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公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短
在平日的學(xué)習、工作和生活里，需要使用會(huì )議紀要的場(chǎng)合越來(lái)越多，會(huì )議紀要是記載和傳達會(huì )議情況和議定事項時(shí)使用的一種法定公文，是下行文。一般會(huì )議紀要是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短1
會(huì )議時(shí)間：
會(huì )議地點(diǎn)：
主持人：
參加人員:
記錄人：
會(huì )議內容
本次周例會(huì )聽(tīng)取了各部門(mén)上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領(lǐng)導對本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署�，F將會(huì )議紀要如下：
一安全管理方面：
1安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認真落實(shí)秋檢工作，做到人員落實(shí)項目落實(shí)時(shí)間落實(shí)，確保秋檢收到實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。
公司第xx次安委會(huì )初步定于xx日上午召開(kāi)，這既是一次月度的安委會(huì )會(huì )議，也是季度的安委會(huì )會(huì )議。屆時(shí)請全體安委會(huì )成員務(wù)必參加，特別是xx公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會(huì )議不僅討論研究安全工作，還要就進(jìn)度質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行磋商。
2工程部物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時(shí)就設備監造中發(fā)現的問(wèn)題與監造單位進(jìn)行溝通，嚴格執行考核制度。
二質(zhì)量進(jìn)度管理方面：
1國慶期間，雖然我公司與參建單位沒(méi)有放假，但由于參建單位兵力不足機械設備投入不足，現場(chǎng)并沒(méi)有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長(cháng)假已過(guò)，今年僅剩三個(gè)月不到的時(shí)間，各部門(mén)要充分利用這段時(shí)間，想盡一切辦法向前推進(jìn)，全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門(mén)要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力機械設備等，保證連續施工，在確保工程質(zhì)量的情況下，保證施工進(jìn)度，務(wù)必實(shí)現年度工程目標。
2為啟動(dòng)送出工程，計劃部需與前期組配合，進(jìn)行必要的招投標等方面工作的調研。
3工程施工過(guò)程中要繼續充分發(fā)揮監理的作用，要始終明確：監理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監理工作就是業(yè)主工作外延的.擴張，必須將其推到第一線(xiàn)�，F在第三季度已過(guò)，要對監理的工作情況進(jìn)行總結疏理，認真檢查考核。
三其他：
1綜合管理部要將xx公司xx周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。
2xx公司要盡快完成#xxxx樓的結算工作，同時(shí)做好xxxx樓的結算準備工作。
3xx公司辦公室板房已經(jīng)完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò )等，以保證立豐公司搬遷后正常開(kāi)展工作。
4做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。
公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短2
20xx年12月20日召開(kāi)班子會(huì )，專(zhuān)題研究調整職工工資問(wèn)題。參會(huì )人員：王學(xué)亭王景泉寧傳林李建新王�；▍稳�，經(jīng)反復討論，研究決定：
一基本工資：
1普增100元/月;
2制度考核工資(制度以公司備案為準)增100元/月。
調整后基本工資：800元+100元(制度考核工資)。
二未參保職工：
在執行正常工資的基礎上，從20xx年算起，工作每滿(mǎn)一年(全年出勤達到300天，公司統一放假除外)再增加1200元/年，兩年后增加到2400元/年封頂，長(cháng)期執行，由公司憑考勤支付，年底兌現。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準后錄用。
三退休返聘人員：
在執行正常工資的基礎上，從20xx年起執行1200元/年(全年出勤達到300天，公司統一放假除外)，長(cháng)期執行，由公司憑考勤支付，年底兌現。
年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準后錄用。
四職務(wù)補貼：
公司正副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話(huà)費補貼，電話(huà)費由各部門(mén)解決。
調整后職務(wù)補貼：正職600元，副職500元，中層200元。
五董事長(cháng)：執行1500元/月補助。
公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短3
時(shí)間：xx年10月11日下午
地點(diǎn)：xx分公司小會(huì )議室
參加人員：xx
記錄人：xx
陳xx經(jīng)理主持召開(kāi)綜合部部門(mén)會(huì )議并對部門(mén)工作進(jìn)行了部署。會(huì )議討論及議定的主要事項紀要如下：
一統一思想團結一致，爭創(chuàng )綜合部工作新面貌
1今年，綜合部人員變動(dòng)大，各位員工要以新活力新思想新作風(fēng)克服工作中的困難和問(wèn)題；
2綜合部工作要求：
�。�1）綜合部出品必出精品；
�。�2）綜合部干事，一個(gè)人都不能少；
綜合部干事，少了誰(shuí)都一樣；
�。�3）牢牢樹(shù)立大局意識精品意識和服務(wù)意識。
