童裝設計崗位職責

童裝設計崗位職責集合15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的童裝設計崗位職責集合15篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　童裝設計崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、每季度開(kāi)發(fā)資料收集：國內市場(chǎng)調研，流行趨勢分析等信息反饋；

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集；

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買(mǎi)；

　　4、制定波段上市計劃，嚴格控制貨品開(kāi)發(fā)時(shí)間進(jìn)程，控制貨品成本預算；

　　5、負責對接生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接；

　　6、根據庫存數量協(xié)調新款需求，合理開(kāi)發(fā)商品數量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部，協(xié)助業(yè)務(wù)做好視覺(jué)呈現；

　　7、負責后期完成款式說(shuō)明并協(xié)助拍攝；

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作；

　　任職資格：

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗，服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、通曉服裝設計開(kāi)發(fā)全過(guò)程，熟悉服裝制作流程、工藝標準；

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開(kāi)發(fā)款式的`能力；

　　4、基礎美學(xué)、繪畫(huà)、和相關(guān)電腦軟件操作熟練；

　　5、工作認真、塌實(shí)、溝通能力強；

　　童裝設計崗位職責 2

　　1、熱愛(ài)服裝設計、美術(shù)，想象力豐富；

　　2、能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件；

　　3、熟練掌握服裝設計知識，對面料、輔料有較好的運用能力，熟悉服裝工藝；

　　4、有一定的平面設計基礎，能獨立完成圖案的設計和繪制；

　　5、具備色彩搭配知識，能把握市場(chǎng)流行趨勢，有敏銳的色彩感覺(jué)；

　　6、對童裝設計有著(zhù)深厚的.興趣，能夠獨立完成每季的開(kāi)發(fā)工作。

　　童裝設計崗位職責 3

　　1、協(xié)助確定品牌風(fēng)格定位，把控產(chǎn)品風(fēng)格、結構及成本：

　　2、組織團隊進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)流行趨勢；擬定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)企劃方案：

　　3、擬定每季設計開(kāi)發(fā)企劃，按時(shí)組織、安排設計開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)把控品質(zhì)：

　　5、負責每季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)成本及費用預算的把控；

　　6、負責每期產(chǎn)品的配搭、畫(huà)冊拍攝、訂貨會(huì )陳列展示與主題賣(mài)點(diǎn)講解工作；

　　7、管理團隊成員，擬定人才梯隊培養計劃；

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè)。

　　2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經(jīng)驗，具有童裝電商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉并準確把握品牌主題及風(fēng)格，精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)企劃，較強的童裝搭配、整合能力。

　　4、了解童裝紙樣，精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規范，良好的'團隊溝能協(xié)調能力

　　4、潮流觸覺(jué)敏銳，有良好的童裝市場(chǎng)潮流走向判斷分析能力。

　　童裝設計崗位職責 4

　　職位描述：

　　1、負責整個(gè)產(chǎn)品設計團隊的建設與管理；

　　2、準確把握品牌整體設計風(fēng)格，綜合分析市場(chǎng)流行趨勢，掌握每一季流行趨勢及流行元素；

　　3、根據產(chǎn)品戰略規劃制定產(chǎn)品定位、年度開(kāi)發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開(kāi)發(fā)計劃和周期；

　　4、統疇所有的貨品設計開(kāi)發(fā)及下單，對生產(chǎn)過(guò)程的工藝進(jìn)行把握，優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及工作流程，保證新品的款式及面輔料；

　　5、對設計的方案與圖樣進(jìn)行審核，最終確定設計圖樣；

　　6、帶領(lǐng)團隊完成每個(gè)季度的設計開(kāi)發(fā)，指導下屬完成、修改設計稿；

　　7、具備一定的數據分析能力，規劃每季度產(chǎn)品的品牌定位、季節定位、季節主題、季節方案、設計理念及設計方案；

　　任職要求：

　　1、服裝設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對童裝行業(yè)運作模式有一定的`了解或經(jīng)驗；

　　3、前瞻的設計理念，敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)，對流行趨勢有卓越的洞察力，能夠準確的把握市場(chǎng)需求和產(chǎn)品風(fēng)格；

　　4、對品牌的領(lǐng)悟及面料有很好的把握能力，能獨立開(kāi)發(fā)設計品牌，統疇能力強；懂面料知識，掌握童裝設計開(kāi)發(fā)的全程管理；

　　童裝設計崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、整合當季國際秀場(chǎng)、市場(chǎng)信息，主負責每季服裝設計開(kāi)發(fā)；

　　2、可根據時(shí)尚潮流趨勢，結合品牌風(fēng)格定位規劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開(kāi)發(fā)及系列搭配等；

　　3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進(jìn)度，配合訂貨會(huì )時(shí)間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性；

　　4、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售，調整下季開(kāi)發(fā)商品款式，參與各展會(huì )。

　　5、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，創(chuàng )新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作；

