設計師工作計劃

【推薦】設計師工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編為大家整理的設計師工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計師工作計劃1

　　新的一年又開(kāi)始了。當我們高昂著(zhù)頭展望未來(lái)的時(shí)候，就要對新的一年的工作做一個(gè)規劃，總結過(guò)去的教訓，在新的一年里做一些改進(jìn)。

　　在新的一年里，我們每個(gè)人都會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情投入到新的工作中，在工作中認識自己，提高自己，突破自己。這種熱情和激情更激勵了我，提醒我在新的一年里要加強自我管理，改進(jìn)工作中的不足，為公司努力。以下是我個(gè)人xx年的工作計劃：

　　1.嚴格控制工作流程，有效與客戶(hù)溝通，提高工作效率。入職一段時(shí)間后，對公司的工作流程有了很好的了解。在以后的工作中，我一定要遵循工作流程，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，避免做無(wú)用功，給公司減少損失，降低成本，節約利潤。再者，要加快工作效率，保證工作質(zhì)量，保質(zhì)保量完成提案，給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的答復給公司。

　　2.突破設計思路，提升設計眼界，不要局限于當下的事情。把握整體設計方向，處理細節，提升畫(huà)面美感。在設計風(fēng)格上，嘗試多種設計風(fēng)格，不要受客戶(hù)限制，將各種設計元素與大眾喜好相結合，做出主要方案和備選方案，以客戶(hù)的意愿為我們的意愿。

　　3.學(xué)無(wú)止境；業(yè)善勤，廢于樂(lè )；在今后的工作中學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過(guò)觀(guān)察、思考、學(xué)習和實(shí)踐來(lái)不斷提高自己的技能。同時(shí)，要不斷鍛煉自己的勇氣和毅力，在工作中、做事中非常細心，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒。我們不應該魯莽行事，應該積極、熱情、一絲不茍地對待每一項工作指令。

　　4.做事有計劃。該做什么不該做什么要明確，要有強制性，不要讓時(shí)間總是被毫不猶豫的浪費掉，避免工作中因為安排不合理而疏漏，提高工作效率。

　　5.增強團隊合作意識，團隊的力量是無(wú)窮的。接到新案子后，不要一個(gè)人做。先討論分析，確定一個(gè)主題，分析細節，制定計劃，合同簽訂后設計。雖然我們小團隊的人很少，也沒(méi)有長(cháng)期在一起跑，但是經(jīng)過(guò)短暫的磨合期，我們一起設計了幾個(gè)項目。所有的項目都不是一個(gè)人能完成的。

　　態(tài)度決定一切。一個(gè)人的一生只有幾十年。如果我們能充分利用每天的`時(shí)間，認真對待身邊的一切，等我們老了再回頭看的時(shí)候，就不會(huì )有什么遺憾了。作為公司的一名員工，我們嚴格的工作態(tài)度是我們的責任和義務(wù)。作為一名平面設計師，我們有必要改進(jìn)和加強我們的設計理念，更好地與市場(chǎng)融合。因此，我將與公司一起努力，為公司的不斷成長(cháng)和更好發(fā)展盡自己的一份力量。

設計師工作計劃2

　　來(lái)到合肥已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，在這一個(gè)多月里我體會(huì )最深的不是對家的思念，對親人的思念。

　　而是合肥業(yè)之峰每一位工作人員積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度一直影響著(zhù)我，勤奮、執著(zhù)、嚴謹、誠信。這些都是我們業(yè)之峰人的優(yōu)良傳統。合肥是一個(gè)快速發(fā)展中的城市，巨大的市場(chǎng)需求深深的吸引了我，撞撞高樓如雨后春筍般瞬時(shí)拔地而起，一個(gè)個(gè)幸福的，對生活充滿(mǎn)希望的家庭會(huì )喜得新居，隨著(zhù)中國百姓生活水平的不斷提高，他們對新房子的期待就會(huì )更高，要求就會(huì )更高，他們期待生活質(zhì)量會(huì )有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

　　所以這時(shí)就會(huì )需要我們這些專(zhuān)業(yè)的室內設計公司以及工作人員為他們提出更多更為合理化的裝修方案。業(yè)之峰作為全國裝飾行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，也更能在這個(gè)時(shí)候取得先機，為社會(huì )為需要裝修的業(yè)主做出更大的貢獻，xx年即將過(guò)去，這個(gè)數字對于業(yè)之峰意味著(zhù)是成長(cháng)是輝煌，全國的'分公司業(yè)績(jì)也都有了突飛猛進(jìn)的增長(cháng)。

　　那么xx年即將到來(lái)，我相信業(yè)之峰合肥分公司的產(chǎn)值會(huì )芝麻開(kāi)花節節高，就像神7火箭一樣飛速的穿越。作為合肥業(yè)之峰的一名員工，沒(méi)有計劃，就沒(méi)有了目標，就像一條船沒(méi)有了行進(jìn)的方向，就不能很好的開(kāi)展工作，為公司服務(wù)，為業(yè)主服務(wù)。又是新的一年的開(kāi)始，也又是一個(gè)瑞雪兆豐年的夜晚，我開(kāi)始計劃xx年的工作了。

設計師工作計劃3

　　在以往的工作當中也存在著(zhù)不足，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為今年的工作做好戰前的準備！

　　一、按照最高質(zhì)量標準在規定時(shí)間內完成工作，及時(shí)聽(tīng)取與反饋質(zhì)設計中的意見(jiàn)，積極與各部門(mén)溝通協(xié)調，盡最大努力設計出完美作品。

　　二、積極主動(dòng)的參與設計部其他同事手上的設計項目，給同事們做好輔助工作；在設計部不忙的情況下，積極參與配合公司其它部門(mén)工作；

　　三、敞開(kāi)身心，積極主動(dòng)的參與同事之間的活動(dòng)以及公司組織的'活動(dòng)；多與同事們交流，大膽大聲的說(shuō)出自己的想法。

　　四、提升自己的眼界，多看看好的作品；積極的在生活中尋找美的作品，尋找設計靈感。多了解建筑、室內裝飾、景觀(guān)綠化、導示標識行的新設計規范、材料、構思.....等等；

　　五、加強自身工作能力，主動(dòng)性的學(xué)習；三人行畢有我師，多聽(tīng)取同事們對設計上的心得，對同事提出自己設計上，作圖上的問(wèn)題認真的改正。對設計軟件多學(xué)習幾個(gè)，技不壓身。

　　六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養，多看看商業(yè)溝通方面，人際關(guān)系方面的書(shū)籍。

　　新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰！我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身設計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。爭取再創(chuàng )佳績(jì)，邁上一個(gè)新臺階。

設計師工作計劃4

　　在所有部門(mén)的積極配合下本人終于完成了去年自我制定的二百八十萬(wàn)的任務(wù)，很興奮，也覺(jué)得很有壓力，因為它對我明年提出了更高的要求。

　　一、20xx年本人計劃

　　1、打造一支屬于自己的設計團隊，俗話(huà)說(shuō)“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，只有擁有有強大的團隊，才能更好更快的實(shí)現自己的價(jià)值。 根據今年客戶(hù)的層次情況，新的一年我想配置1——2位長(cháng)期的設計助理，可以幫助本人實(shí)現工地，主材，客戶(hù)聯(lián)絡(luò )，以及長(cháng)期合作的`家具設計團隊、智能家居合作團隊等資源的高效整合。

