【熱】公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責1
1、協(xié)助部門(mén)總工對項目設計實(shí)施進(jìn)度管控，協(xié)調方案、擴初、施工圖等階段的精裝修設計管理；
2、負責與設計院溝通和協(xié)調裝修專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面事項，參與施工圖內審、審查工作，針對裝修專(zhuān)業(yè)提出審核意見(jiàn)；
3、根據公司限額設計要求，控制各階段裝修專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)濟指標；
4、協(xié)調處理工程施工的裝修類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，參與大型設備和重要材料的.現場(chǎng)驗收工作；
5、參加裝飾工程材料設備選型、封樣，提出專(zhuān)業(yè)建議；
6、參與收集設計供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報告；
7、參與設計類(lèi)招標及合同談判、簽訂工作，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；
8、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責2
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行。
2、通過(guò)創(chuàng )造良好的推銷(xiāo)環(huán)境，樹(shù)立良好的'企業(yè)形象。
3、根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
4、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工的個(gè)人發(fā)展能力。
5、將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促完成。
6、評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信以及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的招聘、培養、獎懲及調配。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責3
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1、每月初制定并公布銷(xiāo)售部：
A、根據當期庫存情況，廠(chǎng)家提車(chē)任務(wù)，制定單車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)/個(gè)人任務(wù)； B、非主營(yíng)業(yè)務(wù)指標：金融、保險、精品、二手車(chē)、VIP卡、客戶(hù)滿(mǎn)意度；
C、每月1日全員工作會(huì )議：上月數據指標完成情況；上月重點(diǎn)問(wèn)題總結分析及整改措施，公布當月績(jì)效方案；
D、根據近三個(gè)月滾動(dòng)需求、商務(wù)政策，制定當月提車(chē)計劃； E、測算當月資金需求（含當月），按周制定資金使用計劃；
F、審核展廳、二手車(chē)、金融業(yè)務(wù)培訓計劃，審核內容：培訓時(shí)間、培訓內容及課件； G、當月市場(chǎng)活動(dòng)及店頭活動(dòng)規劃； 2、每天工作：
A、早8;20前巡視展廳及院內，巡視內容：展廳內衛生，展車(chē)狀態(tài)，物料擺放、雜物擺放、院內當天待交付商品車(chē)狀態(tài)、試乘試駕車(chē)狀態(tài)、其他車(chē)輛停放情況、院內衛生、門(mén)頭牌匾狀態(tài)；
B、參加早會(huì )，了解當天意向用戶(hù)到店情況，交車(chē)情況，當日一線(xiàn)二線(xiàn)待解決的問(wèn)題，展廳經(jīng)理是否及時(shí)將當天重點(diǎn)工作及集團最新精神傳達每天員工，重點(diǎn)工作及集團精神傳達及補充，調整員工狀態(tài)。
C、早9：00檢核網(wǎng)絡(luò )后臺軟文發(fā)布情況，網(wǎng)絡(luò )意向用戶(hù)處理，400電話(huà)接聽(tīng)情況，檢核不合格根據電銷(xiāo)考核管理標準進(jìn)行處罰，解決當日電銷(xiāo)員反饋的問(wèn)題；
D、了解同城網(wǎng)絡(luò )報價(jià)，當天活動(dòng)信息，如發(fā)現變化，及時(shí)通知電銷(xiāo)員進(jìn)行調整； E、巡視展廳，檢核展廳前臺站崗情況，前臺登記情況，根據前臺登記，詢(xún)問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)用戶(hù)未下定原因，并指導二次回訪(fǎng)話(huà)術(shù)，針對訂車(chē)用戶(hù)，指導訂車(chē)后二次關(guān)懷，重點(diǎn)提升單車(chē)精品著(zhù)裝額話(huà)術(shù)鋪墊；
F、午飯后與二網(wǎng)經(jīng)理溝通當天上午所轄二網(wǎng)訂單情況； G、調整銷(xiāo)售顧問(wèn)狀態(tài)，鼓勵接待用戶(hù)未訂車(chē)的銷(xiāo)售顧問(wèn)； H、隨機抽查銷(xiāo)售顧問(wèn)當期培訓效果，口頭考試及模擬演練；
I、隨機抽查平板電腦接待錄音，檢核內容：當周重點(diǎn)話(huà)術(shù)是否執行，精品、保險、金融、二手車(chē)、VIP卡業(yè)務(wù)話(huà)術(shù)是否標準；
的管 理；
7、負責銷(xiāo)售顧問(wèn)的規劃、招募、培訓、指導、評價(jià)、薪資評定等人力資源管理工作； 8、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷(xiāo)活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 9、負責轄區市場(chǎng)協(xié)調管理，負責二級網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及管理；
10、按規定要求及時(shí)向東風(fēng)日產(chǎn)反饋各類(lèi)信息、報表及公司領(lǐng)導所需報表； 11、負責大宗客戶(hù)關(guān)系的建立及開(kāi)發(fā)；
12、負責客戶(hù)檔案管理、客戶(hù)回訪(fǎng)等客戶(hù)關(guān)系管理工作； 1、13、負責精品銷(xiāo)售任務(wù)的完成。 2、
