失職處罰通告

失職處罰通告【錦集15篇】

失職處罰通告1

　　近日，我公司保安部門(mén)發(fā)生了一起員工違規行為，導致商場(chǎng)商品被盜，給公司造成直接損失。為嚴肅公司勞動(dòng)紀律，依據公司員工獎懲規定第X款第X條之規定，對該員工進(jìn)行了賠償損失（或處罰X元）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。同時(shí)，希望全體員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，共同避免此類(lèi)事件再次發(fā)生。

　　特此通報

　　xx公司

20xx年xx月xx日

失職處罰通告2

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安xxx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

xxxx公司

　　20xx年五月二十一日

失職處罰通告3

　　在20xx年10月，我司銷(xiāo)售員小李向客戶(hù)銷(xiāo)售了一批63英寸45*45133*94防雨布共20000米�？蛻�(hù)收到貨物后反饋質(zhì)檢不合格，要求退貨。小李接到客戶(hù)的要求后，立即向公司申請將貨款退回客戶(hù)處。然而，儲運部的司機前去拉貨時(shí)發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻�(hù)于是自己將坯布拉至儲運部要求退貨，并經(jīng)過(guò)質(zhì)檢確認，該坯布并非我司貨物。最終，客戶(hù)強行卸下包裹并交給了我司儲運部。儲運部收下了這批貨物，但由于其他相關(guān)責任人疏于通知，隱瞞不報，導致事件被擱置，貨物被閑置。針對此事件，小李和儲運部應該第一時(shí)間向副總譚先生匯報，但由于疏忽大意，沒(méi)有及時(shí)反饋信息。因此，小李和儲運部將受到相應的懲罰處理。

　　一、xx辦銷(xiāo)售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任楊作為薛直接主管，對本部門(mén)員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過(guò)1次。

　　五、常務(wù)副總譚監督不力，罰款500元。

　　六、副總張、監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤(pán)庫時(shí)未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周、李、李發(fā)現問(wèn)題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過(guò)1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷(xiāo)售未回收貨款，由薛按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷(xiāo)售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的`思想意識不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現問(wèn)題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類(lèi)似現象的再次發(fā)生！

　　xx紡織辦公室

　　20xx年3月1日

失職處罰通告4

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶(hù)區拆遷安置點(diǎn)建設項目部

XXX

20xx年XX月XX日

失職處罰通告5

　　在xxxx第五屆講師訓練舉辦期間，有一些市場(chǎng)管理者私自派遣員工前來(lái)參加培訓，而未經(jīng)公司允許。這種行為嚴重違反了組織紀律。因此，公司決定對這些市場(chǎng)管理者和他們的直接上級進(jìn)行警告處分，并做出以下懲罰：

　　一、市場(chǎng)管理者：處罰20xx元；

　　二、直屬負責人：處罰1000元；

　　三、如再發(fā)生此類(lèi)事件并將取消講師訓參訓資格；

　　希望各位同事認真反思，不斷提高管理水平，加強組織紀律性，為市場(chǎng)發(fā)展全力以赴，共同助力生態(tài)保護產(chǎn)業(yè)化目標盡早實(shí)現，讓更多生物得以煥發(fā)活力。

　　xxxx有限公司

　　20xx年6月5日

失職處罰通告6

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告7

　　為營(yíng)造商場(chǎng)清潔舒適的良好環(huán)境，規范商場(chǎng)保潔工作秩序，促進(jìn)保潔員的工作狀況，特制訂本條例。

　　一、商場(chǎng)各樓層通道，發(fā)現有一處廢棄物未清掃的，經(jīng)督促仍未打掃的.，處罰款20元/次。

　　二、樓層衛生間未沖洗的，處罰20元/次。

　　三、小便池內不清潔，留有異物，周?chē)�有灰塵，不清掃的處罰20元/處

　　四、衛生間發(fā)現留有蜘蛛網(wǎng)的處罰20元/次。

　　五、垃圾筒不及時(shí)清理，經(jīng)督促仍不履行職責的處罰20元/次。

六、與商場(chǎng)業(yè)主、營(yíng)業(yè)人員不能和睦相處，發(fā)生爭吵的處20元/次。

　　七、樓梯不清掃，扶手及玻璃窗有灰塵的，發(fā)現一處罰款20元。

八、不服從領(lǐng)導，不聽(tīng)從安排，工作消極怠工的處罰50元/次。

　　廣場(chǎng)xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告8

通報：

　　x年xx月xx日，公司保安部門(mén)員工xxx在工作期間，因個(gè)人違反公司xx規定，致使商場(chǎng)的`xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

　　xxx公司

xx年xx月xx日

失職處罰通告9

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　x年xx月xx日

失職處罰通告10

　　致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的船頭辦和嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

　　所犯過(guò)失：

　　1、作為一家優(yōu)秀的船頭辦，我們始終堅持嚴格把關(guān)質(zhì)量，確保向客戶(hù)提供的產(chǎn)品具備高品質(zhì)標準。在寄送前，我們會(huì )進(jìn)行全面檢查，以確保質(zhì)量合格。只有穩定的質(zhì)量才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。

　　2、我們在嘜架制作過(guò)程中注重節約用料，避免浪費。因為我們深知，客戶(hù)的`滿(mǎn)意度是企業(yè)發(fā)展的重要驅動(dòng)力，他們的需求和期望是我們不斷進(jìn)步和改進(jìn)的動(dòng)力源泉。

　　經(jīng)過(guò)對外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何的工作進(jìn)行調查，發(fā)現他們因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等原因多次受到客戶(hù)的嚴重投訴。根據公司《各部門(mén)職責制度》第二條規定，若頭辦因此受到客戶(hù)嚴重投訴，將會(huì )扣除50元工資每次，并且達到三次將被視為曠工一次，連續曠工三次將被解雇�，F對相關(guān)人員做出如下處理：

　　在十月份，為了提高公司員工福利待遇，決定對外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房、裁床何進(jìn)行罰款，每人扣除50元。所有員工的罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　國際企業(yè)(香港)有限公司

　　x服裝廠(chǎng)

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告11

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告！

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

失職處罰通告12

　 經(jīng)查發(fā)現夜班保安左萬(wàn)存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶(hù)區拆遷安置點(diǎn)建設項目部

XXX

20xx年XX月XX日

失職處罰通告13

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告!

　　xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告14

　　罰款通告

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左萬(wàn)存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

xx建設項目部

　　二○xx年五月二十一日

失職處罰通告15

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

x公司

　　20xx年x月xx日

【失職處罰通告】相關(guān)文章：

失職處罰通告11-13

失職處罰通告11-15

【精】失職處罰通告03-07

失職處罰通告推薦11-06

失職處罰通告范例10-11

失職處罰通告【精】01-24

失職處罰通告通用12-02

【薦】失職處罰通告01-28

【推薦】失職處罰通告01-28

保安失職處罰通告04-30