社保自查報告

(通用)社保自查報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的社保自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

社保自查報告1

　　根據《關(guān)于印發(fā)〈xx分公司保密自查自評工作方案〉的通知》，xxxx高度重視，按通知要求，認真組織學(xué)習，積極需要進(jìn)行保密工作部署，并按規定嚴格進(jìn)行對照檢查。經(jīng)檢查，我庫保密管理工作短期內整體良好，員工秘密性意識較高，各項保密措施基本到位，未發(fā)生一起失、泄密事件。同時(shí)對檢查中發(fā)現的及時(shí)處理問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了登記整改�，F將有關(guān)自查情況報告如下：

　　一、高度重視，加強領(lǐng)導，認真落實(shí)外交信使責任。中儲糧是國家重要涉密企業(yè)，保密工作事關(guān)國家糧食安全和社會(huì )穩定。對此，xxx高度重視，充分提高做好保密工作重要性的提高體認，成立了由庫主任鄒德華，副主任任副組長(cháng)，各科室負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，切實(shí)加強安全保密工作領(lǐng)導。同時(shí)根據保密規定，每位干部員工按照總公司規定格式，即使認真熟讀了保密守則，簽訂了保密承諾書(shū)，落實(shí)保密主體過(guò)錯。

　　二、加強學(xué)習，增強意識，認真部署檢查工作。按照分公司工作路線(xiàn)圖，召開(kāi)了保密工作專(zhuān)題會(huì )議，組織干部員工認真學(xué)習了《xx分公司保密自查自評工作方案》、《糧食工作國家秘密范圍的有關(guān)規定》、《總公司關(guān)于保密要害部門(mén)、部位保密管理暫行規定》、xx保密制度等，進(jìn)一步增強了干部員工的保密意識。同時(shí)領(lǐng)導小組按照投資計劃融資方案要求，對自查泄密自查工作進(jìn)行了部署，明確由綜合科牽頭，成立由網(wǎng)管和各科室人員組成的檢查小組，對xxx文件資料和計算機保密情況全面檢查，及時(shí)發(fā)現和堵塞漏洞，健全保密機制，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　三、嚴格檢查，落實(shí)整改，不斷明晰保密機制。根據工作部署，檢查小組對照保密自查自評表進(jìn)行了辨證嚴格檢查。一是加強了涉密人員的'管理，至目前，我庫涉密黨政機關(guān)人員沒(méi)有因公或因私出國(境)情況。二是加強了解密宣傳教育培訓。組織干部員工認真學(xué)習《糧食歐洲聯(lián)盟工作國家秘密范圍的規定》、《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》等，了分公司舉辦的保密教育視頻培訓，進(jìn)一步增強了干部員工的保密意識。三是加強涉密文件資料的管理。對于涉密文件資料，都嚴格按規定或領(lǐng)導批準意見(jiàn)進(jìn)行傳閱和使用，并及時(shí)轉給存放到保險柜;對因工作需要(備查等)復印的，都經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批準同意，并及時(shí)登記備查，按時(shí)清退;未經(jīng)庫領(lǐng)導批準，一律嚴禁將涉密文件資料攜帶外出或對外提供。至目前，我庫涉密文件資料國家機密管理良好，不存在違反規定的情況。但保密生殖器官和定密程序不夠明確。四是加強內外網(wǎng)計算機管理。嚴格按規定實(shí)行內外網(wǎng)計算機完全物理隔離;每臺都設置了開(kāi)機登錄和屏幕保護口令，安裝了正版殺毒軟件，并定期查殺;做好了業(yè)務(wù)信息等重要信息的備份;嚴禁在外計算機上存儲和處理涉密文件資料。至目前，我庫不存在違規操作。五是加強移動(dòng)介質(zhì)使用管理。嚴禁移動(dòng)存儲介質(zhì)(U盤(pán))直接在內外網(wǎng)計算機上交互使用，對確因工作需要內外網(wǎng)資料拷貝的，都按規定審核后用光盤(pán)刻錄使用，防止計算機中毒;未經(jīng)批準，嚴禁在移動(dòng)上儲存和處理涉密文件資料或攜帶外出。至目前，我庫未發(fā)現違規情況。

社保自查報告2

　　一、強化組織領(lǐng)導，細化工作措施

　　一是成立了市人力資源和社會(huì )保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，明確一把手為組長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)具體抓，各科室及下屬事業(yè)單位負責人為成員，逐項抓落實(shí)，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標管理。二是利用每一次例會(huì )，部署、分析、研究、總結安全生產(chǎn)工作，堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送，在重大節假日、重大活動(dòng)期間，全天24小時(shí)安排值班，落實(shí)領(lǐng)導帶班制度，確保了信息暢通。

　　二、深入企業(yè)，開(kāi)展安全工作

　　以勞動(dòng)監察專(zhuān)項檢查為契機，指導、協(xié)助轄區內企業(yè)嚴格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強安全生產(chǎn)宣傳教育。結合當前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢，以案說(shuō)法，讓企業(yè)深入認識到安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無(wú)松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，組織學(xué)習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和規章制度。三是建立了以“預防為主、調解優(yōu)先”的多元化社會(huì )矛盾糾紛解決機制，及時(shí)協(xié)調處理拖欠農民工工資、用工合同不規范、工傷認定標等社會(huì )矛盾糾紛，糾紛調解成功率達77.32%。

　　三、狠抓預防，確保局內安全

　　我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現隱患及時(shí)整治。在隱患排查的同時(shí)，我局積極開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。一是注重車(chē)輛管理，建立公車(chē)使用臺賬，做到節假日公車(chē)入庫，禁止單位駕駛員酒后駕車(chē)，禁止領(lǐng)導干部酒后駕車(chē)、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴格遵守交通規章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無(wú)客運資格的車(chē)輛外出；三是注重全局內部防火工作，各辦公室負責辦公區域內的'安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災事故；四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，著(zhù)力普及安全知識，提高城鎮勞動(dòng)者安全意識，增強勞動(dòng)者自我保護能力。五是為推進(jìn)我區安全工作，結合工作實(shí)際，通過(guò)人才引進(jìn)和事業(yè)單位公招，為區安監局新招3名事業(yè)單位工作人員。六是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認定、仲裁等工作，共定工傷206件，處理勞動(dòng)仲裁案件289件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jì)，全年未出現人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導精神，始終堅持安全發(fā)展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制為目標，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓、人才引進(jìn)、勞動(dòng)監察、勞動(dòng)爭議仲裁等方面，力爭在隱患排查治理、強化法制建設、提升科技保障、加強應急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運行，形成人力資源和社會(huì )保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

社保自查報告3

　　黨費收繳，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，是每個(gè)黨員必須履行的義務(wù)。更是共產(chǎn)黨員黨性覺(jué)悟和組織觀(guān)念的重要體現。為此，根據縣委布置和安排，現將我支部的黨費收繳工作自查結果報告如下：

　　我支部共有18個(gè)黨員，其中預備黨員一人。每個(gè)黨員的思想素質(zhì)和思想覺(jué)悟都很高。入黨動(dòng)機單純，對黨忠誠。積極主動(dòng)并按時(shí)按標準交納了黨費。xx年我支部在鄉黨委的要求和嚴格管理下，是對每個(gè)黨員按時(shí)按標準收繳了黨費，并及時(shí)上交到鄉黨委。xx年我支部向鄉黨委繳納黨費共計2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度繳646.20元。xx年我支部已交674元。

　　在收繳黨費的過(guò)程中，我們做到了以下幾點(diǎn);

　　1、強化了對黨員的政治思想教育，著(zhù)力提高黨員的黨性意識和責任意識，增強黨員交納黨費的`自覺(jué)性和主動(dòng)性。如老黨員xxx，每月到要交黨費的時(shí)期時(shí)主動(dòng)提醒我們收黨費的，并第一先交納了黨費，且他的黨費在我們支部是最高的。

　　2、專(zhuān)收專(zhuān)管。我們支部確定了兩名負責黨費的收繳工作，一是支委成員xxx負責每月對每個(gè)黨員的黨費的收繳，然后記入《黨費登記冊》。將所交費用交后勤xxx保管。并在一定時(shí)候交鄉黨委。

　　3、堅持執行了黨員交納黨費公示制度。在每月過(guò)黨組織生活時(shí)，收取了黨員，并向每個(gè)黨員公布了每個(gè)人交的多少，上交時(shí)間。

　　存在的問(wèn)題：

　　在收繳黨費的過(guò)程中，零錢(qián)不好找。

　　有時(shí)到交黨費的時(shí)候，們沒(méi)有準備好黨費。

　　收齊黨費后不好保管。

　　整改意見(jiàn)：

　　確定時(shí)間。規定每月的7-8號為交黨費日子。就是每月過(guò)組織生活時(shí)候交。

社保自查報告4

　　一年來(lái)，我股室社會(huì )保險稽核工作在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市稽核科的具體指導下，按照年初制定目標，結合我局實(shí)際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現的新情況和新問(wèn)題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效�，F將本年度稽核工作總結如下：

