- 相關(guān)推薦
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(精選15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
職責:
1、通過(guò)自身渠道或拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,獲取并篩選優(yōu)質(zhì)、有效的渠道資源;
2、負責挖掘潛在的目標渠道,并進(jìn)行商務(wù)洽談;
3、完成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù);
4、了解客戶(hù)需求,制定、執行銷(xiāo)售計劃,對客戶(hù)進(jìn)行跟蹤,定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報告;
5、負責引導客戶(hù)參觀(guān),準確分析消費需求,引導并完成銷(xiāo)售;
6、負責客戶(hù)管理工作,跟蹤客戶(hù)服務(wù),維護客戶(hù)關(guān)系,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)指導和服務(wù);
7、完成上級領(lǐng)導的`其它工作要求。
任職資格:
1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、從事過(guò)醫藥、美業(yè)、汽車(chē)行業(yè)的優(yōu)先;
3、及極強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、廣闊的客戶(hù)資源;
4、具有較強的主動(dòng)性、影響力、責任感、溝通能力、交際技巧及關(guān)系建立能力;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
職責:
1.根據區域市場(chǎng),對市場(chǎng)格局及發(fā)展和競爭對手動(dòng)向有深入的理解分析,進(jìn)行渠道規劃,制定渠道銷(xiāo)售策略和布局。
2.根據部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃和相關(guān)政策,結合本區域實(shí)際情況,制定本區域渠道銷(xiāo)售目標,并進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要和行業(yè)特點(diǎn),建立和拓展本區域渠道、客戶(hù)群體,建立長(cháng)期伙伴關(guān)系,管理渠道客戶(hù)資源、提升渠道管理水平。
5.根據市場(chǎng)需求狀況和客戶(hù)的反饋意見(jiàn),及時(shí)了解市場(chǎng)信息、產(chǎn)品需求變化,并向總部反饋信息,提出產(chǎn)品改善或開(kāi)發(fā)建議,限度地滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
6.根據渠道建設需要,對核心代理商進(jìn)行扶持,牽引二級代理商,做好渠道代理商培訓工作,市場(chǎng)推廣工作,切實(shí)提升經(jīng)銷(xiāo)商能力,提高區域渠道成熟度。
崗位要求:
1、大專(zhuān)、通信、電子、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗,擅長(cháng)渠道管理和新渠道開(kāi)拓,經(jīng)銷(xiāo)商管理溝通能力較好;
3、具有較強的'溝通、協(xié)調、領(lǐng)導和推動(dòng)能力,較強的成就導向,能適應頻繁出差或駐外;
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1.根據公司的總體戰略建立省區終端零售銷(xiāo)售體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
2.根據公司戰略規劃及終端零售運營(yíng)情況,制訂、組織、落實(shí)終端門(mén)店年度和月度銷(xiāo)售、培訓等計劃。
3.對于省區區域品牌定位提出可行性建議,并組織人員實(shí)施。
4.負責銷(xiāo)售團隊建設管理,對銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核和激勵。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以?xún)取?/p>
2.具有3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,有團隊建設、團隊經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗。
3.具有一定的抗壓能力,有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力,對培訓、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的`操作有一定認識。
4.較強的溝通能力、出色的計劃與執行能力、數據分析能力。
5.從事過(guò)涂料、地板,瓷磚,櫥柜等建材產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.自有車(chē)輛,能接受不定期省區出差。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
職責:
1. 根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的工作安排,負責編制銷(xiāo)售渠道的拓展方案,并按時(shí)提交至市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監審核;
2. 根據銷(xiāo)售渠道拓展方案的要求,具體負責銷(xiāo)售渠道的`開(kāi)發(fā)與管理工作;
3. 負責對渠道內重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、溝通、制定合作方案;
4. 負責貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策,并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù);
5. 擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng),并對渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理;
6. 對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設性意見(jiàn);
7. 負責及時(shí)與渠道成員、客戶(hù)溝通、反饋市場(chǎng)信息,做出處理意見(jiàn);
8. 定期或不定期對渠道管理工作進(jìn)行總結,向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監提交總結報告。
崗位要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2. 對銷(xiāo)售、渠道工作的壓力有認識,抗壓性強,吃苦耐勞;
3. 具備較強的信息分析、數據整合和市場(chǎng)策劃能力;