3綜合部干事風(fēng)格：快準精；
4從明年開(kāi)始，對違反勞動(dòng)紀律不按時(shí)完成工作工作錯誤及質(zhì)量低下的情況零容忍。
二業(yè)務(wù)學(xué)習
1南璇主講——《低值易耗品管理》，要求做到：
�。�1）做表格記錄低值易耗品出庫情況，與入庫表格相對應；
�。�2）根據經(jīng)驗提前儲備耗材單據等物品，確保業(yè)務(wù)部門(mén)的使用；
�。�3）年末統計全年低值易耗品使用費用及各單項使用量。
2xx主講——《車(chē)輛管理實(shí)施細則》，將進(jìn)一步召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，落實(shí)實(shí)施細則。
三崗位工作調整
1xx南璇10月31日前完成會(huì )計業(yè)務(wù)檔案管理的交接工作；
2xx負責完成每年的`工會(huì )工作計劃和工作總結；
3xx負責租賃房產(chǎn)的收租工作；
4陳xx負責餐卡充值及門(mén)禁卡辦理工作。
四近期工作重點(diǎn)
1月底開(kāi)展“一本好書(shū)推薦會(huì )”活動(dòng)，各員工需提前做好準備；
2建立備份制度；
3各崗位梳理工作流程，年底前完成；
4月底邀請中行專(zhuān)家講課，內容：如何防范票據風(fēng)險。
公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短4
時(shí)間：xx年3月5日
地點(diǎn)：長(cháng)沙xx公司辦公室
出席人：xx
主持人：xx
記錄員：xx
會(huì )議內容：
一確認公司股東及各自出資額;
二討論公司地址的變更;
三討論選舉產(chǎn)生公司董事會(huì )成員;
四討論選舉產(chǎn)生公司監事;
五討論公司法人代表改由經(jīng)理?yè)巍?/p>
五討論公司營(yíng)業(yè)期限的.變更
六修改通過(guò)《公司章程》會(huì )議決議：
經(jīng)股東會(huì )討論，形成如下決議：
一同意確認公司股權發(fā)生變更后，公司股東及股東出資額為：姓名認繳出資實(shí)繳出資出資方式
二同意公司住所由現在的長(cháng)沙xx變更為長(cháng)沙市xx
三同意推舉xx為公司董事會(huì )成員。
四同意推舉xx為公司監事，xx為公司經(jīng)理。
五確認同意公司法人代表改由經(jīng)理?yè)巍?/p>
六會(huì )議確認所推舉人員符合法定的任職要求，具備任職資格。
七同意租用股東xx的自購房作為公司住所，年限為3年。
八同意公司營(yíng)業(yè)期限由8年變更為20年。
九同意對《公司章程》的相關(guān)條款進(jìn)行修改，并通過(guò)修改后的《長(cháng)沙xx有限公司章程》。
公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短5
會(huì )議時(shí)間：
會(huì )議地點(diǎn)：
20xx年12月10日上午在公司總經(jīng)理辦公室召開(kāi)會(huì )議，會(huì )議由總經(jīng)理主持，公司分管副總客服經(jīng)理工程部主管保安主管保潔部辦公室負責人參加了會(huì )議，會(huì )議就日常工作事項進(jìn)行了安排部署�，F紀要如下：
一工程部工作安排
1由慕主管負責聯(lián)系外圍攝像設備的安裝；
2由石經(jīng)理負責聯(lián)系取回地下室門(mén)鎖鑰匙工作；
3通知金廈工程部盡快打掃地下室機房衛生，并對各個(gè)機房門(mén)進(jìn)行編號；
4督促金廈工程部盡快安裝水被子；
5配電室水泵房等重地巡視，完善記錄。
二客服部工作安排
1收取水電費時(shí)，在票據上注明代收；
2退暖氣費時(shí)扣除已用暖氣費并寫(xiě)相關(guān)證明材料；三秩序維護部工作安排及存在的問(wèn)題
1工作安排：
�、俦０惭策壉仨毜轿�，加強與派出所警務(wù)室的聯(lián)系；
�、诒O督電梯攝像頭安裝。
2存在的`問(wèn)題：
�、贀踯�(chē)石亂搬亂放不整齊；
�、谛^安全隱患較多；
�、鄯乐够馂陌l(fā)生，尤其是禮炮燃放。
四保潔部工作安排
1加強監管，必須保持垃圾及時(shí)清理；
2加強裝修監管工作；
3地下室衛生打掃，及保潔區域劃分。
五辦公室工作安排
1辦公室將小區內所有存在的問(wèn)題以書(shū)面形式在周五前上報；
2辦公室將每次會(huì )議紀要送至各部門(mén)，并在下次會(huì )議時(shí)匯報落實(shí)情況；
3辦公室隨時(shí)上報人員變動(dòng)情況；
4制作地下室機房門(mén)編號標識及電源箱配電室安全警示標識。
公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短6
20xx年xx月xx日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加�，F將會(huì )議決定事項紀要如下：
一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法 會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求，總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執行。
二、關(guān)于職工因私借款規定 會(huì )議認為，職工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法 會(huì )議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì )議原則通過(guò)，計財處修改完善后發(fā)文執行。
四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜 會(huì )議聽(tīng)取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期，讓職工充分了解接受。會(huì )議要求計財處認真做好實(shí)施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題 會(huì )議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的`建議。會(huì )議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。 會(huì )議最后強調，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
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