　　一、企事業(yè)單位社會(huì )保險基數申報審核情況

　　在基數核定工作中，我們以書(shū)面稽核為手段，以實(shí)地稽核數據為依據，對全縣所有申報繳納社會(huì )保險費的單位逐一進(jìn)行了繳費基數核定。為確保繳費基數核定工作的真實(shí)、準確，我們對每個(gè)單位上報的資料都與實(shí)際稽核的數據資料進(jìn)行核對，對申報繳費基數與實(shí)地稽核數據不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數和年度工資與實(shí)地稽核數據不符的，要求提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過(guò)這些措施，有效的減少了企業(yè)少報漏繳，保證了社會(huì )保險基金應收盡收。本年度共受理申報養老繳費基數單位192戶(hù)，核定養老保險繳費人數19368人；受理申報工傷繳費基數單位155戶(hù)，核定工傷保險繳費人數11469人。

　　二、進(jìn)一步加強內部控制與監督 我局建立健全了相關(guān)工作制度，在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照規定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格。經(jīng)過(guò)充分的`前期準備，我局于20xx年10正式上線(xiàn)運行了全區統一的社會(huì )保險信息管理系統。在系統上進(jìn)行參保人的信息管理和參保單位的信息管理，同時(shí)在系統上操作保險費用的核定和征集、保險到賬和實(shí)收劃賬、保險待遇計算及發(fā)放等業(yè)務(wù)，使我局各項保險業(yè)務(wù)的操作簡(jiǎn)便化、規范化、程序化。系統上線(xiàn)操作對于我局的內部控制和監督有一定的促進(jìn)和推動(dòng)作用，杜絕了許多的人為化操作，可實(shí)時(shí)掌握全縣參保人員情況、基金收支情況，確�；�金安全運行。

　　三、對參保單位欠費的清理情況

　　我局對系統上線(xiàn)操作之前的所有單位的社會(huì )保險欠費情況進(jìn)行了全面、仔細的統計與核實(shí)，并對欠費企業(yè)送達了社會(huì )保險費催繳通知書(shū)，規定其在限期前如數補繳完畢，逾期由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，責令加收滯納金和進(jìn)行處罰。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的催繳工作，清欠效果顯著(zhù)，幾個(gè)欠費大戶(hù)都按照規定補繳了全部和大部分社會(huì )保險費。比如天一礦業(yè)、冷山糖廠(chǎng)、富邦銅業(yè)、公路段、自來(lái)水公司等。

　　四、稽核工作中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┰S多用人單位繳納社會(huì )保險費的意識增強，繳費行為進(jìn)一步規范。但是同時(shí)也發(fā)現用人單位逃避繳費義務(wù)的手段也有所提高，一些問(wèn)題突出。

　�。ǘ�）系統上線(xiàn)操作之后，各股室之間缺乏進(jìn)一步的溝通和協(xié)調，有些業(yè)務(wù)責任不是很明確，有些業(yè)務(wù)重復操作。當然，我局剛剛上線(xiàn)運行系統，正處于熟悉和摸索的階段，出現這樣那樣的問(wèn)題在所難免，隨著(zhù)對系統軟件操作熟練之后，各種問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。

社保自查報告5

　　根據省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省醫療保障局《關(guān)于開(kāi)展社�；�金專(zhuān)項核查的通知》要求，我局庚即組織工作人員開(kāi)展20xx年、20xx年城鄉居民基本醫療保險基金的自查自糾工作，重點(diǎn)圍繞醫療保險基金征繳、管理和支付等方面，現將自查自糾工作報告如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┵Y金到位方面

　　20xx年城鄉居民醫療保險共籌資5629.34萬(wàn)元，其中：城鄉居民個(gè)人繳費2783.89萬(wàn)元；中央、省、州補助2383.05萬(wàn)元；當年6月收到財政縣級配套補助333.51萬(wàn)元；6月收到市財政補助重殘、孤兒19.99萬(wàn)元；6月收到市民政補助特殊困難人群47.80萬(wàn)元；市財政代繳建卡貧困戶(hù)61.10萬(wàn)元（其中在20xx年預撥了代繳費48.57萬(wàn)元,20xx年12月收到12.52萬(wàn)元）。城鄉居民醫療保險共計支出7252.15萬(wàn)元，其中：住院支出6657.38萬(wàn)元；住院正常分娩支出49.21萬(wàn)元；特殊門(mén)診支出72.64萬(wàn)元；普通門(mén)診支出130.95；一般診療費支出23.90萬(wàn)元；門(mén)診診查費支出28.57；大病保險費支出289.50萬(wàn)元。

　　20xx年城鄉居民醫療保險共征收1591.2萬(wàn)元，其中：城鄉居民個(gè)人繳費930.45萬(wàn)元；當年12月收到財政縣級配套補助242.12萬(wàn)元；10月收到州級配套補助8.68萬(wàn)元；10月收到省級配套補助215.01萬(wàn)元；7月收到市財政補助重殘、孤兒25.03萬(wàn)元；7月醫療救助補助特殊困難人群46.05萬(wàn)元；12月預撥20xx年醫療救助補助特殊困難人群17.75萬(wàn)元；5-12收到市財政代繳建卡貧困戶(hù)44.47萬(wàn)元；其它收入67.64萬(wàn)元。城鄉居民醫療保險共計支出3046.38萬(wàn)元。其中住院支出2380.01萬(wàn)元；特殊門(mén)診支出373.19萬(wàn)元；一般診療費支出215.47萬(wàn)元；門(mén)診診查費支出77.71；

　�。ǘ�）基金管理情況

　　一是基金征收支付。我局在開(kāi)展城鄉居民醫療保險收支未使用現金收支方式，待遇支付方面已實(shí)行由銀行批量代發(fā)結算；二是銀行賬戶(hù)管理。我局開(kāi)設醫�；�金收入戶(hù)和支出戶(hù)，與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂了對賬制度和批量支付協(xié)議，收入戶(hù)已簽訂pos刷卡消費協(xié)議，并建立了銀行對賬制度，按月進(jìn)行對賬。

　�。ㄈ�）風(fēng)險管理方面

　　一是嚴格執行醫療保險基金會(huì )計制度，規范會(huì )計核算，做到醫療保險基金會(huì )計報表編報及時(shí)、數字真實(shí)、內容完整、說(shuō)明清楚、手續齊備，如實(shí)反映基金收支狀況。二是建立了內部控制制度，對醫療保險各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)施全過(guò)程的控制和監督，將所有崗位、人員，所有業(yè)務(wù)操作環(huán)節都納入在內部控制范圍內。

　　二、自查自糾情況

　�。ㄒ唬┗�金收支管理情況

　　1.我局未出現不依法核定社會(huì )保險繳費基數，不及時(shí)征繳社會(huì )保險費的現象，無(wú)隱瞞、拖欠、截留及挪用保險費的問(wèn)題；無(wú)自行制定征繳優(yōu)惠政策，造成社會(huì )保險費應收未收的問(wèn)題；無(wú)違規實(shí)行以物抵費及以物抵費實(shí)物資產(chǎn)管理不善的'問(wèn)題。

　　2.我局嚴格執行社會(huì )保險基金支付政策、機構無(wú)虛列、轉移、挪用醫療保險基金，按規定及時(shí)、足額支付醫療保險待遇，嚴把審核關(guān)，杜絕采取欺詐手法套騙取社會(huì )保險基金的問(wèn)題；無(wú)因管理失職，致使群眾利益得不到保障的現象。

　　3.醫療保險基金納入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行了“收支兩條線(xiàn)”管理，財政部門(mén)對社會(huì )經(jīng)辦機構的用款申請做到了及時(shí)審核，并將資金總額及時(shí)撥入支出戶(hù)；財政部門(mén)無(wú)擠占挪用財政專(zhuān)戶(hù)內基金，動(dòng)用基金平衡財政預算的情況；醫療保險基金收入、支出戶(hù)的開(kāi)設、使用情況是符合規定，資金繳撥符合規定程序。

　�。ǘ�）基金財務(wù)處理情況

　　我局按照《社�；�金財務(wù)制度》《社�；�金會(huì )計制度》規定單獨記賬、單獨核算基金；月報、季報和年報都是如實(shí)填報的。

　　三、意見(jiàn)與建議

　　醫保局財務(wù)工作是日常工作的一個(gè)非常重要非常核心的環(huán)節，會(huì )計工作質(zhì)量直接影響到了單位的專(zhuān)項基金使用情況，專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員可以迅速的熟悉掌握專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，懂得如何讓會(huì )計憑證、賬簿、報表以及其他會(huì )計資料符合國家會(huì )計制度的規定。建議：在醫保事務(wù)中心配備1-2名專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員。

