職業(yè)健康安全總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的職業(yè)健康安全總結 ，歡迎大家分享。
職業(yè)健康安全總結 1
今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程�；仡櫲臧踩芾砉ぷ�，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門(mén)、項目部領(lǐng)導正確領(lǐng)導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實(shí)現了各項事故為零的安全目標�，F將xx年安全工作進(jìn)行總結如下：
一、明確目標落實(shí)責任
建立健全安全保證體系，建立以項目經(jīng)理為組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，項目部每月召開(kāi)安全領(lǐng)導小組會(huì )議，分析安全形勢，解決工作中存在的問(wèn)題。明確施工各個(gè)階段安全控制重點(diǎn)部位。研究制訂控制措施。每周生產(chǎn)會(huì )學(xué)習傳達上級有關(guān)安全文件，講評安全生產(chǎn)情況。安全部門(mén)按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產(chǎn)責任制，做到責任明確到人，并對相關(guān)人員簽定了安全目標責任書(shū)xx份，確保全年安全目標的順利實(shí)現。
二、建立各項管理制度
根據工程施工的特點(diǎn)，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實(shí)施。同時(shí)修訂了項目部原有的《安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產(chǎn)中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過(guò)程的安全管理，打下了堅實(shí)的`基礎。
三、加強安全培訓提高安全水平
對進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓、考試共xx余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流動(dòng)頻繁，深入現場(chǎng)進(jìn)行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。并建立了教育檔案;通過(guò)教育培訓增強了作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識，提高了工作水平。確保施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
四、開(kāi)展安全活動(dòng)增強安全意識
xx月份安全部門(mén)組織開(kāi)展了為期三周的安全文明施工環(huán)境專(zhuān)項治理活動(dòng)，制定了詳細的規劃和具體落實(shí)的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過(guò)此期間的安全治理活動(dòng)，現場(chǎng)的安全文明施工水平得到顯著(zhù)提高。
xx月份以全國安全生產(chǎn)月為契機，積極開(kāi)展安全月的專(zhuān)項整治活動(dòng)，通過(guò)懸掛標語(yǔ)5條、警示牌xx塊、安全學(xué)習3次、觀(guān)看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營(yíng)造了安全施工氛圍。通過(guò)開(kāi)展此項活動(dòng)，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實(shí)，安全文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開(kāi)展了“送清涼，保平安”活動(dòng)，為施工現場(chǎng)搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門(mén))，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過(guò)開(kāi)展了此項活動(dòng)，使農民工度過(guò)一個(gè)清爽安全健康的夏季，保證了安全生產(chǎn)。
五、加強監督檢查清除事故隱患
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實(shí)到位。在xx年度，共檢查下發(fā)整改通知單xx份，整改項目xx條.下發(fā)違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過(guò)程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場(chǎng)的違章現象，確保施工生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。
六、加強消防工作提高消防能力
加強現場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)的審批和動(dòng)火過(guò)程檢查工作，定期對施工現場(chǎng)、生活區、辦公區進(jìn)行消防安全檢查。在檢查中發(fā)現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進(jìn)展情況合理配備各類(lèi)消防器材，消防箱xx個(gè)，bc干粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個(gè)，防火標識牌xx個(gè)，布置在現場(chǎng)重點(diǎn)部位(電焊作業(yè)區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效運行。
七、標準化管理健全安全內業(yè)
嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業(yè)資料的管理，從項目部開(kāi)工至今，安全內業(yè)資料管理始終與生產(chǎn)同步進(jìn)行，保障了施工生產(chǎn)的完善性，使安全生產(chǎn)井然有序。
安全生產(chǎn)費用投入方面全年我項目部安全生產(chǎn)費用累計投入近xx萬(wàn)元。
職業(yè)健康安全總結 2
今年以來(lái)，我縣職業(yè)安全健康監管工作緊緊圍繞20xx年度總體思路，認真貫徹落實(shí)省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點(diǎn)企業(yè)全面加強工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康監管，繼續抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛生統計、職業(yè)衛生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿(mǎn)完成了20xx年度工作目標任務(wù)。
一、20xx年工作回顧
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，健全工作機制。一是強化組織領(lǐng)導。健全了以縣安監局局長(cháng)任組長(cháng)，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會(huì )等分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，縣級相關(guān)部門(mén)負責人為成員的職業(yè)安全健康監管工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進(jìn)一步明確了衛生、人社等有關(guān)部門(mén)的職業(yè)衛生工作職責，各有關(guān)部門(mén)各司其職，暢通信息，進(jìn)一步加強了職業(yè)安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業(yè)健康監管工作的業(yè)務(wù)指導，全縣26個(gè)鄉鎮落實(shí)了專(zhuān)（兼）職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網(wǎng)絡(luò )體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛生管理員的培訓，指導企業(yè)規范內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監督員崗位，發(fā)揮群眾監督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
�。ǘ┟迓毿l家底，夯實(shí)工作基礎。一是摸清家底。上半年開(kāi)展了用人單位職業(yè)衛生基本情況摸底調查，統計上報職業(yè)衛生監管企業(yè)173家，從業(yè)人員8505人，接觸職業(yè)危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎上又于10月份開(kāi)展了工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛生統計，進(jìn)一步摸清了全縣工作場(chǎng)所職業(yè)病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進(jìn)行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學(xué)品、酒類(lèi)制造、物流倉儲、汽車(chē)維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣251家用人單位進(jìn)行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報154家，從業(yè)人員3100人，接觸職業(yè)病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業(yè)病危害因素接觸率達27%。
�。ㄈ⿵娀O督檢查，全面促進(jìn)工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所開(kāi)展了檢查執法行動(dòng)。全縣檢查用人單位212家，下達執法文書(shū)321份，發(fā)現問(wèn)題或隱患492項，責令當場(chǎng)整改387項，責令限期改正205項，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠(chǎng)）等重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康監督檢查和專(zhuān)項整治。共計檢查重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)108家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個(gè)體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書(shū)并督促進(jìn)行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實(shí)責任進(jìn)行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動(dòng)防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節中存在的'問(wèn)題，采取嚴肅批評、現場(chǎng)整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過(guò)約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實(shí)職業(yè)病防范措施，提升工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開(kāi)展了職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)，推動(dòng)用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數共計2989人，發(fā)現有職業(yè)禁忌506人，疑似職業(yè)病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調整崗位等相應措施，進(jìn)一步規范用人單位職業(yè)健康監護工作及檔案管理。
