社保自查報告

社保自查報告（精選24篇）

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的社保自查報告，歡迎閱讀與收藏。

　　社保自查報告 篇1

　　根據《xx市職工社會(huì )保險事業(yè)管理局轉發(fā)部社保中心<關(guān)于全面開(kāi)展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作的通知>的通知》精神，按照部、省、市關(guān)于自查整改工作要求，我局組織財務(wù)和業(yè)務(wù)及信息部門(mén)，比照部中心下發(fā)的“問(wèn)題清單”進(jìn)行全面排查，梳理出了業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金管理方面存在的問(wèn)題。針對問(wèn)題提出了整改措施，現將自查及整改情況報告如下：

　　一、自查情況

　　按此文件要求，成立了自查工作組，組織了業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財務(wù)、信息管理部門(mén)人員，按照各股室的工作職責，全面比照部中心下發(fā)的“問(wèn)題清單”中所列的xx個(gè)風(fēng)險點(diǎn)的具體表現方式，逐一排查、逐一梳理。重點(diǎn)對“三個(gè)全面取消”、一次性養老保險費補繳、待遇核定和支付等高風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行排查。通過(guò)排查，找出存在問(wèn)題x個(gè)，形成“問(wèn)題清單”，并將我局“問(wèn)題清單”上報市局。

　　二、存在的問(wèn)題及整改情況

　�。ㄒ唬┈F金業(yè)務(wù)方面

　　1.存在問(wèn)題

　　未全面實(shí)現社�？ㄣy行賬戶(hù)發(fā)放社保待遇問(wèn)題。由于歷史原因，xxxx年xx月底以前已領(lǐng)取養老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社�？òl(fā)放社保待遇。

　　2.整改情況

　　加大使用社�？ㄣy行賬戶(hù)領(lǐng)取社保待遇宣傳力度，利用資格認證等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，盡量動(dòng)員待遇領(lǐng)取人員使用社�？�領(lǐng)取待遇。同時(shí)，對新領(lǐng)待人員和換卡人員一律使用社�？òl(fā)放社保待遇。

　�。ǘ�）檔案管理方面

　　1.存在問(wèn)題

　　未實(shí)現業(yè)務(wù)檔案一體化

　　2整改情況

　　xxxx年x月我縣上線(xiàn)省系統后，所經(jīng)辦業(yè)務(wù)已將所需要件資料掃描進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統。

　�。ㄈ�）待遇核定方面

　　1.存在問(wèn)題

　　退休待遇計發(fā)在系統中進(jìn)行了復核。部份紙質(zhì)表無(wú)復核人簽字問(wèn)題。

　　2.整改情況

　　我局對今年以來(lái)辦理的養老待遇計發(fā)表進(jìn)行了清理，對紙質(zhì)表中無(wú)一、二級復核人簽字的，全部進(jìn)行了重新復核補簽。今后，將嚴格按照業(yè)務(wù)經(jīng)辦復核審批程序要求，及時(shí)履行各項待遇核定紙質(zhì)表的復核簽字手續。

　�。ㄋ模╆P(guān)系轉移方面

　　1.存在問(wèn)題

　　由于部分省市未接入部社保關(guān)系轉移平臺，社保關(guān)系轉移未實(shí)現全面在線(xiàn)辦理。

　　2.整改情況

　　目前，由于仍有個(gè)別省市未通過(guò)部中心社保關(guān)系轉移平臺在線(xiàn)辦理關(guān)系轉移，導致我局對所經(jīng)辦的關(guān)系轉移業(yè)務(wù)未能全面在線(xiàn)辦理。待這些省市接入部中心平臺后我局按規定全面在線(xiàn)辦理關(guān)系轉移。

　�。ㄎ澹┵~戶(hù)管理方面

　　1.存在問(wèn)題

　　個(gè)別月份“收入戶(hù)”賬戶(hù)基金未清零問(wèn)題。

　　2.整改清理

　　我局每月末基金“收入戶(hù)”財務(wù)賬面已清零，并將支票、匯票及時(shí)送達開(kāi)戶(hù)行，要求開(kāi)戶(hù)行及時(shí)將“收入戶(hù)”基金全額劃轉到市社保局專(zhuān)戶(hù)。由于個(gè)別月份銀行未及時(shí)劃轉，導致“收入戶(hù)”賬戶(hù)月末未清零。今后，我局將進(jìn)一步督促開(kāi)戶(hù)行按規定及時(shí)上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實(shí)處。

　�。�六）數據共享方面

　　1.存在問(wèn)題

　　外部與公安、民政、衛健各部門(mén)數據共享不完善不充分問(wèn)題。

　　2.整改情況

　　從今年x月起，每季度到衛健部門(mén)提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進(jìn)行信息比對，對比對出的已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛健部門(mén)進(jìn)行生存狀況比對，確�；�金安全。

　　三、今后工作方向

　　在今后的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中，我局將進(jìn)一步加大風(fēng)險防控力度，健全規章制度和科學(xué)經(jīng)辦流程，重點(diǎn)關(guān)注“三個(gè)全面取消”、社保費一次性補繳、待遇核定、資格認證、財務(wù)基金管理等高風(fēng)險業(yè)務(wù)，排查業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節和出現的問(wèn)題，并針對情況進(jìn)行整改，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全和基金管理安全。

　　社保自查報告 篇2

　　根據《臨滄市社會(huì )保險局轉發(fā)省社會(huì )保險局關(guān)于加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制建設做好社會(huì )保險基金安全管理工作的通知》（臨社險發(fā)20xx）4號）精神，我局高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了安排部署，成立了自查工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅負責日常工作，對社會(huì )保險基金管理情況進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┤藛T情況。滄源縣社保局人員編制8名，實(shí)有人數6名。其中局長(cháng)1名，基金會(huì )計1名（兼統計工作），基金出納1名，養老保險業(yè)務(wù)員1名（兼老農保和被征地農民養老保障工作）、個(gè)人賬信息系統管理員1名（兼企業(yè)退休員待遇審核工作），工傷、生育保險業(yè)務(wù)員1名（兼工傷認定工作）。存在人少事多、一人多崗現象。

　�。ǘ�）、基金收支情況

　　1、參保情況。截止20xx年12月31日，養老保險參保人數7240人，生育保人保險參保人數1478人，工傷保險參保人數人，老農保參保人數3357人，被征地農民基本養老保障參保人數570人。

　　2、基金征繳情況。20xx年12月31日止，共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險收入2648萬(wàn)元，工傷保險收入82.69萬(wàn)元，生育保險收入29.24萬(wàn)元，農村養老保險收入27萬(wàn)元，被征地農民養老保障收入1979.92萬(wàn)元。

　　3、基金支出情況。20xx年12月31日止，養老保險支出2983萬(wàn)元。工傷保險支出64.3萬(wàn)元，生育保險支出80.53萬(wàn)元，農村養老保險（老農保）70.29萬(wàn)元，被征地農民養老保障支出38.03萬(wàn)元。

　　通過(guò)自查，我局各項社會(huì )保險按照各項管理要求，實(shí)現了專(zhuān)款專(zhuān)用，在資金環(huán)節做到了按照程序和政策規范發(fā)放，沒(méi)有虛報、冒領(lǐng)、套取以及貪污、侵占等違法違紀現象，在政策執行上，做到了規范嚴格、沒(méi)有發(fā)現違反規定執行政策情況，在監管環(huán)節上，做到了職責明確，監督檢查到位，確保了資金安全規范運行。

　　三、主要做法

　�。ㄒ唬┏闪⒒�金安全管理工作領(lǐng)導小組

　　我局高度重視基金安全管理工作，把此項工作作為首要任務(wù)來(lái)抓，成立了以人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)李雪峰為組長(cháng)，社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅為副組長(cháng)，社會(huì )保險局工作人員為成員的領(lǐng)導小組，明確工作職責，進(jìn)一步加強對基金安全工作的組織和領(lǐng)導，確保此項工作的順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）基金收支結算情況

　　我局嚴格按照《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金安全專(zhuān)項檢查的通知（人社險中心函20xx）71號）文件精神要求，基金收支結算一律采用轉帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會(huì )保險基金。同時(shí)還制定了社保中心規章制度和人員崗位職責制及基金內控制度，相互監督，相互制約。進(jìn)一步加強社會(huì )保險基金管理，確�；�金完整安全。

　�。ㄈ�）銀行帳戶(hù)管理情況

　　1、我縣養老、工傷、生育、農�；�金帳戶(hù)均開(kāi)設兩帳戶(hù)，即社會(huì )保險基金收入戶(hù)（財政專(zhuān)戶(hù)）和支出戶(hù)。嚴格實(shí)行收支“兩條線(xiàn)”管理。

　　2、被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，資金收支共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的要求。

　�。ㄋ模�對賬制度和執行情況

　　嚴格按照《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》規定，每月和銀行、地稅以及財政對賬一次，完善“四方對帳”制度，確保了賬賬相符，賬實(shí)相符。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化經(jīng)辦管理

　　計算機業(yè)務(wù)系統設有密碼和設置操作權限，做到了計算機處理業(yè)務(wù)的痕跡具有可復核性和可追溯性，進(jìn)一步進(jìn)行了業(yè)務(wù)操作過(guò)程的有效管理和分析。同時(shí)設立了財務(wù)系統與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有效防止財務(wù)數據外泄，確保數據安全。

　�。�六）業(yè)務(wù)流程情況

　　嚴格執行業(yè)務(wù)初審及復核制度，切實(shí)做到現金、支票保管與賬務(wù)處理相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數據處理與業(yè)務(wù)辦理及會(huì )計處理相分離。

　�。ㄆ撸┝�政教育

　　我縣高度重視對工作人員的法律法規和黨風(fēng)黨紀廉政教育，把法制和廉政教育作為日常工作與其他業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一并抓好檢查落實(shí)。把法制和廉政教育制度化和正�；�，并將其納入經(jīng)辦機構、人員培訓工作中，重點(diǎn)做好關(guān)鍵崗位人員的.教育工作。20xx年邀請縣紀律廉政辦主任到我局進(jìn)行現警示教育，做到警鐘長(cháng)鳴。

　　四、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)自查，我局能?chē)栏駡绦谢�金內控制度，在社�?huì )保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現象。確保了我縣社會(huì )保險基金安全完整。但還存在一些不足之處，主要表現為：一是人員嚴重不足，一人多崗的情況突出，對基金安全存在一定隱患；二是被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，出現該資金收支只能共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的要求；三是辦公設備老化，阻礙了各項工作的正常開(kāi)展。

　　五、整改措施及下一步工作打算

　　整改措施：一是積極與財政部門(mén)協(xié)調，從20xx年4月起將被征地農民養老保障金納入財政專(zhuān)儲，由財政部門(mén)統一管理。

　　下一步工作打算：

　�。ㄒ唬├^續加強社會(huì )保險基金的監管力度。一是進(jìn)一步完善各項規章制度，在下一步工作中，我們將不折不扣的執行國家及省市有關(guān)政策規定，加強內部控制度建設，健全規章制度，規范業(yè)務(wù)流程，做到以制度管人管錢(qián)管事。二是創(chuàng )新基金監管手段。在管理中規范，在實(shí)踐中摸索，逐步摸索出適合我們基金管理的好經(jīng)驗好做法。三是加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設，切實(shí)加強領(lǐng)導，統籌安排，精心組織，不斷提高社會(huì )保險經(jīng)辦能力。

　�。ǘ�）加強思想教育，增加工作人員遵紀守法廉潔自律的意識。我們將采取靈活多樣的形式，經(jīng)常開(kāi)展基金管理政策和法紀法規教育，主動(dòng)與防止職務(wù)犯罪部門(mén)搞好現場(chǎng)警示教育，以增強管理、監督、經(jīng)辦人員的政策法規意識和拒腐防變的能力，自覺(jué)抵御各種不良誘惑。

　　社會(huì )保險基金管理工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會(huì )和諧穩定意義深遠，責任重大。今后我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，完善制度，嚴格監管確�；�金安全規范運行。

　　社保自查報告 篇3

　　根據省社保局《養老保險經(jīng)辦機構內部控制檢查評估工作的通知》（湘社險函71號）文件精神，按照組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統控制、內部控制的管理和監督等五個(gè)方面的具體要求，我局不斷細化內容，一一對比，詳細進(jìn)行了自查，具體情況報告如下：

　　一、組織機構控制

　　一是在進(jìn)一步建立健全隊伍管理各項規章制度的基礎上，機構職能職責、內設機構、人員編制等方面進(jìn)行了規范，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統等內部控制活動(dòng)全過(guò)程的崗位設置及其職責范圍。

　　二是各個(gè)股室之間的內部控制職責明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程規范。各項待遇支付時(shí)，首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導復核，主要領(lǐng)導簽字，做到了各個(gè)環(huán)節互相監督制約。

　　三是多年來(lái)，通過(guò)思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓、學(xué)歷培訓、規范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設置等措施，切實(shí)加強了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領(lǐng)導班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。

　　二、業(yè)務(wù)運行控制

　　一是社會(huì )保險登記、變更、注銷(xiāo)、年檢、養老保險待遇審核、待遇計算、基數核定、基數增減核定、補繳、繳費基數修改管理、欠費數據庫管理、帳戶(hù)管理、基金收入記賬與對賬管理、領(lǐng)取待遇資格認定、待遇支付、系統口令管理、系統軟件維護管理、信息網(wǎng)絡(luò )安全管理、數據庫安全管理，稽核監督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負其責，相互制約。

　　二是積極推行政務(wù)公開(kāi)，在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開(kāi)社保局服務(wù)工作內容和職責，辦事依據、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規違紀的投訴、追究辦法及咨詢(xún)電話(huà)等公諸社會(huì )，提高辦事的透明度。

　　三是各種人事、文書(shū)、業(yè)務(wù)、財務(wù)檔案及時(shí)留存、歸檔保管，做到建檔有規定、調檔有制度。原始檔案、資料由專(zhuān)人管理，單位或個(gè)人查閱檔案，須持介紹信或相應的證明。

　　三、基金財務(wù)控制

　　一是嚴格執行《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》和收支兩條線(xiàn)的管理規定，分別設立財政專(zhuān)戶(hù)、支出戶(hù)，地稅征收的養老保險費及時(shí)撥付財政專(zhuān)戶(hù)，按月申請資金及時(shí)撥付到支出戶(hù)，確保足額發(fā)放。對存入銀行的`沉淀或當期基金，按其存期照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入了基金。

　　二是嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》等有關(guān)規定，真實(shí)準確地核算和反映基金的收入、支出和結余。

　　三是基金的預算管理嚴格按《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》規定的內容、方法和程序編制、審批、執行，在分析本年度預算執行情況及測算下年度基金收支情況的基礎上，編制基金下年度收、支預算，做到了認真、科學(xué)、合理。

　　四是基金的決算報表由財政部、勞動(dòng)保障部統一設計、統一布置，我們根據統一規定的報表格式、時(shí)間和要求編制年度決算報表，認真填制、審核，確保有關(guān)數據一致。

　　五是按照管理權限、分級審核的原則，設立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會(huì )計資料歸檔、會(huì )計負責人等財務(wù)崗位。

　　四、信息系統控制

　　開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )技術(shù)信息安全檢查，及時(shí)整改隱患。一是對本單位信息系統的帳戶(hù)、口令等進(jìn)行了一次專(zhuān)門(mén)的清理檢查，并及時(shí)將軟件更新和升級，消除安全隱患。二是對全局計算機按型號、出廠(chǎng)編號、生產(chǎn)日期重新統計備案，對所有接入局域網(wǎng)的設備進(jìn)行了全面安全檢查，對發(fā)現有操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進(jìn)行全面升級，確保網(wǎng)絡(luò )安全。三是規范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內容的準確性和真實(shí)性。

　　四是嚴格禁止辦公內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生，使致信息系統的數據丟失，采取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎信息的安全。

　　五、內部控制的管理和監督

　　目前我局稽核審計配備2名專(zhuān)職稽核人員，每年按照市局任務(wù)要求及社會(huì )保險稽核審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實(shí)施稽核，通過(guò)查閱社會(huì )保險個(gè)人帳戶(hù)手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數核定表、核實(shí)參保時(shí)間、繳費年限等情況，核查職工個(gè)人檔案和待遇資格條件證明原件，核實(shí)享受待遇標準，并不定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，及時(shí)反饋主要領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

　　雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據《社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規定建立和制定，但有些環(huán)節還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。

　　六、整改意見(jiàn)或建議

　　一是優(yōu)化隊伍結構，推進(jìn)機關(guān)效能建設。加強干部培養、考核和監督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構建學(xué)習型、服務(wù)型單位。

　　二是進(jìn)一步規范網(wǎng)絡(luò )管理工作制度。執行“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關(guān)，工作需要時(shí)連上網(wǎng)線(xiàn)，不用上網(wǎng)時(shí)物理隔離。內部電子文檔傳送，使用移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)等存儲介質(zhì)完成，不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。

　　三是實(shí)地稽核與專(zhuān)項稽核相結合，確保養老保險工作的平穩運行，防止基金流失。同時(shí)建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節的全程監控。

