員工通知范文(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，我們越來(lái)越需要通知，通知大多屬于知照性的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的員工通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工通知范文1
尊敬的 潘明貴 (先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由
添加劑藥房 調整到 生產(chǎn)車(chē)間工作 ，這是公司參照崗位需求
對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過(guò)去的工作中為公司發(fā)展所做的'貢獻，在未來(lái)的時(shí)
間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(cháng)。
南寧欣欣壯德農牧科技有限公司
20xx年4月 29 日
員工通知范文2
全體同仁：
為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性，并在公司內部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的'競爭機制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門(mén)員工民主選舉，推選結果如下：
l 加工組 宋xx
l 網(wǎng)球機組 王xx
l 羽毛球機組 xx
l 拉線(xiàn)組 羅xx
以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績(jì)出色，工作努力，根據公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門(mén) 組 長(cháng) 職位，希望你們能夠繼續發(fā)揮你們的才干，不負重望，與班組同事共同實(shí)現目標，為公司的發(fā)展貢獻力量。
特此通告
xx公司
Xx年xx月xx日
員工通知范文3
為適應新形式下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的.人事任命，現予以公布: 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作; 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務(wù)。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
XX用擔保有限公司
20xx年X月X日
員工通知范文4
尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：
通過(guò)我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續開(kāi)創(chuàng )我們激動(dòng)人心的'事業(yè)的一員，我們相信XXX公司會(huì )給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(cháng)期發(fā)展和成長(cháng)的機會(huì )。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續。
一、個(gè)人需提交的資料
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件;
3、勞動(dòng)手冊(上海戶(hù)口需提交);
4、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復印件(外地戶(hù)口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請提供教師資格證書(shū))
二、崗位及薪資待遇：
1、崗位名稱(chēng);
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jì)效薪資在內)
1)試用期薪資為，轉正薪資為：
員工通知范文5
10月是收獲的時(shí)節，同樣，的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的'熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
員工通知范文6
一年一度的農歷春節已經(jīng)近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!20xx年春節單位放假安排如下：
一、放假時(shí)間
20xx年1月15日至20xx年2月12日止，共28天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20xx年2月2日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：姓名及電話(huà)
值班時(shí)間：20xx年1月16日至20xx年2月1日。
工資待遇：月工資×200%
節日補貼：300元
伙食補貼：800元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時(shí)返回。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)返回，請及時(shí)向主管部門(mén)告假。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，牛年平安!
某某有限責任單位
20xx年1月10日
員工通知范文7
尊敬的客戶(hù)：
您好!
感謝您們一向以來(lái)對xxx的關(guān)注和支持!為了進(jìn)一步匯聚我公司員工凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶(hù)帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我司將與20xx年5月24日(共1天)組織去廣州長(cháng)隆歡樂(lè )世界，再此期間，如有需求請致電或在網(wǎng)上留言，或撥打公司24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)：40xxx28，售后相關(guān)問(wèn)題請發(fā)送郵箱至kf@gxxxer。，為此給大家帶來(lái)的.不便望諒解，在此表示深深的歉意!
