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幼兒園教師管理制度集錦15篇
在當下社會(huì )，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的幼兒園教師管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園教師管理制度1
一、全體教職工
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1、為人師表，不斷提高政治素質(zhì)。學(xué)校組織的政治學(xué)習遲到、早退一次扣2元；事假一次扣5元；病假一次扣2元；無(wú)故不參加一次扣10元；無(wú)故三次不參加年終考核降一等。進(jìn)入校園要佩帶�；�，不得騎自行車(chē)，機動(dòng)車(chē)速不超過(guò)20碼，車(chē)輛按指定地點(diǎn)整齊擺放等，一些基本要求教師必須首先做到，否則發(fā)現一次扣5元。
2、尊重家長(cháng)，熱情接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)。與學(xué)生家長(cháng)保持正常交往，不得向學(xué)生家長(cháng)索要錢(qián)物，不得接受家長(cháng)吃請或向家長(cháng)提出不正當的要求。如有違反發(fā)現一次扣50元，年終考核降一等。嚴重影響學(xué)校名譽(yù)的，學(xué)校予以辭退。
3、尊重學(xué)生人格，深入細致地做好學(xué)生的思想政治工作，不得體罰或變相體罰學(xué)生。若發(fā)現體罰或變相體罰學(xué)生未造成嚴重后果的發(fā)現一次扣20元并通報批評。造成嚴重后果的，按《學(xué)校管理條例》執行。確須承擔法律責任的則由當事人承擔相應法律責任。未經(jīng)學(xué)�；驁@長(cháng)室許可，不得隨意停學(xué)生的課，隨意停學(xué)生課的每人次扣當事人10元，造成的一切后果由當事人負責。
4、嚴格執行收費制度。所有收費項目必須報經(jīng)校長(cháng)室會(huì )辦決定，未經(jīng)校長(cháng)室批準而收費的視作亂收費處理，除立即退還所收費用外，扣除當月全額津貼，并追究相關(guān)責任，年終考核降一等。凡征定或統一選購資料，必須經(jīng)校長(cháng)室審批。未經(jīng)校長(cháng)室許可擅自訂購資料的，扣除當月全額津貼，并追究相關(guān)責任，年終考核降一等。
5、嚴格執行計劃生育政策（含學(xué)校生育計劃安排）。違反計劃生育政策的扣除全年獎金，并作相應紀律處分。
6、不得參與賭博，發(fā)現一次扣50元，并必要時(shí)作出相應紀律處分。
7、全體教職工必須愛(ài)校如家，團結協(xié)作，不得鬧無(wú)原則糾紛，更不得在校內互相爭吵，若違反此項規定的每人次扣除當事人10元。
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1、全體同志要服從分工，積極配合學(xué)校和部門(mén)工作，若拒不接受學(xué)校分工，按學(xué)�！豆芾項l例》執行。
2、教師要積極參加學(xué)校的正�；顒�(dòng)。學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，遲到、早退、事假、無(wú)故缺席等，同政治學(xué)習要求。無(wú)故不參加集體備課或教研組安排活動(dòng)的每次扣5元。三次無(wú)故不參加集體備課或教研活動(dòng)安排的，年終考核降一等。根據學(xué)校安排的輔助工作，遲到、早退一次扣2元。
3、教師在上班期間不要隨意竄崗。更不得在班級集體活動(dòng)時(shí)間內聊天。在辦公室內，不要大聲喧嘩。教師不得在辦公室打撲克，玩游戲等。上班期間，中午和晚上不得飲酒更不得酗酒，事關(guān)公務(wù)確需飲酒的須經(jīng)校長(cháng)室同意。上述各項發(fā)現一起，扣5元。
4、全體教師要保持教室整潔衛生，每天堅持打掃教室及衛生區的衛生，每天值班的教師負責檢查。若教室及衛生區衛生不到位，每次扣責任人2元。
5、要節約用電，做到人走燈滅機關(guān)。若辦公室無(wú)人而燈開(kāi)或電腦、空調、飲水機、衛生間水龍頭等未關(guān)，則扣班級教師2元。正常條件下夏季空調溫度不低于26度，冬季不超過(guò)30度，且在幼兒起床前十分鐘關(guān)機，違者一次扣2元。要按時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，若下班后班級及辦公室門(mén)未及時(shí)關(guān)鎖，扣班級教師2元；若節假日門(mén)未鎖，扣班級教師每人2元。所有教師必須嚴格執行學(xué)�！豆锕芾碇贫取�，凡違反者，則按《公物管理制度》另行處理。
6、嚴格按《作息時(shí)間表》安排幼兒一日生活，延時(shí)執行扣2元，無(wú)故不執行者，每次扣5元，每日放學(xué)后準備好第二天區域活動(dòng)材料，不能正常開(kāi)展區域活動(dòng)，每次扣2元，年級組長(cháng)連帶責任扣2元。
7、教師應用普通話(huà)組織幼兒的一日活動(dòng)，否則學(xué)年考核降一等。所有教師都應學(xué)習先進(jìn)的教育思想，掌握現代化的教學(xué)手段，充分利用現有電教器材，提高效益。上述情況，如有違反，每人次扣2元。
8、任教同年級同學(xué)科的老師，教學(xué)要做到進(jìn)度、內容、要求、作業(yè)等基本統一，不得隨意加大作業(yè)量，增加學(xué)生的作業(yè)負擔，作業(yè)批改要及時(shí)認真，批改數量、質(zhì)量必須符合學(xué)校規定，否則有一次扣2元
9、教師要深入鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。教師要堅持正常聽(tīng)課，相互學(xué)習。每學(xué)期教師聽(tīng)課不得少于20節，年級組長(cháng)不少于30節，主任不少于40節。每少一節扣2元。每次公開(kāi)課前要公布通知，公開(kāi)課后要組織評議。未公布通知或未組織評議的每次扣年級組長(cháng)5元。教師無(wú)故不參加公開(kāi)課活動(dòng)，每次扣5元。
