文化建設工作總結（通用20篇）
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的文化建設工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
文化建設工作總結 1
xx鄉深入貫徹落十七屆六中全會(huì )精神，以建設經(jīng)濟文化強鄉、構建和諧社會(huì )為目標，以開(kāi)展各項文明創(chuàng )建活動(dòng)為載體，著(zhù)力提升文化軟實(shí)力，全面推動(dòng)文化事業(yè)的發(fā)展，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的物質(zhì)文化生活需要，為創(chuàng )造良好文化氛圍打下堅實(shí)基礎。
一、不斷加強綜合文化站和文化大院的建設力度
市文化局關(guān)于鄉鎮文化站建設標準和村居文化大院建設標準文件下達后，我鄉深入貫徹文件精神，對照建設標準，加大文化發(fā)展和文化大院建設力度。
1、加強領(lǐng)導，提高認識。我鄉專(zhuān)門(mén)成立了文化工作領(lǐng)導小組，高度重視文化工作，今年以來(lái)，把文化站和文化大院的建設列入全鄉年度重點(diǎn)工作，多次開(kāi)會(huì )研究場(chǎng)所選址、經(jīng)費投入和設備購置，促進(jìn)了文化工作的發(fā)展。
2、精心謀劃，合理布局。鄉綜合文化站設在鄉敬老院內，設有多功能活動(dòng)廳、圖書(shū)室、培訓教室、多媒體演播室、管理用房獨立的×個(gè)功能室，目前已經(jīng)按照統一標準設立了文化站標志和各項制度，圖書(shū)閱覽室已經(jīng)按標準布置到位。為開(kāi)展好各項文化活動(dòng)，配備了專(zhuān)門(mén)文化工作人員，專(zhuān)門(mén)負責組織管理有關(guān)文體活動(dòng)。結合各村的辦公場(chǎng)所建設，不斷加大文化大院的建設力度，目前文化大院覆蓋率已達×%。
3、積極探索文化站和文化大院建設的新路子，充分發(fā)揮文化站和文化大院的作用。在今后的工作中，繼續加大投入，多方籌資、多措并舉，實(shí)現建設高標準，利用高效率。近兩年，秦皇臺鄉加大文體活動(dòng)設施投入，先后投入×多萬(wàn)元，分別建設了高標準的室外活動(dòng)廣場(chǎng)、活動(dòng)室，建設了文化資源共享工程基層服務(wù)點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源優(yōu)勢，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，同時(shí)建立存書(shū)量×余冊的圖書(shū)室，做到圖書(shū)逐年更新，豐富了人們的精神生活。各村加大投資，xx村、xx村、xx村投資×多萬(wàn)元修建了村民文化休閑廣場(chǎng)，安裝了健身器材。
二、大力開(kāi)展生動(dòng)、活潑、參與面廣的群眾性活動(dòng)
在進(jìn)一步完善公共文化服務(wù)體系，全面推進(jìn)文化設施建設的基礎上，大力組織開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。
1、文化站聯(lián)合團委、婦聯(lián)等部門(mén)，利用慶“五·四”、慶 “三·八”等節日開(kāi)展了歌詠比賽，學(xué)習十七屆六中全會(huì )精神報告會(huì )，結合全市新一輪解放思想大討論開(kāi)展了演講比賽等活動(dòng)，利用農閑時(shí)節組織開(kāi)展了農民健康運動(dòng)會(huì )等，有力的倡導了社會(huì )主義新風(fēng)尚。
2、組織成立了老年健康秧歌隊，并在退休老教師xx的努力下，發(fā)掘了我鄉特有的藝術(shù)形式“打花鞭”，并在學(xué)校成立了校本課程，使得這一藝術(shù)形式得以保護傳承，并進(jìn)行過(guò)多次表演，豐富了群眾的精神生活。
3、我鄉大力開(kāi)展“電影下鄉”活動(dòng)，成立專(zhuān)門(mén)的隊伍，組織專(zhuān)門(mén)力量，深入各村，每年義務(wù)為群眾放映電影×余場(chǎng)次，將群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的影片、形象生動(dòng)的種養技術(shù)、實(shí)用的生活知識等送到群眾的家門(mén)口，深受群眾歡迎。
4、成功組織 了“xx藝術(shù)節”，配合區宣傳部和文化局，成功組織了送戲下鄉活動(dòng)，全市農民文化藝術(shù)節在我鄉xx李村進(jìn)行演出，豐富多彩的文化活動(dòng)，受到了廣大群眾熱烈歡迎。
5、為了更好的弘揚愛(ài)老、敬老、孝老的風(fēng)氣，鄉黨委、政府專(zhuān)門(mén)編制了《孝敬歌》，并統一噴繪在各村顯著(zhù)位置，讓群眾傳唱。每季度各村統一組織全村×歲以上老人搞“三比”活動(dòng)，讓老人們湊在一起，相互談?wù)勛约旱某�、穿、住，將老人的�?shí)際生活狀況展現出來(lái)，以此督促子女更好的關(guān)心老人，在全鄉掀起敬老、愛(ài)老之風(fēng)。
三、充分發(fā)掘歷史文化資源，努力打造文化強鄉
自20xx年xx旅游風(fēng)景區開(kāi)發(fā)以來(lái)，三年時(shí)間，這里建成了我國最大的以xx代古跡為依托建立的`仿秦漢風(fēng)格的園林式風(fēng)景旅游區。目前，風(fēng)景區先后恢復建成了xx為核心的歷史遺跡觀(guān)光區，以xx為核心的廟會(huì )文化區，以xx為核心的民俗文化休閑區，以xx為核心的綜合娛樂(lè )區以及以xx為核心的愛(ài)國主義教育基地組成的五大風(fēng)景旅游功能區域，以其美麗的風(fēng)景和迷人的傳說(shuō)吸引著(zhù)周邊游客，成為周邊近郊游的首選，秦皇臺在人們的心目中已經(jīng)成了能展現濱州風(fēng)貌的代表景點(diǎn)之一。每年xx和xx，起香火廟會(huì )。距今已有×多年的歷史，逢會(huì )，紅男綠女摩肩接踵，揮巾如云。另有各類(lèi)文藝曲藝團體和個(gè)人在此交流演出，以及人們日常生活中的各種物品在期間買(mǎi)賣(mài)交流，成為集宗教活動(dòng)、曲藝演出、物資交流于一體的綜合性活動(dòng)�，F在，xx廟會(huì )已被列入xx市首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。文化旅游產(chǎn)業(yè)已成為該鄉重要產(chǎn)業(yè)之一，成為一張靚麗的 “名片”。
四、規范文化市場(chǎng)秩序，創(chuàng )建平安文化市場(chǎng)
1、抓隊伍建設，提高執法水平。我鄉認真組織文化工作人員學(xué)習業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律，積極參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)培訓班，建立和健全了一系列的工作制度。如考勤制度，稽查人員“十不準”制度，目標考核制度，“文明執法守則”、執法人員責任追究制等，不斷提高隊伍的自身素質(zhì)和執法水平。
2、抓宣傳教育，凈化文化市場(chǎng)環(huán)境。采取多種形式，大力宣傳《未成年人保護法》，引導和教育未成年人告別網(wǎng)吧。聘請義務(wù)監督員×人，并頒發(fā)證書(shū)，有力地阻止了各種違規現象的發(fā)生。通過(guò)多渠道的宣傳和思想教育，我鄉文化市場(chǎng)環(huán)境得到了很好的凈化。
3、加大執法力度，規范行業(yè)管理。切實(shí)做好了文化娛樂(lè )場(chǎng)所、新聞出版市場(chǎng)、網(wǎng)吧市場(chǎng)的安全日常監管工作，一年來(lái)對文化市場(chǎng)進(jìn)行了拉網(wǎng)式大檢查×次。對外來(lái)的演出團體嚴格審驗，節目?jì)热輫栏癜殃P(guān)，實(shí)行全場(chǎng)監控。拒接不符合規定的小型演出團體×家，保障了演出市場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。加大了“掃黃”、“打非”工作力度，查處違規音像制品書(shū)、報刊×余本，全部集中銷(xiāo)毀，為預防青少年違法犯罪營(yíng)造了良好的成長(cháng)環(huán)境。
五、普查與保護相結合，做好第三全國文物普查工作
文物是不可再生的資源，是歷史的見(jiàn)證。黨和國家非常重視文物事業(yè)，按照上級的統一安排部署，我鄉我們先后組織參加了兩次文物普查培訓班，制定了文物普查工作方案，成立了文物普查領(lǐng)導小組，對全鄉的文化遺產(chǎn)進(jìn)行了普查、登記，，取得了階段性成果，第一階段的普查工作到年底結束，對區級以上文物遺址——xx遺址實(shí)行了掛牌保護。
總之，在即將過(guò)去的一年，我鄉文化工作的功能作用進(jìn)一步顯現，對黨委、政府的工作正面導向宣傳空前加強，取得了較好的成績(jì)。新的一年里，我們將進(jìn)一步構建建設和諧社會(huì )的文化平臺，為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )等各項事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮文化的先聲先導作用。
文化建設工作總結 2
本學(xué)期我們四年級2班將小組合作學(xué)習與班花迎春花結合，圍繞這一特色開(kāi)展了各種有意義的班級活動(dòng)，我們的精神是“團結友愛(ài)，勤奮進(jìn)取”，這也和我們班特色創(chuàng )建相吻合。整個(gè)過(guò)程，學(xué)生們都能積極參與到這個(gè)活動(dòng)中來(lái)，期末取得了良好的效果�；仡欉@一學(xué)期來(lái)的工作有許多感慨：有取得了成績(jì)而帶來(lái)的喜悅，有面對一些不足而產(chǎn)生的遺憾；有令人難忘的美好時(shí)刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛和努力，也有取得成績(jì)后的欣喜和快樂(lè )�，F將一學(xué)期來(lái)的工作做以總結。
一、快樂(lè )創(chuàng )建
開(kāi)學(xué)初，我們年級組商量以小組合作學(xué)習為工作重點(diǎn)，結合班花特點(diǎn)擬定工作計劃。一接到工作，我就開(kāi)始思索起來(lái)，心里想著(zhù)要和學(xué)生們一起制定一份有意義的計劃，讓他們的能力在活動(dòng)中有所提高。
1、師生共同討論。學(xué)生是班級特色創(chuàng )建的主人。班會(huì )課，我和學(xué)生們一起討論小組合作的事情，一來(lái)征求他們的意見(jiàn)，二則可以調動(dòng)孩子們的積極性，意在讓學(xué)生能全程參與，能在接下來(lái)的活動(dòng)中更自主地將其執行完成。（四個(gè)人一組，其中包括成績(jì)好、中等、有困難三類(lèi)學(xué)生，一名組長(cháng)。圍繞班花討論制定了小組名稱(chēng)、小組口號）
2、布置教室。計劃內容敲定后，我就開(kāi)始搜集資料，布置教室。我想：既然是以小組合作為特色，就該把教室布置出具有積極向上、小組合作的韻味來(lái)。于是我設計了“絢爛迎春花”榮譽(yù)專(zhuān)欄，我們不僅把學(xué)生在校取得的獎狀掛在上面，還讓學(xué)生們親手把小組學(xué)習的進(jìn)步以及各項評比及時(shí)地張貼上去。另外我們班還有 “迎春佳作”欄，把同學(xué)們平時(shí)寫(xiě)得好的作文、片斷展示出來(lái)，讓大家共同欣賞，共同學(xué)習進(jìn)步�？粗�(zhù)學(xué)生們課間休息圍在一起，比較小組得分，學(xué)習好同學(xué)的作文，心里真是高興。
二、特色與常規互促互進(jìn)
特色創(chuàng )建的同時(shí)，我也不忘抓班級常規，因為只有有了良好的行為習慣，才能保證學(xué)生更有效地進(jìn)行小組合作學(xué)習。
1、合理班規，小組履行
開(kāi)學(xué)初，在討論制定班花的過(guò)程中，我和學(xué)生就共同討論制定了班級公約（學(xué)生們針對自己和同學(xué)平時(shí)愛(ài)犯的錯誤制定）并利用班會(huì )課進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)開(kāi)展以小組為單位的各項（課堂、作業(yè)、衛生、紀律、成績(jì)）評比。由于采取了小組評比機制，以前那幾個(gè)總出現問(wèn)題的學(xué)生也能夠自覺(jué)遵守，或是在組長(cháng)的提醒下遵守，不給小組抹黑。另外在評比中還開(kāi)展加分活動(dòng)，表現好的組加分，成績(jì)弱一點(diǎn)的組也能進(jìn)步加分。這樣每一個(gè)學(xué)生都有了學(xué)習的積極性、遵守紀律的主動(dòng)性。
2、組內增強民主管理意識
一個(gè)小組4名學(xué)生，組長(cháng)一人的力量是有限的，有時(shí)會(huì )出現一些問(wèn)題：成績(jì)有困難的學(xué)生很難管，組長(cháng)有時(shí)也會(huì )對自己放松要求。要創(chuàng )建一個(gè)平等、和諧、有凝聚力的小組，關(guān)鍵在每個(gè)小組成員的民主管理意識。在平時(shí)的學(xué)習和活動(dòng)中，我鼓勵組長(cháng)和組員間討論任命副組長(cháng)，或者相互提醒，相互幫助。組長(cháng)平時(shí)督促幫助組員，當組長(cháng)有問(wèn)題時(shí)，組員也樂(lè )于、敢于去提醒和幫助。
三、小組合作促成長(cháng)
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的小組合作，課堂上學(xué)生們主動(dòng)參與的'積極性提高了，大家都想多舉手發(fā)言為小組加分。作業(yè)中不會(huì )的題目，通過(guò)小組交流印象更加深刻了。（日記中說(shuō)我每天的知識要學(xué)三遍，給組員講的過(guò)程中更清楚了）尤其是期末復習階段，很多小組都在組長(cháng)的帶領(lǐng)下自發(fā)的找題去練習，針對自己的問(wèn)題小組組員之間互相研究、互相鼓勵。在學(xué)校的各項活動(dòng)中，我們班也取得了很好的成績(jì)。
以上是本學(xué)期班級特色工作總結，通過(guò)總結我確實(shí)感到：小組合作確實(shí)能夠促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，取得的成績(jì)應該發(fā)揚，對于其中出現的問(wèn)題，還需更多的思考，有待更有效地解決。光陰似箭xx年即將結束。在這一年里，我班在物理與電子信息工程學(xué)院各位領(lǐng)導的指導下，在班主任王濤老師、輔導員馮桂蓮老師的監督及幫助下，團結奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，以提高我班同學(xué)的綜合素質(zhì)為目標，加強自己教育，取得了良好的效果，圓滿(mǎn)的完成了本年度的所有工作。
文化建設工作總結 3
平輿縣電業(yè)公司屬?lài)抑卸推髽I(yè)，省級文明單位，年供電能力為2.4億千瓦時(shí)。下設18個(gè)鄉鎮（街道辦事處）供電所。全縣擁有110KV變電站1座，35KV變電站8座，10千伏開(kāi)閉所1座，擔負著(zhù)全縣工農業(yè)生產(chǎn)和人民群眾生活用電管理任務(wù)。公司始終以“人民電業(yè)為人民”為服務(wù)宗旨，堅持以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)的生命線(xiàn)”為服務(wù)理念，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，使企業(yè)各項工作邁上了新臺階。
一、加強領(lǐng)導
我公司著(zhù)重加強企業(yè)文化建設，成立了企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記、公司經(jīng)理任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，并充分調動(dòng)機關(guān)科室、基層鄉所，由主要負責人擔任小組成員；同時(shí)成立了企業(yè)文化建設工作室，確定了秘書(shū)長(cháng)和具體工作人員。撰寫(xiě)了企業(yè)文化建設手冊（初稿）。
