安排部署工作計劃

安排部署工作計劃

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又邁入新的階段，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編整理的安排部署工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安排部署工作計劃1

　　一、招商部職責范圍（職能和日常工作）

　　1、根據市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針與要求，執行市場(chǎng)招商方案和進(jìn)行招商工作流程的實(shí)際操作運營(yíng)。

　　2、協(xié)助決策部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)整體布局，商品組合及與商戶(hù)協(xié)調，確保市場(chǎng)達成經(jīng)營(yíng)指標。

　　3、圍繞市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍，廣泛收集信息，了解市場(chǎng)行情，并選擇適當的方式與社會(huì )各方面保持廣泛的聯(lián)系。

　　4、貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方針，根據招商需求，結合實(shí)際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實(shí)施。

　　5、常規招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施；對市場(chǎng)宣傳布署總體規劃工作，作出建設性的意見(jiàn)。

　　6、進(jìn)行招商現場(chǎng)管理、商戶(hù)談判洽談、協(xié)議簽定、督促回款工作。

　　7、做好周、月、季、年度統計報表，建立健全原始客戶(hù)資料庫，并匯總上報行政事業(yè)部備檔。

　　8、掌握有關(guān)本部門(mén)工作職責所涉及范圍的具體工作狀況，及時(shí)、準確上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　9、嚴格審查招商商戶(hù)經(jīng)營(yíng)資格及入住手續，督促商戶(hù)認真履行招商合同。

　　10、公司、市場(chǎng)、客戶(hù)各種招商信息的匯總及上傳、下達工作。

　　11、擬定客戶(hù)拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)制度、招商人員管理制度及各項制度的落實(shí)。

　　二、部門(mén)崗位的設置、職責及薪資建議

　�。ㄒ唬┱猩滩拷�(jīng)理

　�。�、招商部全體人員的管理，并對全體人員進(jìn)行培訓、考核和監督。

　�。�、依據市場(chǎng)規劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計

　　劃完成公司制定的工作任務(wù)。

　�。�、負責協(xié)調招商部與各個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系。

　�。�、招商工作的全面管理。

　�。�、制定相應的招商方案計劃和策略并可根據情況做實(shí)時(shí)調整。

　�。�、參與大戶(hù)的洽談。

　�。�、制定培訓計劃及考核。

　�。�、每周定期向上級部門(mén)匯報計劃及總結。

　�。�、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)要求，并及時(shí)總結、反饋。

　�。保�、安排招商業(yè)務(wù)員的外出調研、客戶(hù)拓展等工作，解答招商業(yè)務(wù)員的相關(guān)問(wèn)題。

　�。保�、密切注意市場(chǎng)調研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的監督，對刊登廣告活動(dòng)及活動(dòng)效果進(jìn)行反饋、匯總和分析。

　�。保�、對現有客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)分析。

　�。保�、樹(shù)立誠坤金屬材料市場(chǎng)有限公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　�。ǘ�）招商部副經(jīng)理

　�。�、完成分解下達的招商任務(wù)指標。

　�。�、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實(shí)考核制度。

　�。�、制定值班人員安排表，監督招商現場(chǎng)氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度。

　�。�、組織各項例會(huì )，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議。

　�。�、負責統計客戶(hù)登記信息、調研搜集信息。整理、匯總、存檔。

　�。�、負責統計客戶(hù)電子信息庫，每周監督人員上報更新。

　�。�、參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　�。�、整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結，并負責匯總改進(jìn)建議。

　�。�、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　�。保�、熟練掌握流程及收取客戶(hù)意向金、租金等財務(wù)手續。協(xié)助服務(wù)部、財務(wù)部辦理客戶(hù)入駐、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續。

　�。保�、負責部門(mén)文件、來(lái)往表單的登記、存檔、核對。

　�。ㄈ�）招商業(yè)務(wù)員（建議１－２名）

　　要求：男女不限，一定要形象好、腦子活、人脈廣；跑斷腿、磨破嘴還無(wú)怨無(wú)悔。建議向社會(huì )招聘。

　�。�、負責完成分解下的招商任務(wù)目標。

　�。�、搜集目標商戶(hù)信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行招商接洽。

　�。�、搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

　�。�、參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　�。�、聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策。

　�。�、接洽來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，全面解答項目情況，帶看現場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。

