銷(xiāo)售業(yè)崗位職責15篇
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售業(yè)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責1
1、執行公司各項政策，包括銷(xiāo)售指標、行動(dòng)計劃目標及促銷(xiāo)活動(dòng)，并落實(shí)各項標準;
2、執行指定區域銷(xiāo)售目標，定期維護商超及開(kāi)發(fā)新商超
3、建立和維護客情關(guān)系，收集市場(chǎng)信息及重要客戶(hù)銷(xiāo)售數據，協(xié)助上級做好分析工作
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責2
1：依據公司下達的銷(xiāo)售、匯款任務(wù)，制定本人的年銷(xiāo)售、匯款計劃，月銷(xiāo)售、匯款計劃，周銷(xiāo)售、匯款計劃，新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃，月客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃；
2：全面掌握公司產(chǎn)品性能、規格、價(jià)格，熟練產(chǎn)品的操作規程及使用說(shuō)明。有能力制作各種標書(shū)，報價(jià)，設備選型等工作；
3:以錢(qián)和的態(tài)度和客戶(hù)接觸并注意服裝儀容的整潔；
4：廣泛收集市場(chǎng)信息，不斷挖掘潛在客戶(hù)；
5：定期拜訪(fǎng)現有客戶(hù)，并匯集下列資料；
·產(chǎn)品品質(zhì)的反映；
·價(jià)格的反映；
·產(chǎn)品及配件的使用量；
·客戶(hù)對競爭對手產(chǎn)品的反映及競爭對手銷(xiāo)售狀況； ·有關(guān)同行業(yè)動(dòng)態(tài)；
·新產(chǎn)品調查；
·客戶(hù)的'信用狀況。
6：及時(shí)處理客戶(hù)反饋的各種情況、并及時(shí)通報公司；
7：按合同規定及時(shí)回收貨款：
·收到客戶(hù)貨款應當日繳回公司；
·不得以任何理由挪用貨款；
·不得以其他支票抵繳收回的現金；
8：督促客戶(hù)所訂產(chǎn)品及配件的發(fā)運；
9：客戶(hù)退貨的處理；
10：建立客戶(hù)檔案，整理各項銷(xiāo)售資料。
11：根據客戶(hù)檔案，整理各項銷(xiāo)售資料；
12：銷(xiāo)售人員每天必須做好工作日志，反映出一天的工作內容及情況，按要求填寫(xiě)《客戶(hù)拜訪(fǎng)表》應于次日外出工作前呈交主管。無(wú)理由未填者每人20元罰款；
13：嚴格執行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格，不得任意變更售價(jià)。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責3
崗位職責：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù)；
2、負責維護老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰高薪的.激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、從事過(guò)老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業(yè)任職銷(xiāo)售管理有經(jīng)驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專(zhuān)業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì )跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強的精英們在一起，你將實(shí)現自己的人生價(jià)值，創(chuàng )造奇跡！
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責4
崗位職責:
1、開(kāi)拓公司保險業(yè)務(wù),為公司客戶(hù)提供高品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的保險服務(wù);
2、為個(gè)人客戶(hù)和團體客戶(hù)提供保險方案,達成銷(xiāo)售目標;
3、負責市場(chǎng)的宣傳和維護;
4、負責客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員團隊的.組建和管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;
2、有親和力,并有良好的人際關(guān)系;
3、具有較強的管理協(xié)調、溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài);
4、有較強的工作責任感和事業(yè)心,盡業(yè)盡責,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責5
1、按照項目規定的接聽(tīng)電話(huà)和接待來(lái)訪(fǎng)次序，認真接聽(tīng)來(lái)電電話(huà)、熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，并做詳細記錄。
2、向來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)主動(dòng)、熱情介紹本項目概況，耐心了解客戶(hù)需求，推薦戶(hù)型。