二、完善制度
制度是企業(yè)領(lǐng)導體制，企業(yè)組織機構和管理制度、民主制度的體現，是企業(yè)內部的法規，是企業(yè)文化的重要組成部分，是全體員工的共同行為準則。公司制定了多項管理制度，其目的是通過(guò)完善管理，一點(diǎn)一滴地凝聚、升華為企業(yè)精神。企業(yè)沒(méi)有制度文化和制度建設不行，不進(jìn)行制度創(chuàng )新更不行，不合時(shí)宜的制度和做法必須進(jìn)行完善和修訂。我們把正在執行的制度、管理辦法，按照工程管理、財務(wù)管理、人事管理、工會(huì )工作、安全工作等進(jìn)行分類(lèi)完善、修訂，并附以說(shuō)明，匯編成冊。
三、加強認識、明確目標
企業(yè)發(fā)展靠管理，管理成功靠文化。為實(shí)現平輿電力企業(yè)文化管理工作的健康、有序發(fā)展，努力把平輿電業(yè)建設成一支團結的團隊，黨委提出企業(yè)文化建設總體目標是：從建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)制度的需要出發(fā)，全面推進(jìn)公司物質(zhì)文化、行為文化、制度文化與精神文化有序健康發(fā)展，倡導并確立全體員工共同認可與遵循的富有時(shí)代特色的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、價(jià)值觀(guān)念、思想觀(guān)念和行為方式；確立并發(fā)揚與公司發(fā)展戰略相適應的企業(yè)理念，體現公司優(yōu)良傳統與時(shí)代特色的企業(yè)精神；在逐步建立與完善公司現代企業(yè)制度的過(guò)程中，進(jìn)一步建立與完善體現企業(yè)價(jià)值觀(guān)念的企業(yè)管理制度、職工民主管理制度，建立體現員工良好精神風(fēng)貌、人際關(guān)系，有利于工作有序有效開(kāi)展的員工道德規范；根據公司的性質(zhì)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，全方位塑造企業(yè)形象，使公司具有較高的知名度和信譽(yù)度，在政府、社會(huì )、客戶(hù)等眾多領(lǐng)域建立廣泛的信任與合作關(guān)系，為公司發(fā)展戰略的實(shí)現提供強有力的文化支撐。
四、形式多樣、內容豐富
我公司對企業(yè)文化建設的基本理論進(jìn)行了宣傳和學(xué)習；聘請專(zhuān)家學(xué)者講授企業(yè)文化知識；學(xué)習其它企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗；制定企業(yè)文化發(fā)展規劃和建設規劃；做好職工思想狀態(tài)調查，通過(guò)問(wèn)卷調查、召開(kāi)不同方面人員的座談會(huì )，使每個(gè)職工都關(guān)心企業(yè)文化建設；分析公司的發(fā)展趨勢，結合發(fā)展戰略和實(shí)際情況，找出差距和不足，進(jìn)一步提煉企業(yè)文化建設的總體目標和細化具體實(shí)施步驟；起草了《企業(yè)文化手冊》并下發(fā)到每個(gè)職工手中；進(jìn)一步完善修訂企業(yè)內部各項規章制度，使之真正體現出企業(yè)價(jià)值和經(jīng)營(yíng)理念，努力達到經(jīng)營(yíng)管理工作的科學(xué)化和規范化。
在今年公司開(kāi)展的“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“雙爭”等系列教育活動(dòng)中，我們將爭創(chuàng )優(yōu)秀的企業(yè)文化融入到活動(dòng)中去，通過(guò)開(kāi)展各種爭創(chuàng )活動(dòng)，努力培養員工積極向上的健康心態(tài)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
五、找準重點(diǎn)、全面發(fā)展
根據公司的歷史條件，首先抓了行為層次的文化，以行為層次的文化逐步帶動(dòng)深層次的精神層面的文化的發(fā)展。雖然這是一個(gè)過(guò)程，但是行為層次的文化還是可抓的。因為領(lǐng)導干部的行為確定及對職工的影響、職工自身的行為確定、制度的確定都是有形的、可抓的。要通過(guò)這些內容樹(shù)立一種單位管理的有序和規范，同時(shí)也樹(shù)立一種職工從思想上、行為上的規范化。
其次是正確認識創(chuàng )建工作與企業(yè)文化體系建設的`關(guān)系。精神文明建設是文明單位創(chuàng )建的重要組成部分，也是一個(gè)單位需要長(cháng)期堅持不懈努力抓好的工作。我們堅持以物質(zhì)文化為基礎，行為文化為導向，制度文化為手段，逐步培育和提升精神文化。
再次是企業(yè)文化應該是在工作之中逐漸形成的。我們用智慧文化、領(lǐng)導者的行為文化和物質(zhì)文化為帶動(dòng)，來(lái)逐步推動(dòng)精神文化的建立。讓職工行為規范在制度范疇之內來(lái)運作，逐漸提升為一種精神，一種習慣。
六、存在不足
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的不斷摸索和實(shí)踐，我公司的企業(yè)文化建設取得了一定的成績(jì)，同時(shí)也暴露出了一些問(wèn)題和不足，雖然對企業(yè)文化建設給予了相當的重視，但在真正落實(shí)方面還有較大差距，具體表現在：
1、部分職工對企業(yè)文化認識不清，發(fā)揮不了職工的主觀(guān)能動(dòng)性。
2、創(chuàng )新意識不強。
3、自己約束能力較差,職工整體素質(zhì)尚須提高。
下步打算和建議企業(yè)文化建設重在創(chuàng )新、貴在自覺(jué)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅需要廣大員工的認同，更需要廣大員工的共同參與和實(shí)踐，做到全員動(dòng)員，廣泛參與。創(chuàng )新文化建設，必須適應現代企業(yè)管理的新潮流和大趨勢，不斷豐富企業(yè)文化建設的內涵，提升企業(yè)文化建設的層次。未來(lái)幾年，我們打算：
1、加強企業(yè)文化科學(xué)研究，通過(guò)科學(xué)論證規劃，建立一套企業(yè)文化建設的評價(jià)體系。從而促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力提高，保證企業(yè)健康穩定發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化的創(chuàng )新和發(fā)展。
3、通過(guò)加強黨建工作，奠定企業(yè)文化建設的工作基礎。
4、通過(guò)對管理層和企業(yè)員工素質(zhì)的培訓，增強企業(yè)文化建設的內在動(dòng)力。
5、通過(guò)開(kāi)展各種宣傳組織活動(dòng)，營(yíng)造文化建設的濃厚氛圍。同時(shí)，希望省、市公司及各有關(guān)部室在以后的工作中能對我公司的企業(yè)文化創(chuàng )建工作給予更多的指導和幫助，使我公司企業(yè)文化建設工作更上新臺階。
文化建設工作總結 4
在街道正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，20xx年xxx社區的文化體育工作以進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主線(xiàn)，以建設和諧社區為目標，立足社區，充分發(fā)揮文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創(chuàng )新形式，經(jīng)常開(kāi)展形式多樣、內容豐富的文體活動(dòng)，為社區建設和諧發(fā)揮了重要作用�，F將一年來(lái)的社區文化體育工作的主要情況總結如下：
1、創(chuàng )新形式、廣泛宣傳，極力營(yíng)造學(xué)習與娛樂(lè )相互結合的學(xué)習方式。
我們立足社區現有的條件，充分發(fā)揮社區文體宣傳陣地作用，不斷通過(guò)板報、墻報、錄像、學(xué)習園地等形式，加大對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )主義等黨的路線(xiàn)、方針、政策的宣傳，使居民自覺(jué)用黨的最新理論來(lái)武裝自己。社區于20xx年2月2日在轄區福源來(lái)廣場(chǎng)舉辦以“創(chuàng )充分就業(yè)社區、促發(fā)展”為主題的游園活動(dòng)，其活動(dòng)以多種形式進(jìn)行，使社區居民、單位職工放松心情，繁榮社區，迎接新一年的到來(lái)，搭建一個(gè)全民互動(dòng)的學(xué)習、娛樂(lè )平臺，感受社區豐富的文化生活和居委會(huì )成員對人性關(guān)懷，營(yíng)造社區和諧氣氛，構建文化型社區。
2、加大投入，進(jìn)一步改善社區文體活動(dòng)氛圍。
社區對轄區原有的一些破損、老化的健身器材進(jìn)行維修和改善，讓居民的健身活動(dòng)更能得到安全保障。今年4月社區還增設了網(wǎng)上博客，社區的大小事情都公布在社區博客上，這大大提高了居民對社區的了解。9月份社區對宣傳墻報進(jìn)行全面更換，內容更加豐富多彩。社區的.多功能活動(dòng)廳、乒乓球活動(dòng)室、閱覽室、老年活動(dòng)室、戶(hù)外健身場(chǎng)所等，為居民開(kāi)展自己喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)提供了保證。
3、關(guān)愛(ài)老人，開(kāi)展好老年活動(dòng)。
為了社區老年人實(shí)現“老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為”的目標，在往年的基礎上，社區突出做了幾方面的工作：
一是完善晨練隊、壩壩舞隊伍。在完善隊伍工作中，我們盡可能對老年人宣傳鼓動(dòng)，勸其都力所能及投入到活動(dòng)中，在我們努力下，現在整個(gè)社區投入活動(dòng)的老年人大大超過(guò)了往年。
二是創(chuàng )新形式辦好老年活動(dòng)中心，讓老年人有一個(gè)相互交流、相互學(xué)習的平臺，大大提高了老年人對生活的積極性。
三是開(kāi)展互動(dòng)活動(dòng)，我們經(jīng)常鼓勵老人們與其他兄弟社區進(jìn)行聯(lián)歡活動(dòng)，讓他們去發(fā)現自己的不足及吸收更好的經(jīng)驗。
4、創(chuàng )造性地開(kāi)展多種形式的社區文體活動(dòng)，極力打造和諧、溫馨社區。
社區在實(shí)際的工作中，能主動(dòng)克服各種困難，立足現有條件，結合街道各時(shí)期的中心工作和重大節日，創(chuàng )造性地開(kāi)展了一些文化體育活動(dòng)，受到了社區居民的熱情參與和高度評價(jià)，極大地濃厚了社區居民之間的感情，激發(fā)了居民熱愛(ài)社區情感，為構建和諧、溫馨社區發(fā)揮了重要作用。一年來(lái)我們開(kāi)展了幾場(chǎng)大型活動(dòng)：
一是2月份舉辦的“創(chuàng )充分就業(yè)社區、促發(fā)展”活動(dòng)，受到居民群眾好評;
二是3月8日國際婦女節，與轄區樹(shù)語(yǔ)城物業(yè)舉辦了舞會(huì )，鼓動(dòng)了廣大居民的參與熱情;
三是3月21日舉行的“迎奧運、百萬(wàn)老人健步走”啟動(dòng)儀式;四是6月份開(kāi)展的讀書(shū)月活動(dòng);五是7月31日晚舉辦的慶“八一”、“迎奧運”的音樂(lè )晚會(huì );六是9月份舉辦的慶祝建國59周年大型文藝演出活動(dòng)，受到街道領(lǐng)導、參加活動(dòng)的居民和現場(chǎng)觀(guān)眾的好評。
一年來(lái)，社區的文化體育活動(dòng)工作取得了一定的成績(jì)，主要歸功于街道領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心，歸功于社區居民的熱情支持和參與;歸功于社區工作人員的共同努力。社區將在新的一年里，更加努力工作，力爭為社區居民貢獻更多更好的文體精品活動(dòng)，為構建和諧貢獻力量。
文化建設工作總結 5
一、社區文化經(jīng)念總結
第一、社區文化活動(dòng)經(jīng)費方面，盡量做到少花錢(qián)辦好事的原則，杜絕浪費，在做方案時(shí)一些費用預算盡量做的周到，能夠爭取到外部資源的贊助。
第二、在社區文化舉行前的宣傳工作也是十分重要的，特別是一些大型的社區文化活動(dòng)前期宣傳造勢是必不可少的，這樣可以吸引更多的業(yè)主進(jìn)來(lái)參與我們的活動(dòng)，對整個(gè)公司品牌宣傳會(huì )形成比較大的影響力，社區文化在完成后宣傳工作當然是非常重要的，因為這樣才能讓更多的未參加我們活動(dòng)的業(yè)主知道我們舉辦的活動(dòng)，吸引他們來(lái)參加我們的下次活動(dòng)，在宣傳的方式和操作的形式方面可以采取多種形式，如宣傳制作宣傳展板、在小區宣傳欄張貼活動(dòng)照片和生動(dòng)的現場(chǎng)活動(dòng)說(shuō)明等，并在活動(dòng)后將照片及時(shí)贈送給業(yè)主。（注：目前我們已經(jīng)做了關(guān)于小區不文明現象的展板在小區內做宣傳展示并每季度做一次活動(dòng)照片的展板。針對以上的宣傳，小區的業(yè)主表示非常滿(mǎn)意。）
第三、社區文化活動(dòng)針對的對象要不同的社區要有不同的側重點(diǎn)，比如金色這邊以年輕的城市白領(lǐng)和老板居多，他們的工作平時(shí)都比較忙，那么我們的社區文化活動(dòng)盡可能安排在雙休、節假日來(lái)舉行，金色的老年人和小孩比較多，針對他們可以安排一些輕松、活潑的`小型的社區文化活動(dòng)，并盡可能將時(shí)間安排在下午放學(xué)以后的時(shí)間。
二、不足之處及改進(jìn)思路
第一、在舉行社區文化活動(dòng)時(shí)安排的計劃性不是很強，策劃不夠詳細，活動(dòng)目標群體定位要求清晰，活動(dòng)開(kāi)展的對象性要強，專(zhuān)門(mén)針對老年、中青年、兒童或女性等不同層面業(yè)主策劃開(kāi)展適合其年齡、性別特點(diǎn)的活動(dòng)，從而提高業(yè)主的參與積極性，保障活動(dòng)效果、高服務(wù)質(zhì)量和參與業(yè)主的滿(mǎn)意度。
第二、社區文化活動(dòng)由于受金色場(chǎng)地和居住人群等因素的原因，因為金色這邊場(chǎng)地空間非常有限，在舉行大型的社區活動(dòng)時(shí)就顯得場(chǎng)面不夠壯觀(guān)，以后在舉行社區文化活動(dòng)在場(chǎng)地布置方面盡可能的利用會(huì )所、外圍廣場(chǎng)來(lái)舉行一些活動(dòng)；
第三、主要客戶(hù)中青年業(yè)主的參與性不夠，管理處將在開(kāi)展社區文化時(shí)調動(dòng)性不足，我們將在明年針對中青年業(yè)主開(kāi)展一些適合他們的社區文化活動(dòng)，來(lái)提高他們的參與性，并得到他們的認可，同時(shí)提高社區文化的滿(mǎn)意度。
三、社區文化工作未來(lái)展望
1、在不影響活動(dòng)舉辦的宗旨的前提之下，尋求外界的合作和支持成為公司籌集資金來(lái)源輔助渠道。通過(guò)尋求外界的支持，在資金以及各種資源上得到一定的支持。在一定程度上節省費用的同時(shí)豐富了文化的內容和形式。
2、多舉行一些向業(yè)主提供有償性的社區文化活動(dòng)，社區文化活動(dòng)業(yè)主有償性支付費用是一個(gè)大趨勢，但前提在于開(kāi)展的活動(dòng)能夠得到業(yè)主的認可并愿意支付費用。夏令營(yíng)、瀝格島、重陽(yáng)節外出游玩活動(dòng)就是向業(yè)主收費后舉行的，并得到廣大業(yè)主的參加，參加人數非常踴躍，并得到業(yè)主的好評。