xxxx有限公司
20xx年5月22日
員工通知范文8
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的'了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點(diǎn)：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產(chǎn)科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢(mèng)輝
B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門(mén)診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務(wù)科：張倩、林益偉
醫務(wù)科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。
員工通知范文9
為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的'融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會(huì )議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)
請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇XX年十一月十七日
員工通知范文10
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點(diǎn)： 3樓大會(huì )議室
三
參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。
四、會(huì )議內容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險防控知識宣講;
5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;
6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的'應用操作。
五、要求與說(shuō)明：
1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
員工通知范文11
各位領(lǐng)導、同事：
根據公司安排，為了保障公司員工身體健康，公司計劃組織員工體檢�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、 體檢時(shí)間、地點(diǎn)：
1、時(shí)間：20xx年10月21日（周日）上午8：00—11：00；
2、地點(diǎn)：中關(guān)村大街甲28號海淀文化藝術(shù)大廈B座（東區）6層。（海淀劇院路口向東走300米左右）
二、體檢注意事項：
1、體檢時(shí)間為上午8：00—11：00，因空腹時(shí)間過(guò)久會(huì )影響血液檢查結果！
2、體檢前一天請勿飲酒、吃油膩過(guò)大食物，并注意休息。體檢當日請您禁食、禁水，否則將影響體檢結果的準確性；
3、體檢當日請勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺領(lǐng)取儲物柜鑰匙；
4、檢查完下列體檢項目后就可以享用我中心特別為您準備的營(yíng)養豐富的免費早餐了。須空腹完成的體檢項目：抽血、腹部彩超、碳十 三呼吸試驗、電子腸胃鏡檢查、腹部CT檢查；
5、胸透等X線(xiàn)檢查前，請您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物；
6、女性客人在體檢當日請勿穿著(zhù)連衣類(lèi)衣物及長(cháng)筒靴，避免在體檢過(guò)程中造成不必要的麻煩。同時(shí)，特別提醒您在月經(jīng)期間請勿體檢，否則將影響體檢結果的準確性；
7、已懷孕或準備懷孕的.女性請預先告知醫護人員，我們將不安排您進(jìn)行放射科檢查。
三、其他：
1、21日（周日）早晨7：50請準時(shí)在和景園1號樓三單元樓底下集合，有人事部段承先（xxxxxxx）帶隊，坐公司車(chē)前往醫院；
2、到達醫院后有孫艷（18********10）安排，在體檢時(shí)請大家遵守醫院秩序。
體檢人員為公司全體正式員工（與公司簽定勞動(dòng)合同的）
xxx有限公司
20xx—xx—x
員工通知范文12
尊敬的客戶(hù)：
首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持！
我公司業(yè)務(wù)員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的`銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。
自動(dòng)化有限公司
20xx年3月1日
員工通知范文13
公司各部門(mén)、各項目部：
根據《人事及薪酬管理辦法》的相關(guān)規定，經(jīng)公司開(kāi)會(huì )研究決定，對以下人員的職級作如下調整：
一、 Z由一級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
二、 Z由二級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
三、 Z由二級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
四、 Z由二級技術(shù)主管調為三級項目經(jīng)理；
五、 Z由三級技術(shù)主管調為二級現場(chǎng)主管；
六、 Z由中級施工員調為三級現場(chǎng)主管；
七、 Z由中級施工員調為一級材料員；
八、 Z由中級施工員調為三級材料員；
九、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十一、Z聘任為三級材料員；
十二、Z恢復為二級技術(shù)主管。
上述調職調級自20xx年3月執行；
特此通知。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二○**年三月*日
員工通知范文14
XXX 同志：
你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于 XXX部 任 XXXX 一職（身份證號：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你開(kāi)始無(wú)假不到（沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門(mén)主管和人力資源部同事多次打你電話(huà)也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止XXXX年X月X日你已連續曠工超過(guò)8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規定（第XX頁(yè)X條）“員工連續曠工五個(gè)工作日，或一年內累計曠工超過(guò)15個(gè)工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予乙方經(jīng)濟補償�！睋�，按照《勞動(dòng)合同書(shū)》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點(diǎn)之規定：“乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同�！�
針對你連續曠工超過(guò)8天，嚴重違反勞動(dòng)紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動(dòng)合同，你的保險公司將從X月起停止購買(mǎi),你X月份的工資將以現金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關(guān)手續。
特此通知！
XXX公司人力資源部
XXXX年X月X日
員工通知范文15
尊敬的xx：
經(jīng)過(guò)溝通和了解，并經(jīng)過(guò)公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們x崗位合適的人選�，F誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關(guān)信息：崗位名稱(chēng)：x部門(mén)：x報到日期：x年x月x日
勞動(dòng)合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，其中包括3個(gè)月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)
轉正后：
①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);
�、诳�(jì)效工資(按公司相關(guān)績(jì)效考核制度發(fā)放)。
福利：①公司將會(huì )按國家及地方規定為您繳納社會(huì )保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務(wù)必按照指定份數提交，復印件均需a4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。
戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復印件2份。
學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)四/六級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)/執業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過(guò)社會(huì )保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開(kāi)心并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的`發(fā)展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會(huì )因為您的努力工作而長(cháng)期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(cháng)進(jìn)步!
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
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