　　社保自查報告 篇4

　　根據市社保局《關(guān)于轉發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關(guān)情況匯報如下：

　　加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會(huì )保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規范經(jīng)辦機構各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項工作，我局從社會(huì )保險工作制度化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的社保工作內控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；�金事前、事中、事后全過(guò)程的監督機制。

　　1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制

　　根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內部再進(jìn)行崗位細分，財務(wù)部門(mén)要求會(huì )計與出納分設，業(yè)務(wù)部門(mén)要求設立業(yè)務(wù)受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門(mén)要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的'內部制衡機制。

　　突出加強對資金結算過(guò)程的監督。一是靠財務(wù)部門(mén)內部的監督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會(huì )保險費存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復核；二是靠對賬制度來(lái)約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的票據與財務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數核對一致；三是靠?jì)炔炕�核�?lái)監督，充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；�金的運行進(jìn)行稽核，提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議，促進(jìn)內控制度的不斷完善。形成了對社�；�金全方位、全過(guò)程的監督。

　　2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規范

　　按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社�；�金從進(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

　　參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì )保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)負責人復核，稽核部門(mén)稽核，局領(lǐng)導審核后轉財務(wù)部門(mén)辦理支付。財務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì )保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核；財務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理；安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì )保險費專(zhuān)用收款票據的管理；每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財政部門(mén)對賬，財務(wù)負責人對對賬情況進(jìn)行復核。待遇審批部門(mén)應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，報局領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )審批。

　　3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)

　　有了好的規范和流程是做好工作的基礎，但把規范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據社會(huì )保險政策法規，對照《內部社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；�核完畢后，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，向被稽核部門(mén)反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì )保險管理水平的不斷提高。

　　社保自查報告 篇5

　　根據《市人民政府辦公室關(guān)于在全市范圍內開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作專(zhuān)項檢查的通知》的精神，我局高度重視，由保密工作領(lǐng)導小組，組織各有關(guān)部門(mén)和人員對本單位的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上已公開(kāi)的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息，現將自查情況匯報如下。

　　一、主要工作

　　(一)提高認識、加強組織領(lǐng)導

　　為做好信息公開(kāi)保密審查工作，我局領(lǐng)導高度重視。一是健全組織機構，確保領(lǐng)導到位。調整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)張軍平同志任組長(cháng)，分管保密、信息工作的副局長(cháng)代紅新同志任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由朱邦伍同志兼任辦公室主任，并落實(shí)了辦公室工作人員，負責信息公開(kāi)保密審查工作具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，專(zhuān)職人員具體抓的良好格局，為開(kāi)展信息公開(kāi)保密審查工作奠定了堅實(shí)的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。按照“先審查，后公開(kāi)”、“一事一審”原則和市電子政務(wù)辦對相關(guān)工作的要求，嚴格按照保密審查程序，結合我局公文制作和運轉流程，建立健全了信息公開(kāi)保密審查機制，明確了審查職責。近年來(lái)，我局嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網(wǎng)絡(luò )安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度、發(fā)布信息登記制度，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。

　　(二)開(kāi)展保密宣傳教育情況

　　我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級部門(mén)舉辦的各種培訓學(xué)習;二是深入開(kāi)展保密法制宣傳教育。結合實(shí)際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，認真組織開(kāi)展“保密宣傳教育月”活動(dòng)，組織干部觀(guān)看保密教育片，學(xué)習《中華人民共和國保守國家秘密法》，通過(guò)學(xué)習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力;三是對干部職工進(jìn)行保密知識考試，進(jìn)一步提高了我局保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，為做好我局保密工作奠定了扎實(shí)的基礎。

　　(三)政務(wù)信息公開(kāi)保密審查工作開(kāi)展情況

　　1、嚴格實(shí)施有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò )信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時(shí)，應當對文件內容是否公開(kāi)提出擬定意見(jiàn)，對屬于免于公開(kāi)的政府信息應當說(shuō)明具體理由，由科室負責人審核并報單位分管領(lǐng)導審批后報局信息公開(kāi)保密審查領(lǐng)導小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布的信息，不存在任何部門(mén)發(fā)布自己權限外的信息內容，對涉及到群眾切身利益的新聞、政策法規、政策解讀等信息能做到穩妥、及時(shí)、詳盡地公開(kāi)。

　　2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。重點(diǎn)加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的工作人員專(zhuān)門(mén)負責計算機的`管理工作，按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實(shí)制度”和“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則，加強了對計算機網(wǎng)絡(luò )的檢查。經(jīng)審查，截止目前，上網(wǎng)公開(kāi)的信息符合保密規定，未發(fā)生計算機泄密事件。

　　二、存在的問(wèn)題

　　(一)信息公開(kāi)保密工作意識有待提高。目前，有些部門(mén)、部分同志對信息公開(kāi)保密工作認識度不高，還有麻痹大意的情況，信息安全存在一定隱患。

　　(二)制度還需進(jìn)一步完善。有些部門(mén)信息公開(kāi)的制度和流程需要進(jìn)一步細化、規范和完善。

　　三、下一步措施

　　針對存在的問(wèn)題，下一步，我們將認真分析總結，積極探索，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步深化政府信息公開(kāi)保密工作。

　　一是加強宣傳教育，增強信息公開(kāi)保密意識，時(shí)刻繃緊信息公開(kāi)保密這根弦，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，該公開(kāi)的公開(kāi)，不該公開(kāi)的堅決不公開(kāi)。

　　二是加強制度建設，進(jìn)一步完善信息公開(kāi)保密工作規范，對重大事件、重要政策、重要數據，要強化保密制度審核。

　　三是加強督辦檢查，確保信息公開(kāi)保密工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　社保自查報告 篇6

　　一、中心概況

　　目前，我中心現有工作人員4人，內設崗位分別為：主任名、副主任名，辦事員名，中心的工作范圍主要是全面負責縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)。至我中心成立以來(lái)在市業(yè)務(wù)主管部門(mén)和縣委縣政府的正確帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮了社會(huì )保險稽核工作管理和監督的職能，較好的完成了各項工作目標和任務(wù)。

　　二、主要工作概況

　　1、加強學(xué)習，增強素質(zhì)

　　我們中心利用黨成立xx周年和創(chuàng )先爭優(yōu)這契機，積極加強黨的理論政策與文件精神的學(xué)習。會(huì )議精神，并結合中心實(shí)際研究制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，此外，我們以慶黨成立xx周年為主線(xiàn)，通過(guò)采取上黨課、觀(guān)看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導、大討論等學(xué)習形式，不斷提高了中心干部職工的思想政治素質(zhì)。

　　2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)

　　為進(jìn)一步提高中心的工作效能，我中心圍繞的提升服務(wù)水平和質(zhì)量這一工作主線(xiàn)，不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細服務(wù)，有力地促進(jìn)了服務(wù)水平的提高，如我們實(shí)現政務(wù)公開(kāi)、公開(kāi)承諾、首問(wèn)負責制等并積極樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，在工作中發(fā)揚趕、超、比、拼的精神，認真做好“三心“工作，即耐心、細心和有責任心，力求在第一時(shí)間解答各類(lèi)社保問(wèn)題，為社保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。

　　3、立足本職、促進(jìn)發(fā)展

　　我中心負責全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)，社保工作關(guān)系著(zhù)全縣廣大干部的切身利益，在工作中，我們結合我縣實(shí)際，切實(shí)做好了以下工作：

　　一是加強銀行賬戶(hù)管理。我中心根據實(shí)際情況，對各經(jīng)辦機構與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行了嚴格審核、跟蹤和督察，同時(shí)按照有關(guān)制度的`規定，定期進(jìn)行銀行對帳，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理匯報，切實(shí)為做好銀行帳戶(hù)管理工作夯實(shí)了基礎。

　　二是優(yōu)化經(jīng)辦模式。優(yōu)化基金管理，加強基金和信息集中和規范管理的工作力度，具體開(kāi)展的工作有對縣直所有參保單位繳納社會(huì )保險費進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查五項保險參保、繳費基數申報、各項保險費欠繳等情況。通過(guò)柜臺發(fā)放、郵寄、上門(mén)送達、勞動(dòng)保障網(wǎng)下載等形式發(fā)放社會(huì )保險參保情況自查表，要求參保單位填報自查表的同時(shí)必須提供用人情況、工資支付情況、財務(wù)報表、統計報表、會(huì )計憑證等與繳納社會(huì )保險有關(guān)的情況和資料，并努力推進(jìn)“專(zhuān)管員制”向柜員制推進(jìn)，切實(shí)提高工作的效能。

　　三是強化風(fēng)險管理。中心根據基金安全所需情況，科學(xué)合理的設置財務(wù)及內控崗位工作設置情況。我中心努力加強內控制度建設，基礎管理工作得到有效提高。在風(fēng)險管理工作中，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，認真完成了市縣各主管部門(mén)的文件的學(xué)習和場(chǎng)所文件的編制工作。同時(shí)結合實(shí)際對現有工作流程和崗位內控制度進(jìn)行了改進(jìn)，為下一步質(zhì)量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

　　四是廉政教育。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加強組織領(lǐng)導，根據中心的實(shí)際，成立了以中心主任為組長(cháng)的廉政機制領(lǐng)導小組，制定廉政教育和反腐倡廉教育和預防機制，為基金安全工作的提供了強有力的組織領(lǐng)導和制度保障，二是努力提高中心工作人員的廉政意思，通過(guò)發(fā)放廉政手冊、觀(guān)看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導、大討論等學(xué)習形式，不斷提高中心干部職工的廉政意識，三是在具體的實(shí)踐工作中，我們對費用結算、資金支付、票據和財務(wù)印鑒管理等方面，對照崗位廉政風(fēng)險防控機制的要求，進(jìn)一步強化各項措施落實(shí)情況，加強了對重點(diǎn)崗位的日常監督，強化工作中的定量分析，進(jìn)一步落實(shí)“人防”和“技防”措施，建立預警告知和糾錯處理機制，此外，我中心還將廉政建設工作目標責任層層分解、細化，為確保目標、任務(wù)和責任的“三落實(shí)”，中心自上而下將責任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責任網(wǎng)絡(luò )并對外公布了舉報電話(huà)，并在中心范圍內進(jìn)行了自查自糾，針對自查中發(fā)現的問(wèn)題建立完善有關(guān)制度，如重大項目決策制度、決策責任追究制度、付款責任追究制度等，努力提高中心的反腐預防水平和廉政機制。

　　三、存在問(wèn)題

　　我中心在市社保主管部門(mén)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等工作的開(kāi)展取得了一定的成績(jì)，但還存在很多不足之處，如我中心人員的思想政治素質(zhì)仍需進(jìn)一步加強，工作的責任性和鉆研度仍需進(jìn)一步提高，相關(guān)法規法律的學(xué)習度有待加強等等。

　　在今后的工作中，我中心將繼續堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建和諧社會(huì )為宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十三屆三中全會(huì )精神，組織中心人員認真學(xué)習社會(huì )保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動(dòng)社會(huì )保障會(huì )議精神，全面落實(shí)縣委縣政府及上級業(yè)務(wù)部門(mén)賦予的各項工作，緊緊圍繞社保的中心工作，搞好服務(wù)，解放思想，不斷開(kāi)拓，為全面完成上級下達的任務(wù)，促進(jìn)社會(huì )保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展貢獻力量。

　　社保自查報告 篇7

　　一年來(lái)，我股室社會(huì )保險稽核工作在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市稽核科的具體指導下，按照年初制定目標，結合我局實(shí)際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現的新情況和新問(wèn)題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效�，F將本年度稽核工作總結如下：

　　一、企事業(yè)單位社會(huì )保險基數申報審核情況

　　在基數核定工作中，我們以書(shū)面稽核為手段，以實(shí)地稽核數據為依據，對全縣所有申報繳納社會(huì )保險費的單位逐一進(jìn)行了繳費基數核定。為確保繳費基數核定工作的真實(shí)、準確，我們對每個(gè)單位上報的資料都與實(shí)際稽核的數據資料進(jìn)行核對，對申報繳費基數與實(shí)地稽核數據不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數和年度工資與實(shí)地稽核數據不符的，要求提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過(guò)這些措施，有效的減少了企業(yè)少報漏繳，保證了社會(huì )保險基金應收盡收。本年度共受理申報養老繳費基數單位192戶(hù)，核定養老保險繳費人數19368人；受理申報工傷繳費基數單位155戶(hù)，核定工傷保險繳費人數11469人。

　　二、進(jìn)一步加強內部控制與監督 我局建立健全了相關(guān)工作制度，在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照規定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格。經(jīng)過(guò)充分的前期準備，我局于20xx年10正式上線(xiàn)運行了全區統一的社會(huì )保險信息管理系統。在系統上進(jìn)行參保人的信息管理和參保單位的'信息管理，同時(shí)在系統上操作保險費用的核定和征集、保險到賬和實(shí)收劃賬、保險待遇計算及發(fā)放等業(yè)務(wù)，使我局各項保險業(yè)務(wù)的操作簡(jiǎn)便化、規范化、程序化。系統上線(xiàn)操作對于我局的內部控制和監督有一定的促進(jìn)和推動(dòng)作用，杜絕了許多的人為化操作，可實(shí)時(shí)掌握全縣參保人員情況、基金收支情況，確�；�金安全運行。

　　三、對參保單位欠費的清理情況

　　我局對系統上線(xiàn)操作之前的所有單位的社會(huì )保險欠費情況進(jìn)行了全面、仔細的統計與核實(shí)，并對欠費企業(yè)送達了社會(huì )保險費催繳通知書(shū)，規定其在限期前如數補繳完畢，逾期由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，責令加收滯納金和進(jìn)行處罰。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的催繳工作，清欠效果顯著(zhù)，幾個(gè)欠費大戶(hù)都按照規定補繳了全部和大部分社會(huì )保險費。比如天一礦業(yè)、冷山糖廠(chǎng)、富邦銅業(yè)、公路段、自來(lái)水公司等。

　　四、稽核工作中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┰S多用人單位繳納社會(huì )保險費的意識增強，繳費行為進(jìn)一步規范。但是同時(shí)也發(fā)現用人單位逃避繳費義務(wù)的手段也有所提高，一些問(wèn)題突出。

　�。ǘ�）系統上線(xiàn)操作之后，各股室之間缺乏進(jìn)一步的溝通和協(xié)調，有些業(yè)務(wù)責任不是很明確，有些業(yè)務(wù)重復操作。當然，我局剛剛上線(xiàn)運行系統，正處于熟悉和摸索的階段，出現這樣那樣的問(wèn)題在所難免，隨著(zhù)對系統軟件操作熟練之后，各種問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。

　　社保自查報告 篇8

　　隨著(zhù)一個(gè)學(xué)期的結束，我坐下來(lái)認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀律、工作作風(fēng)、實(shí)事求是方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。

　　一、存在的主要問(wèn)題：

　　1、政治思想意識不夠強。

　　不善于培養自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習一些理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，只從字面上理解思想，沒(méi)有意識其思想的精髓，更沒(méi)有掌握強有力的理論武器，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。

　　2、宗旨觀(guān)念不夠牢固。

　　我有時(shí)對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的意識淡化�？傆X(jué)得自己是一個(gè)基層的老師也干不了什么大事，沒(méi)有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為服務(wù)意識的淡薄。

　　3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

　　對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會(huì )抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為是專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專(zhuān)業(yè)，用起專(zhuān)業(yè)知識來(lái)會(huì )措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò)，在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有具體的示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒(méi)有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng )新精神。對已經(jīng)成為一種傳統的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng )新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

　　4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

　　工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現，會(huì )有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì )把工作作為負擔，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

　　二、改進(jìn)措施：

　　1、進(jìn)一步加強政治思想觀(guān)念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習，不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)；重要的實(shí)踐在于認清職責，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當作自己的任務(wù)和使命。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐，真正體現出自己的先進(jìn)性。

　　2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

　　文化修養是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)知識，使自己成為工作中的內行.目前對我而言，最大的`問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)�的同志請教。同時(shí)我要加強文化藝術(shù)修養，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng )造力和審美能力，培養想象力和創(chuàng )造力。樹(shù)立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書(shū)育人工作.

