企業(yè)入職培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2023-01-04 12:13:47 心得體會(huì ) 我要投稿

企業(yè)入職培訓心得體會(huì )14篇

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,馬上將其記錄下來(lái),如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編幫大家整理的企業(yè)入職培訓心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

企業(yè)入職培訓心得體會(huì )14篇

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇1

  這次為期一周的入職培訓已經(jīng)結束了,我感覺(jué)自己現在非常非常的充實(shí),在這次培訓當中,學(xué)習到了很多很多的知識,也成長(cháng)了自己很多,我知道自己的這個(gè)時(shí)候應該時(shí)刻處在一個(gè)有動(dòng)力的狀態(tài),下面讓自己的工作節奏快起來(lái),讓自己的能力有一個(gè)大的轉變,時(shí)刻處在一個(gè)有動(dòng)力,有方向的工作狀態(tài)當中,對自己也是一種肯定,我相信這是應該能夠實(shí)現做好的,我也認為自己能夠在這一階段的工作當中繼續的態(tài)度,入職培訓是開(kāi)始,也是對這份工作的一個(gè)了解,我也希望自己能夠在下一階段的工作當中,把自己的事情處理好,有一個(gè)好的工作環(huán)境,有一個(gè)很好的工作氛圍,也就這一周來(lái)的入職培訓,我也有了一些新的。

  首先是在這個(gè)培訓當中,我了解到了很多,你要知道了公司的文化,了解到了我們公司的制度,一開(kāi)始步入一個(gè)全新的工作環(huán)境,是需要時(shí)間去適應的,我也做好了充分的準備,這次培訓的時(shí)候,我一直在認真地提培訓老師講我們公司的文化,我們需要在接下來(lái)的工作當中怎么去做?我們需要培養一個(gè)什么樣的心態(tài),培養一個(gè)什么樣的工作精神?有些習慣是要保持下去,有些不好的習慣,需要糾正對于我來(lái)講,這些都是一些基礎,但是我都需要去了解,我肯定自己能夠學(xué)習好,那個(gè)有一個(gè)好的氛圍,有一個(gè)好的狀態(tài),去迎接下面的生活,學(xué)習這對于我來(lái)講是很重要的,我也一直都肯定自己肯定自己就是可憐自己的工作,這一點(diǎn)毋庸置疑,我還是給了自己太多的時(shí)間了,我也是給了自己太多的`機會(huì ),我知道自己還是有一些地方需要糾正的,無(wú)論是在什么事情上面都會(huì )有一些問(wèn)題,要展示出來(lái),有了這些問(wèn)題,我們才能夠更好的去處理相關(guān)的工作,我也知道自己在這方面還是有一些地方需要糾正的,我不認為自己能夠在下一階段的工作當中會(huì )放松,我也會(huì )繼續的嚴格要求自己,跟大家展示一個(gè)完美的人格,向公司展示自己的優(yōu)點(diǎn),讓自己進(jìn)一步的成長(cháng)起來(lái),讓大家看到我的進(jìn)度,這才是我需要做的事情。

  為期一周的入職培訓,讓我接觸到了很多知識點(diǎn),有很多東西都是我在之前沒(méi)有接觸過(guò)的,深圳我都沒(méi)有聽(tīng)過(guò),但是來(lái)到這里培訓的時(shí)候,我就接觸到了,這是對我的一種知識層面上的強化,拓展了我的眼界,拓展了我的一些知識點(diǎn),這是非常重要的一個(gè)東西,我希望自己能夠再接下來(lái)嚴格的把控好,我也希望自己在下一階段的工作當中,不會(huì )辜負了這圍棋一周自己那么用心的一個(gè)狀態(tài),對自己上心,就是在自己的工作,傷心,不要去學(xué)著(zhù)別人,不要去模仿別人,要走出自己的一個(gè)正確的工作態(tài)度,有自己的一個(gè)人生觀(guān)念,在接下來(lái)的工作當中,才會(huì )走得更加遠,更加順利,這是我一直以來(lái)對自己的一個(gè)要求,也是對自己的一個(gè)原則,我相信會(huì )有一些東西值得我去探索,就像現在一樣,雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的入職培訓,但是我還是用心在做好這件事情,在下一階段的工作當中,我也一定會(huì )更加努力展示自己。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇2

