農業(yè)干部述職報告

農業(yè)干部述職報告

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的農業(yè)干部述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

農業(yè)干部述職報告1

　　我是一名農業(yè)和農村工作者。近一年時(shí)間內，在各位領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，在自己充分認真學(xué)習與思考下，較好的履行了崗位職責，自己的理論水平、黨性修養、業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高，現將一年內的工作、學(xué)習及思想情況匯報如下：

　　一、認真學(xué)習，做到了學(xué)有所用。自己非常注重學(xué)習，注重邊學(xué)習、邊思考。前半年，自己既認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神實(shí)質(zhì)，又參與局系統學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程，按照市學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室的要求和局黨組的具體安排部署，能夠認真細致貫徹市委及局黨組的精神，不折不扣的按照每一階段、每一環(huán)節的精神，總結局系統工作中積累的經(jīng)驗和典型，對市委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室及局領(lǐng)導安排的簡(jiǎn)報、周報、“四聯(lián)四促”半月報，以及階段總結、轉段方案和領(lǐng)導講話(huà)都能夠認真起草，及時(shí)提煉，對下屬站所取得的好做法、好經(jīng)驗也能夠及時(shí)有效的進(jìn)行總結。較好的完成了局系統的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的任務(wù)。同時(shí)增強了自己的'理論水平，也鍛煉了黨性。

　　二、深入思考，履行了崗位職責。在新農村建設工作中，主要做到了以下幾點(diǎn)，一是緊密配合的科室領(lǐng)導的工作；二是認真思考我市新農村建設存在的問(wèn)題，及時(shí)的向科室領(lǐng)導提出合理化的建議；三是認真執行局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導交辦的每一項具體工作；四是能夠認真完成局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導交辦的其他工作。在工作態(tài)度方面，能夠積極的領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，不推諉、不拖拉，不折不扣的完成任務(wù)；在工作方法方面，勤于動(dòng)腦多想、勤于動(dòng)手多干、勤于動(dòng)口多問(wèn)，能及時(shí)進(jìn)入角色，彌補了敲邊鼓和門(mén)外漢的不足，克服的應付和湊合的心理。在工作效果方面，做到了按時(shí)完成各項任務(wù)。

　　三、存在的不足。工作上還存在著(zhù)諸多不盡人意的地方，一是學(xué)習不夠系統，只限于什么不懂學(xué)習什么，用到什么才學(xué)習什么，學(xué)習的系統性不夠，對指導自己的工作明顯存在著(zhù)花得時(shí)間多，效果不夠理想的情況。二是工作的主動(dòng)性有待于進(jìn)一步提高，總認為自己是新同志，總想著(zhù)自己的工作局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導基本上會(huì )定個(gè)樣子，等安排的想法比較多，工作主動(dòng)性不是很強。三是對自己的定位不是很準，沒(méi)有放在為全市農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的一名服務(wù)者的身份來(lái)要求自己。

　　四、今后努力的方向。在今后，自己要從以下幾個(gè)方面努力，一要加強學(xué)習。做到理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習同步，在理論方面，要不繼的學(xué)習各類(lèi)理論經(jīng)典，吸取營(yíng)養，充實(shí)自己，在業(yè)務(wù)方面，要向實(shí)踐學(xué)習、向其他同志學(xué)習、向群眾學(xué)習爭取做一名優(yōu)秀的農村工作者。二要深入調研。及時(shí)總結當前我市新農村建設工作取得的經(jīng)驗、成效以及存在的不足和問(wèn)題，有效的為領(lǐng)導的決策提供依據。三是主動(dòng)工作。增強服務(wù)意識、主人翁意識。四要積極實(shí)踐。在具體工作中要能指導、會(huì )指導，保證指導的有效性。

農業(yè)干部述職報告2

　　我是一名農業(yè)和農村工作者。近一年時(shí)間內，在各位領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，在自己充分認真學(xué)習與思考下，較好的履行了崗位職責，自己的理論水平、黨性修養、業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高，現將一年內的工作、學(xué)習及思想情況匯報如下：