　�。�、對有意向的客戶(hù)主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約。

　�。�、收取首筆費用，配合入駐商戶(hù)辦理進(jìn)場(chǎng)手續。

　�。�、提供完整的'商戶(hù)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。

　�。保�、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進(jìn)。

　�。保�、定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數據，形成書(shū)面報告，提出建議。

　�。保�、定期回訪(fǎng)簽約客戶(hù)、及時(shí)反饋客戶(hù)入駐后遇到的問(wèn)題。

　�。保�、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

　　招商部人員薪資組成建議分為二部分：以租金及費用正常收取為前提

　�。�、日常工作考核

　　日常工作考核目標：保障公司正常招商，日常運營(yíng)、租金收取、調整工作，招商團隊穩定發(fā)展。招商部人員工資由基本工資+崗位工

　　資+績(jì)效工資三部分組成，基本工資+崗位工資按照公司制定的“公司

　　人員崗位級別工資制度”執行。

　�。�、績(jì)效工資考核部分

　　主要針對員工日常工作的考核�？己藘热荩汗ぷ鲬B(tài)度、工作能力、團隊合作、招商完成情況、租金收取情況、日常工作完成情況等方面。

　　依據公司實(shí)際情況建議采取月度、年度考核的形式。以月為單位

　　進(jìn)行出租任務(wù)考核，建議按照實(shí)收租金和倉儲費用的１－４％提成。

　　招商業(yè)績(jì)提成的分配比例：

　�。�1）、業(yè)績(jì)提成部分的50%為招商合同主簽人員提成，在招商租賃合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以?xún)冬F。（體現個(gè)人能力價(jià)值）。

　�。�2）、業(yè)績(jì)提成部分的30%為招商項目組其他人員提成。在招商租賃

　　合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以?xún)冬F。（體現團隊合作）。

　�。�3）、業(yè)績(jì)提成部分的20%分別留為個(gè)人完成月度招商計劃的業(yè)績(jì)提

　　成風(fēng)險金考核。招商計劃完成比例100%，績(jì)效工資按業(yè)績(jì)提成風(fēng)險

　　金100%發(fā)放；完成比例80%以上，按80%發(fā)放；完成比例60%以上，按50%發(fā)放；完成比例不能達到60%，無(wú)此項績(jì)效工資；如連續6

　　個(gè)月招商計劃完成比例不能達到60%，建議由人事部另行安排工作；

　　如在年度總體招商計劃完成時(shí)間內提前完成招商計劃，將所扣的業(yè)績(jì)

　　提成風(fēng)險金全額補回。（目的是促進(jìn)總體招商計劃的完成）。

　　20xx年工作計劃：

　　一、部門(mén)工作總目標：

　　組建一只全面、積極的招商團隊；穩定原有客戶(hù)不流失；擴大招商范圍，爭取交易大樓出租率比20xx年增長(cháng)10%；門(mén)面房出租達70%以上；貨場(chǎng)業(yè)務(wù)量比20xx年增長(cháng)10%。

　　二、分項實(shí)施的部署計劃及時(shí)間的安排

　　1、1-3月份完成向社會(huì )招聘優(yōu)秀招商專(zhuān)員，并在一周內培訓上崗，開(kāi)展業(yè)務(wù)。收集更多的客戶(hù)資源，并建立信息檔案。

　　2、每月定時(shí)給客戶(hù)資源發(fā)送相關(guān)宣傳短信、實(shí)時(shí)更新網(wǎng)站信息、方便客戶(hù)產(chǎn)品信息發(fā)布；在公司可承受范圍內加大各項宣傳力度。

　　3、配合部門(mén)經(jīng)理不間斷走訪(fǎng)所有原有老客戶(hù)，做好溝通，穩定客戶(hù)。建立幾個(gè)固定、可靠的客戶(hù)關(guān)系以了解商戶(hù)的想法。

　　4、全年任務(wù)——通過(guò)各種渠道接觸大客戶(hù)，引進(jìn)行業(yè)帶頭人，以帶動(dòng)其行業(yè)的跟隨者的入駐。

　　5、每周部門(mén)例會(huì )開(kāi)展工作指導和思想動(dòng)員，時(shí)刻調動(dòng)招商人員的積極性和主動(dòng)性。

　　三、部門(mén)臺帳及崗位工作臺帳的建立

　　1、將月、年度任務(wù)建立成檔，按時(shí)計算任務(wù)完成情況及比例。

　　2、將績(jì)效工資建立成檔，每月更新明細，以鼓勵和鞭策招商人員。

　　3、建立工作日志，由部門(mén)負責人每日總結歸納，方便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

安排部署工作計劃2

　　根據縣委、縣政府“二幫一”扶貧工程實(shí)施意見(jiàn)和全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì )議精神，我局專(zhuān)題召開(kāi)了局黨委會(huì )議，成立了扶貧開(kāi)發(fā)工作小組，局長(cháng)何衛親自?huà)鞄�，副局長(cháng)宋雙卯、辦公室主任趙建洲具體負責。第一時(shí)間入村了解情況，著(zhù)手安排幫扶計劃。經(jīng)過(guò)廣泛調研、座談，制定本年度工作計劃入下：

