社保自查報告

社保自查報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告十分的重要，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的社保自查報告，希望對大家有所幫助。

社保自查報告1

　　一年來(lái)，我股室社會(huì )保險稽核工作在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市稽核科的具體指導下，按照年初制定目標，結合我局實(shí)際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現的新情況和新問(wèn)題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效�，F將本年度稽核工作總結如下：

　　一、企事業(yè)單位社會(huì )保險基數申報審核情況

　　在基數核定工作中，我們以書(shū)面稽核為手段，以實(shí)地稽核數據為依據，對全縣所有申報繳納社會(huì )保險費的單位逐一進(jìn)行了繳費基數核定。為確保繳費基數核定工作的真實(shí)、準確，我們對每個(gè)單位上報的資料都與實(shí)際稽核的數據資料進(jìn)行核對，對申報繳費基數與實(shí)地稽核數據不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數和年度工資與實(shí)地稽核數據不符的，要求提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過(guò)這些措施，有效的減少了企業(yè)少報漏繳，保證了社會(huì )保險基金應收盡收。本年度共受理申報養老繳費基數單位192戶(hù)，核定養老保險繳費人數19368人；受理申報工傷繳費基數單位155戶(hù)，核定工傷保險繳費人數11469人。

　　二、進(jìn)一步加強內部控制與監督 我局建立健全了相關(guān)工作制度，在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照規定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格。經(jīng)過(guò)充分的前期準備，我局于20xx年10正式上線(xiàn)運行了全區統一的社會(huì )保險信息管理系統。在系統上進(jìn)行參保人的信息管理和參保單位的信息管理，同時(shí)在系統上操作保險費用的核定和征集、保險到賬和實(shí)收劃賬、保險待遇計算及發(fā)放等業(yè)務(wù)，使我局各項保險業(yè)務(wù)的操作簡(jiǎn)便化、規范化、程序化。系統上線(xiàn)操作對于我局的`內部控制和監督有一定的促進(jìn)和推動(dòng)作用，杜絕了許多的人為化操作，可實(shí)時(shí)掌握全縣參保人員情況、基金收支情況，確�；�金安全運行。

　　三、對參保單位欠費的清理情況

　　我局對系統上線(xiàn)操作之前的所有單位的社會(huì )保險欠費情況進(jìn)行了全面、仔細的統計與核實(shí)，并對欠費企業(yè)送達了社會(huì )保險費催繳通知書(shū)，規定其在限期前如數補繳完畢，逾期由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，責令加收滯納金和進(jìn)行處罰。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的催繳工作，清欠效果顯著(zhù)，幾個(gè)欠費大戶(hù)都按照規定補繳了全部和大部分社會(huì )保險費。比如天一礦業(yè)、冷山糖廠(chǎng)、富邦銅業(yè)、公路段、自來(lái)水公司等。

　　四、稽核工作中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┰S多用人單位繳納社會(huì )保險費的意識增強，繳費行為進(jìn)一步規范。但是同時(shí)也發(fā)現用人單位逃避繳費義務(wù)的手段也有所提高，一些問(wèn)題突出。

　�。ǘ�）系統上線(xiàn)操作之后，各股室之間缺乏進(jìn)一步的溝通和協(xié)調，有些業(yè)務(wù)責任不是很明確，有些業(yè)務(wù)重復操作。當然，我局剛剛上線(xiàn)運行系統，正處于熟悉和摸索的階段，出現這樣那樣的問(wèn)題在所難免，隨著(zhù)對系統軟件操作熟練之后，各種問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。

社保自查報告2

　　市社保處：

　　根據省社保局《養老保險經(jīng)辦機構內部控制檢查評估工作的通知》（湘社險函71號）文件精神，按照組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統控制、內部控制的管理和監督等五個(gè)方面的具體要求，我局不斷細化內容，一一對比，詳細進(jìn)行了自查，具體情況報告如下：

　　一、組織機構控制

　　一是在進(jìn)一步建立健全隊伍管理各項規章制度的基礎上，機構職能職責、內設機構、人員編制等方面進(jìn)行了規范，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統等內部控制活動(dòng)全過(guò)程的崗位設置及其職責范圍。

　　二是各個(gè)股室之間的內部控制職責明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程規范。各項待遇支付時(shí)，首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導復核，主要領(lǐng)導簽字，做到了各個(gè)環(huán)節互相監督制約。

　　三是多年來(lái)，通過(guò)思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓、學(xué)歷培訓、規范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設置等措施，切實(shí)加強了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領(lǐng)導班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。

　　二、業(yè)務(wù)運行控制

　　一是社會(huì )保險登記、變更、注銷(xiāo)、年檢、養老保險待遇審核、待遇計算、基數核定、基數增減核定、補繳、繳費基數修改管理、欠費數據庫管理、帳戶(hù)管理、基金收入記賬與對賬管理、領(lǐng)取待遇資格認定、待遇支付、系統口令管理、系統軟件維護管理、信息網(wǎng)絡(luò )安全管理、數據庫安全管理，稽核監督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負其責，相互制約。

　　二是積極推行政務(wù)公開(kāi)，在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開(kāi)社保局服務(wù)工作內容和職責，辦事依據、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規違紀的投訴、追究辦法及咨詢(xún)電話(huà)等公諸社會(huì )，提高辦事的透明度。

　　三、各種人事、文書(shū)、業(yè)務(wù)、財務(wù)檔案及時(shí)留存、歸檔保管，做到建檔有規定、調檔有制度。原始檔案、資料由專(zhuān)人管理，單位或個(gè)人查閱檔案，須持介紹信或相應的證明。

　　三、基金財務(wù)控制

　　一是嚴格執行《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》和收支兩條線(xiàn)的管理規定，分別設立財政專(zhuān)戶(hù)、支出戶(hù)，地稅征收的.養老保險費及時(shí)撥付財政專(zhuān)戶(hù)，按月申請資金及時(shí)撥付到支出戶(hù)，確保足額發(fā)放。對存入銀行的沉淀或當期基金，按其存期照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入了基金。

　　二是嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》等有關(guān)規定，真實(shí)準確地核算和反映基金的收入、支出和結余。

　　三是基金的預算管理嚴格按《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》規定的內容、方法和程序編制、審批、執行，在分析本年度預算執行情況及測算下年度基金收支情況的基礎上，編制基金下年度收、支預算，做到了認真、科學(xué)、合理。

　　四是基金的決算報表由財政部、勞動(dòng)保障部統一設計、統一布置，我們根據統一規定的報表格式、時(shí)間和要求編制年度決算報表，認真填制、審核，確保有關(guān)數據一致。

　　五是按照管理權限、分級審核的原則，設立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會(huì )計資料歸檔、會(huì )計負責人等財務(wù)崗位。

