有關(guān)員工通知范文集合八篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的員工通知8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工通知 篇1
行政部：
茲有本部門(mén)員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門(mén)繼續工作。根據《員工手冊》的相關(guān)規定，屬自動(dòng)離職。敬請辦理后續相關(guān)事宜，謝謝！
附：該員工《員工考勤原始記錄表》。
部門(mén)總監（經(jīng)理）：XXX
日期：20xx年X月XX日
員工通知 篇2
員工報到通知書(shū)
_________先生(女士)
(一)××應行征本公司 之職，經(jīng)復審結果，決定錄用，請于 年 月 日(星期)上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。
1.身份證復印件。
2.個(gè)人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書(shū)及服務(wù)志愿書(shū)。
6.2寸半身照片 張。
(二)按本公司規定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支月薪 元人民幣。
(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿(mǎn)足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門(mén)聯(lián)絡(luò )。
× × ×股份有限公司
部 啟
員工通知 篇3
xxx：
你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，共計xx天沒(méi)來(lái)上班，也未請假，公司視為自動(dòng)離職。限你于xxxx年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，辦理離職手續。
特此通知
xxx部門(mén)
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇4
關(guān)于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:
為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關(guān)規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：
1事假: 員工請假須提前1天履行書(shū)面請假手續，經(jīng)直接主管審批報人力資源部備案后，方可休假；請假2天（含）以上的由總經(jīng)理批準簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書(shū)面請假手續的事假、病假、喪假，可電話(huà)向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委托請假或臨時(shí)請假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷(xiāo)假時(shí)，可補辦手續。
2病假：凡請病假者，須提供三甲醫院（或縣區級醫院、或醫保中心指定的社區衛生院/衛生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業(yè)有權要求員工到指定醫院復查，復查后的'休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復查證明無(wú)需休假的，全部休假時(shí)間按曠工處理。
因公未打卡者需于當日或次日詳細填寫(xiě)出勤證明卡，經(jīng)主管部門(mén)批準，并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過(guò)2次罰款5元/次（不準代簽、不準連簽、不準超過(guò)兩天）。
各部門(mén)員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時(shí)交人力資源部存檔，作為本月考勤依據。
總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1
員工通知 篇5
xx部門(mén)：
經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門(mén)職位_____________員工__________________內部調動(dòng)到_______________________部門(mén)任____________________職位。薪資________________。
特此通知！
原部門(mén)負責人簽字：xxxx 現部門(mén)負責人簽字：xxx
人力資源部經(jīng)理簽字：xxx 員工簽字：xxx
總經(jīng)理簽字：
______年_______月_______日
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
員工通知 篇6
公司全體員工：
C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的`同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市XXXXXX有限公司
年6月10日
員工通知 篇7
各單位黨支部（總支）、科室：
為進(jìn)一步規范員工行為，提升我礦企業(yè)文化建塑水平，經(jīng)礦黨委研究決定，對全礦公共場(chǎng)所（礦內、宿舍區所有辦公場(chǎng)所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場(chǎng)、宿舍廣場(chǎng)、街道、花園）員工行為實(shí)行規范化管理�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、公共場(chǎng)所員工行為規范及考核標準
1、嚴禁說(shuō)臟話(huà)及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5～200元。
2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。
3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。
4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車(chē)、摩托車(chē)。違者罰款5～20元。