　　3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。

　　我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動(dòng)，也是對自己的實(shí)際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的。我覺(jué)得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須正確地對待老師和同學(xué)們提出的各種意見(jiàn)，從意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受意見(jiàn)和建議，解決問(wèn)題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。

　　社保自查報告 篇9

　　根據省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省醫療保障局《關(guān)于開(kāi)展社�；�金專(zhuān)項核查的通知》要求，我局庚即組織工作人員開(kāi)展20xx年、20xx年城鄉居民基本醫療保險基金的自查自糾工作，重點(diǎn)圍繞醫療保險基金征繳、管理和支付等方面，現將自查自糾工作報告如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┵Y金到位方面

　　20xx年城鄉居民醫療保險共籌資5629.34萬(wàn)元，其中：城鄉居民個(gè)人繳費2783.89萬(wàn)元；中央、省、州補助2383.05萬(wàn)元；當年6月收到財政縣級配套補助333.51萬(wàn)元；6月收到市財政補助重殘、孤兒19.99萬(wàn)元；6月收到市民政補助特殊困難人群47.80萬(wàn)元；市財政代繳建卡貧困戶(hù)61.10萬(wàn)元（其中在20xx年預撥了代繳費48.57萬(wàn)元，20xx年12月收到12.52萬(wàn)元）。城鄉居民醫療保險共計支出7252.15萬(wàn)元，其中：住院支出6657.38萬(wàn)元；住院正常分娩支出49.21萬(wàn)元；特殊門(mén)診支出72.64萬(wàn)元；普通門(mén)診支出130.95；一般診療費支出23.90萬(wàn)元；門(mén)診診查費支出28.57；大病保險費支出289.50萬(wàn)元。

　　20xx年城鄉居民醫療保險共征收1591.2萬(wàn)元，其中：城鄉居民個(gè)人繳費930.45萬(wàn)元；當年12月收到財政縣級配套補助242.12萬(wàn)元；10月收到州級配套補助8.68萬(wàn)元；10月收到省級配套補助215.01萬(wàn)元；7月收到市財政補助重殘、孤兒25.03萬(wàn)元；7月醫療救助補助特殊困難人群46.05萬(wàn)元；12月預撥20xx年醫療救助補助特殊困難人群17.75萬(wàn)元；5-12收到市財政代繳建卡貧困戶(hù)44.47萬(wàn)元；其它收入67.64萬(wàn)元。城鄉居民醫療保險共計支出3046.38萬(wàn)元。其中住院支出2380.01萬(wàn)元；特殊門(mén)診支出373.19萬(wàn)元；一般診療費支出215.47萬(wàn)元；門(mén)診診查費支出77.71；

　�。ǘ�）基金管理情況

　　一是基金征收支付。我局在開(kāi)展城鄉居民醫療保險收支未使用現金收支方式，待遇支付方面已實(shí)行由銀行批量代發(fā)結算；二是銀行賬戶(hù)管理。我局開(kāi)設醫�；�金收入戶(hù)和支出戶(hù)，與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂了對賬制度和批量支付協(xié)議，收入戶(hù)已簽訂pos刷卡消費協(xié)議，并建立了銀行對賬制度，按月進(jìn)行對賬。

　�。ㄈ�）風(fēng)險管理方面

　　一是嚴格執行醫療保險基金會(huì )計制度，規范會(huì )計核算，做到醫療保險基金會(huì )計報表編報及時(shí)、數字真實(shí)、內容完整、說(shuō)明清楚、手續齊備，如實(shí)反映基金收支狀況。二是建立了內部控制制度，對醫療保險各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)施全過(guò)程的控制和監督，將所有崗位、人員，所有業(yè)務(wù)操作環(huán)節都納入在內部控制范圍內。

　　二、自查自糾情況

　�。ㄒ唬┗�金收支管理情況

　　1.我局未出現不依法核定社會(huì )保險繳費基數，不及時(shí)征繳社會(huì )保險費的`現象，無(wú)隱瞞、拖欠、截留及挪用保險費的問(wèn)題；無(wú)自行制定征繳優(yōu)惠政策，造成社會(huì )保險費應收未收的問(wèn)題；無(wú)違規實(shí)行以物抵費及以物抵費實(shí)物資產(chǎn)管理不善的問(wèn)題。

　　2.我局嚴格執行社會(huì )保險基金支付政策、機構無(wú)虛列、轉移、挪用醫療保險基金，按規定及時(shí)、足額支付醫療保險待遇，嚴把審核關(guān)，杜絕采取欺詐手法套騙取社會(huì )保險基金的問(wèn)題；無(wú)因管理失職，致使群眾利益得不到保障的現象。

　　3.醫療保險基金納入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行了“收支兩條線(xiàn)”管理，財政部門(mén)對社會(huì )經(jīng)辦機構的用款申請做到了及時(shí)審核，并將資金總額及時(shí)撥入支出戶(hù)；財政部門(mén)無(wú)擠占挪用財政專(zhuān)戶(hù)內基金，動(dòng)用基金平衡財政預算的情況；醫療保險基金收入、支出戶(hù)的開(kāi)設、使用情況是符合規定，資金繳撥符合規定程序。

　�。ǘ�）基金財務(wù)處理情況

　　我局按照《社�；�金財務(wù)制度》《社�；�金會(huì )計制度》規定單獨記賬、單獨核算基金；月報、季報和年報都是如實(shí)填報的。

　　三、意見(jiàn)與建議

　　醫保局財務(wù)工作是日常工作的一個(gè)非常重要非常核心的環(huán)節，會(huì )計工作質(zhì)量直接影響到了單位的專(zhuān)項基金使用情況，專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員可以迅速的熟悉掌握專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，懂得如何讓會(huì )計憑證、賬簿、報表以及其他會(huì )計資料符合國家會(huì )計制度的規定。建議：在醫保事務(wù)中心配備1-2名專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員。

　　社保自查報告 篇10

　　一、醫療保險管理：

　　1.我院已經(jīng)成立和組成基本醫療保險管理小組，具體負責本醫療機構日常的基本醫療管理工作。

　　2.各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保文件資料按規范管理。

　　3.醫保管理小組會(huì )定期組織相關(guān)人員對參保人員的各種醫療費用使用情況進(jìn)行分析，如發(fā)現問(wèn)題會(huì )及時(shí)給予解決，不定時(shí)的對醫保管理情況進(jìn)行抽查，如有違規及時(shí)給予糾正并立即改正。

　　4.醫保管理小組會(huì )積極配合縣社保部門(mén)對醫療服務(wù)價(jià)格和藥品費用進(jìn)行監督、審核、及時(shí)提供醫療檔案和相關(guān)資料。

　　二、醫療服務(wù)管理：

　　1.本院經(jīng)自查，在本醫療機構就診會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，方便參保人員就醫。

　　2.對藥品、診療項目和醫療服務(wù)收費明碼標價(jià)，并會(huì )提供明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為的發(fā)生。

　　3.對就診病人進(jìn)行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現象的發(fā)生。

　　4.就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。

　　5.經(jīng)藥監部門(mén)檢查無(wú)藥品質(zhì)量問(wèn)題。

　　三、醫療保險業(yè)務(wù)管理：

　　1.嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。

　　2.檢查門(mén)診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。

　　3.嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。都按正常診療常規規定收治病人住院，無(wú)存在輕病住院，掛床住院的情況。危重病人，按診療規范，結合本院醫療條件，適當給予安排轉院治療。

　　4.嚴格執行基本醫療保險服務(wù)設施管理規定。

　　四、醫療保險信息管理：

　　1.我院信息管理系統基本能夠滿(mǎn)足本醫療機構醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的'正常運行。

　　2.信息系統能跟上級部門(mén)保持聯(lián)系，上級部門(mén)有相關(guān)文件精神會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行處理。

　　總之，通過(guò)本機構領(lǐng)導及相關(guān)醫保人員的自查，本醫療機構也有很多存在不到的地方，本院醫保相關(guān)人員會(huì )對不足之處給予糾正，確保醫保情況做得更好。

　　社保自查報告 篇11

　　一、社會(huì )保險個(gè)人權益管理現狀

　　截止20xx年8月底，我區城鎮企業(yè)職工基本養老保險現有參保職工7508人，繳費職工5681人，退休1413人，養老保險金按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放，為每個(gè)參保人員建立了一個(gè)終生不變的個(gè)人賬戶(hù)。20xx年3月起采用全市統一的金保工程社會(huì )保險信息系統軟件進(jìn)行管理。

　　二、督查內容的自查情況

　�。ㄒ唬┙∪�工作機制，確保權益記錄的完整和準確

　　1、采集個(gè)人權益記錄情況

　�。�1）嚴格執行部頒社保（LB101-2000），采集個(gè)人權益信息；

　�。�2）準確記錄參保人員及其用人單位登記、繳費、享受特遇和個(gè)人權益信息；

　�。�3）個(gè)人權益記錄數據與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致；

　�。�4）參保單位和個(gè)人的基本信息實(shí)行現場(chǎng)采集，城鎮企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人賬戶(hù)按政策規定記錄到位，對個(gè)人參保繳費、單位劃入部分分別進(jìn)行記賬管理；

　�。�5）我區目前尚未通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會(huì )保險業(yè)務(wù)采集社會(huì )保險個(gè)人權益信息；

　�。�6）所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數據采集，全部通過(guò)信息系統前臺客戶(hù)端進(jìn)行；

　�。�7）待遇計發(fā)數據嚴格按照社會(huì )保險信息系統操作規程生成。

　　2、操作權限情況管理：

　　1、按照政策規定和操作規程、每個(gè)崗位設置了相應的個(gè)人權益記錄管理權限；

　　2、信息系統中的崗位設置了管理權限。

　　3、目前，由于多方原因與工商、民政、公安、機構編制部門(mén)數據核對不夠徹底，只對已參保單位或個(gè)人進(jìn)行了核對。

　　4、業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)的連通和使用：

　�。�1）企業(yè)養老保險業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)聯(lián)通到市級社保機構；

　�。�2）社保機構通過(guò)業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人權益數據日常管理和維護；

　�。�3）聯(lián)網(wǎng)指標監測與個(gè)人權益記錄質(zhì)量進(jìn)行了有機結合起來(lái)。

　　5、保管與維護個(gè)人權益記錄情況：

　�。�1）個(gè)人權益數據系備份、存儲，異地備份存儲由市局管理；

　�。�2）辦理社保關(guān)系轉移時(shí)，個(gè)人權益數據經(jīng)過(guò)核對再辦理，并保存相關(guān)資料備查；

　�。�3）已建立并執行個(gè)人數據維護修改審批流程，對數據的修改嚴格按程序進(jìn)行維護；

　�。�4）對維護的時(shí)間、內容、原因、處理方法和責任人信息系統前臺客戶(hù)端自動(dòng)對其進(jìn)行登記記錄。

　　6、存檔：采集、保管和維護個(gè)人權益信息涉及書(shū)面材料的，均由局檔案室統一集中存檔。

　�。ǘ�）強化服務(wù)意識，做好權益記錄查詢(xún)和寄送服務(wù)

　　1、參保信息查詢(xún)在注冊股窗口，查詢(xún)時(shí)需帶查詢(xún)人身份證或養老保險繳費發(fā)票，查詢(xún)服務(wù)未收取任何手續費。

　　2、目前，個(gè)人權益記錄由上級統一通過(guò)郵政寄送，異地轉移由我局通過(guò)郵政寄送。

　�。ㄈ�）權益記錄保密安全管理

　　1、沒(méi)有存在通過(guò)后臺直接進(jìn)行數據輸入，提供虛假個(gè)人權益記錄或篡改個(gè)人權益記錄的情況。

　　2、數據管理職責落實(shí)到每個(gè)崗位，沒(méi)有個(gè)人權益記錄委托第三方單獨管理和維護。

　　3、個(gè)人權益數據庫用戶(hù)管理權限控制已落實(shí)，不存在系統管理員，數據管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶(hù)或信息查詢(xún)用戶(hù)現象。

　　4、個(gè)人權益記錄查詢(xún)，嚴格按14號令要求，由本人提供身份證，經(jīng)辦人員提供查詢(xún)范圍的信息，不存在提供數據庫交換或提供超出規定查詢(xún)范圍的'信息。

　　5、不存在將保險個(gè)人權益記錄用于與社保機構約定以外用途，或者造成社會(huì )保險個(gè)人權益信息泄露行為。

　　6、不存在擅自提供、復制、公布、出售或變相交易個(gè)人權益記錄信息行為。

　　7、個(gè)人權益數據安全情況：

　�、倌壳爸煌ㄟ^(guò)專(zhuān)網(wǎng)采集個(gè)人權益信息；

　�、趥�(gè)人權益數據變更維護、權限控制、安全審計存儲嚴格按制度和規定執行；

　�、垡呀�(jīng)建立信息系統應急預案，個(gè)人權益數據由市局實(shí)行異地備份。

　�。ㄋ模�、法制廉政教育開(kāi)展情況

　　定期開(kāi)展法制教育、反腐教育、定期學(xué)習相關(guān)資料、建立長(cháng)效機制、補查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng )新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內容，利用節日慶�；顒�(dòng)開(kāi)展保險法，廉政自律方面的知識問(wèn)答，寓教于樂(lè )，讓職工娛樂(lè )中得到教育，收效十分明顯。

　�。ㄎ澹┙M織情況

　　1、成立了社會(huì )保險個(gè)人權益記錄管理領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各股室負責人為成員，確保工作有領(lǐng)導分管，有工作人員具體抓落實(shí)，切實(shí)維護參保人權益，

　　2、個(gè)人記錄崗嚴格按照社會(huì )保險內控制度的要求設崗并明確工作職責，注冊、征繳、稽核、支付、財務(wù)各崗位嚴格分開(kāi)設置，同時(shí)定期或不定期對基金情況進(jìn)行監督，形成相互監督和約束機制，我局將個(gè)人權益管理服務(wù)工作納入職工年度業(yè)務(wù)考核，作為職工年度評優(yōu)的主要依據。

　　3、目前由于種種原因未與工商、民政、公安交換有關(guān)信息。

　　4、與移動(dòng)銀行充分進(jìn)行合作，并簽訂了相關(guān)協(xié)議，我局參保繳費全部由參保企業(yè)和個(gè)人繳納到收入專(zhuān)戶(hù)，確保了基金安全。

　　社保自查報告 篇12

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┙M織機構控制

　　一是建立主任負責，副主任分管協(xié)作的管理制度。市醫保中心在市委市政府有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，在市社會(huì )和勞動(dòng)保障局的指導下，獨立自主的開(kāi)展醫療保險工作。中心設中心主任一名，全面負責醫保中心工作，協(xié)調解決各副主任間工作中遇到的問(wèn)題，謀劃醫保中心全局工作，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。中心設有三名副主任和辦公室等七個(gè)業(yè)務(wù)科室。中心決策機構為中心主任辦公會(huì )議，由中心主任主持、三名副主任參與決策。

　　二是建立了業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節互相監督制約制度。醫療保險經(jīng)辦機構各個(gè)業(yè)務(wù)科室之間的內部控制職責明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程規范。各項待遇支付時(shí)，首先由業(yè)務(wù)科室審核、再經(jīng)分管領(lǐng)導復核、最后經(jīng)主要領(lǐng)導簽字。真正做到了各個(gè)環(huán)節互相監督制約。

　　三是強化業(yè)務(wù)、優(yōu)化了崗位設置。市醫保中心設立辦公室、財務(wù)科、醫療科、征集科、結算科、特殊病科、計算機室等七個(gè)業(yè)務(wù)科室。

　　辦公室：協(xié)助領(lǐng)導組織，行政管理工作；負責中心后勤工作。 財務(wù)科：負責醫療保險基金管理及中心內部的財務(wù)管理工作。 征集科：負責醫療保險參保登記及繳費基數審核,參保人員信息變更審批,醫保IC卡發(fā)放、掛失等工作。

　　醫療科：負責參保人員門(mén)診、住院費用的審核，對定點(diǎn)醫院（藥店）監督檢查，對其報告分析等工作。

　　結算科：負責醫保中心與定點(diǎn)醫院（藥店）的費用結算；個(gè)人醫療費用的報銷(xiāo)；醫療費用的統計、分析等工作。

　　特殊病科：負責《慢性病就診卡》的發(fā)放及慢性病就醫管理，三種特殊慢性病的門(mén)診補助的確認等工作。

　　計算機室：負責醫療保險計算機系統的維護和管理及軟件開(kāi)發(fā)、完善工作。

　　各業(yè)務(wù)科室分工協(xié)作，各有專(zhuān)攻，合理設置的`內設科室組織架構進(jìn)一步明確了各科室間的業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程，為深化醫藥衛生體制改革過(guò)程中起到重要作用。

　　二、業(yè)務(wù)運行控制

　　1、依法操作 有章可循

　　我市醫療保險經(jīng)辦機構嚴格規范行為，依據國家社會(huì )保險有關(guān)法規和政策并結合本地區實(shí)際制定業(yè)務(wù)操作管理辦法和工作制度，確保各項措施有法可依、有章可循。

　　同時(shí)我市醫療保險經(jīng)辦機構結合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，不斷提高醫療保險待遇。根據淮勞障 20xx50號文件精神，職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額為5萬(wàn)元，大額醫療救助基金最高支付限額為20萬(wàn)元；城鎮居民醫療保險基金支付限額，少年兒童、在校學(xué)生為10萬(wàn)元，其他參保居民為6萬(wàn)元。

　　2、完善服務(wù) 方便保民

　　醫療保險經(jīng)辦機構緊緊圍繞服務(wù)下功夫，改進(jìn)就醫、報銷(xiāo)模式，方便參保人就醫、報銷(xiāo)。參保人持IC卡、證歷、復式處方到本市內定點(diǎn)醫院（藥店）就診或購藥。因病情需要急診的，可就近醫院治療，后轉至定點(diǎn)醫院治療。長(cháng)期在外的，可辦理異地就醫手續在異地就醫。