10、教師上課、集會(huì )期間，應關(guān)掉所有通訊工具，嚴禁會(huì )客。若在課堂或會(huì )場(chǎng)上通訊工具未關(guān)而影響上課、會(huì )議秩序的，發(fā)現一次扣2元。若上課或集會(huì )接聽(tīng)、打出手機或會(huì )客的，有一次扣當事人5元。
11、所有教職工應積極主動(dòng)，保質(zhì)保量地完成校長(cháng)室及幼稚園布Z的各項任務(wù)（包括重大活動(dòng)的`準備與組織，以及各項臨時(shí)性，突擊性工作）。否則，有一項未完成的扣當事人10元，完成不及時(shí)或不能保證質(zhì)量的，有一項扣當事人5元。
二、班主任
1、班主任要加強班級管理，加強對學(xué)生進(jìn)行全方位教育，若班級學(xué)生中出現重大事件，班主任隱瞞不報告者，一經(jīng)發(fā)現扣除當月班主任津貼。若因管理不力，致使學(xué)生出走、嚴重打架斗毆，造成極壞影響的，每發(fā)生一起，扣除班主任當月津貼。
2、班主任要加強理論學(xué)習，提高班級管理的藝術(shù)水平。每周寫(xiě)一篇觀(guān)察記錄或心得體會(huì )，差一次的扣2元。根據主題活動(dòng)及季節的變化及時(shí)調整班級環(huán)境布Z，班級布Z缺乏科學(xué)性、趣味性、兒童化或有破損甚至影響校園形象的一次扣5元。
3、班主任要加強與學(xué)生家長(cháng)交流學(xué)生在校、在家生活、學(xué)習等情況。學(xué)生在校犯錯誤，班主任需要與家長(cháng)交換意見(jiàn)，必須親自與家長(cháng)取得聯(lián)系或家訪(fǎng)，不得要求學(xué)生自己帶家長(cháng)。凡要請家長(cháng)來(lái)校的必須經(jīng)年級主任批準。否則發(fā)現一次扣除班主任津貼5元。
4、每班每月更換《家�；�(dòng)園地》內容，遲換一次扣2元，
5、班主任在接受新生時(shí)必須完備手續，若手續不完備就同意學(xué)生就讀的，扣除班主任當月津貼，并作書(shū)面檢查。不得私自為學(xué)生調班，如發(fā)現每人次扣10元。
6、班主任要教育學(xué)生節約水電，若光線(xiàn)正常不需要開(kāi)燈而教室仍開(kāi)燈的，則每次扣除班主任津貼2元。凡損壞公物的，按學(xué)�！豆锕芾碇贫取穼Π嘀魅瘟硇锌己�。
三、說(shuō)明
1、所有扣款項目由管理人員直接作出書(shū)面通知交財務(wù)科，由財務(wù)科在當事人的當月津貼中扣除。
2、本制度未盡事宜，由校長(cháng)室另行制訂，并在相關(guān)范圍內公布后予以執行。
3、本制度解釋權在校長(cháng)室。
幼兒園教師管理制度2
一、幼兒園環(huán)境衛生
1、由幼兒園消毒人員做好消殺記錄，分管領(lǐng)導督促消毒工作。
2、園內各教室、辦公室、公共區域，堅持每天兩次小掃除，每周一、三大掃除。每天有充足時(shí)間打開(kāi)門(mén)窗，保持室內空氣流通。
3、幼兒園消毒人員負責進(jìn)行每周一、三對校園內進(jìn)行定期消毒、并做好滅“四害”工作。
4、如發(fā)現園內、社區等地發(fā)生類(lèi)似傳染病病例，按幼兒園安排做好專(zhuān)項消毒工作。
5、各班、各辦公室飲水機由值班人員進(jìn)行保潔、消毒工作。
6、食堂工作人員按食堂衛生規定的要求，做好消毒工作。
二、個(gè)人衛生
1、兒童應做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤換衣服。
2、兒童飲水必須自帶茶杯，嚴禁飲用生水。
3、教育兒童做到飯前便后要洗手。
4、幼兒園洗手設施及時(shí)放置消毒肥皂或洗手液。
幼兒園教師管理制度3
專(zhuān)職特色教師是我諾貝兒幼兒園教師隊伍的一大特色。建設一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)能力強、相對穩定的專(zhuān)職特色教師隊伍，對于保證其教育質(zhì)量具有十分重要的意義。為了進(jìn)一步提高我園教學(xué)質(zhì)量，打造我園的特色，根據我園的實(shí)際情況，制訂如下專(zhuān)職特色教師管理制度。
一、教學(xué)管理
■教學(xué)環(huán)節的管理。專(zhuān)職特色課教師必須熟悉教學(xué)計劃，并按其要求認真制訂教學(xué)活動(dòng)進(jìn)程安排，填寫(xiě)教學(xué)進(jìn)度表，一式兩份，一份送教學(xué)園長(cháng)處，一份自留。
■教學(xué)實(shí)施的管理。嚴格按照《綱要》和教學(xué)計劃認真備課，認真上課，并完成指定的教學(xué)任務(wù)。
■教學(xué)質(zhì)量的管理。
�。�1）定期安排對專(zhuān)職特色課教師進(jìn)行聽(tīng)課；
�。�2）家長(cháng)開(kāi)放日了解家長(cháng)反饋意見(jiàn)；
�。�3）學(xué)期末有教學(xué)成果體現：
A、美術(shù)：學(xué)期末舉辦畫(huà)展，組織幼兒參加各種書(shū)畫(huà)比賽。
B、電腦：學(xué)期末將其幼兒電腦作品建包刻碟派發(fā)家長(cháng)。
C、體育：學(xué)期前和學(xué)期后對幼兒進(jìn)行體能測量，表格形式體現，期末派發(fā)回去。
D、電子琴：大型文藝演出展示其成果。
二、教研活動(dòng)管理
■專(zhuān)職特色課教師要定期或不定期地參加教研室規定的教學(xué)研討培訓活動(dòng)，共同探討教學(xué)改革內容和教學(xué)改革方法，統一規劃與制定我園教學(xué)要求。
■專(zhuān)職特色課教師有責任指導班級教師的教學(xué)效果提高的.任務(wù)，有責任指導班級教師開(kāi)展與實(shí)施藝術(shù)課程的教研與科研任務(wù)，對有顯著(zhù)成績(jì)者，給予一定的物質(zhì)與精神獎勵。
