員工演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到演講稿，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的員工演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！
首先感謝公司給了我這次演講的機會(huì )。我演講的題目是《放眼奧鑫未來(lái)》。我們奧鑫公司是一家為機動(dòng)車(chē)輛及其所有人與駕駛人提供全方位服務(wù)的專(zhuān)業(yè)型機構，從車(chē)輛的安全質(zhì)量檢測到駕駛員的培訓與考核，徹底的實(shí)行高標準、高起點(diǎn)、高科技的一站式服務(wù)。這項業(yè)務(wù)當前還沒(méi)有任何一個(gè)可借鑒的成功模式。面對復雜而龐大的市場(chǎng)，依然存在著(zhù)相當大的風(fēng)險，這就要求我們務(wù)必做到長(cháng)遠目標和客觀(guān)現實(shí)有機結合，要有敢為人先、永不服輸的創(chuàng )業(yè)精神，為我們公司創(chuàng )造更輝煌的未來(lái)。
那么，我們應該怎么做才能達到預期的目標呢？
一讓客戶(hù)知道在公司的預備期和開(kāi)業(yè)初期，想要讓目標人群概念性的知道“我們是做什么的”？就必須照準目標人群的需求為切入點(diǎn)。通過(guò)技巧性的宣傳增強他們的選擇意識，而這種選擇意識將促進(jìn)他們最終轉變?yōu)槲覀兊闹覍?shí)客戶(hù)。
二讓客戶(hù)明白目標人群開(kāi)始試探性的與公司接觸，在這個(gè)時(shí)候，我們應該充分的運用整體形象、整合系統為他們提供完善的服務(wù)計劃和服務(wù)保證，使客戶(hù)明白我們是“以擔社會(huì )責任為先，以為人民服務(wù)為主”的新型企業(yè)，我們所追求的是有更廣闊的空間與機會(huì )能為更多的客戶(hù)提供最滿(mǎn)意的服務(wù)！
三讓客戶(hù)信任優(yōu)質(zhì)、全面的服務(wù)質(zhì)量管理是公司發(fā)展的生命線(xiàn)，也是建立客戶(hù)信任的唯一途徑。質(zhì)量品質(zhì)服務(wù)品質(zhì)等等是貫穿所有工作的主線(xiàn)。這些方方面面的工作要真正做到為客戶(hù)負責，只有這樣才能經(jīng)的起時(shí)間和實(shí)踐的考驗，才能讓客戶(hù)產(chǎn)生信賴(lài)和忠實(shí)。
四讓客戶(hù)喜歡企業(yè)與客戶(hù)之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它源于員工的全力以赴，企業(yè)對服務(wù)事業(yè)的關(guān)注。因為這些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務(wù)客戶(hù)的機會(huì )，要讓他們去感受我們所帶來(lái)的“超值”，這也是使公司與客戶(hù)之間牢固的橋梁與紐帶。
五讓客戶(hù)回味每一位客戶(hù)都存有自我認可性的依賴(lài)，都會(huì )肯定自己的選擇和決定是明知而正確的.。據此，我們應該創(chuàng )造更多的情景讓客戶(hù)回味并明白：是我們公司完善的經(jīng)營(yíng)體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務(wù)。使他們有更多的理由去肯定和認同。這樣以來(lái)，不但充分的滿(mǎn)足了客戶(hù)的自我認可性，同時(shí)也給我們帶來(lái)超出任何宣傳效果的--口碑效應！
作為奧鑫的一名員工，在新的工作環(huán)境中，我想我最應該做到的是盡職盡責，用忠誠和熱情回報公司對我的信任。如果公司是一條船，那我們每個(gè)人的一雙手就是一只槳，未來(lái)掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前！
員工演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：
大家好！感謝大家給我提供了這次演講學(xué)習的機會(huì )！我今天為大家演講的題目是《紅顏巾幗展風(fēng)采》。
高爾基曾在一首詩(shī)中寫(xiě)道:“我們該贊美她們——婦女，也就是母親，整個(gè)世界都是她們乳汁所養育起來(lái)�！毕崎_(kāi)歷史的記憶，從巾幗不讓須眉的花木蘭到“紅顏誰(shuí)說(shuō)不封侯”的秋瑾，群英璀璨的五千年回憶中無(wú)不閃耀著(zhù)女性偉大的足跡。歷史的車(chē)輪滾滾向前，新中國的成立，男女平等的時(shí)代為女性提供了更加廣闊的舞臺。女性憑借她特有的聰明才智與堅忍不拔的頑強品格譜寫(xiě)了華夏民族前進(jìn)的和諧之歌，婦女同胞們正以豪邁的氣慨，在中華民族偉大事業(yè)中奮勇當先，銳意進(jìn)取，唱響了一曲感天動(dòng)地的華美樂(lè )章！
在我的身邊——供水處就有一群這樣的.人。
同志是我處安裝隊隊長(cháng)，負責工程設計、施工管理、工程預算等多個(gè)崗位的技術(shù)工作，憑著(zhù)對供水事業(yè)的熱愛(ài)，對工作強烈的責任感，憑著(zhù)年輕人特有的朝氣和拼勁，總能出色地完成各項工作任務(wù)�？捎姓l(shuí)知道，作為妻子和母親，她卻常常心存愧疚。 年 月的一個(gè)傍晚，在順利完成小區給水安裝任務(wù)后，準備下班回家，想著(zhù)兒子放學(xué)時(shí)看到她歡呼雀躍的笑臉，不由得加快了腳步。就在這時(shí)，同事打來(lái)電話(huà)，告訴她5號路主管道被市政公司施工抓壞，需要盡快恢復供水。二話(huà)沒(méi)說(shuō)登上搶修車(chē)，匆匆忙忙的趕往施工現場(chǎng)，指揮搶修。5月的正是乍暖還寒的時(shí)候，顧不上許多，跳進(jìn)泥水中細細察看出問(wèn)題的地方，現場(chǎng)研究解決對策�，F場(chǎng)指揮，親力親為，不一會(huì )兒，她的額頭上、鼻尖上汗珠子不停的往外冒，即便是這樣，她也沒(méi)空停下來(lái)擦擦汗，領(lǐng)著(zhù)大家一干就是3個(gè)多小時(shí)，功夫不負有心人，管道最終恢復了正常供水。在大家的歡呼聲中，她才猛然想起早已放學(xué)的孩子……當她趕到學(xué)校，見(jiàn)到的那一幕令她終生難忘——孩子滿(mǎn)臉淚痕的坐在臺階上蜷縮著(zhù)身子睡著(zhù)了。連冷帶怕，孩子晚上發(fā)起了高燒，摸著(zhù)兒子滾燙的身體，她淚流滿(mǎn)面：“兒子，都是媽媽不好”…事后，同志動(dòng)情的對我們說(shuō)，對孩子我不是一個(gè)稱(chēng)職的媽媽?zhuān)瑢φ煞虿皇且粋�(gè)好妻子，對母親不是一個(gè)好女兒。說(shuō)心里一點(diǎn)都不慚愧是不可能的，可我的心里也有深深的驕傲，我驕傲我是一名供水人，我驕傲我無(wú)愧于自己的事業(yè)和青春！沒(méi)有鏗鏘有力的誓言，沒(méi)有奔放豪邁的壯語(yǔ)。有的只是日復一日，年復一年默默無(wú)語(yǔ)的付出和頑強不懈的堅持。在她的帶領(lǐng)下，全體施工隊員不畏艱難、團結協(xié)作，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了年大小工程項目百余項、管道安裝近萬(wàn)米、僅完成水表安裝1500余塊，年綜合經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值達890萬(wàn)元。
這就是我們供水人，她們把滿(mǎn)腔的愛(ài)獻給了供水事業(yè)卻單單忽略了自己和家人，她們用柔弱的身軀肩負著(zhù)供水工作的重任，面對艱難困苦，不屈不撓，只為心中那一個(gè)堅定的信念，把供水工作做的越來(lái)越好。
38歲的xx是我處一位普通的抄表員，這看似普通的工作，做起來(lái)卻要有十二分的細致和堅韌。區內的水表分布不均，有的在煤堆旁，有安在裝滿(mǎn)水的井子里，可不管在哪兒，工作總要有人去做。無(wú)論春夏秋冬，還是嚴寒酷暑，無(wú)論工作環(huán)境如何惡劣，她的臉上始終掛著(zhù)淡淡的微笑，這種連大男人都叫苦不迭的工作，誰(shuí)也沒(méi)從她的嘴里聽(tīng)到過(guò)一句抱怨！也曾跌破膝蓋，疼痛難忍，也曾被用戶(hù)誤解，百口莫辯，但她從沒(méi)有為任何原因拖延工作，幾乎沒(méi)出過(guò)一次差錯。無(wú)論工作是多么的復雜而繁重，單調而重復，但她的腳步始終是那么輕盈那么歡快，精神始終是那么飽滿(mǎn)那么樂(lè )觀(guān)向上。我們粗略地統計過(guò)，僅年一年她查表收費所走的路可以繞港區整整50圈。
員工演講稿3
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!今天我的演講題目是《傳承文明，播種希望，開(kāi)創(chuàng )未來(lái)》。
自古就是改革和創(chuàng )新在推動(dòng)世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說(shuō)道：“窮則變，變則通，通則達�！边@里“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創(chuàng )新，“通”和“達”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話(huà)告訴我們立足于現狀，通過(guò)對事物改革和創(chuàng )新，才能促進(jìn)其可持續發(fā)展�？v觀(guān)人類(lèi)文明史，從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實(shí)現四化、遨游太空的高度文明的今天，正是由于人類(lèi)內心不滿(mǎn)足于現狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng )造的原動(dòng)力，推動(dòng)著(zhù)歷史的車(chē)輪滾滾前行。