　　在本市定點(diǎn)醫院就診的患者，直接在醫院結算；已按規定辦理異地居住手續的或急診的患者，治療結束后，可持醫�？�、住院發(fā)票、病歷復印件等相關(guān)材料到醫保中心報銷(xiāo)。

　　3、嚴格流程 獨立操作

　　醫療保險經(jīng)辦機構對各業(yè)務(wù)環(huán)節的經(jīng)辦范圍、程序、要求和辦理時(shí)限等方面進(jìn)行明確規定。各業(yè)務(wù)科室的操作流程既要各司其職、獨立操作，又能相互銜接、相互制約，操作人員嚴格按照規定的操作流程在其職權范圍內開(kāi)展工作。同時(shí)明確各項業(yè)務(wù)審核、復核和審批要求，明確規定審核的相關(guān)報表、憑證等的真實(shí)、完整和有效。

　　6、政務(wù)透明 開(kāi)門(mén)納諫

　　建立政務(wù)公開(kāi)制度，設立政務(wù)公開(kāi)欄，對社會(huì )保險政策、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)辦人、辦理時(shí)限和內容等方面做到公開(kāi)透明。同時(shí)每周做客淮北市廣播電臺的行風(fēng)熱線(xiàn)欄目，接受聽(tīng)眾咨詢(xún)、建議。在收費項目上，我市醫療保險經(jīng)辦機構根據省財政廳、省物價(jià)局文件精神，制定職工醫療社會(huì )保險收費項目。并制作“職工醫療社會(huì )保險收費公示欄”在醫保服務(wù)大廳、電子觸摸屏公示。

　　7、檔案管理 嚴格規范

　　建立業(yè)務(wù)檔案資料保管制度，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中涉及的相關(guān)資料的留存、歸檔、立卷和保管。

　　三、基金財務(wù)控制

　　1、建立財務(wù)會(huì )計等管理制度。我市醫療保險經(jīng)辦機構按照國家的法律、法規、政策和社會(huì )保險基金財務(wù)會(huì )計制度，同時(shí)結合本地實(shí)際，建立起一套合理的財務(wù)會(huì )計等管理制度；

　　2、統籌基金與個(gè)人賬戶(hù)基金分別獨立核算，運用合理的會(huì )計方法對發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　3、建立分工明確的崗位責任制。設立會(huì )計負責人（主管）、記賬、出納等崗位。會(huì )計人員輪崗或調離時(shí)，履行交接手續。財務(wù)印鑒、票據、空白憑證實(shí)行專(zhuān)人分別保管；

　　4、財務(wù)收支審批實(shí)行分級授權，杜絕未經(jīng)授權越崗代辦；

　　5、堅持不相容崗位相互分離。貨幣、有價(jià)證券的保管與賬務(wù)處理分離，空白憑證的保管與使用分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理分離，會(huì )計處理與業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息數據處理分離；

　　6、財務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)行定期核對，并做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符。

　　社保自查報告 篇13

　　一、對照問(wèn)題：辦稅服務(wù)廳職責不清，職能缺位。以前我局辦稅服務(wù)廳組織納稅宣傳、發(fā)放辦稅資料較少，沒(méi)有能夠最大限度的發(fā)揮窗口服務(wù)職能。

　　整改措施：現在我局辦稅服務(wù)廳在征期都會(huì )在申報的同時(shí)對納稅人發(fā)放納稅服務(wù)傳單、工會(huì )經(jīng)費代征公告、殘疾人保障金代征公告以及各種納稅申報表，大大方便了納稅人。

　　二、對照問(wèn)題：服務(wù)程序繁瑣、效率低下。

　　以前納稅人來(lái)我局辦理納稅申報，需要先去二樓的管理科找到對應的管理員進(jìn)行審表，然后再到辦稅服務(wù)廳辦理納稅事宜，申報完后尚需再回到二樓管理科，將納稅資料交給管理員。這樣造成了納稅人多跑趟，多排隊，給納稅人造成了不便。

　　整改措施：現在本著(zhù)為納稅人提供更完善的納稅服務(wù)，方便納稅人，使我們的服務(wù)更高效，現在納稅人來(lái)辦理納稅事宜不需要去二樓管理科進(jìn)行審表了，改由到辦稅服務(wù)廳直接進(jìn)行納稅申報，申報完畢后納稅人只需將納稅資料放入大

　　廳內的資料柜內即可。每天下班之前，由我們服務(wù)廳人員將當天的納稅資料轉到管理員處。此舉措不僅方便了納稅人而且也避免了征管資料的丟失。

　　我局目前在辦理發(fā)票領(lǐng)購、發(fā)票增量、變更稅務(wù)登記等涉稅事宜上，我們采取了預約服務(wù)，由納稅人提前預約，我們服務(wù)廳人員通知工作流程上涉及的所有人員在預約的時(shí)間放下手頭其他工作，及時(shí)為納稅人辦理，辦結時(shí)間一般不超過(guò)兩小時(shí)。此舉受到廣大納稅人的好評。對于發(fā)票管理方面由于我局所轄都是大型企業(yè)，一般在申請自印發(fā)票時(shí)，由省局應納稅人要求已套印發(fā)票專(zhuān)用章，故我局沒(méi)有在服務(wù)廳加蓋發(fā)票專(zhuān)用章的現象。

　　三、對照問(wèn)題：有些稅務(wù)人員素質(zhì)有待提高。

　　我局為了更好的為納稅人服務(wù)，局領(lǐng)導在辦稅服務(wù)大廳配備了年輕的業(yè)務(wù)骨干�，F在大廳的工作人員平均年齡不到三十五歲，都是業(yè)務(wù)好能力強的年輕人，都曾多次參加過(guò)市局組織的技能競賽，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)納稅人提供了強有力的保障。近年來(lái)省、市地稅糾風(fēng)辦和市行政服務(wù)大廳領(lǐng)導的多次來(lái)我局檢查和指導工作，經(jīng)查我大廳工作人中無(wú)脫崗、打游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、串崗、工作中嬉戲現象，大廳工作人員上崗時(shí)能統一著(zhù)制服，并配掛胸卡，無(wú)著(zhù)奇裝異服情況。省、市領(lǐng)導對我大廳人員多次予以表?yè)P。服務(wù)廳全體人員嚴格按照“便民、高效、廉潔、規范”的宗旨、本著(zhù)“以人為本、親情化服務(wù)”的'原則，切實(shí)履行職責，在承諾日辦結的事項絕不超時(shí)辦結。服務(wù)廳人員大都能熟練掌握單位的各項工作流程，對前來(lái)咨詢(xún)或辦件的納稅人做到有問(wèn)必答，讓每一位納稅人感受到服務(wù)承諾和首問(wèn)負責就在我們身上落實(shí)。

　　四、對照問(wèn)題：辦稅服務(wù)廳規范化建設不到位

　　以前我局辦稅服務(wù)廳有部分窗口標識設置不到位，有些需要上墻的文件公告，由于我局服務(wù)廳面積太小而未能一一上墻。

　　整改措施 重新制作了窗口標識，明確了各個(gè)窗口職能，將需要上墻的公告、通知直接在服務(wù)廳電子大屏幕上滾動(dòng)播出，讓納稅人第一時(shí)間了解相關(guān)公告、通知的內容，納稅人如有不清楚，我們服務(wù)廳工作人員會(huì )給與詳細解釋?zhuān)�直到納稅人明白滿(mǎn)意為止。

　　為了及時(shí)了解我們工作中還存在的不足，我局還設立了意見(jiàn)箱，監查人員每天開(kāi)一次意見(jiàn)箱，監查人員詳細紀錄意見(jiàn)，并將納稅人提出的寶貴意見(jiàn)上報分局局長(cháng)處，納稅人投訴的情況及時(shí)查處記錄在案，分局的處理意見(jiàn)三日內反饋納稅人，七日內及時(shí)改進(jìn)，真正做到了有責改之、無(wú)責加勉。

　　在對照自查中發(fā)現我局服務(wù)廳還未配置自動(dòng)叫號機等設備，由于我局屬于市局二級機構，配置排隊叫號機、自助查詢(xún)機等大型納稅服務(wù)設備須經(jīng)市局審批，現階段已向市局反映了該情況，等待市局批撥專(zhuān)項資金。

　　經(jīng)過(guò)一系列的整改，辦稅服務(wù)廳的整體服務(wù)質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍，人員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。在前不久對納稅人進(jìn)行的一次回訪(fǎng)中，得到了納稅人的一致好評。在以后的工作中我們會(huì )定期不定期的征求納稅人意見(jiàn)，進(jìn)一步提高我們的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，爭取“百尺竿頭更進(jìn)一步”，把對納稅人的服務(wù)做到盡善盡美。

　　社保自查報告 篇14

　　XX年度，我院嚴格按照上級有關(guān)城鎮職工醫療保險的政策規定和要求，在各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門(mén)的指導和支持下，在全院工作人員的共同努力下，醫保工作總體運行正常，未出現費用超標、借卡看病、超范圍檢查、分解住院等情況，維護了基金的安全運行。按照陂人社發(fā)［20xx］23號文件精神，對XX年度醫保工作進(jìn)行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現將自查情況報告如下：

　　一、提高對醫療保險工作重要性的認識

　　首先，我院成立了相關(guān)人員組成的醫保工作領(lǐng)導小組，全面加強對醫療保險工作的領(lǐng)導，明確分工責任到人，從制度上確保醫保工作目標任務(wù)的落實(shí)。其次，組織全體人員認真學(xué)習有關(guān)文件，并按照文件的要求，針對本院工作實(shí)際，查找差距，積極整改。把醫療保險當作大事來(lái)抓，積極配合醫保部門(mén)對不符合規定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關(guān)，不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫�；�金違規現象的發(fā)生。從其它定點(diǎn)醫療機構違規案例中吸取教訓，引以為戒，打造誠信醫保品牌，加強自律管理，進(jìn)一步樹(shù)立醫保定點(diǎn)醫院良好形象。

　　二、從制度入手加強醫療保險工作管理

　　為確保各項制度落實(shí)到位，我院健全各項醫保管理制度，結合本院工作實(shí)際，突出重點(diǎn)集中精力抓好上級安排的各項醫療保險工作目標任務(wù)。制定了關(guān)于進(jìn)一步加強醫療保險工作管理的規定和獎懲措施，同時(shí)規定了各崗位人員的職責。各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保管理資料俱全，并按規范管理存檔。認真及時(shí)完成各類(lèi)文書(shū)、書(shū)寫(xiě)病歷、護理病歷及病程記錄，及時(shí)將真實(shí)醫保信息上傳醫保部門(mén)。定期組織人員分析醫保享受人員各種醫療費用使用情況，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)給予解決。

　　三、從實(shí)踐出發(fā)做實(shí)醫療保險工作管理

　　結合本院工作實(shí)際，嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定。抽查門(mén)診處方、檢查配藥情況都按規定執行。所有藥品、診療項目和醫療服務(wù)收費實(shí)行明碼標價(jià)，并提供費用明細清單。并反復向醫務(wù)人員強調落實(shí)對就診人員進(jìn)行身份驗證，杜絕冒名就診等現象，并要求對就診人員需用目錄外藥品、診療項目事先都要征得參保人員同意。同時(shí)，嚴格執行首診負責制，無(wú)推諉患者的現象。住院方面無(wú)掛床現象，無(wú)分解住院治療行為，無(wú)過(guò)度檢查、重復檢查、過(guò)度醫療行為，嚴格遵守臨床、護理診療程序，嚴格執行臨床用藥常規及聯(lián)合用藥原則。財務(wù)與結算方面，無(wú)亂收費行為，認真執行基本醫療保險“三大目錄”規定，沒(méi)有將不屬于基本醫療保險賠付責任的醫療費用列入醫療保險支付范圍的現象發(fā)生。

　　信息管理系統能滿(mǎn)足醫保工作的需要，日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時(shí)修改，能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，保證系統的。正常運行。對醫保窗口工作人員加強醫保政策學(xué)習，并強化操作技能。信息系統醫保數據安全完整，與醫保中心聯(lián)網(wǎng)的.'服務(wù)定時(shí)實(shí)施查毒殺毒。

　　定期積極組織醫務(wù)人員學(xué)習醫保政策，及時(shí)傳達和貫徹有關(guān)醫保規定，并隨時(shí)掌握醫務(wù)人員對醫保管理各項政策的理解程度。

　　四、存在的問(wèn)題與原因分析

　　通過(guò)自查發(fā)現我院醫保工作雖然取得了顯著(zhù)成績(jì)，但距上級要求還有一定的差距，如相關(guān)基礎工作、思想認識、業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步加強和夯實(shí)等。剖析以上不足，主要有以下幾方面的原因：

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導及相關(guān)醫務(wù)人員對醫保工作平時(shí)檢查不夠嚴格。

　�。ǘ�）個(gè)別醫務(wù)人員思想上對醫保工作不重視，業(yè)務(wù)上對醫保的學(xué)習不透徹，未掌握醫保工作的切入點(diǎn)，不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要及時(shí)做。

　�。ㄈ�）在病人就診的過(guò)程中，有對醫保的流程未完全掌握的現象。

　　五、下一步的措施

　　今后我院要更加嚴格執行醫療保險的各項政策規定，自覺(jué)接受醫療保險部門(mén)的監督和指導，針對以上不足，下一步主要采取措施：

　�。ㄒ唬┘訌娽t務(wù)人員的有關(guān)醫保文件、知識的學(xué)習，提高思想認識，杜絕麻痹思想。

　�。ǘ�）落實(shí)責任制，明確分管領(lǐng)導及醫保管理人員的工作職責，加強對醫務(wù)人員的檢查教育，建立考核制度，做到獎懲分明。

　�。ㄈ�）加強醫患溝通，規范經(jīng)辦流程，簡(jiǎn)化手續，不斷提高患者滿(mǎn)意度，使廣大參保職工的基本醫療需求得到充分保障。

　�。ㄋ模┐龠M(jìn)和諧醫保關(guān)系，教育醫務(wù)人員認真執行醫療保險政策規定，促進(jìn)人們就醫觀(guān)念、就醫方式和費用意識的轉變，正確引導參保人員合理就醫、購藥，為參保人員提供良好的醫療服務(wù)。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)一步做好醫療保險工作，以?xún)?yōu)質(zhì)一流的服務(wù)為患者創(chuàng )建良好的醫療環(huán)境。

　　社保自查報告 篇15

　　一、圍繞目標，落實(shí)計劃，緊抓業(yè)務(wù)工作

　　1、計劃落實(shí)早、措施實(shí)

　　20xx年初，我司經(jīng)理室就針對xx地區保險市場(chǎng)變化及20xx年全年保費收入情況進(jìn)行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進(jìn)行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤(pán)點(diǎn)、月月落實(shí)，有效的保證了對計劃落實(shí)情況及時(shí)的進(jìn)行監控和調整。

　　在制定全年任務(wù)時(shí)充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，進(jìn)一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據。

　　2、搶占車(chē)險市場(chǎng)，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”

　　今年來(lái)，我們把穩固車(chē)險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車(chē)市場(chǎng)和新工程新項目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重，在抓業(yè)務(wù)數量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù):

　　一是確保續保業(yè)務(wù)及時(shí)回籠，我們要求各業(yè)務(wù)部門(mén)按月上報續保業(yè)務(wù)臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān)。一旦出現脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業(yè)務(wù)，大大減少了業(yè)務(wù)的流失，保證了主要險種的市場(chǎng)份額占有率。

　　二是與地方政府有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和交警部門(mén)、汽車(chē)銷(xiāo)售商建立友好合作關(guān)系，請他們幫助我們收集、提供新車(chē)信息，對潛在的新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)做到心中有數，充分把握市場(chǎng)主動(dòng)，填補了因競爭等客觀(guān)原因帶來(lái)的業(yè)務(wù)不穩定因素。

　　三是已失業(yè)務(wù)不放棄。我們不僅對20xx年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務(wù)內勤把20xx年展業(yè)過(guò)程中流失的業(yè)務(wù)列出明細，并分解到相關(guān)部門(mén)，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉賣(mài)報廢車(chē)輛的，由經(jīng)辦人提供確切證明；屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動(dòng)進(jìn)攻，上門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，改善服務(wù)手段，逐個(gè)突破，全面爭取回流。

　　四是大小齊抓，能保則保。因為企業(yè)改制、轉產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況，我們充分動(dòng)員，統一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責任到人，對保費在5萬(wàn)元以上的實(shí)行分管經(jīng)理介入，共同公關(guān)。

　　3、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展。

　　xx地區現有10家（中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理）經(jīng)營(yíng)財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司、營(yíng)銷(xiāo)部、代理公司，另已發(fā)現1家公司（大地產(chǎn)險）在我縣爭奪業(yè)務(wù)，而xx地區人口少，企業(yè)規模小，我司面對外部競爭所帶來(lái)的業(yè)務(wù)壓力，保持沉著(zhù)冷靜，客觀(guān)面對現實(shí)情況尋求對策，與競爭對手們展開(kāi)了一場(chǎng)品牌戰、服務(wù)戰：