社保自查報告6

　　根據市社保局《關(guān)于轉發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關(guān)情況匯報如下：

　　一、自查情況

　　加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會(huì )保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規范經(jīng)辦機構各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項工作，我局從社會(huì )保險工作制度化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的社保工作內控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；�金事前、事中、事后全過(guò)程的監督機制。

　　1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制

　　根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內部再進(jìn)行崗位細分，財務(wù)部門(mén)要求會(huì )計與出納分設，業(yè)務(wù)部門(mén)要求設立業(yè)務(wù)受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門(mén)要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制。

　　突出加強對資金結算過(guò)程的監督。一是靠財務(wù)部門(mén)內部的監督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會(huì )保險費存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復核；二是靠對賬制度來(lái)約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的票據與財務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數核對一致；三是靠?jì)炔炕�核�?lái)監督，充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；�金的運行進(jìn)行稽核，提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議，促進(jìn)內控制度的不斷完善。形成了對社�；�金全方位、全過(guò)程的監督。

　　2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規范

　　按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社�；�金從進(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

　　參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì )保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)負責人復核，稽核部門(mén)稽核，局領(lǐng)導審核后轉財務(wù)部門(mén)辦理支付。財務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì )保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核；財務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理；安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì )保險費專(zhuān)用收款票據的管理；每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財政部門(mén)對賬，財務(wù)負責人對對賬情況進(jìn)行復核。待遇審批部門(mén)應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，報局領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )審批。

　　3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)

　　有了好的規范和流程是做好工作的`基礎，但把規范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據社會(huì )保險政策法規，對照《內部社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；�核完畢后，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，向被稽核部門(mén)反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì )保險管理水平的不斷提高。

　　4、建立工作流程運行分析制度

　　社會(huì )保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據出現的新情況、新問(wèn)題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規范、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導親自抓。定期召開(kāi)會(huì )議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結合工作分工，對當期工作流程運行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現的不能適應當前工作的流程，及時(shí)進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。

　　5、加強隊伍建設，提高社�；�金管理能力

　　社會(huì )保險干部隊伍是社�；�金的直接管理者，其整體素質(zhì)高低，直接影響著(zhù)社�；�金管理的質(zhì)量。結合我局工作實(shí)際，將定期組織人員進(jìn)行培訓，進(jìn)行適當的崗位交流，熟悉社�；�金從入口到出口的業(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時(shí)要注重利用反面教材開(kāi)展警示教育，通過(guò)分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過(guò)程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長(cháng)鳴，使每一位工作人員都成為“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、一專(zhuān)多能、廉潔勤政”的工作能手。

　　二、存在問(wèn)題

　　社保經(jīng)辦機構內部控制尚處于初級發(fā)展階 段，對于社保經(jīng)辦機構，內部控制可以說(shuō)是一個(gè)新的課題，部分人對內部控制的重要性認識程度不高。內部控制與長(cháng)期形成的習慣和思維定勢必然會(huì )有沖突,形成各種各樣的矛盾和問(wèn)題，內部控制建設需要解決好這些矛盾和問(wèn)題。

　　1、控制執行人與控制對象之間的矛盾

　　控制執行人即社保經(jīng)辦機構的稽核部門(mén)及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦

　　機構業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負有審批職責的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現在：當社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員以習慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結果不符合內部控制的要求時(shí)，由于稽核人員按工作職責進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數核定，大多數社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程》的規定和上級文件的要求。又如社會(huì )保險待遇支付環(huán)節的審核，內部控制要求嚴格覆行審核職責，不僅要核查待遇審批表、養老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據和計算過(guò)程，以控制經(jīng)辦環(huán)節的舞弊和失誤。但現實(shí)中審核、復核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節出現的失誤得不到及時(shí)發(fā)現和糾正的現象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數、人數，少繳社會(huì )保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執行人與控制對象的矛盾。解決這類(lèi)矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構僅有稽核檢查權，沒(méi)有行政處罰權，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

　　2、專(zhuān)業(yè)人員不足的客觀(guān)現實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾

　　內部控制要求科學(xué)合理設置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專(zhuān)職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會(huì )保險發(fā)展的必然要求。也就是說(shuō)，社保經(jīng)辦機構需要足夠的人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿(mǎn)足內部控制基本的條件。而目前我縣專(zhuān)業(yè)人員不足又是客觀(guān)存在的現實(shí)。因此，內部控制建設還必須解決好這個(gè)問(wèn)題。

　　三、加強社保經(jīng)辦機構內部控制建設的建議

　　1、加大執法力度。根據勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《社會(huì )保險稽核辦法》的規定，社會(huì )保險經(jīng)辦機構是稽核的責任人，所以我們社保機構必須運用該《辦法》賦予的權力，加大宣傳力度，鼓勵職工來(lái)監督企業(yè)申報繳費基數，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規行為。

　　2、加快制度規范。建議盡快建立社會(huì )保險稽核工作規范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規范社會(huì )保險稽核行為，使社會(huì )保險經(jīng)辦機構的稽核行為規范化，切實(shí)做到依法稽核、依法處罰。同時(shí)，建議勞動(dòng)保障行政部門(mén)授權社保機構對稽核中發(fā)現的問(wèn)題行使行政處罰。

　　3、健全和完善內部控制制度。內部控制制度必須在工作實(shí)踐中不斷補充、修改完善，以保持其時(shí)效性。就我州目前的情況來(lái)說(shuō)，除了按實(shí)際情況的變化修改、補充現有的內控制度外，還應增加部分內控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專(zhuān)職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)審批，哪些職位的人員承擔審核、復核、審批的職責。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復核、審批人，審核、復核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執行內控獎懲制度，規定部門(mén)和個(gè)人定期對執行內控制度情況進(jìn)行自查和自評，稽核部門(mén)定期開(kāi)展內控執行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價(jià)。執行內控制度好的部門(mén)和個(gè)人給予獎勵。執行內控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內控制度規定，造成社�；�金損失的，視情節給予戒勉談話(huà)、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過(guò)等處分，直至追究刑事責任。

　　4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數能夠客觀(guān)公正核定單位和個(gè)人的繳費基數。但是有時(shí)侯，“人情基數”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶(hù)”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類(lèi)事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

　　5、加強隊伍建設。一方面要加強和充實(shí)專(zhuān)業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現有人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。

社保自查報告7

　　xx市人社工作各項重要指標任務(wù)提前超額完成且同比增長(cháng)，我市被國務(wù)院評為首批“全國創(chuàng )業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉居民社會(huì )養老保險專(zhuān)項考核、基本養老保險省級統籌評比、社�；�金預決算等三項工作中獲得一等獎;我局被評為“全國人力資源和社會(huì )保障系統先進(jìn)集體”、“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國軍民共建社會(huì )主義精神文明先進(jìn)單位”。

　　(一)積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　結合我市“項目建設年”活動(dòng)，從重點(diǎn)項目中尋找就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)，20xx年，市級人力資源市場(chǎng)共舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)140場(chǎng)，同比增長(cháng)278%，提供崗位20.1萬(wàn)個(gè)次，同比增長(cháng)632%;全市城鎮新增就業(yè)50360人，完成年任務(wù)的144%，同比增長(cháng)28%;城鎮登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務(wù)的126%;規范公益性崗位的認定、審核、使用管理和進(jìn)退機制，就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)4314人，完成年任務(wù)的135%;零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;城鎮登記失業(yè)率穩定在1.32%;農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%。

　　加強本地勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓，全市共組織職業(yè)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓1.38萬(wàn)人，完成年任務(wù)的106%，培訓后的就業(yè)成功率大幅提升。

　　完善創(chuàng )業(yè)項目庫建設，創(chuàng )業(yè)示范孵化基地已達23家，全市共發(fā)放創(chuàng )業(yè)小額貸款4664萬(wàn)元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)2780人。

　　(二)統籌抓好城鄉社保。

　　多渠道抓好社保擴面征繳和待遇支付工作，實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報，努力實(shí)現應保盡保。

　　1—11月，城鎮從業(yè)人員基本養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險總收入240184萬(wàn)元，總支出220750萬(wàn)元，累計結余15.3億元。