　　四、信息系統控制

　　開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )技術(shù)信息安全檢查，及時(shí)整改隱患。一是對本單位信息系統的帳戶(hù)、口令等進(jìn)行了一次專(zhuān)門(mén)的清理檢查，并及時(shí)將軟件更新和升級，消除安全隱患。二是對全局計算機按型號、出廠(chǎng)編號、生產(chǎn)日期重新統計備案，對所有接入局域網(wǎng)的設備進(jìn)行了全面安全檢查，對發(fā)現有操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進(jìn)行全面升級，確保網(wǎng)絡(luò )安全。三是規范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內容的準確性和真實(shí)性。

　　四是嚴格禁止辦公內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生，使致信息系統的數據丟失，采取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎信息的安全。

　　五、內部控制的管理和監督

　　目前我局稽核審計配備2名專(zhuān)職稽核人員，每年按照市局任務(wù)要求及社會(huì )保險稽核審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實(shí)施稽核，通過(guò)查閱社會(huì )保險個(gè)人帳戶(hù)手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數核定表、核實(shí)參保時(shí)間、繳費年限等情況，核查職工個(gè)人檔案和待遇資格條件證明原件，核實(shí)享受待遇標準，并不定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，及時(shí)反饋主要領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

　　雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據《社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規定建立和制定，但有些環(huán)節還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。

　　六、整改意見(jiàn)或建議

　　一是優(yōu)化隊伍結構，推進(jìn)機關(guān)效能建設。加強干部培養、考核和監督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構建學(xué)習型、服務(wù)型單位。

　　二是進(jìn)一步規范網(wǎng)絡(luò )管理工作制度。執行“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關(guān)，工作需要時(shí)連上網(wǎng)線(xiàn)，不用上網(wǎng)時(shí)物理隔離。內部電子文檔傳送，使用移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)等存儲介質(zhì)完成，不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。

　　三是實(shí)地稽核與專(zhuān)項稽核相結合，確保養老保險工作的平穩運行，防止基金流失。同時(shí)建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節的全程監控。

社保自查報告3

xxxxxxxxx社保中心：

　　根據xxx市人力資源和社會(huì )保障局?關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查實(shí)施方案〗的通知?（x人社字〔20xx〕xxx號）精神,我公司對遵守勞動(dòng)保障法律、法規、規章的情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下：

　　我公司積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內外部培訓，切實(shí)維護員工權益，有效開(kāi)展社會(huì )保險等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴格按照?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律法規規定，嚴把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的.勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規定，無(wú)論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時(shí)繳納。

　　通過(guò)自查自檢，對照勞動(dòng)保險的相關(guān)法律法規，我單位的用工行為規范有序，勞動(dòng)保障法律、法規宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權益得到切實(shí)維護，為構建和諧社會(huì )創(chuàng )造了良好的法制環(huán)境。

　　xxxxxxx公司

　　xxxx年x月x日

社保自查報告4

　　您好！我院按照人社局文件精神，經(jīng)我院領(lǐng)導及相關(guān)工作人員的自查，對我院的就診及住院進(jìn)行全面的梳理和自查，未發(fā)現費用超標、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥，以物代藥等情況，在一定程度上維護了醫�；�金的安全運行。

　　現將自查工作情況如下匯報：

　　一、醫療保險管理：

　　1.我院已經(jīng)成立和組成基本醫療保險管理小組，具體負責本醫療機構日常的基本醫療管理工作。2.各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保文件資料按規范管理。3.醫保管理小組會(huì )定期組織相關(guān)人員對參保人員的各種醫療費用使用情況進(jìn)行分析，如發(fā)現問(wèn)題會(huì )及時(shí)給予解決，不定時(shí)的對醫保管理情況進(jìn)行抽查，如有違規及時(shí)給予糾正并立即改正。4.醫保管理小組會(huì )積極配合縣社保部門(mén)對醫療服務(wù)價(jià)格和藥品費用進(jìn)行監督、審核、及時(shí)提供醫療檔案和相關(guān)資料。

　　二、醫療服務(wù)管理：

　　1.本院經(jīng)自查，在本醫療機構就診會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，方便參保人員就醫。

　　2.對藥品、診療項目和醫療服務(wù)收費明碼標價(jià)，并會(huì )提供明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為的發(fā)生。

　　3.對就診病人進(jìn)行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現象的發(fā)生。

　　4.就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。

　　5.經(jīng)藥監部門(mén)檢查無(wú)藥品質(zhì)量問(wèn)題。

　　三、醫療保險業(yè)務(wù)管理：

　　1.嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。

　　2.檢查門(mén)診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。

　　3.嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。都按正常診療常規規定收治病人住院，無(wú)存在輕病住院，掛床住院的情況。危重病人，按診療規范，結合本院醫療條件，適當給予安排轉院治療。

　　4.嚴格執行基本醫療保險服務(wù)設施管理規定。

　　四、醫療保險信息管理：

　　1.我院信息管理系統基本能夠滿(mǎn)足本醫療機構醫保工作的`日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的正常運行。

　　2.信息系統能跟上級部門(mén)保持聯(lián)系，上級部門(mén)有相關(guān)文件精神會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行處理。

　　總之，通過(guò)本機構領(lǐng)導及相關(guān)醫保人員的自查，本醫療機構也有很多存在不到的地方，本院醫保相關(guān)人員會(huì )對不足之處給予糾正，確保醫保情況做得更好。

社保自查報告5

　　根據市社保局《關(guān)于轉發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關(guān)情況匯報如下：

　　加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會(huì )保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規范經(jīng)辦機構各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項工作，我局從社會(huì )保險工作制度化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的社保工作內控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；�金事前、事中、事后全過(guò)程的監督機制。

　　1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制

　　根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內部再進(jìn)行崗位細分，財務(wù)部門(mén)要求會(huì )計與出納分設，業(yè)務(wù)部門(mén)要求設立業(yè)務(wù)受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門(mén)要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制。

　　突出加強對資金結算過(guò)程的監督。一是靠財務(wù)部門(mén)內部的'監督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會(huì )保險費存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復核；二是靠對賬制度來(lái)約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的票據與財務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數核對一致；三是靠?jì)炔炕�核�?lái)監督，充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；�金的運行進(jìn)行稽核，提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議，促進(jìn)內控制度的不斷完善。形成了對社�；�金全方位、全過(guò)程的監督。

　　2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規范

　　按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社�；�金從進(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

　　參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì )保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)負責人復核，稽核部門(mén)稽核，局領(lǐng)導審核后轉財務(wù)部門(mén)辦理支付。財務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì )保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核；財務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理；安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì )保險費專(zhuān)用收款票據的管理；每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財政部門(mén)對賬，財務(wù)負責人對對賬情況進(jìn)行復核。待遇審批部門(mén)應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，報局領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )審批。