而今，歷史的重任責無(wú)旁貸地落在了我們的肩上。
在這個(gè)大地回春、萬(wàn)物復蘇的季節，展現xx廣大黨員群眾精神風(fēng)貌的“創(chuàng )先爭優(yōu)”的活動(dòng)在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開(kāi)展著(zhù)。
數十年來(lái)，公司上下幾千名員工堅守在自己平凡而偉大的崗位上，見(jiàn)證著(zhù)xx創(chuàng )先的點(diǎn)滴：領(lǐng)導團隊目光如炬、英明決策，推進(jìn)各項工作的深入開(kāi)展：公司的機制改革、員工隊伍的整編、建設環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉型拓展、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險控制�！麄儞]舞著(zhù)旌旗為公司領(lǐng)航指路;業(yè)務(wù)部門(mén)不畏艱苦、奮力開(kāi)拓，在各自的領(lǐng)域開(kāi)疆辟土：經(jīng)紀隊伍的擴建、新試點(diǎn)的運營(yíng)、集合產(chǎn)品的上線(xiàn)、保薦業(yè)務(wù)的籌備、ib資格的取得�！麄兪菉^戰在業(yè)務(wù)第一線(xiàn)的生力軍;支持部門(mén)精誠團結、精益求精，為公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供著(zhù)穩定的運作工作環(huán)境和技術(shù)平臺：規章制度的完善、基礎設施的維護、后勤物資的供給、營(yíng)運風(fēng)險的監控、業(yè)務(wù)系統的運轉�！麄儤嬛鸸鹃煵綂^進(jìn)最堅固有力的保障。
就拿我們第四黨支部來(lái)說(shuō)，這個(gè)支部領(lǐng)導登記結算部和資產(chǎn)管理部，兩個(gè)部門(mén)都是公司的新設部門(mén)，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結算部作為后臺部門(mén)，承擔著(zhù)繁雜的賬戶(hù)設立、登記存管、客戶(hù)資金的清算交收工作。近期，隨著(zhù)公司45家升級和新設的營(yíng)業(yè)部正式投入運營(yíng)，登記結算部的.工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺(jué)自愿地加大時(shí)間和精力的投入，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶(hù)、清算業(yè)務(wù)穩定運作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門(mén)，他們管理客戶(hù)委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現客戶(hù)資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專(zhuān)業(yè)化要求高、風(fēng)險大、涉及層面復雜，他們背負著(zhù)全公司的期望，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線(xiàn)。
XX年，公司成功推出了首只xxxx產(chǎn)品“xxxxxx”，它是公司在業(yè)務(wù)創(chuàng )新領(lǐng)域的一塊里程碑，凝聚了xx人孜孜不倦辛勤勞作的汗水。它的成立離不開(kāi)公司領(lǐng)導層英明的決策指引，大力扶持：產(chǎn)品申報期間，公司領(lǐng)導不辭辛勞多次帶隊去行業(yè)內的兄弟公司學(xué)習借鑒經(jīng)驗、向監管部門(mén)爭取有利的政策，與銷(xiāo)售渠道溝通合作方案，為產(chǎn)品的順利上線(xiàn)開(kāi)辟道路;它的推廣離不開(kāi)資管同事們的執著(zhù)努力、無(wú)私奉獻：整個(gè)產(chǎn)品推廣期正值酷夏，他們背著(zhù)行囊，頭頂烈日，奔走在全國數百個(gè)城市的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，
員工演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、朋友們：
大家好！我是來(lái)自衡陽(yáng)農行國際結算崗的xxx。有機會(huì )參加今天的演講比賽，我感到非常榮幸。我演講的題目是《學(xué)習，成長(cháng)，共輝煌》。
在正式演講之前，我給大家講一個(gè)真實(shí)的歷史。1930年以前，英國工人送到訂戶(hù)門(mén)口的牛奶，奶瓶口既沒(méi)蓋子也不封口，因此，山雀與知更鳥(niǎo)這兩種在英國最常見(jiàn)的鳥(niǎo)，每天都可以輕松愉悅地喝到漂浮在上層的奶油。后來(lái)，牛奶公司把奶瓶用鋁箔裝起來(lái)，借以阻止早起的鳥(niǎo)兒偷喝。沒(méi)想到，大約在20年后的1950年，英國所有的山雀都學(xué)會(huì )了把奶瓶的鋁箔啄開(kāi)，繼續喝它們喜愛(ài)的奶油。然而知更鳥(niǎo)卻一直沒(méi)學(xué)習到這套本領(lǐng)，它們自然也就沒(méi)奶可喝了。這個(gè)故事說(shuō)明什么？說(shuō)明學(xué)習的重要！對于小鳥(niǎo)而言，在不斷變化的環(huán)境中，只有學(xué)習才能吃到美味的早餐；對于生活在現代企業(yè)的員工而言，日益激烈的競爭世界里，只是持續學(xué)習，才能穩住腳跟，掌握生存的鑰匙！可見(jiàn)，學(xué)習堪稱(chēng)是我們每個(gè)人生存下去的重要條件！
那么，對于一個(gè)企業(yè)，學(xué)習意味著(zhù)什么呢？前段時(shí)間，我再次學(xué)習了《第五項修煉》這本書(shū)。其作者彼得·圣吉所說(shuō)一句話(huà)令我感慨頗深！他說(shuō)：“學(xué)習智障對孩童來(lái)說(shuō)是個(gè)悲劇，而對組織來(lái)說(shuō)，可能是致命的�！弊鰹閷@句話(huà)的最好的注腳，我們分別來(lái)看一下學(xué)習給國內外兩家企業(yè)帶來(lái)的與眾不同的發(fā)展前景！在七十年代初期，殼牌石油公司僅排世界七大石油公司最末位。然而他們依賴(lài)于學(xué)習如何浮現管理者的心智模式，并加以改善，成功地度過(guò)兩次石油危機的巨大沖擊，到八十年代末，它已經(jīng)成了實(shí)力最強的一家。在1983年，殼牌石油公司的一項調查表明：在七十年代初期名列《財富》雜志“500家大企業(yè)”排行榜的公司，到八十年代有1/3已經(jīng)銷(xiāo)聲匿跡。而其中絕大部分公司失敗的原因，就在于不注重加強員工的學(xué)習教育，以致阻礙了企業(yè)的成長(cháng)，跟不上時(shí)代的急促發(fā)展步伐，乃至不得不與知更鳥(niǎo)同命運，在環(huán)境變幻中失去了美味奶油，而逐步走向滅亡。
無(wú)獨有偶，近年來(lái)為了適應國際化發(fā)展和“走出去”戰略的要求，中國石油大鱷中石化以建設具有國際競爭力的世界級一體化的能源化工公司為目標，以努力營(yíng)造學(xué)習創(chuàng )新的氛圍、構建職工學(xué)習進(jìn)步的平臺、廣泛開(kāi)展職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)為主要手段，促進(jìn)全員全過(guò)程、全方位地學(xué)習，打造學(xué)習型團隊，努力營(yíng)造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好機制和環(huán)境，逐步實(shí)現“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”，終于晉身為世界500強企業(yè)！
看來(lái)，學(xué)習與知識，不僅是我們每個(gè)人成功的條件，同樣也是企業(yè)走向成功的法寶！XX年，我行股改大幕正式開(kāi)啟，在昂首面對世界的同時(shí)，我行也承受著(zhù)來(lái)自國內外同行業(yè)的競爭壓力。時(shí)代的發(fā)展要求我們把創(chuàng )建學(xué)習型銀行視為工作的第一要務(wù)；為了企業(yè)的迅速發(fā)展爭做知識型員工已是每個(gè)農行人的當務(wù)之急！
古代圣哲孔子曾說(shuō)：“學(xué)，然后知不足；知不足，然后能自反也�！蔽艺J為，面對日益激烈的市場(chǎng)競爭和改革發(fā)展的巨大挑戰，我們首先要營(yíng)造“人人學(xué)技能、個(gè)個(gè)練本領(lǐng)”的良好氛圍，積極開(kāi)展技術(shù)練兵、職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，在學(xué)習中改善服務(wù)態(tài)度，在實(shí)踐中提升服務(wù)理念，在工作中提高服務(wù)水平！