  作為公司的一名新員工,我很榮幸能參加這次公司組織的入職培訓,在為期三天半的培訓中,不僅僅在各位老師的介紹里學(xué)習了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、部門(mén)職責、合規制度、辦公系統等相關(guān)知識,還在各種拓展、競賽活動(dòng)中學(xué)會(huì )了如何團結合作。這次星秀計劃第一期集訓已經(jīng)結束,然而留給我的啟發(fā)與思考才剛剛開(kāi)始。

  9月16日下午公司舉行了拜師儀式,這是公司首次對應屆生推行師徒制,以幫助我們順利從校園邁入社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂,實(shí)現從新員工到部門(mén)新生力量的轉變。其實(shí)在我前期的實(shí)習、工作中,無(wú)論是在研究所還是資管市場(chǎng)部,都得到了各部門(mén)同事的熱心幫助,一方面慢慢熟悉了兩個(gè)部門(mén)的日常工作內容以及業(yè)務(wù)要求,另一方面也在職業(yè)發(fā)展和規劃上得到很多指點(diǎn)和啟發(fā)。未來(lái)相信在老師的幫助下,我能逐漸發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板,成為一名合格的星秀員工。

  9月17日公司組織了冰壺拓展,在教練指導下開(kāi)展了幾個(gè)團隊協(xié)作的游戲活動(dòng)。在上午組織的世界足球游戲中,我們組在短時(shí)間內完成了比賽任務(wù),意外的獲得了第一個(gè)計分比賽的第一名,自此開(kāi)始我們有了追求成功的自信,也有了追求卓越的渴望。在世界足球游戲中我總結到的經(jīng)驗有以下幾點(diǎn):

  1、建立團隊的共同目標;

  2、明確每個(gè)人在實(shí)現目標中需要發(fā)揮的作用以及承擔的角色;

  3、在失敗中總結與反思,并及時(shí)調整心態(tài)。

  下午的冰壺游戲是整個(gè)集訓最精彩,也是最讓我得到啟發(fā)的一個(gè)環(huán)節,游戲的特點(diǎn)就是輸贏(yíng)成敗往往可能在最后一局得到改變。完成這個(gè)游戲不光需要團隊合作,還需要有戰術(shù)策略上的考量以及良好的心理素質(zhì)。我們隊在最開(kāi)頭的兩個(gè)積分比賽中表現并不突出,在第二個(gè)比賽開(kāi)始的時(shí)候還遇到勁敵,一度大比分落后。但是我們從未放棄任何一次機會(huì ),在第一局的最后5個(gè)壺中拿下了5分,逆轉了局勢,使對手措手不及。通過(guò)第一局給對手留下的心理壓力,順勢拿下了后面的兩局。這次比賽中精彩的逆轉在此難以一一列舉了,但是我從中收獲到的,就是對“未到終局,焉知生死”這句話(huà)的理解。作為金融從業(yè)人員,無(wú)論是在一級市場(chǎng)還是二級市場(chǎng)、權益還是固收,每天都會(huì )遇到大大小小的挫折,也時(shí)常感到希望的渺茫。但正是我們對事業(yè)堅持不懈的努力,緊緊把握住手上的每次一次機會(huì ),前路才漸漸明朗起來(lái)。除了人生哲理上的感悟以外,對職場(chǎng)的感悟還有一下幾點(diǎn):

  1、在強大的對手面前,只有保持心中的'自信,才有獲勝的可能;

  2、在團隊協(xié)作中,給予隊友足夠的信任去完成各自的任務(wù),多一分鼓勵少一分責備;

  3、明白自己在團隊中的定位,并非每個(gè)人都能成為扭轉終局的那一位,但是無(wú)論是得分、做障礙還是給團隊調節心態(tài)鼓舞氣氛,每個(gè)人的貢獻在通往成功的`道路上都是不可或缺的;

  4、在注重結果的金融行業(yè)中,能夠享受過(guò)程的心態(tài)更是難能可貴,即便是失敗,也要在過(guò)程中反思與總結,并對自己團隊做的優(yōu)秀的地方要給予鼓勵。

  這次冰壺拓展我們隊獲得了第一,但是于我而言最大的收獲,其實(shí)與是來(lái)自投行、固收等其他部門(mén)的同事所建立的友誼,通過(guò)拓展中的活動(dòng)我們逐漸熟悉起來(lái),為后面兩天的培訓打下了良好的基礎。