　　3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)

　　有了好的規范和流程是做好工作的基礎，但把規范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據社會(huì )保險政策法規，對照《內部社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；�核完畢后，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，向被稽核部門(mén)反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì )保險管理水平的不斷提高。

社保自查報告6

臨滄市社會(huì )保險局：

　　根據《臨滄市社會(huì )保險局轉發(fā)省社會(huì )保險局關(guān)于加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制建設做好社會(huì )保險基金安全管理工作的通知》（臨社險發(fā)20xx）4號）精神，我局高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了安排部署，成立了自查工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅負責日常工作，對社會(huì )保險基金管理情況進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┤藛T情況。滄源縣社保局人員編制8名，實(shí)有人數6名。其中局長(cháng)1名，基金會(huì )計1名（兼統計工作），基金出納1名，養老保險業(yè)務(wù)員1名（兼老農保和被征地農民養老保障工作）、個(gè)人賬信息系統管理員1名（兼企業(yè)退休員待遇審核工作），工傷、生育保險業(yè)務(wù)員1名（兼工傷認定工作）。存在人少事多、一人多崗現象。

　�。ǘ�）、基金收支情況

　　1、參保情況。截止20xx年12月31日，養老保險參保人數7240人，生育保人保險參保人數1478人，工傷保險參保人數人，老農保參保人數3357人，被征地農民基本養老保障參保人數570人。

　　2、基金征繳情況。20xx年12月31日止，共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險收入2648萬(wàn)元，工傷保險收入82.69萬(wàn)元，生育保險收入29.24萬(wàn)元，農村養老保險收入27萬(wàn)元，被征地農民養老保障收入1979.92萬(wàn)元。

　　3、基金支出情況。20xx年12月31日止，養老保險支出2983萬(wàn)元。工傷保險支出64.3萬(wàn)元，生育保險支出xx.53萬(wàn)元，農村養老保險（老農保）xx.29萬(wàn)元，被征地農民養老保障支出38.03萬(wàn)元。

　　通過(guò)自查，我局各項社會(huì )保險按照各項管理要求，實(shí)現了專(zhuān)款專(zhuān)用，在資金環(huán)節做到了按照程序和政策規范發(fā)放，沒(méi)有虛報、冒領(lǐng)、套取以及貪污、侵占等違法違紀現象，在政策執行上，做到了規范嚴格、沒(méi)有發(fā)現違反規定執行政策情況，在監管環(huán)節上，做到了職責明確，監督檢查到位，確保了資金安全規范運行。

　　三、主要做法

　�。ㄒ唬┏闪⒒�金安全管理工作領(lǐng)導小組

　　我局高度重視基金安全管理工作，把此項工作作為首要任務(wù)來(lái)抓，成立了以人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)李雪峰為組長(cháng)，社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅為副組長(cháng)，社會(huì )保險局工作人員為成員的領(lǐng)導小組，明確工作職責，進(jìn)一步加強對基金安全工作的組織和領(lǐng)導，確保此項工作的順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）基金收支結算情況

　　我局嚴格按照《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金安全專(zhuān)項檢查的通知（人社險中心函20xx）71號）文件精神要求，基金收支結算一律采用轉帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會(huì )保險基金。同時(shí)還制定了社保中心規章制度和人員崗位職責制及基金內控制度，相互監督，相互制約。進(jìn)一步加強社會(huì )保險基金管理，確�；�金完整安全。

　�。ㄈ�）銀行帳戶(hù)管理情況

　　1、我縣養老、工傷、生育、農�；�金帳戶(hù)均開(kāi)設兩帳戶(hù)，即社會(huì )保險基金收入戶(hù)（財政專(zhuān)戶(hù)）和支出戶(hù)。嚴格實(shí)行收支“兩條線(xiàn)”管理。

　　2、被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，資金收支共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的要求。

　�。ㄋ模�對賬制度和執行情況

　　嚴格按照《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》規定，每月和銀行、地稅以及財政對賬一次，完善“四方對帳”制度，確保了賬賬相符，賬實(shí)相符。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化經(jīng)辦管理

　　計算機業(yè)務(wù)系統設有密碼和設置操作權限，做到了計算機處理業(yè)務(wù)的痕跡具有可復核性和可追溯性，進(jìn)一步進(jìn)行了業(yè)務(wù)操作過(guò)程的有效管理和分析。同時(shí)設立了財務(wù)系統與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有效防止財務(wù)數據外泄，確保數據安全。

　�。�六）業(yè)務(wù)流程情況

　　嚴格執行業(yè)務(wù)初審及復核制度，切實(shí)做到現金、支票保管與賬務(wù)處理相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數據處理與業(yè)務(wù)辦理及會(huì )計處理相分離。

　�。ㄆ撸┝�政教育

　　我縣高度重視對工作人員的法律法規和黨風(fēng)黨紀廉政教育，把法制和廉政教育作為日常工作與其他業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一并抓好檢查落實(shí)。把法制和廉政教育制度化和正�；�，并將其納入經(jīng)辦機構、人員培訓工作中，重點(diǎn)做好關(guān)鍵崗位人員的教育工作。20xx年邀請縣紀律廉政辦主任到我局進(jìn)行現警示教育，做到警鐘長(cháng)鳴。

　　四、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)自查，我局能?chē)栏駡绦谢�金內控制度，在社�?huì )保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現象。確保了我縣社會(huì )保險基金安全完整。但還存在一些不足之處，主要表現為：一是人員嚴重不足，一人多崗的情況突出，對基金安全存在一定隱患；二是被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，出現該資金收支只能共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的`要求；三是辦公設備老化，阻礙了各項工作的正常開(kāi)展。

　　五、整改措施及下一步工作打算

　　整改措施：一是積極與財政部門(mén)協(xié)調，從20xx年4月起將被征地農民養老保障金納入財政專(zhuān)儲，由財政部門(mén)統一管理。

　　下一步工作打算：

　�。ㄒ唬├^續加強社會(huì )保險基金的監管力度。一是進(jìn)一步完善各項規章制度，在下一步工作中，我們將不折不扣的執行國家及省市有關(guān)政策規定，加強內部控制度建設，健全規章制度，規范業(yè)務(wù)流程，做到以制度管人管錢(qián)管事。二是創(chuàng )新基金監管手段。在管理中規范，在實(shí)踐中摸索，逐步摸索出適合我們基金管理的好經(jīng)驗好做法。三是加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設，切實(shí)加強領(lǐng)導，統籌安排，精心組織，不斷提高社會(huì )保險經(jīng)辦能力。