5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼廣告及非法字報、標語(yǔ)等。違者罰款10～100元。
6、嚴禁參與、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。違者罰款50～100元。
7、嚴禁撥打騷擾電話(huà)和亂撥“110”、“119”電話(huà)。違者罰款10～200元。
8、嚴禁車(chē)輛超速行駛（礦內、宿舍區限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。
9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。
10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5～200元。
本規定自20xx年7月20日起執行。
二、具體要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。礦成立考核領(lǐng)導小組，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記***任組長(cháng)，各單位、科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在保衛科，辦公室負責具體考核工作。保衛科成立文明稽查隊，文明稽查隊24小時(shí)巡邏稽查。
�。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)。規范公共場(chǎng)所員工文明行為，既是創(chuàng )建“和諧礦區”的需要，也是我礦進(jìn)一步深化6S管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設的一項具體步驟，對樹(shù)立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的.現實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具，廣發(fā)宣傳規范公共場(chǎng)所員工文明行為的重要意義和現實(shí)作用，達到家喻戶(hù)曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強責任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班后會(huì )、科務(wù)會(huì )、職工學(xué)習日等形式，認真學(xué)習文件精神，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工切實(shí)統一思想，提高認識，自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)主動(dòng)地做好這項工作。
�。ㄈ﹪栏窨己硕讲�。領(lǐng)導小組辦公室要依照規定的標準和要求，嚴格考核，及時(shí)兌現，并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核，做到一月一考核、一兌現。文明稽查隊要切實(shí)履行職責，大膽管理，認真負責，及時(shí)發(fā)現、查處并糾正不文明行為，為全礦努力營(yíng)造一個(gè)和諧文明的氛圍。
�。ㄋ模└愫脜f(xié)調配合。規范公共場(chǎng)所員工文明行為是一項長(cháng)期的“文明工程”，不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人的事情，需要各單位、部門(mén)和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門(mén)要密切配合，積極協(xié)作，協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領(lǐng)導干部，要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機，以身示范，做出表率，帶頭規范文明行為，以此影響和帶動(dòng)廣大職工群眾共同遵守，自覺(jué)參與和投身到這項活動(dòng)中來(lái)。
員工通知 篇8
根據《重慶市住房公積金管理辦法》，公司針對在職員工（已繳納住房公積金員工）在10月份統一辦理公積金提取，具體事宜如下：
1、資料收取時(shí)間：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）
2、資料收取地址：重慶市渝北區桂馥大道2支路18號渝北區人力資源市場(chǎng)二樓
3、提取對象：與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同的在職（已繳納住房公積金）員工，公積金提取間隔滿(mǎn)一年或未提取，同時(shí)必須有公積金卡且到銀行辦理了激活。
4、注意事項：本次資料收取為原件及復印件，因安全原因不提前或延后收取，請員工注意提交時(shí)間。
5、提取條件：
農村戶(hù)口：提交身份證復印件一張，戶(hù)口本原件和復印件一份。
城鎮戶(hù)口：按照自身滿(mǎn)足的提取條件提交資料（參考下列政策）
在職城鎮戶(hù)口員工使用提取條件及需提供的證明材料
一、本人居民身份證原件及復印件；
二、相關(guān)證明材料原件及復印件。
1.購買(mǎi)自住住房付清購房?jì)r(jià)款，應分別提供以下證明材料：
�。�1）職工購買(mǎi)商品房付清購房?jì)r(jià)款的，需提供全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或契稅完稅憑證、經(jīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記備案的購房合同或房屋所有權證或《預售商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》。
�。�2）購買(mǎi)房改房的，需提供房改房購房合同（協(xié)議）、房屋所有權證或房改房管理部門(mén)出具的準購證明文件、購房款發(fā)票或收據。
�。�3）購買(mǎi)再交易房的，需提供購房合同（協(xié)議）、過(guò)戶(hù)完畢后的房屋所有權證及契稅完稅憑證。
�。�4）購買(mǎi)拆遷安置房的，需提供拆遷補償安置合同（協(xié)議）、房屋所有權證或房地產(chǎn)行政管理部門(mén)出具的證明文件、購房款發(fā)票或收據。
�。�5）購買(mǎi)拍賣(mài)房的，需提供房屋拍賣(mài)確認書(shū)、購買(mǎi)拍賣(mài)房的發(fā)票或收據、房屋所有權證。
�。�6）購買(mǎi)保障性住房的，應提供保障性住房銷(xiāo)售部門(mén)簽章的購房合同（協(xié)議）、房屋所有權證或保障性住房管理部門(mén)出具的準購證明文件、購房款發(fā)票或收據。
