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大學(xué)生面試忌諱
大學(xué)生面試忌諱1
一、忌急問(wèn)待遇
你們的待遇怎么樣你們管吃住嗎電話(huà)費、車(chē)費報不報銷(xiāo)有些應聘者一見(jiàn)面就急著(zhù)問(wèn)這些，不但讓對方反感，而且會(huì )讓對方產(chǎn)生工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢這樣不好的想法。談?wù)搱蟪甏鍪悄愕臋嗬�，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準時(shí)機。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。
二、忌問(wèn)招聘人數
最明顯的就是問(wèn)你們要幾個(gè)對用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨一無(wú)二的實(shí)力和競爭力。你們要不要女的這樣詢(xún)問(wèn)的女性，首先給自己打了折扣，是一種缺乏自信的表現。
三、忌不合邏輯
面試的考官問(wèn)：請你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷。答曰：我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如考官問(wèn)：你有何優(yōu)缺點(diǎn)答曰：我可以勝任一切工作。這也不符合實(shí)際。
四、忌說(shuō)有熟人
面試中急于套近乎，不顧誠地說(shuō)我認識你們單位的某某、我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯等等。這種話(huà)主考官聽(tīng)了會(huì )反感。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì )覺(jué)得你在以勢壓人；如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。
五、忌超出范圍
例如面試快要結束時(shí)，主考官問(wèn)求職者：請問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎這位求職者欠了欠身子問(wèn)道：請問(wèn)你們企業(yè)的規模有多大你們未來(lái)5年的發(fā)展規劃如何諸如此類(lèi)的問(wèn)題。這是求職者沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了求職者應當提問(wèn)的.范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至會(huì )想：哪有這么多的問(wèn)題你是來(lái)求職的呢還是來(lái)調查情況的呢
六、忌不當反問(wèn)
例如主考官問(wèn)：關(guān)于工資，你的期望值是多少應聘者反問(wèn)：你們打算出多少這樣的反問(wèn)就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。
大學(xué)生面試忌諱2
大學(xué)生就業(yè)面試技巧
一、主攻重點(diǎn)
從新聞系畢業(yè)的王強早早地做好了職業(yè)生涯規劃設計，決定選取一家報社當新聞?dòng)浾�。為了獲得成功，他不像其他的人一樣，只要與專(zhuān)業(yè)沾些邊，抓到籃里都是菜。從本地的四家市民報來(lái)看，他發(fā)現一家新辦的報紙用人很開(kāi)放，而且新聞板塊是它的弱項。于是，參照它用稿的定位，王強利用課余深入校區，采寫(xiě)了大量反應大學(xué)生生活的新聞報道，專(zhuān)注地只投到這家報社。部分稿件被采用了以后，不僅引起了大學(xué)生們的反響，同時(shí)也引起報社老總的注意。恰逢報社因改擴版招人，由于王強事先作了鋪墊，有了競爭的籌碼。經(jīng)過(guò)筆試和面試后，王強被錄取，順理成章地成了這家報社駐幾所重點(diǎn)大學(xué)的“校園記者”。
點(diǎn)評：人才市場(chǎng)很精彩，但有時(shí)卻有些無(wú)奈。與其在眾多的用人單位中尋尋覓覓，還不如在主攻重點(diǎn)目標下足功夫。跟它們用人的取向越接近，你被提前錄用的概率就會(huì )越高。
二、學(xué)會(huì )放棄
學(xué)財務(wù)管理的倪小梅發(fā)展得比較全面，不僅口才出眾，而且多才多藝。在參加招聘會(huì )后，有一家房地產(chǎn)公司和汽車(chē)銷(xiāo)售公司對她表現出極大的興趣;與此同時(shí)，另外一家理財公司當即向她發(fā)出了邀請加盟的意向。相比之下，前面兩家公司的待遇相當豐厚，也作出了培養人才的長(cháng)遠的規劃;而后者能提供給她的是一個(gè)待遇一般，但實(shí)實(shí)在在的崗位。倪小梅正在猶豫時(shí)，參加過(guò)那家房地產(chǎn)和汽車(chē)銷(xiāo)售公司應聘的同學(xué)向她通告了一個(gè)很準確的信息，正因為它們的條件誘人，因錄用的名額有限，競爭尤甚。于是，倪小梅緊急轉向，趕在招聘會(huì )結束前，及時(shí)地向那家財務(wù)公司“落單”，占據了這個(gè)崗位，避免了兩頭失利。