此時(shí)，我又想到了山雀和知更鳥(niǎo)。之所以英國所有的山雀都學(xué)會(huì )了把奶瓶的鋁箔啄開(kāi)，是因為山雀們天性中有善思考、好學(xué)好模仿的習慣！而知更鳥(niǎo)之所以喝不到牛奶，是因為它既不善思考、不善模仿，又不曾得到山雀的'幫助！可見(jiàn)，在知識的獲取過(guò)程中，互幫互助極為重要！我們中華民族自古以來(lái)就有互幫互助的好傳統，而我們農行人更是不乏這一美德！在爭創(chuàng )過(guò)程中，當我們在自學(xué)的過(guò)程中，發(fā)現有同事文化程度低，我們可以積極進(jìn)行“一幫一”，而那些自學(xué)困難的同事，也完全可以請知識水平高、技能好的同事當指導。在學(xué)習與幫助中共同進(jìn)步，一同品嘗美味的奶油！
親愛(ài)的朋友們，幾年前，曾有一本書(shū)風(fēng)靡全球，它的名字叫《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》。那么我們不妨想一想，誰(shuí)動(dòng)了知更鳥(niǎo)的奶酪呢？作為有著(zhù)強烈使命感和責任心的農行人，我們是要做善于思考、肯于學(xué)習的山雀，還是要做那失去奶酪的知更鳥(niǎo)！我想大家的答案是一樣的！當時(shí)代的發(fā)展要求我們必須順應形式不斷進(jìn)步時(shí)，創(chuàng )建學(xué)習型銀行，爭做知識型員工就是我們在新時(shí)期的目標與方向！昨天的業(yè)績(jì)已成為過(guò)去，明天的輝煌還只是宏偉藍圖，掌握在我們手中的，只有今天這分秒光陰！那么，就讓我們分秒必爭、努力奮斗吧，立足本崗，勤于學(xué)習，善于服務(wù)，勇于創(chuàng )新。在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)中奮斗，讓人生和我們的農行共輝煌！
謝謝大家，我的演講到此結束！
員工演講稿5
尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理及各位同事：
大家午時(shí)好！
今日我十分榮幸地在那里，參加此次優(yōu)秀員工的競選，心境異常的激動(dòng)。說(shuō)實(shí)在的當我接到部門(mén)通知的時(shí)候，心境十分的忐忑，以前甚至從未想象過(guò)，能有機會(huì )和大家站在同一舞臺來(lái)展示自我！在此我十分感激部門(mén)領(lǐng)導，在過(guò)去的一年中對我的工作的肯定，同時(shí)也由衷的感激公司為我們搭建了這樣一個(gè)舞臺。我是公司中一名普通的員工，在進(jìn)入公司的這一年多時(shí)間里，我深刻體會(huì )到作為一個(gè)零售企業(yè)所承受的壓力，也許我們并不像身邊的領(lǐng)導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控，我身處一個(gè)平凡的崗位，是部門(mén)讓我在這個(gè)平凡的崗位上體會(huì )到了不平凡的工作意義，我熱愛(ài)我所選擇的.這份事業(yè)，同時(shí)身處這個(gè)優(yōu)秀的團隊！
在我入職的這一年多時(shí)間里，深切感受到策劃部工作的不易，可是比起部門(mén)領(lǐng)導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微！過(guò)去的一年中，在公司的帶領(lǐng)下，在部門(mén)領(lǐng)導和同仁的支持和幫忙下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，部門(mén)一向強調團隊中的每一個(gè)人，都要永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之余，我也從未停頓過(guò)對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，我渴望真的能有一天經(jīng)過(guò)自身的努力上升到另外一個(gè)平臺，為策劃部乃至整個(gè)公司做出更大的貢獻。
20xx年在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負的是賣(mài)場(chǎng)內外的形象維護，看著(zhù)一個(gè)個(gè)漂亮的景點(diǎn)、整齊而舒心的賣(mài)場(chǎng)環(huán)境，能在我的參與之下，展現給廣大的消費者是我最為之自豪的事情！周年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海里。20xx年公司大大小小的促銷(xiāo)活動(dòng)，POP、圓牌寫(xiě)了不計其數，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們一齊對策劃部促銷(xiāo)環(huán)節日常統計工作進(jìn)行了梳理，實(shí)現了基礎臺帳、庫存盤(pán)點(diǎn)、費用統計的進(jìn)一步有序化管理。在部門(mén)強調加強內部協(xié)作和分工的管理要求下，使我們得以更為緊密的團結在以部門(mén)為核心的戰斗堡壘中，步調一致，整齊劃一！我深?lèi)?ài)著(zhù)這個(gè)團隊中的每一個(gè)人，也許20xx年對我而言還是天天如一的工作資料，但我不會(huì )所以而停歇我樸實(shí)的工作步伐，我會(huì )一如既往的堅守在這個(gè)平凡的崗位上，自覺(jué)、高效的完成領(lǐng)導所教辦的每一件事，不讓領(lǐng)導們?yōu)橹傩�！為部門(mén)在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請領(lǐng)導們放心！
對于此次競選的結果我并不渴望！能有過(guò)這樣一次完美的經(jīng)歷，我已經(jīng)無(wú)憾了，事實(shí)上，今日我能有勇氣站在這個(gè)舞臺上，某種程度上已經(jīng)收獲了我人生這一階段的成功！多謝大家！
員工演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!我是來(lái)自x支行的x，(客套話(huà))今天我演講的題目是：《創(chuàng )新文化是銀行營(yíng)銷(xiāo)的靈魂》。
顧名思義，創(chuàng )新性文化是對現代商業(yè)銀行的一種開(kāi)拓進(jìn)取的文化，作為經(jīng)營(yíng)虛擬信用的金融機構，開(kāi)拓創(chuàng )新不僅是銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本要求，更是銀行營(yíng)銷(xiāo)的靈魂。農業(yè)銀行作為現代化經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)銀行，創(chuàng )新文化必定是我行營(yíng)銷(xiāo)的靈魂。營(yíng)銷(xiāo)是銀行推介產(chǎn)品的重要渠道，銀行營(yíng)銷(xiāo)人員必須秉承與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )意進(jìn)取的原則，無(wú)論是銀行自身的產(chǎn)品，還是各類(lèi)代理業(yè)務(wù)，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)都是產(chǎn)品銷(xiāo)售的基石，我們必須要在告知義務(wù)、保密義務(wù)的前提下，要與時(shí)俱進(jìn)，勇搏潮流，要在內心播種一片創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)的絢麗花圃。
那么，為什么創(chuàng )新文化是銀行營(yíng)銷(xiāo)的靈魂呢?首先，創(chuàng )新是一種意識，它時(shí)時(shí)刻刻體現在我們的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，而創(chuàng )新文化便是意識的靈魂。創(chuàng )新文化是營(yíng)銷(xiāo)改革、實(shí)現資本最大化的需要。不講創(chuàng )新，就否定了現代客戶(hù)的消費需求和現代市場(chǎng)經(jīng)濟的理念，營(yíng)銷(xiāo)就失去了靈魂，成了坐吃山空的行為。健全健康的現代化商業(yè)銀行，必須以創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)管理為基礎，必須以創(chuàng )新文化為靈魂。如果在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中沒(méi)有堅持創(chuàng )新性要求而導致產(chǎn)品脫離市場(chǎng)、客戶(hù)需求得不到滿(mǎn)足，流失率不斷上升，將給銀行實(shí)際資產(chǎn)和聲譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)帶來(lái)不可估量的巨大損失和難以挽回的負面影響。