■嚴格執行教學(xué)計劃規定的教學(xué)時(shí)數，不得任意變動(dòng)，如因特殊情況必須增減時(shí)，需事先提出書(shū)面申請，經(jīng)幼兒園研究同意，方可實(shí)施，否則，因此構成的教學(xué)事故后果自負，對此不存在任何教學(xué)改革的理由。
三、專(zhuān)職特色課教師的義務(wù)與職責
■每周三按時(shí)上交特色課教案，由特色課組長(cháng)統一收齊交到教學(xué)管理處。
■兩園上課，具體上課時(shí)間安排為：
A電子琴教師：周二——周四在第一分園（老園），周一在第二分園（星體園）；
B美術(shù)課教師：周一、周二、周三在第一分園，周四、周五在第二分園；
C體育、電腦教師：周一、周三、周五在第一分園，周二、周四在第二分園。
備注：
■若需調動(dòng)兩園安排或外出執行任務(wù)必須上報幼兒園行政辦公室，經(jīng)過(guò)批準方可執行，否則按照曠工處理，并扣除相應工資。
■特色課教師每天必須參加晨接晚送，晨接8：00—8：30，晚送17：30—18：00。
■晨接時(shí)協(xié)助醫生進(jìn)行晨檢工作，若未參加晨接晚送者按曠工半小時(shí)處理，并扣除相應工資。
■美術(shù)特色課教師每月指導環(huán)境布置小組布置幼兒園大廳和主題墻環(huán)境的更換，要求大方、美觀(guān)；電腦特色課教師每月定期對幼兒園教職工進(jìn)行電腦培訓。
■各特色課室的環(huán)境布置由特色課教師自己布置，每周進(jìn)行環(huán)境衛生檢查，每月進(jìn)行一次評比。
幼兒園教師管理制度4
為了增強全體教職工的組織紀律性，切實(shí)履行工作職責，提高工作效率，根據《ｘｘ市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20ｘｘ】89號文件》特擬訂我園考勤制度。
一、請假的類(lèi)別與期限
�。ㄒ唬┤w教職工執行簽到制，一個(gè)月統計公布一次。實(shí)行按月評比檢查。
�。ǘ┦录�、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以?xún)龋ê?天）由分管園長(cháng)審批；請假3天以上15天以?xún)葓髨@長(cháng)批準，15天以上的根據《ｘｘ市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20ｘｘ】89號文件》要求，報教科局、市紀委、市委組織部備案。
�。ㄈ┕伲航搪毠じ鶕霞売嘘P(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì )議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習或業(yè)務(wù)培訓，可憑文件或通知請公假。
�。ㄋ模┗榧伲航搪毠し蠂曳ǘńY婚條件，辦理了結婚登記手續，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假ｘｘ天，（含周末和節假日，請婚假時(shí)必須要結婚證，必須在結婚期間享受）。
�。ㄎ澹┊a(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門(mén)計劃生育規定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間（請產(chǎn)假時(shí)需要出生證明、獨生子女證，產(chǎn)假從請假日期算起）。
�。┤肆骷伲喝肆骺上硎苄菁�3天（必須有醫院相關(guān)證明和醫藥發(fā)票為準）。
�。ㄆ撸﹩始伲�?jiǎn)史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹）可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據路程遠近另給路程假。
�。ò耍┨接H假、絕育假按照《ｘｘ市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20ｘｘ】89號文件》的通知執行。
�。ň牛┨丶伲褐贫葍日{班一月內一線(xiàn)教師可上下午調班一次、一天調班一次，后勤教師可以調班一天或兩個(gè)半天，調班必須寫(xiě)好制度內換班條，交分管領(lǐng)導簽字同意后方可調班；教師學(xué)歷提升及職稱(chēng)晉級考試，自行找人代班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤及滿(mǎn)勤；教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以?xún)�；送子女讀大學(xué)可按特假請假，省內3天，省外5天，自行找人帶班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿(mǎn)勤。
二、請假的程序和批準權限
�。ㄒ唬┙搪毠け仨殗栏衤男姓埣偈掷m。請假須有請假條，寫(xiě)明請假事由和請假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時(shí)病假及特假由本人與本班老師協(xié)調，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應在恢復行為能力后5個(gè)工作日辦理補假手續，雖已請假但尚未辦理請假手續或未被批準，或請假期滿(mǎn)逾期不歸，均以曠工論處。
�。ǘ┦录�、病假請假、銷(xiāo)假?lài)栏癜凑铡叮薪逃涂茖W(xué)技術(shù)局仁教科字【20ｘｘ】89號文件》的請假程序和批準權限執行。
三、請假期間的有關(guān)工資待遇
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1、半學(xué)期內教職工因故請事假連續半個(gè)月的或累計超過(guò)半月，每天扣100元及扣除當月獎勵性績(jì)效工資的70%；事假連續1個(gè)月的或累計超過(guò)一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績(jì)效工資。
