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設計師工作計劃精選15篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候開(kāi)始制定計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家收集的設計師工作計劃，希望對大家有所幫助。
設計師工作計劃1
一、項目和工作介紹
“N2“服裝設計工作室簡(jiǎn)介：
本工作室是一個(gè)智囊型的產(chǎn)品規劃設計制作團體，是專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化的服裝設計師創(chuàng )辦組建，致力于服裝企業(yè)品牌之產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)與DI策劃等（包括男女休閑裝年齡（18—35歲）針織、牛仔裝、個(gè)性時(shí)尚的手繪圖案設計）；本工作室一定要把“N2”建成一個(gè)服裝品牌工作室。
本工作室的設計師憑借多年的.豐富行業(yè)經(jīng)驗和現代管理理念，除進(jìn)行總體風(fēng)格的全面把握之外，亦親力親為參與具體的設計工作，并定期培訓設計師、工藝師等，整合群體智慧的精華共同服務(wù)于企業(yè)，并以客戶(hù)的市場(chǎng)效益為準則，熟知并重視品牌形象及市場(chǎng)定位，適時(shí)推出每季最適合的貨品及其營(yíng)銷(xiāo)與VI工作的跟進(jìn)。
本工作室能以“最快速度”獲取市場(chǎng)信息；流行資訊，進(jìn)行快速應對�？商峁┑拿�、輔料、工藝及渠道，限度地為品牌“N2”服務(wù)，鞏固市場(chǎng)份額，達到在全國的時(shí)尚城市建立起分店。
本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營(yíng)模式和管理架構的設計公司，并將建立中國設計師與品牌長(cháng)期穩定合作的模式。解決了中國品牌長(cháng)期以來(lái)設計師頻繁跳槽的不穩定性，給品牌帶來(lái)的壓力與損失，品牌與設計師面臨最頭痛的“設計師換了，產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決，幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續的發(fā)展下去，令更多的設計師更好地服務(wù)于品牌，營(yíng)造品牌與設計師雙贏(yíng)的大好局面！
二、工作室范圍
1、四季服飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制作，男女（休閑裝、針織、牛仔等），全新策劃色、款、面料并執行，品牌發(fā)部與策劃，“N2”品牌形象策劃，店面/展覽設計，款式設計與制做。
2、單品與組合設計，樣衣制作
3、單系列款式設計，樣衣制作
4、根據自身能力可為同行提供；設計、生產(chǎn)顧問(wèn)服務(wù)。也給名人提供設計服務(wù)為他們量身設計制作各種服飾（裝）圖案。
設計師工作計劃2
經(jīng)過(guò)全院干部職工的共同努力，在不斷加強管理，改革創(chuàng )新，開(kāi)拓市場(chǎng)，理順關(guān)系，轉變干部隊伍工作作風(fēng)的指導思想下，我院各方面工作均取得了不錯的成績(jì);內外環(huán)境也呈現出對我院今后發(fā)展極為有利的大好局面。
機遇與挑戰并存，在成績(jì)面前我們也看到工作中仍然存在很多問(wèn)題和不足，必須要認真總結分析，在發(fā)展中通過(guò)逐步深化改革來(lái)解決。穩定是企業(yè)發(fā)展的前提，改革與創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是我院提升綜合實(shí)力;不斷豐厚干部職工福利待遇;實(shí)現打造名牌企業(yè);回報社會(huì )這些目標的唯一途徑。
因此，我們必須樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，運用“改革，發(fā)展與穩定”的理論和方法來(lái)總結過(guò)去，謀劃未來(lái)。
1.設備合理配置，逐步實(shí)現資產(chǎn)多元化。我院及所屬各專(zhuān)業(yè)各部門(mén)，應合理配置設備，充分發(fā)揮設備效益，做到高效優(yōu)質(zhì)。為此，要根據各專(zhuān)業(yè)的.特點(diǎn)，發(fā)展情況，綜合生產(chǎn)計劃的實(shí)際需要，靈活的選用，購置和引進(jìn)，保證設備配置的合理性。在今后五年的設備配置發(fā)展過(guò)程中，應考慮探索設備資產(chǎn)的多元化，院投入設備資產(chǎn)應著(zhù)重在技術(shù)先進(jìn)，潛在效益高，有利于企業(yè)可持續發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力的方面。
而對于一些價(jià)值相對較低，工藝簡(jiǎn)單，投入產(chǎn)出比不高的生產(chǎn)設備和工具類(lèi)設備(如車(chē)輛)，可以制定政策利用社會(huì )資金，職工資金或職工入股的形式配置和購置。前幾年我院在資產(chǎn)多元化方面有所嘗試，但成效不大，糾其原因主要是由于產(chǎn)權不清，政策沒(méi)有連續性以及管理不到位等原因造成的。
國家確定的企業(yè)改革方向是建立現代企業(yè)制度;勘察設計單位改革方向是科技型企業(yè);我院改革與發(fā)展的瓶頸也在于此。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業(yè)核心競爭力的產(chǎn)品上。因此，xxx期間，我們在按照企業(yè)發(fā)展戰略進(jìn)行重點(diǎn)投入同時(shí)，加快資產(chǎn)多元化的改革步伐。
2.建立和健全設備合理使用的各項規章制度，為實(shí)現技術(shù)與勞務(wù)分離打好基矗針對各專(zhuān)業(yè)設備的不同情況和要求，建立和健全各項規章制度，例如：崗位責任制、設備操作規程、計劃預防修理制度、維護保養制度、交～制度等。嚴格執行這些規章制度，是合理使用設備，降低使用成本的重要保證。繼續在巖土專(zhuān)業(yè)勘察專(zhuān)業(yè)搞好設備責任制的落實(shí)工作：巖土各公司在內部實(shí)行技術(shù)與勞務(wù)分離，要著(zhù)重培養一批責任心強，高技能，有一定管理水平的設備與勞務(wù)管理人才，使設備管理專(zhuān)業(yè)化。
逐步向設備與勞務(wù)管理實(shí)體過(guò)度，實(shí)現技術(shù)與勞務(wù)分離。加強項目管理和項目核算，形成以項目管理為主體，設備服務(wù)為保障的施工與管理體系。建立實(shí)際有效的管理機制，研究和制定各項配套政策，使巖土專(zhuān)業(yè)在市場(chǎng)上更具活力，更有競爭力，從而提高贏(yíng)利水平。最終讓巖土專(zhuān)業(yè)走向自負盈虧，自我完善，自我發(fā)展的企業(yè)之路�？睖y專(zhuān)業(yè)，在以有工作的基礎上，要進(jìn)一步科學(xué)核算成本，加強班組責任制建設和考核。大力推進(jìn)新型，先進(jìn)儀器設備的開(kāi)發(fā)和使用，為我院開(kāi)拓和延伸勘測市場(chǎng)打好基矗。