　　一、認真學(xué)習，做到了學(xué)有所用。

　　自己非常注重學(xué)習，注重邊學(xué)習、邊思考。前半年，自己既認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神實(shí)質(zhì)，又參與局系統學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程，按照市學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室的要求和局黨組的具體安排部署，能夠認真細致貫徹市委及局黨組的精神，不折不扣的按照每一階段、每一環(huán)節的精神，總結局系統工作中積累的經(jīng)驗和典型，對市委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室及局領(lǐng)導安排的`簡(jiǎn)報、周報、“四聯(lián)四促”半月報，以及階段總結、轉段方案和領(lǐng)導講話(huà)都能夠認真起草，及時(shí)提煉，對下屬站所取得的好做法、好經(jīng)驗也能夠及時(shí)有效的進(jìn)行總結。較好的完成了局系統的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的任務(wù)。同時(shí)增強了自己的理論水平，也鍛煉了黨性。

　　二、深入思考，履行了崗位職責。

　　在新農村建設工作中，主要做到了以下幾點(diǎn)，一是緊密配合的科室領(lǐng)導的工作；二是認真思考我市新農村建設存在的問(wèn)題，及時(shí)的向科室領(lǐng)導提出合理化的建議；三是認真執行局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導交辦的每一項具體工作；四是能夠認真完成局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導交辦的其他工作。在工作態(tài)度方面，能夠積極的領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，不推諉、不拖拉，不折不扣的完成任務(wù)；在工作方法方面，勤于動(dòng)腦多想、勤于動(dòng)手多干、勤于動(dòng)口多問(wèn)，能及時(shí)進(jìn)入角色，彌補了敲邊鼓和門(mén)外漢的不足，克服的應付和湊合的心理。在工作效果方面，做到了按時(shí)完成各項任務(wù)。

　　三、存在的不足。

　　工作上還存在著(zhù)諸多不盡人意的地方，一是學(xué)習不夠系統，只限于什么不懂學(xué)習什么，用到什么才學(xué)習什么，學(xué)習的系統性不夠，對指導自己的工作明顯存在著(zhù)花得時(shí)間多，效果不夠理想的情況。二是工作的主動(dòng)性有待于進(jìn)一步提高，總認為自己是新同志，總想著(zhù)自己的工作局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導基本上會(huì )定個(gè)樣子，等安排的想法比較多，工作主動(dòng)性不是很強。三是對自己的定位不是很準，沒(méi)有放在為全市農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的一名服務(wù)者的身份來(lái)要求自己。

　　四、今后努力的方向。

　　在今后，自己要從以下幾個(gè)方面努力，一要加強學(xué)習。做到理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習同步，在理論方面，要不繼的學(xué)習各類(lèi)理論經(jīng)典，吸取營(yíng)養，充實(shí)自己，在業(yè)務(wù)方面，要向實(shí)踐學(xué)習、向其他同志學(xué)習、向群眾學(xué)習爭取做一名優(yōu)秀的農村工作者。二要深入調研。及時(shí)總結當前我市新農村建設工作取得的經(jīng)驗、成效以及存在的不足和問(wèn)題，有效的為領(lǐng)導的決策提供依據。三是主動(dòng)工作。增強服務(wù)意識、主人翁意識。四要積極實(shí)踐。在具體工作中要能指導、會(huì )指導，保證指導的有效性。

農業(yè)干部述職報告3

　　一年來(lái)，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下和上級農業(yè)部門(mén)的指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，積極推進(jìn)人才強縣戰略，以能力建設為中心，重點(diǎn)加強對農村基層干部、農業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農村致富能手的培訓，不斷提高農村鄉土人才素質(zhì)�，F將我局一年來(lái)的人才工作情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　全縣共有各類(lèi)農業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才290人，其中中、初級職稱(chēng)55人，農民技師64人，農民助理師56人，農民技術(shù)員115人。共有各類(lèi)鄉土人才20090人，其中沼氣技術(shù)320人，農機技術(shù)650人，種植能手4285人，養殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農村創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)人才5100人，農民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)濟組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　(一)加強人才工作的組織領(lǐng)導。

　　成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，副局長(cháng)為副組長(cháng)，其他班子人員為成員的領(lǐng)導小組，努力為人才隊伍建設多辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)還組建了農業(yè)科技人才協(xié)會(huì )和老科技工作者農業(yè)分會(huì )，廣泛聯(lián)系人才，重點(diǎn)管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。