3、在開(kāi)展社區文化活動(dòng)過(guò)程中，盡可能與地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相結合，可以提升營(yíng)銷(xiāo)現場(chǎng)的人氣，同時(shí)可以讓潛在消費者感受萬(wàn)科的社區文化和宣傳企業(yè)形象，節約社區文化活動(dòng)活動(dòng)經(jīng)費。
文化建設工作總結 6
xx電業(yè)局是一個(gè)具有百年歷史的老企業(yè)。該局黨委深知企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性，多年來(lái)以“講究經(jīng)營(yíng)之道、培樹(shù)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高職工素質(zhì)”為切入點(diǎn)，全面系統地實(shí)施CI戰略，運用企業(yè)文化力，不斷創(chuàng )新發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設。
一、開(kāi)發(fā)文化資源——無(wú)形資產(chǎn)比有形資產(chǎn)更重要
該局領(lǐng)導有較強的文化意識，幾屆班子都把企業(yè)文化建設置于企業(yè)發(fā)展規劃中，使無(wú)形資產(chǎn)效益最大化。從19xx年起，就有意識地開(kāi)發(fā)文化資源，進(jìn)行系統的企業(yè)文化建設工作。成立了企業(yè)文化建設辦公室，定期制定建設規劃，深入基層單位，職工中調查，在職工中征集，以“總結吉林電業(yè)百年發(fā)展史，看吉林電業(yè)成長(cháng)體現一種什么精神；品評當代企業(yè)英雄人物，看他們身上代表了一種什么精神；展望企業(yè)未來(lái)發(fā)展，看企業(yè)發(fā)展還需要一種什么精神”為內容，經(jīng)過(guò)半年多的總結，提煉了“供電爭排頭，服務(wù)爭一流，效益爭最佳，改革爭上游”的吉林電業(yè)“四爭”精神，提出了“當主人振興吉林電業(yè)，做公仆服務(wù)江城人民”的道德規范總則，并在全局職工代表大會(huì )上予以確認，在全局職工中深入開(kāi)展“四爭”精神內涵的宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展爭做有“四爭”精神的吉林電業(yè)職工活動(dòng)。進(jìn)入90年代初，該局把企業(yè)文化建設活動(dòng)融于生產(chǎn)實(shí)踐，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，發(fā)揮企業(yè)文化在管理中的約束功能，從文化建設入手，抓管理先抓思想，抓思想貼緊管理，開(kāi)展安全思想研討，進(jìn)行安全文化教育活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。從19xx年起，該局進(jìn)一步豐富和完善企業(yè)文化內涵，從具體事物抓起，拍攝企業(yè)文化建設專(zhuān)題片，宣傳畫(huà)冊，統一全局稿紙、信封、筆記本、名片、企業(yè)紙袋、水杯等用品，并賦予其鮮明的吉林電業(yè)文化標識。從市場(chǎng)經(jīng)濟的高度，提出了“盡先行官之責，行報國之志，為企業(yè)發(fā)展，國家富強和人類(lèi)美好的未來(lái)而工作”的經(jīng)營(yíng)理念，“嚴細實(shí)快”的工作作風(fēng)，“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，“電業(yè)增益我受益，我為企業(yè)增效益”、“電業(yè)光榮我光榮，我為電業(yè)爭光榮”、“供好電、服好務(wù)、讓群眾滿(mǎn)意、讓社會(huì )認可”企業(yè)價(jià)值觀(guān)，并總結提出了8個(gè)群體、19個(gè)崗位形象標準，在職工中產(chǎn)生了局旗、局歌、局徽等標識，編輯出版了反映企業(yè)文化建設的《文化篇》、《探索篇》、《風(fēng)采篇》、《繁星篇》四本書(shū)籍，發(fā)至班組，普及認知。該局黨委書(shū)記林則學(xué)說(shuō)，好“人品”出好產(chǎn)品，無(wú)形資產(chǎn)比有形資產(chǎn)更重要。我們建設企業(yè)文化，就是要充分運用好企業(yè)文化這筆無(wú)形資產(chǎn)，運用企業(yè)文化力量，推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設。
二、建設企業(yè)文化———以人為本，培塑高素質(zhì)的企業(yè)文化人
19xx年12月，該局黨委提出了“抓凝聚，提素質(zhì)，樹(shù)形象，創(chuàng )一流，走向21世紀”發(fā)展戰略，并開(kāi)展了“凝聚力工程”、“提素質(zhì)工程”，“樹(shù)形象工程”和“創(chuàng )一流工程”活動(dòng)。在全局職工中開(kāi)展以“講道德、守紀律、樹(shù)形象、創(chuàng )效益，爭做合格跨世紀吉電人”大討論活動(dòng)。他們深知，要實(shí)現企業(yè)的發(fā)展，在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，關(guān)鍵在人。19xx年2月，局黨委站在如何把一個(gè)充滿(mǎn)生機與活力的吉林電業(yè)和一支高素質(zhì)的職工隊伍帶入21世紀的高度，提出了實(shí)施培育合格跨世紀吉電人為主題的育人活動(dòng)。決定利用企業(yè)文化價(jià)值導向，使職工教育寓于合乎情理的.價(jià)值導向和行為規范之中。經(jīng)過(guò)近一年的調研，制定了吉林電業(yè)局職工要成為合格跨世紀吉電人的十征標準，即政治、道德、崗位、安全、外語(yǔ)、微機、法律、職稱(chēng)、學(xué)歷、健康合格證，并把全局職工分為組織決策、實(shí)施操作，輔助生產(chǎn)三個(gè)系統，規定了每項證書(shū)的標準，每個(gè)崗位所應具備的證書(shū)條件，計劃在3年內，以每年25%左右的比例達標，把獲得十證情況做為xx年上崗的必備條件，職工形象地把這個(gè)證書(shū)比喻為通往21世紀的“綠卡”。學(xué)習氛圍濃厚了，從過(guò)去“要我學(xué)”，變成了“我要學(xué)”。一些基層單位紛紛與院校舉辦大中專(zhuān)班，舉辦外語(yǔ)、微機短訓班，兩年來(lái)近千人通過(guò)了認證，在全局職代會(huì )上命名。
高素質(zhì)的人才群需要高雅的文化氛圍哺育。該局從加強文化設施建設入手，舍得投入花力氣。19xx年創(chuàng )辦了局江城電業(yè)報，19xx年正式建立了吉林電視臺，吉電廣播站，累計投入達200多萬(wàn)元，實(shí)現正規辦臺、辦報，并上網(wǎng)。通過(guò)拍攝專(zhuān)題片、編播、新聞，編輯出版報刊，早間晨播等，使供電企業(yè)點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的難題，通過(guò)三個(gè)載體實(shí)現了全方位覆蓋，收到了傳播知識、政策、統一思想的文化聚合作用。建立了解職工網(wǎng)上思想熱線(xiàn)，交流思想，開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，陶冶情操。每年組織開(kāi)展大型文體比賽，演講賽、青年藝術(shù)節、家庭報告會(huì )、職工書(shū)畫(huà)展，成立職工文化興趣小組，舉行重大節日升旗儀式，開(kāi)展文明職工、文明樓院、文明家庭等創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，陶冶情操，修身養性。該局的企業(yè)文化建設活動(dòng)經(jīng)驗多次在市、省及國家電力系統介紹，局長(cháng)潘龍河企業(yè)文化方面造詣頗深，被選為省社科院研究員，并榮獲第十屆全國半月談創(chuàng )新獎殊榮。黨委書(shū)記林則學(xué)獲全國電力系統思想政治工作先進(jìn)個(gè)人和全市思想政治工作十大標兵榮譽(yù)。
三、運作文化資產(chǎn)——品牌是市場(chǎng)，形象創(chuàng )效益
長(cháng)期計劃經(jīng)濟體制下，以皇家女兒不愁嫁而自居的供電企業(yè)如何走向市場(chǎng)，面對競爭，吉林電業(yè)局從轉變職工思想觀(guān)念入手，使職工觀(guān)念進(jìn)入市場(chǎng)，使職工行為服務(wù)市場(chǎng)，使企業(yè)形象面對市場(chǎng)。
觀(guān)念先導。近二年來(lái)，開(kāi)展“企業(yè)走市場(chǎng)，職工怎么辦”、“局情怎么看，市場(chǎng)怎么走”、“今年工作怎么看，十五屆精神怎么落，明年工作怎么干”、“學(xué)習許繼經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)改革”、“發(fā)揚進(jìn)取精神，關(guān)心企業(yè)發(fā)展”、“以客為尊，用戶(hù)至上”，“迎接新的挑戰，實(shí)現跨越式發(fā)展”等大討論活動(dòng)，編發(fā)20多萬(wàn)字宣講材料，拍攝了“居安思危，迎接挑戰”專(zhuān)題片，編寫(xiě)《職工思想導讀》凝聚職工思想。在19xx年“農供合一”進(jìn)程中，該局做到合機構先合思想，就是把供電企業(yè)多年來(lái)形成的企業(yè)文化普及到農電企業(yè)中，用企業(yè)文化來(lái)統一思想、完成機構合并，實(shí)現思想平穩，“農供”職工融合局面。變電工區開(kāi)展職工文化沙龍活動(dòng)，每季大家平等交流，傾吐思想，溝通情況，增強了凝聚力。
文化建設工作總結 7
21世紀企業(yè)的競爭，實(shí)際上就是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化是指全體員工在企業(yè)創(chuàng )業(yè)和發(fā)展的過(guò)程中，培育形成的并共同遵循的最高目標、價(jià)值標準、基本理念及行為規范。它是組織觀(guān)念形態(tài)、制度與行為，以及符號系統的符合體。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)綜合實(shí)力的體現，也是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，更是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。
近年來(lái)，在公司和公司戰略的大力支持下，長(cháng)力遠成公司大力開(kāi)展建設企業(yè)文化，培育具有積極、樂(lè )觀(guān)、團結、向上的企業(yè)文化，以客戶(hù)為中心，打造公司良好服務(wù)形象；以員工為中心，打造以人為本的和諧氛圍；以公司為中心，樹(shù)立企業(yè)良好形象，明確公司發(fā)展和奮斗目標，打造“你中有我，我中有你，我為人人，人人為我”的強勢價(jià)值鏈體系。企業(yè)文化建設活動(dòng)大力地增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，從而有效地推動(dòng)了長(cháng)力遠成公司的改革和發(fā)展。
一、提煉遠成智慧精華，形成遠成獨特企業(yè)精神
長(cháng)力遠成公司充分地認識到企業(yè)文化的作用和意義，針對企業(yè)發(fā)展的不同階段對原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng )新，逐漸形成了“志存高遠，成其偉業(yè)”的企業(yè)精神，“至誠篤信，袖手共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)之道，“重在內功，成在細節”的管理方略，“達到用戶(hù)的標準就是最好的質(zhì)量”的質(zhì)量理念……同時(shí)，公司還將這些具有代表性遠成特色的文化宣言寫(xiě)在了我們的辦公大樓、車(chē)間墻體上，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使員工在潛移默化的過(guò)程中，漸漸地認識、理解，認同、接受公司企業(yè)文化。這些都使得公司企業(yè)文化在觀(guān)念上漸漸成熟。
二、完善公司各項制度、規范，為公司騰飛架上堅實(shí)翅膀
“無(wú)規矩不成方圓”，企業(yè)也是一樣的，沒(méi)有一定的制度約束，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就很難高效、有序的進(jìn)行。發(fā)展到今天的長(cháng)力遠成公司更加需要完善、有效地制度來(lái)保證整個(gè)企業(yè)的運轉。綜合企劃管理中心行政部積極地推動(dòng)公司制度的實(shí)施、執行和完善。員工行為規范。安全生產(chǎn)管理制度制度、廠(chǎng)區環(huán)境和文明辦公管理制度、網(wǎng)絡(luò )管理制度……這些制度的實(shí)施、執行和完善，規范了公司各項工作的運作，規范了員工的行為，大力地推動(dòng)著(zhù)公司朝著(zhù)正規的軌道中運行。
三、積極加強公司企業(yè)文化符號層的建設，樹(shù)立公司良好外在形象
1、公司聯(lián)系外部廣告公司，為公司量身訂做了一套完整、具有特色的企業(yè)VIS系統，這個(gè)系統中不僅僅涉及了公司名稱(chēng)、公司標志、企業(yè)標準色、輔助圖形、辦公室事務(wù)系統、企業(yè)服飾、展示系統、贈品系統、指示系統等，這些設計都規范了公司形象視覺(jué)系統。為公司樹(shù)立對內對外形象奠定了強勢的基礎，為公司企業(yè)文化建設開(kāi)了好頭。
2、廠(chǎng)區綠化的再建設、公司廠(chǎng)旗的設立、廠(chǎng)服的更新、公司技術(shù)工藝設備的更新、產(chǎn)品特點(diǎn)、式樣、外觀(guān)和包裝的特色……這些活動(dòng)的開(kāi)展都是企業(yè)文化的表層部分，反映了公司的很強的物質(zhì)文化內容，是公司企業(yè)文化形象化的體現。
3、公司每月一期的.企業(yè)內報《遠成人》6月份開(kāi)始正式啟動(dòng)，至今已發(fā)行2期，并取得了豐碩的成果，得到了很多的支持和喜愛(ài)，希望我們《遠成人》能夠成為公司內部、上下信息溝通的橋梁，互相傾訴的平臺。新宣傳欄的設立，每周一期的板報設計，公司有線(xiàn)電視全面鋪通，這些都充實(shí)了公司員工業(yè)余文化生活，使員工精神文化上得到了很大的提升。
4、企業(yè)文化符號層是公司創(chuàng )造的物質(zhì)文化，是形成企業(yè)文化觀(guān)念層和制度行為層的條件，從符號層可以折射出公司的經(jīng)營(yíng)思想、管理哲學(xué)、工作作風(fēng)和審美意識。最能夠直接反映企業(yè)外在形象。成績(jì)雖可觀(guān)，我們將繼續保持和繼續加強企業(yè)文化符號層的建設。
就目前公司企業(yè)文化建設的現狀，我們提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議，并從以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作：
1、加強企業(yè)文化作用意義的宣傳，讓更多的人認識到企業(yè)文化的作用和意義，認識到建設企業(yè)文化的重要性和必要性。為企業(yè)文化建設工作奠定更加廣泛的群眾基礎
2、就目前的企業(yè)文化建設成果，我們將繼續保持、維護和完善。同時(shí)我深知公司企業(yè)文化建設工作上還存在很多的薄弱點(diǎn)。我們現在的企業(yè)文化只是停留在符號外在層，沒(méi)有很深入的解剖公司內在的企業(yè)文化，所以我們將在觀(guān)念層和制度行為層上加強建設，把這一工作作為以后企業(yè)文化建設工作的重點(diǎn)。
3、由于現在公司企業(yè)文化工作還是不完善，無(wú)論是人員配備還是專(zhuān)業(yè)技能上，我們都存在很大的問(wèn)題和不足。我們建議公司進(jìn)行全面的企業(yè)文化診斷，對目前企業(yè)文化現狀進(jìn)行診斷，進(jìn)行SWOT分析，并據此提出下一步詳細的建設工作計劃。
