設計副經(jīng)理崗位職責通用15篇
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的設計副經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計副經(jīng)理崗位職責1
1.制定部門(mén)各環(huán)節工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實(shí)施、完善;
2.組織開(kāi)展活動(dòng)總結分析，為會(huì )議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進(jìn)提供重要依據;
3.計劃并實(shí)施全年零點(diǎn)餐飲銷(xiāo)售方案，并跟進(jìn)方案實(shí)施評估效果;
4.負責制定年度培訓計劃，開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓;
5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見(jiàn)建議，提出有效餐飲出品意見(jiàn)建議。
設計副經(jīng)理崗位職責2
1。由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監督及指導；
2。優(yōu)秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3。協(xié)助招投標事宜
4。協(xié)調設計、施工單位
5。工地視察、會(huì )議，解決工地問(wèn)題
6。監督及報告工程質(zhì)量及進(jìn)度
設計副經(jīng)理崗位職責3
1、洞察全國星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)食品類(lèi)需求
2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開(kāi)發(fā)目標客戶(hù)
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定制定HORE渠道的'產(chǎn)品服務(wù)流程、價(jià)格體系和管理政策
4、從客戶(hù)和產(chǎn)品角度拆解公司下達的銷(xiāo)售指標并按計劃進(jìn)行客戶(hù)拓展
5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)
設計副經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成各項目結構設計管理工作;
2、審核、參與確定各項目整體結構設計方案;
3、編制或審核各項目結構設計任務(wù)書(shū)，參與選擇設計單位、招投標及方案評審;
4、主持擴初設計和施工圖設計的結構審核工作，協(xié)調解決其它專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參與管理設計單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見(jiàn);
任職資格:
1、3年以上設計院工作經(jīng)驗;
2、熟悉結構設計規范，有較強的.溝通協(xié)調能力;
3、具有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，可熟練使用建筑設計類(lèi)軟件(cad)和辦公軟件;
4、工作嚴謹踏實(shí)，質(zhì)量意識、成本意識、責任心強。
設計副經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性
2、審查建筑專(zhuān)業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;
3、組織完成建筑材料的調研工作;
4、落實(shí)并解決工程建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和相關(guān)設計圖紙的完善,及時(shí)支持和配合工程部現場(chǎng)施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導交付的.其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、3年以上設計院或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;
4、溝通能力強,有大局觀(guān),能與相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)良好協(xié)調,達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專(zhuān)業(yè)軟件。崗位職責:
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性
2、審查建筑專(zhuān)業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;
3、組織完成建筑材料的調研工作;
4、落實(shí)并解決工程建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和相關(guān)設計圖紙的完善,及時(shí)支持和配合工程部現場(chǎng)施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。
設計副經(jīng)理崗位職責6
1、具備各類(lèi)景觀(guān)規劃及項目的總控能力，熟悉專(zhuān)業(yè)規范;
2、具備優(yōu)秀的方案設計階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區常用景觀(guān)植物品種及配置;
4、熟悉工程造價(jià);
5、具備投標工作的總控能力;
6、具備良好的'職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;
7、具備強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，良好的團隊管理能力;
8、具有在風(fēng)景園林工程設計專(zhuān)項甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
9、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
10、具有園林類(lèi)中高級工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;
設計副經(jīng)理崗位職責7
1、負責每季女童產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按時(shí)完成;
2、參與每季產(chǎn)品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關(guān)工作;
3、獨立進(jìn)行產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)，與相關(guān)工藝、采購部門(mén)緊密配合，配合指導相關(guān)工藝部門(mén)完成樣板的制作及修訂;
4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的`調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;
5、在規定時(shí)間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;
6、組織協(xié)調給相關(guān)的陳列，廣告，銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓。
設計副經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、負責建筑專(zhuān)業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協(xié)調設計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;
3、完成圖紙會(huì )審和技術(shù)變更工作;
4、為報批報建提供技術(shù)支持;
5、對建筑材料的`選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專(zhuān)業(yè)設計工作,與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會(huì )審前,配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場(chǎng),熟知行業(yè)設計規范。