其次，創(chuàng )新又是一種制度，它時(shí)時(shí)刻刻伴隨在我們的營(yíng)銷(xiāo)管理中，而創(chuàng )新文化便是制度的靈魂。創(chuàng )新文化建設是加強銀行營(yíng)銷(xiāo)管理的需要，隨著(zhù)市場(chǎng)的更新?lián)Q代，促使我們必須對各類(lèi)產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行創(chuàng )新性管理，以達到有效提升我行創(chuàng )新性精神和市場(chǎng)競爭力的目的。如果創(chuàng )新性管理存在問(wèn)題，那么整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)體系就不能說(shuō)是健全的，而營(yíng)銷(xiāo)體系體系的健全與否，關(guān)系到一家銀行能否實(shí)現持續、健康發(fā)展。因此，創(chuàng )新文化建設，是銀行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的需要，否則銀行營(yíng)銷(xiāo)管理就像失去了靈魂的傀儡，毫無(wú)方向。那么現代商業(yè)銀行如何進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新呢?商業(yè)銀行進(jìn)行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新重在對傳統營(yíng)銷(xiāo)做法進(jìn)行梳理、與借鑒的外資銀行先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)做法有機整合，創(chuàng )出更多、更好的營(yíng)銷(xiāo)方略，商業(yè)銀行進(jìn)行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新應重視把好以下幾點(diǎn)。
一，重在認真、積極。
在充分了解、掌握第一手客戶(hù)金融需求信息后，以極大熱情投入到營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新工作中去。重在銀行產(chǎn)品客戶(hù)滿(mǎn)意度、銀行產(chǎn)品設計成本、產(chǎn)品便利，突出銀行產(chǎn)品特色點(diǎn)，使銀行產(chǎn)品與客戶(hù)利益一致并為客戶(hù)贏(yíng)得更多的利益回報等方面尋找共同點(diǎn)上下功夫，力求達到完美、統一。
二，重在開(kāi)拓思路。
商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)工作人員對市場(chǎng)目標和客戶(hù)目標定位就是把銀行的金融服務(wù)、產(chǎn)品價(jià)值主張與客戶(hù)金融需求有機結合，商業(yè)銀行各分支機構、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)根據所處區域經(jīng)濟環(huán)境和自身特點(diǎn)，摸清市場(chǎng)，尋找合適的客戶(hù)目標，創(chuàng )造出適銷(xiāo)對路的銀行產(chǎn)品，避免千篇一律。
三，重在組織協(xié)調、配合有序。
商業(yè)銀行管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)應加強營(yíng)銷(xiāo)組織與協(xié)調，上上下下有序配合，按照合理引導、加強聯(lián)動(dòng)、統一對外，形成合理的營(yíng)銷(xiāo)宗旨，先入為主、貸款優(yōu)先、分層管理等原則，實(shí)行大客戶(hù)、行業(yè)客戶(hù)、密集客戶(hù)的'主辦、協(xié)辦分支機構。四，重在抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)。對確定的重點(diǎn)客戶(hù)的主辦、協(xié)辦分支機構，實(shí)施金融服務(wù)跟進(jìn)、銀行產(chǎn)品跟進(jìn)、拓寬銷(xiāo)售渠道、擴大范圍，通過(guò)維護、拜訪(fǎng)客戶(hù)等個(gè)性化服務(wù)，對重點(diǎn)客戶(hù)在拜訪(fǎng)級別、拜訪(fǎng)頻率及業(yè)務(wù)處理等方面給予特別服務(wù)，提高客戶(hù)對商業(yè)銀行的認知度，進(jìn)而培養忠誠度，挖掘合作潛力、老客戶(hù)帶新客戶(hù)。身處公司業(yè)務(wù)崗位的我，這里簡(jiǎn)單說(shuō)下你平時(shí)有那些業(yè)務(wù)，在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中我常主動(dòng)尋找資料學(xué)習先進(jìn)理念，其中招行“奧運‘和’信用卡”成功案例給我留下了深刻的印象。奧運會(huì )開(kāi)幕前500天整，非贊助商中國招商銀行于20xx年3月24日推出一張奧運VISA卡—“和”，突出“世界一家”主題及“和諧、和睦、和平”概念，與奧運會(huì )開(kāi)幕式主題不謀而合。
據招商銀行的統計，該行20xx年底發(fā)行第一張信用卡后，花了4年功夫，在##年底實(shí)現累計發(fā)卡量1034萬(wàn)張然而20xx年里，這一數字翻了一番，達到20xx萬(wàn)張。20xx年上半年又新增發(fā)卡量314萬(wàn)張。這一切都“歸功于招行信用卡營(yíng)銷(xiāo)團隊敢于創(chuàng )新的進(jìn)取精神。和”卡的成功絕非巧合，是招行醞釀了4個(gè)月的又一次創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)，從策劃到配套設計，再到落實(shí)，每一步都計劃填密。招商銀行考慮到非贊助商的局限，避開(kāi)了運動(dòng)題材，創(chuàng )新性的脫離了傳統贊助商冠名、獨家提供服務(wù)等宣傳方式，深度挖掘奧林匹克精神與中國文化相通的“和”的理念。產(chǎn)品設計上，用每發(fā)行一張信用卡就捐款人民幣1元給希望工程小學(xué)購買(mǎi)體育器材的方式，將慈善和奧運精神結合在一起。營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，還組織本行工作人員前往受捐助的希望小學(xué)，宣揚奧運精神，并配合各種廣告，強化傳播“和”的理念。事實(shí)上，奧運“和”卡只是招行信用卡部長(cháng)期品牌建設過(guò)程中最新的一項創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)。招商銀行信用卡只用了不到6年，不僅在發(fā)卡量和盈利能力方面居前，更成為中國信用卡第一品牌，這一切靠的是以創(chuàng )新與服務(wù)為核心的品牌戰略。也正因如此，招行得以在##年初，信用卡發(fā)行量首先突破500萬(wàn)張，占當時(shí)全國信用卡發(fā)行總量的1/3。
招行也因其個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展出色，“促成招商銀行快速同年人選美國哈佛商學(xué)院的教材。發(fā)展的關(guān)鍵之一，”哈佛商學(xué)院在案例介紹中評價(jià)道，“就是其創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)理念已在中國市場(chǎng)領(lǐng)先�！闭行械某晒Π咐蛭覀兘沂玖爽F代商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)的靈魂：創(chuàng )新。只有不斷創(chuàng )新才能延續營(yíng)銷(xiāo)的生命，才能在營(yíng)銷(xiāo)中創(chuàng )造奇跡!各位同仁，創(chuàng )新之號催人奮進(jìn)，創(chuàng )新之帆徐徐上升!讓我們摒棄那些有章不循、有制不依的劣根文化，揚遠航吧!駛過(guò)一程又一程，翻過(guò)一浪又一浪只要我們全員共同努力，堅定創(chuàng )新信念，嚴防創(chuàng )新風(fēng)險，依法創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)，創(chuàng )新---我們的營(yíng)銷(xiāo)的靈魂，它必將指引我們獲得營(yíng)銷(xiāo)體系的升華!謝謝大家!
員工演講稿7
一個(gè)偶然的機會(huì )，我接觸到了保險事業(yè)，感到一切都是那么新鮮，一切都是那么催人奮進(jìn)，這是一個(gè)充滿(mǎn)希望、充滿(mǎn)激情的事業(yè)，保險事業(yè)對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的開(kāi)始，是一個(gè)嶄新的機遇，每個(gè)人的一生都會(huì )遇到很多機遇，但唯有抓住了機遇才是真的機遇。，我對成功的理解是：成功=機遇+熱情+努力，機遇是先決條件，是創(chuàng )業(yè)的環(huán)境、道路，
公司給了我們這個(gè)良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，就是提供了一條通往成功的道路，在這條道路上，我們的起步晚，古語(yǔ)說(shuō)“笨鳥(niǎo)先飛早朝林”，所以我要以百倍的熱情，千倍的努力，共同幫助，這樣我們才能少走一些彎路。，大家的共同幫助是我們前進(jìn)的外力，是我們打開(kāi)成功之門(mén)的第一把鑰匙，然而增強自身素質(zhì)是我們前進(jìn)的內力，只有我們把內力提高了，才不會(huì )辜負大家給予我們的外力，才不會(huì )浪費大家心血。
那么，如何增強自身素質(zhì)呢?我有以下面幾個(gè)方面來(lái)和大家一起分享我的個(gè)人見(jiàn)解：
一是掌握好業(yè)務(wù)知識。這是做保險事業(yè)的基礎，只有把基礎打扎實(shí)了，才能在以后的工作中做到事半功倍，游刃有余，這也是剛做保險事業(yè)的伙伴們都比較薄弱的'環(huán)節，所以要花一定的時(shí)間和精力來(lái)鉆研業(yè)務(wù)知識，我相信磨刀不誤砍柴功，業(yè)務(wù)精通了，離成功就不會(huì )遙遠。