4、在后續的工作上，我們將擬定出臺企業(yè)文化建設相關(guān)的制度、規范，為企業(yè)文化建設工作提供政策支持和操作規范，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，為企業(yè)的發(fā)展壯大、做大做強提供強力的支持和堅強的后盾，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中助推器的作用。
文化建設工作總結 8
為做好“兩基”迎國檢工作，我校明確提出了“以物質(zhì)文化建設為依托，以精神文化建設為核心”的校園文化建設思路。在校園文化建設中，一方面加強環(huán)境文化建設，創(chuàng )造優(yōu)美、舒適的生活、學(xué)習環(huán)境；另一方面加強制度文化建設，以制度規范人，以制度激勵人，以制度引領(lǐng)師生走向成功的目標；同時(shí)加強精神文化建設，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力造就有特色、和諧、向上的文明集體。我們注重倡導特色，豐富載體，活動(dòng)引領(lǐng)，學(xué)科滲透，積極將校園文化建設的內容深化，內涵升華，使學(xué)校真正成為師生愉悅成長(cháng)的樂(lè )園。
一、加強校園觀(guān)念文化的導向作用
我校通過(guò)在實(shí)踐中不斷總結，探尋到了德育特色教育之路，逐步形成了“以愛(ài)育愛(ài)”新的教育理念，“以特色活校，用質(zhì)量立�！背蔀槿Ｉ舷碌墓沧R，師生之間情感融洽尊師愛(ài)生、平等相處、教學(xué)相長(cháng)、密切合作；同學(xué)之間親近友愛(ài)團結互助、相互理解、互勉互勵，學(xué)生的安全、歸屬與愛(ài)、自尊等基本需要得到滿(mǎn)足，整個(gè)校園中有一種濃厚的積極向上的氣氛。
二、抓好校園物質(zhì)文化建設，強化環(huán)境的熏陶作用今年，在學(xué)區領(lǐng)導的大力支持下，對學(xué)校的整體布局和環(huán)境進(jìn)行了大規模的改造，一方面加大投入，建起了音樂(lè )、美術(shù)、科學(xué)教室和圖書(shū)室，加強了學(xué)校的綠化、凈化、美化、體育設備的更新，一方面加強軟環(huán)境的布，建起了文化墻、校訓匾、宣傳欄，。讓每一面墻壁說(shuō)話(huà)�，F在，無(wú)論走到哪里，觸目所見(jiàn)的都是園林化、藝術(shù)化、人性化的校容校貌，校園內布局精巧，裝飾雅致，地面整潔，還有挺拔的松柏、美麗的花壇，墻面有壁畫(huà)語(yǔ)錄、班級風(fēng)采等。整潔、美觀(guān)、和諧的環(huán)境對學(xué)生良好品德的形成、思想情操的陶冶起到了有益的作用，讓師生無(wú)意識地通過(guò)耳聞目染，感受到了學(xué)校生活的歡樂(lè )和諧，默默地塑造著(zhù)學(xué)生甚至教師的心靈，陶冶著(zhù)人的情操。力爭使學(xué)校真正成為學(xué)生學(xué)習、生活的“樂(lè )園”。
三、加強校園精神文化建設，提高師生思想境界
1、加強師德建設。師德建設是我校一項長(cháng)期性的工作，不論平時(shí)教學(xué)工作有多忙，學(xué)校都要組織教師定期學(xué)習，提高師德水平。通常都是通過(guò)全校教師大會(huì )、政治學(xué)習，針對教師中出現的問(wèn)題，作深入的思想工作。
2、開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。學(xué)校為了使教師不斷提升自己，提高教師的整體文化素質(zhì)，在今年特別注重為教師讀書(shū)學(xué)習創(chuàng )造更好的氛圍和條件，在教師中開(kāi)展了“好書(shū)美文推薦”活動(dòng)，先由教師推薦給自己留下深刻印象的教育理論著(zhù)作、教育隨筆、故事等好書(shū)美文，再由學(xué)校收集歸類(lèi)整理，推薦給全校教師閱讀，有計劃、有步驟地組織教師進(jìn)行閱讀，在全校形成了良好的讀書(shū)氛圍，讓更多的教師喜愛(ài)上了讀書(shū)。
四、完善制度建設，發(fā)揮制度文化的激勵作用
表彰先進(jìn)制度，鼓勵進(jìn)步政策，對學(xué)業(yè)有困難、品德有缺陷學(xué)生的幫教措施，鼓勵學(xué)生發(fā)揮各種特長(cháng)技能的培養手段，使每個(gè)學(xué)生乃至教師都有成功的'體驗，得到精神鞭策。
我校在學(xué)校管理、教學(xué)管理、教研管理、班級管理、后勤保障、安全管理等方面建立一系列完善的制度。這些制度的建立，保證了學(xué)校各方面的工作能夠有序的進(jìn)行，保證了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，激勵著(zhù)教師在工作中不斷創(chuàng )新。
五、加強學(xué)�；顒�(dòng)文化建設，豐富學(xué)生的課余生活我校還充分利用校園的文化設施和校外的文化資源，開(kāi)展的各種文化娛樂(lè )體育活動(dòng)，使校園的課外文化活動(dòng)具有群眾性、自主性、知識性、娛樂(lè )性的特點(diǎn)，能使學(xué)生在“求知、求新、求美、求樂(lè )”的活動(dòng)中提高認識、開(kāi)闊視野，活躍身心，增進(jìn)友誼，豐富生活。近幾年來(lái)我校每年開(kāi)展的“快樂(lè )成長(cháng)展能活動(dòng)”、“田徑運動(dòng)會(huì )”、“第二課堂活動(dòng)”、“陽(yáng)光運動(dòng)長(cháng)跑”、“體育大課間活動(dòng)”、“校園藝術(shù)節”等活動(dòng)，已經(jīng)形成制度，這些活動(dòng)由于學(xué)生的主體作用得到充分的體現。而且活動(dòng)又屬具趣味性、競技性、創(chuàng )造性，在學(xué)生的自己教育、自己發(fā)展、自己約束方面起到了很好的作用，同時(shí)也取得了累累碩果。
文化建設工作總結 9
我校明確提出了“以物質(zhì)文化建設為依托，以精神文化建設為核心”的校園文化建設思路。在校園文化建設中，一方面加強環(huán)境文化建設，創(chuàng )造優(yōu)美、舒適的生活、學(xué)習環(huán)境；另一方面加強制度文化建設，以制度規范人，以制度激勵人，以制度引領(lǐng)師生走向成功的目標；同時(shí)加強精神文化建設，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力造就有特色、和諧、向上的文明集體。我們注重倡導特色，豐富載體，活動(dòng)引領(lǐng)，學(xué)科滲透，積極將校園文化建設的內容深化，內涵升華，使學(xué)校真正成為師生愉悅成長(cháng)的樂(lè )園。
一、加強校園觀(guān)念文化的導向作用
我校通過(guò)在實(shí)踐中不斷總結，探尋到了德育特色教育之路，逐步形成了“以愛(ài)育愛(ài)”新的教育理念，“以特色活校，用質(zhì)量立�！背蔀槿Ｉ舷碌墓沧R，師生之間情感融洽尊師愛(ài)生、平等相處、教學(xué)相長(cháng)、密切合作；同學(xué)之間親近友愛(ài)團結互助、相互理解、互勉互勵，學(xué)生的安全、歸屬與愛(ài)、自尊等基本需要得到滿(mǎn)足，整個(gè)校園中有一種濃厚的積極向上的氣氛。
為了加強觀(guān)念文化的導向作用，我們提出了辦學(xué)思想：辦學(xué)宗旨：一切為了孩子，一切為了社會(huì )，一切為了發(fā)展。辦學(xué)理念：以人為本，求真務(wù)實(shí)，弘揚特色，發(fā)展創(chuàng )新。培養目標：讓我們的孩子具有優(yōu)良的品學(xué)習慣、扎實(shí)的文化根基，健康的身心素養，強勁的發(fā)展潛能。十幾年后，懂得如何做人，懂得如何做事，學(xué)會(huì )如何生存，學(xué)會(huì )如何發(fā)展。
校訓：誠信為人、勤奮做事
校風(fēng)：尊師愛(ài)生，崇尚文明，團結協(xié)作，勤奮進(jìn)取。教風(fēng)：為人師表，民主和諧，科學(xué)嚴謹，弘揚個(gè)性。學(xué)風(fēng)：友愛(ài)互助，刻苦鉆研，胸懷大志，拼搏向上。
以上理念的形成，對提高教師的凝聚力，鼓舞師生的斗志，起到了很好的作用。
二、抓好校園物質(zhì)文化建設，強化環(huán)境的熏陶作用
硬化整鋪操場(chǎng)，加強了學(xué)校的綠化、凈化、美化、體育設備的更新，一方面加強軟環(huán)境的布置，建起了文化墻、校訓匾、宣傳欄，廣播站�，F在，無(wú)論走到哪里，觸目所見(jiàn)的都是園林化、藝術(shù)化、人性化的校容校貌，校園內布局精巧，裝飾雅致，地面整潔，還有挺拔的松柏、美麗的小花園，墻面有壁畫(huà)語(yǔ)錄、班級風(fēng)采、德育走廊、知識長(cháng)廊等。整潔、美觀(guān)、和諧的環(huán)境對學(xué)生良好品德的形成、思想情操的陶冶起到了有益的作用，讓師生無(wú)意識地通過(guò)耳聞目染，感受到了學(xué)校生活的歡樂(lè )和諧，默默地塑造著(zhù)學(xué)生甚至教師的心靈，陶冶著(zhù)人的情操。力爭使學(xué)校真正成為學(xué)生學(xué)習、生活的“樂(lè )園”。
三、加強校園精神文化建設，提高師生思想境界
1、加強師德建設。師德建設是我校一項長(cháng)期性的工作，不論平時(shí)教學(xué)工作有多忙，學(xué)校都要組織教師定期學(xué)習，提高師德水平。通常都是通過(guò)全校教師大會(huì )、政治學(xué)習，針對教師中出現的問(wèn)題，作深入的思想工作。
2、開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。學(xué)校為了使教師不斷提升自己，提高教師的整體文化素質(zhì)，在今年特別注重為教師讀書(shū)學(xué)習創(chuàng )造更好的氛圍和條件，在教師中開(kāi)展了“好書(shū)美文推薦”活動(dòng)，先由教師推薦給自己留下深刻印象的教育理論著(zhù)作、教育隨筆、故事等好書(shū)美文，再由學(xué)校收集歸類(lèi)整理，推薦給全校教師閱讀，有計劃、有步驟地組織教師進(jìn)行閱讀，在全校形成了良好的讀書(shū)氛圍，讓更多的教師喜愛(ài)上了讀書(shū)。堅持每周的'讀書(shū)日活動(dòng)，輪流讓學(xué)生在圖書(shū)室借閱，并寫(xiě)出讀書(shū)筆記。
3、德育主題月活動(dòng)求實(shí)效。堅持“三貼近”，如3月植樹(shù)節、4月環(huán)保節、5月讀書(shū)節、6月藝術(shù)節、7月黨建節、9月尊師節、10月國慶節、11月科技節、12月體育節等，讓師生在盡享節日快樂(lè )中得到思想境界自主提升。
4、堅持基本目標，搞好養成教育。桌凳文具擺放整齊、主動(dòng)彎腰撿拾、課間活動(dòng)不打鬧、地面一塵不染、墻壁新凈、玻璃完好、窗明幾亮、班容布置合理等作為我們長(cháng)期堅持不懈工作的基本目標。
四、完善制度建設，發(fā)揮制度文化的激勵作用
表彰先進(jìn)制度，鼓勵進(jìn)步政策，對學(xué)業(yè)有困難、品德有缺陷學(xué)生的幫教措施，鼓勵學(xué)生發(fā)揮各種特長(cháng)技能的培養手段，獎教獎學(xué)措施，學(xué)生校園生活規范等等，使每個(gè)學(xué)生乃至教師都有成功的體驗，得到精神鞭策。我校在學(xué)校管理、教學(xué)管理、教研管理、班級管理、后勤保障、安全管理等方面建立一系列完善的制度。這些制度的建立，保證了學(xué)校各方面的工作能夠有序的進(jìn)行，保證了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，激勵著(zhù)教師在工作中不斷創(chuàng )新。
五、加強學(xué)�；顒�(dòng)文化建設，豐富學(xué)生的課余生活
我校還充分利用校園的文化設施和校外的文化資源，開(kāi)展的各種文化娛樂(lè )體育活動(dòng)，使校園的課外文化活動(dòng)具有群眾性、自主性、知識性、娛樂(lè )性的特點(diǎn)，能使學(xué)生在“求知、求新、求美、求樂(lè )”的活動(dòng)中提高認識、開(kāi)闊視野，活躍身心，增進(jìn)友誼，豐富生活。近幾年來(lái)我校每年開(kāi)展的“快樂(lè )成長(cháng)展能活動(dòng)”、“田徑運動(dòng)會(huì )”、“第二課堂活動(dòng)”、“陽(yáng)光運動(dòng)長(cháng)跑”、“體育大課間活動(dòng)”、“校園藝術(shù)節”等活動(dòng)，已經(jīng)形成制度，這些活動(dòng)由于學(xué)生的主體作用得到充分的體現。而且活動(dòng)又屬具趣味性、競技性、創(chuàng )造性，在學(xué)生的自己教育、自己發(fā)展、自己約束方面起到了很好的作用，同時(shí)也取得了累累碩果。
文化建設工作總結 10
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。筆者認為，要打造特色的企業(yè)文化，既需要長(cháng)期的歷史積淀，同時(shí)，也需要有專(zhuān)門(mén)的企業(yè)文化工作者做好策劃，即要做到“虛功實(shí)做”，即結合本企業(yè)實(shí)際，做好企業(yè)文化建設考核工作。具體來(lái)說(shuō)，應該做好以下幾個(gè)方面。
一、要成立專(zhuān)項考核組織機構
要成立以企業(yè)主要領(lǐng)導為組長(cháng)，其他領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導參加的企業(yè)文化建設工作考核領(lǐng)導小組，并在企業(yè)文化工作中心設立常設機構，負責企業(yè)文化建設考核的有關(guān)協(xié)調和落實(shí)等具體日常工作。
二、要堅持企業(yè)文化考核的原則
企業(yè)文化考核的基礎原則應該堅持兩點(diǎn)。一是增強“文化績(jì)效”觀(guān)念和“文化管理”意識，堅持規定的各項考核標準，本著(zhù)“溝通、指導、督促、服務(wù)、管理、提高”相結合的原則，嚴格實(shí)施專(zhuān)項考核;二是經(jīng)堅持“民主、公開(kāi)、公正、公平”的原則，在統一標準、統一時(shí)間、統一考核的基礎上，要根據不同情況，具體問(wèn)題具體對待，在遇到特殊情況時(shí)，單獨溝通與指導。
要堅持企業(yè)文化考核以上兩個(gè)原則，就要做到以下幾個(gè)“明確考核的目的和意義，明確考核的范圍和對象，明確考核內容和基本要求”，在此基礎上，做好考核結果的等級劃分。
三、明確規定考核的目的和意義
對于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化都是企業(yè)在長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行業(yè)規范的總和。因此，企業(yè)文化是企業(yè)的生產(chǎn)力，是企業(yè)的軟實(shí)力和競爭力，是企業(yè)管理最重要的內容之一，更是企業(yè)發(fā)展的最高境界。一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有明確方向和發(fā)展前途的企業(yè)，一個(gè)沒(méi)有信念的企業(yè)是沒(méi)有希望和理想目標的企業(yè)。建設并實(shí)施有效的考評機制，是更好地建設和發(fā)展企業(yè)文化的有效手段。通過(guò)社施企業(yè)文化建設專(zhuān)項考評，統一思想、統一步調、表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型、學(xué)習榜樣、凝聚智慧、激發(fā)力量。與此同時(shí)，通過(guò)實(shí)施考評，全方位地引導和鼓勵廣大職工積極參與企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)企業(yè)上下全面增強“文化績(jì)效”的意識，鼓勵全體職工時(shí)刻牢記并通過(guò)言行努力踐行企業(yè)文化理念，永遠忠于企業(yè)、維護企業(yè)利益、樹(shù)立整理體形象，人人立足崗位建功立業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設的工作的創(chuàng )新和發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續發(fā)展。