�。ㄋ模┘訌娦麄髋嘤�，提升業(yè)務(wù)能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日、法制宣傳日等活動(dòng)開(kāi)展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)咨詢(xún)等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢(xún)120余人次；二是加強對職業(yè)安全健康監管人員的培訓�？h安監局通過(guò)以會(huì )代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進(jìn)行職業(yè)健康監管業(yè)務(wù)培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業(yè)衛生業(yè)務(wù)培訓。三是組織開(kāi)展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。
�。ㄎ澹⿵娭仆七M(jìn)職業(yè)危害現狀評價(jià)及檢測工作�？h政府安辦于20xx年10月10日印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作通知》到各鄉鎮和縣級有關(guān)部門(mén)。20xx年10月23日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開(kāi)職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作會(huì )，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的相關(guān)工作，完成了對50家企業(yè)檢測和2家重點(diǎn)企業(yè)評價(jià)工作。
二、存在的問(wèn)題
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實(shí)不到位。多數企業(yè)沒(méi)有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開(kāi)展職業(yè)病危害項目申報，開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)，進(jìn)行職業(yè)病危害治理不積極，未按規定建立有關(guān)管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個(gè)別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規一無(wú)所知或知之甚少，沒(méi)有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規的學(xué)習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場(chǎng)所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場(chǎng)所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者配備了職業(yè)衛生個(gè)人防護用品，但沒(méi)有切實(shí)可行的使用監督檢查制度，使勞動(dòng)者未能正確使用個(gè)人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監護工作不規范。主要體現在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實(shí)較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監護檔案不規范。四是企業(yè)職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門(mén)申報，致使“三同時(shí)”制度不能落到實(shí)處。五是職業(yè)衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。六是相關(guān)部門(mén)在職業(yè)衛生監管中的協(xié)同配合還有待進(jìn)一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開(kāi)展好用人單位職業(yè)衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專(zhuān)項治理等專(zhuān)項活動(dòng)，緊緊圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)職業(yè)病危害因素，以監管檢查和執法行動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動(dòng)者的健康權益；二是進(jìn)一步完善職業(yè)安全健康監督管理體系和網(wǎng)絡(luò )，促使職業(yè)安全健康管理工作落實(shí)到位；三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛生管理水平，讓勞動(dòng)者掌握防護技能；四是加大監督檢查力度，突出職業(yè)衛生管理人員配備、職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設施和個(gè)人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為；五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責令企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病危害現狀評價(jià)等基礎工作，督促指導企業(yè)規范職業(yè)衛生管理工作。
職業(yè)健康安全總結 3
洛陽(yáng)西韓立交項目部自今年4月份進(jìn)點(diǎn)以來(lái)，始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重來(lái)抓。項目開(kāi)展以來(lái)，各個(gè)工點(diǎn)堅持以安全為前提，以質(zhì)量為首肯，深入落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針政策，積極響應公司、業(yè)主單位及上級單位揚塵管控及環(huán)保要求，認真貫徹《職業(yè)病防治法》，積極開(kāi)展職業(yè)病宣傳活動(dòng)。在公司部門(mén)，項目部領(lǐng)導及施工外協(xié)隊伍的共同努力下，施工過(guò)程中未發(fā)生任何人身傷亡事故，未發(fā)生火災、交通、環(huán)境污染等其他事故，現將二季度工作總結匯報如下：
一、明確目標落實(shí)責任
建立健全安全保證體系，建立以項目經(jīng)理為領(lǐng)導小組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，每月定期召開(kāi)安全例會(huì )，分析安全形勢，解決工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)明確各個(gè)工序生產(chǎn)中需要重點(diǎn)控制的部位及安全防控措施。利用周例會(huì )及時(shí)傳達學(xué)習上級下發(fā)的安全文件，及時(shí)對涉及的問(wèn)題進(jìn)行講評，定人定責，并以包保責任書(shū)的形式與現場(chǎng)主要管理人員簽訂安全績(jì)效考核兌現，有力遏制了現場(chǎng)各類(lèi)問(wèn)題的滋生和蔓延。
二、根據工程季節性特點(diǎn)及時(shí)編制應急預案并演練
根據工程性質(zhì)的季節性特點(diǎn)，及時(shí)編制了各類(lèi)專(zhuān)項應急預案，特別是針對六月份的天氣炎熱，降雨異常的特殊情況，及時(shí)編制了《高溫防暑應急預案》和《防洪防汛應急預案》，并適時(shí)組織了演練；根據現場(chǎng)電焊工施工及方木存放過(guò)多的特點(diǎn)及時(shí)編制了《火災專(zhuān)項應急預案》，并且對現場(chǎng)進(jìn)行了演練和操作；根據現場(chǎng)5月份深基坑開(kāi)挖的特點(diǎn)，適時(shí)編制《防坍塌應急預案》并計劃適時(shí)演練，有效鍛煉了各部門(mén)的應急協(xié)調配合能力及現場(chǎng)工人的自救能力。
三、廣泛開(kāi)展安全教育（含職業(yè)健康），全方位無(wú)死角全員覆蓋
自項目進(jìn)點(diǎn)以來(lái)，隨著(zhù)作業(yè)面的擴大和外協(xié)隊伍的增多，項目部安質(zhì)部重拳出擊，每天加班加點(diǎn)，利用晚上的休息時(shí)間不遺余力的對新進(jìn)場(chǎng)的工人進(jìn)行分工序、分工種安全教育培訓，實(shí)名登記，不留死角，全方位全覆蓋的實(shí)現了對外協(xié)隊伍的培訓，對于一些更新增加的隊伍人員，一經(jīng)核實(shí)，立即開(kāi)展，雷厲風(fēng)行。截至目前，現場(chǎng)的施工作業(yè)隊伍培訓覆蓋率達到了100%。
為提高全社會(huì )對職業(yè)病防治工作重要性的認識，切實(shí)保障勞動(dòng)者的健康權益，5月初開(kāi)展了為期一周的宣傳《職業(yè)病防治法》系列活動(dòng)，廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員，積極發(fā)放宣傳資料，由項目部安全總監牽頭，項目副經(jīng)理、安質(zhì)部長(cháng)積極開(kāi)展民工進(jìn)行宣傳，針對項目多個(gè)工序施工作了職業(yè)健康知識講解，活動(dòng)現場(chǎng)共發(fā)放了100余份宣傳資料，不斷強化工人對“職業(yè)病”危害的認識，提高了職業(yè)病安全防護的鑒別能力，增進(jìn)了與現場(chǎng)工人的思想溝通，提升了工人的安全覺(jué)悟，為現場(chǎng)安全工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
四、積極響應地方環(huán)保要求，多途徑開(kāi)展揚塵環(huán)保管控
面對當前嚴峻的環(huán)保形勢，項目部各部門(mén)結合自身崗位職責和工作實(shí)際，抓住重點(diǎn)，齊抓共管，有效施策，強化管理，使得環(huán)保目標各項內容和指標落實(shí)到了實(shí)處。一方面從源頭上規范，堅持實(shí)施環(huán)保設施“三同時(shí)”原則。開(kāi)工不久，在進(jìn)入場(chǎng)地的大門(mén)口設置了洗車(chē)臺標準裝置，門(mén)外的圍擋上設置了噴淋裝置及揚塵監測系統和監控視頻裝置，保證了施工現場(chǎng)全覆蓋無(wú)死角，增設了兩臺較大型號的灑水車(chē)（霧炮），每天在現場(chǎng)不間斷灑水，保證地面處于潤濕狀態(tài)。此外，構建了一支不低于十人的場(chǎng)地保潔隊伍，每天負責施工現場(chǎng)的裸土覆蓋，路面保潔，門(mén)衛管制，文明施工，安全防護及各類(lèi)工作的快速有效落實(shí)，為施工現場(chǎng)的環(huán)保管控提供了保障。
為提高一線(xiàn)員工和廣大市民的環(huán)保意識，項目部在大門(mén)外墻設置了公益廣告，定期設人維護保養，大力弘揚節能環(huán)保施工氛圍，努力創(chuàng )造經(jīng)濟節約型，環(huán)境友好型的`良好企業(yè)形象。
五、以安全月為契機，積極開(kāi)展專(zhuān)項問(wèn)題整治活動(dòng)
面對現場(chǎng)存在的主要危險源及高危工序，項目部以本次安全月為契機，堅持每日巡查，每周檢查，每半月項目經(jīng)理帶隊檢查，每月綜合性檢查，每次檢查完以通報的形式把存在的問(wèn)題下發(fā)至各個(gè)施工作業(yè)隊伍帶班負責人處，要求限時(shí)整改，定人復查。對現場(chǎng)存在的主要危險源：高空作業(yè)，腳手架施工，起重吊裝作業(yè)，施工用電安全，機械傷害安全，夏季防暑，預計防汛施工，習慣性違章，文明施工，消防安全等，做到檢查到位，措施到位，落實(shí)到位。截止六月下旬，項目部安質(zhì)部共下發(fā)整改通知書(shū)15分，罰款通知書(shū)12份，切實(shí)做到發(fā)現問(wèn)題，糾正隱患，有力控制了現場(chǎng)的違章現象，確保每處工區施工生產(chǎn)安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
六、小結