3、在集團總部及總經(jīng)理領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合來(lái)完成全年工作部署。 2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、根據廠(chǎng)家全年商務(wù)政策及季度商務(wù)政策變化點(diǎn)來(lái)調整全年打發(fā)和戰術(shù)策略，結團經(jīng)營(yíng)理念及思路，做到利益最大化。
4、制訂全年銷(xiāo)售計劃，根據四個(gè)季度進(jìn)行分解目標，單月進(jìn)行管控指標，分周進(jìn)行跟進(jìn)完
成情況及時(shí)調整。
5、制定月銷(xiāo)售獎勵方案，根據廠(chǎng)家提交車(chē)返利及其它返利以及同城同品與競品車(chē)型價(jià)格優(yōu)惠情況來(lái)制定外促銷(xiāo)售政策。 6、設定銷(xiāo)售部整體銷(xiāo)售目標及衍生業(yè)務(wù)指標，以階梯激勵形式制定，激發(fā)銷(xiāo)售人員積極性。 7、與市場(chǎng)部制定店內活動(dòng)、計劃，流程、促銷(xiāo)方案、活動(dòng)時(shí)間、人員安排。 8、每天關(guān)注廠(chǎng)家郵箱及門(mén)戶(hù)網(wǎng)是否有新的通知，銷(xiāo)售政策，追加促銷(xiāo)方案等。 9、對電銷(xiāo)部門(mén)每天發(fā)放信息及網(wǎng)路訂單回訪(fǎng)進(jìn)行檢核與指導，并檢查來(lái)電登記及電子表卡。 10、每天組織召開(kāi)晨夕會(huì )（作好記錄），晨會(huì )對一天的工作布置，集團及廠(chǎng)家政策和文件的.公布，調動(dòng)員工積極性，（每一個(gè)小笑話(huà)）一日之計在于晨，調整員工心態(tài)。
11、每天夕會(huì )對一天發(fā)生的事情進(jìn)行總結與指導，準備明天交付車(chē)輛安排，來(lái)店登記上所記錄的每一批客戶(hù)進(jìn)行摸底，來(lái)店渠道、客戶(hù)級別、競品車(chē)型應對話(huà)術(shù)、短信確定、接待過(guò)程描述、下次回訪(fǎng)時(shí)間。對昨天客戶(hù)進(jìn)行24小時(shí)級別回訪(fǎng)及邀約，確認邀約情況。 12、制定培訓計劃，每月不少于2次（一對一的專(zhuān)項培訓)總結培訓效果，（培訓簽到、現場(chǎng)照片、培訓內容、培訓試題、效果評估）
13、周例會(huì )，會(huì )議主題針對專(zhuān)項業(yè)務(wù)不達標的銷(xiāo)售顧問(wèn)，二線(xiàn)人員總結指導，下周例會(huì )效果檢核
14、返利核對:每月初與財務(wù)核對返利回款情況，差異原因
15、客服管理：1.客服進(jìn)行7DC回訪(fǎng)，重點(diǎn)為：是否貸款，保商業(yè)險，購買(mǎi)精品等，發(fā)現可疑客戶(hù)立即上報銷(xiāo)售經(jīng)理，由銷(xiāo)售經(jīng)理負責調查核實(shí)，發(fā)現跑冒滴漏現象按集團規定，嚴肅處理2.投訴抱怨客戶(hù)匯總，由銷(xiāo)售顧問(wèn)二次補救，并且做月度總結，分享案例，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 16、進(jìn)車(chē)管控根據日產(chǎn)事業(yè)整體庫存管控進(jìn)車(chē)，依照去年銷(xiāo)量今年車(chē)型指標來(lái)判定暢銷(xiāo)車(chē)型、配置車(chē)型、顏色等方面來(lái)進(jìn)車(chē)。銷(xiāo)售車(chē)輛嚴格按照先進(jìn)先出原則執行，交車(chē)時(shí)由信息員與銷(xiāo)售經(jīng)理檢查是否屬于先進(jìn)先出方可簽字放車(chē)，每天早會(huì )對庫存車(chē)及現金車(chē)進(jìn)行公布，定期推出特價(jià)車(chē)，增加內促和外促政策，做到盡快消化庫存車(chē)，減少財務(wù)利息。 17、每月總結銷(xiāo)售部整體業(yè)績(jì)主營(yíng)和非主營(yíng)指標達成情況，未達成原因及部門(mén)存在問(wèn)題總結整改，落實(shí)責任人，完成時(shí)間。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責4
1.在上級領(lǐng)導的監督下定期完成量化工作要求;
2.獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標;
3.維護和管理客戶(hù)關(guān)系;
4.簽訂銷(xiāo)售合同，指導、協(xié)調，解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的任何訴求;
5.負責回款的落實(shí);
6.負責分析區域競爭對手等市場(chǎng)信息，并據此及時(shí)調整銷(xiāo)售策略。
7.有設計院、高鐵造橋、風(fēng)力發(fā)電、火力發(fā)電、大型設備廠(chǎng)、同行渠道、經(jīng)銷(xiāo)商渠道優(yōu)先考慮
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的.職責5
崗位職責：
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，完成分公司下達的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負責持續提升直銷(xiāo)團隊的'營(yíng)銷(xiāo)能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過(guò)5人以上銷(xiāo)售團隊優(yōu)先。
2、五年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗、個(gè)人年銷(xiāo)售額400萬(wàn)以上，團隊銷(xiāo)售額800萬(wàn)以上。
3、熟練掌握大項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養、條件建設）優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導潛質(zhì)、有強烈的事業(yè)心，在責任心、勤勉度等方面表現優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習能力強。崗位職責：