4. 對行業(yè)信息的敏感度,注重信息積累,對產(chǎn)品運作、銷(xiāo)售渠道、公關(guān)、促銷(xiāo)等方面有概念;
5. 具備良好的語(yǔ)言表達和溝通能力。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、制訂管轄區域的營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施。
2、做好所轄區域售前、售中、售后客戶(hù)服務(wù)工作。
3、做好客戶(hù)回款的風(fēng)險管控,制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執行落實(shí)。
4、負責收集區域內客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報營(yíng)銷(xiāo)總監。
5、組織維護市場(chǎng)秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅決杜絕串貨。
6、負責銷(xiāo)售費用的.合理支配和控制。
7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實(shí),參加區域總結會(huì )議。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
任職要求:
1、負責開(kāi)拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷(xiāo)渠道,促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷(xiāo)合作關(guān)系,從而推進(jìn)各樓盤(pán)項目的銷(xiāo)售進(jìn)展;
2、維護與原有渠道的良好關(guān)系,隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)、需求,幫助渠道收集客戶(hù)信息,開(kāi)拓客戶(hù)資源;
3、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接,完成客戶(hù)資料的報備,做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作;
4、公司及領(lǐng)導安排的其他工作事項
5、熟悉渠道拓展、門(mén)店宣講,具有良好的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)
6、貫徹宣導公司代理政策,確保渠道工作順利開(kāi)展;
7、良好的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和較強的敬業(yè)精神,有較好的抗壓能力;
8、具備良好的溝通、人際交往和維護客戶(hù)關(guān)系的`能力;
9、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,有優(yōu)質(zhì)的大客戶(hù)及渠道開(kāi)拓維護能力
崗位要求:
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有客戶(hù)資源、有渠道開(kāi)拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線(xiàn)地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解
市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道經(jīng)理崗位
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
職責:
1、負責線(xiàn)下客戶(hù)資源的開(kāi)拓;
2、圍繞營(yíng)銷(xiāo)目標,開(kāi)展與優(yōu)質(zhì)中介資源整合、資源置換、戰略合作與關(guān)系維護;
3、負責活動(dòng)具體策劃、組織實(shí)施,確;顒(dòng)或案場(chǎng)到達率;
4、策劃、組織實(shí)施品牌主題活動(dòng);
5、其他上級安排的工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守,執行力,良好的'溝通能力,吃苦耐勞;
3、熱愛(ài)渠道拓展工作,認同365企業(yè)文化,
4、熟練運用各類(lèi)辦公軟件。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
職責:
1、負責推廣和銷(xiāo)售環(huán)球名車(chē)自有產(chǎn)品;
2、負責將公司產(chǎn)品推廣打入各銷(xiāo)售渠道;
3、反饋市場(chǎng)需求,不斷調整優(yōu)化產(chǎn)品;
4、開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)與市場(chǎng)推廣;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限;
2、5年以上工作經(jīng)驗,有汽車(chē)行業(yè)、汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉相關(guān)銷(xiāo)售技巧,具備獨立思考和良好的溝通能力;
4、有團隊協(xié)作精神,具備團隊管理能力,能接受短期出差。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
職責:
1、根據公司品牌發(fā)展策略與區域發(fā)展戰略,開(kāi)發(fā)和維護合作機構的關(guān)系;
2、市場(chǎng)的計劃制定及進(jìn)度的把控,定期反饋最新信息;
3、負責整個(gè)教育形式及市場(chǎng)情況的調研工作,市場(chǎng)資源互換和開(kāi)拓;
4、獨立完成渠道合作的開(kāi)拓與活動(dòng)的組織(如大中專(zhuān)院校、社區等合作渠道);
5、活動(dòng)策劃方案的擬定與實(shí)施,保證活動(dòng)的效果與安全;
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行招生轉化,完成公司市場(chǎng)招生的業(yè)績(jì)指標。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年市場(chǎng)或渠道工作經(jīng)驗,有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有良好的'時(shí)間管理能力,具備良好的職業(yè)素養;
3、具有企業(yè)管理和市場(chǎng)推廣拓展經(jīng)驗;
4、較強的團隊領(lǐng)導和溝通協(xié)調能力。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
1.按部門(mén)銷(xiāo)售計劃進(jìn)行銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.與渠道保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握渠道需求。為渠道提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)