　�。ǘ�）加強思想教育，增加工作人員遵紀守法廉潔自律的意識。我們將采取靈活多樣的形式，經(jīng)常開(kāi)展基金管理政策和法紀法規教育，主動(dòng)與防止職務(wù)犯罪部門(mén)搞好現場(chǎng)警示教育，以增強管理、監督、經(jīng)辦人員的政策法規意識和拒腐防變的能力，自覺(jué)抵御各種不良誘惑。

　　社會(huì )保險基金管理工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會(huì )和諧穩定意義深遠，責任重大。今后我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，完善制度，嚴格監管確�；�金安全規范運行。

社保自查報告7

　　一、高度重視，層層落實(shí)。社會(huì )保險基金是社會(huì )保險的生命線(xiàn)，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會(huì )和諧穩定，也事關(guān)黨和政府的執行力和公信力。黨中央、國務(wù)院高度重視社會(huì )保障體系建設和社�；�金安全，這次社會(huì )保險基金專(zhuān)項治理工作是中央根據當前社�；�金管理形勢作出的一項重要舉措。我們各級領(lǐng)導高度重視社�；�金專(zhuān)項治理工作，成立了專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，多次開(kāi)會(huì )研究專(zhuān)項治理工作方案，要求各相關(guān)部門(mén)做好專(zhuān)項治理自查自糾工作，認真落實(shí)好各階段的工作任務(wù)，確保整體聯(lián)動(dòng)。

　　二、基本情況20xx年度，xx市參加企業(yè)養老保險職工63359人，全年收繳保險基金31586萬(wàn)元。為13618名離退休人員支付養老金、遺屬補助金及喪葬費16891萬(wàn)元，支付率達100%，滾存結余20582萬(wàn)元；全市共有機關(guān)事業(yè)單位參保職工13212人，參保率達100%，全年收繳保險基金8739萬(wàn)元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養老金、遺屬補助金及喪葬費17372萬(wàn)元，支付率達100%；全市有88560人參加職工醫療保險、有62460人參加生育保險、有83424人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬(wàn)元，支付7303萬(wàn)元，分別滾存結余10963萬(wàn)元、421萬(wàn)元和1742萬(wàn)元；全市有57182人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬(wàn)元，支出失業(yè)保險金1042萬(wàn)元，滾存結余4441萬(wàn)元。

　　三、管理情況

　�。ㄒ唬┗�金征繳情況基金征繳中各經(jīng)辦機構依法審核社會(huì )保險費基數，如實(shí)征繳社會(huì )保險費，嚴格按規定入帳。20xx年4月，我們成立了社會(huì )保險費征繳中心，實(shí)行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。

　�。ǘ�）基金支付情況社�；�金支付中嚴格執行相關(guān)政策，自查中未發(fā)現擅自擴大使用范圍；不按規定及時(shí)、足額支付社會(huì )保險待遇情況，

　　以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會(huì )保險基金問(wèn)題。工作中我們進(jìn)一步完善內控制度，實(shí)行退管、財務(wù)、微機室之間的互相審核，加強牽制，有效堵塞漏洞。

　�。ㄈ�）基金管理情況一直以來(lái)，我們嚴格按規定開(kāi)設銀行帳戶(hù)、劃歸資金和進(jìn)行會(huì )計核算，收入戶(hù)基金及時(shí)上繳財政專(zhuān)戶(hù)。

　　20xx年1月1日，我局成立了基金監督財務(wù)科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監督工作的順利開(kāi)展，進(jìn)一步加強了對各項基金的.監督管理。幾年來(lái)，各級各部門(mén)對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營(yíng)。

　　四、存在的問(wèn)題以前檢查發(fā)現20xx年—20xx年從企業(yè)養老金中列支離退休人員取暖費1440萬(wàn)元。本次治理發(fā)現20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養老金中列支離退休人員取暖費1021萬(wàn)元。共計2461萬(wàn)元。

　　五、整改情況待威海市統一理順調整。

　　xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局xx市財政局中國人民銀行xx市支行xx市監察局xx市政府糾風(fēng)辦公室xx市審計局xx市衛生局

社保自查報告8

　　根據河南省社會(huì )養老保險事業(yè)管理局《關(guān)于印發(fā)<河南省社會(huì )保險個(gè)人權益記錄管理專(zhuān)項督導工作方案>的通知》要求，對照本次督查的內容，對我區城鎮企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人權益記錄管理工作進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、社會(huì )保險個(gè)人權益管理現狀

　　截止20xx年8月底，我區城鎮企業(yè)職工基本養老保險現有參保職工7508人，繳費職工5681人，退休1413人，養老保險金按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放，為每個(gè)參保人員建立了一個(gè)終生不變的個(gè)人賬戶(hù)。20xx年3月起采用全市統一的金保工程社會(huì )保險信息系統軟件進(jìn)行管理。

　　二、督查內容的自查情況

　�。ㄒ唬┙∪�工作機制，確保權益記錄的完整和準確

　　1、采集個(gè)人權益記錄情況，（1）嚴格執行部頒社保

　�。↙B101-20xx），采集個(gè)人權益信息；（2）準確記錄參保人員及其用人單位登記、繳費、享受特遇和個(gè)人權益信息；

　�。�3）個(gè)人權益記錄數據與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致；（4）參保單位和個(gè)人的基本信息實(shí)行現場(chǎng)采集，城鎮企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人賬戶(hù)按政策規定記錄到位，對個(gè)人參保繳費、單位劃入部分分別進(jìn)行記賬管理；（5）我區目前尚未通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會(huì )保險業(yè)務(wù)采集社會(huì )保險個(gè)人權益信息；

　�。�6）所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數據采集，全部通過(guò)信息系統前臺客戶(hù)端進(jìn)行；（7）待遇計發(fā)數據嚴格按照社會(huì )保險信息系統操作規程生成。

　　2、操作權限情況管理：（1）按照政策規定和操作規程、每個(gè)崗位設置了相應的個(gè)人權益記錄管理權限；（2）信息系統中的`崗位設置了管理權限。

　　3、目前，由于多方原因與工商、民政、公安、機構編制部門(mén)數據核對不夠徹底，只對已參保單位或個(gè)人進(jìn)行了核對。

　　4、業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)的連通和使用：（1）企業(yè)養老保險業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)聯(lián)通到市級社保機構；（2）社保機構通過(guò)業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人權益數據日常管理和維護；（3）聯(lián)網(wǎng)指標監測與個(gè)人權益記錄質(zhì)量進(jìn)行了有機結合起來(lái)。

　　5、保管與維護個(gè)人權益記錄情況：（1）個(gè)人權益數據系備份、存儲，異地備份存儲由市局管理；（2）辦理社保關(guān)系轉移時(shí)，個(gè)人權益數據經(jīng)過(guò)核對再辦理，并保存相關(guān)資料備查；（3）已建立并執行個(gè)人數據維護修改審批流程，對數據的修改嚴格按程序進(jìn)行維護；（4）對維護的時(shí)間、內容、原因、處理方法和責任人信息系統前臺客戶(hù)端自動(dòng)對其進(jìn)行登記記錄。

