個(gè)人處罰通告

個(gè)人處罰通告2篇

個(gè)人處罰通告1

　　一、事件描述：20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：20xx年9月1號下午，焊接線(xiàn)員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠(chǎng)房?jì)善鞒尚?88處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。

　　9月2號早上888就拿著(zhù)手機評論與888對質(zhì)，當時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開(kāi)，組長(cháng)得知情況后進(jìn)行調解，并安排8888日休息，調理心情。

　　晚上18:30分左右8888打電話(huà)告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(cháng)在連8888一起打，聽(tīng)到這樣的.話(huà)888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長(cháng)到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;

　　2、根據部裝車(chē)間《員工行為規范》第13條規定現對事故責任人考核如下：88888 -100元并留崗查看1個(gè)月88888 -200元并留崗查看1個(gè)月88888 -100元并留崗查看1個(gè)月88888 -100元并留崗查看1個(gè)月3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節移交公安機關(guān)處理。

　　特此通報!

　　二○xx年九月三日

個(gè)人處罰通告2

關(guān)于兩器員工打架的處罰通報：

　　一、事件描述：20xx年9月2日晚上1:30左右兩器焊接員工、配管員工xx在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：20xx年9月1號下午，焊接線(xiàn)員工xx因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠(chǎng)房?jì)善鞒尚蛒x處借，由于膠框正在使用，xx就不允許拿走，但是xx還是強行將膠框拿走，隨后就在QQ上發(fā)表辱罵xx言論。9月2號早上x(chóng)x就拿著(zhù)手機評論與xx對質(zhì)，當時(shí)xx不與理睬，xx先動(dòng)手打架，后被同事xx等人拉開(kāi)，組長(cháng)得知情況后進(jìn)行調解，并安排xx日休息，調理心情。晚上1:30分左右xx打電話(huà)告訴在配管上班的小姨xx被人辱罵的.事情，相約兩人下班后去xx宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工xx，并邀請一起去對質(zhì)(因為xx聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(cháng)在連xx一起打，聽(tīng)到這樣的話(huà)xx心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找xx，在對質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長(cháng)到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;

　　2、根據部裝車(chē)間《員工行為規范》第13條規定現對事故責任人考核如下：xx -100元并留崗查看1個(gè)月xx -200元并留崗查看1個(gè)月xx -100元并留崗查看1個(gè)月xx -100元并留崗查看1個(gè)月3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節移交公安機關(guān)處理。

特此通報!

_____年_____月______日

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