設計副經(jīng)理崗位職責9
1，根據市場(chǎng)實(shí)際情況和酒店經(jīng)營(yíng)狀況制定酒店業(yè)務(wù)規劃，制定酒店經(jīng)營(yíng)方針，并報領(lǐng)導審批;
2，組織實(shí)施執行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營(yíng)方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;
3，監督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營(yíng)方針的實(shí)施情況，如有問(wèn)題及時(shí)解決;
4，組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營(yíng)策略并及時(shí)作出相應措施;
5，定期分析酒店經(jīng)營(yíng)的'財務(wù)狀況，制定費用預算，控制費用和成本;
6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;
7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規范;激勵考核員工業(yè)務(wù);
8，對中高層管理者的工作進(jìn)行監督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動(dòng);
9，完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù);
設計副經(jīng)理崗位職責10
1、由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監督及指導；
2、優(yōu)秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙。
3、協(xié)助招投標事宜。
4、協(xié)調設計、施工單位。
5、工地視察、會(huì )議，解決工地問(wèn)題。
6、監督及報告工程質(zhì)量及進(jìn)度。
設計副經(jīng)理崗位職責11
1.開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;
2.做出銷(xiāo)售預測，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃;
3.依據市場(chǎng)調研結果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需求，定期組織促銷(xiāo)活動(dòng);
4.根據市場(chǎng)推廣需求，制定具體的市場(chǎng)推廣計劃，以書(shū)面形式提出具體實(shí)施方案;
5.與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機構建立良好、穩定的.合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會(huì )中的知名度;
6.指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩定熱情高效的銷(xiāo)售團隊。
設計副經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、店面空間形象開(kāi)發(fā)、設計標準制定與實(shí)施;
2、協(xié)助空間部經(jīng)理把控終端店面整體形象;
3、協(xié)助空間部經(jīng)理完成本部門(mén)店面圖紙設計計劃;
4、負責建立店鋪裝修設計資料庫,同時(shí)負責本部門(mén)內下屬的帶教工作。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)或室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上工程管理經(jīng)驗,有豐富的`室內裝修案例,有過(guò)團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉店鋪工藝裝飾流程,熟悉各地區施工方及材料和報價(jià)等;
4、熟練的操作cad、3d、ps等制圖軟件,熟悉國家、商場(chǎng)裝修規范流程,熟悉市場(chǎng)行情;
5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
設計副經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、負責對接集團總部項目開(kāi)發(fā)設計,對接設計單位做有效溝通,把握設計質(zhì)量、設計變更、審核設計圖紙、進(jìn)度管理;
2、負責項目的室內設計方案優(yōu)化,保證設計產(chǎn)品符合空間美學(xué)和人性化的功能需求;
3、對特殊要求的項目進(jìn)行裝修、家具選樣設計方面的溝通,并協(xié)調工程、采購落實(shí)設計方案;
4、配合采購和工程節點(diǎn),參與材料選型和進(jìn)場(chǎng)、工程施工效果監督、及最終的驗收;
5、根據項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,逐漸形成設計模塊的標準。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,室內設計、裝飾裝修或建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、7年以上地產(chǎn)及設計院設計經(jīng)驗,有住宅(含批量)、辦公空間、公寓酒店等經(jīng)驗,對軟裝有一定了解;
3、有設計敏感度,能夠實(shí)時(shí)了解跟蹤、研究國內外和同行業(yè)的.設計潮流和趨勢,對交付標準研發(fā)經(jīng)理者優(yōu)先考慮;
4、了解現場(chǎng)施工工藝,同時(shí)有足夠的設計靈感,能夠根據不同的項目定位和風(fēng)格設計符合項目主題的產(chǎn)品;
5、較好的室內設計基礎,熟悉cad、coreldraw或photoshop等軟件;
6、熱愛(ài)設計,事業(yè)心強,工作主動(dòng)性和責任心強。
設計副經(jīng)理崗位職責14
1、根據公司相關(guān)設計要求，負責設計任務(wù)書(shū)以及設計交工標準的建筑部分編寫(xiě);
2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專(zhuān)業(yè)與設計院交流以及設計質(zhì)量監控，參與設計圖紙會(huì )審，整理圖紙會(huì )審記錄，并提出整改意見(jiàn);
3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的'優(yōu)化工作;
4、負責提出現場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的主導意見(jiàn)，督促設計院及時(shí)完成設計變更，參與變更評審;
5、與工程部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行建筑設計專(zhuān)業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專(zhuān)業(yè)工作配合;
6、對城市公司建成項目的建筑設計進(jìn)行跟蹤評價(jià)，編寫(xiě)評價(jià)報告;
7、負責與建筑設計工程有關(guān)的技術(shù)規范、標準等的收集，組織培訓，參與關(guān)鍵工序的現場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況;
8、參與建筑設計專(zhuān)業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。
設計副經(jīng)理崗位職責15
1、統籌西南各區域品牌視覺(jué)陳列管理工作;
2、開(kāi)發(fā)各品牌軟裝形象與季節性物料;
3、根據各個(gè)品牌現狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施;
4、制訂陳列調整計劃并予以實(shí)施;
5、組織并培養店長(cháng)、店員，確保門(mén)店日常形象維護達到公司標準，并對其進(jìn)行考核管理;
6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的'維護與檢查;
7、有計劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓;
8、優(yōu)化團隊建設。
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