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會(huì )計,我是該留在現在的公司,還是應該辭職重新找工作?
身邊沒(méi)有大神,所以決定到聘才職業(yè)圈上來(lái)問(wèn)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。
我去年本科畢業(yè),在一家中型上市公司的工廠(chǎng)端做會(huì )計,公司用SAP系統,剛來(lái)時(shí)同事把它介紹的很是強大。因為公司財務(wù)分得比較細,我只負責國內采購相關(guān)的應付工作,而且沒(méi)有輪崗的機會(huì )。工作內容簡(jiǎn)單,平時(shí)不忙,很少加班。我不喜歡工廠(chǎng)上班的環(huán)境,慢節奏,閑,身邊的同事也大多對職業(yè)規劃沒(méi)有較高的追求,慢慢感覺(jué)自己也有些怠惰了。附近的生活環(huán)境也比較落后,平時(shí)就只有工廠(chǎng)-家-超市,三點(diǎn)一線(xiàn)。而且,還有一點(diǎn)我比較在意的是工資低,扣完保險不到三千(ps.公司給買(mǎi)的醫保是勞務(wù)工醫保,要工作四年以后才給轉為綜合醫保),我自己租房住,所以差不多月光,每年會(huì )調薪一次,但是估計也就會(huì )加三到五百的樣子。
我本想換工作,換一份不是在工廠(chǎng)的工作,最好是可以多學(xué)點(diǎn)東西。我是希望能找到一個(gè)環(huán)境和氛圍都不錯的企業(yè),最好學(xué)習機會(huì )多,就穩定較長(cháng)期得留在一個(gè)公司學(xué)習和積累自己。但是感覺(jué)自己目前沒(méi)有什么經(jīng)驗和資本,如果現在換一個(gè)工作,還是幾乎和現在處于同樣的起點(diǎn),不能得到一定的提升,甚至也不一定能找到合適的好公司。但我還是想嘗試。
就在我下定決心要離開(kāi)(但還沒(méi)正式提出離職),出現了一個(gè)變數。部門(mén)的稅務(wù)會(huì )計辭職了,公司在招新會(huì )計,但是沒(méi)有招到合適的人選,準備把這個(gè)工作分給部門(mén)內部同事做。之后我和經(jīng)理進(jìn)行了一次談話(huà),我坦言覺(jué)得自己的工作內容太少,希望能接手那位同事的工作,多學(xué)習一些。但是經(jīng)理沒(méi)有直接同意,只是說(shuō)會(huì )增加我的工作內容,可以多學(xué)點(diǎn)東西。另外,經(jīng)理也善意指出了我平時(shí)工作中一些不足的地方比如說(shuō)對自己的工作思考得比較少,也很少提出疑問(wèn)或建設性的意見(jiàn);還有不擅長(cháng)主動(dòng)學(xué)習,比如說(shuō)主動(dòng)問(wèn)別的同事有什么可以幫忙做的工作這樣,可以多學(xué)點(diǎn)東西;還說(shuō)了一些激勵的話(huà),為人處事的道理等等。這樣一來(lái),我有點(diǎn)動(dòng)搖。一來(lái),如果可以增加別的工作內容,不就可以多學(xué)點(diǎn)東西了?二來(lái),經(jīng)理說(shuō)的我一些缺點(diǎn),確有其事,我覺(jué)得自己工作經(jīng)驗和處世經(jīng)驗確實(shí)都還很欠缺。
我是應該果斷地離開(kāi),另找一家公司工作,哪怕還是起點(diǎn)低,但如果企業(yè)文化和工作氛圍適合自己,就穩定較長(cháng)期留在那兒工作和積累自己呢?
還是應該沉住氣留著(zhù)現在的公司,多學(xué)一些經(jīng)驗,也多熬一段工作年限,平時(shí)閑的時(shí)候看看會(huì )計方面的書(shū),考考會(huì )計職稱(chēng)或外語(yǔ)相關(guān)證書(shū),以待以后跳槽的時(shí)候能夠有資本讓工資和能力提升一個(gè)起點(diǎn)?