　　新農保和城鎮居民養老保險年度參保率分別達95.2%和97.9%，養老金發(fā)放率均為100%;城鎮居民醫保參保率達99.5%，參保人數完成年計劃的113%。

　　同時(shí)，不斷提高社會(huì )保險待遇水平，企業(yè)退休人員養老金月人均增加289元;城鎮從業(yè)人員醫保報銷(xiāo)封頂線(xiàn)從23萬(wàn)元提高到26萬(wàn)元;城鎮居民醫�；�本報銷(xiāo)封頂線(xiàn)從10萬(wàn)元提高到12萬(wàn)元，重大疾病報銷(xiāo)封頂線(xiàn)提高到22萬(wàn)元;新農保養老金標準從每月70元提高到85元。

　　總體看，全市社�；�金收支情況良好，持續保持安全平穩運行，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。

　　(三)深化人事人才工作。

　　實(shí)現規范有序的事業(yè)單位公開(kāi)招聘動(dòng)態(tài)管理，指導9家單位完成190名工作人員的`招聘工作。

　　聯(lián)合教育部門(mén)推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作，完成非公經(jīng)濟組織職稱(chēng)工作調研并制定實(shí)施方案。

　　全面啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò )繼續教育工作，1.5萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在線(xiàn)學(xué)習。

　　制定實(shí)施《xx市科級領(lǐng)導干部執行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開(kāi)展組織人事干部能力素質(zhì)培訓、公務(wù)員基本功訓練，尤其加強了鄉鎮公務(wù)員培訓，并積極探索正科級領(lǐng)導干部培訓的新路子;督導各區完成公務(wù)員職位設置和職位說(shuō)明書(shū)制訂工作。

　　我市最低工資標準從830元提高到1050元;機關(guān)事業(yè)單位統一津貼補貼和績(jì)效工資已實(shí)現與省本級“同城同待遇”的目標，并推行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。

　　完善公開(kāi)透明、公平公正的軍轉干部和隨軍家屬安置工作機制，較好地完成計劃安置任務(wù)。

　　(四)全面構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭議案件和企業(yè)監管權限的交接和辦理工作。

　　切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會(huì )影響力的案件7件，勞動(dòng)保障舉報投訴案件結案率達96%，勞動(dòng)爭議仲裁案件結案率達100%。

　　全市小企業(yè)和規模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達80%和95%。

社保自查報告8

　　xx日上午，瀘州市婦聯(lián)召開(kāi)不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治動(dòng)員會(huì )，學(xué)習貫徹《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案》，市婦聯(lián)將結合工作實(shí)際，對專(zhuān)項整治進(jìn)行安排部署，把“三嚴三實(shí)”要求落實(shí)到具體工作中。

　　動(dòng)員會(huì )上，市婦聯(lián)認真學(xué)習了《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案》的內容，并強調將在x月開(kāi)展自查自糾，x至x月開(kāi)展集中整治，x月中下旬完成建章立制，引導市婦聯(lián)干部形成“三嚴三實(shí)”“三抓三主動(dòng)”的工作作風(fēng)。

　　劉波：“市婦聯(lián)辦公室主任這充分體現了市委在提振我們黨員的精氣神，還有保持我們黨員的先進(jìn)性和純潔性的一個(gè)決心�！�

　　通過(guò)學(xué)習和動(dòng)員，市婦聯(lián)將圍繞全市中心工作，認真履職盡責，按照“三嚴三實(shí)”要求，抓好、抓實(shí)六大行動(dòng)，幫助婦女兒童得實(shí)惠，解決工作中的“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，不斷推動(dòng)全市婦聯(lián)工作創(chuàng )新發(fā)展。

　　李亞平市婦聯(lián)權益部：“要熱情接待來(lái)訪(fǎng)的每位婦女群眾，及時(shí)解決他們的反映的問(wèn)題，切實(shí)維護她們的合法權益�！�

　　劉波市婦聯(lián)辦公室主任：“要有服務(wù)意識，做到心中有民，用心用情服務(wù)全市的婦女兒童�！�

　　為有效解決“行政不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據省、市、縣有關(guān)會(huì )議精神和縣委、縣政府統一部署，決定從3月份起，在我局開(kāi)展“行政不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)�，F制定如下實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　全面系列重要講話(huà)精神和市委、縣委要求，堅持以問(wèn)題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實(shí)查處全系統干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題，教育引導全系統干部職工切實(shí)增強危機意識和責任意識，著(zhù)力增強踐行“三嚴三實(shí)”、“三抓三主動(dòng)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、走在前列”的良好局面，為推動(dòng)合江現代畜牧業(yè)發(fā)展凝聚力量。

　　二、范圍對象

　　全縣畜牧系統干部職工。

　　三、整治內容

　　重點(diǎn)整治七類(lèi)突出問(wèn)題：

　　一是不敢擔當、不敢負責。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)�風(fēng)險、怕丟帽子;借口規定多、約束多不干事、消極怠工;見(jiàn)難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當甩手掌柜”、大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過(guò)且過(guò);對任務(wù)拈輕怕重、對崗位挑肥揀瘦。

　　二是廉而不勤、勤而無(wú)效。責任心不強，面對改革發(fā)展穩定壓力，不著(zhù)急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取;門(mén)好進(jìn)了、臉好看了、話(huà)好聽(tīng)了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實(shí)則“出工不出力”;為完成任務(wù)而完成任務(wù)，不求工作質(zhì)量與效益。

　　三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規定辦就死搬條條、不講效率，一說(shuō)限時(shí)辦就違規操作、不講法規;在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉圈圈;為群眾辦事或“推”或“等”或“繞”，草率敷衍、消極懈怠，大事小辦、急事緩辦。

　　四是吃拿卡要、權力尋租。耍特權、抖威風(fēng)，對辦事群眾百般刁難，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒(méi)關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權力尋租，套取、侵占、挪用國家專(zhuān)項資金或集體收入;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節、提高辦事門(mén)檻;粗暴執法、選擇性執法、隨意性執法;亂收費、亂罰款、亂攤派。

　　五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪(fǎng)避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實(shí)不至;解決群眾矛盾問(wèn)題方法簡(jiǎn)單、方式粗暴;家長(cháng)式作風(fēng)嚴重，架子很大，官氣十足，隨意訓斥群眾。

　　六是精神不振、不在狀態(tài)。敬業(yè)精神淡化，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，只要不出事、寧愿不做事;不遵守工作紀律，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)。

　　七是不講規矩、自律不嚴。執行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止;不按規矩辦事、唯我獨尊、恣意妄為;法紀意識淡薄，為政不嚴、自律不強;不講誠信、言行不一、欺上瞞下、投機鉆營(yíng);目無(wú)組織，自行其是。

　　四、方法步驟

　　(一)第一階段：集中教育、自查自糾(20xx年x月)

　　1.集中教育動(dòng)員。20日前，全系統開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治動(dòng)員，組織干部職工認真xx系列重要講話(huà)和中央、省、市、縣委作風(fēng)建設有關(guān)規定，各單位負責人要針對本單位本系統干部職工中存在的突出問(wèn)題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動(dòng)、受到警醒。

　　2.深入查找問(wèn)題。在初步查找問(wèn)題的基礎上，各單位及職工采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，進(jìn)一步收集意見(jiàn)、查找問(wèn)題，分單位和個(gè)人形成《問(wèn)題清單》、制定《整改方案》，明確整改措施、時(shí)間表和責任人。

　　3.認真自查自糾。各單位及職工要針對問(wèn)題清單，認真開(kāi)展自查自糾，嚴格逗真碰硬、對事對人，自行規范工作和生活和言和行，務(wù)求實(shí)效。

　　(二)第二階段：集中整治、從嚴問(wèn)責(20xx年x月-x月上旬)

　　1.開(kāi)展監督檢查。局領(lǐng)導和各股室(單位)要認真組織開(kāi)展監督檢查，《檢查記錄》要達10次以上。局黨組設立專(zhuān)項舉報電話(huà)，受理群眾投訴舉報。

　　2.抓好教育懲處。各領(lǐng)導要在分管部門(mén)(單位)范圍內抓1人(次)以上的反面典型;各部門(mén)(單位)要在本部門(mén)(單位)范圍內抓1人(次)以上的反面典型。通過(guò)抓不落實(shí)的事，來(lái)追究不作為的人，對不學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學(xué)習、再培訓;對為官不為、廉而不勤、消極怠工的.干部，要嚴肅批評、誡勉談話(huà)、調整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在“中梗阻”“踢皮球”問(wèn)題的干部職工，以及在重要崗位長(cháng)期任職、群眾意見(jiàn)大的干部職工，要進(jìn)行輪崗交流;對“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴重的，要進(jìn)行黨紀政紀處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責任、監督責任，又追究領(lǐng)導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。要從嚴從快查處一批典型案件，以起到強烈的震懾作用。

　　3.開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，強化督促整改。由局紀檢組、監察室牽頭，對專(zhuān)項整治和問(wèn)題整改進(jìn)行明查暗訪(fǎng);局專(zhuān)項整治辦集中曝光一批負面典型;要通過(guò)督促整改迎接市上的檢查。