3.加強資產(chǎn)的基礎管理，運用資產(chǎn)生命周期管理方法，實(shí)現集約型管理。資產(chǎn)生命周期管理包括了對資產(chǎn)的采購、跟蹤、維修保養以及出讓四個(gè)階段的管理。企業(yè)資產(chǎn)生命周期管理不僅可以降低維修成本、提高維修效率和設備完好率等，更可以改善我院經(jīng)濟的運行狀況、提高利潤率以及資產(chǎn)回報率。結合我院的情況，在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個(gè)基礎，圍繞一條主線(xiàn)。
既：以資產(chǎn)、設備前期管理、運行歷史及臺帳為基礎;以工作計劃的提交、審批、執行為主線(xiàn)，按照缺陷處理、計劃檢修、預防性維修、預測性維修、技術(shù)改進(jìn)幾種模式進(jìn)行管理，以提高維修效率、達到降低總體維護成本為目標。將采購管理、庫存管理、折舊管理、維修管理集成成在一個(gè)數據充分共享的信息系統中，按照權責明確，分層管理，評價(jià)考核的方法，進(jìn)行科學(xué)有效的管理。
這項工作意義重大，今后五年在我們已有工作的基礎上，必須加大工作力度：不斷完善信息系統建設，加強組織培訓，科學(xué)設立工作流程，強化全員成本意識，實(shí)現集約型管理。
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平面設計師工作計劃范文
設計師工作計劃3
新的一年又開(kāi)始了。當我們高昂著(zhù)頭展望未來(lái)的時(shí)候，就要對新的一年的工作做一個(gè)規劃，總結過(guò)去的教訓，在新的一年里做一些改進(jìn)。
在新的一年里，我們每個(gè)人都會(huì )以飽滿(mǎn)的.熱情投入到新的工作中，在工作中認識自己，提高自己，突破自己。這種熱情和激情更激勵了我，提醒我在新的一年里要加強自我管理，改進(jìn)工作中的不足，為公司努力。以下是我個(gè)人xx年的工作計劃：
1.嚴格控制工作流程，有效與客戶(hù)溝通，提高工作效率。入職一段時(shí)間后，對公司的工作流程有了很好的了解。在以后的工作中，我一定要遵循工作流程，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，避免做無(wú)用功，給公司減少損失，降低成本，節約利潤。再者，要加快工作效率，保證工作質(zhì)量，保質(zhì)保量完成提案，給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的答復給公司。
2.突破設計思路，提升設計眼界，不要局限于當下的事情。把握整體設計方向，處理細節，提升畫(huà)面美感。在設計風(fēng)格上，嘗試多種設計風(fēng)格，不要受客戶(hù)限制，將各種設計元素與大眾喜好相結合，做出主要方案和備選方案，以客戶(hù)的意愿為我們的意愿。
3.學(xué)無(wú)止境；業(yè)善勤，廢于樂(lè )；在今后的工作中學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過(guò)觀(guān)察、思考、學(xué)習和實(shí)踐來(lái)不斷提高自己的技能。同時(shí)，要不斷鍛煉自己的勇氣和毅力，在工作中、做事中非常細心，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒。我們不應該魯莽行事，應該積極、熱情、一絲不茍地對待每一項工作指令。
4.做事有計劃。該做什么不該做什么要明確，要有強制性，不要讓時(shí)間總是被毫不猶豫的浪費掉，避免工作中因為安排不合理而疏漏，提高工作效率。
5.增強團隊合作意識，團隊的力量是無(wú)窮的。接到新案子后，不要一個(gè)人做。先討論分析，確定一個(gè)主題，分析細節，制定計劃，合同簽訂后設計。雖然我們小團隊的人很少，也沒(méi)有長(cháng)期在一起跑，但是經(jīng)過(guò)短暫的磨合期，我們一起設計了幾個(gè)項目。所有的項目都不是一個(gè)人能完成的。
態(tài)度決定一切。一個(gè)人的一生只有幾十年。如果我們能充分利用每天的時(shí)間，認真對待身邊的一切，等我們老了再回頭看的時(shí)候，就不會(huì )有什么遺憾了。作為公司的一名員工，我們嚴格的工作態(tài)度是我們的責任和義務(wù)。作為一名平面設計師，我們有必要改進(jìn)和加強我們的設計理念，更好地與市場(chǎng)融合。因此，我將與公司一起努力，為公司的不斷成長(cháng)和更好發(fā)展盡自己的一份力量。
設計師工作計劃4
一年的時(shí)間不過(guò)彈指轉瞬，在忙碌的工作中，不知不知不覺(jué)間，20xx年就已經(jīng)到來(lái)了�；仡欁约哼@一年來(lái)的工作，自己跟隨著(zhù)公司領(lǐng)導的腳步，不斷的前進(jìn)和學(xué)習。隨著(zhù)工作發(fā)展自己，提升自己，不知不覺(jué)間，已經(jīng)有了不小的進(jìn)步了。
和剛加入公司的哪會(huì )相比，自己所提升的不僅僅是工作的能力，更是作為一名員工的能力。在這一年來(lái)，也不僅是讓我作為一名UI設計師而成長(cháng)，更是為了讓我成為一名出色的xxx員工！現在面對這全新的20xx年，我要更加的努力去提升自己，改進(jìn)自己，讓自己的工作隨著(zhù)自己的提升，能越來(lái)越好！我的個(gè)人計劃如下：
一、工作的提升計劃
在工作中，作為一名新人，自己還有很多的缺點(diǎn)和問(wèn)題。想要彌補自己的問(wèn)題，我只能選擇去提升自己，去改變自己。
首先，在能力上，自己的功底并不算差，在過(guò)去的工作中也讓我漸漸適應了在公司的工作規律。但是在工作完成的效率上，我還是要跟多的`去提升一下。自己的效率不足已經(jīng)不是一個(gè)新問(wèn)題了，在不斷的提高自己質(zhì)量的情況下還要求效率確實(shí)很困難，但是作為工作者，面對這些困難，我們就應該不斷的提升自己，努力的做好這份工作。
其次，作為員工，我對自我的管理能力也需要加強。過(guò)去因為對自己的管理不夠，常常在一些不應該的地方犯下錯誤。
二、思想提升
在新的一年里，我也要繼續緊跟領(lǐng)導的腳步，不斷的提升自我的工作思想，對我而言，尤其是在服務(wù)意識和責任意識上，需要更加專(zhuān)注的提高。
作為設計師，在工作后，我才感受到自己交流能力的嚴重不足，和客戶(hù)交流的時(shí)候，總是找不到重點(diǎn)。但在領(lǐng)導的教導下，我漸漸的學(xué)會(huì )了該用什么什么樣的心態(tài)去面對客戶(hù)，又該用怎樣的責任感，去對待自己的工作。
在新的一年中，我會(huì )繼續加強自己的心態(tài)鍛煉，在于客戶(hù)的交流中，讓客戶(hù)充分感受到我們xxx人的熱情和優(yōu)勢，負責的完成好自己的工作。
三、結束語(yǔ)