這是我第一次認真的編輯一個(gè)提問(wèn)。寫(xiě)完了,我發(fā)現自己還是傾向于離開(kāi),我本是不希望頻繁跳槽,希望能在一個(gè)企業(yè)穩定系統的工作和積累,但如果留在現在的公司,之后估計也不會(huì )超過(guò)一年還是要離開(kāi)。
希望聘才職業(yè)圈上的朋友能給點(diǎn)建議,我擔心自己會(huì )因為沖動(dòng),沉不住氣而做錯了決定。
另外還有一個(gè)問(wèn)題請教,作為一個(gè)會(huì )計,怎樣做到在自己平時(shí)的工作中透過(guò)數據看本質(zhì),通過(guò)自己做的工作了解到各個(gè)流程環(huán)節的一些問(wèn)題?怎樣做到不局限,能宏觀(guān)了解公司的財務(wù)狀況而不是單純做一個(gè)會(huì )計? 身邊沒(méi)有大神,所以決定到聘才職業(yè)圈上來(lái)問(wèn)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。
我去年本科畢業(yè),在一家中型上市公司的工廠(chǎng)端做會(huì )計,公司用SAP系統,剛來(lái)時(shí)同事把它介紹的很是強大。因為公司財務(wù)分得比較細,我只負責國內采購相關(guān)的應付工作,而且沒(méi)有輪崗的機會(huì )。工作內容簡(jiǎn)單,平時(shí)不忙,很少加班。我不喜歡工廠(chǎng)上班的環(huán)境,慢節奏,閑,身邊的同事也大多對職業(yè)規劃沒(méi)有較高的追求,慢慢感覺(jué)自己也有些怠惰了。附近的生活環(huán)境也比較落后,平時(shí)就只有工廠(chǎng)-家-超市,三點(diǎn)一線(xiàn)。而且,還有一點(diǎn)我比較在意的是工資低,扣完保險不到三千(ps.公司給買(mǎi)的醫保是勞務(wù)工醫保,要工作四年以后才給轉為綜合醫保),我自己租房住,所以差不多月光,每年會(huì )調薪一次,但是估計也就會(huì )加三到五百的樣子。
我本想換工作,換一份不是在工廠(chǎng)的工作,最好是可以多學(xué)點(diǎn)東西。我是希望能找到一個(gè)環(huán)境和氛圍都不錯的企業(yè),最好學(xué)習機會(huì )多,就穩定較長(cháng)期得留在一個(gè)公司學(xué)習和積累自己。但是感覺(jué)自己目前沒(méi)有什么經(jīng)驗和資本,如果現在換一個(gè)工作,還是幾乎和現在處于同樣的起點(diǎn),不能得到一定的提升,甚至也不一定能找到合適的好公司。但我還是想嘗試。
就在我下定決心要離開(kāi)(但還沒(méi)正式提出離職),出現了一個(gè)變數。部門(mén)的稅務(wù)會(huì )計辭職了,公司在招新會(huì )計,但是沒(méi)有招到合適的人選,準備把這個(gè)工作分給部門(mén)內部同事做。之后我和經(jīng)理進(jìn)行了一次談話(huà),我坦言覺(jué)得自己的工作內容太少,希望能接手那位同事的工作,多學(xué)習一些。但是經(jīng)理沒(méi)有直接同意,只是說(shuō)會(huì )增加我的工作內容,可以多學(xué)點(diǎn)東西。另外,經(jīng)理也善意指出了我平時(shí)工作中一些不足的地方比如說(shuō)對自己的工作思考得比較少,也很少提出疑問(wèn)或建設性的意見(jiàn);還有不擅長(cháng)主動(dòng)學(xué)習,比如說(shuō)主動(dòng)問(wèn)別的同事有什么可以幫忙做的工作這樣,可以多學(xué)點(diǎn)東西;還說(shuō)了一些激勵的話(huà),為人處事的道理等等。這樣一來(lái),我有點(diǎn)動(dòng)搖。一來(lái),如果可以增加別的工作內容,不就可以多學(xué)點(diǎn)東西了?二來(lái),經(jīng)理說(shuō)的我一些缺點(diǎn),確有其事,我覺(jué)得自己工作經(jīng)驗和處世經(jīng)驗確實(shí)都還很欠缺。
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