四、明確規定考核的范圍和對象
企業(yè)文化不是某個(gè)部門(mén)的事，而是每個(gè)單位、每個(gè)部門(mén)都有責任和義務(wù)。因此，在進(jìn)行企業(yè)文化考核是，要明確規定，考核的范圍和具體對象是單位和職工個(gè)人。單位是指企業(yè)所屬的機關(guān)部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間、輔助車(chē)間、營(yíng)銷(xiāo)單位和租賃經(jīng)營(yíng)實(shí)體等獨立單位。在具體實(shí)施過(guò)程中，考核非機關(guān)單位的職工要達到本單位職工總數的一半以上，考核機關(guān)部門(mén)職工要達到本部門(mén)職工總數的100%。
五、要明確規定考核的內容和基本要求
企業(yè)文化建設考核工作應該有軟件考核和硬件考核兩個(gè)大的部分，應該考核具體內容：
主要領(lǐng)導要負責抓管企業(yè)文化建設工作，要有分赴窒的企業(yè)文化建設組織機構，有完善健全的企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組或企業(yè)文化建設指導小組，各班組要有企業(yè)文化學(xué)習小組，并且單位主要領(lǐng)導負責，堅持從實(shí)際出發(fā)開(kāi)展工作;要有計劃性和組織性及目的性開(kāi)展工作，要根據企業(yè)的形勢和任務(wù)，結合本單位的實(shí)際情況，以搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及其他日常工作的同時(shí)，組織職工開(kāi)展企業(yè)文化教育，并且要有明確的企業(yè)文化建設年度計劃，實(shí)施效果和基本總結;
企業(yè)文化工作專(zhuān)項基礎資料要做到規范和完善，要堅持重視和加強企業(yè)文化建設專(zhuān)英工作的基礎軟件建設與管理工作，有類(lèi)別齊全和記載詳實(shí)的企業(yè)文化建設工作以及相關(guān)活動(dòng)的臺帳，相關(guān)的基礎資料要做到規范、整潔、齊全;
職工要掌握企業(yè)文化基本理念的基礎內容，各單位的職工特別是各級管理人員、尤其是中層以上管理人員，要能夠了解和掌握企業(yè)精神、企業(yè)核算心價(jià)值觀(guān)和具體內容和基本含義;要堅持以人為本并努力實(shí)施“人性化管理”，主要領(lǐng)導在具體工作中要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、教育人、培養人的“人本理念”，及時(shí)妥善地解決或協(xié)調解決職工普遍關(guān)心的工作和生活上的熱點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題;加強和諧相處與團結互助的思想教育，要通過(guò)開(kāi)展思想教育、主題民主生活會(huì )等多種形式，增長(cháng)率和引導并鼓勵職工之間和諧相處、團結互助、減少矛盾，避免沖突，為促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展打好基礎;要堅持組織開(kāi)展對于職工的教育，各單位的主要領(lǐng)導要根據企業(yè)實(shí)際情況并結合本單位工作的性質(zhì)特點(diǎn)，教育和培養職工增強對企業(yè)的忠誠感、對本職工作的責任感、對企業(yè)的感恩思想和回報思想教育，堅持做到上情下達，及時(shí)、全面、準確、不折不扣地向全體職工傳達上級領(lǐng)導要求、專(zhuān)項會(huì )議精神和企業(yè)領(lǐng)導的明確要求，做到傳達會(huì )議精神不走調、落實(shí)領(lǐng)導要求不走樣，要堅持做到參加各種會(huì )議時(shí)的記錄工整、全面、準確;
要做好主要領(lǐng)導企業(yè)文化專(zhuān)項述職，企業(yè)文化建設工作是各單位主要領(lǐng)導應下功夫抓好的重點(diǎn)工作之一，也是一把手工程，要把自己抓管企業(yè)文化建設的工作情況和本單位開(kāi)展企業(yè)文化建設工作收到的成效、職工思想動(dòng)態(tài)等，納入到本人年終的述職報告中;
要堅持用企業(yè)文化理念來(lái)強化基礎管理，在工作管理中，經(jīng)堅持企業(yè)文化文化理念來(lái)強化各項管理，執行規章制度、加大約束力度，落實(shí)文化理念，提高職工素質(zhì)，在樹(shù)立形象、規范管理中，堅持常用組織、常整頓、常用清潔、常規東、常自律的理念和標準要求，強化對本單位生產(chǎn)設備現嘗職工在崗工作和生活的室內外環(huán)境的維護與管理，定期整改，促進(jìn)本單位內的區域環(huán)境整潔、物品擺放規范，不斷推進(jìn)車(chē)間管理提檔升級;
要堅持教育和引導鼓勵團隊建功立業(yè)，各單位管理人員特別是中層以管理人員，要嚴格要求自己，精心履行崗位職責，敢于承擔工作責任，注重從細節入手，善于發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)分析問(wèn)題、準確判斷問(wèn)題、快速解決問(wèn)題，注重身體力行、言傳身教、統一團隊意志、凝聚團隊智慧、發(fā)揚團隊精神、集中團隊力量，組織和帶領(lǐng)本單位職工圍繞安全穩定生產(chǎn)、提質(zhì)降耗、拓展銷(xiāo)售市嘗技術(shù)創(chuàng )新和攻關(guān)改造、節能降耗、節本增效、保護環(huán)境、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等重點(diǎn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，激勵團隊建功立業(yè)，并取得顯著(zhù)成效;
要堅持樹(shù)立先進(jìn)典型并發(fā)揮典型作用，要加強學(xué)習型組織建設，努力構建學(xué)習型車(chē)間、學(xué)習型部門(mén)、學(xué)習型班組，在積極引導和鼓勵職工學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)、全方位培訓人才，進(jìn)一步提高職工綜合素質(zhì)和實(shí)戰技能的同時(shí)，要善于發(fā)展和培養并積極推薦“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工生產(chǎn)工作者”、“崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能手”等先進(jìn)典型，樹(shù)立先進(jìn)典型，弘揚正氣。在日常生產(chǎn)工作中，要實(shí)施典型引路，充分發(fā)揮各級和各類(lèi)“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”等先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，注重堅持用身邊的人和身邊的事教育職工、激勵職工，讓廣職工向先進(jìn)看齊，做到比有參照、學(xué)有榜樣、趕有標準、幫助有對象、超有目標;
要全面搞好企業(yè)形象宣傳和新聞報道工作，宣傳報道工作是企業(yè)文化建設工作的重要內容之一，是樹(shù)立企業(yè)形象、擴大企業(yè)知名度、營(yíng)造發(fā)展環(huán)境的有效途徑，各單位主要領(lǐng)導要重視宣傳報道工作，全面搞好企業(yè)的形象宣傳和新聞報道，做到確定稿件質(zhì)量數量標準，調動(dòng)職工的積極性，搞好對內和對外宣傳報道工作，積極向《煙草在線(xiàn)》、《中國煙草報》《中國煙草》等媒體投稿，做到多發(fā)稿，發(fā)好稿;
要強化全體職工的公民意識和責任教育，要教育全體職工充分認識到，自己既是企業(yè)的一員，也是社會(huì )的一員，既是企業(yè)的職工，也是國家的公民，各單位、各部門(mén)的主要領(lǐng)導在加強企業(yè)規章制度教育，引導和要求職工必須嚴格遵守和毫夫念頭的執行企業(yè)各項規章制度的同時(shí)，要運用多種方式，進(jìn)一步強化對全體職工的公民意識和責任教育，讓職工更多地了解掌握并嚴格遵守國家的法律和法規，時(shí)刻牢記公民在法律面前應有的權利，認真履行法律規定的責任和義務(wù)，通過(guò)有效的.公民意識和責任教育，引導教育和鼓勵職工做遵章守法、守紀的合格職工，督促職工不違法、不犯罪，以此促進(jìn)家庭和諧、崗位和諧、企業(yè)和諧、社會(huì )和諧;
要積極參加企業(yè)組織開(kāi)展的各項文體活動(dòng)，要在不影響生產(chǎn)和其他工作的前提下，結合本單位實(shí)際情況，堅持組織職工開(kāi)展主題鮮明、形式多樣、內容健康、積極向上、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，并在活動(dòng)中表現突出，取得良好成績(jì)，受到嘉獎或表彰。
考核的目的是為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化工作。因此，要做好企業(yè)文化考核的等級劃分與命名工作。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設工作整體考核宜采用等級制�？傮w劃分為三個(gè)等級，即初級、中級、高級，命名分為三個(gè)檔次，即達標、創(chuàng )優(yōu)、示范，可分別命名為“企業(yè)文化建設工作達標單位，企業(yè)文化建設工作創(chuàng )優(yōu)單位和企業(yè)文化建設工作示范單位”。同時(shí)，被評為“企業(yè)文化建設工作示范單位”的主要領(lǐng)導可評為“企業(yè)文化建設工作示范單位”的主要領(lǐng)導可評為“企業(yè)文化建設先進(jìn)工作者”。對于出現安全生產(chǎn)事故或者職工有違法犯罪的單位，實(shí)行“一票否決”制，單位不能被評為“企業(yè)文化建設工作示范單位“，單位的主要領(lǐng)導不能被評為“企業(yè)文化建設先進(jìn)工作者”。
六、要明確考核的程序方式方法
在考核程序上，要按照考核范圍的對象的相關(guān)規定，按照“機關(guān)先行一步、領(lǐng)導帶頭示范“的主要思想，在實(shí)施專(zhuān)項考核時(shí)，先考核企業(yè)機關(guān)各部門(mén)，后考核企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間、生產(chǎn)輔助單位等非機關(guān)單位;在考核各部門(mén)、各單位時(shí)，要先考核各部門(mén)、各單位的領(lǐng)導班子成員，特別是單位主要領(lǐng)導，最后依次考核機關(guān)各部門(mén)的工作人員、非機關(guān)各單位的管理人員和各崗位的一般職工。
在考核方法上，負責考核的部門(mén)，每年在時(shí)間斷限上采取半年和年終兩個(gè)階段實(shí)施“對標考核“，負責考核的部門(mén)在半年和年底前兩個(gè)時(shí)間到各單位考核一次，年終為總體考核與評價(jià)，要協(xié)調召集并組織相關(guān)成員單位人員聯(lián)合組成“年終考核小組”，在年底前全部完成，并及時(shí)向企業(yè)文化建設工作領(lǐng)導小組以及考核領(lǐng)導小組匯報年終考核與評定總體情況。主要采取“實(shí)地查看、沒(méi)試考評、現場(chǎng)問(wèn)答、思想調研、聽(tīng)取介紹”等方式方法，要做到專(zhuān)項考核有理有據，實(shí)實(shí)在在。同時(shí)，要做到及時(shí)采取書(shū)面形式，以書(shū)面形式及時(shí)準確統一通報各單位的考核結果。
七、要突出企業(yè)文化考核結果的作用
企業(yè)文化建設考核結果要發(fā)揮其作用，必須突出其地位。應該包括以下幾方面：
應該作為企業(yè)績(jì)效考核的依據。企業(yè)應對各單位的文化績(jì)效考核與經(jīng)濟掛鉤，納入企業(yè)對各單位的績(jì)效考核，由“企業(yè)文化建設工作考核領(lǐng)導小組”及時(shí)向企業(yè)管理部門(mén)報送各單位的考核結果，給予加減分。
應該作為各單位各部門(mén)參與評選“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)集體”等“選優(yōu)評先”的參考依據。對于企業(yè)文化建設工作達不到中級標準的，不得參與“選優(yōu)評先”。
應該用于人事任免參考。應該把有關(guān)主要管理人員的“企業(yè)文化績(jì)效”考核結果作為企業(yè)聘任或解聘各級管理人員的參考依據之一。
應該用于企業(yè)表彰獎勵。
根據相關(guān)規定，在企業(yè)的“企業(yè)文化建設工作會(huì )議”上，對“企業(yè)文化建設工作示范單位”和“企業(yè)文化建設先進(jìn)工作者”給予表彰獎勵。
文化建設工作總結 11
近年來(lái)，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用愈加明顯，我企從開(kāi)始注重企業(yè)文化建設，不斷加強企業(yè)文化理論研究與實(shí)踐研究，特別是加強對企業(yè)文化模式的認識與研究，把企業(yè)文化建設提到一個(gè)新高度。著(zhù)力塑造出差異化的企業(yè)文化壁壘，順應時(shí)代的潮流，迎接挑戰。
一、企刊的創(chuàng )辦標志我企文化建設良好開(kāi)端
《企業(yè)文化建設新天地》是我企內部員工策劃、組稿、進(jìn)行版面設計等完成，而這不光是給內部的同事欣賞，更重要的，也是對外的很好的宣傳窗口。首先其以企業(yè)報紙為載體，大力我企的新聞及發(fā)展的動(dòng)向，使企業(yè)工作有目標，努力有方向。另外，它是我企的一張“金名片”，對外是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳，樹(shù)立公司良好形象，正確地弘揚了企業(yè)文化建設。通過(guò)對好人好事的宣傳報道，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚正氣、打擊歪風(fēng)邪氣，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，凝聚人心，有力地推進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展，《企業(yè)文化建設新天地》不僅標志著(zhù)我企文化建設事業(yè)的良好開(kāi)端，同時(shí)也奠定了我企文化建設的美好明天。一方面做到了上情下達，迅速準確地傳達集團公司黨組領(lǐng)導、企業(yè)領(lǐng)導的戰略思想與意圖，起到“喉舌”的作用，把方針政策交給職工，同時(shí)又要下情上達，反映基層的進(jìn)展情況，為領(lǐng)導工作提供參考。使之成為與客戶(hù)溝通的平臺、當好溝通領(lǐng)導與職工關(guān)系的橋梁與紐帶、發(fā)掘不同企業(yè)文化中的先進(jìn)內核，促進(jìn)企業(yè)文化融合與發(fā)展。
二、新的領(lǐng)導為企業(yè)文化建設注入了特色活力
時(shí)下，領(lǐng)導的到來(lái)，為我企文化建設注入了亮麗的色彩與新鮮的血液。一些創(chuàng )新性的觀(guān)念的引入使我們企業(yè)擁有了發(fā)展的不竭動(dòng)力，使我企如虎添翼。堅持在繼續中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展是我企前進(jìn)的動(dòng)力與原則。領(lǐng)導的理念企業(yè)的體制創(chuàng )新、組織創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、治理創(chuàng )新邁上了新的臺階，從而塑造出了具有濃郁時(shí)代特色與鮮明個(gè)性的企業(yè)文化。
三、企業(yè)報為我企文化營(yíng)造出了沖擊力與影響力