施工企業(yè)的安全質(zhì)量環(huán)保及職業(yè)健康工作是一項長(cháng)期而又艱巨的工作，任重而道遠。我們將牢記“安全重于泰山”，“質(zhì)量就是生命”，“真正檢驗我們對環(huán)境的貢獻不是言辭，而是行動(dòng)”，“構建職業(yè)危害防治長(cháng)效機制”等正確理念，積極響應上級號召，結合自身優(yōu)勢，深入開(kāi)展各項安質(zhì)環(huán)保專(zhuān)項整治行動(dòng)，大力弘揚節能環(huán)保正確理念，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”十二字方針，不斷發(fā)揮現場(chǎng)人員主觀(guān)能動(dòng)作用，在探索和總結中不斷前行，為企業(yè)的安全質(zhì)量環(huán)保及職業(yè)健康的可持續發(fā)展貢獻自己的一份力量。
洛陽(yáng)西韓立交項目部
20xx年6月24日
職業(yè)健康安全總結 4
公司認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。整合重組以來(lái)，公司把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個(gè)體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，下面將工作推進(jìn)情況匯報如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┟宓讛�，分類(lèi)自查自整。
公司實(shí)質(zhì)性接管以來(lái)，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開(kāi)展摸清底數，自查自整工作。
�。ǘ┱J真開(kāi)展職業(yè)安全健康的宣傳工作
堅持每年開(kāi)展一次職業(yè)病防治的宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進(jìn)行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。
�。ㄈ┘訌娙w員工的培訓工作
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓作為一項關(guān)鍵內容進(jìn)行，尤其是重點(diǎn)培訓新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
�。ㄋ模﹫猿忠荒暌欢鹊捏w檢工作
全體員工每年在縣康復醫院進(jìn)行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
�。ㄎ澹┎粩嗤晟乒芾眢w系、管理制度和實(shí)施
完善管理體系、管理制度。根據國家相關(guān)規定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過(guò)為職工按時(shí)、足額派發(fā)和使用勞動(dòng)防護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實(shí)施。在井下安裝了靜壓除塵系統裝置，在所有巷道、作業(yè)點(diǎn)的變坡點(diǎn)、皮帶機等關(guān)鍵部位加裝噴霧灑水設施，實(shí)行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)采取上述措施，近兩年來(lái)，公司未發(fā)生新增的`職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是工作不夠深入，抓得不緊；
二是職業(yè)健康管理制度不健全；
三是從業(yè)人員的自我保護意識差。
四是職業(yè)安全健康技術(shù)支撐服務(wù)體系尚未形成。
我們將針對以上問(wèn)題和不足，在今后的工作中著(zhù)重加以解決完善。
三、下一步工作重點(diǎn)
職業(yè)安全健康的落實(shí)是一項長(cháng)期而又艱巨的工作。下一步我們將著(zhù)重抓好以下工作：
�。ㄒ唬┙∪珯C構，理順職能，切實(shí)加強我公司職業(yè)安全健康管理隊伍建設。積極推進(jìn)職業(yè)安全健康機構建設，換轉職能、建立完善的機構、配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為職業(yè)安全健康工作奠定基礎。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，深入開(kāi)展粉塵高毒物品危害治理行動(dòng)。要認真執行《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》，突出重點(diǎn)，繼續深入開(kāi)展粉塵與高毒物品危害治理專(zhuān)項行動(dòng)。以防治煤塵危害治理為重點(diǎn)，落實(shí)職業(yè)健康主體責任。
�。ㄈI(yíng)造氛圍，強化意識，大力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護知識匱乏的情況，重點(diǎn)開(kāi)展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規和職業(yè)危害防護知識的宣傳教育培訓活動(dòng)，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我保護能力。
�。ㄋ模┓e極探索，努力實(shí)踐，著(zhù)力構建職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)支撐體系。切實(shí)加強職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構和隊伍建設，對職業(yè)衛生技術(shù)現狀進(jìn)行調研和需求分析，實(shí)施備案制度，加強監督和管理；積極培育和發(fā)展安監系統的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構，建立職業(yè)健康技術(shù)隊伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗儀器和設備。
職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責任重大。我們將進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。
職業(yè)健康安全總結 5
今年以來(lái)，我縣職業(yè)安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實(shí)省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點(diǎn)企業(yè)全面加強工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康監管，繼續抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛生統計、職業(yè)衛生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿(mǎn)完成了xx年度工作目標任務(wù)。
一、xx年工作回顧
(一)強化組織領(lǐng)導，健全工作機制。一是強化組織領(lǐng)導。健全了以縣安監局局長(cháng)任組長(cháng)，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會(huì )等分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，縣級相關(guān)部門(mén)負責人為成員的職業(yè)安全健康監管工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進(jìn)一步明確了衛生、人社等有關(guān)部門(mén)的職業(yè)衛生工作職責，各有關(guān)部門(mén)各司其職，暢通信息，進(jìn)一步加強了職業(yè)安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業(yè)健康監管工作的業(yè)務(wù)指導，全縣xx個(gè)鄉鎮落實(shí)了專(zhuān)(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網(wǎng)絡(luò )體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛生管理員的培訓，指導企業(yè)規范內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監督員崗位，發(fā)揮群眾監督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
(二)摸清職衛家底，夯實(shí)工作基礎。一是摸清家底。上半年開(kāi)展了用人單位職業(yè)衛生基本情況摸底調查，統計上報職業(yè)衛生監管企業(yè)xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又于xx月份開(kāi)展了工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛生統計，進(jìn)一步摸清了全縣工作場(chǎng)所職業(yè)病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進(jìn)行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學(xué)品、酒類(lèi)制造、物流倉儲、汽車(chē)維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣xx家用人單位進(jìn)行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業(yè)病危害因素接觸率達xx%。
(三)強化監督檢查，全面促進(jìn)工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所開(kāi)展了檢查執法行動(dòng)。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書(shū)xx份，發(fā)現問(wèn)題或隱患xx項，責令當場(chǎng)整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石廠(chǎng))等重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康監督檢查和專(zhuān)項整治。共計檢查重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)xx家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個(gè)體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書(shū)并督促進(jìn)行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實(shí)責任進(jìn)行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動(dòng)防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節中存在的問(wèn)題，采取嚴肅批評、現場(chǎng)整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過(guò)約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實(shí)職業(yè)病防范措施，提升工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開(kāi)展了職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)，推動(dòng)用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數共計xx人，發(fā)現有職業(yè)禁忌xx人，疑似職業(yè)病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調整崗位等相應措施，進(jìn)一步規范用人單位職業(yè)健康監護工作及檔案管理。