　　6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧；

　　7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的'要求；

　　任職要求：

　　1、服裝設計類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗；

　　2、積極勤奮；具有創(chuàng )新精神及團隊協(xié)作精神；

　　3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫(huà)圖；

　　4、富有創(chuàng )新及執行力，有責任感、表達能力強；

　　童裝設計崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、了解市場(chǎng)流行趨勢，每季企劃前進(jìn)行市場(chǎng)調研、了解市場(chǎng)的發(fā)展方向、特點(diǎn)，包括面輔料信息、流行資訊的收集；

　　2、掌握產(chǎn)品的風(fēng)格定位。根據公司主打產(chǎn)品風(fēng)格定位，參與制定系列產(chǎn)品的策劃案（市場(chǎng)需求）和季度設計策劃案、年度設計策劃案；

　　3、按照本產(chǎn)品線(xiàn)的時(shí)間進(jìn)度表，及時(shí)完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位，直到成衣完成；

　　4、從設計稿確認環(huán)節開(kāi)始，對樣衣完美性負責，樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認，并對在過(guò)程中發(fā)生的狀況進(jìn)行協(xié)調；

　　5、把握系列面輔料的開(kāi)發(fā)、調樣，采集與設計稿中相對應的'面輔料；

　　6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，并對大貨過(guò)程中進(jìn)行確認控制；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有海外留學(xué)或者工作背景工作經(jīng)驗佳；

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗，三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳，具備敏銳的市場(chǎng)觸；

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配，了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝；

　　4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構規劃并且組織實(shí)施；

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

　　童裝設計崗位職責 7

　　崗位職責：

　　晉升空間：設計師—設計主管

　　崗位勝任要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上的國內品牌童裝開(kāi)發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會(huì )做效果圖者也可考慮，需提供原設計開(kāi)發(fā)作品；

　　3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作；

　　4、有良好的溝通表達能力，邏輯思維敏捷；

　　5、具有高度的責任心與責任感，積極主動(dòng)，有團隊協(xié)助意識；

　　工作職責內容：

　　1、負責獨立設計開(kāi)發(fā)童裝彩圖的制作、色組的`搭配、款型選樣等工作；

　　2、負責面輔料選樣、設計開(kāi)版、品質(zhì)樣確認工作；

　　3、負責樣衣與彩圖對比評審工作；

　　4、負責所有設計開(kāi)發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

　　童裝設計崗位職責 8

　　1、結合品牌主題風(fēng)格，對相關(guān)服裝市場(chǎng)作調研。

　　2、結合流行趨勢，對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進(jìn)行收集和整理。

　　3、根據主題風(fēng)格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等，制定童裝系列款式設計方案，開(kāi)展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。

　　4、產(chǎn)品成本控制和管理，在開(kāi)發(fā)期間合理管理用料及工藝方向，并控制產(chǎn)品最終的成本核算；合理降低產(chǎn)品的'采購成本，平衡設計與生產(chǎn)的成本及定價(jià)策略等。

　　5、根據銷(xiāo)售數據分析的結果，實(shí)時(shí)進(jìn)行補款設計或改款。

　　6、完成樣衣的確認及修改意見(jiàn)。

　　7、 整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說(shuō)明、設計制單等。

　　8、參與訂貨等各項相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有線(xiàn)上、線(xiàn)下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熱愛(ài)童裝事業(yè)，對流行趨勢敏感，有責任心及團隊意識。

　　3、有設計理念，能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場(chǎng)接受度，至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗。

　　4、有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專(zhuān)業(yè)知識

　　5、熟練操作服裝設計軟件，熟練運用辦公軟件。

　　童裝設計崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、根據公司年度產(chǎn)品計劃，制定公司的<年度開(kāi)發(fā)計劃> 、 <季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃> 、 <月度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃>；

　　2、收集和分析各種產(chǎn)品資訊，完善并制訂公司產(chǎn)品結構；

　　3、審定和整理各設計師的設計圖稿，完成《季度設計圖》；

　　4、設計符合公司風(fēng)格的`產(chǎn)品；

　　5、參加審板和定款工作，并督促下屬完善各款設計工作；

　　6、完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作；

　　任職要求：

　　1、教育程度

　　學(xué)歷：正規學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科或以上畢業(yè)

　　專(zhuān)業(yè)：服裝設計或美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、

　　2、經(jīng)驗

　　專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗：有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷

　　3、知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計，生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的運作管理知識

　　4、能力

　　1、良好的審美能力，色彩分辨能力好；

　　2、良好的市場(chǎng)流行趨勢預測能力和市場(chǎng)信息捕捉分析能力；

　　3、電腦設計軟件的熟練操作能力；

　　4、良好的溝通和語(yǔ)言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神；

　　童裝設計崗位職責 10

　　1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，結合流行趨勢和市場(chǎng)需求，根據每季的主題，設計每季需要開(kāi)發(fā)的品類(lèi)和款式。