　　(二)狠抓隊伍建設，促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展

　　一是全局工作實(shí)行目標管理。去年初，我局根據全年工作計劃按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊、二級局，班子成員分工負責，工作目標實(shí)行量化管理;二是健全制度，規范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項制度;三是嚴格考核違規連帶責任追究方案、實(shí)行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓農業(yè)示范基地，參與農業(yè)基地建設，做到做給農民看、帶著(zhù)農民干;五是扎實(shí)開(kāi)展“結對幫扶”等活動(dòng)，充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使機關(guān)工作、隊伍建設形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿(mǎn)意的政府組成部門(mén)。

　　(三)深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作

　　我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。對全縣人才隊伍狀況進(jìn)行調查摸底。為全縣人才工作的宏觀(guān)管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實(shí)效性。根據農業(yè)實(shí)際，確定“以能力建設為中心，加強鄉土人才培訓”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強鄉土人才的隊伍建設。注重發(fā)揮以農技推廣人員、種養能人、能工巧匠、農村經(jīng)紀人、農民企業(yè)家為主的鄉土人才的實(shí)用技術(shù)推廣作用，大力加強鄉土人才隊伍建設，為我縣農業(yè)和農村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉土人才信息的采集工作。建立鄉土人才個(gè)人檔案，對各類(lèi)人才的文化學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、經(jīng)濟收入等資料記錄在案。加強各村人才資源調查，進(jìn)一步挖掘鄉土人才，建全推薦、考評、確認、建檔四個(gè)程序的鄉土人才選拔機制。二是抓好鄉土人才的培訓教育工作。20xx年全縣共舉辦各類(lèi)鄉土人才培訓班32期，參訓人數20xx多人次，三是抓好鄉土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類(lèi)鄉土人才專(zhuān)長(cháng)，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營(yíng)銷(xiāo)等行業(yè)鄉土人才，開(kāi)展支農和科技活動(dòng)，向周邊農民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗和致富技能，為農村經(jīng)濟服務(wù)。

　　(四)加快農業(yè)科技創(chuàng )新和推廣，農業(yè)科技水平有效提高

　　我局牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導思想，圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩定這一中心認真開(kāi)展科教興農工作，切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農工作在全縣的開(kāi)展，使科技在調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農民培訓工作。1、認真抓好了農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”。去年我局陽(yáng)光辦在認真總結、積極探索的基礎上，進(jìn)一步加強宣傳動(dòng)員，搞好培訓基地認定，提高培訓質(zhì)量，加強項目監管，圓滿(mǎn)完成了省、市陽(yáng)光辦下達為我縣的4000人的任務(wù)，所開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)有汽車(chē)駕駛、拖拉機駕駛、農機修理、縫紉電機、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農產(chǎn)品加工、農產(chǎn)品經(jīng)紀人等十幾個(gè)專(zhuān)業(yè)，走出了一條“政府引導、市場(chǎng)配置、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、規范化運作、一體化服務(wù)”的培訓勞務(wù)新路子，使一部分農民通過(guò)培訓提高了素質(zhì)，轉移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達到了增加收入的目的。2、積極舉辦農村實(shí)用技術(shù)培訓。去年我局開(kāi)展了養豬、養羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓班26余次，培訓人數達4000余人，為農民提供了強有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應用。認真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗和推廣。

　　下一步工作計劃:

　　1、強化人才意識，開(kāi)發(fā)人才資源

　　要加強人才工作的領(lǐng)導，把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長(cháng)和作用發(fā)揮為標準，切實(shí)做好使用、培養、關(guān)心、激勵人才的各項工作。

　　2、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的`環(huán)境，抓好人才服務(wù)

　　一是政策環(huán)境，在各類(lèi)制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才的導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會(huì )風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識、崇尚人才的社會(huì )風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng )業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

　　3、創(chuàng )新激勵機制，推動(dòng)人才工作

　　一是建立科學(xué)的人才評價(jià)機制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jì)的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jì)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理人才。