3、珍惜每一位客源，詳細分析客戶(hù)情況，制定跟進(jìn)策略，及時(shí)填制客戶(hù)檔案，作好跟進(jìn)記錄。
4、在成交過(guò)程中出現疑難問(wèn)題及時(shí)向主管匯報，以便取得幫助。
5、積極與客戶(hù)取得聯(lián)系，促成客戶(hù)復訪(fǎng)、提高客戶(hù)購房意向直至成交。
6、客戶(hù)成交時(shí)及時(shí)通知開(kāi)發(fā)商收款，不得以任何理由截留，認購、成交后務(wù)必將認購協(xié)議和合同在成交當日交給經(jīng)理(主管)或秘書(shū)，不得以任何理由保留在銷(xiāo)售員手中。
7、成交時(shí)須在第一時(shí)間報告經(jīng)理及主管、秘書(shū)，確認該房號尚未售出后方可銷(xiāo)售，不得在不知情的情況下銷(xiāo)售，否則后果自負。
8、及時(shí)與經(jīng)理(主管)溝通客戶(hù)情況，認真分析成交或未成交的'原因，不斷提高銷(xiāo)售業(yè)務(wù)水平。
9、積極主動(dòng)協(xié)助成交客戶(hù)辦理認購、成交及其他購房手續。
10、與客戶(hù)建立并保持良好的關(guān)系，將有關(guān)通知、項目最新信息、促銷(xiāo)活動(dòng)及時(shí)主動(dòng)轉達客戶(hù)。
11、尊重開(kāi)發(fā)商工作人員，與開(kāi)發(fā)商的財務(wù)、工程、銷(xiāo)售管理人員保持良好的關(guān)系，及時(shí)將有關(guān)信息傳達給銷(xiāo)售經(jīng)理(主管)。
12、服從銷(xiāo)售經(jīng)理(主管)領(lǐng)導，服從項目分配。
13、與同事保持友好合作態(tài)度，如遇撞單應互相溝通情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報并服從上級安排，不得以各種形式搶單。
14、積極參加公司組織的各類(lèi)培訓和項目培訓。
15、嚴格遵守公司或項目所要求的工作時(shí)間。
16、積極主動(dòng)做好并保持銷(xiāo)售現場(chǎng)清潔衛生。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責6
崗位職責：
1、建立負責區域的.醫院檔案，定期進(jìn)行跟蹤拜訪(fǎng)。
2、建立負責區域的經(jīng)銷(xiāo)商檔案，定期電話(huà)、上門(mén)拜訪(fǎng)，建立關(guān)系，做好公司橋梁工作，保證公司產(chǎn)品的正常銷(xiāo)售。
3、對所轄區域內銷(xiāo)售額負責，達到上級交給的銷(xiāo)售指標任務(wù)。
4、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品，收集并記錄競爭對手信息，努力做好知己知彼。
任職要求：
1.開(kāi)拓客戶(hù)并對既有客戶(hù)進(jìn)行維護，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
2.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映競爭對手情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理建議；
3.樹(shù)立公司良好形象，對公司商業(yè)秘密保密。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責7
一、
崗位名稱(chēng)：外貿銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
直接上級：外貿主管
定員標準：3人
二、崗位職責
概述：
主要負責聯(lián)系國外客戶(hù)，簽訂合同。
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1、配合公司的所需，及時(shí)作好翻譯工作
2、熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其尺寸及結構和給予準確的報價(jià)
3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出不同產(chǎn)品報價(jià)時(shí)的區別
4、能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，對外貿流程了解，對產(chǎn)品的規格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復
5、能有隨機應變的能力，處理好客戶(hù)的疑問(wèn)，并努力下單
6、生產(chǎn)過(guò)程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證
7、能夠獨立制作整套單據和相關(guān)的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫
8、及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運的情況
9、妥善保管客戶(hù)的資料和樣品，有條理的歸檔
10、退稅核銷(xiāo)要及時(shí)，將所需全套資料送給財務(wù)辦理
11、提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結
12、注意提升自身產(chǎn)品知識、英語(yǔ)和業(yè)務(wù)能力
13、在國外的重要節假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問(wèn)候，及時(shí)向客戶(hù)提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄
14、處理好與各部門(mén)的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài)
15、協(xié)助外貿主管，參與對外談判
16、根據外貿市場(chǎng)的變化，適時(shí)地對設計部開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品提出合理化建議。
三、工作內容
1、及時(shí)安排好打樣。
要按客戶(hù)的要求，書(shū)面詳細列出打樣單。打樣單上應嚴格明晰四大要素：數量、原材料、產(chǎn)品結構和工期。打樣單應由主管簽字后，方能遞交工廠(chǎng)安排打樣，如涉及新開(kāi)模具，應請示主管；打樣需新購原料或輔料，應書(shū)面通知采購部購買(mǎi)。樣品完成后，應仔細審核樣品，寄出前，必須拍照存入電腦檔案。如果是新客戶(hù)，樣品是否向客戶(hù)收費、收多少、快遞費是預付還是到付，需請示經(jīng)理，由經(jīng)理決定�？偟脑瓌t是：樣品收費，運費到付。
2、嚴格把握“報價(jià)單”，精確地報出美金銷(xiāo)售價(jià)格。
報價(jià)單（成本核算單）原則上是由工廠(chǎng)核算的。業(yè)務(wù)員在向工廠(chǎng)索取報價(jià)單（成本核算單）時(shí)，應拿到Excel的電子格式，而不是紙張打印件。拿到工廠(chǎng)提供的報價(jià)單（成本核算單）后，業(yè)務(wù)員應逐字逐行進(jìn)行審核，檢查是否有任何可能的差錯。特別要有能力看出明顯的錯誤，如發(fā)現材料使用錯誤或者材料價(jià)格使用錯誤以及尺寸有偏差等，應立即通知工廠(chǎng)，要求工廠(chǎng)立即改正錯誤。
當遇到工廠(chǎng)未能及時(shí)提供報價(jià)單（成本核算單），客戶(hù)又要馬上提供報價(jià)時(shí)，業(yè)務(wù)員應立即動(dòng)手，收集相應的報價(jià)單（和以前的類(lèi)似報價(jià)比較）數據，自己制作出準確的報價(jià)單。
業(yè)務(wù)員一定要將報價(jià)單中利潤和銷(xiāo)售利潤率的情況記錄下來(lái)，供日后參考。
美金賣(mài)價(jià)確定后，原則上必須經(jīng)經(jīng)理審核后，方能對外報價(jià)。個(gè)別客戶(hù)提出傭金要求的，業(yè)務(wù)員必須把事情的來(lái)龍去脈向主管匯報清楚，由經(jīng)理決定如何操作。
3、積極主動(dòng)與客戶(hù)保持聯(lián)系，促使客戶(hù)及早下訂單。
樣品寄給客戶(hù)之后，應在快遞網(wǎng)頁(yè)上查閱客戶(hù)是否已經(jīng)收到樣品，確認客戶(hù)樣品收到后，應立即發(fā)信給客戶(hù)，非�？蜌獾卦�(xún)問(wèn)客戶(hù)對樣品的評價(jià)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否有下訂單的可能。
4、業(yè)務(wù)員應始終牢固樹(shù)立“訂單就是命令”的企業(yè)理念。
客戶(hù)下訂單后，業(yè)務(wù)員應在第一時(shí)間整理出公司內部業(yè)務(wù)聯(lián)系清單或者廠(chǎng)內合同，并立即下發(fā)到有關(guān)部門(mén)�？蛻�(hù)下訂單后，業(yè)務(wù)員應立即放下手頭其它并非萬(wàn)分要緊的事情，全身心投入到對客戶(hù)訂單的分析，圍繞“數量、原材料、產(chǎn)品結構和工期”四個(gè)要素，與打樣時(shí)的最后確認樣核對（必要時(shí)要再次與車(chē)間溝通），如有客戶(hù)交待不清的，應立即發(fā)電子郵件與客戶(hù)
書(shū)面確認�？蛻�(hù)確認后，立即填寫(xiě)廠(chǎng)內合同并下發(fā)。從收到客戶(hù)原始訂單到廠(chǎng)內合同下發(fā)，
整個(gè)過(guò)程的'時(shí)間，能半小時(shí)解決的，堅決不能用1小時(shí)解決，能1小時(shí)解決的，堅決不能用2小時(shí)解決，以此類(lèi)推。整個(gè)過(guò)程，最長(cháng)不能超過(guò)48個(gè)小時(shí)。如果期間業(yè)務(wù)員正好輪到休息，則無(wú)條件調休。如客戶(hù)原始訂單有交待不清，業(yè)務(wù)員發(fā)電子郵件后，客戶(hù)在上班時(shí)間的4個(gè)小時(shí)內沒(méi)有回復的，此時(shí)業(yè)務(wù)員應立即做兩件事：第一，盡快聯(lián)系客戶(hù)，催促客戶(hù)盡快書(shū)面回復；第二，口頭匯報主管，講明情況，如主管提出新的建議的，立即按主管要求去做。
廠(chǎng)內合同的填寫(xiě)應全部反映出客戶(hù)訂單的所有內容及要求，以便車(chē)間的準確貫徹和執行。廠(chǎng)內合同中應絕對杜絕模糊語(yǔ)言，如“與上次一樣”、“與去年一樣”、“有關(guān)部門(mén)”等等。
在廠(chǎng)內合同的右下角，業(yè)務(wù)員應手工親筆簽下自己的姓名，而不能在電腦中打印出自己的姓名。手工親筆簽名，表明業(yè)務(wù)員已對訂單的內容已經(jīng)徹底審核，已經(jīng)沒(méi)有任何絲毫的差錯，也表明業(yè)務(wù)員已對此訂單已經(jīng)完全承擔全部的責任。
當然，訂單最終確認的另一個(gè)重要的指標是客戶(hù)30%定金到賬，或信用證到手。如定金或信用證未到位，可下發(fā)訂單，讓技術(shù)部先計算用料，但要書(shū)面通知采購部：“所有物料采購等通知”。
5、把客戶(hù)的包裝要求完整、全面、清晰、及時(shí)地告訴包裝部門(mén)，以保證包裝物品的及時(shí)到位。