工作的進(jìn)步需要我嚴格的去要求自己，提升自己，在全新的20xx年里，我也會(huì )不斷的提高自己的要求，增長(cháng)自己的能力，讓自己成為一名出色的xxx員工，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻自己的光和熱！
設計師工作計劃5
設計師，通常是在某個(gè)特定的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域創(chuàng )造或提供創(chuàng )意的工作，從事藝術(shù)與商業(yè)結合在一起的人。我就是一名室內設計師，現針對20xx年下半年做個(gè)工作計劃：
一、這半年的工作思路
1、根據公司規定大綱制定本部門(mén)管理工作制度，召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，部署工作，明確各自工作職責；
2、制定每月、每季度的工作計劃；
3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；
4、了解各設計師的設計能力及各自的特長(cháng)風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率；
5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的經(jīng)驗交流；
6、完善并培訓設計部工作手冊中的'內容；
7、完成公司下達的其它任務(wù)。
二、針對公司制度、部門(mén)職責等方面的合理化建議
員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現，我們深知這一點(diǎn)。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規劃，提出“因人設崗、因能設職”的積極策略，要實(shí)現員工職業(yè)生涯規劃的有利保障。對于設計行業(yè)而言，創(chuàng )意體現了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng )新，我們采取以下措施：
1、每次設計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結，并錄入設計檔案庫；
2、考察其他設計師的成果，吸取精華；
3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；
4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng )新，注重新材料的應用。
三、部門(mén)培訓計劃
好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養，20xx年下半年培訓計劃如下：
1、完善設計部日常工作規章制度；
2、講解設計部制圖標準；
3、規范設計部出圖流程；
4、規范設計部工作流程；
5、建立和培養設計團隊；
6、強化設計師設計方案所涉及的問(wèn)題；
7、每月典型設計案例談?wù)摃?huì )。
設計師工作計劃6
一年的工作時(shí)間很快就會(huì )過(guò)去了，掐指一算，來(lái)到公司已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來(lái)的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)要的計劃。
一、個(gè)人工作計劃
我是去年2月有幸被公司錄用的，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁(yè)設計，不過(guò)做的時(shí)間不是很長(cháng)，對這方面還算是個(gè)生手。
到了公司以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點(diǎn)懂，再到熟悉。這中間的過(guò)程，只有我自己最清楚。
很多時(shí)候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂(lè )趣，才不會(huì )覺(jué)得枯燥;很多時(shí)候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時(shí)候，會(huì )突然有其它的工作布置下來(lái)，我們只有自己調整好自己的心態(tài)，統籌安排好自己的工作，才不會(huì )手忙腳亂。
那天爸爸給我打電話(huà)的時(shí)候，我正在加班，爸爸說(shuō)，怎么又在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實(shí)的感覺(jué)，雖然有的時(shí)候回到家的時(shí)候真的很累，也會(huì )偶爾覺(jué)得自己活得有點(diǎn)辛苦，但是一旦自己真的閑下來(lái)的時(shí)候，反而覺(jué)得很不適應了。爸爸說(shuō)，恭喜你，長(cháng)大了，那至少說(shuō)明你不是一個(gè)好逸惡勞的人。
我喜歡爸爸的評價(jià)，我是個(gè)極其熱愛(ài)設計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執著(zhù)的心。明天會(huì )怎么樣，誰(shuí)也不知道。至少今天我要對得起自己。
非常感謝公司給我這個(gè)成長(cháng)的.平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。
二、與同事相處
到了公司以后，要感謝的人真的很多…
在平臺上工作的時(shí)候，感謝總監一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進(jìn)公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東，在我剛進(jìn)公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時(shí)光，正是那段時(shí)間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!
到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動(dòng)著(zhù)。我們是一支年輕的隊伍，部門(mén)經(jīng)理也是一個(gè)80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿(mǎn)激情和憧憬，我們充滿(mǎn)力量和動(dòng)力。這不正是我想要的那種感覺(jué)嗎?為了一個(gè)同目標，我們會(huì )齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來(lái)。我確定：這就是我的事業(yè)，為公司，為自己，努力著(zhù)!前進(jìn)著(zhù)!
感謝每一個(gè)人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點(diǎn)厚了啊!)我會(huì )繼續努力的，讓我們前進(jìn)的步伐越走越堅定!!!