　　(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(20xx年x月中、下旬)

　　1.制定干部行為規范和準則。局專(zhuān)項整治辦牽頭制定《合江縣畜牧局干部行為規范和準則》，著(zhù)力引導全系統職工自覺(jué)形成服務(wù)養殖群眾、幫助養殖群眾的工作作風(fēng)。

　　2.制定崗位職責。各單位要自身職能職責，制定出各崗位的工作職責，并要求職工在工作中端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率明底線(xiàn)、劃紅線(xiàn)。

　　3.建立健全社會(huì )評價(jià)機制。局黨組要完善黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會(huì )評價(jià)機制，活動(dòng)結束后要對專(zhuān)項整治開(kāi)展一次專(zhuān)項測評，測評結果納入各單位黨風(fēng)廉政建設責任制考核。

　　五、組織領(lǐng)導

　　(一)落實(shí)領(lǐng)導責任。成立專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，由詹吉倫同志任組長(cháng)，肖開(kāi)賦、關(guān)華勝同志任副組長(cháng)，相關(guān)站室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責日常工作。各單位要在x月20日前已完成動(dòng)員部署，抓好本單位職工專(zhuān)項整治自查自糾、問(wèn)題查找和整改的督促落實(shí)和審查把關(guān)。

　　(二)積極宣傳引導。局專(zhuān)項整治辦要全方位、多角度、高密度抓好宣傳，既宣傳正面典型，又曝光負面典型，推動(dòng)專(zhuān)項整治迅速升溫，在全系統形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題的高壓態(tài)勢。

　　(三)注重結合，提升效果。把專(zhuān)項整治工作與“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育結合起來(lái)，與推動(dòng)畜牧中心工作、確保圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)結合起來(lái)，努力實(shí)現兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。

社保自查報告9

臨滄市社會(huì )保險局：

　　根據《臨滄市社會(huì )保險局轉發(fā)省社會(huì )保險局關(guān)于加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制建設做好社會(huì )保險基金安全管理工作的通知》（臨社險發(fā)20xx）4號）精神，我局高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了安排部署，成立了自查工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅負責日常工作，對社會(huì )保險基金管理情況進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┤藛T情況。滄源縣社保局人員編制8名，實(shí)有人數6名。其中局長(cháng)1名，基金會(huì )計1名（兼統計工作），基金出納1名，養老保險業(yè)務(wù)員1名（兼老農保和被征地農民養老保障工作）、個(gè)人賬信息系統管理員1名（兼企業(yè)退休員待遇審核工作），工傷、生育保險業(yè)務(wù)員1名（兼工傷認定工作）。存在人少事多、一人多崗現象。

　�。ǘ�）、基金收支情況

　　1、參保情況。截止20xx年12月31日，養老保險參保人數7240人，生育保人保險參保人數1478人，工傷保險參保人數人，老農保參保人數3357人，被征地農民基本養老保障參保人數570人。

　　2、基金征繳情況。20xx年12月31日止，共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險收入2648萬(wàn)元，工傷保險收入82.69萬(wàn)元，生育保險收入29.24萬(wàn)元，農村養老保險收入27萬(wàn)元，被征地農民養老保障收入1979.92萬(wàn)元。

　　3、基金支出情況。20xx年12月31日止，養老保險支出2983萬(wàn)元。工傷保險支出64.3萬(wàn)元，生育保險支出xx.53萬(wàn)元，農村養老保險（老農保）xx.29萬(wàn)元，被征地農民養老保障支出38.03萬(wàn)元。

　　通過(guò)自查，我局各項社會(huì )保險按照各項管理要求，實(shí)現了專(zhuān)款專(zhuān)用，在資金環(huán)節做到了按照程序和政策規范發(fā)放，沒(méi)有虛報、冒領(lǐng)、套取以及貪污、侵占等違法違紀現象，在政策執行上，做到了規范嚴格、沒(méi)有發(fā)現違反規定執行政策情況，在監管環(huán)節上，做到了職責明確，監督檢查到位，確保了資金安全規范運行。

　　三、主要做法

　�。ㄒ唬┏闪⒒�金安全管理工作領(lǐng)導小組

　　我局高度重視基金安全管理工作，把此項工作作為首要任務(wù)來(lái)抓，成立了以人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)李雪峰為組長(cháng)，社會(huì )保險局局長(cháng)李進(jìn)紅為副組長(cháng)，社會(huì )保險局工作人員為成員的領(lǐng)導小組，明確工作職責，進(jìn)一步加強對基金安全工作的組織和領(lǐng)導，確保此項工作的順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）基金收支結算情況

　　我局嚴格按照《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金安全專(zhuān)項檢查的通知（人社險中心函20xx）71號）文件精神要求，基金收支結算一律采用轉帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會(huì )保險基金。同時(shí)還制定了社保中心規章制度和人員崗位職責制及基金內控制度，相互監督，相互制約。進(jìn)一步加強社會(huì )保險基金管理，確�；�金完整安全。

　�。ㄈ�）銀行帳戶(hù)管理情況

　　1、我縣養老、工傷、生育、農�；�金帳戶(hù)均開(kāi)設兩帳戶(hù)，即社會(huì )保險基金收入戶(hù)（財政專(zhuān)戶(hù)）和支出戶(hù)。嚴格實(shí)行收支“兩條線(xiàn)”管理。

　　2、被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，資金收支共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的要求。

　�。ㄋ模�對賬制度和執行情況

　　嚴格按照《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》規定，每月和銀行、地稅以及財政對賬一次，完善“四方對帳”制度，確保了賬賬相符，賬實(shí)相符。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化經(jīng)辦管理

　　計算機業(yè)務(wù)系統設有密碼和設置操作權限，做到了計算機處理業(yè)務(wù)的痕跡具有可復核性和可追溯性，進(jìn)一步進(jìn)行了業(yè)務(wù)操作過(guò)程的有效管理和分析。同時(shí)設立了財務(wù)系統與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有效防止財務(wù)數據外泄，確保數據安全。

　�。�六）業(yè)務(wù)流程情況

　　嚴格執行業(yè)務(wù)初審及復核制度，切實(shí)做到現金、支票保管與賬務(wù)處理相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數據處理與業(yè)務(wù)辦理及會(huì )計處理相分離。

　�。ㄆ撸┝�政教育

　　我縣高度重視對工作人員的法律法規和黨風(fēng)黨紀廉政教育，把法制和廉政教育作為日常工作與其他業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一并抓好檢查落實(shí)。把法制和廉政教育制度化和正�；�，并將其納入經(jīng)辦機構、人員培訓工作中，重點(diǎn)做好關(guān)鍵崗位人員的教育工作。20xx年邀請縣紀律廉政辦主任到我局進(jìn)行現警示教育，做到警鐘長(cháng)鳴。

　　四、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)自查，我局能?chē)栏駡绦谢�金內控制度，在社�?huì )保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現象。確保了我縣社會(huì )保險基金安全完整。但還存在一些不足之處，主要表現為：一是人員嚴重不足，一人多崗的.情況突出，對基金安全存在一定隱患；二是被征地農民養老保障金還未納入財政專(zhuān)儲，出現該資金收支只能共用一個(gè)帳戶(hù)，達不到收支“兩條線(xiàn)”的要求；三是辦公設備老化，阻礙了各項工作的正常開(kāi)展。

　　五、整改措施及下一步工作打算

　　整改措施：一是積極與財政部門(mén)協(xié)調，從20xx年4月起將被征地農民養老保障金納入財政專(zhuān)儲，由財政部門(mén)統一管理。

　　下一步工作打算：

　�。ㄒ唬├^續加強社會(huì )保險基金的監管力度。一是進(jìn)一步完善各項規章制度，在下一步工作中，我們將不折不扣的執行國家及省市有關(guān)政策規定，加強內部控制度建設，健全規章制度，規范業(yè)務(wù)流程，做到以制度管人管錢(qián)管事。二是創(chuàng )新基金監管手段。在管理中規范，在實(shí)踐中摸索，逐步摸索出適合我們基金管理的好經(jīng)驗好做法。三是加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設，切實(shí)加強領(lǐng)導，統籌安排，精心組織，不斷提高社會(huì )保險經(jīng)辦能力。

　�。ǘ�）加強思想教育，增加工作人員遵紀守法廉潔自律的意識。我們將采取靈活多樣的形式，經(jīng)常開(kāi)展基金管理政策和法紀法規教育，主動(dòng)與防止職務(wù)犯罪部門(mén)搞好現場(chǎng)警示教育，以增強管理、監督、經(jīng)辦人員的政策法規意識和拒腐防變的能力，自覺(jué)抵御各種不良誘惑。