(四)加強宣傳培訓，提升業(yè)務(wù)能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日、法制宣傳日等活動(dòng)開(kāi)展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)咨詢(xún)等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料x(chóng)x余份，接受群眾咨詢(xún)xx余人次;二是加強對職業(yè)安全健康監管人員的培訓�？h安監局通過(guò)以會(huì )代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進(jìn)行職業(yè)健康監管業(yè)務(wù)培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業(yè)衛生業(yè)務(wù)培訓。三是組織開(kāi)展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。
(五)強制推進(jìn)職業(yè)危害現狀評價(jià)及檢測工作�？h政府安辦于xx年xx月xx日印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作通知》到各鄉鎮和縣級有關(guān)部門(mén)。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開(kāi)職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作會(huì )，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的`相關(guān)工作，完成了對xx家企業(yè)檢測和2家重點(diǎn)企業(yè)評價(jià)工作。
二、存在的問(wèn)題
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實(shí)不到位。多數企業(yè)沒(méi)有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開(kāi)展職業(yè)病危害項目申報，開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)，進(jìn)行職業(yè)病危害治理不積極，未按規定建立有關(guān)管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個(gè)別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規一無(wú)所知或知之甚少，沒(méi)有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規的學(xué)習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場(chǎng)所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場(chǎng)所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者配備了職業(yè)衛生個(gè)人防護用品，但沒(méi)有切實(shí)可行的使用監督檢查制度，使勞動(dòng)者未能正確使用個(gè)人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監護工作不規范。主要體現在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實(shí)較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監護檔案不規范。四是企業(yè)職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門(mén)申報，致使“三同時(shí)”制度不能落到實(shí)處。五是職業(yè)衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。六是相關(guān)部門(mén)在職業(yè)衛生監管中的協(xié)同配合還有待進(jìn)一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開(kāi)展好用人單位職業(yè)衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專(zhuān)項治理等專(zhuān)項活動(dòng)，緊緊圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)職業(yè)病危害因素，以監管檢查和執法行動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動(dòng)者的健康權益;二是進(jìn)一步完善職業(yè)安全健康監督管理體系和網(wǎng)絡(luò )，促使職業(yè)安全健康管理工作落實(shí)到位;三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛生管理水平，讓勞動(dòng)者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業(yè)衛生管理人員配備、職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設施和個(gè)人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為;五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責令企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病危害現狀評價(jià)等基礎工作，督促指導企業(yè)規范職業(yè)衛生管理工作。
職業(yè)健康安全總結 6
5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個(gè)大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說(shuō)：“現在雨后，有人把玻璃擦干凈；現場(chǎng)巡檢，有人自覺(jué)把垃圾撿起來(lái)，大家自覺(jué)建立起良好的健康環(huán)境�！�
石油化工企業(yè)職業(yè)病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業(yè)環(huán)境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業(yè)健康管理。三級職業(yè)衛生管理動(dòng)態(tài)監督為強化員工職業(yè)健康監護工作，大慶石化公司在相關(guān)職能部門(mén)和直線(xiàn)組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質(zhì)量目標，實(shí)施HSE管理體系，成立了公司、分廠(chǎng)、車(chē)間相關(guān)部門(mén)組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，形成縱向到底、橫向到邊的`職業(yè)衛生管理網(wǎng)絡(luò )。經(jīng)過(guò)一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。
20xx年年初，這個(gè)公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進(jìn)行重新補充識別與評價(jià)。通過(guò)全員調查，識別評價(jià)出各崗位的風(fēng)險和環(huán)境因素2.03萬(wàn)個(gè)，全部制定了控制措施，實(shí)行車(chē)間、分廠(chǎng)、公司三級管理。截至目前，這個(gè)公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監督檢查。
職業(yè)健康專(zhuān)項治理四步落實(shí)
大慶石化公司CPI污水預處理裝置，承擔著(zhù)年生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸乙烯裝置的污水預處理任務(wù)。在有毒有害崗位工作了21年的楊?lèi)?ài)軍師傅說(shuō)：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時(shí)，氣味更大�！惫踞槍@一實(shí)際，進(jìn)行了專(zhuān)項治理，使裝置周?chē)降扔卸練怏w去除率達85%，實(shí)現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。
為加大對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現場(chǎng)的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高�；沸孤┑染o急狀態(tài)下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和�；沸孤⿷狈揽啬芰�。去年，大慶石化投入1800萬(wàn)元，對員工職業(yè)健康安全進(jìn)行治理，做到了人員、責任、措施、時(shí)間四落實(shí)。
安全技能培訓三個(gè)百分百
結合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，大慶石化公司不斷加大職業(yè)健康安全監控力度，采取“100%接受安全防護應知應會(huì )知識培訓、100%會(huì )使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學(xué)品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進(jìn)行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。
為了員工職業(yè)健康療養達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養費發(fā)放進(jìn)行調整，采取工資發(fā)放與建立療養賬戶(hù)報銷(xiāo)相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進(jìn)行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。
大慶石化職工醫院設有化工廠(chǎng)區急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區衛生服務(wù)等專(zhuān)區，為員工進(jìn)行職業(yè)病的監測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工安全健康防護實(shí)際，近年來(lái)，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術(shù)等方面均有較大突破，達到國內先進(jìn)水平。
職業(yè)健康安全總結 7
20xx年以來(lái)，我廠(chǎng)認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實(shí)集團和我廠(chǎng)有關(guān)規定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個(gè)體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營(yíng)造了一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，現對一年來(lái)的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，形成了領(lǐng)導主抓，相關(guān)部門(mén)密切配合的組織領(lǐng)導體系，實(shí)行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門(mén)的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導責任；安檢科、勞資科、衛生所等各職能部門(mén)和各基層單位對職業(yè)危害防治負責。使職責落實(shí)到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實(shí)了責任，為加強我廠(chǎng)的'職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會(huì )、車(chē)間學(xué)習、宣傳欄、培訓學(xué)習、知識問(wèn)答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識。
二是加強了對各級管理人員、各類(lèi)操作人員的職業(yè)衛生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類(lèi)培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過(guò)各種方法對職工進(jìn)行職業(yè)安全健康的培訓，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