農業(yè)干部述職報告4

各位領(lǐng)導：

　　區農業(yè)局總編制119個(gè)，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設區畜牧獸醫局、區農業(yè)機械化管理局、區農業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個(gè)副科級事業(yè)單位和農業(yè)執法大隊股級事業(yè)單位、農產(chǎn)品質(zhì)量安全，現實(shí)有人員36人。全區共8個(gè)基層農業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數74個(gè)，現實(shí)有人員67人。農業(yè)系統在崗職工中，副高級以上職稱(chēng)2人，中級職稱(chēng)12人，初級職稱(chēng)41人，初級以下職稱(chēng)7人;碩士研究生1人，本科14人，專(zhuān)科72人，專(zhuān)科以下16人。

　　一、學(xué)習貫徹落實(shí)情況

　　區農業(yè)局黨委對關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認真傳達學(xué)習了相關(guān)文件精神，并召開(kāi)局黨委會(huì )議，專(zhuān)題進(jìn)行學(xué)習討論，對今后一段時(shí)期的學(xué)習貫徹工作進(jìn)行研究部署。為使區農業(yè)系統干部職工充分認識總書(shū)記批示的重要意義，在農業(yè)行業(yè)積極營(yíng)造人才成長(cháng)的良好氛圍，區農業(yè)局還開(kāi)設專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳學(xué)習，推進(jìn)人才興農戰略深入實(shí)施，使人才工作邁上新臺階。

　　二、20xx年人才工作進(jìn)展情況

　　區農業(yè)局高度重視對農業(yè)干部職工的教育培養，以建設創(chuàng )新型、實(shí)干型、知識型、專(zhuān)業(yè)型社會(huì )人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車(chē)道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區農業(yè)局充分利用省內外教育資源，主動(dòng)與農大等學(xué)校聯(lián)合舉辦農技人員研修班，讓廣大農業(yè)干部走進(jìn)名校。培訓內容貫穿“四個(gè)全面”這一主線(xiàn)，分別開(kāi)設水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲(chóng)害管理等專(zhuān)業(yè)課程，同時(shí)還開(kāi)設了涉及領(lǐng)導干部身心健康、國際政治等課程。二是廣邀專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)。針對我區井岡蜜柚、有機蔬菜、標準化畜禽養殖等發(fā)展狀況，把專(zhuān)家、名師“請進(jìn)來(lái)”，聘請了井岡山大學(xué)的電子商務(wù)系教授陳勇強、園藝系教授李東影等教授舉辦農業(yè)技術(shù)大講堂，開(kāi)展多專(zhuān)業(yè)全方位多角度的培訓著(zhù)力提升干部實(shí)務(wù)技能和農技隊伍的正能量。叁是利用網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )氛圍。辦好農業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂，利用農業(yè)工作QQ群、微信、干部學(xué)習網(wǎng)絡(luò )學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò )正能量“引進(jìn)來(lái)”，為農業(yè)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是強化農村人才培養。根據就業(yè)形勢的發(fā)展，我局加大了農村實(shí)用人才的培訓力度，全年共舉辦各類(lèi)培訓班10余期，培訓農村實(shí)用人才1000余人次，印發(fā)各類(lèi)宣傳資料、手冊3000余份。安排青年農場(chǎng)主10人和新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人30人參加省農業(yè)廳組織的新型職業(yè)農民培訓。

　　三、本人履行抓人才工作職責情況

　　堅持自主培養開(kāi)發(fā)人才和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵本區大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)。制定完善并實(shí)行好各種優(yōu)惠政策，加強人才培養，加大技術(shù)指導，加快培育發(fā)展壯大各類(lèi)新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，已發(fā)展種養大戶(hù)528家，創(chuàng )建家庭農場(chǎng)120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現代新型職業(yè)農民為600余人。

　　四、人才工作存在的.突出問(wèn)題

　　一是基層農業(yè)人才隊伍結構失調。畜牧、農機、蔬菜等農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿(mǎn)足農民生產(chǎn)所需和現代農業(yè)發(fā)展的要求。二是農業(yè)科技后備人才培養短缺。農校學(xué)生畢業(yè)后多數不愿從事農業(yè)科技，后繼乏人，嚴重影響農村經(jīng)濟可持續發(fā)展。叁是農業(yè)科技工作激勵機制急需完善。農技人員從事專(zhuān)業(yè)工作缺乏經(jīng)費支撐，農技推廣工作難以有效開(kāi)展。農技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。