　　2、新的一年，希望能完成三百五十萬(wàn)的家具費，以及八十萬(wàn)的純設計費。

　　3、在專(zhuān)業(yè)水平上使自己更上一層樓，預備創(chuàng )作1——2套作品獲獎。

　　二、談?wù)勛约簩υO計部建設的意見(jiàn)和建議

　　1、很多設計師總是說(shuō)我們設計部沒(méi)有學(xué)習的氛圍，本人認為這個(gè)論點(diǎn)不是很準確，應該是說(shuō)缺少了有效的學(xué)習方法，我認為在專(zhuān)業(yè)上和工作上提高要有正確的學(xué)習方法這才是最重要的。在這一點(diǎn)上一些出色設計師總結出自己的一些成功經(jīng)驗并與大家共享這是一個(gè)非常好的方式，能夠讓部分設計師迅速的找到適合自己的方法。因為每一個(gè)人面對的每一個(gè)客戶(hù)群體都不要一樣，每個(gè)客戶(hù)與每個(gè)客戶(hù)也不一樣，設計師自己對“設計”的理解也不一樣，所以找到適合自己的方法才是最重要的。

　　2、在設計部還有這樣一個(gè)這樣的話(huà)題，“設計部沒(méi)有設計氛圍�！碑斎贿@個(gè)論點(diǎn)在某總和某總對設計部專(zhuān)業(yè)水平的重視度不斷加強有著(zhù)重要關(guān)系，比如對獲獎設計師的獎勵，對獲獎作品的學(xué)習宣傳，經(jīng)常組織對專(zhuān)業(yè)上的培訓等等一些措施，我相信這個(gè)論點(diǎn)也會(huì )很快站不穩腳。建議設計部是不是能常來(lái)一個(gè)設計PK賽，或者“ 設計周”，把一些純粹的設計，純粹的理念在某進(jìn)行交流溝通。

設計師工作計劃5

　　我是xx公司的一名服裝設計師�；仡櫰饋�(lái)20xx年悄然結束，20xx年已然來(lái)臨，設計方面的工作計劃如下：

　　1、從最開(kāi)始制作款式圖粗糙，到后來(lái)在同事以及領(lǐng)導的關(guān)心于幫助和自己的努力之下我調整并明確了自己的設計思路；

　　2、在印花方面的我積極并努力的去印花廠(chǎng)去了解學(xué)習；

　　3、通過(guò)各種媒體收集流行資訊：包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行題、服裝流行色等；

　　4、與版型師溝通設計意圖學(xué)習制版方面的內容，了解服裝工藝，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度，協(xié)調版師和樣衣工的.工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量，樣衣完成后我查看樣衣并找出自己不滿(mǎn)意的地方并加以改正。日常有：

　　1、打印出圖，貼面料、審核作品；

　　2、必要的時(shí)候與領(lǐng)導溝通。

　　3、下去看版師。裁剪老師進(jìn)度，并了解有無(wú)碰到問(wèn)題；

　　4、到樣衣房監督樣衣質(zhì)量、進(jìn)展。

　　5、去印花廠(chǎng)印花并學(xué)習。

　　來(lái)年打算：

　　我對我們設計部所從事的工作流程、方法等有了較深的認識，但是還需要不斷的學(xué)習和實(shí)踐。不管成績(jì)的好壞，我可以說(shuō)我學(xué)習到了很多東西，這些東西可以讓我受用一生。以下是我20xx年工作計劃的看點(diǎn)與想法：

　　1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，的典故告訴我們學(xué)業(yè)由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復思考而成功，但它卻能毀滅于隨隨便便，所以在以后的工作中我要不斷熟悉職業(yè)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能，作到學(xué)以致用。勤奮學(xué)習不讓自己的努力毀滅于隨隨便便之間。

　　2、延續秋冬所作的印花款式并加以改進(jìn)，在領(lǐng)子于袖子的細節上征取有大的進(jìn)步和突破；建議和意見(jiàn)：

　　3、我希望公司是不是能不斷提供一些新的設計、工藝、技術(shù)等相關(guān)的一些資料，比如可以關(guān)注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫(huà)冊，還應該更多接觸新的技術(shù)工藝；；

　　4、由于樣衣工的速度和工藝問(wèn)題，如果在幾個(gè)部門(mén)一起大力開(kāi)發(fā)的前提下可能跟不上進(jìn)度，導致新樣制作緩慢，所以需要專(zhuān)門(mén)配置幾個(gè)專(zhuān)門(mén)作新樣的樣衣工；

　　5、針織廠(chǎng)的配合問(wèn)題，希望公司多找幾家針織廠(chǎng)使本公司制作樣衣時(shí)的速度加快，一寸光陰一寸金嗎；

　　6、由于本部門(mén)沒(méi)有畫(huà)圖人員所以我們要把圖放到其他部門(mén)，這樣不僅影響其他部門(mén)的運作，還影響本部門(mén)的新樣速度所以本人認為有必要配置一個(gè)畫(huà)圖人員；

　　7、我希望公司多讓設計人員出去進(jìn)行針對性地區域進(jìn)行市場(chǎng)調查，商場(chǎng)調查，目標品牌調查為目標或將來(lái)開(kāi)發(fā)針對性的目標產(chǎn)品。

設計師工作計劃6

　　一、職能規劃

　　第一節，我們先講職能規劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁(yè)設計其實(shí)分的非常細致。因為各個(gè)企業(yè)的需求和情況不同，所以對這個(gè)職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會(huì )幾樣。

　　大致分這幾塊：

　　1、信息架構(這個(gè)屬于策劃型，一般門(mén)戶(hù)網(wǎng)站需要，對產(chǎn)品策劃和用戶(hù)體驗都需要有深入的了解，這個(gè)偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務(wù)是：組織信息規劃欄目布局相關(guān)的工作)

　　2、視覺(jué)設計(這個(gè)理論上講是屬于藝術(shù)型，其實(shí)名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的，對于網(wǎng)頁(yè)設計來(lái)講這塊需求量是非常大的，現在人們越來(lái)越重視美觀(guān)，而且要求越來(lái)越高。不管是門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，還是企業(yè)網(wǎng)站，FLASH全站(互動(dòng)設計)這個(gè)角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺(jué)這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺(jué)，創(chuàng )意能力。還要有良好的藝術(shù)修養，入職后還要對商業(yè)有深刻理解，明白商業(yè)設計的核心原則，如何將你的個(gè)性和商業(yè)目地完美結合是最重要的。主要的工作任務(wù)是：設計風(fēng)格定位圖標UI界面設計)

　　3、前端制作(說(shuō)到這個(gè)職位，市場(chǎng)上逐漸增多。恩，這個(gè)屬于純技術(shù)型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個(gè)，以為這個(gè)沒(méi)什么技術(shù)含量，其實(shí)這個(gè)技術(shù)含量也是很高，要符合標準和各個(gè)游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設計師的范疇。應該屬于附屬職能，視覺(jué)設計做到一定的級別，這個(gè)無(wú)需理會(huì )。具體根據公司的要求決定。然后高級一點(diǎn)應用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務(wù)是：頁(yè)面實(shí)現優(yōu)化)

　　4、其它職能

　　二、對號入座

　　OK!第2節，我們開(kāi)始講本文的重點(diǎn)，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗和技巧可是博大精深啊，其實(shí)和做人一樣的道理。下面我們分幾個(gè)級別來(lái)提供解決方案。