三、進(jìn)一步加強職業(yè)病管理工作
1. 制訂《進(jìn)一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業(yè)危害與評價(jià)率和衛生防護設施竣工衛生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動(dòng)合同簽訂率達到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項內容，其中重點(diǎn)有粉塵、噪聲現場(chǎng)檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進(jìn)行完畢，等待報告書(shū)。職工體檢已進(jìn)行完畢。
3. 設置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，配備專(zhuān)職管理人員，根據《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監護管理制度》等XX項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規程》，通過(guò)公司職代會(huì )審議通過(guò)了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》，通過(guò)制度實(shí)現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》（AQ1051-20xx）規定，高標準配備個(gè)體防護用品，有需即發(fā)，并對個(gè)體防護用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。
5. 加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監督檢查，并將個(gè)人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場(chǎng)所安全防護設施落實(shí)情況和勞動(dòng)者防護用品的佩戴情況。通過(guò)檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時(shí)督促員工正確配帶使用勞動(dòng)防護用品。
6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行粉塵、噪聲的監測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監測。
7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過(guò)程的各類(lèi)資料，為公司進(jìn)一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調崗、安排內退休養并進(jìn)行公示。
四、存在主要問(wèn)題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監測有待加強。三是職業(yè)衛生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領(lǐng)導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問(wèn)題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開(kāi)展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規、標準及防治知識培訓學(xué)習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動(dòng)者的法律觀(guān)念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護技術(shù)的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng )造良好的符合職業(yè)安全衛生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
職業(yè)健康安全總結 8
20xx年，公司秉承“讓社會(huì )更美好、讓員工更滿(mǎn)意、讓企業(yè)更興旺”的企業(yè)理念，堅持“顧客要求是我們的追求，顧客滿(mǎn)意是我們永恒的目標”，適時(shí)主動(dòng)地導入與國際接軌的ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系，增強顧客滿(mǎn)意程度，提高人員管理素質(zhì)，提升企業(yè)管理績(jì)效。
建立“國際管理體系”的目的
1、提升企業(yè)形象，創(chuàng )立服務(wù)品牌;
2、提高、規范和完善企業(yè)內部管理，建立切實(shí)可行的績(jì)效考核指標和獎懲激勵機制；
3、企業(yè)各項業(yè)務(wù)流程清晰，加強企業(yè)各部門(mén)間的溝通合作，發(fā)揮團隊的戰斗力；
4、減少能源消耗，提高能源及資源的使用效益，降低經(jīng)營(yíng)成本；
5、提高內外顧客滿(mǎn)意度，充分實(shí)現企業(yè)的最高管理目標；
6、提高職業(yè)健康安全意識，預防職業(yè)健康安全事件的發(fā)生；
7、順應國際化潮流，達到持續發(fā)展的目的。
公司Q/E/S方針
QMS方針：以人為本，以路為本，文明服務(wù)，誠信經(jīng)營(yíng)，持續改進(jìn)，增強顧客滿(mǎn)意。
EMS方針：遵守法律和相關(guān)規定，節能降耗，履行預防環(huán)境污染和持續改善環(huán)境兩大使命，提高企業(yè)服務(wù)社會(huì )、保護環(huán)境的責任感，與社會(huì )共同努力，為碧水藍天擔負起我們的'責任。
OHSMS方針：預防為主，增強安全健康意識；強化監督，遵守有關(guān)法律法規；以人為本，保護員工安全健康；科學(xué)管理，實(shí)現績(jì)效持續改進(jìn)。
工作情況回顧
一、細致周密的前期策劃
1、精心選擇咨詢(xún)單位。公司經(jīng)過(guò)多次深入細致的考察，精心挑選了一家咨詢(xún)輔導單位，接受專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)團隊輔導以建立Q/E/S管理體系。
2、認真制定貫標計劃。公司制定了一套細致周密的貫標工作計劃，選拔一批優(yōu)秀的企業(yè)骨干建立Q/E/S管理體系組織機構，使貫標工作由計劃向實(shí)施階段轉變。
3、全面開(kāi)展人員培訓。為提高對貫標標準的理解，公司有針對性地舉辦了中、高層管理人員培訓班，主要技術(shù)和質(zhì)量管理人員培訓班，內審員培訓班，使公司員工完整、系統地接受?chē)H管理體系，建立全員的貫標意識。
二、深入調查的初始評審階段。
新的管理體系是建立在對現行管理情況充分了解的基礎上的，公司成立評審工作小組，對各部門(mén)及所轄區域所有單位的環(huán)境因素、危險源及其環(huán)境影響與風(fēng)險進(jìn)行初始評審，并形成報告，制定管理方針、目標、指標及管理方案，提供管理重點(diǎn)及改進(jìn)機遇，確保充分滿(mǎn)足和關(guān)注法律法規要求。首先，統一思想、明確目標，強化環(huán)境保護及安全生產(chǎn)責任制。其次，加強基礎工作，強化管理和監督保障體系。第三，上下齊抓共管，有效控制環(huán)境、安全隱患。第四，收集相關(guān)法律法規，進(jìn)行識別評價(jià)。第五，了解資源能源消耗情況，進(jìn)行E/S制度及標準的評估。第六，辨識環(huán)境因素、危險源，進(jìn)行環(huán)境影響、風(fēng)險評價(jià)。
三、嚴謹完善的文件編制階段。
貫標的特點(diǎn)之一就是實(shí)行文件化的規范管理，而實(shí)現文件化規范管理的首要條件是要有規范的文件，公司編寫(xiě)了《QES管理手冊》、《程序文件》，分別制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向員工和社會(huì )公示，制定公司目標-指標并分解到各部門(mén)，制定相應措施。
1、搭建框架。一是明確各部門(mén)的職責權限，編制《QES管理手冊》；二是組織各部門(mén)相關(guān)人員對體系中的第二層次文件進(jìn)行編寫(xiě)，將共性管理工作合并入質(zhì)量管理體系，程序編制過(guò)程中力求清晰，具有較強的指導性和可操作性。
2、充實(shí)內容。各部門(mén)在原有文件的基礎上，根據體系要求和崗位特點(diǎn)編制了各系統管理文件，又根據自身操作規程，制定了相應的技術(shù)文件，加強文件的指導。環(huán)境、職業(yè)健康安全形成《安全生產(chǎn)管理制度匯編》、《環(huán)境管理制度匯編》及相關(guān)預案等，對環(huán)境因素、危險源進(jìn)行管理，做到突發(fā)事件有預案。
3、做好運行。公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了QES 管理體系試運行大會(huì )，由公司最高管理者頒布公司QES 管理體系實(shí)施令，貫標工作進(jìn)入到試運行階段。公司全體員工以文件為準繩，充分發(fā)揮了文件的指導作用，緊緊圍繞本部門(mén)的工作職責和工作目標，嚴格按照程序開(kāi)展各項工作，發(fā)現問(wèn)題，馬上更正，持續改進(jìn)，試運行情況良好。
四、嚴格細致的內部審核階段。
內部審核是檢查公司Q/E/S管理體系狀況最明確且最有效的手段，根據三個(gè)標準和
職業(yè)健康安全總結 9
20___年職業(yè)衛生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實(shí)學(xué)習型煤礦，培育學(xué)習型員工的精神，牢固樹(shù)立“培訓是本礦的長(cháng)效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”，推動(dòng)本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。
一、培訓工作情況
宋家圪臺煤礦在20___年4月2日至20___年4月5日4天，利用節后復工復產(chǎn)前，對全礦職工進(jìn)行了72小時(shí)的煤礦安全培訓學(xué)習，其中職業(yè)衛生培訓16小時(shí)，職業(yè)衛生培訓時(shí)間占整個(gè)學(xué)習時(shí)間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類(lèi)：
二、培訓內容
1、職業(yè)衛生及職業(yè)危害防治知識
2、《職業(yè)病防治法》
3、《安全生產(chǎn)法》
4、《塵肺病防治條件》
5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規定》
6、《職業(yè)健康監護監督管理辦法》
7、職業(yè)衛生和安全文化知識
8、急救互救知識
9、有關(guān)事故案例及事故應急處理等各項內容
三、培訓工作分析
1、20___年度的職業(yè)衛生培訓工作與20___年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長(cháng)。
2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無(wú)保證，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點(diǎn)加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。
3、走正規化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點(diǎn)名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價(jià)體系。
4、通過(guò)今年的培訓考試，使我礦不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。
四、存在的問(wèn)題和不足
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)。
2、培訓形式缺乏創(chuàng )新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、在今年所做培訓中我們還不難發(fā)現，一部分人員感覺(jué)培訓過(guò)于頻繁，時(shí)間過(guò)于長(cháng)，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的內訓師隊伍。