二是提高修養。我們面向的是各種各樣的客戶(hù)，客戶(hù)的多樣性，決定了我們必須具備較高的修養。
三是培養耐心。做保險事業(yè)要持之以恒，不要一遇到挫折和困難就打退堂鼓，我想只要功夫深，鐵棒磨成針，只要堅持了就一定會(huì )勝利。
另一方面，對客戶(hù)也要有耐心，只有不斷的熏陶和感染，客戶(hù)才能更好地理解接受我們。
保險事業(yè)是一個(gè)共享的事業(yè)，我們都做好了，這個(gè)事業(yè)就會(huì )更好地發(fā)展，我們就有更加美好的前景。也許你在昨天做得不好，不要緊，那么，就讓我們從今天開(kāi)始，從現在開(kāi)始，揚起新的風(fēng)帆!“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”伙伴們，努力吧!我們一定能與保險事業(yè)一起飛翔。
員工演講稿8
歡歌笑語(yǔ)迎廠(chǎng)慶
鼓足干勁報恩情
提質(zhì)降耗業(yè)務(wù)精
氣壯山河霸群雄
二十年前，創(chuàng )業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開(kāi)創(chuàng )了節能產(chǎn)業(yè)，從此“”這個(gè)輝煌的名字譽(yù)滿(mǎn)九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱著(zhù)東方紅，當家作主站起來(lái)；我們迎著(zhù)太陽(yáng)升，一同走進(jìn)新時(shí)代。新的時(shí)代，對我們全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛(ài)崗。立足現實(shí)，從實(shí)際中出發(fā)“更新觀(guān)念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節能事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神，創(chuàng )造了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績(jì)。
《致加西亞的信》這本書(shū)中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執著(zhù)的主動(dòng)精神使接到使命的羅文及時(shí)的明白：只要血液還流動(dòng)，只要心臟還跳動(dòng)，只要雙腿能挪動(dòng)，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執著(zhù)，不達到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫(xiě)了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。
在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線(xiàn)上的“鐵人”王進(jìn)喜，60年代初期，帶領(lǐng)廣大石油工人開(kāi)進(jìn)了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學(xué)家陳景潤，靠敬業(yè)精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學(xué)皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業(yè)愛(ài)崗，救死扶傷，對技術(shù)精益求精，受到中國人民的愛(ài)戴。非典時(shí)期，大智大勇的白衣天使敬業(yè)愛(ài)崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個(gè)個(gè)生命�？傊麄兏梢恍�，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業(yè)忠誠的精神的化身。
作為我們奮戰在一線(xiàn)的職工來(lái)說(shuō)，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣讨?zhù)的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實(shí)際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著(zhù)一份高度的責任心和自信心與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛(ài)心去關(guān)懷身邊的每一個(gè)人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動(dòng)的敬業(yè)精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業(yè)的.優(yōu)秀員工。
改革開(kāi)放的新階段，市場(chǎng)經(jīng)濟的大發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，都面臨著(zhù)機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業(yè)來(lái)說(shuō)吧，從死亡產(chǎn)業(yè)到目前的時(shí)代，經(jīng)歷了無(wú)數的坎坎坷坷，它一步一個(gè)腳印，它一步一曲樂(lè )章，從領(lǐng)導班子到職工隊伍，靠的是對事業(yè)的執著(zhù)追求，靠的是彌足珍貴的敬業(yè)精神和對公司的忠誠，靠的是不可動(dòng)搖的凝聚力和向心力，造就了今天的偉業(yè)。我是一個(gè)新兵，是一名團員青年，我選擇了，義無(wú)反顧；接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們并肩作戰，“立足市場(chǎng)求效益，依靠科技求發(fā)展”，從我進(jìn)廠(chǎng)的第一天起，我就把經(jīng)營(yíng)方針牢牢的記在心中；因為市場(chǎng)是陣地，科技是第一生產(chǎn)力，誰(shuí)占領(lǐng)了市場(chǎng)，掌握了科技，誰(shuí)就掌握了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權。面對激烈的競爭，公司領(lǐng)導審時(shí)度勢，駕馭航船乘風(fēng)破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無(wú)論在什么崗位，只要熱愛(ài)自己的本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗，忠誠企業(yè)，全心投入到工作中來(lái)勤奮工作，就一定能夠得到體現自身價(jià)值的機會(huì )，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。
我們是企業(yè)的主人，我們有責任和義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。面對機遇與挑戰，我們要以“更新觀(guān)念練內功，增強核心競爭力”的活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)時(shí)刻刻以“節能源，降成本”作為自己的天職，并付諸以實(shí)際的行動(dòng)，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見(jiàn)大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主人，我們要時(shí)時(shí)處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學(xué)習，不斷豐富和完善自己，強化服務(wù)意識，忠誠，執著(zhù)敬業(yè)開(kāi)展一流的工作，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng )造一流的效益，贏(yíng)得一流的信譽(yù)，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng )世界知名品牌”的偉大使命。
放開(kāi)眼界看未來(lái)，信心百倍情滿(mǎn)懷
同心同德求發(fā)展，走進(jìn)新時(shí)代
一流的領(lǐng)導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時(shí)俱進(jìn)
一流的職工隊伍，敬業(yè)愛(ài)崗，敢打硬仗，百戰不殆
我們?yōu)槎湴梁妥院溃?/p>
我們?yōu)槊魈旄訝N爛、輝煌而行動(dòng)起來(lái)吧！
員工演講稿9
