管理會(huì )計的崗位職責精選15篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的管理會(huì )計的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理會(huì )計的崗位職責1
1.對財務(wù)成本進(jìn)行預算，提出決策分析數據
(1)進(jìn)行成本、銷(xiāo)售和利潤的預測。
(2)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短期決策和長(cháng)期投資決策，提出有關(guān)決策分析的數據。
2.編制全面預算，確定各項財務(wù)目標
(1)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，編制企業(yè)的全面預算，確定目標成本和目標利潤。
(2)提出增收節支的措施，保證成本目標和利潤目標的.實(shí)現，提高經(jīng)濟效益。
3.對財務(wù)成本進(jìn)行控制，開(kāi)展價(jià)值分析
(1)建立財務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制，保證銷(xiāo)售目標和利潤目標的完成。
(2)對產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值分析，按銷(xiāo)售區域進(jìn)行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標的潛力。
4.評價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，考核責任單位實(shí)績(jì)和成果
(1)建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
(2)通過(guò)對各責任中心業(yè)績(jì)報告的實(shí)際數與預算數的對比，考核評價(jià)各責任中心的工作實(shí)績(jì)和經(jīng)營(yíng)效果。
管理會(huì )計的崗位職責2
1、總帳會(huì )計
1.1認真執行會(huì )計制度，指導出納員正確使用會(huì )計科目，負責審核原始憑證，發(fā)現錯誤及時(shí)更正。
1.2負責組織各類(lèi)原始憑證的編制、整理、裝訂，登記好總帳，正確計算收入、支出、成本、費用和財務(wù)成果。
1.3負責編制會(huì )計決算報表，做到數字準確、資料齊全、賬表對口、帳帳相符、填寫(xiě)清楚、裝訂整齊、按期上報。
1.4負責稅金、利潤等解繳。
2、成本會(huì )計
2.1正確及時(shí)完整地歸集、核算分配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種成本費用。
2.2按照國家規定的成本開(kāi)支范圍計算產(chǎn)品成本。
2.3監督各物資、動(dòng)力消耗、工時(shí)費用定額的執行情況。
2.4正確計算報告期產(chǎn)品的總成本和單位成本。
2.5及時(shí)編報月、季、年成本報表，作出成本分析和文字說(shuō)明，并系統地匯集和積累產(chǎn)品成本的歷史資料。
2.6幫助車(chē)間統計搞好核算和班組經(jīng)濟核算工作。
2.7負責存貨的核算管理，參與物資的定期清查、盤(pán)盈、盤(pán)虧的審查和報廢工作。
3.材料帳會(huì )計
3.1負責完成材料采購入庫和材料出庫的核算及日常管理工作。
3.2按時(shí)完成各類(lèi)材料報表，做到清晰、準確、完整。
3.3負責與倉庫核對帳目，做到帳帳、帳物、帳表相符。
3.4負責材料的登記，正確計算材料的采購成本，及時(shí)、準確地反映和監督材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管情況。
3.5反映和監督材料資金的占用情況，防止材料超儲，積壓和不足現象，并及時(shí)向領(lǐng)導反映情況。
3.6負責公司材料計劃價(jià)格的整理及調整工作。
3.7負責產(chǎn)成品的.出入庫的監督及核算工作，定期與成品庫進(jìn)行核對，參與成品的定期清查、盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢的審查。
3.8負責固定資產(chǎn)的核算與管理，按規定按月計提折舊。
3.9負責低值易耗品的核算與管理。
管理會(huì )計的崗位職責3
1.能夠分析集團各模塊現金流情況，并能夠預測未來(lái)現金流;
2.能夠根據公司資金情況，合理進(jìn)行資金安排;
3.協(xié)助建立資金管理制度及操作手冊;
4.能推動(dòng)部門(mén)項目流程并提出改進(jìn)建議;
5.具備一定財務(wù)相關(guān)知識。
管理會(huì )計的崗位職責4
1、業(yè)務(wù)風(fēng)險防范：及時(shí)審核業(yè)務(wù)收入、支出和業(yè)績(jì)，確保數據準確無(wú)誤;審核、整理交易資料，按公司規定歸檔和保管;履行財務(wù)監管職責，規范業(yè)務(wù)操作流程。
2、經(jīng)營(yíng)目標管理：根據公司的戰略確定各項經(jīng)營(yíng)指標，將各項經(jīng)營(yíng)指標分解到各經(jīng)營(yíng)單位，做好運營(yíng)監管;提出增收節支的措施并跟進(jìn)落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