五、改進(jìn)措施及建議
1、法人與礦領(lǐng)導一定要重視培訓效果和質(zhì)量，有計劃有步驟地安排培訓學(xué)習工作的'開(kāi)展。
2、認真落實(shí)本礦的自我培訓費用，為本礦職工學(xué)習培訓提供經(jīng)濟和物資保障。
3、建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉現實(shí)情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習的榜樣，培養員工的自主學(xué)習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強對管理人員各項培訓的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內部講師。并建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。
職業(yè)健康安全總結 10
近年來(lái)，在上級的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責任，牢固樹(shù)立以人為本、科學(xué)發(fā)展理念，以創(chuàng )建行業(yè)一流礦井為目標，堅持把勞動(dòng)安全衛生作為安全生產(chǎn)的基礎工作納入重要日程，把維護職工職業(yè)安全健康權益當做職工最大的福利來(lái)抓，推動(dòng)了煤炭生產(chǎn)由安全型向安全健康型的轉變，實(shí)現了安全生產(chǎn)的持續發(fā)展與礦井建設的穩步推進(jìn)。20xx年以來(lái)，我們杜絕了重傷、二級非傷亡及以上事故，消滅了各類(lèi)重大安全生產(chǎn)事故隱患，安全質(zhì)量標準化保持一級水平，井上下作業(yè)場(chǎng)所各類(lèi)職業(yè)有害因素的強度（濃度）符合國家職業(yè)衛生標準，勞動(dòng)安全衛生條件在符合規定的基礎上持續改善，未出現新增職業(yè)病病人，創(chuàng )出了礦井開(kāi)工建設以來(lái)安全生產(chǎn)的最好形勢。
一、礦井建設基本情況
新義公司是義煤集團與商丘中原騰達物資貿易有限公司合資創(chuàng )立的大型煤礦，設計生產(chǎn)能力120萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限67.1年。20xx年1月礦井正式開(kāi)工建設，20xx年4月礦井建設各項工程基本竣工，4月16日～8月31日成功進(jìn)行了礦井聯(lián)合試運轉，9月16日，河南煤炭建設工程質(zhì)量監督中心站評定礦井單項工程質(zhì)量等級為優(yōu)良工程，xx月17日順利通過(guò)了河南煤礦安全監察局組織的安全設施及條件竣工驗收，先后榮獲河南省煤炭重點(diǎn)建設項目先進(jìn)單位、河南省‘五一’勞動(dòng)獎狀、河南省百項能源重點(diǎn)工程建設先進(jìn)單位、河南省文明煤礦、河南省煤炭系統重點(diǎn)工程‘三保兩講’勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位等多項稱(chēng)號。
二、勞動(dòng)安全衛生工作情況
1、機構設置情況
成立了以董事長(cháng)為組長(cháng)的職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，設立了職業(yè)病防治辦公室，配備了專(zhuān)職工作人員，明確了崗位職責、工作目標，為勞動(dòng)安全衛生工作的有效開(kāi)展提供了組織保障。
2、制度建立情況
重新修訂了以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)管理制度，制定完善了職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛生防治計劃及實(shí)施方案、職業(yè)衛生規章制度等一系列管理制度，做到了有章可依、有規可循。
3、勞動(dòng)安全衛生設施建設情況
嚴格落實(shí)三同時(shí)原則，保證了勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。截止目前，共完成職業(yè)衛生設施投資1216.5萬(wàn)元，其中：防塵設施192.19萬(wàn)元，防噪聲設施35萬(wàn)元，通風(fēng)設備161萬(wàn)元，空調設備2.86萬(wàn)元，應急救援319萬(wàn)元，防暑降溫設施43.3萬(wàn)元，購置警示標志6.3萬(wàn)元，綠化費用275萬(wàn)元，個(gè)人防護用品182萬(wàn)元。
4、職業(yè)有害因素的監測及防治措施的制定、落實(shí)情況
建立了職業(yè)有害因素定期檢測制度，嚴格按國家規定，定期委托有資質(zhì)的單位對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)有害因素進(jìn)行檢測。20xx年11月xx日～14日，委托洛陽(yáng)市疾病預防控制中心對礦井建設項目進(jìn)行了職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并提交了評價(jià)報告書(shū)，判定新義公司職業(yè)病危害防護設施及防治措施基本符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1-20xx）的要求。
5、職工健康檢查制度及健康檔案管理制度的制定與落實(shí)情況
建立了職業(yè)健康檢查制度及健康檔案管理制度，職業(yè)健康檢查的周期一般為兩年，建立健全了職業(yè)衛生檔案與職工職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。20xx年11月xx日～23日，委托新安縣疾病預防控制中心對接觸職業(yè)有害因素的806名職工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，發(fā)現3名粉塵職業(yè)禁忌癥患者、3名噪音作業(yè)職業(yè)禁忌者，對6名職業(yè)禁忌癥患者全部調離工作崗位。
6、勞動(dòng)保護用品的發(fā)放及使用情況
制定了勞動(dòng)保護用品管理辦法及發(fā)放標準，嚴格按規定，為職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、防護眼鏡、手套、毛巾、耳塞、自救器等個(gè)體防護用品，同時(shí)嚴格要求職工必須按規定佩戴勞保用品，并通過(guò)教育、檢查和考核，提高職工正確使用個(gè)人勞保用品的自覺(jué)性、主動(dòng)性，養成自覺(jué)佩戴的良好習慣。
7、職業(yè)危害防治知識的宣傳教育情況
始終把職業(yè)危害防治知識的宣傳教育作為職業(yè)病防治工作重要的內容來(lái)抓，把職業(yè)危害防治納入日常安全培訓管理，采取板報、知識競賽等多種形式廣泛開(kāi)展有針對性職業(yè)危害防治宣傳教育活動(dòng)，積極選派人員參加上級組織的職業(yè)危害防治培訓班，在全公司上下進(jìn)一步普及了職業(yè)病防治知識，增強了職工的防范意識和防護技能。
8、特種作業(yè)人員培訓及持證上崗情況
堅持將特種作業(yè)人員培訓納入公司年度培訓計劃，確保從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。今年以來(lái)，完成特種作業(yè)人員初培114人、復訓239人，培訓合格率xx0%，確保了各類(lèi)特種作業(yè)人員全部持證上崗。
9、應急救援體系建設情況
一是成立了應急救援領(lǐng)導小組，加強對應急救援工作的組織領(lǐng)導。二是經(jīng)常開(kāi)展職工事故預兆和應急救援知識教育，全面提升了應急處置能力。三是建立完善了各類(lèi)事故災害應急救援預案，定期組織應急演練。四是與鄰近的正村煤礦聯(lián)合建立了義煤集團救護五中隊，并按規定簽訂了礦山救護協(xié)議。成立了兼職救護隊，由2個(gè)小隊組成，編制24人，嚴格按照《礦山救護規程》規定和礦井安全設施計要求配備救護裝備，積極組織救護隊員應急救援技術(shù)培訓和實(shí)戰演練，提升應急救援能力。五是地面設置門(mén)診部，井口設置保健站，井下設置急救站，具備現場(chǎng)急救條件。
xx、職業(yè)危害警示標志設置情況
按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》規定，在有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所均設置警示標志。目前，井上下作業(yè)場(chǎng)所設置的警示標志共有13類(lèi)，設置數量超過(guò)200個(gè)。
三、職業(yè)危害防治的主要做法
1、粉塵防治方面
一是提升理念，提出了無(wú)塵化生產(chǎn)工作目標，樹(shù)立了源頭治理、系統降塵、流程控制工作思路，推動(dòng)粉塵
5防治由重結果向重過(guò)程、由單一被動(dòng)治理向源頭主動(dòng)控制的轉變。二是完善設施，在地面設兩座日用消防水池，總容量1200m，井上下安裝供水干支管總長(cháng)度20138m，為有效治理粉塵提供了保障。三是強化源頭治理，采取的.措施主要是：對綜采工作面堅持實(shí)行煤層注水；對掘進(jìn)工作面堅持采用濕式鉆眼、沖刷巷壁、裝巖（煤）灑水、轉載點(diǎn)降塵、潮料噴漿和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施；對采掘設備堅持使用噴霧裝置；對打鉆作業(yè)堅持使用孔口捕塵器和擋塵簾；對皮帶、軌道運輸大巷安裝自動(dòng)噴霧裝置，對皮帶機、礦車(chē)一律加裝防塵罩；對地面煤流系統加裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場(chǎng)安裝了防風(fēng)抑塵網(wǎng)。四是加強監測監控，井下每月測定2次粉塵濃度，每6個(gè)月測定1次粉塵分散度。同時(shí)對關(guān)鍵地點(diǎn)實(shí)施在線(xiàn)實(shí)時(shí)監控，確保作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵濃度符合國家職業(yè)衛生標準。
2、噪聲防治方面
一是對鍋爐房鼓風(fēng)機、引風(fēng)機進(jìn)出口均安裝消聲器，并設置隔音間。二是主通風(fēng)機、局部通風(fēng)機高效低噪聲通風(fēng)機，并加裝隔音罩。三是對主井、副井絞車(chē)房均設置隔音控制室。
3、有毒有害氣體防治方面
36一是優(yōu)化通風(fēng)系統。合理調整風(fēng)量，保證各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量、風(fēng)速滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要。目前綜采工作面供風(fēng)量不低于1500m/min，煤巷掘進(jìn)工作面供風(fēng)量不低于700m/min，巖巷掘進(jìn)工作面供風(fēng)量不低于350m/min，分配的風(fēng)量足以稀釋瓦斯。二是加強監測監控，采用KJ95N型礦用安全監控系統，并配合瓦檢員現場(chǎng)巡回檢查，建立了雙重監測體系，同時(shí)在打鉆作業(yè)地點(diǎn)增設硫化氫、一氧化碳便攜式監測儀，實(shí)現了連續監測。三是加強個(gè)體防護，為井下作業(yè)人員配備隨身攜帶的自救器，為災變發(fā)生后人員快速脫險到達安全避災地點(diǎn)提供支持。
今年以來(lái)，新義公司的職業(yè)安全健康工作總體保持了平穩發(fā)展，取得的成績(jì)是令人鼓舞的。但我們與上級的要求還有差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步改善勞動(dòng)安全衛生條件，堅決防范和杜絕各類(lèi)事故發(fā)生，切實(shí)保障職工的安全健康權益不受侵害，確保安全工作奮斗目標的順利實(shí)現，為推動(dòng)全省安全生產(chǎn)工作的穩定發(fā)展做出我們應有的貢獻。
職業(yè)健康安全總結 11
本人于今年十月二十二日至二十五日參加了由北京中安質(zhì)環(huán)認證中心舉辦的職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）內審員的培訓。課程由具有多年培訓經(jīng)驗的李遐齡老師授課，通過(guò)培訓系統的學(xué)習并掌握了職業(yè)健康安全管理體系標準知識、職業(yè)健康安全專(zhuān)業(yè)基礎知識以及內部審核知識。