6、與技術(shù)部、采購部和生產(chǎn)部負責人全程保持溝通，了解訂單的算料、物料采購、生產(chǎn)安排、實(shí)際生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和包裝物品到位程度的最新情況。如主管或經(jīng)理詢(xún)問(wèn)有關(guān)這些情況，業(yè)務(wù)員必須能對答如流，絕對要避免“我不知道”、“我還不清楚”、“大概……”這樣的言語(yǔ)。
7、會(huì )同技術(shù)人員和生產(chǎn)部質(zhì)量檢驗人員，作好詳細的書(shū)面驗貨記錄。
技術(shù)人員和生產(chǎn)部質(zhì)量檢驗人員隨時(shí)檢查成品質(zhì)量情況，作好詳細的書(shū)面驗貨記錄。如果發(fā)現成品有質(zhì)量問(wèn)題，應立即匯報外貿主管，并立即通知生產(chǎn)部負責人，以便在第一時(shí)間采取措施。反映質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應隨機抽樣，列出數據，顯示質(zhì)量問(wèn)題的百分比，養成用數據說(shuō)話(huà)的良好習慣。既不能以偏概全、小題大做，更不能視而不見(jiàn)、無(wú)所作為。
8、業(yè)務(wù)員在驗貨時(shí)，同時(shí)應對訂單的所有貨號進(jìn)行現場(chǎng)拍照，并存入電腦檔案。
9、提早與生產(chǎn)部負責人溝通，預先安排好大貨的出貨計劃。
負責人溝通出貨計劃確認后，先與客戶(hù)確認，客戶(hù)確認后，立即準備好所有出貨資料，并在第一時(shí)間訂好艙位或航班。所有拖箱時(shí)間或送貨日期確認后，應立即發(fā)出書(shū)面“出貨通知”�！俺鲐浲ㄖ钡陌l(fā)放范圍應明確書(shū)寫(xiě)清楚。
10、做好貨款的回收。
如果是信用證付款，要在發(fā)貨之前將信用證上所要求的所有單據準備齊全，并確保無(wú)誤，以避免銀行審核過(guò)程中發(fā)現任何不符點(diǎn)，而造成貨款回收的延誤，如因業(yè)務(wù)員繕制單據出現任何
紕漏而導致貨款無(wú)法回收，業(yè)務(wù)員將承擔相關(guān)責任。
11、按照財務(wù)會(huì )計的要求，月底之前及時(shí)將本月發(fā)貨的每批貨物的相應單據包括提單復印件、報關(guān)單復印件、場(chǎng)站收據、訂單合同、裝箱單以及稅務(wù)局出口產(chǎn)品專(zhuān)用發(fā)票提交到財務(wù)部門(mén)。以便財務(wù)部門(mén)及時(shí)辦理核銷(xiāo)及退稅。
12、完成主管交辦的其他事項。
四、崗位權限
1、產(chǎn)品定價(jià)權（范圍內）
2、所跟進(jìn)客戶(hù)銷(xiāo)售策略制定及建議權
3、申訴權
五、應負責任
1、對公司銷(xiāo)售任務(wù)的完成負責
2、對銷(xiāo)售貨款回籠負責
3、對應有的各種統計資料、表格、檔案的完整性、正確性、安全性負責
六、勞動(dòng)條件和環(huán)境工作場(chǎng)所
辦公室
環(huán)境狀況：基本舒適。
臺式電腦：1臺
固定電話(huà)：1臺
七、資歷
1、工作經(jīng)驗：從事相關(guān)外貿工作1年以上。
2、學(xué)歷要求：營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，國際貿易類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有較好的英語(yǔ)水平和口語(yǔ)能力，有一定的社會(huì )閱歷和工作經(jīng)驗，掌握一定的銷(xiāo)售理論。
八、身體條件及心理品質(zhì)
身體條件及心理品質(zhì)身體健康，為人處事正直、坦誠、成熟、豁達、自信，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀(guān)察力和應變能力。
九、崗位要求：
能力要求：
1、能利用互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì )、政府推介、平面媒體等渠道收集業(yè)務(wù)和客戶(hù)相關(guān)信息，做好信息收集、整理和分析工作；
2、能利用互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì )、政府推介、平面媒體等渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
3、能根據各種展會(huì )要求和外貿主管的策劃方案布展，做好參展過(guò)程的各種協(xié)調工作；
4、能根據外貿經(jīng)理的要求就外貿合同各個(gè)條款與客戶(hù)交流磋商；
5、能起草完整正確的外貿合同，并能落實(shí)合同的簽訂事宜；
6、能與供貨商或生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)溝通，跟進(jìn)外貿合同的進(jìn)度，落實(shí)合同履行的各個(gè)環(huán)節。
�。ǘ┲R要求：
1、熟練掌握國際貿易基礎知識以及進(jìn)出口業(yè)務(wù)的基本流程；
2、熟練掌握有關(guān)國際貿易的法律法規、國際慣例和行業(yè)標準；
3、熟練掌握交易商品的相關(guān)知識；
4、熟練掌握外貿英語(yǔ)函電基本知識；
5、熟練掌握外貿單證和國際結算基本知識；
6、熟練掌握參加展會(huì )基本知識；
7、熟練掌握運輸和運輸保險基礎知識；
8、熟練掌握報檢和報關(guān)基礎知識。
�。ㄈ┧仞B要求：
1、具有熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力；
2、具有較強的商務(wù)溝通與談判能力；
3、具有較強的公關(guān)協(xié)調能力，能正確處理企業(yè)內外事務(wù)；