2、事假15天內的一天扣100元。
�。ǘ┎〖俚拇�
1、職工病假一月以?xún)鹊�，提供醫生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。
2、住院病假需提供醫院住院證明，審核小組確認情況屬實(shí)，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養需請假的每天扣30元，療養超過(guò)1月的扣除請假期間獎勵性績(jì)效工資。
3、半年內請病假連續1月以上累計超過(guò)2月者，扣除請假期間獎勵性績(jì)效工資。
4、病假超過(guò)2個(gè)月（不含2月）至6個(gè)月（含6個(gè)月）的，按照《ｘｘ市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20ｘｘ】89號文件》執行。
5、大病病假待遇：上報教科局，按相關(guān)規定執行。
�。ㄈ�、會(huì )議（包括各處室召開(kāi)的.會(huì )議）、各種業(yè)務(wù)學(xué)習、政治學(xué)習等，請假一次扣30元并計在滿(mǎn)勤內，遲到、早退每次扣20元，（會(huì )議當天如已請病、事假的，當天調班的不記會(huì )假）在會(huì )議開(kāi)始5分鐘后到會(huì )者為遲到，會(huì )議沒(méi)有結束提前走為早退。
�。ㄋ模�、曠工一天扣200元；連續曠工三天以上者（含三天）年度考核定為不合格；連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，單位有權解除聘用合同。
�。ㄎ澹�、由行政、工會(huì )負責做好全園教職工的考核工作，填寫(xiě)考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據。
�。�、一個(gè)月內有請假情況者扣除當月滿(mǎn)勤獎100元。（公假除外）
四、曠工的界定和處罰按照《ｘｘ市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20ｘｘ】89號文件》執行。
五、各類(lèi)假的將按照《ｘｘ市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20ｘｘ】89號文件》執行。
六、其他
�。ㄒ唬�、已婚女職工在請假期內，必須按規定參加婦檢。
�。ǘ�、本制度若與上級相關(guān)政策規定有沖突的，以上級的規定為準。
幼兒園教師管理制度5
1、全體教職工必須嚴格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請事假。出勤一月一公布，并將考勤列入獎懲、評優(yōu)中。
2、每月全勤的教職工發(fā)給全勤獎50元，有曠工、請假等現象的，無(wú)全勤獎。教師請假一天扣除全勤獎50元，請假兩天以上者從第二天起每請假一天扣除一天工資。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、工作中因教師離崗、串班、未盡職盡責，造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，教師本人負責一切費用;如果不能妥善處理，家長(cháng)有意見(jiàn)，園方落實(shí)后扣除安全獎50元。
5、因工作失誤造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的'醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。
6、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。
7、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面請假，經(jīng)批準后方可離崗。
8、值班老師應遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子。
9、教師要認真備課、認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活，保證幼兒天天都有所得。
10、學(xué)期結束，從未遲到、早退、請假者，視為全期全勤，獎勵教師100元。
幼兒園教師管理制度6
幼兒園教師管理制度：
1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、教師要熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，以正面教育，鼓勵表?yè)P為主，以正確的價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生，以自我的良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。
3、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無(wú)全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元次，曠工者扣20元次。
5、工作中造成輕微職責事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情景之一，教師本人負責向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳M用。如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學(xué)，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責�？郯l(fā)當月獎金，若無(wú)不安全事件發(fā)生，當月兌現50元安全獎。
6、各班放學(xué)后，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調、電扇等。
