公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責(15篇)
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責1
崗位職責：
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，完成分公司下達的'全年直銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負責持續提升直銷(xiāo)團隊的營(yíng)銷(xiāo)能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過(guò)5人以上銷(xiāo)售團隊優(yōu)先。
2、五年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗、個(gè)人年銷(xiāo)售額400萬(wàn)以上，團隊銷(xiāo)售額800萬(wàn)以上。
3、熟練掌握大項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養、條件建設）優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導潛質(zhì)、有強烈的事業(yè)心，在責任心、勤勉度等方面表現優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習能力強。崗位職責：
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，完成分公司下達的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負責持續提升直銷(xiāo)團隊的營(yíng)銷(xiāo)能力。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責2
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行。
2、通過(guò)創(chuàng )造良好的推銷(xiāo)環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的.積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
4、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工的個(gè)人發(fā)展能力。
5、將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促完成。
6、評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信以及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的招聘、培養、獎懲及調配。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責3
崗位職責
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的管理銷(xiāo)售團隊與銷(xiāo)售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專(zhuān)業(yè)要求。
3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強，有穩定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場(chǎng)拓展能力強，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
3、有較強的.服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責4
1、協(xié)助部門(mén)總工對項目設計實(shí)施進(jìn)度管控，協(xié)調方案、擴初、施工圖等階段的'精裝修設計管理；
2、負責與設計院溝通和協(xié)調裝修專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面事項，參與施工圖內審、審查工作，針對裝修專(zhuān)業(yè)提出審核意見(jiàn)；
3、根據公司限額設計要求，控制各階段裝修專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)濟指標；
4、協(xié)調處理工程施工的裝修類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，參與大型設備和重要材料的現場(chǎng)驗收工作；
5、參加裝飾工程材料設備選型、封樣，提出專(zhuān)業(yè)建議；
6、參與收集設計供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報告；
7、參與設計類(lèi)招標及合同談判、簽訂工作，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；
8、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責5
職責：
1、負責招聘組建團隊，有帶過(guò)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.、對房地產(chǎn)交易流程熟悉，能獨立操單，
3、能夠統籌安排好團隊的工作，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)
4、上傳下達公司制度政策，并以身作則，
任職資格：
1、年齡在23—___周歲，初中以上學(xué)歷;男女不限
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的`團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪;
4、有創(chuàng )業(yè)心，有成功欲望，有不服輸精神。對自己有信心，思想極積向上，充滿(mǎn)正能量。
5、有從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責6
房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理的具體職責范圍
職責：
1、負責維護各個(gè)線(xiàn)上渠道的房源，保證信息準確、真實(shí);
2、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
3、了解客戶(hù)需求，提供合適房源;
4、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作;
5、負責公司房源的開(kāi)發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求：
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳;
3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;
4、具備良好的'溝通表達和學(xué)習能力。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責7
1、負責區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護等工作;
2、負責區域的產(chǎn)品宣傳、推廣，完成銷(xiāo)售任務(wù)和回款指標;
3、制定銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
4、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案;
5、完成銷(xiāo)售合同的`簽訂，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
6、收集市場(chǎng)和競爭對手信息，反饋市場(chǎng)需求和動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求和其他信息，并向上級提供建議方案。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責8
1、制訂區域的發(fā)展策略規劃和渠道推展規劃銷(xiāo)售策略
2、制訂產(chǎn)品拓展策略和客戶(hù)拓展與管理
3、做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理工作，業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調工作
4、負責區域內月度、季度、年度銷(xiāo)售目標達成
5、制訂區域的`費用利潤規劃和負責做好團隊建設和下屬培養
6、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養
7、根據市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的擬定，制定促銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)費的申報細則及審批程序，并對該項程序予以監督
8、配合完成公司下達的各項工作表及相關(guān)任務(wù)
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責9
崗位職責:
1、負責公司裝修業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及與客戶(hù)的跟進(jìn);
2、小區駐點(diǎn),開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、負責在客戶(hù)與設計師之間搭好溝通橋梁;
4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶(hù)的跟進(jìn);
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的.策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格:
1、喜歡銷(xiāo)售行業(yè);
2、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責10
1、建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;
2、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系;
3、安排意向客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品演示及技術(shù)支持;
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理日常銷(xiāo)售相關(guān)工作;
5、不斷提高與客戶(hù)溝通技巧，提高業(yè)務(wù)水平;
6、嚴格按照銷(xiāo)售規范與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同及履行合同。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責11
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車(chē)東奔西走，因為我們的商圈與門(mén)店在一起】
2、在店內與客戶(hù)電話(huà)溝通；【不知如何開(kāi)口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
3、積累客戶(hù)與房源資源；【店內系統里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累】；
4、詳細了解客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配；
5、根據客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
6、進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學(xué)習力和修養；【面對的`都是高端客戶(hù)，完善的培訓助您提升自我】
8、為客戶(hù)提供良好的客戶(hù)服務(wù)；【服務(wù)客戶(hù)為第一要旨，源源不斷的老客戶(hù)介紹也將接踵而來(lái)】
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責12
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應，高郵，儀征區域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的.招聘，培訓及管理
4、協(xié)調與商場(chǎng)的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開(kāi)朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責13
1、能獨立制定銷(xiāo)售方案,把控銷(xiāo)售環(huán)節,對目標達成承擔責任
2、組建銷(xiāo)售團隊,關(guān)注團隊成員的成長(cháng),經(jīng)常組織培訓,提高團隊的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì);
3、作為組織的管理者,能把握全局,靈活運用激勵機制,發(fā)揮全體人員最大潛能,實(shí)現工作效率最大化;
4、嚴格要求,大膽管理,注重每一個(gè)細節,將所有環(huán)節做到極致;
5、具備敏銳的洞察力,能及時(shí)發(fā)現銷(xiāo)售工作中的.問(wèn)題,自行解決或通報銷(xiāo)售總監解決;
6、及時(shí)準確地將銷(xiāo)售工作中各種信息向銷(xiāo)售總監反映并提出合理化建議;
7、思路清晰,把握大方向,制定宣傳和價(jià)格策略,為樓盤(pán)運作提出建設性意見(jiàn);
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責14
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
2、具備2年以上獨立銷(xiāo)售開(kāi)拓經(jīng)驗
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的溝通技巧和組織
4、良好的團隊協(xié)作能力、責任心強
5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績(jì)突出的`優(yōu)先考慮
公司銷(xiāo)售經(jīng)理的職責15
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，制定所負責項目年度及分階段的銷(xiāo)售計劃，并根據執行情況進(jìn)行策略調整，完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)指標;
2、帶領(lǐng)團隊完成項目拓展和客戶(hù)洽談、把控銷(xiāo)售節奏、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、負責項目營(yíng)銷(xiāo)團隊管理及人員培養，為業(yè)務(wù)長(cháng)期發(fā)展提供持續的人才供給。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤(pán)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目全周期營(yíng)銷(xiāo)工作的`基本流程;
4、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應變能力，目標感強，善于正向激勵團隊。
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