以前我們沒(méi)有宣傳企業(yè)形象的專(zhuān)業(yè)報紙，現在我們有了企業(yè)報，企業(yè)形象是企業(yè)的形象、品牌、社會(huì )信譽(yù)等因素成為一個(gè)企業(yè)贏(yíng)得顧客、增強競爭力的法寶。成功的醫藥企業(yè)無(wú)不重視企業(yè)形象塑造與推廣，無(wú)不具有良好的企業(yè)品牌形象�，F代我們企業(yè)已經(jīng)意識到，良好的企業(yè)形象設計、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù)體系等方面在企業(yè)發(fā)展中所起到重要作用。在注重視覺(jué)識別系統的設計與推廣方面，我們開(kāi)始設計商品風(fēng)格等；我們的企業(yè)報紙不斷把企業(yè)的外層文化傳播到廣大消費者與社會(huì )公眾中去，開(kāi)始全方位塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌的知名度，形成具有鮮明特色的文化內涵、擁有相當市場(chǎng)影響力的'企業(yè)信譽(yù)、形象與品牌。
四、企業(yè)文化建設使企業(yè)管理提高
企業(yè)文化使得我們的管理更加的趨于人性化，作為以人為中心的管理，我們制定科學(xué)規劃，把員工職業(yè)生涯規劃與企業(yè)規劃有機結合起來(lái)。尤以員工積極性的激發(fā)為重點(diǎn)。關(guān)注員工成長(cháng)一直我們企業(yè)建設確確實(shí)實(shí)貫徹著(zhù)的一項工作，而其中最明顯的一條是把員工的個(gè)人職業(yè)生涯的規劃同企業(yè)的發(fā)展相結合，充分挖掘了員工個(gè)體的主動(dòng)性，使員工潛能得到有效地開(kāi)發(fā)。
五、企業(yè)文化建設過(guò)程中的思考及建議
我們要重視職工道德教育。以企業(yè)職業(yè)道德規范，營(yíng)造以德服人、量才錄用的文化氛圍，扮演文化關(guān)懷大使的角色，使職工接受、認同與內化企業(yè)的職業(yè)道德規范，適應競爭，適應與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì )，調整自身定位，投入企業(yè)新的發(fā)展進(jìn)程，增強企業(yè)的親與力與感召力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
當然，目前在企業(yè)文化建設中也存在一些不容忽視的問(wèn)題，如思路較窄，缺乏個(gè)性、內涵淺薄、新意創(chuàng )意較少，影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮。因此，今后我們企業(yè)文化建設應多些理性，避免盲目性；多些全局性，避免局限性；多些規范性，避免臆想性；多些創(chuàng )造性，避免模式化，從而使企業(yè)文化建設向著(zhù)規律性、目的性、時(shí)代性的理性化方向發(fā)展，但愿我們企業(yè)的文化更加燦爛，更加美好！最后，祝愿我們的企業(yè)文化建設朝著(zhù)更加美好的方向發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的特殊作用，建立與客戶(hù)、員工的良好互動(dòng)關(guān)系。
文化建設工作總結 12
一年來(lái)，我校在抓教育教學(xué)工作的同時(shí)，重點(diǎn)實(shí)施學(xué)校文化建設工作。經(jīng)過(guò)不斷努力，我校以提升學(xué)校文化的品味為突破口，以發(fā)揮文化環(huán)境育人功能為出發(fā)點(diǎn)，立足實(shí)際，著(zhù)眼長(cháng)遠，整體籌劃，全面推進(jìn)，分步實(shí)施，樹(shù)立起完整的學(xué)校文化形象，打造學(xué)校文化品牌，賦予校園豐富的生命力，給教師搭建施展才能的平臺，為學(xué)生的發(fā)展提供更廣闊的空間。已建立成有花、有草、有樹(shù)、有木、有詩(shī)、有情、有畫(huà)、有意書(shū)香校園，傳承民族傳統，營(yíng)造奮發(fā)向上、文明健康、崇尚和諧的校園人文環(huán)境，形成能夠充分展示學(xué)校個(gè)性魅力和辦學(xué)特色的校園文化�，F將我校學(xué)校文化建設工作總結如下：
一、明確思路、統籌規劃、有效實(shí)施學(xué)校文化建設經(jīng)過(guò)近年來(lái)的不斷探索和實(shí)踐，我們堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持先進(jìn)的文化發(fā)展方向，繼承與創(chuàng )新發(fā)展思路，發(fā)揚與時(shí)俱進(jìn)的精神，群策群力，始終“以精神文化引導人，以環(huán)境文化熏陶人，以制度文化約束、激勵、規范人，以人文文化培養人、教化人”為學(xué)校文化建設思路。成立領(lǐng)導小組，制定學(xué)校文化建設實(shí)施方案，明確責任，落實(shí)任務(wù)，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。通過(guò)提升校園靜態(tài)文化品位和創(chuàng )新，豐富校園動(dòng)態(tài)文化活動(dòng)，逐步構建具有棣花中心小學(xué)特色的學(xué)校文化體系，使學(xué)校成為校園環(huán)境優(yōu)美、藝術(shù)氛圍濃厚、文化底蘊豐厚、各項制度完善、人際關(guān)系和諧的校園。
二、加強校園環(huán)境建設，打造整潔優(yōu)美的學(xué)校物質(zhì)文化物質(zhì)文化是學(xué)校文化建設的基礎，也是校學(xué)校文化的載體。我校大到校園的整體布局規劃，小到一室、一梯乃至一廁的凈化、香化，都作為一種文化內涵的表象。使學(xué)生在其間耳濡目染、日積月累，最后形成觀(guān)念、化為行為。一是學(xué)校成立“五化”工作領(lǐng)導小組，具體實(shí)施“凈化”、“美化”、“綠化”、“亮化”、“暢化”工程，使各項硬件設施做到整體規劃、分別實(shí)施。學(xué)校硬化操場(chǎng)，綠化教師生活區，修建花園，構造人文景觀(guān)，營(yíng)造良好的育人環(huán)境；二是加強校舍改造，優(yōu)化育人環(huán)境；三是部室健全，管理規劃，提供育人保障，學(xué)校不僅對已有的圖書(shū)室、儀器室、體育器材室、少先隊活動(dòng)室、會(huì )議室等進(jìn)行改造，增添設施、改造環(huán)境、營(yíng)造氛圍。豐富了我校的教育資源。通過(guò)物質(zhì)文化教育和精神文化教育的.有機結合，形成一套較為明確、完整的辦學(xué)思想體系和獨特的教育教學(xué)風(fēng)格，并以此來(lái)培養學(xué)生形成健康、良好的心理素質(zhì)和健全的人格。
三、堅持以人為本思想，構建和諧進(jìn)取的精神文化思想文化是學(xué)校文化的核心，是學(xué)校的靈魂，是學(xué)校育人目標的高度概括。我校通過(guò)在實(shí)踐中不斷總結，探尋到了德育、特色教育之路，逐步形成了新的教育理念，“以特色活校，用質(zhì)量立�！背蔀槿Ｉ舷碌墓沧R，師生之間情感融洽——尊師愛(ài)生、平等相處、教學(xué)相長(cháng)、密切合作；同學(xué)之間親近友愛(ài)——團結互助、相互理解、互勉互勵，同時(shí)我校認真總結提煉本校優(yōu)良傳統，緊密結合時(shí)代精神，努力營(yíng)造團結和諧、開(kāi)拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新的學(xué)校精神文化。
1、統領(lǐng)文化建設，根據學(xué)校的歷史淵源和文化底蘊，結合自身實(shí)際及教育發(fā)展現狀，認真總結歸納提煉我校的統領(lǐng)文化內涵。我校以“全面發(fā)展、因材施教、環(huán)境育人、創(chuàng )建特色”為辦學(xué)理念；以“勤奮、文明、和諧、友愛(ài)”為校訓；以“敬業(yè)、愛(ài)崗、務(wù)實(shí)、求真”作為教風(fēng)；以“明志、樂(lè )學(xué)、善思、奮進(jìn)”作為學(xué)風(fēng)。把這些文字做成牌匾放置學(xué)校醒目位置，使全體師生耳詳目熟，用它來(lái)指導、鞭策我們的工作和學(xué)習。
2、文化氛圍建設，學(xué)校通過(guò)對建筑物的的規劃及布置來(lái)塑造學(xué)校文化內涵，通過(guò)一定的載體對學(xué)生起到潛移默化的作用。如學(xué)校把《小學(xué)生日常行為習慣》和《小學(xué)生守則》噴繪在校園大門(mén)口，時(shí)刻規范學(xué)生的行為習慣、學(xué)習生活；醒目的榮譽(yù)墻無(wú)時(shí)不激勵著(zhù)全體師生奮發(fā)進(jìn)��；名人故事是同學(xué)們前進(jìn)的動(dòng)力。
3、學(xué)校特色文化建設。學(xué)校以“推進(jìn)素質(zhì)教育，樹(shù)立學(xué)校形象，培養文學(xué)新人，繁榮校園文學(xué)”為宗旨，積極尋求學(xué)生文學(xué)發(fā)展的新理念，不斷探索創(chuàng )作的方法與途徑，定期舉辦的文學(xué)講座，開(kāi)拓了學(xué)生視野，激發(fā)了學(xué)生寫(xiě)作興趣，提升了人文素養，學(xué)生在文學(xué)學(xué)習中豐富了生活，發(fā)展了才干。
4、學(xué)校的人文文化建設。學(xué)校不斷加強教師隊伍建設，努力提高教師業(yè)務(wù)能力，形成民主、平等、合作、和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造互相幫助，相互尊重，彼此信賴(lài)，團結合作，樂(lè )于爭鳴的文明氛圍，積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，為教師搭建施展才能的平臺，為學(xué)生提供更廣闊的發(fā)展空間。我校充分利用宣傳欄、報欄、學(xué)生手抄報、學(xué)生書(shū)畫(huà)等形式大力宣傳校園文化，營(yíng)造良好的文化氛圍。
文化建設工作總結 13
20xx年4月20日，啟智慧達首席導師孫學(xué)敏教授經(jīng)廣發(fā)銀行多分行領(lǐng)導舉薦，受廣發(fā)總行黨群部邀請，參加廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng )新獎勵表彰大會(huì )暨企業(yè)文化論壇，并做題為《加強企業(yè)文化建設提升競爭力》的專(zhuān)題培訓。董建岳董事長(cháng)和利明獻行長(cháng)做了重要講話(huà)。創(chuàng )新是廣發(fā)銀行企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān)，貫穿企業(yè)文化建設的始終。為突出創(chuàng )新文化建設，弘揚企業(yè)文化理念；推動(dòng)廣發(fā)銀行各項創(chuàng )新工作，推進(jìn)企業(yè)文化的落地深植，決定召開(kāi)廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng )新獎勵表彰大會(huì )暨企業(yè)文化論壇。
上午，孫教授就企業(yè)文化的重要性結合相關(guān)案例，講解優(yōu)秀企業(yè)文化特征及評價(jià)標準。主會(huì )場(chǎng)出席的人員有：全體行領(lǐng)導、各部門(mén)負責人、總行督導組組長(cháng)、總行部門(mén)副主管級以上員工、花旗顧問(wèn)；分行主管企業(yè)文化的行領(lǐng)導、黨群工作部門(mén)負責人；創(chuàng )新獎勵獲獎代表。分會(huì )場(chǎng)出席的人員有：分行領(lǐng)導班子、各部門(mén)和支行（二級分行）負責人（澳門(mén)分行人員在珠海分行參會(huì )），總行異地機構的督導組成員及副主管以上人員（在所在地分行參會(huì )，香港代表處人員可在深圳分行參會(huì )）。
下午，孫教授結合案例講解如何幫助員工理解企業(yè)文化，并固化為制度，體現于行為，分享了企業(yè)文化落地實(shí)施的具體操作方法和流程。主會(huì )場(chǎng)出席人員：總行各部門(mén)負責人和工作人員各一名；分行分管企業(yè)文化工作的行領(lǐng)導、部門(mén)負責人；總行黨群工作部全體成員。分會(huì )場(chǎng)出席人員：分行企業(yè)文化工作的全體相關(guān)人員。
利明獻行長(cháng)及多位行領(lǐng)導對孫教授的淵博學(xué)識、課程質(zhì)量、敬業(yè)精神給予了很高的評價(jià)，匿名滿(mǎn)意度調查的結果顯示，課程的滿(mǎn)意率達到98%。課間茶歇時(shí)北京、天津等分行行長(cháng)即找到我，要求約定孫教授的課程。我們在感到欣慰高興的同時(shí)，也深深感受到肩上的壓力和責任！
孫教授做企業(yè)培訓多年，是非常熱愛(ài)教育培訓事業(yè)、對待每一堂課、每一次登臺都極其認真負責的'人，孫教授的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團隊亦是對待每一個(gè)培訓項目都力求做到課程的內容、工具、案例極具針對性和有效性，確保每次培訓的匿名滿(mǎn)意度調查學(xué)員滿(mǎn)意率都在90%以上。孫教授擅長(cháng)做企業(yè)高管的培訓，課題包括：企業(yè)文化建設、戰略/創(chuàng )新思維、問(wèn)題分析與解決、領(lǐng)導力提升、有效授權團隊建設等。好評如潮。
未來(lái)，啟智慧達會(huì )持續協(xié)助推動(dòng)廣發(fā)銀行的企業(yè)文化建設、落地工作。也希望能夠幫助到更多企業(yè)提高核心團隊的戰斗力，延續企業(yè)生命力！為中國企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量！
文化建設工作總結 14
經(jīng)濟與管理學(xué)院寢室文化中心是區于其它兄弟院系的一個(gè)重要中心，成立時(shí)間最早，而且是全校的第一個(gè)全方位服務(wù)大學(xué)生寢室的工作中心，并且寢室文化中心是一個(gè)綜合性質(zhì)的機構，下設生活部，紀檢部，寢室團總支，寢室文化中心秘書(shū)處。學(xué)院把寢室文化建設作為延伸思想教育工作的一個(gè)手臂，配合我院的實(shí)際要求安排，拓展思想教育工作空間，全方位開(kāi)展我院的大學(xué)生思想政治教育工作。
一、基本工作
中心的主要職能是加強寢室建設，引導學(xué)生創(chuàng )建良好的寢室環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，創(chuàng )建衛生、安全、友愛(ài)、進(jìn)取的寢室環(huán)境。中心會(huì )對本院的寢室進(jìn)行定期的檢查與不定期的檢查，結合宿舍老師的評分情況，對本院寢室的清潔狀況進(jìn)行通報，對于優(yōu)秀的寢室會(huì )給于通報表?yè)P，非常優(yōu)秀的寢室發(fā)放流動(dòng)紅旗，以此鼓勵；對于差的寢室會(huì )進(jìn)行通報批評，并且會(huì )對差的寢室給予相關(guān)的指導和幫助。同時(shí)本中心的職能還有對早上吃早餐、校園不文明現象、寢室違規情況進(jìn)行監督和勸導。
二、實(shí)踐活動(dòng)
中心工作除了對本院寢室及教室的監督檢查工作外，還會(huì )以寢室建設為契機，結合本院的實(shí)際情況，開(kāi)展一系列豐富多彩的活動(dòng)。本學(xué)期中心成功的舉辦了經(jīng)濟與管理學(xué)院第二屆寢室文化藝術(shù)節，此次的活動(dòng)的主要目的是加強了寢室成員的.合作意識，增強了寢室成員的友誼，得到了廣大學(xué)生的一致好評。同時(shí)舉辦地廚藝大賽，增強了成員之間的合作，同時(shí)豐富了大家的可以生活。本中心也會(huì )更加的努力，爭取舉辦更好的活動(dòng)，來(lái)加強寢室學(xué)習生活氛圍。
三、中心建設
對于一個(gè)組織而言，外部的建設重要，但是內部的建設更加的重要。在本學(xué)期的工作中，總結了以前工作中的弊端，加強了中心各部門(mén)的聯(lián)系，召開(kāi)中心人員聯(lián)誼會(huì )議，制作中心博客，增強了中心人員的團隊意識和合作意識。
四、人才培養