三、與客戶(hù)溝通
雖然從大學(xué)畢業(yè)的時(shí)間還不到兩年，但是，可能因為我是一個(gè)不太能閑得住的人吧，從大二開(kāi)始我就在學(xué)習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè)。
在來(lái)公司之前，我也接觸過(guò)很多各種各樣的客戶(hù)，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過(guò)那些都是和客戶(hù)當面溝通交流的，和客戶(hù)在意見(jiàn)上發(fā)生分歧時(shí)，大部分我可以很輕易的用我的設計專(zhuān)業(yè)方面的知識說(shuō)服客戶(hù)，甚至可以現場(chǎng)做出效果來(lái)改變他們的主意。
可是，來(lái)了公司之后，我才發(fā)現電話(huà)溝通真的是一門(mén)很深奧的學(xué)問(wèn)。在電話(huà)這頭的我，看不見(jiàn)電話(huà)那頭客戶(hù)的表情，動(dòng)作，只能從電話(huà)中客戶(hù)的語(yǔ)氣來(lái)分析猜測客戶(hù)此時(shí)的想法和心情。也漸漸開(kāi)始明白：有些時(shí)候，不論客戶(hù)再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個(gè)客戶(hù)開(kāi)了先河，我就必須考慮到接下來(lái)該如何面對更多的客戶(hù)，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時(shí)候，又必須對一些客戶(hù)妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深?lèi)和唇^，我還是必須認真的完成對他們的服務(wù)，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶(hù)。
感謝公司!讓我從客觀(guān)上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。
四、工作態(tài)度
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)一個(gè)人的人生態(tài)度，而一個(gè)人的人生態(tài)度又決定一個(gè)人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一個(gè)天性樂(lè )觀(guān)，對工作充滿(mǎn)熱忱的人，無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著(zhù)一家大公司，都會(huì )認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著(zhù)深切的興趣。對工作充滿(mǎn)熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會(huì )像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會(huì )努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規章制度;完成各項工作和任務(wù)。我要在20xx年比20xx年做的更好。
五、建議和意見(jiàn)
1、首先，我覺(jué)得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情，加強了團結協(xié)作的能力。有很多同事，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中，讓我發(fā)現了他們身上的很多平時(shí)發(fā)現不了的閃光點(diǎn)。讓我更加熱愛(ài)這個(gè)集體，熱愛(ài)每一個(gè)可愛(ài)的公司人!
2、我覺(jué)得公司可以考慮給我們多點(diǎn)專(zhuān)業(yè)性的培訓，就拿我們網(wǎng)站建設部來(lái)說(shuō)，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，或者多參加一些類(lèi)似于上海國際旅游交易會(huì )那樣的活動(dòng)，可以開(kāi)拓我們的視野，提升我們的設計水平，以及對旅游的認識。
3、還有一點(diǎn)，我感覺(jué)我們每天早晨的晨會(huì )分享，以及我們部門(mén)每周五中午的專(zhuān)業(yè)培訓挺好的，每次都能學(xué)到東西，有時(shí)候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。
設計師工作計劃7
對剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講，從事設計工作是機遇也是挑戰
20xx最新設計師工作計劃工作計劃。在剛剛開(kāi)始工作的這幾個(gè)月，盡快適應了工作的環(huán)境，融進(jìn)到設計院這個(gè)集體中。在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下，認真學(xué)習鋼結構設計知識，不斷進(jìn)步自己的專(zhuān)(20xx年度社區工作者工作計劃)業(yè)水平，積累經(jīng)驗。我知道建筑設計師工作需要大量的實(shí)踐積累，在此我衷心感謝領(lǐng)導和同事的幫助!
這期間主要學(xué)習了《門(mén)式剛架輕型房屋鋼結構技術(shù)規程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等，特別是對鋼結構設計的理念，由初步的熟悉上升到更高層次的水平。這幾個(gè)月學(xué)了提工程量，工程量報價(jià)，門(mén)式剛架的設計，通過(guò)做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的熟悉逐漸進(jìn)步，各構件的連接與設計更加全面、經(jīng)濟公道。學(xué)習了這些知識，使得我對建筑設計師的了解程度有了進(jìn)一步的進(jìn)步，也使得我的`本身業(yè)務(wù)水平和原有理論知識得到更好地補充。
加強學(xué)習，進(jìn)步專(zhuān)業(yè)知識水平
經(jīng)過(guò)實(shí)習試用期，我知道不斷學(xué)習、不斷積累是成為一個(gè)優(yōu)秀設計師必備的因素，目前我已具有了一定的設計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，酷愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中往。積極進(jìn)步本身各項專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動(dòng)性，具有較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量。�？搭I(lǐng)導能夠給予更多的幫助，我一定會(huì )不負眾看，交出一份滿(mǎn)意的答卷。
存在的題目和努力方向
這幾個(gè)月以來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、不怕吃苦、積極主動(dòng)、全身心的投進(jìn)工作中，獲得了一些成績(jì)，但也存在一些題目和不足：
第一剛剛步進(jìn)社會(huì )開(kāi)始工作，由于建筑設計師需要大量的工作經(jīng)驗，我存在著(zhù)經(jīng)驗不足，特別是設計工作是相對照較艱苦的工作，在工作中邊學(xué)習邊實(shí)踐，要多動(dòng)腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟習設計規范;
第二有些時(shí)候工作中比較懶惰，不夠認真積極，工作效力有待進(jìn)步，這個(gè)本人需要進(jìn)一步端正態(tài)度，積極完善和進(jìn)步自己;
第三，自己的理論水平、建筑專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應當更加努力的學(xué)習與實(shí)踐。
設計師工作計劃8