4、具有較強的團隊合作能力，能妥善處理人際交往關(guān)系；
十、關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標
1、銷(xiāo)售目標完成率
2、利潤目標完成率
3、新客戶(hù)開(kāi)拓指標達成率
4、客戶(hù)信息及市場(chǎng)資訊收集情況
5、訂單執行準確性
6、客戶(hù)投訴率
7、培訓考核率
8、有效的時(shí)間管理
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責8
崗位職責：
1、熟悉沈陽(yáng)及周邊市場(chǎng)，具備開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力；
2、負責醫療器械類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售，熟悉檢驗醫學(xué)優(yōu)先錄用
3、負責銷(xiāo)售區域售后服務(wù)跟蹤活動(dòng)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，有醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗佳；
3、善溝通、有工作激情，學(xué)習能力強；
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責9
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)的調研、銷(xiāo)售和客戶(hù)開(kāi)發(fā);
2、有效做好客戶(hù)的跟進(jìn)及管理工作
3、 負責搜集、反饋市場(chǎng)信息;
4、 及時(shí)準確的反饋客戶(hù)的投訴和建議，并能處理一般問(wèn)題 ;
5、 依據客戶(hù)要求，清晰、完整的.向生產(chǎn)部提供客戶(hù)訂貨信息;
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，思維敏捷，有良好的口才和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，有家具或軟件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、較強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;
4、有良好的職業(yè)道德素養;
5、有駕照，會(huì )開(kāi)車(chē);
6、有車(chē)者優(yōu)先錄用;
7、有較強的責任心和執行力。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責10
職責：
1. 為汽車(chē)后市場(chǎng)企業(yè)提供系列的培訓與咨詢(xún)落地服務(wù);
2. 熟練掌握公司各類(lèi)課程體系的亮點(diǎn)、特色以及可以帶給客戶(hù)的利益點(diǎn);
3. 尋找客戶(hù)，發(fā)現客戶(hù)需求，引導客戶(hù)參加培訓學(xué)習并幫助客戶(hù)解決問(wèn)題 ;
4. 配合專(zhuān)業(yè)老師跟進(jìn)督促客戶(hù)學(xué)習進(jìn)度，輔導學(xué)習內容轉化;
5. 真誠服務(wù)獲得客戶(hù)信任關(guān)系，獲得轉介紹名單，助力銷(xiāo)售目標達成;
6. 完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
任職資格：
1.銷(xiāo)售經(jīng)驗不限，學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡21-29歲之間;
2.富有開(kāi)拓精神和良好的.團隊合作意識，有執行力、具備較高的職業(yè)素養;
3.積極熱情、愛(ài)崗敬業(yè)、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
4.挑戰高薪，熱愛(ài)銷(xiāo)售，目標導向強、自律性強;
5.有培訓、教育、金融、保險、電銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先 。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責11
1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區域銷(xiāo)售計劃，并分解制定出區域內的年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃；
2、按照分管區域制訂的目標任務(wù)和區域市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣計劃，進(jìn)行人員安排與工作分配，使所負責區域的各項工作高質(zhì)高效完成；
3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及并與其保持良好客情關(guān)系，聽(tīng)取客戶(hù)的'建議，并及時(shí)傳遞公司政策和精神；
4、負責下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷(xiāo)售、貨款回籠、客戶(hù)訪(fǎng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護、資料收集等工作，并實(shí)施管理監督；