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，完成分公司下達的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負責持續提升直銷(xiāo)團隊的營(yíng)銷(xiāo)能力。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責6
職責：
1、負責招聘組建團隊，有帶過(guò)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.、對房地產(chǎn)交易流程熟悉，能獨立操單，
3、能夠統籌安排好團隊的'工作，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)
4、上傳下達公司制度政策，并以身作則，
任職資格：
1、年齡在23—30周歲，初中以上學(xué)歷;男女不限
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪;
4、有創(chuàng )業(yè)心，有成功欲望，有不服輸精神。對自己有信心，思想極積向上，充滿(mǎn)正能量。
5、有從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責7
1、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，負責制訂區域內年度銷(xiāo)售計劃、月度計劃等并組織實(shí)施
2、及時(shí)向轄區內經(jīng)理傳達公司的有關(guān)政策，指導開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;針對市場(chǎng)出現的問(wèn)題提出指導性方案;
3、負責組織市場(chǎng)的開(kāi)拓，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、做好學(xué)校開(kāi)發(fā)，人員配置計劃，銷(xiāo)售團隊人員的組建與培訓;
4、協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作，如細分區域或學(xué)校市場(chǎng);
5、選擇和管理區域內學(xué)�？蛻�(hù)并進(jìn)行定期拜訪(fǎng);
6、建立區域重要客戶(hù)聯(lián)系，組織做好客戶(hù)信息的收集整理工作，完善客戶(hù)數據庫;
7、負責區域內銷(xiāo)售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓與考核工作;
8、選擇并管理、協(xié)調區域內客戶(hù)，加強售后服務(wù)與資信管理，及時(shí)做好客戶(hù)聯(lián)系與關(guān)系維護工作，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
9、協(xié)同市場(chǎng)部做好市場(chǎng)調研和轄區內的`品牌推廣活動(dòng);
10、負責區域內客戶(hù)到總部視察工作的接待安排;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責8
崗位職責
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的管理銷(xiāo)售團隊與銷(xiāo)售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專(zhuān)業(yè)要求。
3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強，有穩定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場(chǎng)拓展能力強，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
3、有較強的`服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責9
崗位職責：
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和目標，完成公司下達的產(chǎn)品發(fā)行任務(wù)指標;
2、建立、維護、開(kāi)發(fā)各類(lèi)金融產(chǎn)品發(fā)行渠道，與各類(lèi)金融機構建立廣泛良好的合作關(guān)系;
3、與合作方進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和服務(wù)，確保公司金融產(chǎn)品順暢、高效的發(fā)行;
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集金融政策、行業(yè)政策出具相關(guān)分析報告，掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，清楚客戶(hù)需求，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)方法;
5、為公司提供建設性意見(jiàn)，完善公司產(chǎn)品線(xiàn)，提高服務(wù)流程;
6、建立、完善營(yíng)銷(xiāo)信息系統，包括客戶(hù)資料、產(chǎn)品信息、行業(yè)政策等內容。
7、根據能力和業(yè)績(jì)，可以晉升為發(fā)行總監;
任職要求：
1、豐富的'金融產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道或高凈值客戶(hù)資源;
2、能以積極主動(dòng)的處事態(tài)度承擔工作職責;
3、虛心好學(xué)、有上進(jìn)心、善于思考總結;
4、有較強的自我管理意識及獨立開(kāi)展工作的能力;
5、較強的溝通協(xié)調能力，表達能力好、思維系統敏捷、很好的團隊合作精神;
6、已取得基金從業(yè)資格(如無(wú)，則試用期內必須通過(guò)相關(guān)考試取得資格證書(shū))。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責10
1、根據公司整體銷(xiāo)售目標，完成公司下達的.年度及月度團隊銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織銷(xiāo)售團隊挖掘、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，搜集潛在客戶(hù)信息及需求；
3、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達成銷(xiāo)售指標；