新年又開(kāi)始了，在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，有必要對下半年的工作做一個(gè)計劃，總結以往的應驗教訓，在新的一年有所改進(jìn)。
在新年里，我們每一個(gè)人都懷著(zhù)飽滿(mǎn)的激情投入新的的工作，在工作中認識自我，完善自我，突破自我。
這份熱情與激情更激勵鼓舞著(zhù)我，時(shí)刻提醒著(zhù)我在新的半年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。
一、嚴把工作流程，有效的與客戶(hù)溝通，提高工作效率。
加入xx一段時(shí)間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走，有效的與客戶(hù)溝通，避免做無(wú)用功，減少對公司的損失，降低成本，節約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶(hù)給公司一個(gè)滿(mǎn)意的答卷。
二、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。
把握整體設計方向，處理好細節處，增強畫(huà)面美觀(guān)度。在設計風(fēng)格上，嘗試多種設計風(fēng)格，不要被客戶(hù)所局限住，將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶(hù)的意愿為我們的意愿。
三、學(xué)無(wú)止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”
在以后的工作中不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多想、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。同時(shí)要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
四、做事有計劃性。
要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時(shí)間總是在猶豫不覺(jué)中浪費掉，避免因為沒(méi)有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。
五、增強團隊合作意識，團隊的力量的無(wú)窮的。
接到新案子之后，不要一個(gè)人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個(gè)主題，分析細節，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進(jìn)行設計。
雖然我們這個(gè)小團隊人很少，大家在一起磨合的時(shí)間也不是很久，但我們經(jīng)過(guò)短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個(gè)項目的設計。所有的項目靠一個(gè)人的'力量是不能完成的。
“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時(shí)候回想起來(lái)，我們不會(huì )有任何的遺憾。我們作為xx的一名員工，嚴謹的工作態(tài)度，是我們應盡的責任和義務(wù)。
作為一名室內設計師，不斷地開(kāi)拓設計思路，更好的與市場(chǎng)融合，是我們目前需要改進(jìn)和加強的，所以我會(huì )和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來(lái)盡自己的一份微薄之力。
設計師工作計劃9
20xx年對于我們來(lái)說(shuō)都是個(gè)充滿(mǎn)挑戰的一年，房地產(chǎn)市場(chǎng)政策連連，對策不斷，變化莫測，對于我自己來(lái)說(shuō)更是應該克服自身的不足，根據市場(chǎng)的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng )意，精益求精，唯專(zhuān)唯精。對于此以下是我對自己20xx年的一些要求：
一、大膽的說(shuō)自己想說(shuō)的
在多次的會(huì )議討論上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語(yǔ)言表達能力的這個(gè)弱點(diǎn)，尤其是對自己不專(zhuān)業(yè)的地方，應該通過(guò)學(xué)習，和大家的交流和溝通，通過(guò)自己的分析和判斷，準確的表達自己想要表達的意思。
二、大膽的做自己想做的
創(chuàng )意是設計的靈魂，創(chuàng )意也是設計師用來(lái)最直白的表達自己工作能力的方式，各個(gè)項目都有它自身的特點(diǎn)和項目?jì)?yōu)勢，準確的表達項目所要傳達給受眾的
信息是設計至關(guān)重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個(gè)功能性要通過(guò)我們新穎的、有創(chuàng )意的、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會(huì )考慮的問(wèn)題，同時(shí)這點(diǎn)也是在設計領(lǐng)域里一個(gè)圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點(diǎn)上，我想也是我今年要繼續堅持學(xué)習的.重點(diǎn)，大膽創(chuàng )意，大膽的表現。
三、克服自己的惰性，學(xué)自己應該學(xué)的
都說(shuō)知識學(xué)得越多越好，就像劉總說(shuō)的，策劃行業(yè)是個(gè)雜的行業(yè)，博學(xué)多才，懂的越多思考問(wèn)題的時(shí)候就可以面面俱到，更能夠做到準確性及專(zhuān)業(yè)性，雖然只是設計人員，但是設計也是來(lái)源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng )意的來(lái)源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說(shuō)了！
四、不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，提高工作效率
快速的有效的完成工作任務(wù)是每個(gè)公司都希望員工能做到的，也是我個(gè)人認為比較重要的，兩個(gè)小時(shí)能夠完成的工作如果可以在一個(gè)半小時(shí)內完成，剩余出來(lái)的時(shí)間就可以自己支配用來(lái)學(xué)習自己沒(méi)有時(shí)間學(xué)習的相關(guān)知識了。工作應該都是認真負責，速戰速決！在戰場(chǎng)上，生命攸關(guān)，自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預料的結果，每一個(gè)任務(wù)都應該像一個(gè)戰士對待戰爭一樣。
設計師工作計劃10
加強網(wǎng)站的實(shí)用性與媒介作用，根據學(xué)校統一部署，特制定本計劃以切實(shí)提高工作質(zhì)量。
一．安全性，使網(wǎng)站能夠暢通運行。
二．做好網(wǎng)站維護、內容更新工作，完善服務(wù)功能，提供更多、更全、更及時(shí)的服務(wù)。
三．重點(diǎn)做好推廣工作增強SEO優(yōu)化力度，全方位、立體化宣傳網(wǎng)站，并嘗試經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站運作。
四、做好日常更新工作。
具體方案如下：
以?xún)?yōu)越城百貨發(fā)展為總體目標，以提高服務(wù)功能為導向，緊緊圍繞公司要求與實(shí)際情況，按照"統籌、長(cháng)遠、科學(xué)規劃，分布實(shí)施，聯(lián)合建設，突出重點(diǎn)，重在實(shí)效"的原則，為公司發(fā)展多做供獻。
1．各教研組分別選拔任命通訊員。要求教學(xué)功底扎實(shí)、文字或計算機技術(shù)功底過(guò)硬。
2．要求各教研組領(lǐng)導重視網(wǎng)站工作，加強與通訊員聯(lián)系，及時(shí)了解本單位動(dòng)態(tài)。
3．要求全體人員重視網(wǎng)站工作、參與網(wǎng)站工作，積極投稿，支持幫助通訊員把本單位網(wǎng)站工作搞好搞活。