　　社會(huì )保險基金管理工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會(huì )和諧穩定意義深遠，責任重大。今后我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，完善制度，嚴格監管確�；�金安全規范運行。

社保自查報告10

　　根據上級的部署要求，我們專(zhuān)門(mén)成立了專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，對七項基金進(jìn)行了認真的自查，現將自查工作匯報如下：

　　一、高度重視，層層落實(shí)。

　　社會(huì )保險基金是社會(huì )保險的生命線(xiàn)，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會(huì )和諧穩定，也事關(guān)黨和政府的執行力和公信力。黨中央、國務(wù)院高度重視社會(huì )保障體系建設和社�；�金安全，這次社會(huì )保險基金

　　專(zhuān)項治理工作是中央根據當前社�；�金管理形勢作出的一項重要舉措。我們各級領(lǐng)導高度重視社�；�金專(zhuān)項治理工作，成立了專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，多次開(kāi)會(huì )研究專(zhuān)項治理工作方案，要求各相關(guān)部門(mén)做好專(zhuān)項治理自查自糾工作，認真落實(shí)好各階段的工作任務(wù)，確保整體聯(lián)動(dòng)。

　　二、基本情況

　　20xx年度，xx市參加企業(yè)養老保險職工人，全年收繳保險基金萬(wàn)x元。為名離退休人員支付養老金、遺屬補助金及喪葬費萬(wàn)x元，支付率達100%，滾存結余萬(wàn)元；全市共有機關(guān)事業(yè)單位參保職工人，參保率達100%，全年收繳保險基金8739萬(wàn)元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養老金、遺屬補助金及喪葬費萬(wàn)x元，支付率達100%；全市有人參加職工醫療保險、有人參加生育保險、有人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬(wàn)元，支付7303萬(wàn)元，分別滾存結余萬(wàn)元、421萬(wàn)元和1742萬(wàn)元；全市有人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬(wàn)元，支出失業(yè)保險金1042萬(wàn)元，滾存結余4441萬(wàn)元。

　　三、管理情況

　�。ㄒ唬┗�金征繳情況

　　基金征繳中各經(jīng)辦機構依法審核社會(huì )保險費基數，如實(shí)征繳社會(huì )保險費，嚴格按規定入帳。20xx年4月，我們成立了社會(huì )保險費征繳中心，實(shí)行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。

　�。ǘ�）基金支付情況

　　社�；�金支付中嚴格執行相關(guān)政策，自查中未發(fā)現擅自擴大使用范圍；不按規定及時(shí)、足額支付社會(huì )保險待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會(huì )保險基金問(wèn)題。工作中我們進(jìn)一步完善內控制度，實(shí)行退管、財務(wù)、微機室之間的'互相審核，加強牽制，有效堵塞漏洞。

　�。ㄈ�）基金管理情況

　　一直以來(lái)，我們嚴格按規定開(kāi)設銀行帳戶(hù)、劃歸資金和進(jìn)行會(huì )計核算，收入戶(hù)基金及時(shí)上繳財政專(zhuān)戶(hù)。

　　20xx年1月1日，我局成立了基金監督財務(wù)科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監督工作的順利開(kāi)展，進(jìn)一步加強了對各項基金的監督管理。幾年來(lái)，各級各部門(mén)對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營(yíng)。

　　四、存在的問(wèn)題

　　以前檢查發(fā)現20xx年—20xx年從企業(yè)養老金中列支離退休人員取暖費1440萬(wàn)x元。本次治理發(fā)現20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養老金中列支離退休人員取暖費1021萬(wàn)x元。共計2461萬(wàn)x元。五、整改情況

　　待威海市統一理順調整。 xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局xx市財政局中國人民銀行xx市支行xx市監察局xx市政府糾風(fēng)辦公室xx市審計局xx市衛生局

　　二○○九年五月十五日

社保自查報告11

廣元市高速公路建設協(xié)調小組辦公室:

　　按照廣元市高速公路建設協(xié)調領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于報送高速公路被征地農民社會(huì )保障情況的通知》（廣高速公路協(xié)調小組辦發(fā)[20xx]1號）文件要求,我辦積極協(xié)調區國土、勞動(dòng)保障、公

　　安等相關(guān)單位,嚴格按照省發(fā)改委、省人力資源和社會(huì )保障廳、省國土資源廳、省交通廳《關(guān)于進(jìn)一步明確高速公路被征地農民社會(huì )保障資金個(gè)人繳費不足部分繳納責任主體的通知》（川發(fā)改項目〔20xx〕1420號）文件及市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步做好被征地農民社會(huì )保障工作的通知》（廣府辦發(fā)〔20xx〕43號）文件規定，對我區境內廣陜高速公路項目被征地農民參保人數和所需保障資金情況報告如下：

　　一、基本情況

　　廣陜高速公路項目自20xx年底開(kāi)始建設，20xx年5月23日全線(xiàn)建成通車(chē)。該項目途經(jīng)我區境內轉斗鄉、沙河鎮等6鄉鎮，20個(gè)行政村，72個(gè)村民小組（含1個(gè)居委會(huì )），紅線(xiàn)內共征收土地2310畝（未包括補征地和邊角地），施工期間因設計方案變及棄渣場(chǎng)建設新征收323畝，增加失地農民544人。項目啟動(dòng)至今，尚未解決被征地農民的社會(huì )保險問(wèn)題，社會(huì )反響十分強烈，當前，被征地農民社會(huì )保險問(wèn)題已成為廣陜高速項目涉及鄉鎮最大的.社會(huì )隱患，嚴重影響我區社會(huì )穩定。

　　二、項目涉及社保人數及資金額度

　　經(jīng)統計，廣陜高速公路建設過(guò)境段共產(chǎn)生被征地農民3841人，其中超齡人員1214人。根據廣元市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好被征地農民社會(huì )保障工作的通知》（廣府辦發(fā)43號）文件規定，我區社保部門(mén)對參保人員繳費情況進(jìn)了測算，解決廣陜高速公路項目被征地農民社保資金約1.5億元。

　　特此報告

社保自查報告12

　　您好！我院按照人社局文件精神，經(jīng)我院領(lǐng)導及相關(guān)工作人員的自查，對我院的就診及住院進(jìn)行全面的梳理和自查，未發(fā)現費用超標、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥，以物代藥等情況，在一定程度上維護了醫�；�金的.安全運行。

　　現將自查工作情況如下匯報：

　　一、醫療保險管理：

　　1.我院已經(jīng)成立和組成基本醫療保險管理小組，具體負責本醫療機構日常的基本醫療管理工作。2.各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保文件資料按規范管理。3.醫保管理小組會(huì )定期組織相關(guān)人員對參保人員的各種醫療費用使用情況進(jìn)行分析，如發(fā)現問(wèn)題會(huì )及時(shí)給予解決，不定時(shí)的對醫保管理情況進(jìn)行抽查，如有違規及時(shí)給予糾正并立即改正。4.醫保管理小組會(huì )積極配合縣社保部門(mén)對醫療服務(wù)價(jià)格和藥品費用進(jìn)行監督、審核、及時(shí)提供醫療檔案和相關(guān)資料。

　　二、醫療服務(wù)管理：

　　1.本院經(jīng)自查，在本醫療機構就診會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，方便參保人員就醫。

　　2.對藥品、診療項目和醫療服務(wù)收費明碼標價(jià)，并會(huì )提供明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為的發(fā)生。

　　3.對就診病人進(jìn)行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現象的發(fā)生。

　　4.就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。

　　5.經(jīng)藥監部門(mén)檢查無(wú)藥品質(zhì)量問(wèn)題。

　　三、醫療保險業(yè)務(wù)管理：

　　1.嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。

　　2.檢查門(mén)診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。

　　3.嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。都按正常診療常規規定收治病人住院，無(wú)存在輕病住院，掛床住院的情況。危重病人，按診療規范，結合本院醫療條件，適當給予安排轉院治療。

　　4.嚴格執行基本醫療保險服務(wù)設施管理規定。

　　四、醫療保險信息管理：

　　1.我院信息管理系統基本能夠滿(mǎn)足本醫療機構醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的正常運行。

　　2.信息系統能跟上級部門(mén)保持聯(lián)系，上級部門(mén)有相關(guān)文件精神會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行處理。

　　總之，通過(guò)本機構領(lǐng)導及相關(guān)醫保人員的自查，本醫療機構也有很多存在不到的地方，本院醫保相關(guān)人員會(huì )對不足之處給予糾正，確保醫保情況做得更好。