職業(yè)健康安全管理體系標準知識。職業(yè)健康安全管理體系按GB/28001-20xx《職業(yè)健康安全管理體系 規范》要求建立，標準包含范圍、規范性引用文件、術(shù)語(yǔ)和定義以及職業(yè)健康安全管理體系要素。要素共18個(gè)，其中4.1為總要求，4.2至4.6為具體的要求，若組織滿(mǎn)足了4.2至4.6的要求，則達到4.1總要求，所以4.2至4.6也稱(chēng)為17個(gè)核心要素。標準目的是控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，并在風(fēng)險控制的基礎上進(jìn)行職業(yè)健康安全持續改進(jìn)。經(jīng)李老師對標準一字一句的講解和舉例，使自己對標準的理解更加深入和具體，李老師指出危險源是整個(gè)體系的核心，危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)及風(fēng)險控制措施的策劃是建立體系的一個(gè)主要基礎工作，也是體系運行中的重要環(huán)節，策劃的具體步驟是先將業(yè)務(wù)活動(dòng)分類(lèi)、危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)、判定風(fēng)險是否可容許、必要時(shí)制定風(fēng)險控制措施最后評審風(fēng)險控制措施的充分性。標準只提出職業(yè)健康安全管理的要求，并未作出設計管理體系的具體規定，如何建立職業(yè)健康安全管理體系，由組織自行確定。
職業(yè)健康安全專(zhuān)業(yè)基礎。第一章主要講我國職業(yè)健康安全法規，《中華人民共和國憲法》確定了我國職業(yè)健康安全管理法規的基本原則，《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定了我國職業(yè)健康安全法規的基本內容，我國職業(yè)健康安全法規規定均圍繞上述法律要求展開(kāi)的。第二章機械安全技術(shù)，包括金屬切削機床、沖剪壓機械、木工機械、鑄造機械、鍛造機械、起重機械安全技術(shù)。機械設備本身所具有的不安全因素是一種潛在的危險，為保證操作人員的安全，應設置安全防護裝置，并且規定安全距離的要求。第三章電氣安全技術(shù)，電器安全工作是一項綜合性工作，有工程技術(shù)的一面，也有組織管理的一面。對于電器安全管理應建立相應的管理機制并按照安全檢查制度執行檢查，對相關(guān)人員進(jìn)行用電安全教育。第四章防火防爆安全技術(shù)，防火、防爆的基本措施是控制可燃物、隔絕空氣、清除著(zhù)火源。第五章職業(yè)危害控制技術(shù)，職業(yè)病防治法規定用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，還應進(jìn)行經(jīng)常性的維修、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，否則要承擔相應法律責任。
審核知識部分以GB/T19011-20xx/ISO19011:20xx《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》為依據，標準不僅適用于實(shí)施審核質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系內部或外部審核，原則上也適用于其他領(lǐng)域的'審核。第一章節包含與審核有關(guān)的術(shù)語(yǔ)和有關(guān)原則、體系認證的主要活動(dòng)。后面的章節具體講述審核活動(dòng)的操作方法和注意事項。審核的啟動(dòng)活動(dòng)包括指定審核組長(cháng)，確定審核目的、范圍和準則，確定審核的可行性，選擇審核組，與受審核方建立初步聯(lián)系；文件評審實(shí)施指評審相關(guān)管理體系文件包括記錄，并確定文件對審核準則的適宜性和充分性；現場(chǎng)審核準備需要在現場(chǎng)審核之前編制審核計劃，審核組人員進(jìn)行工作分配，準備審核工作文件；現場(chǎng)審核的實(shí)施首先舉行首次會(huì )議，首次會(huì )議標志現場(chǎng)審核活動(dòng)正式開(kāi)始，現場(chǎng)審核使用抽樣檢查的方法，收集并驗證與審核目的、范圍和準則有關(guān)的信息，獲得審核證據，對照審核準則形成審核發(fā)現，對其進(jìn)行評審形成審核結論，最后舉行末次會(huì )議，標志現場(chǎng)審核結束。編制審核報告，當審核計劃中的所有活動(dòng)完成，并分發(fā)了經(jīng)過(guò)批準的審核報告時(shí)，審核結束。審核后續活動(dòng)的實(shí)施不視為審核的一部分，應當對糾正措施的完成情況及有效性進(jìn)行驗證，可以在監督審核中進(jìn)行。
本次培訓增強了自己的職業(yè)健康安全意識，在培訓過(guò)程中結識了很多在其他體系審核中具有豐富經(jīng)驗的同學(xué)，他們也是我獲取知識的老師。通過(guò)培訓掌握了內部審核的操作方法以及內審員正確的工作方法，并通過(guò)考試獲得職業(yè)健康安全管理體系內審員資格，為以后更好的為公司服務(wù)打下基礎。最后感謝公司給我提供這次培訓的機會(huì )，我會(huì )更加認真努力的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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20xx.10.28
職業(yè)健康安全總結 12
一、領(lǐng)導重視，精心布署
20xx年4月25日至5月1日是第XX個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周，鎮領(lǐng)導高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，研究制定了工作實(shí)施方案，以宣傳落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主線(xiàn)，堅持正面宣傳，貼近群眾，進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)病防治法工作責任，精心組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)的工作。
二、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
為使宣傳周活動(dòng)深入人心，我鎮開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，突出“職業(yè)健康保護。我行動(dòng)”，利用宣傳欄、活動(dòng)版面、橫幅、印制宣傳彩頁(yè)、微信群、QQ等形式宣傳職業(yè)病防治知識。整個(gè)宣傳周期間開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)次數10次，制作宣傳咨詢(xún)10次，開(kāi)展警示教育10次，印發(fā)職業(yè)病防治宣傳彩頁(yè)資料300余份，宣傳受眾人數300余人。出動(dòng)宣傳人員20人，現場(chǎng)解答勞動(dòng)者提出的健康保護及申請職業(yè)病診斷的相關(guān)問(wèn)題，得到了現場(chǎng)群眾的好評，通過(guò)微信群傳播職業(yè)病防治法宣傳用語(yǔ)，宣傳職業(yè)病防治工作，聚焦塵肺病防治攻堅等重點(diǎn)工作，讓廣大群眾關(guān)注職業(yè)病防治工作，切實(shí)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康保障。
三、結合宣傳，深入企業(yè)開(kāi)展監督執法活動(dòng)
堅持預防為主，從源頭控制職業(yè)危害，規范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，明確企業(yè)在職業(yè)病防治中的法定責任，催促企業(yè)建立健全職業(yè)病防治規章制度，指導企業(yè)完善職業(yè)健康管理是落實(shí)《職業(yè)病防治法》的重點(diǎn)工作。結合宣傳周對各企業(yè)進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)開(kāi)展職業(yè)健康基本情況摸底調查，全面掌握產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位基本信息、行業(yè)類(lèi)型、職工總數及接觸各類(lèi)職業(yè)病危害人數、有毒有害作業(yè)工人健康監護、企業(yè)從業(yè)職員職業(yè)健康體檢、防護用品的配備使用和企業(yè)職業(yè)危害防治設施的落實(shí)和企業(yè)繳納工傷保險等情況，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)指導，對部份企業(yè)存在的題目依法提出了整改意見(jiàn)。
四、取得的經(jīng)驗及存在的問(wèn)題
通過(guò)此次宣傳周活動(dòng)，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動(dòng)者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時(shí)也看到部分企業(yè)對從業(yè)人員的宣傳教育不到位，沒(méi)有真正落實(shí)和解決根本問(wèn)題。
盡管本次宣傳周活動(dòng)取得了一定的效果，但離勞動(dòng)者所需求的'仍存在一定的差距。今后，將進(jìn)一步加大宣傳普及力度，多印制切合實(shí)際、解答勞動(dòng)者工作中常見(jiàn)的防護問(wèn)題、職業(yè)病診斷的相關(guān)問(wèn)題彩頁(yè)資料，著(zhù)力于提高廣大勞動(dòng)者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動(dòng)者健康、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
職業(yè)健康安全總結 13
近日，市安監局專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，部署開(kāi)展主題為“健康中國，職業(yè)健康先行”《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。
本次活動(dòng)時(shí)間為4月25日至5月1日，主要開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)。
一是開(kāi)展一次“七進(jìn)”活動(dòng)現場(chǎng)咨詢(xún)。聯(lián)合衛生計生、人力資源和社會(huì )保障等部門(mén)開(kāi)展一次職業(yè)病防治法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區、進(jìn)鄉村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場(chǎng)所活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)咨詢(xún)、布置展牌、發(fā)放宣傳資料、職工簽名等方式，向社會(huì )公眾宣傳普及職業(yè)病防治知識，介紹職業(yè)病防治進(jìn)展成效和有關(guān)部門(mén)職責。
二是開(kāi)展一次職業(yè)衛生知識競賽活動(dòng)。利用市安全監管局官方微信微博，組織開(kāi)展職業(yè)衛生有獎知識競賽。同時(shí)，組織用人單位、職業(yè)健康體檢機構、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構參加全省職業(yè)病防治知識網(wǎng)絡(luò )學(xué)習競賽活動(dòng)。
三是實(shí)施一次專(zhuān)項執法。結合“職業(yè)健康執法年”活動(dòng)，在4、5月份，組織一次以專(zhuān)項治理的行業(yè)為重點(diǎn)的職業(yè)衛生專(zhuān)項執法，對本地區職業(yè)病防治中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行暗查暗訪(fǎng)，并于宣傳周期間，在當地的媒體上進(jìn)行典型曝光。
四是組織一次講法學(xué)法。組織轄區內所有存在職業(yè)病危害的用人單位開(kāi)展《職業(yè)病防治法》等法律法規的講法學(xué)法活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間不得少于一個(gè)小時(shí)，參加范圍不得低于單位員工的80%。要求各用人單位在顯要位置懸掛橫幅，并運用視頻講座、現場(chǎng)宣講、知識問(wèn)答、競賽等方式，組織職工全員學(xué)習職業(yè)病防治法律法規。
五是實(shí)行一次免費體檢。各縣區選取1―2家開(kāi)展職業(yè)病體檢不充分的企業(yè)，聯(lián)系好一家醫療機構，由政府出資，對企業(yè)接害人員進(jìn)行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的`情況下，進(jìn)行報道，宣傳體檢知識，提高全社會(huì )對職業(yè)健康體檢的認識。