4.要求全體人員打開(kāi)電腦做其他事之前，首先瀏覽我校網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及時(shí)了解教育教學(xué)動(dòng)態(tài)、借鑒先進(jìn)教育教學(xué)方法經(jīng)驗以指導自己的教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)工作水平。
5．通過(guò)網(wǎng)絡(luò )加強學(xué)校與各部門(mén)、部門(mén)與教研組、教研組與教師、教師與學(xué)生之間的聯(lián)系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )展示風(fēng)采，追求網(wǎng)絡(luò )資源利用的最大化。
6.通訊員工作職責
1)．在教研組負責人主要領(lǐng)導下，按照上級要求負責本單位的網(wǎng)站建設工作。
(2)．通過(guò)報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體及時(shí)了解國家大事、教育動(dòng)態(tài)及與本學(xué)科相關(guān)的論述。對有價(jià)值的材料加工整理并在本單位網(wǎng)站發(fā)布。
(3)．加強與單位領(lǐng)導的聯(lián)系，以便對正在發(fā)生和將要發(fā)生的事件及時(shí)組稿、及時(shí)報道。
(4)．對本單位所有人員作全面了解，對教學(xué)能手的相關(guān)事跡做出系列報道。
(5)．協(xié)助網(wǎng)絡(luò )管理員搞好網(wǎng)站建設與管理工作�？傊�，通訊員的職責就是使本單位所有成員及時(shí)看到聽(tīng)到教育界及本專(zhuān)業(yè)有價(jià)值的材料；并將學(xué)�；蚋鹘萄薪M已完成或即將完成的.事跡形成文字材料在盡可能廣的范圍內及時(shí)發(fā)表，使學(xué)校各部門(mén)、社會(huì )各界了解我們的工作并支持我們的工作。
設計師工作計劃11
xx年是激情的一年，是迅速發(fā)展的一年，我相信也必將是公司收獲的一年。作為設計部崗位上的一份子，首先我要苦練專(zhuān)業(yè)功，認真貫徹總經(jīng)理所提出的思想。其次要做到加強學(xué)習，一位設計界的前輩曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，講設計即思想，設計是設計師專(zhuān)業(yè)知識、人生閱歷、文化藝術(shù)涵養、道德品質(zhì)等諸方面的綜合體現。
一、大膽的說(shuō)自己想說(shuō)的
在多次的會(huì )議討論上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語(yǔ)言表達能力的這個(gè)弱點(diǎn)，尤其是對自己不專(zhuān)業(yè)的地方，應該通過(guò)學(xué)習，和大家的交流和溝通，通過(guò)自己的分析和判斷，準確的表達自己想要表達的意思。
二、大膽的做自己想做的
創(chuàng )意是設計的靈魂，創(chuàng )意也是設計師用來(lái)最直白的表達自己工作能力的方式，各個(gè)項目都有它自身的特點(diǎn)和項目?jì)?yōu)勢，準確的表達項目所要傳達給受眾的。
信息是設計至關(guān)重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個(gè)功能性要通過(guò)我們新穎的、有創(chuàng )意的、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會(huì )考慮的問(wèn)題，同時(shí)這點(diǎn)也是在設計領(lǐng)域里一個(gè)圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點(diǎn)上，我想也是我今年要繼續堅持學(xué)習的重點(diǎn)，大膽創(chuàng )意，大膽的表現。
三、克服自己的惰性，學(xué)自己應該學(xué)的
都說(shuō)知識學(xué)得越多越好，就像領(lǐng)導說(shuō)的，設計行業(yè)是個(gè)雜的行業(yè)，博學(xué)多才，懂的越多思考問(wèn)題的時(shí)候就可以面面俱到，更能做到準確性及專(zhuān)業(yè)性。雖然只是設計人員，但是設計也是來(lái)源于生活，看的`多，想的多，悟的多了，創(chuàng )意的來(lái)源也就更廣，更能發(fā)散思維。
四、不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，提高工作效率
快速的有效的完成工作任務(wù)是每個(gè)公司都希望員工能夠做到的，也是我個(gè)人認為比較重要的，兩個(gè)小時(shí)能完成的工作如果可以在一個(gè)半小時(shí)內完成，剩余出來(lái)的時(shí)間就可以自己支配用來(lái)學(xué)習自己沒(méi)有時(shí)間學(xué)習的相關(guān)知識了。工作應該都是認真負責，速戰速決！在戰場(chǎng)上，生命攸關(guān)，自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預料的結果，每一個(gè)任務(wù)都應該像一個(gè)戰士對待戰爭一樣。
五、今年的工作思路
1、根據公司規定大綱制定本部門(mén)管理工作制度，召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，部署工作，明確各自工作職責；
2、制定每月、每季度的工作計劃；
3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；
4、了解各設計師的設計能力及各自的特長(cháng)風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率；
5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的經(jīng)驗交流；
6、完善并培訓設計部工作手冊中的內容；
7、完成公司下達的其它任務(wù)。
六、針對公司制度、部門(mén)職責等方面的合理化建議
員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現，我們深知這一點(diǎn)。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規劃，提出“因人設崗、因能設職”的積極策略，要實(shí)現員工職業(yè)生涯規劃的有利保障。對于設計行業(yè)而言，創(chuàng )意體現了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng )新，我們采取以下措施：
1、每次設計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結，并錄入設計檔案庫；
2、考察其他設計師的成果，吸取精華；
3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；
4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng )新，注重新材料的應用。
設計師工作計劃12
來(lái)到合肥已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，在這一個(gè)多月里我體會(huì )最深的不是對家的思念，對親人的思念。
而是合肥業(yè)之峰每一位工作人員積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度一直影響著(zhù)我，勤奮、執著(zhù)、嚴謹、誠信。這些都是我們業(yè)之峰人的優(yōu)良傳統。合肥是一個(gè)快速發(fā)展中的城市，巨大的市場(chǎng)需求深深的`吸引了我，撞撞高樓如雨后春筍般瞬時(shí)拔地而起，一個(gè)個(gè)幸福的，對生活充滿(mǎn)希望的家庭會(huì )喜得新居，隨著(zhù)中國百姓生活水平的不斷提高，他們對新房子的期待就會(huì )更高，要求就會(huì )更高，他們期待生活質(zhì)量會(huì )有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