大家好，我是財務(wù)部的，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經(jīng)歷。XX年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經(jīng)歷了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅�；叵胱约涸谶@7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關(guān)愛(ài)與栽培，讓我從一個(gè)渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時(shí)代女性。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在XX年，我在鄭蒙工作滿(mǎn)4年的時(shí)候，由于工作的繁重以及我那與生俱來(lái)的好強心，我不甘心一輩子只做一個(gè)倉管，就萌發(fā)了辭職的念頭。我原以為她會(huì )惱怒不堪，卻沒(méi)想到她竟然很有涵養很溫和地對我說(shuō)：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，如果你哪天覺(jué)得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門(mén)永遠為你敞開(kāi)！多年來(lái)，我一直被這句話(huà)感動(dòng)著(zhù)，也內疚著(zhù)。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開(kāi)？在離開(kāi)的這幾年，我經(jīng)歷頗豐，感慨也頗多，我發(fā)覺(jué)，工作好找，卻找不到一個(gè)像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年，我一直發(fā)奮讀書(shū)，學(xué)廣告設計，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)策劃，學(xué)財務(wù)管理，我要提高自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個(gè)機會(huì )，在離開(kāi)三年之后，我終于回歸了！我感覺(jué)這是無(wú)上的'榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會(huì )懷著(zhù)這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時(shí)，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！
我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說(shuō)，善待員工，就是善待自己。其實(shí)，對我們員工來(lái)說(shuō)，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？
我們的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，如果我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂(lè )趣，那么我們三分之一的時(shí)間將在痛苦中度過(guò)。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來(lái)自于工作。我們每個(gè)人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的基礎上。
在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實(shí)在是一種不可求的緣分。公司對我們來(lái)說(shuō)，就像一條船，它滿(mǎn)載著(zhù)我們每一個(gè)船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協(xié)力，同舟共濟。作為企業(yè)的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹(shù)立自己的主人態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時(shí)，那么這條船將展現無(wú)窮的力量，必定會(huì )乘風(fēng)破浪，順利到達勝利的彼岸！我們決不能僅僅看到個(gè)人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關(guān)系，就僅僅是利益相關(guān)，我們在劃船的時(shí)候，就不會(huì )有足夠的信心，一旦出現異常情況，你也許會(huì )第一個(gè)棄船而逃！
我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態(tài)取決于對待工作的態(tài)度。只有熱愛(ài)自己的工作，才能每天都快樂(lè )。我們要將工作當成人生一樣去經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)自發(fā)，全力以赴，對工作充滿(mǎn)熱情，在工作中實(shí)現自我，獲得充實(shí)感，體現價(jià)值觀(guān)。
員工演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好！
今日在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著(zhù)實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒(méi)最終宣布，就有人調侃的不稱(chēng)呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺(jué)得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的本事提升空間，也就能更快的成長(cháng)起來(lái)。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，可是，我們肯定不能簡(jiǎn)單的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專(zhuān)心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導們看見(jiàn)了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的'肯定。
所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書(shū)，不知疲倦一向寫(xiě)到下班，有時(shí)候還會(huì )因為工作而累倒；我們潘總把車(chē)間當辦公室，每一天督戰在生產(chǎn)第一線(xiàn)，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰斗；我們強哥每一天都是忙里忙外的，把車(chē)子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著(zhù)公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車(chē)間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(cháng)等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來(lái)年是不是應當增加一項優(yōu)秀干部的評選？領(lǐng)導中也有競爭，那樣會(huì )有一個(gè)更好的良性循環(huán)。
時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長(cháng)，和對公司發(fā)展也有了自我的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。
總之，總結為一句話(huà)就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周?chē)�，高舉著(zhù)我們思創(chuàng )那實(shí)干、創(chuàng )新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫(xiě)新的篇章。
最終給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快歡樂(lè )樂(lè )的過(guò)一個(gè)祥和的春節！
員工演講稿11
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
____開(kāi)發(fā)區是縣域經(jīng)濟的主戰場(chǎng)，現有企業(yè)128家。作為本人供職的單位經(jīng)發(fā)局，又是開(kāi)發(fā)區聯(lián)系企業(yè)的主窗口，首要職責就是服務(wù)企業(yè)。如何追求高質(zhì)量服務(wù)，讓企業(yè)滿(mǎn)意？一直是我們孜孜不倦的追求。我認為，只有用真心、用真情對待企業(yè)，把企業(yè)當作親人，才能干好工作，贏(yíng)得企業(yè)信賴(lài)。
開(kāi)發(fā)區的跨越發(fā)展，要求我們把企業(yè)當作親人。不論是在發(fā)展環(huán)境方面，還是在招商引資、平臺建設方面，都離不開(kāi)企業(yè)的`發(fā)展和支持。先進(jìn)開(kāi)發(fā)區的成功經(jīng)驗告訴我們，只有為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)，切實(shí)優(yōu)化環(huán)境，開(kāi)發(fā)區才能不斷發(fā)展壯大。因此我們要把企業(yè)看做自己的親人，企業(yè)才會(huì )深切的感受到開(kāi)發(fā)區的真誠，才會(huì )更加支持我們的工作，才會(huì )有越來(lái)越多的人到我們開(kāi)發(fā)區投資興業(yè)。