7、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好。
8、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
9、同事之間應當團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現此類(lèi)事件，批評、教育不改正者且情節惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理）
幼兒各班安全制度：
1、教師加強工作職責心，根據幼兒一日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。
2、每一天教師做好安全檢查、電門(mén)、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。
3、預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進(jìn)入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等。
4、教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹(shù)枝或其他尖角的東西。
5、下班前關(guān)好門(mén)窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全。
6、幼兒吃飯時(shí)，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著(zhù)的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、（火柴）等要放到幼兒拿不到的地方。
作息制度：
1、認真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的`一日活動(dòng)，幼兒的團體活動(dòng)時(shí)光（包括上課）。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(cháng)到40分鐘。
2、幼兒的戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)光，每一天不少于2小時(shí)。
3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)光，幼兒每一天午睡2—2。5小時(shí)（夏季午睡延長(cháng)半小時(shí)）
4、保證各班幼兒的游戲時(shí)光，要列入課程表。
教育教學(xué)制度：
l、教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃（班級計劃、學(xué)科計劃）。
2、教師值班時(shí)光必須使用普通話(huà)，進(jìn)班之前做好各種準備（玩具、教具和其它用具）。
3、觀(guān)摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計劃、有總結。
4、按時(shí)打掃衛生、堅持桌面、地面整潔。
5、獨立完成備課任務(wù)，備課本要書(shū)寫(xiě)認真，字跡清楚。
6、按課程表上課，組織游戲。
7、以鼓勵、表?yè)P，正面教育為主，不體罰或變相體罰學(xué)生。
8、午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現有損教師形象的言行。
9、要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時(shí)了解幼兒，如有不正常情景，隨時(shí)處理。
10、利用接送幼兒時(shí)光，向家長(cháng)做好宣傳，適當說(shuō)明幼兒一天在校生活、學(xué)習的情景。
11、要堅持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。
幼兒園教師管理制度7
一、園課題組在分管園長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展課題研究活動(dòng)。
二、園設立總課題，班級設相應的科研小組。
三、課題組成員必須認真負責自己所承擔的課題研究任務(wù)，積極參與教科研的.一切活動(dòng)。
四、課題組成員必須每個(gè)研究階段有相應的階段總結和撰寫(xiě)研究性的論文。每年的七月份舉行“園論文交流會(huì )”一次。
五、為保證課題研究活動(dòng)正常有序地開(kāi)展下去，由園長(cháng)組織，定期檢查考核研究活動(dòng)情況。
六、課題成員在課題研究中要團結協(xié)作進(jìn)行集體備課，互聽(tīng)研究課、并進(jìn)行評課，每個(gè)老師每學(xué)期不少于20節。
七、理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習，每次活動(dòng)為2小時(shí)。
八、由分管園長(cháng)安排每周檢查教師備課情況，并向教科室提供教案一份。
九、教師積極參與教科研活動(dòng)表現將作為考核、晉升職務(wù)、入黨、提干等重要依據之一。
十、凡參加不同級別的課題，按國家級、省級、市級、縣級、園級五個(gè)級別給予一定的津貼。
十一、凡參加各級論文評比獲獎的或各類(lèi)報刊上發(fā)表的給予獎勵。
十二、對所有教科研成果獲獎?wù)�，按規定分別獎勵。
幼兒園教師管理制度8
1.熱愛(ài)本職工作，有高度的韋業(yè)心和責任感，認真做好接送工作。
2.對學(xué)生要有愛(ài)心，不得打罵體罰學(xué)生。
3.按規定的.路線(xiàn)接送學(xué)生，不得私自改變路線(xiàn)。
4.跟車(chē)老師安排學(xué)生等車(chē)點(diǎn)和等車(chē)時(shí)間。
5.按規定的上學(xué)放學(xué)時(shí)間準時(shí)隨車(chē)接送學(xué)生，不耽誤學(xué)生上學(xué)、放學(xué)。