所以這時(shí)就會(huì )需要我們這些專(zhuān)業(yè)的室內設計公司以及工作人員為他們提出更多更為合理化的裝修方案。業(yè)之峰作為全國裝飾行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，也更能在這個(gè)時(shí)候取得先機，為社會(huì )為需要裝修的業(yè)主做出更大的貢獻，xx年即將過(guò)去，這個(gè)數字對于業(yè)之峰意味著(zhù)是成長(cháng)是輝煌，全國的分公司業(yè)績(jì)也都有了突飛猛進(jìn)的增長(cháng)。
那么xx年即將到來(lái)，我相信業(yè)之峰合肥分公司的產(chǎn)值會(huì )芝麻開(kāi)花節節高，就像神7火箭一樣飛速的穿越。作為合肥業(yè)之峰的一名員工，沒(méi)有計劃，就沒(méi)有了目標，就像一條船沒(méi)有了行進(jìn)的方向，就不能很好的開(kāi)展工作，為公司服務(wù)，為業(yè)主服務(wù)。又是新的一年的開(kāi)始，也又是一個(gè)瑞雪兆豐年的夜晚，我開(kāi)始計劃xx年的工作了。
設計師工作計劃13
新的一年，作為設計師，我也是要有新的計劃，去把這一年的工作認真完成，同時(shí)提升自己，讓自己變得更加優(yōu)秀，做一個(gè)更加全面，更加好的設計師。
個(gè)人的繼續成長(cháng)是非常必要的，雖然我的設計水平不錯，但是我也是需要繼續的努力，來(lái)提升自己的設計水平。同時(shí)現在的時(shí)代，不是只有一門(mén)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)就可以了的，而是需要我們還有其他方面的能力，做要了設計，讓客戶(hù)喜歡也是非常重要的，一個(gè)產(chǎn)品的設計，最終不但是要好看，同時(shí)也是體驗要好，所以新的一年我也是要在體驗上面下功夫，這樣做出來(lái)的產(chǎn)品就能讓客戶(hù)更加的滿(mǎn)意。如果只是單純的設計，這樣的話(huà)其實(shí)也是有局限性的`，而且我們的設計最終出來(lái)也是要給客戶(hù)去體驗的，所以新年里，我是要對我體驗這一塊多學(xué)，讓自己更了解客戶(hù)的需求，知道客戶(hù)使用后的結果是怎么樣的，只有自己學(xué)的更多，那么以后設計出來(lái)的效果也是會(huì )不一樣，更加的懂得客戶(hù)，那么設計的結果也是更好。
在工作上面，我也是要根據客戶(hù)的需求，去做好設計的工作，一年的時(shí)間，要分配好時(shí)間，確定要接的項目，只有明確了一年要做的工作，那么才能更好的去把時(shí)間分配好，明確自己設計的一個(gè)方向，和客戶(hù)的溝通也是要盡量的精準，節約時(shí)間，確保自己設計出來(lái)的產(chǎn)品是符合客戶(hù)要求的，在工作之中，我也是要有耐心，客戶(hù)的一些需求可能我會(huì )覺(jué)得很難完成或者覺(jué)得是客戶(hù)無(wú)理取鬧，可是其實(shí)這是和客戶(hù)的溝通出了問(wèn)題，只有和客戶(hù)積極的去溝通，確保能準確的了解客戶(hù)的需求，并且讓客戶(hù)知道要做到這種效果的一個(gè)時(shí)間和成本是多少，那么才能最后達成一致，而不是自己饅頭苦干，而沒(méi)有和客戶(hù)溝通好，那樣更浪費時(shí)間的，在工作里頭，只有踏實(shí)的做好每一個(gè)事情，那么才能最后的效果是好的。
過(guò)去的日子已經(jīng)不可能再回來(lái)了，而未來(lái)還在腳下，我也是要繼續的努力，讓自己的一些不足繼續的改進(jìn)，提升自己的設計水平，和客戶(hù)的溝通要更加的明確和有效。把設計做的更好，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。同時(shí)自己也是可以獲得更多的收獲，新的一年按照計劃去做，同時(shí)在實(shí)際之中如果有其他的情況，也是要適時(shí)的去調整計劃，來(lái)把工作給做好。
設計師工作計劃14
在成熟和迷惘的交織中，20____悄然流逝了。在我眼里，設計師也是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來(lái)，這無(wú)不凝結著(zhù)領(lǐng)導的英名決策和正確指導。年終歲末的時(shí)候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會(huì )是兩個(gè)亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內部合作兩個(gè)大的方面來(lái)分析自己一年來(lái)的得失。
作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重。20____年的時(shí)間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識，對平面設計規范也有了一定的了解。能力來(lái)源于實(shí)踐，一年來(lái)，我對自己的堅持一步一步地腳踏實(shí)地走過(guò)來(lái)，我能熟練的掌握Photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡(jiǎn)單，工作起來(lái)也算輕松，但是還需要不斷的學(xué)習和實(shí)踐并且提高自身的設計感。
一年來(lái)，我參與了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業(yè)同事請教，圓滿(mǎn)完成了既定任務(wù)。在獨立設計的過(guò)程中，我發(fā)現了自己的很多不足之處，這都是在以后的工作中必須首要加強的。
剛進(jìn)公司的第一個(gè)項目是《家居問(wèn)問(wèn)》雜志第一期，由于之前沒(méi)有做過(guò)類(lèi)似的書(shū)籍類(lèi)設計方案，剛開(kāi)始有點(diǎn)摸不到頭緒，后來(lái)在網(wǎng)上查閱了關(guān)于書(shū)籍類(lèi)設計的注意事項又請教同行業(yè)關(guān)于這方面的資料才能順利展開(kāi)工作。但是由于初次設計，雜志印刷出來(lái)的最終效果不佳，感覺(jué)很笨重，一點(diǎn)都不秀氣也沒(méi)有時(shí)尚感。自己總結出幾點(diǎn)，一是雜志設計過(guò)程中字號沒(méi)有用正確，單憑自己肉眼而定，第二，雜志的排版不精巧，很多圖都重疊了，事先沒(méi)有仔細考量。除了這些，個(gè)別商家的廣告不清晰導致后來(lái)商家跟業(yè)務(wù)員發(fā)生口角之分影響公司聲譽(yù)，這主要有2點(diǎn)，第一，商家缺乏這方面知識本身提供的圖片像素不夠，第二，由于前期排版事物繁忙商家提供的圖片也沒(méi)有仔細去檢查馬虎大意才導致的。
整本雜志都是自己一篇篇文章摘錄，每一張圖片都是自己搜索二來(lái)，可謂親力親為，因此為第二期打下了基礎。第二期《家居問(wèn)問(wèn)》雜志出版要比第一期順利得多，有了前面一期的經(jīng)驗總結，這一期出來(lái)沒(méi)有什么大問(wèn)題，只有顏色方面印刷廠(chǎng)沒(méi)有調好，所以稍有出入。
此后又連續出了城市花園、衡泰錦苑、衡泰國際花園、尚湖中央花園等物業(yè)手冊，雖然設計過(guò)程沒(méi)有家居問(wèn)問(wèn)那么復雜，但是還是不可缺少跟商戶(hù)的溝通，在此過(guò)程中，由于業(yè)務(wù)員是和商戶(hù)直接溝通的，并非設計師與客戶(hù)溝通，因此在某些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上，可能業(yè)務(wù)員不太清楚，因此多出一些溝通上的小麻煩，這些問(wèn)題經(jīng)過(guò)設計師與業(yè)務(wù)員的溝通之后慢慢化解，還有部分客戶(hù)由于缺少廣告設計這塊的專(zhuān)業(yè)知識，不肯提供有效圖片，溝通至最后單子黃了，因此不管是設計師還是業(yè)務(wù)員在與顧客溝通這塊還要細心有耐心的洽談，務(wù)必告知客戶(hù)詳細情況。
在20____年工作中要保持著(zhù)良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著(zhù)不足，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!
