員工通知

時(shí)間:2023-03-01 17:33:19 通知范文 我要投稿

關(guān)于員工通知范文合集七篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,很多情況下我們需要用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編幫大家整理的員工通知7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于員工通知范文合集七篇

員工通知 篇1

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此通知

  行政部

  *年*月*

員工通知 篇2

  鑒于季節變化,經(jīng)公司研究決定,調整本公司作息時(shí)間,現將具體事宜通知如下:

  一、 自20xx年11月1日起,上下班時(shí)間調整為:

  辦公室及后勤:

  上午:8:00—12:00

  下午:13:30—17:30

  生產(chǎn)車(chē)間:

  上午:7:30—12:00

  下午:13:30—17:30

  二、各部門(mén)員工要高度重視,接此通知后要認真解決作息時(shí)間調整后的具體問(wèn)題,并加強考勤、值班、值日等管理工作,確保各項工作正常有序開(kāi)展。

  特此通知

  ××××××有限公司 綜合辦

  20xx年10月31日

員工通知 篇3

  員 工 處 罰 通 知 書(shū)

  編 寫(xiě):

  審 核:

  批 準:

  抄送部門(mén):總經(jīng)辦、行政人力資源部、財務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部(平面設計、網(wǎng)絡(luò )推廣)、倉儲綜合部

  20xx年11月07日批準 20xx年11月09日實(shí)施

  員 工 處 罰 通 知 書(shū)

  編號:VICO- 日期:

  姓名: 所屬部門(mén): 職位:

  所犯過(guò)失:

  □拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為

  □違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

  □工作中未經(jīng)上級批準擅自離開(kāi)工作崗位

  □未經(jīng)批準,在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

  □未經(jīng)批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司

  □未經(jīng)批準,在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的.事 □工作時(shí)打瞌睡

  □未按公司規定提交相關(guān)數據報告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

  □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

  □故意不以適當方法工作

  □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

  □工作時(shí)間內玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

  □故意或重大過(guò)失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞

  □工作中打私人電話(huà)(使用公司的電話(huà)或個(gè)人的手機)

  □工作時(shí)間內公司不能與其取得聯(lián)系

  □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

  □其它不良行為:

  造成后果:

  處分:

  □譴責(口頭警告)

  □記小過(guò)處分

  □記大過(guò)處分

  □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:

  處罰依據:根據員工守則第___________________條。

  處罰生效日期:________年____月____日

  檢查人: 罰單簽署人:

  被處罰人:

  備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評的依據之一。

員工通知 篇4

先生/小姐:

  經(jīng)公司考核后決定,予以正式錄用你為×××公司員工,就職部門(mén) ,職位 ,轉正日期自 年 月 日起,轉正薪資為 級( 元/月),另 。

  經(jīng)公司考核后決定,延長(cháng)你的試用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪資為 。

  經(jīng)公司考核后決定,不予正式錄用,請在 年 月 日前辦理離職手續。

  備注:

  收到“試用期滿(mǎn)通知書(shū)”簽收:

  ×××有限公司

  人力資源部

  年 月 日

員工通知 篇5

全體員工:

  桃園鎮定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮開(kāi)展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專(zhuān)項基金活動(dòng)。為了配合這次捐款活動(dòng),更好地推動(dòng)我鎮慈善事業(yè)的.發(fā)展,希望大家能盡一份綿薄之力,主動(dòng)奉獻愛(ài)心,積極捐款。

  一、捐款時(shí)間:20xx年7月22日—7月23日

  二、捐款地點(diǎn):請將捐款交到辦公室,并做好登記

  三、捐贈原則:堅持自愿,鼓勵奉獻,每人不少于**元

  希望大家積極參與,奉獻自己的愛(ài)心。

  辦公室

  20xx年*月*日

員工通知 篇6

  ***,(性別)X,19**年**月生,(職位名稱(chēng))XXX,20xx年**月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

  ****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知***于20xx年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年*月*日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  ****公司人事部

  20xx年*月**日

員工通知 篇7

XXX經(jīng)理:

  你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來(lái)上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前,主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動(dòng)離職,一切后果自負。

  特此通知

  XXXXX部門(mén)

  20xx年X月XX日

【員工通知】相關(guān)文章:

員工通知范文02-15

員工購買(mǎi)社保通知11-27

員工培訓通知范文01-02

開(kāi)除員工通知范文04-14

新員工崗前培訓通知02-13

新員工培訓通知范文02-13

員工入職培訓通知02-14

員工通知范文15篇02-15

員工通知范文(15篇)02-15

公司中秋員工聚餐通知02-25

99久久精品免费看国产一区二区三区|baoyu135国产精品t|40分钟97精品国产最大网站|久久综合丝袜日本网|欧美videosdesexo肥婆