社保自查報告13

xx勞動(dòng)和社會(huì )保障局：

　　根據渝人社�；�治辦發(fā)〔20xx〕2號文件的精神，按照縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局緊急召開(kāi)基金專(zhuān)項治理會(huì )議的要求，我局領(lǐng)導高度重視并積極開(kāi)展基金專(zhuān)項治理自查工作，安排落實(shí)相關(guān)科室人員進(jìn)行認真細致的自查�，F將養老保險基金專(zhuān)項治理自查情況匯報如下：

　　一、養老保險業(yè)務(wù)內部控制情況

　　20xx年3月，我局制定了養老保險業(yè)務(wù)內部控制暫行辦法，對內部控制過(guò)程中的組織機構控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統控制的管理與監督內容分別做出了具體規定，共七章四十五條。重點(diǎn)包括以下內容：

　�。ㄒ唬�對待遇審核、基金財務(wù)管理、數據信息管理與維護、稽核監督等部門(mén)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監督等工作崗位應實(shí)行定期輪崗制度。

　�。ǘ�）建立了工作考核制度、獎懲制度、責任追究制度。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)部門(mén)嚴格審查參保申請人的進(jìn)入資格，應按規定的標準核定參保單位或個(gè)人參保人員的繳費基數，制定并向有關(guān)部門(mén)提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養老保險費實(shí)行臺帳管理。

　�。ㄋ模�對參保單位或個(gè)人參保人員繳費基數、繳費月數、參保時(shí)間、

　　參工時(shí)間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎信息維護業(yè)務(wù)，應由業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )同稽核部門(mén)（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實(shí)性進(jìn)行調查核實(shí)，并由社保局分管領(lǐng)導審核，主要負責人審批同意，按規定程序進(jìn)行修改。

　�。ㄎ澹└髫攧�(wù)人員應明確崗位職責，嚴格執行基金財務(wù)制度、基金會(huì )計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規定。

　�。�六）財務(wù)科建立基金支付審核權限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門(mén)或崗位人員會(huì )簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見(jiàn)。

　�。ㄆ撸�業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應嚴格按照規定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的，應對造成的使用后果承擔直接責任。

　�。ò耍┘訌妼π畔�數據的管理和維護。制定并實(shí)施數據庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應急系統，做好應急預案，確保數據安全。

　�。ň牛┙�立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專(zhuān)職人員保管，并制定查、借閱辦法。

　　二、基本養老保險稽核工作情況

　　20xx年9月到10月，我局專(zhuān)門(mén)成立了養老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導小組，對xx縣xx戶(hù)參保單位進(jìn)行了20xx年繳費人數和繳費基數申報的書(shū)面和實(shí)地稽核（其中書(shū)面稽核x戶(hù)，實(shí)地稽核xx戶(hù)）。被稽核的xx戶(hù)參保單位申報的繳費人數為xx人，占全部參保人數的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數為xx人，無(wú)少報在職繳費人數現象；申報的繳費工資總額為xxx萬(wàn)元，稽核認定的繳費基數為xxx萬(wàn)元，絕大多數參保單位都是如實(shí)申報繳費基數，只有xx天然氣公司少申報繳費基數xx萬(wàn)元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應繳納養老保險費為xx萬(wàn)元，稽核認定應繳納的養老保險費為xx萬(wàn)元，由于xx公司少報繳費基數需補繳養老保險費xx萬(wàn)元，以上存在的問(wèn)題，已經(jīng)通過(guò)有關(guān)規定進(jìn)行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補繳入庫。

　　三、我縣退休人員及退休審批情況

　　截止20xx年末，我縣企業(yè)退休人數xx人，當期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養老金金額xx元；當期減少xx人，全年共支付基本養老金金額xx萬(wàn)元。參保人員辦理退休應由本人填寫(xiě)書(shū)面申請、提供本人身份證、戶(hù)口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養老保險手冊或養老保險關(guān)系接續卡，同時(shí)由相關(guān)單位或個(gè)人填寫(xiě)《xx市參加企業(yè)職工基本養老保險人員退休申報表》，將職工個(gè)人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當月報送社會(huì )保險局，再由社會(huì )保險局退管科初審，分管領(lǐng)導復審、主要領(lǐng)導抽審后，上報勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。審批合格后，由社會(huì )保險局負責通知相關(guān)人員辦理退休手續。

　　四、退休人員資格核查情況

　　20xx年，我局對我縣退休人員領(lǐng)取養老待遇資格進(jìn)行了核查。本地驗證xx人，其中未來(lái)驗證或因人舉報而停發(fā)養老待遇人員xx人；從20xx年10月至20xx年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構郵局共同完成，代發(fā)機構郵局對需要進(jìn)行資格核查的退休人員進(jìn)行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續進(jìn)行驗證，對行動(dòng)不便的退休人員我們采取上門(mén)核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的`流失。

　　五、養老保險基金征收、劃轉、代發(fā)情況

　　養老保險基金納入財政專(zhuān)戶(hù)實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。近兩年來(lái)，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門(mén)的工作聯(lián)系，使養老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門(mén)征收以及郵局代收，郵局代收個(gè)人養老保險費每月定時(shí)劃轉到養老保險基金征繳專(zhuān)戶(hù)（xx分戶(hù)）。在支付方面，每月待養老金從財政專(zhuān)戶(hù)撥入養老保險基金支出戶(hù)后，再由我局向郵政局提供相應的資金和發(fā)放數據盤(pán)，郵局于每月26日前將退休養老金發(fā)放到退休人員的存折里。

　　六、兩次審計中存在的主要問(wèn)題及糾正情況。

　　20xx年至20xx年歷次審計中，僅發(fā)現20xx年1—11月郵政代收的個(gè)人養老保險費存在延壓現象，但20xx年12月末余額為零。問(wèn)題發(fā)現后，我局已于20xx年底進(jìn)行了及時(shí)糾正，現在郵局每月定期將代收的個(gè)人養老保險費轉入基本養老保險基金征繳專(zhuān)戶(hù)。我局無(wú)其他重大問(wèn)題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問(wèn)題。

　　七、今后工作打算

　　我們全局工作人員將統一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進(jìn)一步加強學(xué)習，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養老保險知識，加大養老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規章制度，要使養老保險基金的監督管理做到制度化、規范化，并滲透到日常的每一項工作當中；加強養老保險基金的專(zhuān)戶(hù)管理和會(huì )計核算，嚴格按照相關(guān)財務(wù)會(huì )計制度，專(zhuān)帳核算，專(zhuān)人管理，確�；�金的安全完整�？傊�，我局將會(huì )在市社保局的指導和縣勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導下，在財政、地稅等有關(guān)部門(mén)的大力協(xié)助和配合下，振奮精神

社保自查報告14

　　一、中心概況

　　目前，我中心現有工作人員4人，內設崗位分別為：主任名、副主任名，辦事員名，中心的工作范圍主要是全面負責縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)。至我中心成立以來(lái)在市業(yè)務(wù)主管部門(mén)和縣委縣政府的正確帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮了社會(huì )保險稽核工作管理和監督的職能，較好的完成了各項工作目標和任務(wù)。

　　二、主要工作概況

　　1、加強學(xué)習，增強素質(zhì)

　　我們中心利用建黨九十周年和創(chuàng )先爭優(yōu)這契機，積極加強黨的理論政策與文件精神的學(xué)習。會(huì )議精神，并結合中心實(shí)際研究制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，此外，我們以慶黨九十周年為主線(xiàn)，通過(guò)采取上黨課、觀(guān)看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導、大討論等學(xué)習形式，不斷提高了中心干部職工的思想政治素質(zhì)。

　　2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)

　　為進(jìn)一步提高中心的工作效能，我中心圍繞的提升服務(wù)水平和質(zhì)量這一工作主線(xiàn)，不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細服務(wù)，有力地促進(jìn)了服務(wù)水平的提高，如我們實(shí)現政務(wù)公開(kāi)、公開(kāi)承諾、首問(wèn)負責制等并積極樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，在工作中發(fā)揚趕、超、比、拼的精神，認真做好“三心“工作，即耐心、細心和有責任心，力求在第一時(shí)間解答各類(lèi)社保問(wèn)題，為社保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。

　　3、立足本職、促進(jìn)發(fā)展

　　我中心負責全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)，社保工作關(guān)系著(zhù)全縣廣大干部的切身利益，在工作中，我們結合我縣實(shí)際，切實(shí)做好了以下工作：

　　一是加強銀行賬戶(hù)管理。我中心根據實(shí)際情況，對各經(jīng)辦機構與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行了嚴格審核、跟蹤和督察，同時(shí)按照有關(guān)制度的規定，定期進(jìn)行銀行對帳，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理匯報，切實(shí)為做好銀行帳戶(hù)管理工作夯實(shí)了基礎。