我們無(wú)論在哪里工作，最重要的一點(diǎn)是我們必須要喜歡這份工作。來(lái)到公司的這段時(shí)間，領(lǐng)導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛(ài)上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂(lè )。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來(lái)發(fā)揮和展示我們的`能力，對每一個(gè)挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力去實(shí)現它。實(shí)現自我價(jià)值。我想這樣的滿(mǎn)足感和成就感才是我們最大的快樂(lè )。
張總經(jīng)常和我們說(shuō)的一句話(huà)是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時(shí)候回想起來(lái)，我們不會(huì )有任何的遺憾。我們信捷的一名員工。嚴謹的工作態(tài)度，是我們應盡的責任和義務(wù)。作為一名設計師，不斷地開(kāi)拓設計思路，更好的與市場(chǎng)融合，是我們目前需要改進(jìn)和加強的，所以我會(huì )和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來(lái)盡自己的一份微薄之力。
最后，祝____廣告公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝愿每一同事身體健康，幸�？鞓�(lè )!
設計師工作計劃15
特殊說(shuō)明：
考核指標由工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度、團隊合作、日�？己怂牟糠纸M成，工作業(yè)績(jì)指標占績(jì)效考核權重60%。
工作業(yè)績(jì)：
按照崗位職責要求和工作目標、計劃，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。
考核關(guān)鍵點(diǎn)：
�、俟ぷ髻|(zhì)量 ②工作完成及時(shí)性 ③工作飽和度 ④工作任務(wù)完成率。 具體考核指標如下：
一．工作業(yè)績(jì)
網(wǎng)頁(yè)界面效果
1、界面的整體設計：進(jìn)行網(wǎng)站界面架構的具體視覺(jué)呈現設計。要求：實(shí)時(shí)把握國內外大型網(wǎng)站流行趨勢，有激情，有創(chuàng )意策略及想法。有效將網(wǎng)站設計理念、方案與技術(shù)實(shí)現進(jìn)行完美的融合。同時(shí)方便前端進(jìn)行布局。（10分）
2、設計市場(chǎng)反饋：針對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)或者網(wǎng)站廣告部分設計相關(guān)的宣傳廣告設計[此項目分數依據項目（客戶(hù)）反饋及市場(chǎng)反饋綜合制定。（10分）
網(wǎng)頁(yè)布局效果
1、頁(yè)面布局：符合標準化和一定seo規范的頁(yè)面制作，div+css制作，頁(yè)面布局混亂或者出現客戶(hù)端錯誤一次扣2分。
2、Js方面：代碼的簡(jiǎn)潔和規范程度。（10分）
3、瀏覽器兼容方面：體現產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和服務(wù)亮點(diǎn)，有效的配合產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，提升產(chǎn)品品質(zhì)感。（5分）
月工作任務(wù)量
工作任務(wù)量：根據每項設計工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔，根據完成的數量以及反響進(jìn)行評測。（15分為合格）
工作計劃完成率
在開(kāi)發(fā)期內部門(mén)工作計劃完成率要達到95%以上，少一個(gè)百分點(diǎn)扣3分，低于95%的，此項得分為0。個(gè)人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%（如有臨時(shí)增加的額外任務(wù)導致原工作計劃內的事項無(wú)法完成的，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補）（15分）
二、工作態(tài)度
是否認真，及時(shí)，仔細完成設計項目并及時(shí)準確進(jìn)行溝通。（10分）
三、團隊合作
是否能認真，及時(shí)，仔細完成設計項目并及時(shí)準確和團隊其它設計進(jìn)行溝通與合作。（5分）
四、日常檢查
員工日常表現的檢查和考核
1、工作計劃和總結 （5分）
2、自我學(xué)習與技能的提高 （5分）
3、現場(chǎng)紀律（5分）
4、工作溝通及匯報 （3分）
5、會(huì )議活動(dòng)（2分）
五、加減分
投訴
1、內部投訴。在工作過(guò)程中，凡因個(gè)人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分
2、外部投訴。對其設計制作的網(wǎng)頁(yè)或客戶(hù)廣告等有出現客戶(hù)不滿(mǎn)意或投訴的現象，一次扣5分。當月累計發(fā)生3次及以上，當月績(jì)效考核得分為0分。
違紀
在工作過(guò)程中，凡因為個(gè)人原因造成其他外部人員對公司不好的評價(jià)，導致不同程度有損公司形象和聲譽(yù)的行為，屬于個(gè)人違紀行為，凡本人有一般違紀行為，一次扣10分。凡本人有較嚴重違紀行為，一次扣20分。凡本人有嚴重違紀行為，當月績(jì)效得分為0，公司有權解除勞動(dòng)合同。
表?yè)P
部門(mén)級獎勵：月度內若員工在工作中有突出表現或進(jìn)行了額外的'工作，可由部門(mén)負責人根據實(shí)際情況酌情給予一定的加分，此項加分不高于2分。
人資部獎勵：月度內員工在公司組織的活動(dòng)、員工大會(huì )或其他方面表現突出的，如樂(lè )于助人等加2分。根據員工表現，可酌情給予一定獎勵，此項加分上限為10分。 特殊貢獻
1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司采納并推廣實(shí)行的。2分（這里是不是少了一個(gè)分字）
2、員工在其他方面有突出表現，為公司贏(yíng)得一定社會(huì )聲譽(yù)的行為，獲得嘉獎的。根據貢獻的大小，酌情給予一定的獎勵，此項加分上限為10分。
最后評分：
工作業(yè)績(jì)： 團隊合作： 工作態(tài)度：守紀性：
等級評定：
A: 95分（含）以上 優(yōu)秀
B:85分（含）——95分（不含良好
C:75分（含）——85分（不含） 中等
D:60分（含）--75分（不含）及格
E:60分以下 不及格
本月考核建議：
績(jì)效工資的核算：
當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)锳的，可獲得全額績(jì)效工資。
當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)锽CDE的，根據實(shí)際績(jì)效考核的得分核算績(jì)效工資，指標如下： 當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)锽的，可獲得全額績(jì)效工資的95%
當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)镈的，可獲得全額績(jì)效工資75%。
當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)镋的，當月無(wú)績(jì)效工資。
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