6.不漏接、漏送一個(gè)學(xué)生。學(xué)生上學(xué)遲到，沒(méi)有準時(shí)到等車(chē)點(diǎn)候車(chē)的，跟車(chē)老師應電話(huà)通知家長(cháng)，與家長(cháng)溝通后方可示意司機開(kāi)車(chē)。學(xué)生放學(xué)上車(chē)后，跟車(chē)老師應清點(diǎn)人數，學(xué)生到齊后方可示意司機開(kāi)車(chē)。
7.學(xué)生上落車(chē)時(shí)，跟車(chē)老師站在車(chē)門(mén)旁邊，扶助小學(xué)生上落車(chē)，學(xué)生上車(chē)后清點(diǎn)人數，并確認周?chē)鸁o(wú)人時(shí)方可示意司機開(kāi)車(chē)，學(xué)生下車(chē)后叮囑學(xué)生要及時(shí)回家或回學(xué)校，不在路途玩耍。學(xué)生要過(guò)馬路的，必須送學(xué)生過(guò)馬路。
8.維持乘車(chē)秩序。教育學(xué)生行車(chē)時(shí)不可離座或伸頭、手出車(chē)窗，不準大聲喧嘩，不能吵鬧打架，不向車(chē)外扔雜物。
9.教育學(xué)生愛(ài)護車(chē)輛公物，不得隨意破壞座椅、車(chē)窗，不得隨意丟垃圾，保持接送車(chē)衛生清潔，做到文明乘車(chē)。
10.車(chē)上常備外用藥品，熟記應急電話(huà)，以便急時(shí)使用。如學(xué)生有突發(fā)疾病，立即送往醫院，并盡快與家長(cháng)聯(lián)系。如遇交通事故，要保護好學(xué)生，并立即上報主管部門(mén)和交警。
11.顧全大局，要和駕駛員團結合作，積極和學(xué)校老師配合，確保學(xué)生人身安全，順利完成每天的接送工作。
幼兒園教師管理制度9
一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到.不早退.不曠工.無(wú)大事不得請假，一個(gè)月內允許請假一天，注：請半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)
二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎100元，有遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次，另有曠工扣除當月全勤獎
三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線(xiàn)絕對不能離開(kāi)孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。否則扣除本班老師20元/次。
四.幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。
五.班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長(cháng)態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。孩子在室內外活動(dòng)文娛期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。
七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的.孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須被動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況，家長(cháng)意見(jiàn)不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時(shí)要對家長(cháng)意見(jiàn)做好書(shū)面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。
八.飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。
九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認真檢查.關(guān)好門(mén)窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安謙.方可離園。
十、幼兒園教師管理制度中每月底結束，各方面表現優(yōu)秀，且班級無(wú)重大安謙事故的，獎勵教師100元。為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
幼兒園教師管理制度10
幼兒園內的健康、安全需要有一個(gè)與之相配套的衛生預防措施。幼兒園的每日因病缺勤追查與登記制度就是一項重要的預防措施。事實(shí)證明，幼兒園是群體集聚的場(chǎng)所，一些群體傳染病的流行，往往是個(gè)體傳染患者沒(méi)有得到及時(shí)、有效的控制。因此，幼兒園每天執行因病缺勤追查與登記制度，對于確保入園內的.衛生安全，關(guān)系重大。根據上級有關(guān)要求，特制訂本制度如下：
1、各班班主任對于因病缺勤的兒童，應當了解兒童的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時(shí)報告給幼兒園疫情報告責任人，疫情報告責任人接到報告后，應及時(shí)追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發(fā)現。
2、各班班主任負責每天班內因病缺課兒童人數的統計與登記，并做好因病缺課同學(xué)的聯(lián)系工作，要將聯(lián)系情況報告幼兒園信息員，并作進(jìn)一步的家庭聯(lián)系。
3、告知兒童因病缺課時(shí)要事先向班主任匯報請假，說(shuō)明病因。