點(diǎn)評：由于經(jīng)驗不足，或好高騖遠，遇上自己的“行情”看好時(shí)，大多數同學(xué)容易迷失方向，以至于錯過(guò)了適合自己的良機。學(xué)會(huì )放棄，及時(shí)調整求職的方案，也可以提前就業(yè)。
三、降低目標
黃留強在一所經(jīng)貿大學(xué)就讀時(shí)，就聽(tīng)說(shuō)過(guò)一些校友輝煌的成功史。有的當上了跨國公司分部的總經(jīng)理，還有成為私營(yíng)企業(yè)的老板。這些都深深地激勵著(zhù)他，成了他學(xué)習的動(dòng)力。然而，雖然他很刻苦，但學(xué)業(yè)很一般，黃留強對自己有很清醒的認識。為了增加就業(yè)的保險系數，他為自己制訂了一個(gè)符合實(shí)際的應聘方案，先就業(yè)再創(chuàng )業(yè)，從低職位做起。在人才招聘會(huì )上，當大家都一窩蜂地涌向那些高端企業(yè)時(shí)，他專(zhuān)門(mén)找一些剛獲得出口權的私營(yíng)企業(yè)。經(jīng)過(guò)現場(chǎng)與一家民營(yíng)企業(yè)老板的“磨合”，了解了它未來(lái)幾年的發(fā)展構想后，黃留強提出了和公司合拍的職場(chǎng)規劃。老板很高興，一錘定音，當場(chǎng)決定錄用這個(gè)樸實(shí)有理想的小伙子。
點(diǎn)評：山不在高，有仙則名。求職時(shí)，不顧自身的條件，一味地唱高調，意味著(zhù)人為地為自己設置了求職的障礙。臨淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)，也可以超前把自己給“推銷(xiāo)”出去。
大學(xué)生就業(yè)面試忌諱
一、忌臨陣怯場(chǎng)
面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問(wèn)題的'答案，讓朋友提提意見(jiàn)。
面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡(jiǎn)歷，特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過(guò)來(lái)了，今后找工作會(huì )經(jīng)歷更多的面試。
面試前五分鐘，試著(zhù)背一下唐詩(shī)三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰斗。
二、忌與眾相同
“能介紹一下自己?jiǎn)?”是面試時(shí)常問(wèn)的問(wèn)題，切記不要把自己的簡(jiǎn)歷復述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速。要想讓考官滿(mǎn)意，你可以模仿他們的語(yǔ)速。
三、忌“口直心快”
如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題，你就迫不及待地去回答，會(huì )顯得不夠穩重。當然了，大學(xué)生暑假實(shí)踐報告，如果每個(gè)問(wèn)題都要想了又想，大學(xué)生寒假實(shí)踐報告，又顯得過(guò)分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數問(wèn)題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問(wèn)題，你可以采取下列對策：
把對方提出的問(wèn)題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如對方問(wèn)“你有時(shí)會(huì )不會(huì )感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì )活動(dòng)和小組課題中，我從沒(méi)有聽(tīng)到別人說(shuō)跟我合作很困難。如果有的話(huà)，我想那是因為有時(shí)我對自己感興趣的活動(dòng)太投入了�！币氪_認一下對方的問(wèn)題，比較合適的方法是問(wèn)“您是指……嗎”，把剛才的問(wèn)題用你的理解方式再回放一下。
四、忌無(wú)視規則
面試是程式化很強的活動(dòng)，有自己的游戲規則。如：衣著(zhù)得體;第一印象至關(guān)重要;肢體語(yǔ)言要恰到好處;不要老是盯著(zhù)考官;面試后寫(xiě)感謝信或詢(xún)問(wèn)錄取情況以表示你很重視這份工作。無(wú)視規則的人，往往都會(huì )輸掉比賽。
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