　　6、存檔：采集、保管和維護個(gè)人權益信息涉及書(shū)面材料的，均由局檔案室統一集中存檔。

　�。ǘ�）強化服務(wù)意識，做好權益記錄查詢(xún)和寄送服務(wù)

　　1、參保信息查詢(xún)在注冊股窗口，查詢(xún)時(shí)需帶查詢(xún)人身份證或養老保險繳費發(fā)票，查詢(xún)服務(wù)未收取任何手續費。

　　2、目前，個(gè)人權益記錄由上級統一通過(guò)郵政寄送，異地轉移由我局通過(guò)郵政寄送。

　�。ㄈ�）權益記錄保密安全管理

　　1、沒(méi)有存在通過(guò)后臺直接進(jìn)行數據輸入，提供虛假個(gè)人權益記錄或篡改個(gè)人權益記錄的情況。

　　2、數據管理職責落實(shí)到每個(gè)崗位，沒(méi)有個(gè)人權益記錄委托第三方單獨管理和維護。

　　3、個(gè)人權益數據庫用戶(hù)管理權限控制已落實(shí)，不存在系統管理員，數據管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶(hù)或信息查詢(xún)用戶(hù)現象。

　　4、個(gè)人權益記錄查詢(xún)，嚴格按14號令要求，由本人提供身份證，經(jīng)辦人員提供查詢(xún)范圍的信息，不存在提供數據庫交換或提供超出規定查詢(xún)范圍的信息。

　　5、不存在將保險個(gè)人權益記錄用于與社保機構約定以外用途，或者造成社會(huì )保險個(gè)人權益信息泄露行為。

　　6、不存在擅自提供、復制、公布、出售或變相交易個(gè)人權益記錄信息行為。

　　7、個(gè)人權益數據安全情況：①目前只通過(guò)專(zhuān)網(wǎng)采集個(gè)人權益信息；②個(gè)人權益數據變更維護、權限控制、安全審計存儲嚴格按制度和規定執行；③已經(jīng)建立信息系統應急預案，個(gè)人權益數據由市局實(shí)行異地備份。

　�。ㄋ模�、法制廉政教育開(kāi)展情況

　　定期開(kāi)展法制教育、反腐教育、定期學(xué)習相關(guān)資料、建立長(cháng)效機制、補查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng )新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內容，利用節日慶�；顒�(dòng)開(kāi)展保險法，廉政自律方面的知識問(wèn)答，寓教于樂(lè )，讓職工娛樂(lè )中得到教育，收效十分明顯。

　�。ㄎ澹┙M織情況

　　1、成立了社會(huì )保險個(gè)人權益記錄管理領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各股室負責人為成員，確保工作有領(lǐng)導分管，有工作人員具體抓落實(shí)，切實(shí)維護參保人權益，

　　2、個(gè)人記錄崗嚴格按照社會(huì )保險內控制度的要求設崗并明確工作職責，注冊、征繳、稽核、支付、財務(wù)各崗位嚴格分開(kāi)設置，同時(shí)定期或不定期對基金情況進(jìn)行監督，形成相互監督和約束機制，我局將個(gè)人權益管理服務(wù)工作納入職工年度業(yè)務(wù)考核，作為職工年度評優(yōu)的主要依據。

　　3、目前由于種種原因未與工商、民政、公安交換有關(guān)信息。

　　4、與移動(dòng)銀行充分進(jìn)行合作，并簽訂了相關(guān)協(xié)議，我局參保繳費全部由參保企業(yè)和個(gè)人繳納到收入專(zhuān)戶(hù)，確保了基金安全。

社保自查報告9

　　根據《市人民政府辦公室關(guān)于在全市范圍內開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作專(zhuān)項檢查的通知》的精神，我局高度重視，由保密工作領(lǐng)導小組，組織各有關(guān)部門(mén)和人員對本單位的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上已公開(kāi)的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息，現將自查情況匯報如下。

　　一、主要工作

　　(一)提高認識、加強組織領(lǐng)導

　　為做好信息公開(kāi)保密審查工作，我局領(lǐng)導高度重視。一是健全組織機構，確保領(lǐng)導到位。調整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)張軍平同志任組長(cháng)，分管保密、信息工作的副局長(cháng)代紅新同志任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由朱邦伍同志兼任辦公室主任，并落實(shí)了辦公室工作人員，負責信息公開(kāi)保密審查工作具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，專(zhuān)職人員具體抓的良好格局，為開(kāi)展信息公開(kāi)保密審查工作奠定了堅實(shí)的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。按照“先審查，后公開(kāi)”、“一事一審”原則和市電子政務(wù)辦對相關(guān)工作的要求，嚴格按照保密審查程序，結合我局公文制作和運轉流程，建立健全了信息公開(kāi)保密審查機制，明確了審查職責。近年來(lái)，我局嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網(wǎng)絡(luò )安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度、發(fā)布信息登記制度，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。

　　(二)開(kāi)展保密宣傳教育情況

　　我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級部門(mén)舉辦的各種培訓學(xué)習;二是深入開(kāi)展保密法制宣傳教育。結合實(shí)際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，認真組織開(kāi)展“保密宣傳教育月”活動(dòng)，組織干部觀(guān)看保密教育片，學(xué)習《中華人民共和國保守國家秘密法》，通過(guò)學(xué)習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力;三是對干部職工進(jìn)行保密知識考試，進(jìn)一步提高了我局保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，為做好我局保密工作奠定了扎實(shí)的基礎。

　　(三)政務(wù)信息公開(kāi)保密審查工作開(kāi)展情況

　　1、嚴格實(shí)施有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò )信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時(shí),應當對文件內容是否公開(kāi)提出擬定意見(jiàn),對屬于免于公開(kāi)的政府信息應當說(shuō)明具體理由,由科室負責人審核并報單位分管領(lǐng)導審批后報局信息公開(kāi)保密審查領(lǐng)導小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布的信息，不存在任何部門(mén)發(fā)布自己權限外的信息內容，對涉及到群眾切身利益的新聞、政策法規、政策解讀等信息能做到穩妥、及時(shí)、詳盡地公開(kāi)。

　　2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。重點(diǎn)加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的工作人員專(zhuān)門(mén)負責計算機的管理工作，按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實(shí)制度”和“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則，加強了對計算機網(wǎng)絡(luò )的.檢查。經(jīng)審查，截止目前，上網(wǎng)公開(kāi)的信息符合保密規定，未發(fā)生計算機泄密事件。