4、班主任對邊治療邊要求入園的兒童及家長(cháng)要做好說(shuō)服勸止工作，在家中治療休息，在園期間如有不適，要及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系。在家就醫的要將就醫結論報告幼兒園，并實(shí)行傳染病復學(xué)醫學(xué)診斷報告制度。
幼兒園教師管理制度11
為了維持良好的工作秩序，嚴肅紀律，加強教職工的規范管理，特制定本制度：
一、幼兒園實(shí)行上下班劃考勤制度，每天請自覺(jué)在前臺刷卡機上刷卡。
二、工作時(shí)間不得擅自離崗，遲到、早退。有事必須提前向主管領(lǐng)導請假，待領(lǐng)導批準后填好請假單，方可離開(kāi)辦事。（緊急情況下不能事先呈交請假單時(shí)，事后需補交）病假需交病假條后休息。病事假期間的工資按幼兒園獎懲規定執行。
三、各種請假批準權限：
1．帶班教師不準隨意自行安排倒班，特殊情況倒班須經(jīng)保教主任批準。
2．病事假休息請假需經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導批準后方可休息。
3．事假一般一個(gè)月不能超過(guò)3天，特殊情況酌情研究處理。
四、各主管領(lǐng)導嚴格考勤記錄，詳細記錄好教職工的出勤，并要求請假人員簽名確認。
五、教職工的'寒暑假在規定時(shí)間休完，如果在假期外因個(gè)人原因想提前休寒暑假，按幼兒園管理規定執行。
六、幼兒園可根據工作需要安排員工加班或補休，但加班需經(jīng)領(lǐng)導簽字認可才可記錄為加班。每日加班費以北京市當年的最低工資標準計算。且按下列標準計發(fā)加班費：
1．工作日加班按1.5倍計算；
2．周六周日加班按2倍計算；
3．國家法定節日加班按3倍計算；
注：不足1小時(shí)的延時(shí)工作，不記錄為加班。
七、工作人員考勤每月由后勤副園長(cháng)和保教副園長(cháng)進(jìn)行統計核實(shí)后上報園長(cháng)批準后，由會(huì )計進(jìn)行發(fā)放。
八、幼兒園工作人員出勤統計資料，由園長(cháng)統一存檔保管，以便隨時(shí)查詢(xún)。
幼兒園教師管理制度12
一、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫(xiě)交接記錄本，建立每月一次班會(huì )制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。
二、當班老師應及時(shí)認真完成當班的'各項任務(wù)，并對幼兒的健康、學(xué)習等情況做好記錄。對當班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理，如需要遺留下解決的問(wèn)題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書(shū)面交代，以免發(fā)生意外。
三、接班老師應首先清點(diǎn)幼兒人數，及時(shí)、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。
四、交接班記錄本用完后交給保健醫換新本繼續記錄。保健醫平時(shí)要隨時(shí)抽查記錄情況并加以指導。
幼兒園教師管理制度13
1、教師要熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，以正面教育，鼓勵表?yè)P為主，以正確的價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無(wú)全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
5、工作中造成輕微職責事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳M用。如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療的，教師務(wù)必承擔50%的`醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學(xué)，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責�？郯l(fā)當月獎金，若無(wú)不安全事件發(fā)生，當月兌現50元安全獎。
6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
7、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后，務(wù)必在離園前認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調、電扇等。
9、同事之間就應團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現此類(lèi)事件，批評、教育不改正者且情節惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理）：
一、幼兒各班安全制度
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二、作息制度。
1、認真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng)，幼兒的群眾活動(dòng)時(shí)間（包括上課）。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(cháng)到40分鐘。
2、幼兒的戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)間，每一天不少于2小時(shí)。
3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)間，幼兒每一天午睡2—2.5小時(shí)（夏季午睡延長(cháng)半小時(shí)）
4、保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表。