　　1、新手入行

　　嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點(diǎn)，其實(shí)沒(méi)什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿(mǎn)激情有濃厚的興趣，要有理想。關(guān)于外表，不要搞的太正規了，你不是去面試銷(xiāo)售。隨便一點(diǎn)要有自己的個(gè)性，自我介紹隨便說(shuō)，哪里人，什么專(zhuān)業(yè)啥的。說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時(shí)間盡量準時(shí)點(diǎn)。提前和稍后都太不好。簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)廢話(huà)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤(pán)拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì)上也是可以增強自信心的。

　　這個(gè)時(shí)候應該以學(xué)習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規劃。第一點(diǎn)就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的`定位和目前的能力，是否適合公司這個(gè)職位的要求。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點(diǎn)，也沒(méi)有太大關(guān)系，這個(gè)時(shí)候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時(shí)要注意幾點(diǎn)，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會(huì )。

　　面試你的人，平常有3類(lèi)。HR人事，部門(mén)主管，經(jīng)理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點(diǎn)的公司會(huì )有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班!部門(mén)主管的面試，其實(shí)是最最關(guān)鍵的，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門(mén)為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說(shuō)的太多了，幽默風(fēng)趣，這樣主管會(huì )覺(jué)得你和技術(shù)團隊相處融洽。要知道不是你一個(gè)人在工作。專(zhuān)業(yè)能力方面，這個(gè)比重占的太多，如果你技術(shù)不過(guò)關(guān)，談再多都是扯談。這個(gè)階段的薪資參考：20xx-3000左右(上海北京深圳為例)

　　2、跳槽階段

　　工作一段時(shí)間后，你會(huì )發(fā)現工資為啥沒(méi)漲，或者沒(méi)有激情啥的。這個(gè)時(shí)候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來(lái)才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關(guān)于跳槽這個(gè)技術(shù)含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個(gè)階段相對來(lái)說(shuō)是比較漫長(cháng)的過(guò)渡階段，開(kāi)始尋找突破的方向。這時(shí)的面試就比較講技巧了，本文精華開(kāi)始寫(xiě)了，對方會(huì )問(wèn)你一些問(wèn)題。下面的例舉幾個(gè)問(wèn)的最多的解析。

　　1、為什么離開(kāi)現在的公司(原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián))

　　2、你期望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境(對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況)

　　3、你自己的職業(yè)規劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

　　4、你離職交接到崗需要多長(cháng)時(shí)間(這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)屬于心理戰，切記不要急，不要說(shuō)的太短，也不要說(shuō)的太長(cháng)了，控制在2周-1個(gè)月左右)

　　5、你期望的待遇是多少(哇!談這個(gè)問(wèn)題，一般都是最后談。這個(gè)可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴重注意了，對方是問(wèn)你期望待遇，不是問(wèn)你市場(chǎng)價(jià)格是多少，你的期望待遇應該再你的市場(chǎng)價(jià)格上高出500-1000，不能說(shuō)的太高，否則對方會(huì )覺(jué)得你對自己的認識不足。一般公司只要覺(jué)得你OK,還是會(huì )滿(mǎn)足你的要求的，畢竟現在招個(gè)有經(jīng)驗也不是很容易。如果對方寫(xiě)了薪資范圍，就不會(huì )跟你詳細的談這個(gè)，看對方公司的誠信度了。寫(xiě)面議的這個(gè)很難說(shuō)，根據職能的要求決定薪資范圍，從10個(gè)當中選1個(gè)性?xún)r(jià)比的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標價(jià)!

　　如果對方確定用你，然后又跟你來(lái)個(gè)試用期80%的工資，其實(shí)這個(gè)就等于就是砍價(jià)，不要理會(huì )，說(shuō)不定到時(shí)隨便找個(gè)理由不讓你轉正把你干掉，非常有可能的說(shuō)。一定要堅持自己的立場(chǎng)和原則，你答應了就等于簽了一個(gè)不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個(gè)月的，你可以跟對方說(shuō)，我只是來(lái)你們這里看一下，喝喝茶的。這個(gè)階段的薪資參考：4000-5000左右(上海北京深圳為例)

　　3、穩定階段

　　一路走來(lái)不容易啊!當你成為一名高級網(wǎng)頁(yè)設計師的時(shí)候，你必須穩定下來(lái)，再不能亂跳了，這個(gè)時(shí)候可能你能跳的公司不多了，提高也是開(kāi)始有難度了，當你到達這個(gè)級別的時(shí)候，不僅技術(shù)方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場(chǎng)的規則，你可能曾經(jīng)風(fēng)光的跳過(guò)幾次，也可能有。

　　1-2回不幸被干掉，人出來(lái)混，總是要還的。

　　這個(gè)階段找工作，完全就是靠實(shí)力說(shuō)話(huà)了，好的作品就是最有說(shuō)服力的，你到了這個(gè)級別，很多一般公司可能被你過(guò)濾掉了，他們養不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時(shí)就是挖你了，此時(shí)你會(huì )覺(jué)得有點(diǎn)成就感，或許網(wǎng)絡(luò )上有些同行已經(jīng)知道了你的名字，面試時(shí)候說(shuō)話(huà)可以稍微帶點(diǎn)傲氣了，但不能狂，面試的時(shí)間這個(gè)必須得你說(shuō)的算，這個(gè)時(shí)候你要掌握絕對的主動(dòng)權。嘿嘿，來(lái)去自由的時(shí)代終于來(lái)臨了，要盡情的展示你的做事風(fēng)格，和你解決問(wèn)題的能力，還有你的說(shuō)話(huà)能力，高手從說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣就可以聽(tīng)出水平了�？诓磐瑯拥闹匾�，因為這個(gè)時(shí)候基本上是以你的意見(jiàn)為主導了。

　　想要更上一層，就要開(kāi)始慢長(cháng)修養了。這個(gè)階段的薪資參考：6000-8000左右(上海北京深圳為例)

　　4、大師階段

　　這個(gè)階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個(gè)階段的薪資參考：10000以上(上海北京深圳為例)網(wǎng)頁(yè)設計師課程一般包括：

　　Photoshop、Fireworks、用戶(hù)界面設計實(shí)操，xhtml、css、dreamweaver、網(wǎng)站架構與網(wǎng)站策劃

　　flash動(dòng)畫(huà)制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動(dòng)態(tài)交互網(wǎng)站(asp、php、aja)

　　三、公司類(lèi)型解析

　　門(mén)戶(hù)游戲類(lèi)：當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個(gè)不多說(shuō)了。這樣的公司工作相對來(lái)說(shuō)要輕松點(diǎn)，福利會(huì )好點(diǎn)。

　　企業(yè)部門(mén)類(lèi)：額，集團公司，政府部門(mén)可能就你1個(gè)人搞這塊，缺少交流不是長(cháng)久之計。

　　網(wǎng)站建設類(lèi)：這個(gè)比較辛苦，沒(méi)有幾家公司不加班的，這樣的公司流動(dòng)性是的，做外包和網(wǎng)站建設業(yè)務(wù)。有的公司走的流水線(xiàn)，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂�？梢援攤�(gè)臨時(shí)落腳的地方。