　　二、存在的問(wèn)題

　　(一)信息公開(kāi)保密工作意識有待提高。目前，有些部門(mén)、部分同志對信息公開(kāi)保密工作認識度不高，還有麻痹大意的情況，信息安全存在一定隱患。

　　(二)制度還需進(jìn)一步完善。有些部門(mén)信息公開(kāi)的制度和流程需要進(jìn)一步細化、規范和完善。

　　三、下一步措施

　　針對存在的問(wèn)題，下一步，我們將認真分析總結，積極探索，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步深化政府信息公開(kāi)保密工作。

　　一是加強宣傳教育，增強信息公開(kāi)保密意識，時(shí)刻繃緊信息公開(kāi)保密這根弦，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，該公開(kāi)的公開(kāi)，不該公開(kāi)的堅決不公開(kāi)。

　　二是加強制度建設，進(jìn)一步完善信息公開(kāi)保密工作規范，對重大事件、重要政策、重要數據，要強化保密制度審核。

　　三是加強督辦檢查，確保信息公開(kāi)保密工作萬(wàn)無(wú)一失。

社保自查報告10

　　XXXX有限公司工會(huì )建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會(huì )，現有工會(huì )會(huì )員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據XX市XX區總工會(huì )文件精神，在公司工會(huì )代表的主治下，認真學(xué)習《工會(huì )法》等有關(guān)法規文件，僅僅依靠全體員工，在繼續完善工會(huì )的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項工作取得了良好成績(jì)，現將工會(huì )自查自評情況總結如下：

　　一、基本情況：

　　XXXX有限公司工會(huì )經(jīng)費一直是獨立開(kāi)戶(hù)、獨立管理，接受工會(huì )經(jīng)費委員會(huì )的審查與監督。20xx年工會(huì )計提XXXX元，工會(huì )總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動(dòng)費用XXXX元，職工醫療費用XXXX元，職工探望費用6322.5元，銀行管理費用XXX元，員工理發(fā)室及臺球桌維修費用XXXX元。

　　二、規范運作，嚴格管理經(jīng)費

　　工會(huì )認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。一是健全規章制度。根據財務(wù)管理規定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì )經(jīng)費預算管理制度，費用審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬薄登記、及財務(wù)人員責任制，實(shí)現工會(huì )的規范化管理。二是嚴格執行財務(wù)的審查制度，每月由工會(huì )會(huì )員對賬，做到公示公開(kāi)透明的費用管理。

　　三、統籌兼顧，合理使用工會(huì )費用

　　工會(huì )按照“勤儉節約、統籌兼顧、收支平衡，少花錢(qián)多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會(huì )會(huì )員的.生活、開(kāi)展活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。保證重要節日活動(dòng)的舉辦，職工之家的建設，困難職工的幫扶，以及上級工會(huì )活動(dòng)的積極參與。在20xx年工會(huì )舉辦了多種形式的活動(dòng)，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動(dòng)舉辦，參與XXXX活動(dòng)，端午節員工包粽子活動(dòng)，上級工會(huì )給企業(yè)送文藝等數十項工會(huì )自主活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會(huì )各項費用支出，都遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)濫用和鋪張浪費現象。

　　一年來(lái)，雖然取得了成績(jì)，保證了各項工作的順利開(kāi)展，從整體運作來(lái)看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費用預算。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會(huì )及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

社保自查報告11

　　黨費收繳，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，是每個(gè)黨員必須履行的義務(wù)。更是共產(chǎn)黨員黨性覺(jué)悟和組織觀(guān)念的重要體現。為此，根據縣委布置和安排，現將我支部的黨費收繳工作自查結果報告如下：

　　我支部共有18個(gè)黨員，其中預備黨員一人。每個(gè)黨員的思想素質(zhì)和思想覺(jué)悟都很高。入黨動(dòng)機單純，對黨忠誠。積極主動(dòng)并按時(shí)按標準交納了黨費。xx年我支部在鄉黨委的要求和嚴格管理下，是對每個(gè)黨員按時(shí)按標準收繳了黨費，并及時(shí)上交到鄉黨委。xx年我支部向鄉黨委繳納黨費共計2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度繳646.20元。xx年我支部已交674元。

　　在收繳黨費的過(guò)程中，我們做到了以下幾點(diǎn);

　　1、強化了對黨員的政治思想教育，著(zhù)力提高黨員的黨性意識和責任意識，增強黨員交納黨費的自覺(jué)性和主動(dòng)性。如老黨員xxx，每月到要交黨費的時(shí)期時(shí)主動(dòng)提醒我們收黨費的，并第一先交納了黨費，且他的黨費在我們支部是最高的'。

　　2、專(zhuān)收專(zhuān)管。我們支部確定了兩名負責黨費的收繳工作，一是支委成員xxx負責每月對每個(gè)黨員的黨費的收繳，然后記入《黨費登記冊》。將所交費用交后勤xxx保管。并在一定時(shí)候交鄉黨委。

　　3、堅持執行了黨員交納黨費公示制度。在每月過(guò)黨組織生活時(shí)，收取了黨員，并向每個(gè)黨員公布了每個(gè)人交的多少，上交時(shí)間。

　　存在的問(wèn)題：

　　在收繳黨費的過(guò)程中，零錢(qián)不好找。

　　有時(shí)到交黨費的時(shí)候，們沒(méi)有準備好黨費。

　　收齊黨費后不好保管。

　　整改意見(jiàn)：

　　確定時(shí)間。規定每月的7-8號為交黨費日子。就是每月過(guò)組織生活時(shí)候交。

社保自查報告12

　　我局自20xx年8月以來(lái)，認真貫徹全市戶(hù)籍制度改革工作會(huì )議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開(kāi)展農轉非人員參加退地養老保險工作�，F將相關(guān)情況匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導。

　　20xx年8月，我局成立了以局長(cháng)李啟軍為組長(cháng)、副局長(cháng)薛丹為副組長(cháng)的農轉非人員參加退地養老保險小組。唐一洪、張帆為小組成員。

　　二、工作研究部署情況。

　　20xx年8月以來(lái)，我局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì )保障局的.直接領(lǐng)導下多次召開(kāi)會(huì )議。參會(huì )人員有局領(lǐng)導、社保局全體干部工作人員、鄉鎮街道社保所。通過(guò)會(huì )議，全體社保人統一思想，提高認識，切實(shí)增強了做好這項工作的責任感和緊迫感。同時(shí)也明確了目標任務(wù)、參保對象、基本原則、養老保險繳費標準、退宅基地補償標準和明確辦理程序。

　　三、工作開(kāi)展情況。

　�。ㄒ唬┬麄鞣矫�。一是在我局宣傳墻上設立戶(hù)籍制度改革參加退地養老保險政策專(zhuān)欄，下發(fā)給鄉鎮街道社保所市政府關(guān)于戶(hù)籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標語(yǔ)，下發(fā)給鄉鎮街道社保宣傳資料10000余份。三是搭臺宣傳咨詢(xún)活動(dòng)一次。