　　一、葛同岳村現狀

　　該村為同岳鄉貧困村�，F居住人口530人，136戶(hù)，全村耕地1388.8畝，水澆地占95%，目前以傳統種植大田作物為主。全村機井29眼，大部分為淺水井，吃水井一眼，變壓器7臺，容量小電力不足。村西入村主道柏油路1500米，村東新修磚道1000米，村內主街道為舊磚道，年久失修。養豬大戶(hù)3戶(hù)，存欄不足百頭。村內冷棚24個(gè)，村南新建溫室14個(gè)，力爭秋后建成。

　　村小無(wú)小學(xué)，學(xué)生在徐同岳村小學(xué)上學(xué)，路程較近。村衛生室一個(gè)。無(wú)文化活動(dòng)場(chǎng)所和農家書(shū)屋。

　　二、存在的問(wèn)題

　　1、無(wú)主導扶貧產(chǎn)業(yè)，以傳統大田種植為主

　　2、村主街待改善，村南主公路待修。

　　3、電力不足

　　4、由于村小、人口少，村文化活動(dòng)貧乏。

　　三、兩委班子及村情民意情況

　　該村班子較健全，書(shū)記王恩池年齡較大，村主任去年換屆民選產(chǎn)生，45歲，是村的養殖戶(hù)，群眾基礎好，干勁足。全村人均收入在縣人均收入以下。村民以傳統種植為主，缺乏新技能，但致富愿望較強烈，大部分戶(hù)想上大棚只是缺乏資金和技術(shù)，棚室產(chǎn)業(yè)處于起步階段。

　　四、20xx年秋、冬主要工作安排。鞏固大棚24個(gè)，新建日光溫室14個(gè)

　　4、入冬前整修村南主干道。

　　5、冬季組織參觀(guān)，為明春新建棚室造勢、鼓勁。

　　6、春節前解決困難戶(hù)具體生產(chǎn)、生活問(wèn)題。

　　五、保障措施

　　努力貫徹縣委、縣政府安排部署，充分發(fā)揮本局職能作用，頑強拼搏、扎實(shí)推進(jìn)，爭取超前完成扶貧工作任務(wù)。

　　1、成立一把手負總責的領(lǐng)導小組，班子成員全員參與，年輕干部輪流入村鍛煉。

　　2、把扶貧工作作為鍛煉干部的`舞臺，轉變作風(fēng)，深入一線(xiàn)，與村民群眾同舟共濟艱苦創(chuàng )業(yè)，舉全局之力攻堅克難，按計劃逐步實(shí)施，確保任務(wù)目標圓滿(mǎn)完成。

　　3、把扶貧工作納入全局工作考核范圍。

安排部署工作計劃3

　　一是鞏固和拓展人民調解工作，努力創(chuàng )造群眾安居樂(lè )業(yè)的良好環(huán)境。

　　積極推進(jìn)專(zhuān)職人民調解員隊伍建設，發(fā)揮人民調解組織網(wǎng)絡(luò )健全、人民調解員遍布城鄉的優(yōu)勢，進(jìn)一步建立健全矛盾糾紛預警、排查、調處、應急處置等機制。進(jìn)一步完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合，繼續將行業(yè)專(zhuān)業(yè)人民調解工作引向深入，結合行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)一步健全網(wǎng)絡(luò )體系，結合專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷規范調解行為。

　　二是注重法制宣傳實(shí)效，營(yíng)造和諧社會(huì )建設的濃厚法制氛圍。

　　全面深入推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展好與促進(jìn)中原經(jīng)濟區建設密切相關(guān)法律法規的宣傳，增強法制宣傳的影響力和針對性。繼續深化法治城市、法治縣（市、區）創(chuàng )建工作，以村、社區創(chuàng )建和依法治理示范單位創(chuàng )建為抓手，提升依法治理工作實(shí)效。

　　三是加強法律服務(wù)行業(yè)監督管理，著(zhù)力提升法律服務(wù)行業(yè)服務(wù)民生和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力水平。