三、教育教學(xué)制度：
1、教師值班時(shí)間務(wù)必使用普通話(huà)，進(jìn)班之前做好各種準備（玩具教具和其它用具）。
2、觀(guān)摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計劃有總結。
3、獨立完成備課任務(wù)，備課本要書(shū)寫(xiě)認真，字跡清楚。
4、按時(shí)打掃衛生持續桌面地面整潔。
5、要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時(shí)了解幼兒，如有不正常狀況，隨時(shí)處理。
6、以鼓勵表?yè)P，正面教育為主，不體罰或變相體罰學(xué)生。
7、按課程表上課，組織游戲。
8、l教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃（班級計劃學(xué)科計劃）。
9、利用接送幼兒時(shí)間，向家長(cháng)做好宣傳，適當說(shuō)明幼兒一天在校生活學(xué)習的狀況。
10、要持續儀容儀表整潔精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。
11、午睡時(shí)不睡覺(jué)不離崗不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現有損教師形象的言行。
幼兒園教師管理制度14
物品采購制度
為了提高幼兒園經(jīng)費使用效率，合理采購，杜絕浪費，經(jīng)幼兒園行政會(huì )研究決定，實(shí)行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù)，具體制度如下，請遵照執行。
�。ㄒ唬┥暾�
各科室及年級組凡要求采購教學(xué)用品、辦公用品、后勤用品等，均應到庫房保管員處填寫(xiě)物品采購申請表。特殊情況應事先征得園長(cháng)同意后，并及時(shí)補填物品采購申請表。
�。ǘ⿲徍�
庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長(cháng)審核，辦公用品、后勤用品、教學(xué)設備等交到總務(wù)處審核。
�。ㄈ⿲徟�
由園長(cháng)對申請表作最后審批。
�。ㄋ模┎少�
1、總務(wù)處必須憑領(lǐng)導審批的物品采購申請表進(jìn)行采購。儀器、設備、材料等各種物品，由總務(wù)處按園計劃和教育局有關(guān)規定進(jìn)行統一采購，各科室不得自行購買(mǎi)，在特殊情況下，必須自己購買(mǎi)時(shí)，須經(jīng)園長(cháng)批準后由總務(wù)處驗收入庫。
2、總務(wù)處必須認真負責，確保采購物品的質(zhì)量，采購的.物品必須交庫房保管員驗收、登記、保管。
�。ㄎ澹炇�
總務(wù)處須嚴格審核物品采購申請表、發(fā)票與采購的物品是否相符，然后由保管員驗收，并登記造冊。
�。┍９�
1、所購物品，必須實(shí)行登記入帳制度，屬固定資產(chǎn)類(lèi)要填寫(xiě)固定資產(chǎn)增加憑證，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。所購物品要切實(shí)做到帳帳相符，帳物相符。
2、凡屬易耗物品，以不浪費為原則，根據工作需要，由使用者經(jīng)總務(wù)處批準后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續。
�。ㄆ撸┙栌�
1、凡屬耐用性物品，都應填寫(xiě)借用物品登記表，期限一到應及時(shí)歸還。
2、園外單位或個(gè)人外借，須經(jīng)總務(wù)處審批，保管員方可出借。
3、若出現人為損壞或遺失，應照價(jià)賠償或購買(mǎi)同系列物品進(jìn)行賠償、每學(xué)期結束時(shí)，教職工向保管員借用的東西應全部歸還。
4、食堂、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統一保管。
�。ò耍┚S修
1、科室、班級應在學(xué)期初和期末按時(shí)把財產(chǎn)損壞情況書(shū)面報送總務(wù)處，以便及早統一安排維修。
2、幼兒園財產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進(jìn)行，特殊情況另形安排、未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的，維修費用自付（特殊情況除外）。
幼兒園教師管理制度15
1、因工作造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療治療的`，教師務(wù)必承擔%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資元/次。
2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶。
3、教師在校內校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。
4、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息時(shí)間制度，不遲到不早退無(wú)大事不隨便請假。
5、各班室下班后，務(wù)必在離園前認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全。
6、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
7、教師有事情務(wù)必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
8、值班老師應遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子。
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