　　一是做好地方政府主要領(lǐng)導工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對xx地方經(jīng)濟建設支持力度，是如何圍繞地方政府中心開(kāi)展工作的，我司積極參與了全民創(chuàng )業(yè)調研活動(dòng)，與縣領(lǐng)導一道走訪(fǎng)個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟企業(yè)，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿(mǎn)意，還對我司正確調整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，向中小企業(yè)提供保險保障，主動(dòng)服務(wù)于他們，給予肯定。真實(shí)的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的，是值得扶持、信賴(lài)和幫助的.，從而對我司工作給予了很大地傾斜。

　　二是深入老客戶(hù)企業(yè)，在客戶(hù)企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò )員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏(yíng)得“回流”業(yè)務(wù)，使其他保險公司的工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

　　三是服務(wù)更加人性化、親密化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統骨干企業(yè)實(shí)行劃塊包干，進(jìn)行了多次回訪(fǎng)，請他們對我司工作提出意見(jiàn)和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定，他們認為公司領(lǐng)導主動(dòng)登門(mén)是人保財險的'優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現，使客戶(hù)對我司更加信任。

　　四是要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)必須親自上門(mén)拜訪(fǎng)，對所有新�？蛻�(hù)必須當面解釋條款并服務(wù)項目，與企業(yè)進(jìn)行不斷的聯(lián)絡(luò )，實(shí)行零距離接觸，只要客戶(hù)需要必須隨叫隨到，提供各方面服務(wù)。五是按照向社會(huì )服務(wù)和行業(yè)禁令，嚴格內部管控，以理賠和承保兩大服務(wù)部門(mén)為切入口，全面提高公司整體服務(wù)水平。

　　4、以分散性業(yè)務(wù)為突破口，加大市場(chǎng)占有面

　　根據xx當前階段的保源情況，年初，經(jīng)理室經(jīng)過(guò)仔細的分析研究，確定今年把摩托車(chē)保險、家庭財產(chǎn)保險、學(xué)生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與交警、城市執法部門(mén)聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車(chē)保險業(yè)務(wù)；同時(shí)與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的副縣長(cháng)、教委主任協(xié)調，最終取得他們的信任，才使我們的學(xué)平險業(yè)務(wù)有所突破。

　　5、開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)“兩險”業(yè)務(wù)健康成長(cháng)

　　今年以來(lái)，我們根據上級公司有關(guān)競賽要求，積極配合開(kāi)展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂(lè )”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并自行組織了摩托車(chē)、責任險、意外險等突擊活動(dòng)，從而營(yíng)造了一種健康活潑、你追我趕、團結奮進(jìn)的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特別是在年末開(kāi)展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況，合理分解目標，層層落實(shí)，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個(gè)人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績(jì)超額完成市公司下達的任務(wù)。

　　6、狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高

　　公司從狠抓第一現場(chǎng)的查勘率入手，堅持實(shí)事求是、“迅速、及時(shí)、準確、合理”的原則。只要接到報案，無(wú)論事故大小，無(wú)論白天黑夜，始終堅持趕到第一現場(chǎng)，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶(hù)提供力所能及的方便。

　　一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，賠付，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　二是堅持24小時(shí)值班制度，積極參與“三個(gè)中心”建設，以進(jìn)一步提高服務(wù)水平。

　　三是加強考核、加大督查力度。

　　對理賠過(guò)程中出現各種問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息；四是積極做好防災防損工作。在分管領(lǐng)導的負責下，防理部門(mén)主動(dòng)與各業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)擬訂了重大客戶(hù)防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，積極會(huì )同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對預案執行情況進(jìn)行檢查落實(shí)，對可能出現的問(wèn)題及時(shí)采取措施，以減少損失，增強防范風(fēng)險的能力。我們先后到有安全隱患的xx紙業(yè)、xx藥業(yè)、xx公司等重點(diǎn)客戶(hù)單位幫助整改隱患，制訂防災預案，深受客戶(hù)的好評，收到良好的社會(huì )效果。

　　二、調整經(jīng)營(yíng)思路，強化創(chuàng )新意識，提高公司效益水平

　　今年我司在抓好效益型險種業(yè)務(wù)的同時(shí)，認真梳理“垃圾”業(yè)務(wù)，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點(diǎn)利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農險、養殖業(yè)保險賠付率高達106%，我司從大局出發(fā)，堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，特別是遇到洪澇災害、被盜的事件，往往造成較高的賠付率，我公司從效益出發(fā)，對該險種的承保范圍、承保條件進(jìn)行了嚴格的限制。在注重各險種效益發(fā)展的同時(shí)，我們改變以往的經(jīng)營(yíng)套路，xxx廠(chǎng)車(chē)險業(yè)務(wù)屬于我司續保業(yè)務(wù)，續保時(shí)間為9月份，但今年多家保險公司對此業(yè)務(wù)虎視眈眈，介入競爭，企圖分羹，為保證萬(wàn)無(wú)一失，我司果斷提前續保，使其他保險公司措手不及，穩固了業(yè)務(wù)的發(fā)展。xx紙業(yè)有限公司保險業(yè)務(wù)一直以來(lái)是我司囊中之物，續保是在11月份，公司經(jīng)理室知道一旦提前續保，當年不僅會(huì )損失幾萬(wàn)元保險費，也加大了下半年的業(yè)務(wù)壓力，但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來(lái)的業(yè)務(wù)缺口，更好的調整序時(shí)業(yè)務(wù)結構，更多的實(shí)現已賺凈保費，決定提前續保了該企業(yè)保險業(yè)務(wù)。我司這些工作是適應股份制改革后經(jīng)營(yíng)工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試，也是轉變思想的實(shí)驗性思路。

　　正是由于我司員工勇于承擔重任，善于開(kāi)動(dòng)腦筋，充分調動(dòng)積極性和創(chuàng )造性，做到人人有擔子，個(gè)個(gè)有責任，因而，在強大的外部競爭中，我司上半年不僅沒(méi)有丟失任何陣地，鞏固了我司財險市場(chǎng)龍頭老大的地位，還實(shí)現了新增業(yè)務(wù)的突破。

　　三、以新的考核辦法指導工作，規范經(jīng)營(yíng)，提升管理水平，突出業(yè)務(wù)重點(diǎn)

　　保險競爭越來(lái)越激烈是不爭的事實(shí)，加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰略，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，如何在競爭中學(xué)會(huì )競爭，在競爭中獨領(lǐng)風(fēng)騷，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進(jìn)。我司除了繼續鞏固和采用過(guò)去行之有效的辦法外，并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )，加強與保戶(hù)的接觸和溝通，提升公司管理水平。上半年我們按照上級公司有關(guān)規定引進(jìn)和采用了科學(xué)的管理體系，出臺了一系列管理規章制度、考核辦法。在日常管理中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務(wù)管理規定》、《單證管理規定》和承保相關(guān)規定，積極有效的開(kāi)展工作，嚴格把關(guān)，認真審核，正是由于他們負責的工作態(tài)度，使得我司在上級公司組織的業(yè)務(wù)臺帳專(zhuān)項檢查、單證管理驗收、單證裝訂、應收保費管理等多項檢查中得到了市公司的好評。

　　今年，公司經(jīng)理室在下達全年任務(wù)計劃時(shí)，遵循總公司突出效益第一、長(cháng)期盈利能力評價(jià)的經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核原則，努力施行從規模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉變，加大了對賠付率和費用指標的考核力度，堅持走低成本發(fā)展路子，把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤，徹底打破“只重保費、不重質(zhì)量”的老套思想，實(shí)行新的考核機制，拿出個(gè)人工資的一半作為此項考核的浮動(dòng)工資，做到有獎?dòng)辛P，從而很好的樹(shù)立了全員注重經(jīng)營(yíng)效益的觀(guān)念，確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。

　　社保自查報告 篇16

　　今年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成超半，為圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)目標奠定了堅實(shí)的基礎。

　　一、各項作進(jìn)展順利，勢頭良好

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險費征繳清欠的力度不斷加大。

　　我們在科學(xué)準確核定繳費工資基數，為地稅部門(mén)及時(shí)準確地提供征繳計劃書(shū)的同時(shí)，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動(dòng)地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現時(shí)按第一順序償還欠費。杜絕了社會(huì )保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現象。今年以來(lái)共參與晶品鏈條集團、糧食系統等20多家企業(yè)改制活動(dòng)，核定欠費達4327萬(wàn)元，其中已經(jīng)償還到位729萬(wàn)元。與此同時(shí)，與組織、工會(huì )、財政等部門(mén)密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買(mǎi)控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養老保險費1220萬(wàn)元，其中清收欠費957萬(wàn)元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當期出現結余230萬(wàn)元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面。

　�。ǘ�）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。

　　不斷擴大覆蓋面是提高社會(huì )保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì )保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會(huì )保險政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)，現場(chǎng)解答群眾提問(wèn)300多人次，散發(fā)宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，新增企業(yè)養老保險、失業(yè)保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%�？梢哉f(shuō)，社會(huì )保險覆蓋范圍的擴大，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�金。

　�。ㄈ�）參保人員流失得到有效遏制。

　　實(shí)踐證明，接續社會(huì )保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買(mǎi)斷身份人員保險接續的'方法，簡(jiǎn)化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，提供保險費申報、核定、個(gè)人帳戶(hù)處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時(shí)在企業(yè)改制時(shí)，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動(dòng)關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會(huì )保險的重要性，積極繳費繼保。通過(guò)不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進(jìn)、那邊出”的怪圈。

　�。ㄋ模﹥蓚�(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固。

　　1、離退休人員養老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬(wàn)元（其中機關(guān)事業(yè)283萬(wàn)元，企業(yè)216萬(wàn)元），年均發(fā)放5988萬(wàn)元。我們與工商銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì )服務(wù)機構相互配合，不斷完善養老金社會(huì )化發(fā)放的`管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養老金。今年1-7月份，共發(fā)放養老金2970萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過(guò)拖欠現象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時(shí)調整了養老金標準。使廣大離退休人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。

　　2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續深入實(shí)施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時(shí)進(jìn)行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時(shí)發(fā)放到他們手中，解決了他們的實(shí)際困難。今年以來(lái)，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬(wàn)元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬(wàn)元，實(shí)現了三條保障線(xiàn)的順利銜接。

　�。ㄎ澹┥鐣�(huì )保險稽核工作見(jiàn)成效。

　　為維護社會(huì )保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會(huì )保險的嚴肅性。今年以來(lái)，先后對18家企業(yè)繳費情況進(jìn)行全面稽查，稽核人數達7089人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。

　�。�六）工傷保險制度實(shí)施前的準備工作有條不紊。

　　按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著(zhù)手策劃，適合我縣實(shí)際的工傷保險實(shí)施方案的調研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。

　�。ㄆ撸└黜椈�礎工作扎實(shí)。

　　一是社會(huì )保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線(xiàn)的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì )保險基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉儲及支付。同時(shí)與審計部門(mén)加強聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專(zhuān)項審計，確保了社會(huì )保險基金安全。截止7月底，養老基金累計結存2000萬(wàn)元，失業(yè)保險基金累計結存575萬(wàn)元，具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。二是離退休人員的管理不斷規范。開(kāi)展企業(yè)退休人員基本信息調查活動(dòng)，對全縣離退休人員的家庭住所進(jìn)行了一次詳細的摸底，按鄉鎮進(jìn)行分類(lèi)匯總，建立離退休人員社會(huì )化管理臺帳。研究并出臺了離退休人員社會(huì )化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區推進(jìn)的步伐。三是金保工程順利實(shí)施，籌集獎金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò )設備，進(jìn)行業(yè)務(wù)軟件升級。集中人力，利用半個(gè)月的時(shí)間，對全縣119個(gè)單位的2萬(wàn)余名企業(yè)參保職工的33萬(wàn)條參保信息和繳費記錄等進(jìn)行了校對和數據整合，改正錯誤信息近3萬(wàn)人次，有效的推進(jìn)了建立“數字化社�！钡墓ぷ鬟M(jìn)程。

　　二、存在問(wèn)題

　　上半年，社會(huì )保險工作成績(jì)顯著(zhù)，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著(zhù)的一些不容忽視的問(wèn)題�？梢愿爬�為“一難、二多”。具體講是：擴面難。城鎮個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會(huì )保險認識有誤區，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會(huì )保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會(huì )保險義務(wù)，使推進(jìn)擴面工作舉步為艱。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數職工流向了社會(huì )，他們大多缺乏社會(huì )保障意識，有的'不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿(mǎn)足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會(huì )保險的前途渺茫，買(mǎi)斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來(lái)多數處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來(lái)，社會(huì )保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。

　　三、攻堅克難，乘勢而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)

　　針對以上存在問(wèn)題，我們下步將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：

　�。ㄒ唬┮婪〝U大社會(huì )保險覆蓋范圍。利用三個(gè)月的時(shí)間，在全縣范圍內開(kāi)展一次以社會(huì )保險為主要內容的百日專(zhuān)項監察活動(dòng)，以規范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類(lèi)企業(yè)特別是城鎮個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養老保險、失業(yè)保險和基本醫療保險。對員工數量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實(shí)行“低門(mén)檻進(jìn)入，低標準享受”，以此擴大社會(huì )保險資金籌集渠道，盡快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋。加強社會(huì )保險接續工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì )保險政策法規問(wèn)答》宣傳冊，與社會(huì )保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì )保險知識，促其主動(dòng)續保。

　�。ǘ�）加強社會(huì )保險費征繳清欠工作。在按時(shí)提供準確的社會(huì )保險費征繳計劃的同時(shí)，與地稅部門(mén)密切配合，做好企業(yè)基本養老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門(mén)實(shí)行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過(guò)新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì )保險費作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護企業(yè)職工的合法權益。

　�。ㄈ�）加快離退休人員社會(huì )化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，年底前要實(shí)現離退休人員社會(huì )化管理，由街道、鄉鎮建立專(zhuān)門(mén)組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。

　�。ㄋ模┙M織實(shí)施工傷保險。組織開(kāi)展工傷保險知識培訓，在全縣開(kāi)展大規模的工傷保險政策宣傳活動(dòng)。按照省、市要求，力爭10月底全面實(shí)施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時(shí)將組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。

　�。ㄎ澹└愫脤徲嫽�核工作。采取日�；�核、重點(diǎn)稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會(huì )保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。

　�。�六）加強對社會(huì )保險基金的管理。對動(dòng)用養老金墊付企業(yè)離退休人員醫療費進(jìn)行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后專(zhuān)款專(zhuān)用。積極開(kāi)展專(zhuān)項審計，以便及時(shí)發(fā)問(wèn)題，解決問(wèn)題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社�；�金，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫藥費的審核報銷(xiāo)。

　�。ㄆ撸┌磿r(shí)足額發(fā)放離退休人員的養老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會(huì )化發(fā)放率保持在100%。

　　總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會(huì )為契機，學(xué)習借鑒兄弟縣（市、區）好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗。進(jìn)一步理清思路，認清形勢，切實(shí)增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務(wù)。

　　社保自查報告 篇17

　　根據縣人大常委會(huì )關(guān)于開(kāi)展《中華人民共和國社會(huì )保險法》執法檢查實(shí)施方案的通知要求，我局高度重視并根據檢查內容開(kāi)展失業(yè)保險的自查工作�，F就我縣失業(yè)保險的征收、發(fā)放等相關(guān)情況匯報如下：

　　一、失業(yè)保險制度建設情況

　　為加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制，確保經(jīng)辦和管理工作規范、合理、有效運行，保證失業(yè)保險基金的安全與完整，維護參保者的合法權益，我局制定了《失業(yè)保險內部控制管理辦法》，明確崗位責任制，對失業(yè)保險的參保登記、基礎數據管理、失業(yè)保險費征收、待遇審核、失業(yè)保險金申領(lǐng)、發(fā)放，基金支付等環(huán)節做出具體的要求，保證了失業(yè)保險基金的安全規范運作。

　　二、失業(yè)保險基金管理情況

　　我局失業(yè)保險基金財務(wù)核算嚴格執行社�；�金財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，會(huì )計帳面整齊、規范，原始憑證完整、真實(shí)，按規定專(zhuān)設收入戶(hù)和支出戶(hù)，規范管理銀行賬戶(hù)和財政專(zhuān)戶(hù)賬戶(hù)，與銀行及財政部門(mén)相互之間達到了賬實(shí)相符。

　　三、失業(yè)保險信息管理情況

　　失業(yè)保險信息系統按業(yè)務(wù)分工不同設置不同權限，專(zhuān)設管理員對系統進(jìn)行權限設置管理，保障計算機網(wǎng)絡(luò )和信息系統的安全運行，做到專(zhuān)人專(zhuān)機，專(zhuān)設權限，嚴禁越權操作。