4.熟悉金融信貸抵押有關(guān)的.各項業(yè)務(wù)流程。
5.向客戶(hù)提供全面的銷(xiāo)售服務(wù)。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
1、負責事業(yè)部銷(xiāo)售管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行零售終端、工程渠道、電商、商用場(chǎng)所等業(yè)務(wù)的拓展、指導、跟蹤、檢查及推進(jìn)工作;
3、制定經(jīng)營(yíng)策略,落實(shí)公司各項指標任務(wù);
4、負責團隊招募、培訓,搭建育人留人平臺,對員工思想文化、業(yè)務(wù)技術(shù)的指導教育,提高員工的'整體素質(zhì);
5、上級安排的其它工作。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、開(kāi)發(fā)合作伙伴并促成洽談與簽約;
2、開(kāi)拓所轄區域市場(chǎng)的代理渠道;
3、行業(yè)渠道建設、管理以及關(guān)系的維護,管理所轄區域代理商經(jīng)銷(xiāo)商,對相關(guān)銷(xiāo)售人員給予培訓;
4、調研反饋所轄區域市場(chǎng)狀況,競爭品牌的信息等;
5、直屬領(lǐng)導安排的與崗位相關(guān)的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上的商業(yè)pos行業(yè)的'渠道經(jīng)驗;
3、較強的溝通談判能力和強烈的市場(chǎng)競爭意識;
4、能夠主動(dòng)、獨立的開(kāi)展工作;
5、樂(lè )于面對挑戰,有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能夠承擔目標壓力;
6、有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、全國母嬰店的招商、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售
2、負責母嬰連鎖渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護
3、協(xié)助公司制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標
4、性格熱情、陽(yáng)光、開(kāi)朗,喜歡拜訪(fǎng)、喜歡客戶(hù)拜訪(fǎng),具有相關(guān)的性格特點(diǎn)
5、有很強的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對接與落地,以及后續持續的銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)服務(wù)
6、外表形象氣質(zhì)俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力
以下七種應聘者勿擾:
1、有小農意思、小市民意識、對個(gè)人利益斤斤計較的.應聘者勿擾
2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒(méi)有關(guān)系、甘于做旁觀(guān)者的應聘者勿擾
3、認為工作就是坐8小時(shí)拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長(cháng),具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。
4、那些認為業(yè)余時(shí)間完全是個(gè)人空間、不愿意配合公司臨時(shí)任務(wù)的應聘者勿擾。
5、里肯大部分時(shí)間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習日,那些特別在乎雙休、對8小時(shí)界限錙銖必較的應聘者勿擾
6、缺乏主動(dòng)性、推一推動(dòng)一動(dòng)、工作靠安排、被動(dòng)工作的應聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應聘者勿擾
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
職責:
1、負責青少年編程項目的渠道開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判,執行公司的政策,配合團隊完成公司制定的各項指標任務(wù)。
2、與所轄區域的渠道商協(xié)調對接日常工作,維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系:
3、貫徹公司渠道政策,為不斷改進(jìn)公司產(chǎn)品,主動(dòng)搜集、分析、跟蹤用戶(hù)體驗并及時(shí)反饋、根據市場(chǎng)信息及時(shí)改變區域內渠道商的具體支持方案。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,一年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,公司有完善的培養體系和完善的晉升體系)有編程教學(xué)/教育行業(yè)/培訓行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:
2、有強烈的`工作熱情,喜歡渠道開(kāi)發(fā)工作,懂得及時(shí)調整銷(xiāo)售策略與方式,完成既定各項指標目標,善溝通、有工作激情,主動(dòng)學(xué)習能力強;
3、與團隊開(kāi)拓、維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源、建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系 ,并做好客戶(hù)數據統計分析;
4、積極向上,認可公司的企業(yè)文化,遵守公司各項規章制度,服從領(lǐng)導工作安排。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、總結梳理業(yè)務(wù)市場(chǎng)模型,制定市場(chǎng)崗位標準化,為分管校區提供參考;
2、負責新校區的啟動(dòng)、培訓、業(yè)務(wù)監控等工作
3、負責基礎崗位培訓及示范工作,提升分管校區的`市場(chǎng)工作能力;
4、支持分校區市場(chǎng)工作,為小區提供實(shí)際的問(wèn)題解決方案;
5、做好總部運營(yíng)中心外部資源對接工作;
6、服從領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、三年以上教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗,具備運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有一定的商務(wù)或招商工作經(jīng)驗,溝通能力強;
5、具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓能力,有新項目啟動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、邏輯思維能力強,能提煉總結對應工作;
7、能接受出差。