　　互動(dòng)設計類(lèi):談到互動(dòng)，這個(gè)概念很多人不清楚，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是網(wǎng)絡(luò )廣告。品牌展示類(lèi)。跟各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的�；�動(dòng)還是沒(méi)有形成一個(gè)行業(yè)，只能算有個(gè)圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒(méi)多少人，公司是數的清楚的。上海的：互動(dòng)通安瑞所思好耶網(wǎng)帆IDESP2A01Media億邁廣告……不超過(guò)20家，北京的：新意互動(dòng)AMG維若視覺(jué)樂(lè )觀(guān)數碼……還有些的公司是4A的下面的部門(mén)，在此不多做介紹。這個(gè)另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線(xiàn)上推廣，工資較高，當然要求高

　　網(wǎng)頁(yè)模板對網(wǎng)頁(yè)設計行業(yè)的影響分析：

　　如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶(hù)，那樣的客戶(hù)必定是中低端客戶(hù)，可能出的價(jià)錢(qián)，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶(hù)在壓價(jià)、同行在拼價(jià)、設計師在拼命，您認為，這個(gè)現象合理嗎?相信我們做網(wǎng)頁(yè)設計的，都有過(guò)這樣的價(jià)格經(jīng)歷，做個(gè)網(wǎng)站千把塊，甚至幾百塊，客戶(hù)對稿子還挑三揀四，改來(lái)改去。所以很多人憤怒了，對這個(gè)行業(yè)憤怒了，怒這個(gè)行業(yè)不規范，怒自己修煉多年只值個(gè)白菜價(jià)。在這個(gè)環(huán)境下，有的人選擇繼續修煉，做高端設計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶(hù)忽悠設計。網(wǎng)頁(yè)設計既然是個(gè)行業(yè)，就應該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣(mài)奧拓的老總開(kāi)寶馬，賣(mài)寶馬的老總開(kāi)奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關(guān)鍵是現階段，中低端的網(wǎng)站，成本卻不夠低端。

　　對網(wǎng)頁(yè)模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內基本沒(méi)有高質(zhì)量的商業(yè)模板。我們的想法是，面對白菜價(jià)客戶(hù)，就應該用白菜的成本;面對高端的客戶(hù)，模板給你的作用，可能僅僅是提供設計手法方面的幫助而不是包括思想在內的全部設計。

設計師工作計劃7

　　奮斗目標：

　　1、加強平面設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)習與研究，了解本行業(yè)市場(chǎng)信息，從而慢慢創(chuàng )新新的設計理念。

　　2、業(yè)余學(xué)習繪畫(huà)、多看相關(guān)書(shū)籍，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個(gè)問(wèn)題，能夠真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

　　一、引言

　　轉眼間20xx年已經(jīng)成為過(guò)去，加入“昆山方舟廣告傳媒有限公司”也快1個(gè)月了吧；在此，感謝管經(jīng)理給予的這個(gè)工作機會(huì )，感謝家人，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷�？傮w來(lái)說(shuō)，這一年是我自身成長(cháng)和發(fā)展比較快的一年，收獲良多。昨天已經(jīng)成為過(guò)去，未來(lái)還要靠自己創(chuàng )造和掌握，要時(shí)時(shí)崩緊前進(jìn)的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的長(cháng)處和努力工作外，更要進(jìn)一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正在工作中發(fā)現和存在的不足，盡最大努力貢獻自己的能量，在工作中創(chuàng )造和實(shí)現自己的價(jià)值，為我們“昆山方舟廣告傳媒有限公司”更加美好的明天做出自己應有的貢獻。本人就近期的工作計劃向公司經(jīng)理匯報如下：

　　二、自我期許

　　1、擁有持之以恒的毅力。

　　2、對自己有足夠的自信，善待他人。

　　3、能夠學(xué)以致用。

　　4、每天自我反省。

　　5、更加勤奮，勤能補拙，勤奮出真知。

　　6、堅持，一定要堅持，堅持往往就是機遇，堅持就是勝利。

　　5、了解熟悉各類(lèi)產(chǎn)品的.材料。

　　三、主要學(xué)習內容

　　1、清楚本廠(chǎng)的設計風(fēng)格及現有產(chǎn)品的風(fēng)格。

　　2、參考市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)現有的設計風(fēng)格。

　　3、在工作中多于與領(lǐng)導溝通與交流。

　　4、加強自我專(zhuān)業(yè)技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工藝。

　　四、常態(tài)性學(xué)習

　　1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設計元素。

　　2、閱讀：每月讀兩本有利于個(gè)人提高與工作發(fā)展的書(shū)籍。

　　3、其他愛(ài)好：用業(yè)余時(shí)間練習繪畫(huà)。

　　4、學(xué)習法律，要學(xué)廣告法，還要學(xué)會(huì )去用法律保護自己

　　五、備注

　　在學(xué)習的過(guò)程中要持之以恒，切忌偷懶，并隨時(shí)修改不切實(shí)際之處，使計劃得以完善。

設計師工作計劃8

　　一、設計師工作職責：

　　完成日常任務(wù)安排，包括水杯圖案設計、T恤衫圖案設計、水晶照片設計、同學(xué)錄設計、紀念冊設計等工作。

　　努力達到符合平面設計師任職要求:

　　1.有獨立完成整個(gè)設計的工作能力。

　　2.熟悉各類(lèi)平面設計用軟件，了解使用辦公軟件。

　　3.邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習慣。

　　4.具備團隊合作精神，有很強的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來(lái)的較大壓力。

　　5.對色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁(yè)面的能力。

　　6.有良好的處事心態(tài)，對企業(yè)有一定的忠誠度。

　　二、設計師工作職責管理制度

　　1.設計師負責完成公司對外設計任務(wù);

　　2.設計資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露;

　　3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù);

　　4.設計師在業(yè)余時(shí)間應注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習和提高;

　　5.設計師應在公司和客戶(hù)要求指定的時(shí)間內完成設計任務(wù);

　　6.設計師負責任保管業(yè)客戶(hù)技術(shù)資料;

　　7.設計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的文件

　　三、設計師接待客戶(hù)流程與話(huà)術(shù)表達指導：

　　1.說(shuō)：您好，我是設計師劉展，很高興為你服務(wù)，請坐吧

　　2.設計師拿出自己(或店里)的作品給客戶(hù)看

　　3.索要客戶(hù)照片材料，請求客戶(hù)大體描述自己的設計本意

　　說(shuō)：您能描述一下您的設計用途嗎?我們一起研究一下。

　　4.與客戶(hù)談設計方案

　　問(wèn)：請問(wèn)您比較喜歡那種風(fēng)格的設計?這樣我們好確定圖案風(fēng)格。

　　5.結束前，設計師索要一些客戶(hù)資料記錄(如姓名、職業(yè)、聯(lián)系方式、興趣愛(ài)好等)

　　四、設計工作流程

　　1.客戶(hù)提供照片、圖片等資料。

　　2.雙方簽訂《設計合同書(shū)》，客戶(hù)支付預付款

　　3.市場(chǎng)調研:

　　(1)安排具體負責人及工作小組;

　　(2)分配工作;

　　(3)市場(chǎng)調查;

