保險崗位職責(15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的保險崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
保險崗位職責1
1、協(xié)助部門(mén)負責人完善車(chē)險核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程。
2、在權限范圍內處理車(chē)險核保的具體事務(wù)。
3、指導分支機構車(chē)險核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員和服務(wù)人員進(jìn)行知識培訓。
4、解答業(yè)務(wù)員及客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題。
5、定期統計車(chē)險業(yè)務(wù)情況，提交統計報告。
6、辦理部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
保險崗位職責2
職責描述:
1、參與系統相關(guān)的需求分析和設計、梳理整體需求架構;并能夠提供建議。
2、承擔所負責系統業(yè)務(wù)需求獲取、可行性分析、需求管理,并組織、配合用戶(hù)評審確認,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與用戶(hù)協(xié)調解決;
3、按規范要求對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析,撰寫(xiě)業(yè)務(wù)需求規格說(shuō)明書(shū),供項目設計和開(kāi)發(fā)人員使用,并協(xié)助項目成員全面了解業(yè)務(wù)需求;
4、在整個(gè)項目生命周期過(guò)程中,維護業(yè)務(wù)需求,積極跟進(jìn)各需求的實(shí)現進(jìn)度,根據相關(guān)規范流程處理需求變更;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉需求調研方法,較強的'業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設計能力;
3.善于控制需求,進(jìn)行版本范圍及項目范圍管理,良好的客戶(hù)(及內部)溝通經(jīng)驗;
4.會(huì )使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相關(guān)分析及設計工具,能夠通過(guò)需求文檔及原型圖等媒介完整精確的描述需求及解決方案并傳達給開(kāi)發(fā)人員執行;
5.需有較強的團隊協(xié)作精神,有效的溝通技巧,在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復雜問(wèn)題的能力;具備良好的學(xué)習能力,責任心強,能夠承受較大的工作壓力;
6.有過(guò)大型軟件項目需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先、有過(guò)保險行業(yè)(壽險)需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先。
保險崗位職責3
崗位職責：
1。服務(wù)于中國人壽中高端老客戶(hù)，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶(hù)解決保單出現的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續期提醒；
2。面向公司提供的高端客戶(hù)資源，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險服務(wù)；
3。將負責的中高端客戶(hù)每月情況等賬目信息做好管理；維護和開(kāi)拓新老客戶(hù)，并不是傳統保險的跑外業(yè)務(wù)；
4。參與公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監督并反饋執行情況；
5。接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開(kāi)透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的`回饋。
任職要求：
1。年齡20—45周歲之間；
2。本科以上學(xué)歷，男女不限；
3。性格開(kāi)朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；
4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心；
5。具備良好的自我管理能力，善于挑戰，有團隊合作精神；服從上級領(lǐng)導指示，有一定的談話(huà)技巧，思維敏捷，思想獨立。
保險崗位職責4
�。�、組織主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃。
�。�、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
�。�、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機構設置、管理人員編制工作。
�。�、組織對干部考評、考核，進(jìn)行績(jì)效評估工作。
�。�、根據公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規則、分配制度。
�。�、組織負責對人才選拔、培養、培訓、招聘、聘用工作。
�。�、掌握公司運作情況，合理配置勞動(dòng)力資源。
�。�、審核簽發(fā)公司工資、獎金、和福利。
�。�、負責組織處理勞務(wù)糾紛。
�。保�、參與公司有關(guān)管理制度的.編寫(xiě)并檢查落實(shí)。
�。保�、負責對本部門(mén)人員的管理工作和業(yè)績(jì)考評工作。
�。保�、負責本部門(mén)方針目標的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
�。保�、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
保險崗位職責5
保險銷(xiāo)售公司總經(jīng)理職責描述：
1.制定全公司保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰略提案和落實(shí)年度銷(xiāo)售計劃，推進(jìn)公司各條線(xiàn)的保險業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達成考核目標；
2.負責保險管理體系和運營(yíng)模式的日常運行，并不斷創(chuàng )新完善；
4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場(chǎng)進(jìn)行調研和分析，及時(shí)調整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；
5.健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控的情況下開(kāi)展；
6.嚴格遵守國家關(guān)于保險專(zhuān)業(yè)中介的法律法規、銀保監及公司各項管理制度，確保公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)守法合規。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)或者產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，符合銀保監對保險專(zhuān)業(yè)中介高管人員任職資格的要求；
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務(wù)談判能力；
3.具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。
4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。職責描述：
1.制定全公司保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰略提案和落實(shí)年度銷(xiāo)售計劃，推進(jìn)公司各條線(xiàn)的保險業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達成考核目標；
2.負責保險管理體系和運營(yíng)模式的日常運行，并不斷創(chuàng )新完善；
4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場(chǎng)進(jìn)行調研和分析，及時(shí)調整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；