　　五、下一步工作舉措

　　一是保質(zhì)保量完成上級布置的各項工作。在農業(yè)供給側結構性改革大背景下，繼續做好農技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著(zhù)力提升農業(yè)工作水平。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央一號文件精神，著(zhù)力夯實(shí)農業(yè)工作基礎，加強部門(mén)溝通協(xié)調，規范農業(yè)人才管理。叁是繼續抓好隊伍建設。結合實(shí)際，采取多種方式繼續加強農業(yè)人才的隊伍建設并在系統內分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓工作。

　　六、人才工作的意見(jiàn)建議

　　一是加快培養補充急需人才提升農業(yè)科技隊伍總體素質(zhì)。建議組織在職農技人員參加農業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或者非學(xué)歷培訓教育，財政給予補貼，限期提升知識水平。二是充分調動(dòng)農業(yè)科技人才獻身農業(yè)生產(chǎn)的工作積極性。制定農業(yè)科技推廣普及激勵政策，鼓勵農業(yè)科技人才終身從事農業(yè)科技工作。叁是充分發(fā)揮現有農業(yè)科技人才的輻射帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，調動(dòng)非公農技人才的積極性，共同推進(jìn)農業(yè)科技推廣普及工作。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

農業(yè)干部述職報告5

　　我是一名農業(yè)和農村工作者。近一年時(shí)間內，在各位領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，在自己充分認真學(xué)習與思考下，較好的履行了崗位職責，自己的理論水平、黨性修養、業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高，現將一年內的工作、學(xué)習及思想情況匯報如下：

　　一、認真學(xué)習，做到了學(xué)有所用。自己非常注重學(xué)習，注重邊學(xué)習、邊思考。前半年，自己既認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神實(shí)質(zhì)，又參與局系統學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程，按照市學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室的要求和局黨組的具體安排部署，能夠認真細致貫徹市委及局黨組的精神，不折不扣的按照每一階段、每一環(huán)節的精神，總結局系統工作中積累的經(jīng)驗和典型，對市委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室及局領(lǐng)導安排的簡(jiǎn)報、周報、“四聯(lián)四促”半月報，以及階段總結、轉段方案和領(lǐng)導講話(huà)都能夠認真起草，及時(shí)提煉，對下屬站所取得的好做法、好經(jīng)驗也能夠及時(shí)有效的進(jìn)行總結。較好的完成了局系統的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的任務(wù)。同時(shí)增強了自己的理論水平，也鍛煉了黨性。

　　二、深入思考，履行了崗位職責。在新農村建設工作中，主要做到了以下幾點(diǎn)，一是緊密配合的科室領(lǐng)導的工作；二是認真思考我市新農村建設存在的問(wèn)題，及時(shí)的向科室領(lǐng)導提出合理化的建議；三是認真執行局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導交辦的每一項具體工作；四是能夠認真完成局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導交辦的其他工作。在工作態(tài)度方面，能夠積極的領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的'意圖，不推諉、不拖拉，不折不扣的完成任務(wù)；在工作方法方面，勤于動(dòng)腦多想、勤于動(dòng)手多干、勤于動(dòng)口多問(wèn)，能及時(shí)進(jìn)入角色，彌補了敲邊鼓和門(mén)外漢的不足，克服的應付和湊合的心理。在工作效果方面，做到了按時(shí)完成各項任務(wù)。

　　三、存在的不足。工作上還存在著(zhù)諸多不盡人意的地方，一是學(xué)習不夠系統，只限于什么不懂學(xué)習什么，用到什么才學(xué)習什么，學(xué)習的系統性不夠，對指導自己的工作明顯存在著(zhù)花得時(shí)間多，效果不夠理想的情況。二是工作的主動(dòng)性有待于進(jìn)一步提高，總認為自己是新同志，總想著(zhù)自己的工作局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導基本上會(huì )定個(gè)樣子，等安排的想法比較多，工作主動(dòng)性不是很強。三是對自己的定位不是很準，沒(méi)有放在為全市農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的一名服務(wù)者的身份來(lái)要求自己。

