社保局勞動(dòng)合同書(shū)

社保局勞動(dòng)合同書(shū)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的社保局勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社保局勞動(dòng)合同書(shū)1

　　甲方：

　　用人單位名稱(chēng)乙方：

　　姓 名

　　編號：

　　武漢市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制

　　說(shuō)明

　　1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用人單位和勞動(dòng)者參考使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據需要協(xié)商增加相應條款。

　　2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證。

　　3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。

　　4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　甲方雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1、固定期限：

　　自年月 日起至 年 月日止，其中： 約定試用期為 個(gè)月。

　　2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方招用乙方在 （地點(diǎn)） （崗位）工作，工作內容為：

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬� 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標準工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。 （二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　�。ㄈ�） 甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　　1、甲方遵循按勞動(dòng)分配原則，實(shí)行同工同酬。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。

　　分配辦法是：

　　2、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲

　　方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支持不低于工資的`300%的工資報酬。

　　3、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

　　4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

　　第五條 社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方向乙方提供如下福利待遇：

社保局勞動(dòng)合同書(shū)2

　　甲方(用人單位)：___________

　　住所：___________性質(zhì)：___________

　　法定代表人(主要負責人)：___________

　　乙方(勞動(dòng)者)：___________

　　住所：___________戶(hù)籍所在地：___________

　　居民身份證號碼：___________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　五、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本合同約定

　　本合同為下列第項：

　　1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月)。

　　2、年月日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(mén)(地點(diǎn))承擔工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　本合同實(shí)行下列第項工時(shí)制。

　　1、標準工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。

　　3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的.行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規定支付夜班津貼。

　　4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與工會(huì )(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

　　八、違反勞動(dòng)合同的法律責任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　九、雙方約定的其他事項：

　　在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【社保局勞動(dòng)合同書(shū)】相關(guān)文章：

社保局勞動(dòng)合同04-13

社保局勞動(dòng)合同5篇02-16

社保局勞動(dòng)合同7篇04-13

社保局勞動(dòng)合同(7篇)04-13

社保局勞動(dòng)合同合集7篇04-13

社保局科長(cháng)述職報告06-14

勞動(dòng)合同書(shū)05-08

勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書(shū)12-30

保安勞動(dòng)合同書(shū)04-28