　　2、進(jìn)行市場(chǎng)考察和調研，將產(chǎn)品設計和市場(chǎng)緊密結合。

　　3、總結當季設計結果，補充和提高下季的設計，負責統籌男童及女童全品類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品結構把握，款式設計。

　　4、負責設計四季的產(chǎn)品的`組合，規劃和協(xié)調款式及面料，負責樣品和訂貨會(huì )的跟進(jìn)及產(chǎn)品培訓。

　　童裝設計崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、作為品牌主設進(jìn)行商品企劃方案制作，制定所在項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表；以品牌設計師為核心組織后端供應鏈部門(mén)進(jìn)行設計方案的落地。

　　2、根據市場(chǎng)流行趨勢及開(kāi)發(fā)計劃設計出圖；

　　3、負責篩選材質(zhì)（包括面料、輔料）；

　　4、安排供應鏈部門(mén)進(jìn)行打樣及樣衣評審；

　　5、修改樣衣并跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度；

　　崗位要求：

　　1、男女不限，25—35歲，服裝設計本科畢業(yè)；

　　具備2年及以上時(shí)尚品牌童裝從業(yè)經(jīng)驗，有3年以上以上年輕潮牌主力設計師工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握服裝設計知識，熟悉針織、梭織、毛織等各種服裝工藝，能獨立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計；

　　3、熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)繪圖軟件和office辦公軟件；

　　4、具有一定的藝術(shù)及繪畫(huà)功底，能夠獨立繪制服裝效果圖，精通服裝的.制作過(guò)程及工藝流程；

　　5、具備較好的時(shí)尚敏銳度和創(chuàng )新意識，以及良好的工作責任心與團隊合作精神；

　　童裝設計崗位職責 12

　　1、進(jìn)行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線(xiàn)規劃、設定產(chǎn)品定位、建立產(chǎn)品體系、推出產(chǎn)品方案；

　　2、按照設計研發(fā)時(shí)間節點(diǎn)與要求進(jìn)行團隊工作任務(wù)分工、對團隊進(jìn)行賦能與績(jì)效管理。

　　3、對產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程進(jìn)行監管和控制、及時(shí)總結匯報解決問(wèn)題。

　　4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集產(chǎn)品及銷(xiāo)售相關(guān)數據及資訊、并組織調研報告、為產(chǎn)品設計積累素材。

　　5、參與面輔料企劃、選擇、確定、及維護工作、給出合理建議、有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性

　　6、與版師、工藝員、技術(shù)專(zhuān)家等溝通協(xié)作、完成泳衣從設計、打板、樣衣制作、大貨生產(chǎn)、拍攝、上新等一系列流程

　　7、根據海外歐美市場(chǎng)國家地區的風(fēng)土人情、服裝喜好、把控預測當下市場(chǎng)潮流風(fēng)向

　　童裝設計崗位職責 13

　　職責：

　　1、對時(shí)裝流行趨勢了解，善于創(chuàng )新，能較好的把最新流行元素與市場(chǎng)暢銷(xiāo)款巧妙的.結合。

　　2、負責協(xié)助買(mǎi)手補充開(kāi)發(fā)，爆款延續開(kāi)發(fā)；

　　3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進(jìn)度；

　　4、做好產(chǎn)品上市后市場(chǎng)分析，并進(jìn)行合理化的款式開(kāi)發(fā)調整。

　　任職要求：

　　1、服裝設計，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上快時(shí)尚女裝設計經(jīng)驗；

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)分析和品牌定位能力，能把握市場(chǎng)信息和流行趨勢；

　　3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關(guān)設計軟件；；

　　4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)工作；

　　5、有創(chuàng )新意識，能獨立負責整組服裝新品開(kāi)發(fā)；

　　童裝設計崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、根據項目要求負責項目有關(guān)服裝方面的設計與制作。

　　2、負責優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理。

　　3、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　任職資格：

　　1、服裝設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，手繪能力強者優(yōu)先。

　　3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng )意及執行力。

　　4、積極肯干，吃苦耐勞。具有創(chuàng )新精神及團隊協(xié)作精神。

　　5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的.溝通能力。

　　童裝設計崗位職責 15

　　1、參與市場(chǎng)調研，把握流行趨勢；

　　2、依據客戶(hù)設計師要求進(jìn)行產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)及圖案設計；

　　3、根據客戶(hù)設計師的要求完成面輔料的.調樣，跟蹤樣料到庫情況；

　　4、根據客戶(hù)設計師要求填寫(xiě)《項目計劃書(shū)》，跟蹤打版、打樣、修改進(jìn)度；

　　5、能積極跟板式溝通，跟進(jìn)產(chǎn)前樣進(jìn)度

　　5、協(xié)助客戶(hù)設計師建立、更新產(chǎn)品研發(fā)檔案，包括企劃案的電子文檔、產(chǎn)品設計圖稿、花版、面輔料信息等；

　　6、協(xié)助完成服飾的搭配，及產(chǎn)品目錄的拍攝工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)指派的臨時(shí)性工作。

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