　　四、失業(yè)保險金發(fā)放情況

　　失業(yè)保險金的發(fā)放每一筆都執行嚴格的審批程序，責任到人，層層把關(guān)。我局針對失業(yè)保險金發(fā)放采取到企業(yè)單位實(shí)地核查、電話(huà)詢(xún)問(wèn)失業(yè)人員、查閱參保資料、上報上級主管部門(mén)審批等嚴格程序進(jìn)行，保證了失業(yè)保險金的發(fā)放公平公正。今年上半年共批準享受失業(yè)保險金待遇13人，發(fā)放失業(yè)保險金2萬(wàn)元。

　　五、失業(yè)保險基金征收情況

　　為了完成每年市局下達的``失業(yè)保險基金征繳任務(wù)目標，對行政事業(yè)參保單位人員，我們實(shí)行通過(guò)每月由財政代扣失業(yè)保險費，對企業(yè)則通過(guò)開(kāi)具銀行托收單托收失業(yè)保險費和上門(mén)催繳等方式征收失業(yè)保險費。

　　今年上半年縣財政代扣財政代發(fā)工資行政事業(yè)單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，征繳金額33.6萬(wàn)元，企業(yè)參保人員3212人，按20xx年社平工資2315元做為征繳基數，共征繳金額133.8萬(wàn)元，上半年共征收失業(yè)保險167.4萬(wàn)元。完成市下達的全年征收任務(wù)的120%，上半年度失業(yè)保險基金滾存結余為1296.3萬(wàn)元。

　　六、失業(yè)保險發(fā)放標準情況

　　今年享受失業(yè)保險待遇的標準，根據贛人社發(fā)[20xx]28號《關(guān)于調整失業(yè)保險金發(fā)放的通知》和贛人社字[20xx]269號《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，執行失業(yè)保險金每月440元的標準并代繳職工基本醫療保險費94。42元，每月按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金，維護了失業(yè)人員的權益。

　　七、存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�、失業(yè)保險的社會(huì )認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒(méi)有足夠的認識，缺乏參保主動(dòng)性。

　�。ǘ�）、教育系統單位繳納部分2%一直沒(méi)有繳納，衛生系統各鄉鎮衛生院等也征收不到位。

　�。ㄈ�）、有些企業(yè)在歷年提高征繳基數時(shí)配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業(yè)保險費。

　　八、今后的工作打算

　　通過(guò)這次人大常委會(huì )關(guān)于《中華人民共和國社會(huì )保險法》的.執法檢查，借此契機，將從以下幾個(gè)方面完善做好失業(yè)保險征繳工作：

　�。ㄒ唬�、繼續加強對社會(huì )保險法及相關(guān)社保政策法規的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而更好地服務(wù)企業(yè)和職工，樹(shù)立失業(yè)保險工作的新形象。

　�。ǘ�）、加大稽核力度，確保失業(yè)保險費應收盡收。我們將強化稽核力度，對繳費不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報、如實(shí)繳納失業(yè)保險費。

　�。ㄈ�）、加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度。針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規認識不足的現狀，我們將通過(guò)各種形式如有線(xiàn)電視、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料等，深入未參保企業(yè)講解失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務(wù)，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開(kāi)展。

　　社保自查報告 篇18

　　我院按照《灤南縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于轉發(fā)唐人社辦【20xx】21號文件“兩定點(diǎn)”單位管理的通知》等文件精神，經(jīng)我院相關(guān)工作人員的努力，對于我院就診的`參保人員進(jìn)行全面梳理，未發(fā)現費用超標、借卡看病、超范圍檢查、掛牌住院、以藥換藥、以物代藥等情況，在一定程度上維護了醫�；�金的安全運行。

　　一、醫療保險基礎管理：

　　1、我院成立有分管領(lǐng)導和相關(guān)人員組成的'基本醫療保險管理小組，具體負責基本醫療保險日常管理工作。

　　2、各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保管理資料按規范管理存檔。

　　3、醫保管理小組定期組織人員對參保人員各種醫療費用使用情況進(jìn)行分析，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)給予解決，不定期對醫保管理情況進(jìn)行抽查，如有違規行為及時(shí)糾正并立即改正。

　　4、醫保管理小組人員積極配合縣社保局對醫療服務(wù)價(jià)格和藥品費用的監督、審核、及時(shí)提供需要查閱的醫療檔案和相關(guān)資料。

　　二、醫療保險服務(wù)管理：

　　1、提昌優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便參保人員就醫。

　　2、對藥品、診療項目和醫療服務(wù)設施收費明碼標價(jià)，并提供費用明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為發(fā)生。

　　3、對就診人員進(jìn)行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現象發(fā)生。

　　4、對就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意并簽字存檔。

　　5、經(jīng)藥品監督部門(mén)檢查無(wú)藥品質(zhì)量問(wèn)題。

　　三、醫療保險業(yè)務(wù)管理：

　　1、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。

　　2、達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。

　　3、檢查門(mén)診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。

　　4、嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。

　　5、嚴格執行基本醫療保險服務(wù)設施管理規定。

　　四、醫療保險信息管理：

　　1、我院信息管理系統能滿(mǎn)足醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的正常運行。

　　2、對醫保窗口工作人員操作技能熟練，醫保政策學(xué)習積極。

　　3、醫保數據安全完整。

　　五、醫療保險費用控制：

　　1、嚴格執行醫療收費標準和醫療保險限額規定。

　　2、嚴格掌握入、出院標準，未發(fā)現不符合住院條件的參保人員收住院或故意拖延出院、超范圍檢查等情況發(fā)生。

　　3、每月醫保費用報表按時(shí)送審、費用結算及時(shí)。

　　六、醫療保險政策宣傳：

　　1、定期積極組織醫務(wù)人員學(xué)習醫保政策，及時(shí)傳達和貫徹有關(guān)醫保規定。

　　2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄，發(fā)放宣傳資料等。

　　經(jīng)過(guò)對我院醫保工作的進(jìn)一步自查整改，使我院醫保工作更加科學(xué)、合理，使我院醫保管理人員和全體醫務(wù)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，加強了責任心，嚴防了醫保資金不良流失，在社保局的支持和指導下，把我院的醫療工作做得更好。

　　社保自查報告 篇19

　　在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我院嚴格遵守國家、省、市的有關(guān)醫保法律、法規，認真執行醫保政策。根據元人社發(fā)（20xx）79號文件要求，認真自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、高度重視，加強領(lǐng)導，完善醫保管理責任體系

　　接到通知要求后，我院立即成立醫務(wù)科、醫�？乒ぷ魅藛T為組員的自查領(lǐng)導小組，對照有關(guān)標準，查找不足，積極整改。我們知道基本醫療是社會(huì )保障體系的一個(gè)重要組成部分，深化基本醫療保險制度政策，是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是保障職工基本醫療，提高職工健康水平的重要措施。我院歷來(lái)高度重視醫療保險工作，成立專(zhuān)門(mén)的管理小組，健全管理制度，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行研究部署，定期對醫師進(jìn)行醫保培訓。醫保工作年初有計劃，定期總結醫保工作，分析參�；颊叩尼t療及費用情況。

　　二、規范管理，實(shí)現醫保服務(wù)標準化、制度化、規范化

　　幾年來(lái)，在區人勞局和社保局的正確領(lǐng)導及指導下，建立健全各項規章制度，如基本醫療保險轉診管理制度、住院流程、醫療保險工作制度。設置"基本醫療保險政策宣傳欄"和"投訴箱"；編印基本醫療保險宣傳資料；熱心為參保人員提供咨詢(xún)服務(wù)，妥善處理參�；颊叩耐对V。在醫院顯要位置公布醫保就醫流程、方便參�；颊呔歪t購藥；設立醫�；颊呓毁M、結算等專(zhuān)用窗口。簡(jiǎn)化流程，提供便捷、優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。參保職工就診住院時(shí)嚴格進(jìn)行身份識別，杜絕冒名就診和冒名住院現象，制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥；無(wú)偽造、更改病歷現象。積極配合醫保經(jīng)辦機構對診療過(guò)程及醫療費用進(jìn)行監督、審核并及時(shí)提供需要查閱的醫療檔案及有關(guān)資料。嚴格執行有關(guān)部門(mén)制定的收費標準，無(wú)自立項目收費或抬高收費標準。

　　加強醫療保險政策宣傳，以科室為單位經(jīng)常性組織學(xué)習，使每位醫護人員更加熟悉目錄，成為醫保政策的宣傳者、講解者、執行者，受到了廣大參保人的好評。

　　三、強化管理，為參保人員就醫提供質(zhì)量保證

　　一是嚴格執行診療護理常規和技術(shù)操作規程。認真落實(shí)首診醫師負責制度、三級醫師查房制度、交接班制度、疑難、危重、死亡病例討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書(shū)寫(xiě)制度、會(huì )診制度、手術(shù)分級管理制度、技術(shù)準入制度等醫療核心制度。

　　二是在強化核心制度落實(shí)的基礎上，注重醫療質(zhì)量的提高和持續改進(jìn)。普遍健全完善了醫療質(zhì)量管理控制體系、考核評價(jià)體系及激勵約束機制，實(shí)行院、科、組三級醫療質(zhì)量管理責任制，把醫療質(zhì)量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監督關(guān)口前移，深入到臨床一線(xiàn)及時(shí)發(fā)現、解決醫療工作中存在的問(wèn)題和隱患。規范早交接班、主任查房及病例討論等流程。重新規范了醫師的處方權，經(jīng)考核考試分別授予普通處方權、醫保處方權、醫學(xué)專(zhuān)用處方權、輸血處方權。為加強手術(shù)安全風(fēng)險控制，認真組織了手術(shù)資格準入考核考試，對參加手術(shù)人員進(jìn)行了理論考試和手術(shù)觀(guān)摩。

　　三是員工熟記核心醫療制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴格執行。積極學(xué)習先進(jìn)的醫學(xué)知識，提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高醫療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時(shí)加強人文知識和禮儀知識的學(xué)習和培養，增強自身的溝通技巧。四是把醫療文書(shū)當作控制醫療質(zhì)量和防范醫療糾紛的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓。對住院病歷進(jìn)行評分，科主任審核初評，醫院質(zhì)控再次審核。同時(shí)積極開(kāi)展病歷質(zhì)量檢查和評比活動(dòng)，病歷質(zhì)量和運行得到了有效監控，醫療質(zhì)量有了顯著(zhù)提高。五是強化安全意識，醫患關(guān)系日趨和諧。

　　我院不斷加強醫療安全教育，提高質(zhì)量責任意識，規范醫療操作規程，建立健全醫患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情。慎于術(shù)前，精于術(shù)中，嚴于術(shù)后。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便病人就醫。通過(guò)調整科室布局，增加服務(wù)窗口，簡(jiǎn)化就醫環(huán)節，縮短病人等候時(shí)間。門(mén)診大廳設立導醫咨詢(xún)臺，配備飲水、電話(huà)、輪椅等服務(wù)設施。設立門(mén)診總服務(wù)臺為病人提供信息指導和就醫服務(wù)，及時(shí)解決病人就診時(shí)遇到的各種困難。實(shí)行導醫服務(wù)、陪診服務(wù)和首診負責制，規范服務(wù)用語(yǔ)，加強護理禮儀的培訓，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。通過(guò)一系列的用心服務(wù)，客服部在定期進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調查中，病人滿(mǎn)意度一直在98%以上。

　　四、加強住院管理，規范了住院程序及收費結算

　　為了加強醫療保險工作規范化管理，使醫療保險各項政策規定得到全面落實(shí)。經(jīng)治醫師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質(zhì)量管理，嚴格執行首診醫師負責制，規范臨床用藥，經(jīng)治醫師要根據臨床需要和醫保政策規定，自覺(jué)使用安全有效，價(jià)格合理的《藥品目錄》內的藥品。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費藥品，〔特〕定藥品，"乙類(lèi)"藥品以及需自負部分費用的醫用材料和有關(guān)自費項目，經(jīng)治醫師要向參保人講明理由，并填寫(xiě)了"自費知情同意書(shū)"，經(jīng)患者或其家屬同意簽字后附在住院病歷上，嚴格執行"五率"標準，自費藥品占總藥品費的10%以下；平均個(gè)人負擔部分不超過(guò)發(fā)生醫療費用額的.30%。

　　五、嚴格執行省、市物價(jià)部門(mén)的`收費標準

　　醫療費用是參保病人另一關(guān)注的焦點(diǎn)。我院堅持費用清單制度，讓參保人明明白白消費。

　　六、系統的維護及管理

　　醫院重視保險信息管理系統的維護與管理，及時(shí)排除醫院信息管理系統障礙，保證系統正常運行，根據社保局的要求由計算機技術(shù)專(zhuān)門(mén)管理人員負責，要求醫保專(zhuān)用計算機嚴格按規定專(zhuān)機專(zhuān)用，遇有問(wèn)題及時(shí)與醫療保險處聯(lián)系，不能因程序發(fā)生問(wèn)題而導致醫療費用不能結算問(wèn)題的發(fā)生，保證參保人及時(shí)、快速的結算。

　　我們始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以全心全意為病人服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，努力做到建章立制規范化，服務(wù)理念人性化，醫療質(zhì)量標準化，糾正行風(fēng)自覺(jué)化，積極為參保人提供優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉的醫療服務(wù)和溫馨的就醫環(huán)境，受到了廣大參保人的贊揚，收到了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

　　經(jīng)嚴格對照《xx市城鎮職工基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構管理辦法》等文件要求自查，我院符合醫療保險定點(diǎn)醫療機構的設置和要求。

　　社保自查報告 篇20

　　xx人壽xx中支“執行年“活動(dòng)自查自糾情況報告根據中國保監會(huì )xx監管局（20xx）16號文件《xx保監局關(guān)于在全省深入開(kāi)展“執行年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，xx人壽xx中心支公司及時(shí)組織召開(kāi)了“執行年”自查自糾動(dòng)員會(huì )議，緊緊圍繞會(huì )議內容，制定了自查自糾方案，建立了自評工作機制和“執行年”領(lǐng)導小組，認真進(jìn)行了自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、自查自糾組織情況

　�。ㄒ唬�強化領(lǐng)導精心組織為了加強對本次工作的領(lǐng)導，我公司成立了“執行年”工作領(lǐng)導小組，由xx支公司總經(jīng)理高永洪同志任組長(cháng)，副總經(jīng)理劉章龍和支公司各部門(mén)負責人為小組成員，從而確�！皥绦心辍惫ぷ饔薪M織、有領(lǐng)導、健康有序的開(kāi)展。同時(shí)，領(lǐng)導小組研究制定了《xx人壽xx中心支公司20xx年度“執行年”工作實(shí)施方案》，明確了“執行年”活動(dòng)的指導思想、基本原則、總體目標、自查內容、方法步驟和工作要求。把公司各項日常業(yè)務(wù)工作同“執行年”活動(dòng)有機地結合起來(lái)，確保兩不誤、兩促進(jìn)。六月，公司因負責人更換“執行年”領(lǐng)導小組組長(cháng)改由新的機構負責人劉志�？倱�任。

　�。ǘ�）宣傳發(fā)動(dòng)提高認識為了充分調動(dòng)中支公司全體員工參與行評評議，提升服務(wù)滿(mǎn)意度的積極性，我們把宣傳動(dòng)員、統一認識作為開(kāi)展“執行年”工作的首要環(huán)節。

　　1.組織全體員工召開(kāi)“執行年”啟動(dòng)大會(huì )，認真學(xué)習傳達省保監會(huì )有關(guān)“執行年”文件，進(jìn)行了深入的學(xué)習領(lǐng)會(huì )。使全公司員工進(jìn)一步認清形勢，統一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

　　2.制定“執行年”宣傳欄專(zhuān)刊及宣傳條幅，讓全體員工了解““執行年””工作，并自覺(jué)參與和遵守相關(guān)制度。

　�。ㄈ�）加強調研搞好服務(wù)本次征求意見(jiàn)，通過(guò)多渠道的形式展開(kāi)：

　�。�1）由中支公司總經(jīng)理室成員親自參加xx市電臺行風(fēng)熱線(xiàn)節目通過(guò)媒體現場(chǎng)接受群眾咨詢(xún)和投訴。

　�。�2）舉辦“愛(ài)心飛揚，xx相伴”客服節服務(wù)節，通過(guò)調查問(wèn)卷的形式向廣大群眾和客戶(hù)征求意見(jiàn)和建議。

　�。�3）要求各部門(mén)針對日常工作認真開(kāi)展自查自糾，并書(shū)寫(xiě)自查剖析材料。

　�。ㄋ模�強化合規意識樹(shù)立合規理念合規經(jīng)營(yíng)是保險公司的核心經(jīng)營(yíng)原則，每一位員工都必需嚴格遵守規章制度，只有在合規范圍內經(jīng)營(yíng)才能穩步健康發(fā)展。在6月下旬，分公司法律崗對全體員工進(jìn)行了一次法律知識培訓，此次培訓不僅讓大家學(xué)習了作為從業(yè)人員的行為準則，同時(shí)也讓大家了解了對保險公司合規經(jīng)營(yíng)的相關(guān)管理規定。