企業(yè)的需要和訴求，要求我們把企業(yè)當作親人。特別是當前嚴峻經(jīng)濟形勢下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面存在著(zhù)實(shí)際困難，要求我們沉下身子，深入企業(yè)，和企業(yè)一起解決困難，視企業(yè)的困難是親人的困難。電話(huà)了解、走馬觀(guān)花等走形式是不能解決實(shí)際問(wèn)題的，同時(shí)也拉開(kāi)了我們與企業(yè)心與心的距離。
自身不斷進(jìn)步的需要，要求我們把企業(yè)當作親人。自工作以來(lái)，本人一直踐行著(zhù)為企業(yè)服務(wù)的理念，但通過(guò)此次群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的深入學(xué)習，發(fā)現自身服務(wù)質(zhì)量還不夠高，與企業(yè)的需求還有差距。只有切實(shí)轉變觀(guān)念，把企業(yè)當親人，全身心服務(wù)，才能不斷增強服務(wù)企業(yè)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，才能從根本上提高服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)，提升服務(wù)的水平和質(zhì)量。
因此，我們要著(zhù)力從轉變觀(guān)念、提高能力兩個(gè)方面來(lái)提升服務(wù)水平：
一要轉變觀(guān)念，樹(shù)立正確意識。工作中我發(fā)現，只有真正把企業(yè)當親人，我們的服務(wù)才會(huì )更貼心，我們的工作才能干實(shí)干好。因此把企業(yè)當親人是我們干好工作的第一要務(wù)。
二要提高能力，真正解決問(wèn)題。沒(méi)有解決問(wèn)題的能力，一切都是空談，服務(wù)企業(yè)的最終目的還是解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這就要求我們要加強學(xué)習，真正做到懂政策、懂經(jīng)濟，學(xué)能致用。其次是要注重工作方法，創(chuàng )新服務(wù)，真正做到急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想。
親人，讓人感到溫暖，愿意為其無(wú)私奉獻。在工作中，我們要把企業(yè)當作親人，才能干好事業(yè)，才能讓企業(yè)滿(mǎn)意，才能為開(kāi)發(fā)區轉型跨越發(fā)展提供有力保障。
員工演講稿12
各位領(lǐng)導同事：
大家好！到今天我加入公司已12天，工作顯得緊張但又有秩序。剛進(jìn)入公司一切都嶄新的，要重新去認識和了解，信心來(lái)自了解、要了解我們的行業(yè)、了解我們公司、了解我們的`產(chǎn)品。在這幾天工作中我了解公司省代產(chǎn)品和部分業(yè)務(wù)，四個(gè)省代產(chǎn)品底價(jià)銷(xiāo)售情況，明細及熟悉查看省公司、玉溪公司、工業(yè)公司、進(jìn)出庫銷(xiāo)售流向，統計了部分、分銷(xiāo)商客戶(hù)資料，我來(lái)之前從未接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，所以得多向領(lǐng)導、同事們學(xué)習，但我會(huì )努力去學(xué)習，加快速度適應這個(gè)行業(yè)。
在接下來(lái)的工作中，我將努力提高自身專(zhuān)業(yè)知識，克服不足、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中堅持對公司，對客戶(hù)對自己的責任感。積極、熱情、認真地對待每一件事，經(jīng)常同楊經(jīng)理溝通，分析市場(chǎng)情況，存在問(wèn)題進(jìn)行處理，與各部門(mén)之間進(jìn)行友好溝通，不斷開(kāi)發(fā)新的區域，把公司總代產(chǎn)品品擴展到新的一個(gè)臺階。
最后，我想把我最喜歡的一段話(huà)和大家一起分享，生活是一面鏡子，你對她笑還給你的一定是美麗的笑臉，工作也是這樣，只要我們付出百分百的努力和汗水，我們收藏的一定是勝利和希望。謝謝大家！
員工演講稿13
尊敬的王總、尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事：
大家上午好! 今天我代表20xx年度公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動(dòng).也很榮幸此刻有機會(huì )能夠站在這里給大家匯報我半年來(lái)的工作,在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定,感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!
在半年的實(shí)驗室管理工作中，我們實(shí)驗室管理人員認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極的提高個(gè)人能力，不斷的完善自我，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應的提高�！皡f(xié)調實(shí)驗室課程安排、保證大學(xué)實(shí)驗課程順利進(jìn)行”是我們實(shí)驗室管理工作的重要職責之一。參與辦學(xué)也是公司的新的發(fā)展理念之一。所以，我作為公司的青年員工，更應該為實(shí)現公司的共同目標添磚加瓦。在部門(mén)領(lǐng)導和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開(kāi)始從剛剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識，逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著(zhù)勤勉細致的工作作風(fēng)，感染著(zhù)誠實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著(zhù)“底蘊厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的`獨特企業(yè)文化。在這個(gè)過(guò)程中，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來(lái)，開(kāi)始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)心我們的內部改革、體制創(chuàng )新，了解我們的營(yíng)銷(xiāo)理念和市場(chǎng)競爭力，并開(kāi)始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個(gè)人的潛力�；厥渍巴�，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng )新，皆是為了一個(gè)永遠不變的追求和承諾：“選擇拓普網(wǎng)絡(luò )，選擇至高品質(zhì)”。
在幾年的發(fā)展歷程中，我們已與政府、學(xué)校、電力、電信、金融、保險和制造等重點(diǎn)行業(yè)用戶(hù)結成長(cháng)期的戰略合作伙伴關(guān)系。發(fā)展同時(shí)也意味著(zhù)機遇和挑戰。20xx年，公司實(shí)現了跨越式發(fā)展，北京公司成立，大學(xué)城順利入駐，一個(gè)個(gè)新的起點(diǎn)，新的征程。但20xx年,一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,20xx年只是一個(gè)逗號。在20xx這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發(fā)向上,不辜負公司及大家對我的信任.“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛�！敝灰覀兞⒆銓�(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng )新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開(kāi)拓出一個(gè)更為廣闊的空間!作為新員工，我們對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心!我們會(huì )繼續努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和個(gè)人價(jià)值，為我們公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗!我們有理由相信20xx年拓普網(wǎng)絡(luò )在王總領(lǐng)導下又將是輝煌的一年。
最后，衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意!謝謝大家!