直系親屬付清購買(mǎi)本款上述類(lèi)型自住住房?jì)r(jià)款的,除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶(hù)口簿或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
2.職工償還購房貸款本息的，應分別提供以下證明材料：
�。�1）職工購買(mǎi)商品房?jì)斶�商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提�。阂�、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）或不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③首付款付款憑據（發(fā)票或收據）。以后各次辦理時(shí)，應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）或不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí)，應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。
配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶(hù)口簿。
注意：職工提取購房首付款，無(wú)法提供首付款發(fā)票，只能提供首付款收據的，應當提供房地產(chǎn)管理機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》。
�。�2）職工購買(mǎi)再交易住房?jì)斶�商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提�。阂�、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④首付款付款收據；⑤全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或含有計稅價(jià)格的契稅完稅憑證。以后各次辦理時(shí)，應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí)，應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。
配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶(hù)口簿。
注意：職工提取首付款，如提供契稅完稅憑證且無(wú)計稅金額（計稅價(jià)格）的，還應當提供含有計稅金額（計稅價(jià)格）并加蓋不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)或稅務(wù)機關(guān)檔案查詢(xún)章的契稅完稅憑證查詢(xún)結果。職工提供的首付款收據上的付款金額應同全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票上的購房總金額或契稅完稅憑證上的計稅金額（計稅價(jià)格）與職工借款金額之差一致，不一致的以后者為準。
�。�3）償還公積金貸款（含組合貸款、貼息貸款）的，只需填報提取申請表格；償還公積金貼息貸款本息的，首次及以后各次提取時(shí)，不再提供其他證明材料。配偶辦理時(shí)還需提供結婚證或戶(hù)口簿。（異地公積金貸款的'，提取時(shí)參照商業(yè)貸款方式提供資料）
3.建造、翻建或大修自住住房的，應分別提供以下證明材料：
�。�1）建造自住住房的，提供國土、規劃或建設部門(mén)出具的建房批準證明文件、建房款或材料費發(fā)票。
�。�2）翻建自住住房的，提供原房屋所有權證和規劃、建設管理部門(mén)出具的翻建批準文件、翻建費用發(fā)票。
�。�3）大修自住住房的，提供房屋所有權證、房產(chǎn)管理部門(mén)出具的房屋大修鑒定文件、大修費用發(fā)票。
配偶建造、翻建、大修具有產(chǎn)權自住住房的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶(hù)口簿。
4.無(wú)房且租賃住房的，應分別提供以下證明材料：
�。�1）租賃公共租賃住房自住的，應提供下列資料的原件及復印件：
�、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C；
�、谂c當地公共租賃住房管理機構簽訂的租房合同；
�、圩饨鹄U納證明；
�、芤鸦槁毠峁┙Y婚證，單身職工應出具《單身聲明》。
�。�2）租賃商品房職工申請按照我市規定提取限額提取的，應提供下列資料的原件及復印件：
�、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C；
�、谝鸦槁毠峁┙Y婚證，單身職工應出具《單身聲明》。
�。�3）租賃商品房職工申請按照實(shí)際房租支出提取的，應提供下列資料的原件及復印件：
�、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C；
�、诮�(jīng)房地產(chǎn)管理機關(guān)登記有效的租房合同；
�、鄯孔馔甓愖C明；
�、芤鸦槁毠峁┙Y婚證，單身職工應出具《單身聲明》
5.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》。
直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶(hù)口簿或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
6.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫院證明（加蓋醫院診斷證明專(zhuān)用章）、住院專(zhuān)用收據（加蓋醫院收費專(zhuān)用章）、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。
直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結婚證、戶(hù)口薄或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
【員工通知】相關(guān)文章：
員工通知范文02-15
開(kāi)除員工通知范文05-12
員工培訓通知范文01-02
員工培訓通知范文02-23
員工處罰通知范文05-22
辭退員工通知范文11-30
有關(guān)員工通知范文08-10
員工培訓通知范文實(shí)用02-26
員工通知范文集錦10-28
公司獎勵員工的通知范文01-03