員工入職培訓通知

員工入職培訓通知

員工管理培訓

車(chē)間員工的早會(huì )時(shí)間：7:50---8:00   工作時(shí)間：8:00 ---20:00

食堂開(kāi)飯時(shí)間：

早飯：7:207:50  中飯：12:00~12:30  晚飯：17::00~17:30

個(gè)人財物保管提示：貴重物品、錢(qián)、手機（關(guān)機、靜音、振動(dòng)才允許帶進(jìn)車(chē)間，但不允許在車(chē)間里使用手機，有急事請到車(chē)間換鞋區外打接電話(huà)，收發(fā)短信）等請隨身攜帶，嚴禁放在衣柜、鞋柜和寢室。如有丟失，責任自負。

住宿人員注意事項（違反以下規定，人事部將按規定罰款）：晚上12點(diǎn)后必須關(guān)燈睡覺(jué)，禁止12點(diǎn)后出入公司大門(mén)。寢室無(wú)人時(shí)，請自覺(jué)關(guān)閉水電（照明燈、電扇、空調、水）。到浴室沐浴完畢后，請自覺(jué)關(guān)閉水電（浴霸、照明燈、水）。

病/事假：?jiǎn)T工因事請假，必須提前一天寫(xiě)書(shū)面的請假條，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導批準，方可離開(kāi)公司；未經(jīng)批準，擅自離崗者，按曠工處理，曠工1天按缺勤2天處理。如果未得到直屬領(lǐng)導口頭同意也沒(méi)有書(shū)面請假條，員工連續曠工3天（含3天）以上視為自動(dòng)離職，公司將停發(fā)該員工之前未發(fā)的所有工資。所有員工請假將扣除，當天工資+100元缺勤扣款

國家法定節假日：公司全體員工都享有國家規定的特殊節假日。

離職的注意事項：

1.員工的試用期是一個(gè)月，10天培訓期。所有被錄用后在本公司實(shí)際上班天數不滿(mǎn)10天的員工（包括10天），公司不發(fā)放工資。

2.員工培訓期內離職可以不寫(xiě)辭職單，只要把工服、工牌、鑰匙、及其他公司發(fā)放的物品歸還至人事行政部，公司并退還給員工衣服押金后，員工方可離職。如員工沒(méi)有過(guò)培訓期，公司不發(fā)放工資。

3.過(guò)了培訓期的員工（包括正式員工），辭職必須提前一個(gè)月寫(xiě)書(shū)面的辭職單，并將此單給領(lǐng)班簽字后交給文員，員工必須繼續在本公司工作到辭職單上批準的離職日期至人事部辦理離職手續，工資按公司的發(fā)薪日打入員工的工資卡里。如員工不提前一個(gè)月書(shū)面申請或未到批準的離職日期就不履行到公司的上班義務(wù)，公司將按曠工處理。

4.員工連續曠工3天（含3天），按規定視為該員工自動(dòng)離職，公司將停發(fā)該員工之前未發(fā)的所有工資。

5.請將工作服清洗干凈后再到人事部辦理離職手續，否則不予辦理。離職手續辦理完成后，在當天離開(kāi)公司。

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