5。健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控的`情況下開(kāi)展；
6.嚴格遵守國家關(guān)于保險專(zhuān)業(yè)中介的法律法規、銀保監及公司各項管理制度，確保公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)守法合規。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)或者產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，符合銀保監對保險專(zhuān)業(yè)中介高管人員任職資格的要求；
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務(wù)談判能力；
3.具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。
4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
保險崗位職責6
1、協(xié)助上級完善公司管理體系標準，參與管理體系的具體實(shí)施，提供合理的優(yōu)化建議，按計劃分發(fā)并監督實(shí)施落地
2、負責團隊的管理、指導、監督、檢查、評估、激勵等工作，針對問(wèn)題提出相應管理措施，確保管理體系的有效運行
3、保證公司團隊各項工作的順利開(kāi)展，維護團隊穩定性，關(guān)注組員發(fā)展成長(cháng)，創(chuàng )造良好工作氛圍以及團隊建設，
4、指導并監督團隊完成日常工作，每天將出現的.問(wèn)題進(jìn)行整改、通報，目標的明確， 作出指示。
5、協(xié)助各業(yè)務(wù)團隊針對部門(mén)問(wèn)題，輔導提升坐席服務(wù)技能，進(jìn)行有計劃的推動(dòng)改善，定期組織團隊溝通會(huì )
6、及時(shí)完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)，沒(méi)有任何理由拒絕公司一切工作上的調度以及下達的工作指令
保險崗位職責7
職位描述:
1、負責拓展和維護醫院等醫療機構資源,實(shí)現系統直連;
2、跟進(jìn)項目進(jìn)展并及時(shí)反饋客戶(hù)需求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成個(gè)性化解決方案;
3、不斷拓展新的合作領(lǐng)域,探索新業(yè)務(wù)模式,分析并識別新的產(chǎn)品需求,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新。
任職要求:
1、3年以上醫療等相關(guān)行業(yè)的商務(wù)拓展工作經(jīng)驗;
2、在醫療行業(yè)有深厚的人脈資源;
3、良好團隊協(xié)作能力,具備較強的'抗壓能力;
4、出色的學(xué)習能力和執行力。
保險崗位職責8
職責描述:
1、受理客戶(hù)咨詢(xún)的保險、車(chē)險、財險等需求，提供適合的建議及意見(jiàn)，并做好記錄;
2、收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶(hù)檔案和信息數據庫;
3、維護良好的客戶(hù)關(guān)系，掌握客戶(hù)需求;
4、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
5、負責與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調，及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。
任職要求:
1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮;
2、口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力和溝通能力;
3、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問(wèn)題;
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動(dòng)。
5、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。
6、具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習能力。
保險崗位職責9
1、定期到汽修廠(chǎng)和公估公司了解公司賠案處理及客戶(hù)服務(wù)情況。
2、針對汽修廠(chǎng)和公估公司存在問(wèn)題采取相應措施或向領(lǐng)導匯報。
3、按業(yè)務(wù)規定處理定損后拆出的配件產(chǎn)品廢件。
4、辦理部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
保險崗位職責10
�、贂�(huì )務(wù)運作。早會(huì )，夕會(huì )運作，提升業(yè)務(wù)員的技能。
�、诼殘�(chǎng)布置。業(yè)績(jì)公布上墻，激勵的.話(huà)語(yǔ)，晉升的平臺等，營(yíng)造出奮進(jìn)的氛圍。
�、蹣I(yè)績(jì)追蹤。打電話(huà)，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。
�、軜I(yè)績(jì)分析。比如KPI分析，俗稱(chēng)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標的分析，期繳數，標保數，新單數等等。
�、菪氯溯o導和育成。在新人成長(cháng)的每一個(gè)階段進(jìn)項輔導和幫助。
�、奕粘Ｅ嘤�。
保險崗位職責11
負責行政類(lèi)相關(guān)工作;
任職要求:
1、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上行政或人事工作經(jīng)驗;
3、溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動(dòng),有較強應變能力。
4、熟練操作word和excel等辦公軟件。
保險崗位職責12
任職要求:
1-全日制統招本科及以上學(xué)歷
2-有過(guò)壽險公司組訓、區拓、銷(xiāo)售管理崗工作經(jīng)驗
3-如果沒(méi)有以上經(jīng)驗,需有過(guò)保險銷(xiāo)售(組長(cháng)、團隊長(cháng)、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理)等經(jīng)驗
4-有較強的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力
5-有過(guò)開(kāi)門(mén)紅組織實(shí)施經(jīng)驗
保險崗位職責13
崗位說(shuō)明：
依托公司壽險、財險、理財、信托、銀行、大健康、不動(dòng)產(chǎn)等多維平臺,招募保險事業(yè)合伙人,充分發(fā)揮您在不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,依托公司多維平臺進(jìn)一步發(fā)揮您的資源整合優(yōu)勢,共同成就您的'事業(yè)夢(mèng)想。
任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、個(gè)人意愿在金融保險行業(yè)實(shí)現自己的人生夢(mèng)想,有強烈的成就動(dòng)機,自信,自我管理能力、抗壓能力、學(xué)習能力強;
3、有信托、理財、保險、財險、不動(dòng)產(chǎn)銷(xiāo)售、醫療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
保險崗位職責14
職責：
1、組織并協(xié)助部門(mén)進(jìn)行招聘工作，篩選并搜索簡(jiǎn)歷，電話(huà)預約合適人員前來(lái)面試；
2、負責人事工作的'制定和完善任職資格；
3、維護并拓展招聘渠道；
4、負責公司人事規章制度的落實(shí)、檢查、監督工作。
任職要求：
1、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1—3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰
4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；
保險崗位職責15
1、接受客戶(hù)的投訴，外勤人員的`業(yè)務(wù)咨詢(xún)；
2、負責單證資料的接收、復審、錄入等工作；
3、負責客服資料的接收、跟蹤；
4、負責各種報表、文件的整理、歸類(lèi)及存檔；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
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