　　二、自查自糾存在的問(wèn)題及原因

　�。ㄒ唬┥贁悼蛻�(hù)反應續期交費通過(guò)銀行轉帳無(wú)法收到交費發(fā)票；客戶(hù)在續期交費過(guò)程中，保費通過(guò)銀行轉帳后，由總公司后援保費部統一批次打印發(fā)票，并郵寄給客戶(hù)。在郵寄發(fā)票的過(guò)程中，有客戶(hù)的`聯(lián)系地址不詳細，或者不正確的情況，就可能導致客戶(hù)無(wú)法收到發(fā)票。在后期的工作中公司將安排保全人員及時(shí)催告投保人進(jìn)行相關(guān)信息變更，并安排續收服務(wù)人員為客戶(hù)進(jìn)行信息維護。同時(shí)，為更好地為客戶(hù)提供后期服務(wù)，工作人員向客戶(hù)推廣和介紹xx首創(chuàng )的一站式移動(dòng)服務(wù)平臺，客戶(hù)足不出戶(hù)，就可查詢(xún)保單狀態(tài)，并可自助操作十幾種保全業(yè)務(wù)，真正享受xx高效，簡(jiǎn)單，快捷且低碳，環(huán)保的服務(wù)。

　�。ǘ�）少數客戶(hù)反映簽單業(yè)務(wù)員離職后，公司后續服務(wù)質(zhì)量跟不上；有客戶(hù)認為，簽單業(yè)務(wù)員離職后，就沒(méi)人再對其進(jìn)行后續服務(wù)了。其實(shí)公司有專(zhuān)業(yè)的續期服務(wù)部門(mén)，業(yè)務(wù)人員離職后，其名下服務(wù)的保單將重新進(jìn)行分配服務(wù)人員，主要為：

　　1.通過(guò)信函形式告之投保人新的服務(wù)人員信息，方便客戶(hù)聯(lián)系服務(wù)員，維護后期服務(wù)。

　　2.通過(guò)xx行銷(xiāo)平臺通知服務(wù)人員與投保人聯(lián)系，在保單到期后的寬限期三十天內，如客戶(hù)還沒(méi)有交費，會(huì )有預警提示，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)聯(lián)系客戶(hù)，并做好服務(wù)。

　�。ㄈ�）部分客戶(hù)對理賠流程不清楚有客戶(hù)覺(jué)得，保險理賠資料復雜，流程繁瑣。公司為維護客戶(hù)利益，消除客戶(hù)顧慮，公司特別建立健全了理賠服務(wù)公示制度，在公司門(mén)店（包括四級機構營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）明顯的位置張貼《理賠服務(wù)公示》、《人身險投保提示書(shū)》，公示理賠服務(wù)的具體流程、所需材料、聯(lián)系電話(huà)、相關(guān)服務(wù)、客戶(hù)投保需注意事項及權益等內容。另外，客戶(hù)報案成功后，公司安排專(zhuān)人進(jìn)行住院慰問(wèn)及理賠代辦。凡是在xx城區定點(diǎn)醫院住院的客戶(hù)，公司會(huì )委派工作人員去慰問(wèn)客戶(hù)，再次提醒用藥及理賠程序。同時(shí)告知在職的代理人，協(xié)助客戶(hù)辦理理賠手續，讓客戶(hù)安心治療。

　　三、整改落實(shí)情況

　　目前保險行業(yè)關(guān)注的兩個(gè)問(wèn)題是：銷(xiāo)售誤導與理賠難。針對保險行業(yè)的普遍現狀，我中支公司首先在業(yè)務(wù)新人的職前培訓方面，即認真作好職業(yè)道德培訓，把好進(jìn)口關(guān)。根據《人身保險新型產(chǎn)品信息披露管理辦法》規定“向個(gè)人銷(xiāo)售新型產(chǎn)品的，保險公司提供的投保單應當包含投保人確認欄，并由投保人抄錄下列語(yǔ)句后簽名：“本人已閱讀保險條款、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)和投保提示書(shū)，了解本產(chǎn)品的特點(diǎn)和保單利益的不確定性”。為確保新契約保單品質(zhì)，限度維護客戶(hù)利益，提升客戶(hù)對公司專(zhuān)業(yè)化的認同，提高客戶(hù)對公司的滿(mǎn)意度，xx電話(huà)回訪(fǎng)項目堅決執行監管制度，杜絕代簽名風(fēng)險，落實(shí)客戶(hù)問(wèn)題的.解決，防止銷(xiāo)售誤導及代簽名風(fēng)險，檢查規則執行情況，降低工作人員的操作失誤和道德風(fēng)險。開(kāi)展崗位技能大練兵，實(shí)現崗位交叉學(xué)習，實(shí)行“首問(wèn)制”和“P-star五星服務(wù)”“禮儀服務(wù)之星”的推廣，通過(guò)以上舉措的實(shí)施落實(shí)，中支員工不僅提高了工作效率和自身形象，而且全面提高了員工的綜合素質(zhì)。力求全體人員為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保公司依法合規經(jīng)營(yíng)。另外，客戶(hù)關(guān)注的另一個(gè)重點(diǎn)是保險跟進(jìn)服務(wù)以及理賠手續繁、周期長(cháng)等問(wèn)題。為此，我公司結合實(shí)際，認真抓好服務(wù)上的每一個(gè)環(huán)節，簡(jiǎn)化契約服務(wù)手續，加快承保時(shí)效，為客戶(hù)進(jìn)行理賠疑難解答，顯現出集中作業(yè)優(yōu)勢。我中支公司要求理賠人員在第一時(shí)間進(jìn)行探視并增加病房探視率，在探視過(guò)程中給客戶(hù)送上慰問(wèn)卡，并告知客戶(hù)所應提供的理賠資料，嚴格踐行“以人為本，切實(shí)保障被保險人的利益”的指導思想，切實(shí)依法經(jīng)營(yíng)和規范業(yè)務(wù)行為，以公平競爭與誠信合作的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)管理、后援服務(wù)等方面，做好每一個(gè)基礎動(dòng)作，優(yōu)化作業(yè)流程，提高工作效率，堅決落實(shí)公司提出的“標準案件，資料齊全，三天賠付”的，讓客戶(hù)了解xx的理賠流程的快捷，消除客戶(hù)保險理賠手續繁，時(shí)間長(cháng)的誤解。

　　四、后續工作要求

　　誠信經(jīng)營(yíng)、理賠時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量是保險業(yè)的重要根基。下階段，中支公司將進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《xx保監局關(guān)于在全省深入開(kāi)展“執行年”活動(dòng)的實(shí)施方案》和《xx人壽xx中心支公司20xx年“執行年”工作實(shí)施方案》的安排，結合自查和收集到的問(wèn)題，進(jìn)行認真整改落實(shí)。將“執行年”活動(dòng)與公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作密切聯(lián)系起來(lái)，從創(chuàng )新保險營(yíng)銷(xiāo)管理、加強誠信教育、建立快速便捷的理賠服務(wù)系統、加強信訪(fǎng)工作，提升業(yè)務(wù)員品質(zhì)管理等方面，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，明確發(fā)展方向，切實(shí)做到依法合規經(jīng)營(yíng)，保護被保險人利益，促進(jìn)行業(yè)穩健發(fā)展。

　　社保自查報告 篇21

　　為進(jìn)一步加強社會(huì )保險基金財務(wù)工作，完善管理制度，規范業(yè)務(wù)流程，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現社會(huì )保險基金財務(wù)的規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化管理，依據省社保局《關(guān)于對社會(huì )保險基金財務(wù)工作實(shí)行目標管理的通知》精神及市社保中心有關(guān)通知要求，現將我區財務(wù)自查工作匯報如下。

　　一、領(lǐng)導重視

　　我處基金財務(wù)工作由一把手分管，所有保險基金收支實(shí)行嚴格財務(wù)管理制度，列入議事日程，定期分析研究社會(huì )保險基金財務(wù)工作，切實(shí)加強基金管理。在近年的審計中，沒(méi)有明顯的問(wèn)題出現。

　　二、配備專(zhuān)門(mén)人員做好財務(wù)基礎工作

　　我處按照業(yè)務(wù)需要設置財務(wù)人員四人，配備的財務(wù)人員具有從業(yè)資格證。財務(wù)部門(mén)職責明確，參與單位重大經(jīng)濟活動(dòng)的研究和決策，建立有基金財務(wù)工作的崗位責任制和考核獎懲制度，每年定期培訓財務(wù)人員，同時(shí)保持會(huì )計人員相對穩定，各基金會(huì )計工作有序進(jìn)行。

　　我處嚴格按照《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》設置和使用會(huì )計科目，記賬憑證和原始憑證符合會(huì )計制度規定的內容和要求。社會(huì )保險基金分別按養老保險基金、失業(yè)保險基金和醫療保險基金等設置會(huì )計賬薄，單獨核算�；�金的收支管理采用專(zhuān)門(mén)的財務(wù)軟件，沒(méi)有手工記賬情況，基金報表的編制和匯總全部采用計算機操作，及時(shí)按要求上報各類(lèi)報表。各年度的會(huì )計憑證、會(huì )計賬薄、財務(wù)報告、財務(wù)計劃、會(huì )計報表等會(huì )計資料定期整理、立卷、歸檔、銷(xiāo)毀，并有專(zhuān)門(mén)人員管理。各險種基金財務(wù)印鑒由經(jīng)辦人員和財務(wù)負責人分開(kāi)管理，財務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人管理，個(gè)人名章交由授權人員管理。財務(wù)專(zhuān)用票據、業(yè)務(wù)征繳票據的購買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、繳回等建立嚴格的管理、登記、核對制度。

　　三、嚴格基金管理及使用

　　在基金管理方面，我們嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》等有關(guān)規定，實(shí)行預算管理，強化收支觀(guān)念，對預算調整有完整的報批手續及必要的''說(shuō)明，對社會(huì )保險費的征繳、社會(huì )保險待遇發(fā)放和基金運營(yíng)管理等實(shí)行全方位、全過(guò)程的監管。防止了基金收支管理中的跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。

　　基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，開(kāi)設有收入戶(hù)、支出戶(hù)和財政專(zhuān)戶(hù)，財政專(zhuān)戶(hù)、收入戶(hù)和支出戶(hù)在同一國有商業(yè)銀行開(kāi)設，且只開(kāi)設一個(gè)賬戶(hù)。所有收入及時(shí)納入收入戶(hù)存儲，按月上繳財政專(zhuān)戶(hù)，收入戶(hù)月末一般無(wú)余額。

　　在基金的收、支使用過(guò)程中，我們堅決杜絕減、免、讓、緩等行為，嚴格按規定辦事，在制度面前沒(méi)有人情關(guān)，確保社會(huì )保險費應收盡收，支付到位。嚴格落實(shí)“一支筆”制度，層層把關(guān)。嚴格審查領(lǐng)取、退保、繼承、一次性領(lǐng)取人員資格，隨時(shí)掌握享受待遇人員的變化情況，沒(méi)有自行提高待遇水平和擴大待遇領(lǐng)取范圍的現象發(fā)生�；�金支出做到了合理合法，沒(méi)有擠占、挪用基金現象發(fā)生。

　　社保自查報告 篇22

　　今年以來(lái)，在地區、縣人社局的正確領(lǐng)導、指導下，我縣認真貫徹落實(shí)工傷保險工作，以“鞏固成果，穩步擴面，強化管理，規范運作”為指導;以有關(guān)法律法規為依據，認真履行工作職能，不斷增強服務(wù)意識、強化管理、狠抓落實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、努力工作，使我縣工傷保險經(jīng)辦工作得到了健康有序發(fā)展。

　　一、制度建設及執行情況

　　為確保工傷保險基金的安全性，我局積極組織開(kāi)展社會(huì )保險基金管理、基金安全培訓教育，完善了基金內控制度，建立健全了財務(wù)管理等一系列規章制度，從源頭上做到了用制度約束人，用制度管理人，用制度辦理各項業(yè)務(wù)的要求，使我縣的工傷保險基金管理工作走上良性發(fā)展的軌道。在工作中認真執行工傷保險相關(guān)政策，切實(shí)做好了組織機構控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息控制等項工作。

　　在工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦上，按照操作規程要求設置了工傷保險參保登記、申報核定、待遇核定、待遇支付等四個(gè)崗位，并按照工傷待遇業(yè)務(wù)相關(guān)工作要求制定了業(yè)務(wù)操作工作流程、辦理流程、待遇審核流程等業(yè)務(wù)標準。挑選責任心強、業(yè)務(wù)熟練的經(jīng)辦人員放到工傷保險登記和待遇核定崗位，把住了工傷保險的進(jìn)口和出口，無(wú)混崗現象發(fā)生，對現金、票據、印章固定專(zhuān)人管理。待遇審核支付程序，嚴格執行復核制度，形成了待遇支付業(yè)務(wù)科室具體經(jīng)辦人初審，科室負責人復審，經(jīng)辦機構主要負責人審批，財務(wù)撥付的四級控制機制，嚴防一人審核業(yè)務(wù)和費用撥付業(yè)務(wù)，使各項業(yè)務(wù)工作有序、安全、高效開(kāi)展，確保工傷保險基金的`征繳和各項工傷保險待遇的安全支付。

　　認真抓好服務(wù)大廳建設，樹(shù)立文明窗口形象。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，20xx年7月，我局新建立了高標準社會(huì )保險服務(wù)大廳，基本設施配備齊全，按業(yè)務(wù)流程設置崗位，崗位有明確的標識，外來(lái)辦理業(yè)務(wù)工作的可以一目了然。工作人員全部掛牌上崗，嚴格按優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準開(kāi)展工作，實(shí)行“一站式”服務(wù)。

　　二、工傷保險基金規范運行

　　工傷保險基金是廣大參保職工發(fā)生工傷保險時(shí)的有力保障，為管好用好這項基金，我們嚴格按照《會(huì )計法》、《社會(huì )保險法》和《社會(huì )保險基金管理制度》的規定和要求，管理和支配使用基金，真正達到為參保職工提供方便的目的。同時(shí)將工傷保險基金納入財政專(zhuān)戶(hù)管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，收支兩條線(xiàn)管理，分別記賬，分別核算。對各項收支情況進(jìn)行審核，嚴把收支關(guān)，并建立健全基金內控制度，做到了基金規范運作，專(zhuān)款專(zhuān)用，做到帳與帳、帳與證、帳與表相符。確保了財務(wù)資料和財務(wù)數據的真實(shí)、可靠，杜絕了擠占挪用現象的發(fā)生。不存在暫存、暫收款項，開(kāi)戶(hù)銀行未直接從基金中扣除手續費、工本費、購買(mǎi)支票費等。按時(shí)編制基金年度預、決算及基金會(huì )計報表，確保了基金規范安全有效運營(yíng)。2018年待遇發(fā)放支付截止到5月，完成49名新增工傷人員待遇發(fā)放工作，共計發(fā)放醫療待遇、住院伙食、一次性傷殘補助金248.06萬(wàn)元；4名工亡人員，共計發(fā)放一次性工亡補助金、喪葬補助金281.1萬(wàn)元。發(fā)放116人(人數為5月當月人數)工傷定期待遇101.51萬(wàn)元（1-5月累計發(fā)放金額）。同時(shí)根據新人社【20xx】80號文件精神，對符合待遇調整的85人/次（有部分人享受傷殘津貼和生活護理費兩項待遇）進(jìn)行了及時(shí)調整，增發(fā)待遇金額9390元。

　　三、待遇支付管理工作

　�。ㄒ唬┓婪镀墼p冒領(lǐng)，把好生存認證關(guān)。利用地區生存認證系統，對享受工傷定期待遇人員全部錄入系統，廣泛使用指紋認證、頭像認證以及其他認證方式開(kāi)展待遇領(lǐng)取人員生存認證，對于預防冒領(lǐng)虛領(lǐng)養老金、防止基金流失發(fā)揮了重要作用。

　�。ǘ�）加強待遇調整審核。根據上級的有關(guān)規定，及時(shí)準確的對待遇調整做好相關(guān)審核、報批等工作。

　�。ㄈ�）待遇支付。根據政策規定，確保待遇支付做到及時(shí)足額發(fā)放，工傷保險待遇實(shí)現社會(huì )化發(fā)放，真正達到一人不漏、一分不少、一天不拖的`目標要求。

　　四、工傷保險稽核情況

　　一是加強稽核工作。為加大工傷保險的依法征收力度，規范企業(yè)征繳行為，確保用人單位和參保員工的合法權益，我局征繳科與稽核科開(kāi)展了稽核檢查工作。按照平時(shí)掌握的情況，有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展稽核。通過(guò)查看職工花名冊、工資發(fā)放表、勞資報表、會(huì )計賬簿等原始資料，重點(diǎn)檢查工傷保險的參保人數和繳費基數，沒(méi)有發(fā)現少繳、瞞報等違法行為。二是切實(shí)加強日常監督和檢查，做到了縣內住院實(shí)地稽核、縣外住院電話(huà)查問(wèn)，工傷沒(méi)有發(fā)現違規就醫現象。