5、嚴格執行公司有關(guān)價(jià)格政策和產(chǎn)品區域化銷(xiāo)售規定，負責市場(chǎng)價(jià)格的監控工作，維護公司市場(chǎng)價(jià)格，監督經(jīng)銷(xiāo)商嚴格執行公司價(jià)格政策，及時(shí)協(xié)調、處理、制止惡性競爭事件；
6、根據公司制訂的各項業(yè)務(wù)費用指標對銷(xiāo)售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費用進(jìn)行管理與控制；
7、定期對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行短期業(yè)務(wù)知識培訓及現場(chǎng)指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據公司制訂的績(jì)效考核原則對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行績(jì)效考核，依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責12
職位描述：
崗位職責
1、制定小組銷(xiāo)售計劃，對小組任務(wù)進(jìn)行合理分解；
2、檢查、監督小組的交易和訂單，以確保完成目標；
3、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的`調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
4、為小組每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售目標；
5、監督和衡量小組人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jì)效評估
6、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
職位要求：
1、男女不限，形象氣質(zhì)較好，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；
2、有汽車(chē)4s店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程熟悉，善于管理與協(xié)調；
3、具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，溝通交流能力較強，親和力佳；
4、有駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責13
1. 參與制訂團隊銷(xiāo)售計劃、各項商務(wù)談判，簽訂、執行銷(xiāo)售合同，完成各項銷(xiāo)售指標；
2. 開(kāi)發(fā)、維護所轄區域市場(chǎng)渠道銷(xiāo)售資源（經(jīng)銷(xiāo)商與代理商）和終端客戶(hù)資源；
3. 負責收集和分析所轄區域市場(chǎng)需求信息和代理商資源；
4.協(xié)調各類(lèi)客戶(hù)資源，配合市場(chǎng)部開(kāi)展展會(huì )、學(xué)術(shù)會(huì )議與產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)；參與政府部門(mén)組織項目的投標活動(dòng)；
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責14
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的區域銷(xiāo)售及推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責市場(chǎng)信息的`收集及競爭對手的分析;
5、負責銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
2、目標成就導向,自我驅動(dòng);
3、有國外大項目銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉或了解測量測繪,精準農業(yè)尤佳;
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
6、有責任心,能承受較大的工作壓力。
銷(xiāo)售業(yè)崗位職責15
崗位職責：
1、負責公司葡萄酒產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
2、積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展和維護新的客戶(hù)；增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略；
4、做好拜訪(fǎng)行程計劃；跟進(jìn)客戶(hù)的用酒情況；
5、積極完成上級交代的任務(wù)，配合公司領(lǐng)導開(kāi)展日常工作。
任職條件：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷；年齡20—35歲；紅酒、葡萄酒市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上酒水銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并有一定的客戶(hù)資源；
3、對葡萄酒行業(yè)有一定了解或者對該行業(yè)有濃厚的`興趣；
4、有團隊協(xié)作精神，有責任心，能承受較大的工作壓力，善于挑戰；
5、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。
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