人才培養是本學(xué)期的一個(gè)重點(diǎn)，干事在大一的時(shí)候對工作的整體情況基本上得到了解，所以在這一學(xué)期，放寬了對干事的限制，更加尊重他們的想法，同時(shí)讓他們投身到活動(dòng)和工作中，同時(shí)給予他們控制權，讓他們成為活動(dòng)的主要組織者和籌辦者，讓他們真正的在部門(mén)中學(xué)習到東西，同時(shí)也增強了他們的自信心。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力，成功的完成了本中心的各項工作，在我們的工作中肯定存在很多的不足與缺陷，我們相信在以后的工作中會(huì )逐步的完善，我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情繼續投身到中心的工作，爭取把本中心建設成為大家滿(mǎn)意的中心。
文化建設工作總結 15
河東街市場(chǎng)社區位于河東街中心區域，轄區面積20萬(wàn)平方米。居民1226戶(hù)，常住人口3228人，居民小組20個(gè)，個(gè)體商戶(hù)277家。轄區內有河東街最大的商貿市場(chǎng)、社區醫院、阿繼二廠(chǎng)等5家大型企事業(yè)單位。
一、河東街市場(chǎng)社區文化建設現狀。
近年來(lái)，隨著(zhù)我區經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展和對文化建設的大力推行，河東街市場(chǎng)社區的文化建設也取得了長(cháng)足的進(jìn)步。
(一)文化基礎設施建設不斷完善。
20xx年，為了拓寬社區服務(wù)領(lǐng)域，最大限度的滿(mǎn)足廣大居民的精神文化需求，街道黨工委、辦事處和社區黨支部、居委會(huì )積極打造了“五星級和諧社區”建設。對原阿繼退休辦進(jìn)行了全面的維修和改造。建成了近200平米的一站式服務(wù)大廳，創(chuàng )辦了60余平米的社區黨校、法制學(xué)校、市民學(xué)校、60余平米的老年書(shū)畫(huà)室、110余平米的社區圖書(shū)館、70余平米的乒乓球室、180余平米的臺球室、130余平米的xx室、130余平米的多功能活動(dòng)大廳7個(gè)文化學(xué)習、活動(dòng)平臺。還修整了面積近2600平米的體育、休閑活動(dòng)廣場(chǎng)和近260平米的多功能燈光球場(chǎng)，并新添設了28種健身器材、32套休閑座椅、兩處夜光太陽(yáng)能燈，為社區文化建設打下了堅實(shí)的物質(zhì)基礎。
(二)文化團體發(fā)展步伐明顯加快。
河東街市場(chǎng)社區黨支部為滿(mǎn)足廣大居民的不同需求，先后組織建立了“老年合唱團”、“舞蹈隊”、“秧歌隊”“武術(shù)健身隊”、“乒乓球隊”、“臺球隊”、“老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )”7個(gè)社區文化、體育團體。這些社區文化、體育團體規模逐步擴大，藝術(shù)、專(zhuān)業(yè)水平穩步提高。還在各文化團體中由團體成員自己選出一部分有影響力的黨員成立了黨小組，帶領(lǐng)、組織大家進(jìn)行日常排練、訓練。
二、社區黨支部、居委會(huì )在社區文化建設中的職能，及社區開(kāi)展文化建設的主要做法和成效。
(一)社區組織、動(dòng)員本轄區居民積極參與到社區文化建設當中來(lái)。
社區利用周末或節假日等居民比較集中的時(shí)段在社區廣場(chǎng)和繼電文化宮廣場(chǎng)通過(guò)發(fā)傳單、掛條幅、寫(xiě)黑板報、放廣播等多種宣傳形式，宣傳社區組織的文體活動(dòng)和文化團體，讓居民了解社區文化活動(dòng)的內容、形式和時(shí)間，繼而選擇適合自己的文化活動(dòng)參與其中。對于社區工作人員了解的和居民廣泛推薦、認可的具有某些特長(cháng)的人員，我們組織社區干部和相關(guān)團體骨干到這些人員家中去，做本人及家屬工作，動(dòng)員他們積極參與到社區的文化活動(dòng)當中，豐富自己、服務(wù)他人。
社區干部還深入到各種活動(dòng)當中，為居民協(xié)調、安排活動(dòng)場(chǎng)地，并提供服裝、道具、燈光、音響等，為文化活動(dòng)可以順利、有序的開(kāi)展提供了有力保障。
(二)我們利用社區各種活動(dòng)室和廣場(chǎng)為平臺積極組織社區文化團體進(jìn)行各種居民喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化、體育活動(dòng)。
1、每天進(jìn)行的日�；顒�(dòng)有：早6點(diǎn)至7點(diǎn)進(jìn)行集體舞、太極拳、武術(shù)演練;晚6點(diǎn)半至7點(diǎn)半進(jìn)行秧歌、交際舞演練;白天在各文化、體育活動(dòng)室進(jìn)行打臺球、乒乓球及各類(lèi)活動(dòng)和書(shū)法、繪畫(huà)練習。這些活動(dòng)繁榮了社區的精神文明建設，豐富了居民的業(yè)余文化生活。
2、社區每年還會(huì )舉行一些大型的.主題文體活動(dòng)，主要有：
(1)每年的“4.23”世界讀書(shū)日，我們都會(huì )在社區圖書(shū)館開(kāi)展“中華魂”主題讀書(shū)活動(dòng)，讓居民讀一本好書(shū)，在書(shū)中尋找人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的真諦所在;
(2)每年的寒暑假，我們都針對廣大青少年開(kāi)展為期一個(gè)月的“讀書(shū)月”活動(dòng)，讓廣大青少年可以在假期繼續感受到好的讀書(shū)的氛圍;針對留守兒童開(kāi)展“老少牽手、博覽群書(shū)活動(dòng);
(3)六一兒童節，社區合唱團與阿繼小學(xué)師生同臺演出向兒童們送去節日的祝福;
(4)每年為紀念國慶節我們都會(huì )開(kāi)展“祖國在我心中”書(shū)畫(huà)展和“紅歌演唱會(huì )”等系列活動(dòng)，每年的“書(shū)畫(huà)展”和“演唱會(huì )”都會(huì )吸引上百人參與，觀(guān)看的群眾更是數不勝數，臺上的演員和臺下的群眾都用自己的方式抒發(fā)著(zhù)對祖國的熱愛(ài);
(5)每年夏季我們還會(huì )組織一次“好鄰里運動(dòng)會(huì )”，居民以家庭為單位參加趣味性比賽，這增進(jìn)了家庭成員之間和鄰里之間的和睦、團結。
這些活動(dòng)不僅吸引了本社區的居民參加，影響面還拓展到了河東街周邊的幾個(gè)社區，就連阿什河街城郊村的居民也有聞?dòng)嵹s來(lái)參加的。
3、社區居委會(huì )還經(jīng)常組織本社區的文化團體參加市、區組織的文藝匯演及各類(lèi)比賽，并都取得了不錯的成績(jì)和反響。尤其是老年合唱團更是先后參加了區黨校校慶演出、橫頭山紅葉節演出、哈夏音樂(lè )節演出等，并獲得了哈市、阿城區頒發(fā)的《哈爾濱市第29屆哈夏音樂(lè )會(huì )先進(jìn)集體》;《紀念新中國建國60周年紅歌演唱比賽一等獎》等多項大獎，知名度與日俱增。
社區是社會(huì )的細胞，社區和諧是社會(huì )和諧的基礎，而要實(shí)現社區和諧，就必須高度重視社區文化建設。因為文化具有親和力和凝聚力，是維護社會(huì )穩定、推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的精神紐帶。
以后我們會(huì )繼續抓緊落實(shí)社區文化建設的各項工作，力爭使我們的工作進(jìn)一步完善。
文化建設工作總結 16
按照縣委、縣政府要求，結合實(shí)際，我鄉加快農村文化改革步伐，不斷創(chuàng )新文化引領(lǐng)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展體制機制，努力滿(mǎn)足廣大農民群眾多層次多方面精神文化需求，實(shí)現和保障農民群眾的基本文化權益。加大投入，不斷加強文化基礎設施建設，大力發(fā)展文化事業(yè)，建立健全文化引領(lǐng)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展體制機制，在文化發(fā)展帶動(dòng)下，我鄉社會(huì )經(jīng)濟也得到了很大發(fā)展。
一、大力發(fā)展文化事業(yè)，為xx社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供良好的文化環(huán)境
xx鄉在致力于發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，不忘發(fā)展文化的發(fā)展，為了給社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供良好的文化環(huán)境，xx鄉加大投入力度，快速發(fā)展文化事業(yè)。
一是加強基礎設施建設。成立了文化服務(wù)中心，配備了必需設備，有專(zhuān)職人員，進(jìn)行宣傳教育、科技推廣、農業(yè)知識培訓等服務(wù)活動(dòng)，并且鄉文化服務(wù)中心的建設正在緊鑼密鼓的籌措中。在村建立文化大院，目前，已建立道超村文化大院，配備了基本的體育鍛煉設施、器材向群眾開(kāi)放，建立了村文娛室，為群眾提供了娛樂(lè )工具和場(chǎng)所，建立村圖書(shū)室，方便群眾查閱農業(yè)科技知識，豐富農民精神生活，改變農民精神面貌。
二是加速廣播電視村村通工程。我鄉為豐富群眾精神生活，努力擴大農村廣播電視覆蓋面，重視完善和發(fā)揮現有無(wú)線(xiàn)轉播臺站的作用，鄉廣播站親自到各個(gè)村協(xié)調溝通，為群眾搭建無(wú)線(xiàn)電視轉播點(diǎn)，為群眾安裝閉路電視，力爭使農民群眾收聽(tīng)、收看到套數更多、質(zhì)量更好的廣播電視節目。
三是開(kāi)展農村電影放映活動(dòng)。為了豐富農民群眾生活，我鄉開(kāi)展了農村電影放映活動(dòng)，組織放映隊在我鄉各個(gè)村輪回放映，并在中海商貿城設立固定放映點(diǎn)，放映了大批以愛(ài)國教育、農村改革發(fā)展等為主題的電影。積極探索農村電影放映的新方法、新模式，在全面實(shí)現農村電影數字化放映的基礎上，創(chuàng )新服務(wù)方式，提高放映質(zhì)量，極大的豐富了我鄉農民群眾的生活，為我鄉社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的文化氛圍。
四是廣泛開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。xx鄉面向群眾，深入開(kāi)展多種多樣的群眾文化活動(dòng)，大力發(fā)展集鎮文化、鄉村文化、校園文化。今年為慶祝新中國成立xx周年，xx鄉開(kāi)展了“紅歌大家唱”活動(dòng)，在全鄉營(yíng)造了熱烈喜慶、歡樂(lè )祥和的節日氣氛。為建設文明鄉鎮，xx鄉從校園開(kāi)始，開(kāi)展“小手拉大手”文明活動(dòng)，老師教學(xué)生，學(xué)生帶動(dòng)家長(cháng)，大家共創(chuàng )文明，這大大改善了風(fēng)氣。
xx鄉不遺余力，加大投入力度，大力發(fā)展文化事業(yè)，大大改變了集鎮面貌，為xx社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境，加快了xx社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。
二、大力拓展文化市場(chǎng)，以文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)xx社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展
xx鄉鼓勵民間文化組織和農民自辦文化，允許其以市場(chǎng)運作的方式開(kāi)展內容健康、形式多樣的文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，讓農民群眾成為農村文化市場(chǎng)建設的主體，大力拓展文化市場(chǎng)，以文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)xx社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。
一是鼓勵各類(lèi)文化企業(yè)參與面向農村、面向農民的文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。xx鄉組織各式各樣的'文化活動(dòng)，引導中海商貿城設立電影放映點(diǎn)，聯(lián)合鄉中、鄉小舉辦文藝表演，引導各類(lèi)市場(chǎng)主體開(kāi)展文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，積極開(kāi)拓農村文化市場(chǎng)。
二是利用資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色文化產(chǎn)業(yè)。xx鄉借固始根親文化節的東風(fēng)，帶動(dòng)xx文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，利用宗親優(yōu)勢，大力招商引資，發(fā)展xx社會(huì )經(jīng)濟。xx鄉還準備利用生態(tài)優(yōu)勢，積極調整產(chǎn)業(yè)結構，開(kāi)發(fā)生態(tài)休閑旅游產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展鄉村旅游產(chǎn)業(yè)。
三是充分發(fā)揮公共財政引導作用，多方面、多層次進(jìn)行農村文化建設。xx鄉充分發(fā)揮公共財政的引導作用，積極吸納社會(huì )資本參與文化建設，引入“民辦公助”、“公辦民營(yíng)”等多種投入機制，走出“以政府為主導，以農戶(hù)為主體，以市場(chǎng)為取向”的農村文化創(chuàng )新之路，創(chuàng )新文化“走出去”的形式和手段，積極開(kāi)展對外文化交流，以文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)xx社會(huì )經(jīng)濟全面發(fā)展。
三、創(chuàng )新機制完善政策，為文化建設提供根本保障
農村文化建設是xx鄉一項系統工程和長(cháng)期任務(wù)，建立健全各項促進(jìn)機制和鼓勵政策是推進(jìn)我鄉文化建設的根本保障。
一是加大政策支持力度。認真落實(shí)有關(guān)文化發(fā)展的支持政策，加大政府對文化事業(yè)投入力度，把文化資金納入到各級政府年度財政預算當中，建立政府對公共文化事業(yè)投入的績(jì)效考評機制，保證合理安排、重點(diǎn)投入、提高使用效益。
二是推進(jìn)文化體制改革。以增強活力、改善服務(wù)、提高水平為目標，大力推進(jìn)公益性文化事業(yè)單位的改革。以轉換機制、壯大實(shí)力、提高效益為目標，大力推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位的改革。以發(fā)展非公有制文化企業(yè)為目標，提倡群眾自籌資金、自己組織、自負盈虧、自己管理，大力支持和扶持民辦文化的發(fā)展。加強文化產(chǎn)業(yè)的招商引資，推動(dòng)文化資源整體開(kāi)發(fā)和區域聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)與教育、科技、體育、旅游等相關(guān)行業(yè)的聯(lián)動(dòng)發(fā)展。
三是完善人才機制。建立和完善人才培養機制，實(shí)施人才培養工程，穩定和發(fā)展專(zhuān)兼結合的基層文化人才隊伍。建立和完善人才集聚機制，把文化名人組織起來(lái)，把業(yè)余的文化愛(ài)好者發(fā)動(dòng)起來(lái)，把文化骨干隊伍建立起來(lái)，形成文化人才的集聚基地。建立和完善人才激勵機制，積極鼓勵文藝工作者和文化名人成為職業(yè)文化繼承人，制定和
實(shí)施優(yōu)秀文化人才的獎勵辦法。