4、負責銷(xiāo)售團隊的建設以及銷(xiāo)售人員的考核與管理工作；
5、打造高效強執行力的銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責11
1策劃所轄市場(chǎng)總體方案以符合公司總體市場(chǎng)目標，實(shí)現所轄市場(chǎng)目標。
2制定所轄市場(chǎng)短、中、長(cháng)期工作計劃，實(shí)現市場(chǎng)目標。
3指導和監督經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行銷(xiāo)售，建立銷(xiāo)售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
4參加相關(guān)展覽會(huì )，通過(guò)電視、報紙廣告，推廣和樹(shù)立柳工品牌。
5收集客戶(hù)信息，拜訪(fǎng)關(guān)鍵客戶(hù)，開(kāi)發(fā)和維系客戶(hù);協(xié)助市場(chǎng)部完成渠道管理和經(jīng)銷(xiāo)商優(yōu)化計劃。
6執行公司配件政策，督促經(jīng)銷(xiāo)商完成配件儲備計劃。
7執行公司服務(wù)體系建設規劃，完成對經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)體系，組織、協(xié)助完成對經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售人員和服務(wù)人員培訓計劃。
8收集與分析市場(chǎng)信息，研究競爭對手動(dòng)態(tài)，采取相應對策。
9制定辦事處年度財務(wù)預算，平衡收支。
10激勵辦事處人員，監督工作進(jìn)展，提供相應培訓和輔導，提高員工工作技能，確保本辦事處高效率的工作。
11協(xié)調生產(chǎn)、運輸，交換市場(chǎng)信息，技術(shù)支持和做大化利用公司資源。
12完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的`職責12
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，制定所負責項目年度及分階段的銷(xiāo)售計劃，并根據執行情況進(jìn)行策略調整，完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)指標;
2、帶領(lǐng)團隊完成項目拓展和客戶(hù)洽談、把控銷(xiāo)售節奏、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、負責項目營(yíng)銷(xiāo)團隊管理及人員培養，為業(yè)務(wù)長(cháng)期發(fā)展提供持續的人才供給。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤(pán)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目全周期營(yíng)銷(xiāo)工作的基本流程;
4、具有良好的`公關(guān)能力、抗壓能力及應變能力，目標感強，善于正向激勵團隊。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責13
崗位職責：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、陪同客戶(hù)看房，了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;
3、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
任職要求：
1、對房地產(chǎn)銷(xiāo)售有興趣;
2、踏實(shí)肯干，強烈的`成功欲望;
3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責14
職責：
1、負責為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的租賃與買(mǎi)賣(mài)的咨詢(xún)服務(wù);
2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò )端口渠道、店面接待、社區開(kāi)發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，并做好跟進(jìn)與維護;
3、根據客戶(hù)需求，為其匹配合適的房源，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約;
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;
5、負責客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作，并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系;
6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的.更新與維護工作。
任職資格：
1、年齡20-38歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實(shí)習生加入;
2、溝通能力強，普通話(huà)標準;有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;
3、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
4、無(wú)經(jīng)驗要求，公司提供全面系統的職業(yè)培訓。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責15
1.與營(yíng)銷(xiāo)部對接銷(xiāo)售合同，管理客戶(hù)檔案，維護客戶(hù)系統等相關(guān)工作
2.與財務(wù)部門(mén)對接整機回款，配件回款，整機發(fā)票，配件發(fā)票，各項費用報銷(xiāo)等相關(guān)內容
3.與行政部門(mén)對接固定資產(chǎn)調撥，固定資產(chǎn)的保管和盤(pán)點(diǎn)，公司的設施需要報修檢修等工作，對于剛入職人員和離職人員的工作對接等相關(guān)工作內容
4.與服務(wù)部門(mén)對接樣機維撿，銷(xiāo)售車(chē)量檢查，在保與不在保車(chē)輛的統計，服務(wù)單的.傳遞等
5、總經(jīng)理日常交代安排的工作
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