　　(4)搜集設計資料。

　　4.總結分析市場(chǎng)調結果，分配設計人員，討論設計方向。以求為客戶(hù)達到度身定做的效果。

　　5.與客戶(hù)方達成合作協(xié)議，確定服務(wù)項目的相關(guān)費用，簽定合同，設計工作開(kāi)始。

　　6.根據前期與客戶(hù)溝通的信息，分析得出設計稿的定位，五個(gè)工作日以?xún)葹榭蛻?hù)提供3套方案供客戶(hù)選擇。

　　7.客戶(hù)根據設計方案，提出修改意見(jiàn)，以便設計稿更加適合公司。

　　8.在客戶(hù)反饋的意見(jiàn)下再次修改，最終定稿。

　　9.輸出菲林或者膠片，交給技術(shù)部印刷制作。

　　10.交稿，客戶(hù)簽字確認，合同完成。

　　篇2新的一年又開(kāi)始了，在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，有必要對新一年的工作做一個(gè)計劃，總結以往的應驗教訓，在新的'一年有所改進(jìn)。

　　在新的一年里，我們每一個(gè)人都懷著(zhù)飽滿(mǎn)的激情投入新的的工作，在工作中認識自我，完善自我，突破自我。這份熱情與激情更激勵鼓舞著(zhù)我，時(shí)刻提醒著(zhù)我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我20xx年的個(gè)人工作計劃：

　　1、嚴把工作流程，有效的與客戶(hù)溝通，提高工作效率。加入公司一段時(shí)間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走，有效的與客戶(hù)溝通，避免做無(wú)用功，減少對公司的損失，降低成本，節約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶(hù)給公司一個(gè)滿(mǎn)意的答卷。

　　2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好細節處，增強畫(huà)面美觀(guān)度。在設計風(fēng)格上，嘗試多種設計風(fēng)格，不要被客戶(hù)所局限住，將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶(hù)的意愿為我們的意愿。

　　3、學(xué)無(wú)止境;業(yè)精于勤而荒于嬉;，在以后的工作中不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多想、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。同時(shí)要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

　　4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時(shí)間總是在猶豫不覺(jué)中浪費掉，避免因為沒(méi)有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

　　5、增強團隊合作意識，團隊的力量的無(wú)窮的。接到新案子之后，不要一個(gè)人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個(gè)主題，分析細節，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進(jìn)行設計。雖然我們這個(gè)小團隊人很少，大家在一起磨合的時(shí)間也不是很久，但我們經(jīng)過(guò)短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個(gè)項目的設計。所有的項目靠一個(gè)人的力量是不能完成的。

　　態(tài)度決定一切。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時(shí)候回想起來(lái)，我們不會(huì )有任何的遺憾。我們作為公司的一名員工，嚴謹的工作態(tài)度，是我們應盡的責任和義務(wù)。作為一名平面設計師，不斷地開(kāi)拓設計思路，更好的與市場(chǎng)融合，是我們目前需要改進(jìn)和加強的，所以我會(huì )和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來(lái)盡自己的一份微薄之力。

設計師工作計劃9

　　一、擴展創(chuàng )意思路

　　一個(gè)優(yōu)秀的設計師是能夠不斷的去尋找新的靈感，去創(chuàng )作出更加優(yōu)秀的服裝作品，我喜歡創(chuàng )作，但是因為工作時(shí)間長(cháng)了創(chuàng )作的思路總會(huì )遇到一些阻礙，總會(huì )讓自己滅有想法，我在今后工作的時(shí)候決定，每到思路不暢之時(shí)就主動(dòng)的去學(xué)習去旅游放松自己也是開(kāi)展新的臨感，在好的計劃也要靠著(zhù)我來(lái)實(shí)現，同時(shí)會(huì )產(chǎn)假其他優(yōu)秀杰出的人的服裝設計展會(huì )，去看他們的學(xué)習成果，卻其中借鑒和思考，畢竟閉門(mén)造車(chē)學(xué)不了什么，只有看的多了做的多了，才可以在工作的時(shí)候有自己的想法。為了作出自己的靈魂，我會(huì )做出自己的設計風(fēng)格，而不會(huì )去抄襲他人的作品，畢竟他人的作品再好也不如自己的號，我也不是一個(gè)這樣的人。

　　二、規律工作完成任務(wù)

　　我每天都有自己的設計任務(wù)，一般我喜歡通過(guò)手繪和電腦繪制出漂亮的服裝作出好看的服裝，當然服裝設計是一門(mén)非常精深的學(xué)問(wèn)，不是簡(jiǎn)單的鬼畫(huà)符，不斷要有審美要求也要有自己的意義，畢竟一件新的設計產(chǎn)品就是一個(gè)新的過(guò)度。保證工作的質(zhì)量才能夠讓我贏(yíng)得更多的發(fā)展機會(huì )，畢竟我要為公司的利益著(zhù)想，為公司的發(fā)展著(zhù)想，好的產(chǎn)品雖然所不能通過(guò)數量展現但是能夠通過(guò)大量的創(chuàng )作來(lái)提高生產(chǎn)，每一件設計產(chǎn)品不但是一種品牌更是一件藝術(shù)，做的好才能夠贏(yíng)得更好的'未來(lái)，希望重要靠機會(huì )去抓住。

　　三、遵循規章制度

　　一個(gè)強大的公司最主要的就是他們的制度，優(yōu)秀的制度能夠給公司的發(fā)展帶來(lái)動(dòng)力能夠約束員工，也能夠展開(kāi)更多的合作。同時(shí)也要抓住每個(gè)機會(huì )，公司下達的命令都是朝著(zhù)公司的發(fā)展目標和方向考慮的也是朝著(zhù)我們未來(lái)考慮的，公司走的高走的元就要一視同仁，不管在什么位置都要遵循公司的制度，不能違反，不能觸碰，這是公司的紅線(xiàn)，一點(diǎn)做了就會(huì )留下嚴重的傷害。不管是公司還是自己都會(huì )受到傷害。

　　四、培養新人

　　我手頭上還有新人培養的計劃，畢竟我們設計部門(mén)，不能靠著(zhù)一個(gè)人來(lái)做，還要有更多的優(yōu)秀人才和新鮮血來(lái)提供充足的動(dòng)力啊，讓我們一直繼續保持領(lǐng)先的地位，所以每天還得抽出時(shí)間來(lái)正是自己的觀(guān)點(diǎn)，正實(shí)自己的看法，對于每個(gè)新人即會(huì )給他們需要的幫助同樣也會(huì )給他們壓力，讓他們成長(cháng)也讓他們主動(dòng)的去創(chuàng )作，畢竟學(xué)會(huì )的人才有用。

設計師工作計劃10

　　特殊說(shuō)明：

　　考核指標由工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度、團隊合作、日�？己怂牟糠纸M成，工作業(yè)績(jì)指標占績(jì)效考核權重60%。

　　工作業(yè)績(jì)：

　　按照崗位職責要求和工作目標、計劃，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。

　　考核關(guān)鍵點(diǎn)：

　�、俟ぷ髻|(zhì)量 ②工作完成及時(shí)性 ③工作飽和度 ④工作任務(wù)完成率。 具體考核指標如下：

　　一．工作業(yè)績(jì)

　　網(wǎng)頁(yè)界面效果

　　1、界面的整體設計：進(jìn)行網(wǎng)站界面架構的具體視覺(jué)呈現設計。要求：實(shí)時(shí)把握國內外大型網(wǎng)站流行趨勢，有激情，有創(chuàng )意策略及想法。有效將網(wǎng)站設計理念、方案與技術(shù)實(shí)現進(jìn)行完美的融合。同時(shí)方便前端進(jìn)行布局。（10分）