3、經(jīng)營(yíng)決策支持：對公司的戰略、預算、績(jì)效、成本控制和運營(yíng)管理等的.執行情況進(jìn)行分析和評價(jià)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數據支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、財務(wù)體系建設：完善公司制度流程、崗位操作手冊，健全公司管理會(huì )計體系。
管理會(huì )計的崗位職責5
1、執行公司管理報告核算政策、流程，參與月度會(huì )計結賬，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多維度的財務(wù)報告
2、開(kāi)展財務(wù)分析工作，識別業(yè)務(wù)、結賬風(fēng)險，并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)，持續提供財務(wù)數據質(zhì)量;
3、參與會(huì )計政策、流程及IT系統優(yōu)化，持續提升財務(wù)報告數據和質(zhì)量
管理會(huì )計的崗位職責6
1、負責成本部日常事務(wù)協(xié)助;
2、收發(fā)文、合同、預結算等資料協(xié)助收集、整理;
3、目標成本的編制，管理收方、認價(jià)、索賠、上會(huì )、變更等臺賬;
4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行供應商管理等工作項目;
5、完成上級安排的'其他任務(wù);
管理會(huì )計的崗位職責7
1、負責公司預算編制和預算相關(guān)管理工作;
2、負責公司經(jīng)營(yíng)分析，為公司成本管理、效益提升提供可行有效的建議;
3、負責對接、收集、分析網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)分析報表;
4、負責各種分析模型搭建和指標設定;
5、完成上級交辦的其他工作。
管理會(huì )計的`崗位職責8
1.營(yíng)銷(xiāo)費用使用的.審核、溝通;
2.負責落實(shí)市場(chǎng)費用投入，市場(chǎng)資源落地過(guò)程的檢查及規范化財務(wù)管理;
3.負責采購項目的具體實(shí)施工作;
4.市場(chǎng)信息數據收集整理;
5.跟進(jìn)市場(chǎng)資源的投入進(jìn)度與核銷(xiāo)進(jìn)度，
6.定期進(jìn)行財務(wù)基礎數據分析，形成分析報告。
管理會(huì )計的崗位職責9
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽;
2、參與編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的`有效使用;
3、參與審查公司對外提供的會(huì )計資料;
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據;
5、參與制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;
6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
管理會(huì )計的崗位職責10
1.審核公司各項日常業(yè)務(wù)的報銷(xiāo)憑證及日常交易業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性;
2.對已受理的.經(jīng)濟業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，編制與錄入記賬憑證;
3.妥善保管記賬憑證的原始單據，進(jìn)行整理、裝訂、歸檔以備查閱;
4.每月按時(shí)編制相關(guān)財務(wù)報表，各車(chē)間成本、費用的明細表;
5.核對債權債務(wù)，保證賬證、賬實(shí)相符;
6.核算每月各車(chē)間收入成本，編制阿米巴月度決算報表;
7. 整理審計、券商所需的資料;
8.和資產(chǎn)會(huì )計保持溝通，確保固定資產(chǎn)、在建工程、存貨的賬面價(jià)值與實(shí)物資產(chǎn)保持一致;
9. 領(lǐng)導安排的其他工作。
管理會(huì )計的崗位職責11
職責描述:
1、負責監督管理集團各外派財務(wù)人員的財務(wù)管理與會(huì )計核算工作;
2、建立科學(xué)、系統符合異地公司實(shí)際情況的財務(wù)監控體系,進(jìn)行有效的內部控制;
3、負責集團各外派財務(wù)人員的考核工作;
4、建立異地公司的定期檢查制度,對異地公司財務(wù)核算及財務(wù)制度執行進(jìn)行定期檢查;能適應短期出差;
5、宣導公司財務(wù)制度,對接與指導外派財務(wù)人員日常工作;
6、其他集團總部財務(wù)交辦的工作。
7、如會(huì )計人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì )計崗位工作。
任職要求:
1、統招本科或以上學(xué)歷,財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng)以上優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗;有地產(chǎn)、影視類(lèi)工作經(jīng)驗為佳;
3、年齡在35周歲以下;
4、出色的內控、內審管理能力和經(jīng)驗;