　�。ǘ�）工作開(kāi)展情況。與縣國土房管局和縣公安分局緊密配合，

　　做好工作銜接，并成立退地農轉非辦理窗口。各鄉鎮街道社保所于8月1日開(kāi)始正式接待群眾辦理農轉城申請。

　�。ㄈ�）農轉城參加養老保險辦理情況。截止20xx年3月，我局共辦理參加退地農轉非養老保險237人，農轉非人員參加城鎮企業(yè)職工養老保險96人。

社保自查報告13

　　一、強化組織領(lǐng)導，細化工作措施

　　一是成立了市人力資源和社會(huì )保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，明確一把手為組長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)具體抓，各科室及下屬事業(yè)單位負責人為成員，逐項抓落實(shí)，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標管理。二是利用每一次例會(huì )，部署、分析、研究、總結安全生產(chǎn)工作，堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送，在重大節假日、重大活動(dòng)期間，全天24小時(shí)安排值班，落實(shí)領(lǐng)導帶班制度，確保了信息暢通。

　　二、深入企業(yè)，開(kāi)展安全工作

　　以勞動(dòng)監察專(zhuān)項檢查為契機，指導、協(xié)助轄區內企業(yè)嚴格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強安全生產(chǎn)宣傳教育。結合當前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢，以案說(shuō)法，讓企業(yè)深入認識到安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無(wú)松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，組織學(xué)習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和規章制度。三是建立了以“預防為主、調解優(yōu)先”的多元化社會(huì )矛盾糾紛解決機制，及時(shí)協(xié)調處理拖欠農民工工資、用工合同不規范、工傷認定標等社會(huì )矛盾糾紛，糾紛調解成功率達77.32%。

　　三、狠抓預防，確保局內安全

　　我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現隱患及時(shí)整治。在隱患排查的.同時(shí)，我局積極開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。一是注重車(chē)輛管理，建立公車(chē)使用臺賬，做到節假日公車(chē)入庫，禁止單位駕駛員酒后駕車(chē)，禁止領(lǐng)導干部酒后駕車(chē)、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴格遵守交通規章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無(wú)客運資格的車(chē)輛外出；三是注重全局內部防火工作，各辦公室負責辦公區域內的安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災事故；四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，著(zhù)力普及安全知識，提高城鎮勞動(dòng)者安全意識，增強勞動(dòng)者自我保護能力。五是為推進(jìn)我區安全工作，結合工作實(shí)際，通過(guò)人才引進(jìn)和事業(yè)單位公招，為區安監局新招3名事業(yè)單位工作人員。六是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認定、仲裁等工作，共定工傷206件，處理勞動(dòng)仲裁案件289件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jì)，全年未出現人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導精神，始終堅持安全發(fā)展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制為目標，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓、人才引進(jìn)、勞動(dòng)監察、勞動(dòng)爭議仲裁等方面，力爭在隱患排查治理、強化法制建設、提升科技保障、加強應急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運行，形成人力資源和社會(huì )保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

社保自查報告14

　　為切實(shí)加強醫療保險經(jīng)辦機構內部控制體系建設，維護醫療保險基金安全，根據部、省的相關(guān)文件精神和統一部署，我市市本級及所屬縣醫保經(jīng)辦機構于20xx年6月至20xx年9月對本部門(mén)、本單位醫保經(jīng)辦機構內控制制度建設進(jìn)行了認真檢查評估，積極查找問(wèn)題，梳理經(jīng)辦風(fēng)險。為此專(zhuān)門(mén)成立了檢查評估小組，領(lǐng)導并具體組織實(shí)施本次檢查評估工作。整個(gè)檢查評估分為自查自糾和檢查評估整改兩個(gè)階段。評估內容主要包括經(jīng)辦機構組織機構控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統控制、內部控制的管理與監督等五個(gè)方面�，F將檢查評估情況報告如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┙M織機構控制

　　一是建立主任負責，副主任分管協(xié)作的管理制度。市醫保中心在市委市政府有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，在市社會(huì )和勞動(dòng)保障局的指導下，獨立自主的開(kāi)展醫療保險工作。中心設中心主任一名，全面負責醫保中心工作，協(xié)調解決各副主任間工作中遇到的問(wèn)題，謀劃醫保中心全局工作，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。中心設有三名副主任和辦公室等七個(gè)業(yè)務(wù)科室。中心決策機構為中心主任辦公會(huì )議，由中心主任主持、三名副主任參與決策。

　　二是建立了業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節互相監督制約制度。醫療保險經(jīng)辦機構各個(gè)業(yè)務(wù)科室之間的內部控制職責明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程規范。各項待遇支付時(shí)，首先由業(yè)務(wù)科室審核、再經(jīng)分管領(lǐng)導復核、最后經(jīng)主要領(lǐng)導簽字。真正做到了各個(gè)環(huán)節互相監督制約。

　　三是強化業(yè)務(wù)、優(yōu)化了崗位設置。市醫保中心設立辦公室、財務(wù)科、醫療科、征集科、結算科、特殊病科、計算機室等七個(gè)業(yè)務(wù)科室。

　　辦公室：協(xié)助領(lǐng)導組織，行政管理工作；負責中心后勤工作。 財務(wù)科：負責醫療保險基金管理及中心內部的財務(wù)管理工作。 征集科：負責醫療保險參保登記及繳費基數審核,參保人員信息變更審批,醫保IC卡發(fā)放、掛失等工作。

　　醫療科：負責參保人員門(mén)診、住院費用的審核，對定點(diǎn)醫院

　�。ㄋ幍辏┍O督檢查，對其報告分析等工作。

　　結算科：負責醫保中心與定點(diǎn)醫院（藥店）的費用結算；個(gè)

　　人醫療費用的報銷(xiāo)；醫療費用的統計、分析等工作。

　　特殊病科：負責《慢性病就診卡》的發(fā)放及慢性病就醫管理，三種特殊慢性病的門(mén)診補助的確認等工作。

　　計算機室：負責醫療保險計算機系統的維護和管理及軟件開(kāi)

　　發(fā)、完善工作。

　　各業(yè)務(wù)科室分工協(xié)作，各有專(zhuān)攻，合理設置的內設科室組織

　　架構進(jìn)一步明確了各科室間的業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程，為深化醫藥衛生體制改革過(guò)程中起到重要作用。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)運行控制