　　2、設計市場(chǎng)反饋：針對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)或者網(wǎng)站廣告部分設計相關(guān)的宣傳廣告設計[此項目分數依據項目（客戶(hù)）反饋及市場(chǎng)反饋綜合制定。（10分）

　　網(wǎng)頁(yè)布局效果

　　1、頁(yè)面布局：符合標準化和一定seo規范的頁(yè)面制作，div+css制作，頁(yè)面布局混亂或者出現客戶(hù)端錯誤一次扣2分。

　　2、Js方面：代碼的簡(jiǎn)潔和規范程度。（10分）

　　3、瀏覽器兼容方面：體現產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和服務(wù)亮點(diǎn)，有效的配合產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，提升產(chǎn)品品質(zhì)感。（5分）

　　月工作任務(wù)量

　　工作任務(wù)量：根據每項設計工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔，根據完成的數量以及反響進(jìn)行評測。（15分為合格）

　　工作計劃完成率

　　在開(kāi)發(fā)期內部門(mén)工作計劃完成率要達到95%以上，少一個(gè)百分點(diǎn)扣3分，低于95%的，此項得分為0。個(gè)人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%（如有臨時(shí)增加的額外任務(wù)導致原工作計劃內的事項無(wú)法完成的，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補）（15分）

　　二、工作態(tài)度

　　是否認真，及時(shí)，仔細完成設計項目并及時(shí)準確進(jìn)行溝通。（10分）

　　三、團隊合作

　　是否能認真，及時(shí)，仔細完成設計項目并及時(shí)準確和團隊其它設計進(jìn)行溝通與合作。（5分）

　　四、日常檢查

　　員工日常表現的檢查和考核

　　1、工作計劃和總結 （5分）

　　2、自我學(xué)習與技能的提高 （5分）

　　3、現場(chǎng)紀律（5分）

　　4、工作溝通及匯報 （3分）

　　5、會(huì )議活動(dòng)（2分）

　　五、加減分

　　投訴

　　1、內部投訴。在工作過(guò)程中，凡因個(gè)人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分

　　2、外部投訴。對其設計制作的網(wǎng)頁(yè)或客戶(hù)廣告等有出現客戶(hù)不滿(mǎn)意或投訴的現象，一次扣5分。當月累計發(fā)生3次及以上，當月績(jì)效考核得分為0分。

　　違紀

　　在工作過(guò)程中，凡因為個(gè)人原因造成其他外部人員對公司不好的評價(jià)，導致不同程度有損公司形象和聲譽(yù)的行為，屬于個(gè)人違紀行為，凡本人有一般違紀行為，一次扣10分。凡本人有較嚴重違紀行為，一次扣20分。凡本人有嚴重違紀行為，當月績(jì)效得分為0，公司有權解除勞動(dòng)合同。

　　表?yè)P

　　部門(mén)級獎勵：月度內若員工在工作中有突出表現或進(jìn)行了額外的工作，可由部門(mén)負責人根據實(shí)際情況酌情給予一定的加分，此項加分不高于2分。

　　人資部獎勵：月度內員工在公司組織的活動(dòng)、員工大會(huì )或其他方面表現突出的，如樂(lè )于助人等加2分。根據員工表現，可酌情給予一定獎勵，此項加分上限為10分。 特殊貢獻

　　1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司采納并推廣實(shí)行的。2分（這里是不是少了一個(gè)分字）

　　2、員工在其他方面有突出表現，為公司贏(yíng)得一定社會(huì )聲譽(yù)的行為，獲得嘉獎的。根據貢獻的.大小，酌情給予一定的獎勵，此項加分上限為10分。

　　最后評分：

　　工作業(yè)績(jì)： 團隊合作： 工作態(tài)度：守紀性：

　　等級評定：

　　A: 95分（含）以上 優(yōu)秀

　　B:85分（含）——95分（不含良好

　　C:75分（含）——85分（不含） 中等

　　D:60分（含）--75分（不含）及格

　　E:60分以下 不及格

　　本月考核建議：

　　績(jì)效工資的核算：

　　當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)锳的，可獲得全額績(jì)效工資。

　　當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)锽CDE的，根據實(shí)際績(jì)效考核的得分核算績(jì)效工資，指標如下： 當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)锽的，可獲得全額績(jì)效工資的95%

　　當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)镈的，可獲得全額績(jì)效工資75%。

　　當月績(jì)效考核成績(jì)?yōu)镋的，當月無(wú)績(jì)效工資。

設計師工作計劃11

　　在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，本著(zhù)一切為客戶(hù)服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服，圓滿(mǎn)地完成了20xx年的工作，接下來(lái)看看這篇精選設計師工作計劃范文吧~

　　20xx年對于我們來(lái)說(shuō)都是個(gè)充滿(mǎn)挑戰的一年，房地產(chǎn)市場(chǎng)政策連連，對策不斷，變化莫測，對于我自己來(lái)說(shuō)更是應該克服自身的不足，根據市場(chǎng)的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng )意，精益求精，唯專(zhuān)唯精。對于此以下是我對自己20xx年的一些要求：

　　一，大膽的說(shuō)自己想說(shuō)的：

　　在多次的會(huì )議討論上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的.語(yǔ)言表達能力的這個(gè)弱點(diǎn)，尤其是對自己不專(zhuān)業(yè)的地方，應該通過(guò)學(xué)習，和大家的交流和溝通，通過(guò)自己的分析和判斷，準確的表達自己想要表達的意思。

　　二，大膽的做自己想做的：

　　創(chuàng )意是設計的靈魂，創(chuàng )意也是設計師用來(lái)最直白的表達自己工作能力的方式，各個(gè)項目都有它自身的特點(diǎn)和項目?jì)?yōu)勢，準確的表達項目所要傳達給受眾的

　　信息是設計至關(guān)重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個(gè)功能性要通過(guò)我們新穎的、有創(chuàng )意的、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會(huì )考慮的問(wèn)題，同時(shí)這點(diǎn)也是在設計領(lǐng)域里一個(gè)圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點(diǎn)上，我想也是我今年要繼續堅持學(xué)習的重點(diǎn)，大膽創(chuàng )意，大膽的表現。

　　三，克服自己的惰性，學(xué)自己應該學(xué)的：

　　都說(shuō)知識學(xué)得越多越好，就像劉總說(shuō)的，策劃行業(yè)是個(gè)雜的行業(yè)，博學(xué)多才，懂的越多思考問(wèn)題的時(shí)候就可以面面俱到，更能做到準確性及專(zhuān)業(yè)性，雖然只是設計人員，但是設計也是來(lái)源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng )意的來(lái)源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說(shuō)了!

