銷(xiāo)售行政主管職責(15篇)
銷(xiāo)售行政主管職責1
1.構架公司規章制度、績(jì)效體系、工作計劃、工作的監督
2.合理安排人員規劃，負責招聘、調配、考核等管理工作
3.負責公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì )議記錄、紀要的`草擬工作
4.制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，審核或批準各類(lèi)休假
5.管理辦公用品的購買(mǎi)和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養
6.負責來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關(guān)部門(mén)辦理
銷(xiāo)售行政主管職責2
崗位職責
1、制定公司行政管理制度并監督執行;
2、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的.調配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續等;
5、領(lǐng)導交辦的其他事物。
銷(xiāo)售行政主管職責3
1、根據年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開(kāi)展區域內招聘工作
2、負責辦理區域內給項目、案場(chǎng)員工的'入職、轉正、調崗、晉升、任免、離職等各項人事手續及人事檔案管理;
3、根據培訓計劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作;
4、負責會(huì )務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。
5、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
6、負責項目員工關(guān)愛(ài)，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;
7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團隊建設。
8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售行政主管職責4
崗位職責
1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導下對部門(mén)日常工作進(jìn)行全面管理;
2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復核;
3、合理安排部門(mén)員工工作并予以督促、指導;
4、領(lǐng)導行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團內大型活動(dòng)策劃、組織工作;
5、負責公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì )議記錄、紀要的草擬工作;
6、負責集團內網(wǎng)中部門(mén)重要資料的輸入工作;
7、負責集團總部車(chē)輛調度;
8、負責如：著(zhù)名商標注冊、各項證書(shū)、證件等的辦理及外聯(lián)工作;
9、負責員工各類(lèi)保險的'辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況;
10、負責集團辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排;
11、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
銷(xiāo)售行政主管職責5
崗位職責
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2.負責公司各類(lèi)文件的打印、收集、整理工作。
3.負責辦公室的清潔衛生。
4.做好各類(lèi)會(huì )議紀要。
5.公司員工出差各類(lèi)機票酒店的預定。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
9.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的.使用效率,提倡節儉。
10.接受領(lǐng)導安排的其他工作.
銷(xiāo)售行政主管職責6
1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門(mén)各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的.及時(shí)到位;
3、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好監督落實(shí)工作;
4、負責行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持部門(mén)間良性有序運營(yíng);
銷(xiāo)售行政主管職責7
崗位職責：
1、根據銷(xiāo)售訂單制定采購計劃；
2、根據銷(xiāo)售訂單給自有工廠(chǎng)和代加工廠(chǎng)下生產(chǎn)訂單；
3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷(xiāo)售應收款情況，協(xié)調工廠(chǎng)、代工廠(chǎng)及倉庫發(fā)貨；
4、采購對賬及付款申請；
5、提供各類(lèi)銷(xiāo)售報表等；
6、其他領(lǐng)導安排工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練使用excel、PPT；
3、溝通能力強。
銷(xiāo)售行政主管職責8
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售行政工作；
2、負責客戶(hù)資料、銷(xiāo)售合同的管理及客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)的'接聽(tīng)；
3、負責公司準客戶(hù)信息的整理工作；
4、定期編制銷(xiāo)售報表，銷(xiāo)售提成表，月銷(xiāo)售指標完成表，并進(jìn)行相應的數據分析，提供銷(xiāo)售決策建議。
任職資格：
1、工商管理、貿易管理，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、銷(xiāo)售管理實(shí)操經(jīng)驗兩年以上；
3、有團隊建設和管理工作經(jīng)驗；
4、性格外向，良好的人際溝通能力和協(xié)調能力；
5、良好的圖標數據分析能力。
銷(xiāo)售行政主管職責9
崗位職責
1、行政主管在公司高層領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、負責本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。
3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時(shí)養護和維修。
4、協(xié)助其他部門(mén)安排好員工工作、學(xué)習、生活管理工作。
5、及時(shí)建議調整不適合在各崗位工作的人員。
6、認真執行公司內各項規章制度，樹(shù)立良好的`企業(yè)員工形象。
7、負責來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關(guān)部門(mén)辦理。
8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領(lǐng)導審核簽字后方可打印并發(fā)放。
9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。
10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。
11、根據檔案法規定，及時(shí)銷(xiāo)毀到期檔案。
12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。
13、認真執行公司內各項規章制度，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象
銷(xiāo)售行政主管職責10
崗位職責
1、在營(yíng)運總監的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的'前提下，控制工資總額。
7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
12、公司領(lǐng)導指派的其他工作。
銷(xiāo)售行政主管職責11
1、負責行政人事工作，協(xié)助項目負責人做好項目的協(xié)調工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足項目的用工需求;
3、負責各項人事手續的.辦理及員工關(guān)系的管理;
4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)條款，了解安監、環(huán)保辦事應對流程;能識別相應風(fēng)險點(diǎn)并進(jìn)行規避;
5、負責項目員工的入職培訓、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、薪資審核、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作。
銷(xiāo)售行政主管職責12
1、參與制定公司人力資源的規劃，為公司重大人事提供信息支持。
2、根據公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實(shí)施。
3、負責公司內部人力資源調配，負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。
4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調查，根據公司實(shí)際需求制定年度培訓規劃。
5、負責每月統計相關(guān)部門(mén)績(jì)效指標完成情況，核查各部門(mén)績(jì)效數據的真實(shí)性，分析并提交相應報告。
6、按《考勤管理制度》監督考勤的統計結果，并審核公司員工每月的考勤。
7、實(shí)施員工滿(mǎn)意度調查，負責受理公司勞動(dòng)爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。
8、負責企業(yè)文化的推廣，開(kāi)展與公司企業(yè)文化相關(guān)的.活動(dòng)。
9、負責部門(mén)隊伍的建設，部門(mén)內人員工作的合理分工。
10、負責固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、調配、報廢等)。
11、負責勞動(dòng)安全保護，工傷事故的調查，善后處理。
銷(xiāo)售行政主管職責13
崗位職責
1.負責辦公行文的收發(fā)管理
2.負責部門(mén)行政制度、流程的`起草
3.負責總部辦公用品的采購、領(lǐng)取管理，分之機構辦公費用的審核
4.負責總部快遞的收發(fā)
5.負責公司活動(dòng)的組織、費用的管控
6.領(lǐng)導交辦的其他事項
銷(xiāo)售行政主管職責14
崗位職責
1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草工作。
2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。
3、負責車(chē)輛的調度和管理工作。
4、負責公司的.培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。
5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。
6、負責固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
銷(xiāo)售行政主管職責15
崗位職責
(1)組織辦好會(huì )議接待、娛樂(lè )等各項活動(dòng);
(2)協(xié)助制定、監督、執行公司行政;
(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;
(4)管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等資料;
(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
(6)管理公司的'公共衛生、食堂就餐工作;
(7)發(fā)放日常福利、節日福利;
(8)購買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn);
(9)負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
(10)做好公司廢物(品)處理和銷(xiāo)售管理工作
(11)完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
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