  9月18日公司組織了辦公室、計財、合規、人力、信息技術(shù)等部門(mén)為我們做公司介紹,并對日常工作中的常見(jiàn)問(wèn)題作出解答。通過(guò)一天的講座,進(jìn)一步了解公司的整體框架、發(fā)展歷程以及企業(yè)愿景,也深入地學(xué)習了公司各種系統的使用、計財合規的制度以及員工福利職業(yè)規劃等相關(guān)內容。結合過(guò)往8個(gè)月在公司的經(jīng)歷,我深深地感受到公司的人文關(guān)懷以及團隊氛圍,在一次緊急的路演材料打印任務(wù)中,碰巧遇到設備故障,正是在孔祥雪老師和丘銀老師的幫助下,順利解決了問(wèn)題,及時(shí)將材料送到領(lǐng)導手上。這次培訓不光讓我了解公司的各種知識,同時(shí)也懂得了遇到問(wèn)題時(shí)可以向相關(guān)部門(mén)的同事、老師尋求幫助,使問(wèn)題得到順利解決,至此心中不再有剛入公司時(shí)的那種不安和忐忑。

  9月19日公司為我們邀請了外部的李彥池老師為我們作《高效地進(jìn)行職場(chǎng)溝通》講座,通過(guò)各種例子展現職場(chǎng)溝通的重要性。在午餐有幸與李老師交流,并在交流中得到李老師的鼓勵;叵氪笠粍傞_(kāi)始第一份實(shí)習的自己,第一次在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)言時(shí)的那種緊張,我明白了一件事:時(shí)至今日我依舊是那個(gè)內向的我,但是在工作的挑戰與鍛煉中,慢慢學(xué)會(huì )了接納自我,學(xué)會(huì )戰勝心中的恐懼,做到自信地與人溝通,順暢地表達內心所想。

  為期三天半的培訓使我獲益良多,在此感謝公司領(lǐng)導給予的機會(huì ),感謝HR老師精心的安排,感謝公司內外部老師辛勤的付出,感謝同事在我培訓期間熱心的協(xié)助,最后要感謝一起陪我度過(guò)這三天半的學(xué)員,讓我懂得什么是青春有夢(mèng)。我有幸能成為公司的一份子,也希望我的努力能配得起這份幸運,通過(guò)不懈的努力來(lái)回報公司的信任與培養。在漫長(cháng)的職業(yè)道路上,不忘初心牢記使命,不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力,并繼續帶著(zhù)更強烈的責任心和主動(dòng)性做完成工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇3

  房地產(chǎn)是一個(gè)綜合性很強并且十分復雜的產(chǎn)業(yè)。隨著(zhù)房地產(chǎn)不斷的發(fā)展和成熟,房地產(chǎn)行業(yè)中各個(gè)職能都會(huì )出現不斷的細分,并且越分越細。每個(gè)職能機構都會(huì )走向更加專(zhuān)業(yè)化的路線(xiàn),也出現很多專(zhuān)業(yè)的職能公司。如:銷(xiāo)售代理公司、策劃代理公司、房地產(chǎn)金融投資公司、規劃報建公司等等。物業(yè)代理由于自己的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)職能,使物業(yè)代理在房地產(chǎn)行業(yè)中更加具有生命力。但由于發(fā)展前景良好,將會(huì )有更多的物業(yè)代理公司出現,也會(huì )有更多的從發(fā)展商營(yíng)銷(xiāo)隊伍衍生出來(lái)的物業(yè)代理公司,使物業(yè)代理的市場(chǎng)競爭不斷加劇,要使自己在市場(chǎng)上立于不敗。首先,企業(yè)要不斷的創(chuàng )新,要有自己的特色思想。其次,要增強人才儲備,優(yōu)化人才管理,培養好自己的人才,為人才提供良好的發(fā)展空間,培養好員工的企業(yè)歸屬感,合理降低人才的流失。人才是企業(yè)最大的資本,代理咨詢(xún)公司是本少利大的企業(yè),企業(yè)競爭中最大的本錢(qián)、最有價(jià)值的資源就是人才。我之前的工作是在房地產(chǎn)發(fā)展商公司做營(yíng)銷(xiāo)的,現在我選擇進(jìn)入代理咨詢(xún)公司是為了個(gè)人職業(yè)生涯的長(cháng)期發(fā)展而考慮的。

  通過(guò)三天以來(lái)的入職培訓,我對xx有了更深、更新的`認識,也明確了我加入信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的xx人、做出具有"國際水準、中國最佳"的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。

  是一家專(zhuān)業(yè)化、規范化管理的公司,所有業(yè)務(wù)都非?茖W(xué)化,有自己的思想和追求。我是一個(gè)性格耿直的人,我一直以來(lái)都有自己的思想與追求,一直希望自己能在房地產(chǎn)行業(yè)中做出成績(jì),成為一名優(yōu)秀的人才。選擇進(jìn)入,基本上符合了我的性格,也是我終身的事業(yè)追求。