六是發(fā)動(dòng)一次集中報道。利用傳統媒體和新興媒體平臺，強化宣傳周活動(dòng)報道工作，及時(shí)刊發(fā)宣傳信息，將各項特色宣教活動(dòng)宣傳出去，擴大社會(huì )影響。此外還組織媒體開(kāi)辟宣傳周專(zhuān)欄，多角度宣傳職業(yè)衛生法律法規，多層次報道職業(yè)衛生執法檢查、多頻次反映企業(yè)講法學(xué)法用法情況，形成強大宣傳聲勢營(yíng)造強大的輿論聲勢。
同時(shí)，通知對活動(dòng)提出要求，一是加強領(lǐng)導、精心組織。各單位要深刻認識《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)的重要意義，精心組織、提前謀劃，并將其作為抓好職業(yè)病防治工作的一項重要舉措，結合實(shí)際制定具體實(shí)在的實(shí)施方案，確保宣傳周活動(dòng)順利開(kāi)展，取得實(shí)效。二是創(chuàng )新手段，形成合力。要積極發(fā)揮職業(yè)病防治聯(lián)席會(huì )議和安委會(huì )成員單位的作用，明確分工、全體動(dòng)員、各負其責、形成聯(lián)動(dòng)。要制定職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)的分工方案，落實(shí)到單位，落實(shí)到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。三是認真總結，積累經(jīng)驗。各單位要全面總結活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)驗和創(chuàng )新做法、剖析存在的不足，及時(shí)上報工作總結。
職業(yè)健康安全總結 14
為了持續有效地提高公司環(huán)境管理與職業(yè)健康安全管理績(jì)效，保證公司環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，保障職工的生命安全與健康，公司日前下發(fā)了《二○一一年職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作計劃》。
《計劃》分安全目標、ES體系、職業(yè)健康、安全教育、安全檢查、技術(shù)措施、環(huán)境保護7個(gè)方面，并分別確定了目標值、計劃工作內容、責任部門(mén)、配合部門(mén)、進(jìn)度和資金預算。主要內容有---
1、安全目標。確定目標值為杜絕重傷和死亡事故，杜絕火災事故，控制輕傷事故頻率小于或等于1%。簽定20xx年度安全目標責任書(shū)，通過(guò)加強安全監督、檢查、教育、管理、技術(shù)、考核、整改等多項工作的開(kāi)展，有效控制工傷事故的發(fā)生。按照安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)的要求，做好各項安全生產(chǎn)標準化工作。并在規定期限內完成標準化復評工作。
2、ES體系。即保持并改進(jìn)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織對危險源進(jìn)行識別與評價(jià)，對不可承受危險源落實(shí)控制措施。組織對環(huán)境因素進(jìn)行辨識與評價(jià)，對重要環(huán)境因素落實(shí)控制措施。監視和測量環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jì)效，對不符合采取有效措施進(jìn)行糾正。組織開(kāi)展內部審核活動(dòng)，糾正不符合，為管理評審提供輸入信息。組織開(kāi)展管理評審，持續改進(jìn)體系。
3、職業(yè)健康。防止產(chǎn)生職業(yè)病和發(fā)生職業(yè)中毒事故。貫徹“三同時(shí)”，對新改擴和“四新”等項目保證在設計時(shí)充分考慮有關(guān)職業(yè)健康要求，配備必要的職業(yè)危害防護設施，保證同時(shí)驗收和投入使用；有關(guān)職業(yè)危害防護設施的資金預算和決算要分項獨立，同時(shí)建立檔案。對有害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行檢測。對接觸有害作業(yè)人員安排進(jìn)行體檢。按時(shí)按標準發(fā)放保健費，并為職工提供新鮮衛生的防暑降溫飲品。對防塵防毒設施及時(shí)維護保養，保證有效使用。
4、安全教育。教育普及面達到90%。進(jìn)行全員教育，普及率達到90%以上，對新入廠(chǎng)職工100%進(jìn)行嚴格的三級安全教育。對特殊工種及時(shí)安排復訓或取證培訓。對轉崗、脫崗復工及工傷復工人員100%進(jìn)行崗前教育。對中層以上管理人員、班組長(cháng)、安全員100%進(jìn)行安全教育。加強輪換工、臨時(shí)工的'安全教育。對接觸職業(yè)危害進(jìn)行職業(yè)健康教育。
5、安全檢查。及時(shí)發(fā)現事故隱患并整改，消除不安全因素，制止“三違”現象，對違章者進(jìn)行教育及考核。認真組織周檢查、節假日前檢查和季節性檢查等定期檢查工作，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報，限期整改。按規定對特種設備進(jìn)行檢測，對不符合有關(guān)要求的特種設備提出整改要求。各車(chē)間按照公司檢查制度做好兩級檢查。
6、技術(shù)措施。對不符合要求的作業(yè)所場(chǎng)進(jìn)行環(huán)�；虬踩夹g(shù)改造，達到國家有關(guān)技術(shù)標準。
7、環(huán)境保護。工業(yè)污水排放、鍋爐廢氣排放、廠(chǎng)界噪聲排放達到有關(guān)標準。妥善處置固體廢物，做好廢氣、廢水、廠(chǎng)界噪聲的的監測；妥善處理各種廢酸、廢堿、廢油，防止泄漏。對廢氣廢水處理設施定期維護。各單位可回收工業(yè)廢物統一交物資管理處處置。加強設備設施的維護與保養，做好設備設施潤滑，降低噪聲排放量。
職業(yè)健康安全總結 15
xx年以來(lái)，我礦認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預防為主、防治結合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。自建礦以來(lái)，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓、個(gè)體防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)完善組織機構
自從職業(yè)安全健康被納入質(zhì)量標準化工作中，我礦就建立了職業(yè)危害防治領(lǐng)導管理機構。由礦長(cháng)、黨委書(shū)記牽頭，班子其他成員為組員的領(lǐng)導小組。明確了領(lǐng)導小組各成員的工作職責。我礦根據職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)要求并結合安全質(zhì)量標準化新標準將職業(yè)健康專(zhuān)職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時(shí)根據人事檔案管理的模式，建立了新的職業(yè)安全健康管理電子檔案，進(jìn)一步完善了職業(yè)衛生體檢檔案的管理。
(二)加大宣培力度
我礦始終堅持把學(xué)習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內容來(lái)抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀(guān)念為目標。今年4月我礦開(kāi)展職業(yè)健康宣傳周活動(dòng)，加大職業(yè)危害知識和法律法規的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣傳手冊等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康知識有獎問(wèn)答，使職工思想由“要我學(xué)”，轉變成了“我要學(xué)”的有利態(tài)勢。
(三)健全各項制度
按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)文件要求，結合礦實(shí)際，建立完善了《職業(yè)衛生管理制度》、《職業(yè)衛生工作責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃及實(shí)施方案》、《職業(yè)危害事故應急救援預案》、《個(gè)人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。
(四)堅持年度體檢
我礦高度重視職工職業(yè)健康監護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規定認真組織實(shí)施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發(fā)現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。
xx年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進(jìn)行了健康體檢。同時(shí)組織了23名疑似病人﹑21名職業(yè)病人到中輻院進(jìn)行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權益和生命安全保障。
二、存在的問(wèn)題
(一)職業(yè)安全健康工作的管理考核還需進(jìn)一步完善
沒(méi)有考核的管理就是無(wú)效管理，在以往的職業(yè)安全健康工作中，我們重在口頭強調，輕于嚴格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核辦法》嚴格進(jìn)行考核，通過(guò)此項措施的實(shí)施來(lái)進(jìn)一步推動(dòng)我礦的職業(yè)危害防治工作。
(二)個(gè)別職工自我防護意識需要得到進(jìn)一步提高
每年新招的工人對職業(yè)健康的有關(guān)知識不是很了解，自我防護意識不強。認為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)現個(gè)別職工存在檢查人員來(lái)了就戴，走了就脫的現象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓工作，提高個(gè)人防護意識，將職業(yè)健康防護措施落實(shí)到實(shí)處。
三、下一步工作重點(diǎn)
職業(yè)安全健康的落實(shí)是一項長(cháng)期而又艱巨的`工作。下一步我們將著(zhù)重抓好以下工作：
(一)完善管理制度
我礦將結合實(shí)際制定符合自身的職業(yè)安全健康管理制度。
(1)明確規定各部門(mén)的具體職業(yè)安全健康職責，做到分工明確，確保各部門(mén)之間的協(xié)作。
(2)明確規定職業(yè)安全健康管理機構人員的具體工作，并細化到個(gè)人，確保職業(yè)安全健康各項基本工作的順利開(kāi)展。
(二)制定個(gè)體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度
我礦嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》(aq1051)規定，制定了符合標準的個(gè)體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個(gè)體防護用品，并要求各隊組做好發(fā)放記錄。同時(shí)職業(yè)安全健康工作人員將指導和督促從業(yè)人員正確使用個(gè)體防護用品。對不按照要求使用個(gè)體防護用品的從業(yè)人員將進(jìn)行一定的懲罰。
(三)普及職業(yè)安全健康知識
我礦始終堅持把學(xué)習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內容來(lái)抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀(guān)念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)安全健康相關(guān)知識，爭取做到全員普及。
職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責任重大。我們將進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。
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