事業(yè)單位想跳槽的問(wèn)題

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　　我是一個(gè)剛畢業(yè)參加工作半年的高中老師，體育、心理學(xué)雙學(xué)士，家鄉四川，工作簽在了離家很遠的廣東。簽這個(gè)工作的時(shí)候已經(jīng)臨近畢業(yè)，當時(shí)經(jīng)過(guò)很多招聘會(huì )、面試、實(shí)習等等等等，挑去挑來(lái)，好的單位沒(méi)進(jìn)得去，差得又不想去，到最后都沒(méi)有簽到工作，焦急之下簽到了現在這個(gè)學(xué)校當老師。

　　其實(shí)我當時(shí)對我所簽的單位只是看他們的介紹，也不了解那個(gè)地方究竟怎樣，很盲目的簽了工作。當時(shí)用人單位說(shuō)的是3000的月薪，事業(yè)單位正式編制，我想著(zhù)廣東應該不會(huì )太差，要畢業(yè)了還沒(méi)簽到工作也很著(zhù)急，迫不得已就簽了。但過(guò)來(lái)報到了之后才知道當地經(jīng)濟水平幾乎是全廣東最落后的地方，教師工資扣了五險一金加上課時(shí)費拿到手的只有1千6.7，而消費水平又和廣東發(fā)達地區差不多，生活比較拮據。工作方面，除了上課，還得帶校隊訓練，從早上6點(diǎn)到7點(diǎn)，下午4點(diǎn)到6點(diǎn)，一個(gè)月訓練費80塊錢(qián)，連吃早飯都不夠，還得貼錢(qián)...并且帶隊訓練還得逼著(zhù)你出成績(jì)...

　　基于這樣的情況，壓力、待遇、地方條件都不理想，我不得不想到要換工作。事業(yè)單位辭職本來(lái)就比較麻煩，加上當地由于工資待遇和地方條件等問(wèn)題，人力資源相對匱乏，招來(lái)了的人是不會(huì )輕易的放走。

　　我現在很猶豫，是應該先辭職待業(yè)，還是找到了再辭職。因為眼看著(zhù)一年試用期滿(mǎn)就會(huì )轉為正式編制，但又沒(méi)有合適的單位能夠跳槽，現在辭職等于事業(yè)，但轉正后想要辭職就非常困難了，學(xué)校、教育局不會(huì )輕易的放人，而且戶(hù)籍、檔案等一年以?xún)榷寄貌坏健?/p>

　　懇請有這方面經(jīng)驗的大大為我指點(diǎn)迷津......

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