　　五、業(yè)務(wù)信息化建設情況及檔案管理情況

　　一是我局為加強業(yè)務(wù)信息化建設，為工傷經(jīng)辦崗位和人員配備電腦、文件柜、更換辦公桌等設施，有效保證工傷保險業(yè)務(wù)開(kāi)展。二是加強工傷保險業(yè)務(wù)管理檔案工作。今年以來(lái)，我局實(shí)行業(yè)務(wù)檔案由經(jīng)辦本人歸檔制度，從業(yè)務(wù)辦理結束開(kāi)始整理檔案到電子掃描歸檔，檔案室上架，全程由窗口經(jīng)辦人員一手包辦，確保檔案歸檔過(guò)程中正確完整。并實(shí)行一月一歸檔制度，不能延遲。

　　六、下一步工作計劃及措施

　　一是繼續加大政策法規的宣傳力度。通過(guò)印發(fā)宣傳資料、召開(kāi)座談會(huì )、開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄等形式加強參保人對工傷保險工作的認識，充分調動(dòng)各企業(yè)參保的積極性。

　　二是研究新特點(diǎn)，采取靈活方式擴面。在農民工參保辦法上提高政策吸引力，讓雇用農民工的企業(yè)自覺(jué)為農民工參保。建筑施工企業(yè)實(shí)行“項目參保、造價(jià)提取、一次繳納、全員覆蓋”的辦法。為工傷擴面工作打好基礎。

　　三是加強部門(mén)協(xié)作，共同推進(jìn)參保。對外我們將加強與城建、煤炭管理、工商等部門(mén)的溝通與合作，借助他們的管理系統和強制手段，共同推進(jìn)參保工作。對內加強與勞動(dòng)監察的配合，對那些拒不參保的企業(yè)，運用行政手段，責令限期整改，形成合力，推進(jìn)擴面工作。

　　總之，我縣工傷保險工作幾年來(lái)取得了一定的成績(jì)，但距上級的要求還相差甚遠，在實(shí)際工作中還存在著(zhù)很多的困難和問(wèn)題，工作任務(wù)仍然十分艱巨。今后，我們將認真總結、分析原因，找出差距，制定措施，建立多層次的保障體系，以完善制度、強化管理、優(yōu)化服務(wù)、擴大范圍為重點(diǎn)，在以后的工作當中，將繼續加大自查力度、抓教育、重防范、抓制度、重規范、抓查處、重落實(shí)、把本局的各項工作再上一個(gè)臺階。

　　社保自查報告 篇23

　　為了規范臺盤(pán)鄉社會(huì )養老保險基金管理，加強社�；�金監管，防范社會(huì )養老保險征管中的風(fēng)險，堵住財務(wù)管理漏洞，根據上級有關(guān)工作精神及要求，開(kāi)展近年來(lái)社會(huì )養老保險擴面工作以來(lái)的人社中心對養老保險工作基金征管情況開(kāi)展了全面的自清自查�，F將自檢自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┤藛T情況。臺盤(pán)鄉人社中心其有編制5名，實(shí)在崗人數2名。

　�。ǘ�）基金收支情況。養老保險個(gè)人繳費是由我中心工作人員下村收取養老保險費，下村收取養老保險的同時(shí)有農行代辦點(diǎn)工作人員跟隨我們下村收取，并發(fā)放養老金。

　　二、主要工作措施

　　1、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。為確�；�金安全自查工作順利進(jìn)行，我鄉成立了由XXX鄉長(cháng)任組長(cháng)，XXX副鄉長(cháng)任副組長(cháng)，人社中心工作人員及各包村包村干部為成員，成立城鄉居民社會(huì )養老保險基金安全領(lǐng)導小組。各村村干積極配合，并結合自身實(shí)際情況，制定了自查計劃和整改方案。

　　2、嚴格管理，防范流失，努力確�；�金安全。明確了基金管理程序。人社中心工作人員收取的養老保險金，及時(shí)交到農行代辦點(diǎn)打出票據，方能錄入系統，確�；�金安全。

　　3、構筑資金流失防范體系。有為老百姓繳費和取養老金的方便，我中心特邀請一個(gè)農行代辦點(diǎn)工作人員中心辦公室和我們一起上下班。

　　三、存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┦鞘У剞r民養老保險養老保險�，F在有的老百姓還不知道失地農民養老保險的政策。不知道失地農民養老保險有什么好處。

　�。ǘ�）是我鄉有些人去年繳費時(shí)200元或者更多的錢(qián)，那時(shí)系統已經(jīng)生存是第一次繳費的檔次，到今年他們不知不覺(jué)只交100.00元的.檔次，我們不注意就把今年的錄入成第一次錄入系統的檔次，每次把基金票據交到縣里才發(fā)現。我們每次都及時(shí)給予修改。

　�。ㄈ�）是我鄉正在建設工業(yè)園區，加上高鐵和兩天橋大道以及巖站電站的'修建，鉆壓我鄉XX村、XX村、XX村等村民的農田和土，失地農民養老保險有部分的人還不了解。也就造成失地農民養老保險增發(fā)分批上交。

　　四、下步工作打算

　　一是推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險，全面保障和改善民生。大力宣傳失地農民養老保險，深入村、組、戶(hù)使得每個(gè)村民都知道失地農民養老保險的政策。

　　二是每次錄入養老保險小票是一定要仔細看清楚票據的金額和上一次系統錄入的繳費檔次是否符合。

　　三是是統一方式采集標準，把握好適齡參保人信息入口關(guān)。逐年提高參保率。

　　四是深入調查研究，讓更多失地農民群眾了解該項惠農政策，享受該項政策，營(yíng)造人人知曉、人人關(guān)心、人人自愿參保的良好氛圍。

　　社保自查報告 篇24

　　一、基本情況

　　近年來(lái)，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的有力指導下，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，以深入貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》和縣委十六屆三次全體（擴大）會(huì )議精神為主線(xiàn)，堅持服務(wù)大局、穩中求進(jìn)、改革創(chuàng )新，堅持責任為重、服務(wù)為上、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實(shí)加強基金征繳，積極推進(jìn)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)，各項工作取得了較好成效，多項業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。我局連續12年被評為“全省社會(huì )保險經(jīng)辦工作先進(jìn)單位”，同時(shí)被評為“全省人力資源和社會(huì )保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“全省社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收優(yōu)秀單位”。

　　一是基金征繳和參保人數大幅增長(cháng)。以深入貫徹實(shí)施《社會(huì )保險法》為契機，以非公有制企業(yè)職工、農民工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng )新征繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面，各項主要指標完成較好，擴面征繳增幅位居全市前列。20XX年，城鎮職工養老保險參�？側藬颠_到22673人，完成全年任務(wù)的109.7%；在職職工人數達到17360人，完成全年任務(wù)的111.1%；基金征繳6816萬(wàn)元，同比增長(cháng)22.37%，完成全年任務(wù)的122.37%。2008年至20XX年，基金征繳翻了近兩番。今年1-6月，城鎮職工養老保險參�？側藬�23081人，完成全年任務(wù)的100.05%；基金征繳3649萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的57.46%。

　　二是向上爭資創(chuàng )歷史最好水平。以貫徹落實(shí)《若干意見(jiàn)》為契機，通過(guò)科學(xué)超前謀劃、深化政策研究、夯實(shí)基礎數據、即時(shí)獲取信息、加強聯(lián)絡(luò )協(xié)調、重點(diǎn)攻堅克難等措施，全面提升爭資爭項工作質(zhì)量。20XX年，我縣共向上爭取城鎮職工養老保障各類(lèi)補助資金4407.07萬(wàn)元，比20XX年新增爭資1494.97萬(wàn)元。今年1-6月，上級已補助我縣城鎮職工養老保障補助資金110萬(wàn)元，向上爭資創(chuàng )歷史最好水平。

　　三是被征地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地換保障和�；�本、保底線(xiàn)的原則，率先在全省開(kāi)展被征地農民養老保險工作，初步構建了妥善解決被征地農民養老保障問(wèn)題的長(cháng)效機制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農民基本養老保險省級統籌縣（市、區），經(jīng)驗做法在全省養老保險運行分析會(huì )上作了介紹，經(jīng)驗材料被省社保中心選送報人力資源和社會(huì )保障部。目前，全縣被征地農民社會(huì )保障人數達到3825人，完成全年任務(wù)的.111.2%，城市規劃區內被征地農民做到了應保盡保。

　　四是以三類(lèi)人員和城鎮小集體企業(yè)職工等為重點(diǎn)加快解決了一批歷史遺留問(wèn)題�？h委縣政府高度重視解決歷史遺留問(wèn)題，呼應民聲、順勢而為，相繼出臺了三類(lèi)人員、小集體人員養老保險的一系列新政策、新舉措，1748名上述人員參加了養老保險。

　　五是養老保險待遇水平大幅提高。自2005年以來(lái)，連續九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養老金，20XX年企業(yè)退休人員人均月增加養老金170元，增長(cháng)13%，是歷年基本養老金調整增量較大的一次。連續九年提高基本養老金后，企業(yè)退休人員基本養老金由2004年的月人均443元提高到20XX年的月人均1481.36元，養老金水平增長(cháng)了三倍。20XX年6月，全縣參保離退休人數達到5387人，實(shí)發(fā)養老金4737萬(wàn)元，同比增長(cháng)19.77%。

　　六是養老保險工作的科學(xué)化信息化水平全面提升。在全市18個(gè)縣（市、區）中，我縣第一個(gè)上線(xiàn)和啟用養老保險新系統，標志著(zhù)信息化建設取得了突破性進(jìn)展。業(yè)務(wù)檔案管理工作第一批通過(guò)省級達標驗收，達標等級確定為優(yōu)秀。市社保局在我縣召開(kāi)了業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作現場(chǎng)會(huì )。

　　二、制度建設情況

　　一是健全工作運行機制。按照規范程序、理清環(huán)節、分清責任、明確標準的要求，健全完善了會(huì )議、考勤等20多項日常管理制度，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的.要求滲透、體現于股室工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節之中，確保了人人責任分明、處處有章可循、事事有始有終，切實(shí)做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

　　二是健全內控監督機制。在干部職工中牢固樹(shù)立“內控靠你、內控管你、內控幫你”的理念，著(zhù)眼于加強關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵節點(diǎn)、關(guān)鍵人員的監督管理，從組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統、監督檢查等方面著(zhù)手，進(jìn)一步修訂和完善了一系列內控制度，規范了業(yè)務(wù)操作流程，基本實(shí)現了流程網(wǎng)絡(luò )化、操作權限化、管理實(shí)時(shí)化。

　　三是健全機關(guān)干部職工目標管理考核機制。結合領(lǐng)導班子和干部隊伍年度“三述雙評”和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，建立了局機關(guān)干部職工工作績(jì)效創(chuàng )先爭優(yōu)評估機制，對局機關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行分解、細化，提出具體目標和要求，使每個(gè)股室、崗位、個(gè)人，明確應該干什么，怎么干，達到什么要求。每年考核一次，科學(xué)、全面、真實(shí)地考核每個(gè)股室、每個(gè)崗位、每個(gè)人的工作績(jì)效。

　　三、資金籌集管理使用情況

　　一是加強基金管理�？h委縣政府對養老保險工作始終高度重視、強力推進(jìn)，各項財政配套資金都能夠按時(shí)足額補助到位。嚴格實(shí)行“專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)戶(hù)儲存、收支兩條線(xiàn)”的管理制度，嚴控基金支出，嚴把審核關(guān)，沒(méi)有挪用、擠占養老保險資金現象。加強銀行賬戶(hù)管理，與銀行簽訂了賬戶(hù)協(xié)議，每月至少與財政、銀行對帳一次，確保賬實(shí)相符。

　　二是改變基金收支結算方式。取消了現金和現金支票等形式的繳費。繳納養老保險費，采取銀行代收或POS機銀行卡繳費，支付養老保險待遇采取銀行存折、銀行卡的形式發(fā)放。

　　三是規范印章管理。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章，財務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人保管，個(gè)人印章由個(gè)人保管。

　　三是優(yōu)化經(jīng)辦管理。嚴格執行業(yè)務(wù)審批及復合制度，做到了貨幣與賬務(wù)處理相分離，重要空白憑證的保管與使用相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數據處理與業(yè)務(wù)辦理及會(huì )計處理相分離。

　　四是確保待遇落實(shí)。加強資金調度，爭取上級部門(mén)和財政對社會(huì )保險的資金支持，保持了當期養老金支付率和社會(huì )化發(fā)放率兩個(gè)100%，切實(shí)提高了離退休人員待遇水平。

　　五是有針對性地開(kāi)展法律法規和黨風(fēng)黨紀廉政教育。堅持每周政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習制度，把法制和廉政教育作為經(jīng)常性工作，與其他業(yè)務(wù)工作一并研究部署，重點(diǎn)加強了關(guān)鍵崗位人員的教育，做到警鐘長(cháng)鳴。牢固樹(shù)立精確管理的理念，大力推進(jìn)機關(guān)文化建設，開(kāi)展了老領(lǐng)導老同志講傳統、紀委干部講廉政、局機關(guān)干部職工輪流講學(xué)等活動(dòng)。依據內控制度要求，全體業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位人員分期分批參加了市級、省級業(yè)務(wù)培訓。

　　四、用人單位登記和繳費情況

　　為參保單位辦理了社會(huì )保險登記，每年按時(shí)申報核定繳費基數和人數，規范了用人單位的參保行為。參保單位能夠按規定對職工個(gè)人負擔部分實(shí)行代扣代繳�；�本養老保險費能夠按時(shí)足額繳納。有個(gè)別參保單位存在欠費問(wèn)題，個(gè)別改制企業(yè)未清償掛賬養老保險費。

　　五、存在的問(wèn)題

　　一是城鎮職工養老保險涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問(wèn)題，情況復雜，社會(huì )各界關(guān)注，養老保險政策從“無(wú)”到“有”，從不規范、不完善到逐步規范、完善，存在一個(gè)較長(cháng)的歷史過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，一些企業(yè)、單位、個(gè)人對養老保險工作認識不到位，未及時(shí)參保，導致矛盾多，信訪(fǎng)問(wèn)題多。

　　二是養老保險基金收支矛盾突出，發(fā)放形勢較為嚴峻。隨著(zhù)社會(huì )老齡化進(jìn)程加快和人民生活水平的提高，退休人數急劇增長(cháng)，離退休人員待遇連續九年調整提高，基金收支缺口逐步加大，支付壓力加重。

　　三是縣是山區小縣，按人口比例計算，我縣參保職工、基金征繳等任務(wù)重，潛在參保對象少；隨著(zhù)符合參保條件人員逐步納入參保范圍，潛在參保對象在逐漸減少，城鄉居民社會(huì )養老保險全面實(shí)施后，對城鎮職工養老保險擴面有較大影響；一些單位及參保職工對養老保險的政策、法規不理解，一些企業(yè)主只顧眼前利益，不愿為員工繳納養老保險費；中小企業(yè)用人不規范，參保率低，全縣有相當一部分中小企業(yè)未參保。

　　四是我省實(shí)行養老保險“雙軌”制，機關(guān)事業(yè)單位職工和企業(yè)職工存在兩種不同養老保險制度，機關(guān)事業(yè)單位退休職工養老金明顯高于企業(yè)退休職工養老金，而機關(guān)事業(yè)單位退休職工的繳費基數、金額、年限均遠低于企業(yè)退休職工，一些企業(yè)職工有意見(jiàn)，反映較大。

　　五是被征地農民養老保險政策只在縣城規劃區范圍內實(shí)施，縣城規劃區外的被征地農民未列入參保范圍，各方面反映較大。

　　六是村干部養老保險政策從2006年才開(kāi)始實(shí)行，部分年齡偏大的村干部在到達法定退休年齡時(shí)繳費不足15年，按現有政策規定需延遲（最長(cháng)延遲5年）退休，一些村干部意見(jiàn)較大。

　　七是個(gè)別原國有集企業(yè)存在改制不徹底、職工身份未置換等歷史遺留問(wèn)題。

　　八是養老保險業(yè)務(wù)擴張和與經(jīng)費人力投入不協(xié)調的矛盾日益突出，經(jīng)費和人員比較緊張。

　　六、下一步工作打算

　　一是進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面，尤其是提高中小私營(yíng)企業(yè)的參保率，確保各項主要指標全面超額完成。

　　二是進(jìn)一步加大政策宣傳力度，確�！渡鐣�(huì )保險法》家喻戶(hù)曉、深入人心，使群眾變“要我�！睘椤拔乙��！�。

　　三是配合財政、審計、人社等部門(mén)，加強養老保險基金管理，確保養老保險基金安全和平穩運行。

　　四是逐步解決城市規劃區外被征地農民養老保險問(wèn)題。

　　五是逐步解決機關(guān)事業(yè)單位未參保聘用制干部、合同制工人、人事代理制人員的參保問(wèn)題，認真探討研究年齡偏大村干部養老保險補繳問(wèn)題。

　　六是辦好民生事實(shí)，繼續配合相關(guān)部門(mén)單位做好企業(yè)職工上訪(fǎng)維穩工作，切實(shí)解決上訪(fǎng)職工合理訴求。

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