　　四，不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，提高工作效率：

　　快速的有效的完成工作任務(wù)是每個(gè)公司都希望員工能夠做到的，也是我個(gè)人認為比較重要的，兩個(gè)小時(shí)能完成的工作如果可以在一個(gè)半小時(shí)內完成，剩余出來(lái)的時(shí)間就可以自己支配用來(lái)學(xué)習自己沒(méi)有時(shí)間學(xué)習的相關(guān)知識了。工作應該都是認真負責，速戰速決!在戰場(chǎng)上，生命攸關(guān)，自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預料的結果，每一個(gè)任務(wù)都應該像一個(gè)戰士對待戰爭一樣。

設計師工作計劃12

　　美術(shù)設計的工作穩定性是很高的，經(jīng)濟繁榮時(shí)期毫無(wú)疑問(wèn)，即使經(jīng)濟下滑，仍不會(huì )有很大影響，以前兩年為例，北美的大規模裁員浪潮，給高科技行業(yè)帶來(lái)巨大沖擊，放慢了高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)速度，當然實(shí)際上它是對泡沫經(jīng)濟的反彈，不能徹底改變傳統產(chǎn)業(yè)結構，也絕不能影響到設計

　　通過(guò)這個(gè)測試我認為人只有把精力投在“夢(mèng)想”的職業(yè)上，他才會(huì )有興趣，而一旦從事的是實(shí)現人生夢(mèng)想的事情，那么他的力量將會(huì )勢不可擋，正如美國一句著(zhù)名的諺語(yǔ)所說(shuō)：“當一個(gè)人知道自己想要什么時(shí)，整個(gè)世界將為之讓路�！�

　　剛上大一的我用迷�；煦绲男膽B(tài)去處理美好的每一分鐘的時(shí)候。我想已經(jīng)在做會(huì )讓自己以后后悔的事情了。因為當你身在廬山的時(shí)候你不會(huì )真正體會(huì )到他的美，只有當你到了山頂俯望的時(shí)候，才會(huì )想起，過(guò)去的每一步都是不可缺少的，正是那些讓你覺(jué)得厭煩想要放棄的來(lái)路將自己引向了頂峰。

　　我的.夢(mèng)想是設計師，平面設計的靈魂是創(chuàng )意，創(chuàng )意來(lái)源于對生活的感悟和一瞬間的靈感。

　　工作是一個(gè)主觀(guān)認定強的創(chuàng )意工作，大部分的平面設計師是透過(guò)不斷的自我教育來(lái)做進(jìn)修、提升設計能力。譬如，平時(shí)就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書(shū)籍等的設計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設計師的作品，以激發(fā)自己的設計靈感。

　　平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，乎時(shí)可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領(lǐng)域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會(huì )利用網(wǎng)路上的設群來(lái)做意見(jiàn)交流。

　　沒(méi)有美術(shù)功底也可以做設計，但是需要去了解美術(shù)的理論，20歲做設計不晚，我也是大學(xué)畢業(yè)又去進(jìn)修設計的，現在一個(gè)月最少也有3000的收入。

　　只學(xué)照片處理，只能算是個(gè)操作員的水平，吃飯不是問(wèn)題，但是這一片的競爭比較激烈，做這行基本80%的人都停留在這個(gè)階段，要成為設計師才會(huì )有出路。

　　設計基礎是版式，色彩心理學(xué)，標志，幾大類(lèi)，美術(shù)只是營(yíng)造了一個(gè)學(xué)習的環(huán)境，會(huì )走彎路也是因為平時(shí)把時(shí)間都拿來(lái)玩了吧，沒(méi)認真的學(xué)習知識結果當然會(huì )那樣。

　　學(xué)習要看心態(tài)，自學(xué)是取百家之長(cháng)，而科班是按照慣例學(xué)習，區別很大，自學(xué)總結的東西都是自己的，但一定要有目標，不能懶惰，科班是依照統一的路線(xiàn)學(xué)習發(fā)展，然后讓你自己去總結，這沒(méi)什么不好，但是缺點(diǎn)是把美術(shù)當成是設計來(lái)做，偏離了商業(yè)需要的部分會(huì )比較多。

　　學(xué)習設計是一種尋找生活節奏和捷徑的過(guò)程，美術(shù)理論很重要，需要多多理解，但是真要去畫(huà)的像摸像樣……有點(diǎn)太沒(méi)必要。

　　設計是一種精神層面的東西，關(guān)鍵是掌握精神視覺(jué)，其他的都只能說(shuō)成是分支和輔助品。

　　設計會(huì )有瓶頸就會(huì )有自己的圈子，每個(gè)人所在的圈子會(huì )有不同的觀(guān)點(diǎn)，大圈套小圈，你……又在哪里呢？沒(méi)有什么是不會(huì )改變的，所有的事物都有規律和變化，因為有了規律和變化，所以就會(huì )有多種多樣的形式，什么是對的什么是錯的？

　　對一個(gè)懶人選科班可能更好一點(diǎn)，對一個(gè)真正想做設計的人來(lái)說(shuō)，或許參加短期職業(yè)技能能學(xué)到更多的東西

　　前天一個(gè)科班出身的學(xué)生跑到我這邊來(lái)應聘，還說(shuō)自己是在全國拿過(guò)獎的，藝術(shù)學(xué)院當級學(xué)習也算相當的好，可是……居然連軟件常識和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps來(lái)排……一付可以和天下人平起平坐的架勢……一點(diǎn)謙虛的精神都沒(méi)有……所以，他與這個(gè)職位永別了，這也代表了一部分科班與自己學(xué)的區別，科班是個(gè)懶人的地方，好象所有的學(xué)生都只用下半身思考一樣。

　　很多藝術(shù)大師都是自學(xué)而成的，有自己的論點(diǎn)和風(fēng)格，科班就很難達到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是人要約束自己，要有目標的去實(shí)施計劃，學(xué)習不要問(wèn)我將來(lái)會(huì )不會(huì )成功，結果在自己的努力。

設計師工作計劃13

　　20xx年是我們景觀(guān)組發(fā)展非常重要的一年，對于一個(gè)剛成立時(shí)間不太長(cháng)的部門(mén)來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰與壓力的開(kāi)始的一年。為此我們要增強責任意識、服務(wù)意識，充分認識并做好設計師的工作。為了盡快的讓景觀(guān)設計部發(fā)展以及設計師自我提升，我訂立了以下年度工作計劃：

　　一、年度工作計劃：

　　1、合理安排正在進(jìn)行項目和已知項目的時(shí)間，對每個(gè)項目和項目的每個(gè)階段都制定詳細的工作進(jìn)度表，并嚴格按照計劃表時(shí)間完成工作任務(wù)。對于正在進(jìn)行的項目，積極配合甲方的工程進(jìn)度，當施工方提出問(wèn)題時(shí)，若是我們能夠解決的問(wèn)題，就要盡快的配合甲方給出解決方案和提供變更圖紙。對于多方合作的項目，要主動(dòng)及時(shí)的跟各方聯(lián)系，并催促各方協(xié)商解決問(wèn)題。對于已知的還未進(jìn)行的項目，現階段要做大量的資料收集和整理工作，為項目的開(kāi)展隨時(shí)做好準備。

　　2、在部門(mén)內開(kāi)展技能培訓，主要內容是一些設計規范、圖紙出圖質(zhì)量、校對等標準的統一和規范，如施工圖的標注方式、標準做法、圖層、顏色、打印標準等，都有一套明確的標準，做到無(wú)論幾個(gè)人參與的項目，圖紙都像一個(gè)人畫(huà)出來(lái)的，體現一個(gè)大公司應有的規范性。

　　3、資料的收集整理和質(zhì)量好壞對于項目來(lái)說(shuō)非常重要，好的資料不但提升我們的設計水平還可以大大節省設計師時(shí)間。公司服務(wù)器里有一個(gè)景觀(guān)的資料庫，但是內容少形式也很單一，在這一年里，如果工作檔期充裕，我們將整理一個(gè)景觀(guān)資料庫，這個(gè)資料庫是將方案和施工圖的`各子項都分門(mén)別類(lèi)，也為將來(lái)公司做資料庫搜索引擎提供大量的素材。