員工演講稿14
從一名在校大學(xué)生到一名公司新進(jìn)職員，這樣的轉變帶給我的是興奮和憂(yōu)慮的雙重感受，還是個(gè)學(xué)生的時(shí)候總是在想著(zhù)有一天能踏進(jìn)公司，做一個(gè)真正的社會(huì )人，覺(jué)得那樣的自己才能算得上是成熟的大人了。但當離開(kāi)熟悉的環(huán)境，離開(kāi)總是在一起的朋友們，獨自踏上新的旅程的時(shí)候，內心深處的膽怯與不安也隨之顯現出來(lái)。作為公司眾多員工中的普通一員、同時(shí)也作為新生代的一份子，今天的演講比起空洞浮夸的表決心，我更想以一個(gè)初學(xué)者的身份向大家傳達我真誠的想法和我對未來(lái)的憧憬。
作為一個(gè)新人，我最想做的事情就是融入公司。在公司里尋找著(zhù)自己的定位，確認著(zhù)自己的價(jià)值，想要早點(diǎn)度過(guò)適應期，用熟練的工作和誠懇的為人來(lái)證明自己的成長(cháng)與擔當。于是，在意著(zhù)周?chē)�，在意�?zhù)外表，進(jìn)行著(zhù)各種比較，總是想讓自己所做的事情都能夠出色完美。結果明明是自己所做的選擇，卻仍會(huì )感到迷茫和失落。后來(lái)回頭審視自己，發(fā)現自己對于“比較”的理解太過(guò)膚淺，覺(jué)得“比較”就要分出高低優(yōu)劣。其實(shí)，真正的“比較”是通過(guò)不斷觀(guān)摩前輩和與同輩探討發(fā)現自己的不足讓自己始終保持一顆充滿(mǎn)活力、不斷進(jìn)取的心。只有擺正心態(tài)才能以最純粹的信念盡自己最大的努力做好工作，不斷進(jìn)步。
工作也好，生活也罷，懷抱著(zhù)目標和渴望才會(huì )有追趕的念頭。不需要不斷重復累積的借口、不需要自我滿(mǎn)足的虛偽假象，對于我而言，需要的是努力以公司內優(yōu)秀的工作者們?yōu)槟繕�，朝向他們勤奮的背影不斷努力追趕，更重要的是為了不輸給過(guò)去的自己，即使很多答案我并不知道，即使很多理由我也說(shuō)不清楚，但只要懷有對工作的憧憬和期望，就想要一直不斷向前追趕。
我雖然只是一個(gè)普通的新進(jìn)職員，和許多前輩比起來(lái)也還尚顯稚嫩，但仍想在需要我的時(shí)候盡我能盡之力。沒(méi)有故意逞強也不想急功近利，只是想把“并不是孤單一人”這句話(huà)的力量傳達給大家：工作的相互研討；贊賞和鼓勵；簡(jiǎn)單的隨手之勞；煩惱的傾聽(tīng)和商談??這些看似隨意的幫助卻能讓本來(lái)消沉低落的人重拾信心，我希望能夠把從大家那里得到的溫暖也同樣的傳遞給每個(gè)人，為營(yíng)造良好的公司氛圍盡一份力量。
在進(jìn)入公司的這段日子里，我經(jīng)歷了工作上和心情上的起伏，心里最大的感想就是想要不斷超越。即使昨天滿(mǎn)是失敗和過(guò)錯，明天又是新的一天，比起懊惱悔恨不如重新振作。昨天的輝煌也同樣只是回憶，如果沉浸其中舉步不前一定會(huì )迷失自己。不論怎樣，我們能做的就是一步一步不斷向前超越。一個(gè)人的力量是微小的，能做的只有超越自己和別人，然而大家集合在一起的力量卻是巨大的`，當不論新老員工不論上司下屬都把公司的信譽(yù)和利益作為是自己的責任牢牢地擔負起來(lái)的時(shí)候，這時(shí)候的超越就實(shí)現了質(zhì)的飛躍，能夠將公司推向一個(gè)更加輝煌和閃耀的新臺階。
無(wú)限可能的未來(lái)就在前方，我想做的就是跟隨我內心最真誠的渴望以不加矯飾的本來(lái)面貌用汗水實(shí)現自己的價(jià)值，用對工作的熱忱為公司的不斷發(fā)展做出貢獻。能與大家相遇是緣分，不論歡笑還是淚水，在未來(lái)的日子里，希望能與大家一起攜手并進(jìn)，共創(chuàng )輝煌。
我的演講到此結束，謝謝大家。
員工演講稿15
在這寒氣逼人的季節，我們信合人相約在這里，用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，真實(shí)動(dòng)人的情感，謳歌我們的信合，暢想信合的未來(lái)。我感到非常的激動(dòng)。今年是我們×××信用聯(lián)社“雙熱愛(ài)兩對待，和諧發(fā)展年”，我們全區上下，掀起了“雙熱愛(ài)兩對待”活動(dòng)熱，進(jìn)入12月份，我們全市開(kāi)展“沖刺60天，實(shí)現全年滿(mǎn)堂紅”活動(dòng)，將“雙熱愛(ài)兩對待”活動(dòng)推向了又一高潮，我作為其中一員，當然也不例外。
我是一名信合員工，自參加工作以來(lái)，我像蜜蜂一樣在信合的百花叢中汲取著(zhù)營(yíng)養，也讓我增長(cháng)了很多的見(jiàn)識，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的幫助下，我逐漸成長(cháng)為一名朝氣蓬勃的信合員工。這是我人生旅途中的重要里程碑，也是我依托信合，服務(wù)社會(huì )，學(xué)會(huì )“為人民服務(wù)”的新起點(diǎn)。
什么是工作？工作就是用心澆鑄的事業(yè)，是生命的重要組成，在具體的工作實(shí)踐中，是信合讓我變得更聰明，是信合讓我懂得如何為大眾服務(wù)，如何通過(guò)自己的努力而提高我們信合的光輝形象。幾年的鍛煉，我更成熟了，也積累了不少的工作經(jīng)驗，但我深知，要想不斷地提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，真正做一名合格的信合員工，還差得很遠，仍需要很多的努力和付出。記得富蘭克林有句名言叫做：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你�！睂τ谧龊眯藕系墓ぷ�，我有十二分的信心，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進(jìn)取心。具體地說(shuō)：高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進(jìn)取的精神。
首先要有一個(gè)認真的工作態(tài)度，信合是一個(gè)服務(wù)于大眾的金融單位，我們的一舉一動(dòng)，一言一行都直接關(guān)系到我們的整體形象。俗話(huà)說(shuō)得好“做得好不好是能力問(wèn)題，做不做是態(tài)度問(wèn)題”，這就要求我們必須端正工作態(tài)度，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，嚴格使用行業(yè)服務(wù)語(yǔ)言，工作認真，態(tài)度和藹，不可拖拖拉拉，三心二意，真正使每一個(gè)客戶(hù)都有賓至如歸的溫馨感覺(jué)，這樣才能提高我們信合的形象，從而吸引更多的'客戶(hù)。
其次要有高度的責任感和不斷的進(jìn)取精神，我們的工作性質(zhì)不同于其他行業(yè)，最重要的也是最簡(jiǎn)單的就是要便捷、高效，這就需要我們做到腦勤、眼勤、手勤，腦勤就是要勤思考，多總結每一筆業(yè)務(wù)如何做到快捷方便；眼勤要求我們在處理完每一筆業(yè)務(wù)時(shí)都要及時(shí)檢查，看有無(wú)漏洞，是否符合程序，確保萬(wàn)無(wú)一失做到心中有數；手勤要做到每一筆業(yè)務(wù)都必須做好帳務(wù)處理，整理歸檔，不可抱有今天算了吧，明天再說(shuō)吧等等這種明日復明日的思想，摒棄得過(guò)且過(guò)，懶于動(dòng)手，當一天和尚撞一天鐘的惡習。
人們常說(shuō)“今天工作不努力，明天努力找工作”，就是要求我們必須全身心的投入到工作當中，對工作注入滿(mǎn)腔熱情，做到細致、嚴謹、認真、一絲不茍，然而這還遠遠不夠，只有不斷的認真學(xué)習，掌握業(yè)務(wù)知識，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地，做一個(gè)合格的信合員工，我相信：今天我是信合工作的成功參與者，明天我將是信合參與的成功者，愿我們信合企業(yè)的形象永遠熠熠生輝，光彩照人。
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