　　四、今后努力的方向。在今后，自己要從以下幾個(gè)方面努力，一要加強學(xué)習。做

　　到理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習同步，在理論方面，要不繼的學(xué)習各類(lèi)理論經(jīng)典，吸取營(yíng)養，充實(shí)自己，在業(yè)務(wù)方面，要向實(shí)踐學(xué)習、向其他同志學(xué)習、向群眾學(xué)習爭取做一名優(yōu)秀的農村工作者。二要深入調研。及時(shí)總結當前我市新農村建設工作取得的經(jīng)驗、成效以及存在的不足和問(wèn)題，有效的為領(lǐng)導的決策提供依據。三是主動(dòng)工作。增強服務(wù)意識、主人翁意識。四要積極實(shí)踐。在具體工作中要能指導、會(huì )指導，保證指導的有效性。

農業(yè)干部述職報告6

　　今年以來(lái)，縣農業(yè)局在縣委、縣政府和州農業(yè)局的領(lǐng)導下，以鄧小平理論為指導，認真貫徹執行黨的十六大和中央一號文件精神，按照各級農村工作會(huì )議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì )”確定的工作目標，以農民增收為中心，以“叁觀(guān)”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，積極推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟平穩發(fā)展。

　　1、發(fā)揮部門(mén)作用，努力推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整

　　繼全縣“兩會(huì )”后，3月18日，全縣農村工作會(huì )議召開(kāi)，全面安排了今年農業(yè)農村工作。全縣農業(yè)生產(chǎn)形勢走勢較好。半年來(lái)的.主要工作如下：

　　一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)

　　一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤，普及率達到95%以上，移栽面積達32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤，普及率達到98%，插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計劃13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。

　　二是全面啟動(dòng)科技下鄉活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級以上職稱(chēng)的農業(yè)專(zhuān)家10人組成科技服務(wù)隊送科技下鄉，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓農民5000余人，送科技光盤(pán)80余張，磁帶120余盤(pán)，資料5000余份。

　　三是農業(yè)執法工作效果明顯，2月27日召開(kāi)了由縣農業(yè)局、工商局、技監局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門(mén)參加的“全縣打假護農保春耕動(dòng)員會(huì )”，會(huì )后部門(mén)協(xié)調開(kāi)展了護農打假行動(dòng)。我們組織了15人的執法隊伍，在全縣12個(gè)鄉鎮全面開(kāi)展了對種子、農藥、化肥等農資市場(chǎng)的整治，查處涉農案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

　　二認真落實(shí)板塊經(jīng)濟

　　一是會(huì )同匯源集團在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉鎮落實(shí)2500畝高標準柑桔示范園基地，完成實(shí)地規劃設計、資金預算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。

　　二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉鎮為重點(diǎn)，建設12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規劃，今年計劃新增加2.8萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。

　　三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮為重點(diǎn)，建設高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。

　　四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉鎮為重點(diǎn)，建設魔芋基地5萬(wàn)畝，其中：規范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。

　　五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。

　　四加速綠色資源開(kāi)發(fā)和利用。

　　開(kāi)發(fā)山區綠色資源，走可持續發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結構調整，增加農民收入的有效途徑。今年以來(lái)，已組織申報無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機茶2個(gè)，目前正在申報的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。

　　五積極開(kāi)展農業(yè)教育。

　　今年以來(lái)，我們按照上級的要求，以縣農廣校為基地，積極開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專(zhuān)業(yè)培訓班叁期，共培訓學(xué)員512人，為我縣農民工轉移培訓作出了示范。同時(shí)，以招標的方式確立了四家農民工培訓基地，省下達我縣201__年培訓計劃20xx人。

　　2、積極爭取項目，促進(jìn)農業(yè)發(fā)展

　　項目建設是農業(yè)發(fā)展的支撐，今年來(lái)，我們重點(diǎn)申報了魔芋基地、加工項目;富硒茶基地建設、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類(lèi)基地加工;反季節蔬菜種植與加工;旱作節水農業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系;沼氣池建設;農民技能培訓中心等18個(gè)項目。目前，正在積極爭取農廣校建設項目，可望今年批準實(shí)施，生態(tài)家園建設投資300萬(wàn)元，柑桔科技園建設項目上級已經(jīng)明確。

　　3、積極開(kāi)展扶貧，加大幫扶力度

　　今年以來(lái)，我們認真開(kāi)展對重點(diǎn)貧困村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，為大支坪鎮野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎設施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規劃，對全村10戶(hù)貧困戶(hù)，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農業(yè)科普書(shū)籍1000余本，為該村辦起了圖書(shū)室，為該村農業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎。

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