　　二是優(yōu)化經(jīng)辦模式。優(yōu)化基金管理，加強基金和信息集中和規范管理的工作力度，具體開(kāi)展的工作有對縣直所有參保單位繳納社會(huì )保險費進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查五項保險參保、繳費基數申報、各項保險費欠繳等情況。通過(guò)柜臺發(fā)放、郵寄、上門(mén)送達、勞動(dòng)保障網(wǎng)下載等形式發(fā)放社會(huì )保險參保情況自查表，要求參保單位填報自查表的同時(shí)必須提供用人情況、工資支付情況、財務(wù)報表、統計報表、會(huì )計憑證等與繳納社會(huì )保險有關(guān)的情況和資料，并努力推進(jìn)“專(zhuān)管員制”向柜員制推進(jìn)，切實(shí)提高工作的效能。

　　三是強化風(fēng)險管理。中心根據基金安全所需情況，科學(xué)合理的設置財務(wù)及內控崗位工作設置情況。我中心努力加強內控制度建設，基礎管理工作得到有效提高。在風(fēng)險管理工作中，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，認真完成了市縣各主管部門(mén)的文件的學(xué)習和場(chǎng)所文件的編制工作。同時(shí)結合實(shí)際對現有工作流程和崗位內控制度進(jìn)行了改進(jìn)，為下一步質(zhì)量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

　　四是廉政教育。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加強組織領(lǐng)導，根據中心的實(shí)際，成立了以中心主任為組長(cháng)的廉政機制領(lǐng)導小組，制定廉政教育和反腐倡廉教育和預防機制，為基金安全工作的提供了強有力的組織領(lǐng)導和制度保障，二是努力提高中心工作人員的廉政意思，通過(guò)發(fā)放廉政手冊、觀(guān)看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導、大討論等學(xué)習形式，不斷提高中心干部職工的廉政意識，三是在具體的實(shí)踐工作中，我們對費用結算、資金支付、票據和財務(wù)印鑒管理等方面，對照崗位廉政風(fēng)險防控機制的要求，進(jìn)一步強化各項措施落實(shí)情況，加強了對重點(diǎn)崗位的日常監督，強化工作中的定量分析，進(jìn)一步落實(shí)“人防”和“技防”措施，建立預警告知和糾錯處理機制，此外，我中心還將廉政建設工作目標責任層層分解、細化，為確保目標、任務(wù)和責任的“三落實(shí)”，中心自上而下將責任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，形成了“橫向到邊，縱向到底”的'責任網(wǎng)絡(luò )并對外公布了舉報電話(huà)，并在中心范圍內進(jìn)行了自查自糾，針對自查中發(fā)現的問(wèn)題建立完善有關(guān)制度，如重大項目決策制度、決策責任追究制度、付款責任追究制度等，努力提高中心的反腐預防水平和廉政機制。

　　三、存在問(wèn)題

　　我中心在市社保主管部門(mén)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會(huì )保險費的征繳、支付退休費等工作的開(kāi)展取得了一定的成績(jì)，但還存在很多不足之處，如我中心人員的思想政治素質(zhì)仍需進(jìn)一步加強，工作的責任性和鉆研度仍需進(jìn)一步提高，相關(guān)法規法律的學(xué)習度有待加強等等。

　　在今后的工作中，我中心將繼續堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建和諧社會(huì )為宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十三屆三中全會(huì )精神，組織中心人員認真學(xué)習社會(huì )保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動(dòng)社會(huì )保障會(huì )議精神，全面落實(shí)縣委縣政府及上級業(yè)務(wù)部門(mén)賦予的各項工作，緊緊圍繞社保的中心工作，搞好服務(wù)，解放思想，不斷開(kāi)拓，為全面完成上級下達的任務(wù)，促進(jìn)社會(huì )保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展貢獻力量。

社保自查報告15

　　根據《x市職工社會(huì )保險事業(yè)管理局轉發(fā)部社保中心<關(guān)于全面開(kāi)展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作的通知>的通知》精神，按照部、省、市關(guān)于自查整改工作要求，我局組織財務(wù)和業(yè)務(wù)及信息部門(mén)，比照部中心下發(fā)的“問(wèn)題清單”進(jìn)行全面排查，梳理出了業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金管理方面存在的問(wèn)題。針對問(wèn)題提出了整改措施，現將自查及整改情況報告如下：

　　一、自查情況

　　按此文件要求，成立了自查工作組，組織了業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財務(wù)、信息管理部門(mén)人員，按照各股室的工作職責，全面比照部中心下發(fā)的“問(wèn)題清單”中所列的xx個(gè)風(fēng)險點(diǎn)的具體表現方式，逐一排查、逐一梳理。重點(diǎn)對“三個(gè)全面取消”、一次性養老保險費補繳、待遇核定和支付等高風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行排查。通過(guò)排查，找出存在問(wèn)題x個(gè)，形成“問(wèn)題清單”，并將我局“問(wèn)題清單”上報市局。

　　二、存在的問(wèn)題及整改情況

　�。ㄒ唬┈F金業(yè)務(wù)方面

　　1.存在問(wèn)題

　　未全面實(shí)現社�？ㄣy行賬戶(hù)發(fā)放社保待遇問(wèn)題。由于歷史原因，xxxx年xx月底以前已領(lǐng)取養老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社�？òl(fā)放社保待遇。

　　2.整改情況

　　加大使用社�？ㄣy行賬戶(hù)領(lǐng)取社保待遇宣傳力度，利用資格認證等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，盡量動(dòng)員待遇領(lǐng)取人員使用社�？�領(lǐng)取待遇。同時(shí)，對新領(lǐng)待人員和換卡人員一律使用社�？òl(fā)放社保待遇。

　�。ǘ�）檔案管理方面

　　1.存在問(wèn)題

　　未實(shí)現業(yè)務(wù)檔案一體化

　　2整改情況

　　xxxx年x月我縣上線(xiàn)省系統后，所經(jīng)辦業(yè)務(wù)已將所需要件資料掃描進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統。

　�。ㄈ�）待遇核定方面

　　1.存在問(wèn)題

　　退休待遇計發(fā)在系統中進(jìn)行了復核。部份紙質(zhì)表無(wú)復核人簽字問(wèn)題。

　　2.整改情況

　　我局對今年以來(lái)辦理的養老待遇計發(fā)表進(jìn)行了清理，對紙質(zhì)表中無(wú)一、二級復核人簽字的，全部進(jìn)行了重新復核補簽。今后，將嚴格按照業(yè)務(wù)經(jīng)辦復核審批程序要求，及時(shí)履行各項待遇核定紙質(zhì)表的'復核簽字手續。

　�。ㄋ模╆P(guān)系轉移方面

　　1.存在問(wèn)題

　　由于部分省市未接入部社保關(guān)系轉移平臺，社保關(guān)系轉移未實(shí)現全面在線(xiàn)辦理。

　　2.整改情況

　　目前，由于仍有個(gè)別省市未通過(guò)部中心社保關(guān)系轉移平臺在線(xiàn)辦理關(guān)系轉移，導致我局對所經(jīng)辦的關(guān)系轉移業(yè)務(wù)未能全面在線(xiàn)辦理。待這些省市接入部中心平臺后我局按規定全面在線(xiàn)辦理關(guān)系轉移。

　�。ㄎ澹┵~戶(hù)管理方面

　　1.存在問(wèn)題

　　個(gè)別月份“收入戶(hù)”賬戶(hù)基金未清零問(wèn)題。

　　2.整改清理

　　我局每月末基金“收入戶(hù)”財務(wù)賬面已清零，并將支票、匯票及時(shí)送達開(kāi)戶(hù)行，要求開(kāi)戶(hù)行及時(shí)將“收入戶(hù)”基金全額劃轉到市社保局專(zhuān)戶(hù)。由于個(gè)別月份銀行未及時(shí)劃轉，導致“收入戶(hù)”賬戶(hù)月末未清零。今后，我局將進(jìn)一步督促開(kāi)戶(hù)行按規定及時(shí)上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實(shí)處。

　�。�六）數據共享方面

　　1存在問(wèn)題

　　外部與公安、民政、衛健各部門(mén)數據共享不完善不充分問(wèn)題。

　　2.整改情況

　　從今年x月起，每季度到衛健部門(mén)提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進(jìn)行信息比對，對比對出的已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛健部門(mén)進(jìn)行生存狀況比對，確�；�金安全。

　　三、今后工作方向

　　在今后的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中，我局將進(jìn)一步加大風(fēng)險防控力度，健全規章制度和科學(xué)經(jīng)辦流程，重點(diǎn)關(guān)注“三個(gè)全面取消”、社保費一次性補繳、待遇核定、資格認證、財務(wù)基金管理等高風(fēng)險業(yè)務(wù)，排查業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節和出現的問(wèn)題，并針對情況進(jìn)行整改，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全和基金管理安全。

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