　　1、依法操作 有章可循

　　我市醫療保險經(jīng)辦機構嚴格規范行為，依據國家社會(huì )保險有

　　關(guān)法規和政策并結合本地區實(shí)際制定業(yè)務(wù)操作管理辦法和工作制度，確保各項措施有法可依、有章可循。

　　根據國發(fā)?1998?44號文件、皖政?1999?27號文件、淮政辦?1999?42號文件、淮勞障?20xx?108號文件、淮政?20xx?67號文件精神，先后制定了我市職工醫療社會(huì )保險的操作管理辦法和工作制度、靈活就業(yè)者參加醫療保險制度以及城鎮居民基本醫療保險的操作管理辦法和工作制度，以及城鎮職工、居民醫療保險繳費標準。

　　同時(shí)我市醫療保險經(jīng)辦機構結合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，不斷提高醫

　　療保險待遇。根據淮勞障?20xx?50號文件精神，職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額為5萬(wàn)元，大額醫療救助基金最高支付限額為20萬(wàn)元；城鎮居民醫療保險基金支付限額，少年兒童、在校學(xué)生為10萬(wàn)元，其他參保居民為6萬(wàn)元。

　　2、完善服務(wù) 方便保民

　　醫療保險經(jīng)辦機構緊緊圍繞服務(wù)下功夫，改進(jìn)就醫、報銷(xiāo)模

　　式，方便參保人就醫、報銷(xiāo)。參保人持IC卡、證歷、復式處方到

　　本市內定點(diǎn)醫院（藥店）就診或購藥。因病情需要急診的，可就近醫院治療，后轉至定點(diǎn)醫院治療。長(cháng)期在外的，可辦理異地就醫手續在異地就醫。

　　在本市定點(diǎn)醫院就診的患者，直接在醫院結算；已按規定辦

　　理異地居住手續的或急診的患者，治療結束后，可持醫�？�、住院發(fā)票、病歷復印件等相關(guān)材料到醫保中心報銷(xiāo)。

　　3、嚴格流程 獨立操作

　　醫療保險經(jīng)辦機構對各業(yè)務(wù)環(huán)節的'經(jīng)辦范圍、程序、要求和

　　辦理時(shí)限等方面進(jìn)行明確規定。各業(yè)務(wù)科室的操作流程既要各司其職、獨立操作，又能相互銜接、相互制約，操作人員嚴格按照規定的操作流程在其職權范圍內開(kāi)展工作。同時(shí)明確各項業(yè)務(wù)審核、復核和審批要求，明確規定審核的相關(guān)報表、憑證等的真實(shí)、完整和有效。

　　6、政務(wù)透明 開(kāi)門(mén)納諫

　　建立政務(wù)公開(kāi)制度，設立政務(wù)公開(kāi)欄，對社會(huì )保險政策、業(yè)

　　務(wù)流程、經(jīng)辦人、辦理時(shí)限和內容等方面做到公開(kāi)透明。同時(shí)每周做客淮北市廣播電臺的行風(fēng)熱線(xiàn)欄目，接受聽(tīng)眾咨詢(xún)、建議。在收費項目上，我市醫療保險經(jīng)辦機構根據省財政廳、省物價(jià)局（皖價(jià)費?20xx?288號）文件精神，制定職工醫療社會(huì )保險收費項目。并制作“職工醫療社會(huì )保險收費公示欄”在醫保服務(wù)大廳、電子觸摸屏公示。

　　7、檔案管理 嚴格規范

　　建立業(yè)務(wù)檔案資料保管制度，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中涉及的相關(guān)資料的留存、歸檔、立卷和保管。

　�。ㄈ�）基金財務(wù)控制

　　1、建立財務(wù)會(huì )計等管理制度。我市醫療保險經(jīng)辦機構按照國家的法律、法規、政策和社會(huì )保險基金財務(wù)會(huì )計制度，同時(shí)結合本地實(shí)際，建立起一套合理的財務(wù)會(huì )計等管理制度；

　　2、統籌基金與個(gè)人賬戶(hù)基金分別獨立核算，運用合理的會(huì )計方法對發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　3、建立分工明確的崗位責任制。設立會(huì )計負責人（主管）、記賬、出納等崗位。會(huì )計人員輪崗或調離時(shí)，履行交接手續。財務(wù)印鑒、票據、空白憑證實(shí)行專(zhuān)人分別保管；

　　4、財務(wù)收支審批實(shí)行分級授權，杜絕未經(jīng)授權越崗代辦；

　　5、堅持不相容崗位相互分離。貨幣、有價(jià)證券的保管與賬務(wù)處理分離，空白憑證的保管與使用分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理分離，會(huì )計處理與業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息數據處理分離；

　　6、財務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)行定期核對，并做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符。

社保自查報告15

廣元市高速公路建設協(xié)調小組辦公室:

　　按照廣元市高速公路建設協(xié)調領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于報送高速公路被征地農民社會(huì )保障情況的通知》（廣高速公路協(xié)調小組辦發(fā)[20xx]1號）文件要求,我辦積極協(xié)調區國土、勞動(dòng)保障、公

　　安等相關(guān)單位,嚴格按照省發(fā)改委、省人力資源和社會(huì )保障廳、省國土資源廳、省交通廳《關(guān)于進(jìn)一步明確高速公路被征地農民社會(huì )保障資金個(gè)人繳費不足部分繳納責任主體的'通知》（川發(fā)改項目〔20xx〕1420號）文件及市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步做好被征地農民社會(huì )保障工作的通知》（廣府辦發(fā)〔20xx〕43號）文件規定，對我區境內廣陜高速公路項目被征地農民參保人數和所需保障資金情況報告如下：

　　一、基本情況

　　廣陜高速公路項目自20xx年底開(kāi)始建設，20xx年5月23日全線(xiàn)建成通車(chē)。該項目途經(jīng)我區境內轉斗鄉、沙河鎮等6鄉鎮，20個(gè)行政村，72個(gè)村民小組（含1個(gè)居委會(huì )），紅線(xiàn)內共征收土地2310畝（未包括補征地和邊角地），施工期間因設計方案變及棄渣場(chǎng)建設新征收323畝，增加失地農民544人。項目啟動(dòng)至今，尚未解決被征地農民的社會(huì )保險問(wèn)題，社會(huì )反響十分強烈，當前，被征地農民社會(huì )保險問(wèn)題已成為廣陜高速項目涉及鄉鎮最大的社會(huì )隱患，嚴重影響我區社會(huì )穩定。

　　二、項目涉及社保人數及資金額度

　　經(jīng)統計，廣陜高速公路建設過(guò)境段共產(chǎn)生被征地農民3841人，其中超齡人員1214人。根據廣元市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好被征地農民社會(huì )保障工作的通知》（廣府辦發(fā)43號）文件規定，我區社保部門(mén)對參保人員繳費情況進(jìn)了測算，解決廣陜高速公路項目被征地農民社保資金約1.5億元。

　　特此報告

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