　　緊緊圍繞《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區的指導意見(jiàn)》，重點(diǎn)引導律師、公證、司法鑒定等法律服務(wù)工作者做好消費、投資、知識產(chǎn)權和節能減排等方面的法律服務(wù)，為各級黨委政府加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強和改善宏觀(guān)調控提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助解決土地征收征用、土地承包經(jīng)營(yíng)、城市建設拆遷、環(huán)境治理保護等方面的涉法涉訴問(wèn)題，為企業(yè)提高核心競爭力、防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、轉型升級、兼并重組等提供法律咨詢(xún)和法律服務(wù)。在服務(wù)內容、手段、方式、渠道等方面為人民群眾提供更多的實(shí)惠，切實(shí)做好就學(xué)、就業(yè)、就醫、社會(huì )保障等民生領(lǐng)域的`法律服務(wù)，維護人民群眾最直接、最現實(shí)的利益訴求。

　　四是積極推進(jìn)法律援助應援盡援，全力維護困難群體合法權益。

　　按照重點(diǎn)突出、分級分類(lèi)培訓的原則，加強對各類(lèi)法律援助工作者、志愿者的業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提升全市法律援助工作水平。立足“應援盡援”，進(jìn)一步完善法律援助三項標準動(dòng)態(tài)調整機制，不斷降低法律援助門(mén)檻，鼓勵有條件的縣（市、區）取消民事法律援助事項范圍，鼓勵探索刑事法律援助案件在審判階段全覆蓋，使更多的困難群眾得到法律援助。繼續推進(jìn)法律援助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設，建立法律援助服務(wù)與辦案質(zhì)量評估機制，加大對服務(wù)過(guò)程的監督檢查，切實(shí)優(yōu)化法律援助案件受理、辦理程序，實(shí)行特事特辦，急事即辦。建立重大案件專(zhuān)家會(huì )商、請示報告制度和突發(fā)事件應急處置預案，妥善處理群體性等重大緊急事件。繼續加大法律援助工作宣傳力度，使更多的群眾了解法律援助、信任法律援助。

安排部署工作計劃4

　　我校召開(kāi)學(xué)校安全工作專(zhuān)題會(huì )議

　　安排部署下一段工作

　　9月1日張利敏校長(cháng)主持召開(kāi)學(xué)校安全工作會(huì )議，全校班主任參加會(huì )議。會(huì )議總結了開(kāi)學(xué)以來(lái)學(xué)校安全工作，認為開(kāi)學(xué)以來(lái)，我校各項安全制度、措施落實(shí)到位，教育教學(xué)秩序穩定良好。會(huì )上，張利敏就今后學(xué)校安全工作提出了以下具體要求：

　　一、進(jìn)一步加強對學(xué)生的安全教育，不斷提高學(xué)生的.安全意識和遵紀守法意識，要求各班結合實(shí)際及時(shí)事形式，借助安全教育日、防震減災日、消防安全日、交通安全日、春季開(kāi)學(xué)、秋季開(kāi)學(xué)、暑假放假、寒假放假等時(shí)機，至少每?jì)芍芤淮伟踩�主題班會(huì )。

　　二、進(jìn)一步強調了食品安全事關(guān)學(xué)生身體健康和生命安全，管理人員，從業(yè)人員必須以高度的責任心認真履職，嚴格執行各項規章制度，要每天自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保飲食安全萬(wàn)無(wú)一失。

　　三、各級部、班級要落實(shí)家長(cháng)安全告知書(shū)制度，及時(shí)將學(xué)校放假、開(kāi)學(xué)制度、要求、學(xué)生情況等告知家長(cháng)；要落實(shí)安全專(zhuān)報專(zhuān)檔制度，特別是每日安全檢查情況，四方協(xié)議簽訂情況，特殊學(xué)生幫教情況。

　　四、要認真落實(shí)市教育局關(guān)于重大事件信息報告制度，把握兩點(diǎn)：一是發(fā)生安全事故、事件、發(fā)現不安定苗頭、事端及動(dòng)態(tài)要第一時(shí)間向校領(lǐng)導報告，不得瞞報、遲報、不報；二是不得越級向市教育局等部門(mén)上報。

　　五、嚴格學(xué)生請銷(xiāo)假制度，做到兩個(gè)必須，凡請假學(xué)生未按時(shí)返校，必須及時(shí)了解情況，凡有請假學(xué)生必須核實(shí)情況真偽。今后學(xué)生請銷(xiāo)假一律與班主任辦理手續，級部備案后通知宿舍科。

　　六、保衛科加強門(mén)衛管理，嚴格出入校門(mén)管理制度；督察大隊要認真履職，維護正常的教育教學(xué)秩序；各樓值班人員要認真值勤，不得脫崗。

　　會(huì )議還安排了三項工作：一是安排9月1日下午全校應急疏散演練。二是安排了參加全國第二屆中小學(xué)、幼兒園安全知識網(wǎng)絡(luò )競賽活動(dòng)；三是安排了清明節放假安全工作。

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