5、工作細致嚴謹,業(yè)務(wù)敏感,并具有戰略前瞻性思維,較強的.責任感和團隊合作意識;
6、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,良好的表達能力;
7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
8、有外派財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
管理會(huì )計的崗位職責12
1、草擬集團內部各種財務(wù)規章制度，建立并完善各種財務(wù)規章制度，并對其執行情況進(jìn)行監督;
2、對財務(wù)成本、銷(xiāo)售和利潤進(jìn)行預算，提出決策分析數據;
3、參與總部費用預決算制度的建立，并將預算指標分解落實(shí)到各職能部門(mén)，定期對預算招標與實(shí)際發(fā)生額之間的'差異進(jìn)行比較分析;
4、跟蹤公司項目運營(yíng)過(guò)程，出具相應的財務(wù)數據分析;
管理會(huì )計的崗位職責13
1、參與本部費用預決算制度的建立，并將預算指標分解落實(shí)到各工作中心，定期對預算指標與實(shí)際發(fā)生額之間的差異進(jìn)行比較分析;
2、草擬集團內各種財務(wù)規章制度，建立并完善各種財務(wù)規章制度，并對其執行情況進(jìn)行督導;
3、負責本部及集團內部會(huì )計報表合并，及定期進(jìn)行財務(wù)分析;
4、參與集團內財務(wù)調研和協(xié)調工作，參與財務(wù)專(zhuān)題研究;
5、負責本部會(huì )計電算化信息系統日常維護工作，及集團內會(huì )計信息化推廣工作;
6、對下屬公司財務(wù)管理和會(huì )計核算工作進(jìn)行指導;
7、監督因調動(dòng)工作或因故離職的'會(huì )計工作人員認真辦理會(huì )計交接手續;
8、接待外部有關(guān)部門(mén)和單位的檢查;
9、參與下屬企業(yè)年度經(jīng)濟指標的考核;
10、監督檢查本部門(mén)各成員日常工作的完成情況;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
管理會(huì )計的崗位職責14
以《中華人民共和國會(huì )計法》為行動(dòng)指南，以《基本建設單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》、《企業(yè)會(huì )計制度》為執業(yè)準則，全面統籌管理學(xué)院事業(yè)經(jīng)費和基本建設經(jīng)費，核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
一、負責院辦企業(yè)財務(wù)核算和管理工作。
二、負責學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費會(huì )計核算的財務(wù)稽核工作。
三、及時(shí)辦理事業(yè)經(jīng)費、基建經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、院辦企業(yè)有關(guān)轉賬、電匯等銀行業(yè)務(wù)，及時(shí)與相關(guān)會(huì )計人員完善交接手續。
四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時(shí)工工資及學(xué)生獎學(xué)金、生活補助等上卡工作。
五、負責教職工個(gè)人所得稅的計算、申報、代扣工作。
六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業(yè)保險管理工作。
七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的`計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫�？�。
八、負責學(xué)院教育收費軟件的管理和安全維護工作。
九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領(lǐng)購、保管、核銷(xiāo)等管理工作。
十、負責處室人員考核工作。
十一、完成處室負責人交辦的其他工作。
管理會(huì )計的崗位職責15
1.定期收集公司經(jīng)營(yíng)分析數據并整理，出具管理報表;
2.月度提交財務(wù)分析報告，多角度對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行分析;對異常費用做專(zhuān)項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進(jìn)落實(shí);
3.負責對公司的`財務(wù)預算落實(shí)和指標完成狀況進(jìn)行跟蹤，向企業(yè)提出預警信息和調整建議;
4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好公司內部控制制度的制定、對制度執行情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)、反饋，提出改進(jìn)建議;
5.負責較復雜的開(kāi)拓性任務(wù)，跨部門(mén)協(xié)商溝通;
6.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作;
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