　　二、年度工作目標：

　　1、完成所定工作計劃的各項內容。

　　2、了解和掌握20xx的設計新動(dòng)向，并運用到日常的設計之中，定期的開(kāi)展景觀(guān)設計相關(guān)的學(xué)習、討論和參觀(guān)，注重自我學(xué)習，提升自我的設計水平。

　　3、在公司領(lǐng)導和同事的協(xié)助下，希望在新的一年工作中克服性格膽小的弱點(diǎn)，能提高自己的管理水平和與人溝通的能力。

　　三、工作建議：

　　1、這一年里，希望能跟更優(yōu)秀的設計師或團隊合作，在合作上也希望能更全面些，時(shí)間上更有保障些。去年跟田工合作了兩個(gè)項目，總的來(lái)說(shuō)還不錯，但是時(shí)間配合不太好，以至于給后來(lái)的工作帶來(lái)一些麻煩。比如，田工自己的工作很忙，在方案和擴初階段花了大量時(shí)間，這樣后期施工圖階段時(shí)間很緊，甲方緊催著(zhù)出圖，圖紙出的很趕，沒(méi)有足夠時(shí)間做仔細的校對，這樣后來(lái)施工中就會(huì )出現一些問(wèn)題，只能后期補救。如果說(shuō)時(shí)間上分配的合理的話(huà)，很多事情是可以避免的。

　　2、在跟天津的合作中也存在溝通不到位，時(shí)間拉的比較長(cháng)的問(wèn)題，期待北京公司施工圖部門(mén)的早日成立，以提高工作效率。

　　3、以后跟建筑各組合作項目的時(shí)候，我希望能早一點(diǎn)知道具體的項目情況以及時(shí)間安排，這樣如果有多個(gè)項目同時(shí)進(jìn)行的話(huà)，比較好安排手里的項目。

設計師工作計劃14

　　一年的時(shí)間不過(guò)彈指轉瞬，在忙碌的工作中，不知不知不覺(jué)間，20xx年就已經(jīng)到來(lái)了�；仡欁约哼@一年來(lái)的工作，自己跟隨著(zhù)公司領(lǐng)導的腳步，不斷的前進(jìn)和學(xué)習。隨著(zhù)工作發(fā)展自己，提升自己，不知不覺(jué)間，已經(jīng)有了不小的進(jìn)步了。

　　和剛加入公司的哪會(huì )相比，自己所提升的不僅僅是工作的能力，更是作為一名員工的能力。在這一年來(lái)，也不僅是讓我作為一名UI設計師而成長(cháng)，更是為了讓我成為一名出色的xxx員工！現在面對這全新的20xx年，我要更加的努力去提升自己，改進(jìn)自己，讓自己的工作隨著(zhù)自己的提升，能越來(lái)越好！我的個(gè)人計劃如下：

　　一、工作的提升計劃

　　在工作中，作為一名新人，自己還有很多的缺點(diǎn)和問(wèn)題。想要彌補自己的問(wèn)題，我只能選擇去提升自己，去改變自己。

　　首先，在能力上，自己的功底并不算差，在過(guò)去的工作中也讓我漸漸適應了在公司的工作規律。但是在工作完成的效率上，我還是要跟多的去提升一下。自己的效率不足已經(jīng)不是一個(gè)新問(wèn)題了，在不斷的`提高自己質(zhì)量的情況下還要求效率確實(shí)很困難，但是作為工作者，面對這些困難，我們就應該不斷的提升自己，努力的做好這份工作。

　　其次，作為員工，我對自我的管理能力也需要加強。過(guò)去因為對自己的管理不夠，常常在一些不應該的地方犯下錯誤。

　　二、思想提升

　　在新的一年里，我也要繼續緊跟領(lǐng)導的腳步，不斷的提升自我的工作思想，對我而言，尤其是在服務(wù)意識和責任意識上，需要更加專(zhuān)注的提高。

　　作為設計師，在工作后，我才感受到自己交流能力的嚴重不足，和客戶(hù)交流的時(shí)候，總是找不到重點(diǎn)。但在領(lǐng)導的教導下，我漸漸的學(xué)會(huì )了該用什么什么樣的心態(tài)去面對客戶(hù)，又該用怎樣的責任感，去對待自己的工作。

　　在新的一年中，我會(huì )繼續加強自己的心態(tài)鍛煉，在于客戶(hù)的交流中，讓客戶(hù)充分感受到我們xxx人的熱情和優(yōu)勢，負責的完成好自己的工作。

　　三、結束語(yǔ)

　　工作的進(jìn)步需要我嚴格的去要求自己，提升自己，在全新的20xx年里，我也會(huì )不斷的提高自己的要求，增長(cháng)自己的能力，讓自己成為一名出色的xxx員工，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻自己的光和熱！

設計師工作計劃15

　　新的學(xué)期又開(kāi)始了，我們又迎來(lái)了收獲希望、夢(mèng)想的新學(xué)期。新時(shí)期形勢下的教育教學(xué)工作者，面臨著(zhù)更新的機遇更大的挑戰，為了使教學(xué)工作順利有序的進(jìn)行，提高自己的教學(xué)質(zhì)量。本人在新學(xué)期圍繞以下幾個(gè)方面擬訂工作計劃。

　　一、指導思想

　　1、根據電腦科的特點(diǎn)：技能性、實(shí)踐性強，知識專(zhuān)業(yè)且深奧20xx年 平面設計師工作計劃20xx年 平面設計師工作計劃。

　　2、重點(diǎn)培養學(xué)生掌握電腦基礎知識和一些基本技能，培養實(shí)際操作能力，爭取讓每位學(xué)生都能夠順利找到滿(mǎn)意的工作。

　　3、教學(xué)過(guò)程中既育人也要提高自己。

　　二、計劃達到的目標和完成的'任務(wù)

　　第一：這一學(xué)期我主要擔任11、12平面基礎和12鐵路和11鐵路1，鐵路2的辦公自動(dòng)化的兩個(gè)學(xué)科的教學(xué)工作，其中12平面基礎和12鐵路都新生，主要側重photoshop軟件的基礎應用教學(xué)和辦公軟件的使用，重點(diǎn)是基礎知識的掌握。另外11平面和11鐵路1，鐵路2的學(xué)生已經(jīng)學(xué)了一個(gè)學(xué)年對軟件的基礎知識掌握相對比較熟練，這學(xué)期主要側重培養學(xué)生的實(shí)際操作和軟件的運用能力，爭取讓學(xué)生在將來(lái)工作中能得心應手

　　第二：在這一學(xué)期在辦公自動(dòng)化教學(xué)中讓學(xué)生掌握excel和powerpoint軟件的基本操作方法，在12平面基礎的教學(xué)上讓學(xué)生掌握photoshop軟件的使用，特別是快捷鍵的使用上能夠達到相當熟練的程度。11平面基礎的教學(xué)上針對將來(lái)的就業(yè)方向做相應的職業(yè)技術(shù)培訓20xx年 平面設計師工作計劃工作計劃。

　　第三：發(fā)現和培養有潛力的學(xué)生，另外還要注意后進(jìn)生對后進(jìn)生多加督促和指導。

　　第四：自己也有一定的提高。

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