四是加強文化市場(chǎng)管理。進(jìn)一步完善文化市場(chǎng)的管理體系，整頓和規范行業(yè)行為，加強行業(yè)自律，建立依法經(jīng)營(yíng)、公平競爭、誠實(shí)守信的文化市場(chǎng)秩序。進(jìn)一步完善文化市場(chǎng)的管理機制，加強日常監管，強化制度建設，提高管理人員的服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加大文化市場(chǎng)的整治力度，嚴厲打擊違法違規行為，封建迷信等違法活動(dòng)，確保文化市場(chǎng)健康有序發(fā)展。
文化建設工作總結 17
20xx年，我國加強了廉政文化建設工作，取得了驕人的成績(jì)。我們在國家整體戰略下，進(jìn)一步加強了廉政文化建設，全面推行廉潔政府建設。
一是強化了民主監督。我們倡導廣大群眾的積極參與，充分發(fā)揮了群眾的監督作用，增強政府行為的透明度和公正性，推進(jìn)反腐倡廉工作的進(jìn)一步深化。
二是加強了廉潔文化教育。我們通過(guò)各種形式，如專(zhuān)題講座、公共教育等，深入為全體干部群眾講解廉潔理念，提高干部群眾的意識和素質(zhì)，提高全民廉潔意識和文化素質(zhì)。
三是構建了健全的責任制度體系。我們建立健全了監督和責任體系，加強對公共資源的監管和管理，提高廉政和權力的公信力。
總之，我們在20xx年的`廉政文化建設工作中取得了較大的成效。在未來(lái)，我們還將積極落實(shí)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，加大宣傳力度，提高公民文化素質(zhì)和廉潔意識，全面推動(dòng)廉政文化建設工作，為我國經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出更大貢獻。在推進(jìn)廉政文化建設工作的努力下，我們看到了不少積極的變化，如干部和群眾的廉潔意識和觀(guān)念的逐步提高，制度建設的不斷完善等等。然而，我們也需要面對一些挑戰，下面我們將一一分析并提出對應措施。
文化建設工作總結 18
一、推動(dòng)廉政文化深入基層需要更多的支持
基層單位是廉政文化建設的重要主體，他們是實(shí)施各項制度、教育培訓和宣傳推廣的重要場(chǎng)所。然而，基層單位常常缺乏必要的物質(zhì)條件和支持，導致廉政文化建設工作受到限制。針對這一問(wèn)題，我們需要增強對基層單位的資金、人力、物力支持，加強基層單位的建設建設，提高他們的監管和運營(yíng)能力。
二、提高監督和懲治力度，打造有效的制度機制
監督和懲治是廉政文化建設的關(guān)鍵環(huán)節，我們需要進(jìn)一步加強對公共資源的監管和管理，發(fā)揮紀委監委等職能部門(mén)的作用，預防和懲處不良行為。同時(shí)，我們也需要繼續完善相應的懲治程序和機制，加強對違紀違法行為的整治力度，禁止和打擊腐敗和不當行為。
三、探索新型廉政文化建設模式
在開(kāi)展廉政文化建設工作中，我們也需要加強創(chuàng )新和探索，推動(dòng)廉政文化建設向更高水平發(fā)展。我們可以借鑒國際經(jīng)驗，引進(jìn)先進(jìn)的廉政文化建設理念，探索與時(shí)俱進(jìn)的廉政文化建設方式，使廉政文化建設更具創(chuàng )新性和適應性。
四、加強廉政文化傳承和普及
廉政文化傳承和普及是廉政文化建設的基礎工作，我們必須在全面推進(jìn)廉政文化建設的基礎上，進(jìn)一步加強廉潔文化的傳承和普及。特別是對于年輕一代和新入職的'公務(wù)員，我們更需要加強對他們的廉潔教育和文化養成，提高他們的廉潔意識和素養。
總之，推進(jìn)廉政文化建設是一項長(cháng)期的工作，我們需要付出更多的努力和時(shí)間，不斷完善制度建設，夯實(shí)基礎，弘揚正氣，營(yíng)造廉潔的政治文化和社會(huì )氛圍，共同推動(dòng)廉政文化建設向更高水平發(fā)展。
文化建設工作總結 19
按照團縣委的統一部署和要求，為進(jìn)一步活躍我鄉農村青年文化生活，展示我鄉農村青年精神風(fēng)貌，營(yíng)造文明健康向上、充滿(mǎn)生機活力的農村文化氛圍，將我鄉青年的智慧和力量凝聚到新農村建設上來(lái)，引導我鄉青年為全面建設和諧鴨暖做出貢獻，鴨暖鄉團委緊緊圍繞建設社會(huì )主義新農村這一時(shí)代主題，組織廣大農村青年開(kāi)展了一系列豐富多彩、鄉土氣息濃郁、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，在推動(dòng)農村文化繁榮發(fā)展和促進(jìn)農村青年增收成才等方面發(fā)揮了積極作用。
一、明確指導思想
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，圍繞省委建設文化大省的決策部署，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊扣時(shí)代主題，以豐富青年文化生活、培養青年文化人才、建設青年文化隊伍為主要目標，創(chuàng )新和發(fā)展三下鄉活動(dòng)的形式和內容，廣泛開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，普及推廣科學(xué)文明的生產(chǎn)生活方式，為農村青年快樂(lè )過(guò)節創(chuàng )造良好條件，營(yíng)造歡樂(lè )、祥和、喜慶、和諧的節日氛圍，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )農村青年文化工作新局面，為把甘肅建設成文化大省做出積極貢獻。
二、加強領(lǐng)導，精心部署，為深入開(kāi)展隴原鄉村青年文化節活動(dòng)提供保障
及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于舉辦鴨暖鄉20xx年隴原鄉村青年文化節活動(dòng)的通知》，召開(kāi)各團支部團委負責人會(huì )議，對隴原鄉村青年文化節活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，要求各團支部高度重視，結合本單位的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，突出特色，加強指導，充分發(fā)揮團員青年的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，將本屆文化節活動(dòng)作為展示我鄉團員青年才華的舞臺，作為團組織服務(wù)農村青年成長(cháng)發(fā)展的有效載體，切實(shí)抓緊抓好，確保文化節活動(dòng)有計劃、有步驟、見(jiàn)實(shí)效。
三、突出特色、寓教于樂(lè )，隴原鄉村青年文化節活動(dòng)蓬勃開(kāi)展
(一)針對農村青年群眾性文化活動(dòng)的特點(diǎn)，開(kāi)展各類(lèi)喜聞樂(lè )見(jiàn)的.文化活動(dòng)。
團鄉委從農村青年的文化需求特點(diǎn)和鄉村活動(dòng)條件出發(fā)，既堅持傳統，又因地制宜，創(chuàng )新活動(dòng)內容和形式，廣泛動(dòng)員青年參與到文化節的各項活動(dòng)中來(lái)�；顒�(dòng)期間，結合當地實(shí)際，組織返鄉大學(xué)生、志愿者和城市青年文藝工作者開(kāi)展三下鄉活動(dòng)，開(kāi)展文藝匯演、作品展覽、文體大賽、醫療義診、掛主題年畫(huà)、貼時(shí)代春聯(lián)等活動(dòng)。充分利用節慶和群眾集會(huì )，組織農村青年開(kāi)展戲曲表演、歌舞演出、書(shū)畫(huà)展示、體育比賽等趣味性強、群眾參與廣泛的活動(dòng)，展現廣大農村青年熱愛(ài)家鄉、改變家鄉落后面貌、發(fā)展家鄉的情懷和風(fēng)采。通過(guò)開(kāi)展此項活動(dòng)，參與活動(dòng)農村青年達300人次以上。
(二)努力提高農村青年自身素質(zhì)，扎實(shí)開(kāi)展青年創(chuàng )業(yè)技能培訓
團鄉委圍繞促進(jìn)農村青年就業(yè)和增收的中心任務(wù)，以科技培訓、科技服務(wù)、科技示范、科技協(xié)作為主要內容，大力實(shí)施各類(lèi)培訓教育專(zhuān)項行動(dòng)，提高農村青年科技致富、轉移就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)能力。依托鄉村集市，舉辦青年科技大集，通過(guò)圖片展覽、播放錄像、現場(chǎng)咨詢(xún)、銷(xiāo)售農用物資等方式，為農村青年提供科技、產(chǎn)品、市場(chǎng)信息等服務(wù)。
(三)送金融知識下鄉，著(zhù)力構建培養農村青年文化人才的工作機制
團鄉委與鄉信用社聯(lián)動(dòng)，通過(guò)廣泛深入開(kāi)展送金融知識下鄉活動(dòng)，以推進(jìn)農村青年創(chuàng )業(yè)小額貸款業(yè)務(wù)為主線(xiàn)，大力宣傳普及存貸款、結算、銀行卡、預防假x、抵制非法集資等農村金融知識，幫助農村青年群眾提高金融風(fēng)險意識、信用意識和使用現代金融服務(wù)的能力，促進(jìn)農村青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
(四)以建設農村青年中心為依托，打響隴原鄉村青年文化節的品牌。
團鄉委把隴原鄉村青年文化節活動(dòng)與農村青年中心建設工作緊密結合，努力實(shí)現青年組織、活動(dòng)、陣地有機結合，輻射帶動(dòng)鄉村青年文化活動(dòng)整體活躍。積極整合社會(huì )資源，聚集社會(huì )力量，承接黨政有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的有關(guān)青年文化活動(dòng)項目，開(kāi)發(fā)和培育一批既能操作在手，又能充分體現鄉土特色、富有牽動(dòng)性的特色文化項目，帶動(dòng)整個(gè)鄉村青年文化活動(dòng)的開(kāi)展
(五)把握政治主線(xiàn)，服務(wù)黨政中心工作，切實(shí)為新農村建設作貢獻
開(kāi)展隴原農村青年文化節，是我鄉共青團貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì )、省委十一屆十四次全委擴大會(huì )議精神精神，圍繞我縣統籌城鄉發(fā)展、解決三農問(wèn)題的路線(xiàn)和方針，開(kāi)展內容健康、活潑的主題活動(dòng)，深刻反映了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)與構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的時(shí)代要求和時(shí)代特征，代表了廣大農村青年的強烈愿望和根本利益。
四、下一步工作打算
隴原青年文化節活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已經(jīng)取得了一定成效和經(jīng)驗，并在很大程度上推動(dòng)了共青團各項的深入開(kāi)展。在下一步工作中，我們將以黨建設社會(huì )主義新農村有關(guān)精神，立足農村，服務(wù)農村，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，積極探索建立和完善隴原鄉村青年文化節的長(cháng)效機制，并將此項活動(dòng)作為服務(wù)新農村一項重要工作長(cháng)期開(kāi)展下去，緊密結合地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際，緊密結合地方民間文化和民族傳統文化實(shí)際，緊密結合農村青年需求和發(fā)展的實(shí)際，不斷創(chuàng )新和豐富活動(dòng)的形式和內容，努力擴大活動(dòng)的覆蓋面和受益面。我們將通過(guò)以上活動(dòng)，努力打造一批文化精品、一批優(yōu)秀項目、一批文化名人，全面掀起農村青年文化活動(dòng)的新高潮，體現我鄉農村青年的良好風(fēng)貌，展示我鄉共青團服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)新農村建設的信心和決心。
文化建設工作總結 20
一、引言
文化建設是組織發(fā)展的重要組成部分，對于提升凝聚力、塑造形象、推動(dòng)創(chuàng )新具有關(guān)鍵作用。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們圍繞文化建設開(kāi)展了一系列工作，取得了一定的成果，也面臨了一些挑戰。
二、工作成果
1、價(jià)值觀(guān)塑造
明確并宣傳了核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)培訓、宣傳海報、內部通訊等多種形式，使“創(chuàng )新、協(xié)作、責任、共贏(yíng)”的價(jià)值觀(guān)深入人心。
舉辦價(jià)值觀(guān)主題演講比賽，員工們積極參與，分享了在工作中踐行價(jià)值觀(guān)的真實(shí)案例。
2、團隊文化建設
組織了豐富多彩的團隊活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、團隊聚餐、文化交流活動(dòng)等，增強了團隊之間的溝通與協(xié)作。
建立了團隊獎勵機制，對表現優(yōu)秀的團隊進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)了團隊的競爭意識和合作精神。
3、員工關(guān)懷與發(fā)展
開(kāi)展員工培訓與發(fā)展計劃，提供了專(zhuān)業(yè)技能培訓、職業(yè)規劃指導等，提升了員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展能力。
設立員工意見(jiàn)箱和定期的員工滿(mǎn)意度調查，及時(shí)了解員工的需求和意見(jiàn)，解決了員工關(guān)心的一系列問(wèn)題，提高了員工的'滿(mǎn)意度和忠誠度。
4、企業(yè)文化傳播
優(yōu)化了公司網(wǎng)站和內部辦公平臺，設立了文化專(zhuān)欄，定期發(fā)布文化動(dòng)態(tài)和員工風(fēng)采。
積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，提升了公司的社會(huì )形象和知名度。
三、存在的問(wèn)題
1、文化建設與業(yè)務(wù)結合不夠緊密
部分部門(mén)在工作中未能充分將文化理念融入業(yè)務(wù)流程和決策中。
文化建設活動(dòng)對業(yè)務(wù)提升的直接促進(jìn)作用不明顯。
2、文化建設參與度不均衡
部分員工對文化建設活動(dòng)積極性不高，參與度較低。
不同部門(mén)之間在文化建設方面的投入和成果存在差異。
3、文化建設評估機制不完善
缺乏科學(xué)有效的文化建設效果評估指標和方法。
難以準確衡量文化建設對組織發(fā)展的實(shí)際貢獻。
四、改進(jìn)措施
1、加強文化與業(yè)務(wù)的融合
開(kāi)展文化與業(yè)務(wù)融合的專(zhuān)題培訓和研討活動(dòng)。
建立文化與業(yè)務(wù)結合的案例庫，分享成功經(jīng)驗。
2、提高員工參與度
設計更具吸引力和針對性的文化建設活動(dòng)。
建立激勵機制，對積極參與文化建設的員工和部門(mén)給予獎勵。
3、完善評估機制
制定明確的文化建設評估指標體系。
定期開(kāi)展文化建設效果評估，并根據評估結果進(jìn)行調整和改進(jìn)。
五、未來(lái)展望
未來(lái)，我們將繼續加強文化建設工作，不斷創(chuàng )新和完善工作方法，使文化真正成為推動(dòng)組織發(fā)展的強大動(dòng)力。通過(guò)持續的文化建設，打造一個(gè)更加積極向上、富有創(chuàng )造力和凝聚力的工作環(huán)境，為實(shí)現組織的戰略目標提供堅實(shí)的文化支撐。
【文化建設工作總結】相關(guān)文章：
文化建設工作總結01-25
農村文化建設工作總結05-01
社區文化建設工作總結05-08
班組文化建設工作總結12-08
醫院文化建設工作總結01-04
村文化建設工作總結11-16
班級文化建設工作總結01-27
社區文化建設工作總結04-16
班級文化建設工作總結06-16
校園文化建設工作總結08-30