  我進(jìn)入公司擔任策劃助理一職,與我之前的工作崗位有一定的區別,我之前是做銷(xiāo)售管理的,但我覺(jué)得做策劃能更大的發(fā)揮我自身的特點(diǎn)。為了使自己能在公司工作中更快的成長(cháng),使自己日后在房地產(chǎn)行業(yè)飛得更高,以下是我要成為一名優(yōu)秀策劃工作者的總結,也是我持之以恒的發(fā)展方向。

  一、建立自己的目標,并適時(shí)在原來(lái)目標基礎上調整目標。我認為做事情只要有目標才能把事情作好的,先建立自己的目標然后,將目標細分為各個(gè)階段,為實(shí)現每一階段的目標而做好工作計劃。就像一個(gè)項目拿到一塊地以后要做好目標與計劃一樣。目前,我制定了自己的前十年計劃,在十年之內成為某地區分公司的策劃老總,在五年之內成為策劃經(jīng)理。這是我的中期目標,我會(huì )以此不斷的激勵自己,努力地工作和學(xué)習,根據自己的計劃在實(shí)際工作中的完成情況進(jìn)行不斷的自己我調整,力求提前實(shí)現目標并建立好新的目標。雖然,目前對自己所在的工作不夠了解,但我會(huì )在這個(gè)月里制定好今年每個(gè)月的計劃,在明年制定好前十年里每一年的目標與計劃,使自己在工作中、學(xué)習中、生活中能更快地成長(cháng)。

  二、具備專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)精神。剛進(jìn)入,我對這句話(huà)的印象是最深刻的——"因做足功課而專(zhuān)業(yè)",我十分認同這句話(huà)的說(shuō)法。確實(shí),目前行業(yè)里存在著(zhù)很多人都說(shuō)自己是很專(zhuān)業(yè)的,但在做每一項業(yè)務(wù)的時(shí)候他們有問(wèn)過(guò)自己我的功課做足了嗎,我想大多數人都可能沒(méi)有做足。這與敬業(yè)精神有關(guān),因為敬業(yè)就是熱愛(ài)自己本身的工作,時(shí)刻保持積極的心態(tài),盡力去做好自己的工作。對于做策劃來(lái)講,我是一名新人,因此,我在做每一項工作的時(shí)候可能需要比其他人作出更大的努力,我愿意作出這樣的努力,因為我相信xx人的說(shuō)法,"因做足功課而專(zhuān)業(yè)"。在工作中,我要利用好公司的平臺學(xué)習并工作,多與有經(jīng)驗的同事交流,多向他們學(xué)習。根據日常工作中自己的不足,利用業(yè)余的學(xué)習時(shí)間來(lái)充實(shí)自己,使自己更加專(zhuān)業(yè)。

  三、不斷的對過(guò)去工作進(jìn)行總結。世界上,沒(méi)有十全十美的人,也沒(méi)有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無(wú)缺,但我們能對過(guò)去做的事進(jìn)行總結,發(fā)現問(wèn)題與不足之處,想盡辦法力求做得更好。我認為,只有對過(guò)去的工作不斷地進(jìn)行總結,才能提高做工效率,才能找出自己工作的最佳方法,才能在每個(gè)階段有一定的進(jìn)步。我會(huì )在以后的工作中,每一周做一個(gè)小總結,每一月做一個(gè)中總結,每一年做一個(gè)大總結。我會(huì )在工作中,不斷地發(fā)現自我的不足,使自己能得到不斷的進(jìn)步和成長(cháng)。

  雖然我只上了2天班進(jìn)行了3天的培訓,對目前的崗位工作了解得不夠深,但我的目標很明確——成為一名出色的xx人。我會(huì )以此目標不斷鞭策自己,規劃好自己的工作和學(xué)習計劃,為自己的事業(yè)而奮斗?傊,我要成為一名出色的xx人,因此,我會(huì )成為一名出色的xx人。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇4

  剛走出大學(xué)校門(mén),我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員,懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),開(kāi)始了自己人生的新征程。

  為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓,使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓,使我受益匪淺、深有體會(huì )。

  首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

  開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書(shū)記介紹得很詳細,仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

  在同一天,張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái),我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué),讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

  第二,培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

  我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識,可以說(shuō),對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō),我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。

  經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

  第三,學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

  用了一天的時(shí)間,我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了:

  一、保證安全生產(chǎn)。

  二、提高工作效率。

  三、提升企業(yè)形象。

  最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,并寫(xiě)入制度,是安全管理更加規范。

  公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式,也就是PDCA循環(huán):從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程,從不會(huì )到會(huì ),從不好到好,從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信,這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的'標尺。

  第四,學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識。

  最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中,我就深深的體會(huì )到,我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理,并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室,是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

  人事方面,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門(mén)的工資情況,我也覺(jué)得越透明越公平,越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題,檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的,我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

  最后,培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。

  這次培訓中我學(xué)到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識,還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識,比如說(shuō)我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習,感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。

  到現在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習,不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇5

  今天下午,張總給我們作新員工入職培訓,新員工入職培訓心得體會(huì )。因為是張總講課,所以我們早早的趕去霸個(gè)好位置——選了個(gè)正對張總的座位,可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿,也有個(gè)別不pass的同事,競然敢遲到,結果被張總指令請大家明天的下午茶,大家又有口福了。

  入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構以及公司的規章制度等等,使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解,認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規范。雖然在培訓之前,張總說(shuō)這堂課會(huì )有比較枯燥的內容,但兩個(gè)小時(shí)下來(lái),我們所聽(tīng)到的都是些很生動(dòng)的例子,根本感覺(jué)不到這是在講制度類(lèi)的東西,張總的演講總是很富有感染力的,而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理。首先,為人要真誠,只有當你真誠地對待別人時(shí),別人才會(huì )真誠地對待你,我們要學(xué)會(huì )用寬容的心去對待身邊的人和事,你的心胸夠寬闊,才能夠發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn),才能夠喜歡別人,和別人相處融洽。

  有句話(huà)說(shuō)得好:當你發(fā)現別人越來(lái)越多缺點(diǎn)的時(shí)候,說(shuō)明你的缺點(diǎn)也越來(lái)越多!所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話(huà),就趕快去發(fā)現身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧,呵呵。其次,要有足夠專(zhuān)業(yè)的知識,只有你對自己的工作夠專(zhuān)業(yè),才能夠更好的開(kāi)展工作,面對客戶(hù)才能提供全方位更完善的.服務(wù),讓客戶(hù)接受認同你的工作。

  再者是快樂(lè ),快樂(lè )生活,快樂(lè )工作,當你真心喜歡你所從事的工作崗位,你會(huì )感受到工作帶給你的快樂(lè );如果你不喜歡這份工作,將無(wú)法把它做到最好,像張總所說(shuō),面對你不喜歡的工作,只有兩條路可走,一是放棄這份工作,二是喜歡上這份工作。相信進(jìn)入時(shí)代財富的同事們都是很快樂(lè )的在工作的,因為時(shí)代財富本身的工作氛圍就是很輕松快樂(lè )的,例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來(lái)的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯堂的那一剎那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻,這些都是快樂(lè )的體現。

  時(shí)代財富的快樂(lè )無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不在,只要你善于去發(fā)現。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的培訓,我獲益良多,從今天開(kāi)始,我要快樂(lè )的工作,快樂(lè )的生活,因為有些事發(fā)生了是無(wú)法改變的事實(shí),只有積極的面對才是上策,像人們常說(shuō)的一句話(huà):快樂(lè )也要過(guò),不快樂(lè )也要過(guò),不如選擇快快樂(lè )樂(lè )開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)!

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇6

  首選從大學(xué)到現在工作這是一個(gè)轉折點(diǎn),這是一個(gè)轉變,需要時(shí)間去適應,當然也要收起自己的鋒芒,不能想什么是什么,往后的工作當中我還是感覺(jué)這些都是一些基本的東西,我也想要做好這些,但是就像工作一樣有一個(gè)過(guò)程,短短一周的培訓我堅持了很久,學(xué)習到了很多,我不認為在這個(gè)過(guò)程的當中自己有什么優(yōu)越感,我一直都認為這些都是非常簡(jiǎn)單的事情,培訓當中我學(xué)習了在學(xué)習的時(shí)候接觸不到的東西,第一感覺(jué)就是自己長(cháng)見(jiàn)識了,其實(shí)很多時(shí)候不能把最初在學(xué)習的那一套帶入帶工作,這是需要一個(gè)很長(cháng)的積累過(guò)程的,現在我也在思考這些,當然很多時(shí)候需要一個(gè)態(tài)度,我一直都堅信這一點(diǎn),培訓的時(shí)候我認真學(xué)習好每一個(gè)細節,為了也是在后續的'工作當中更加充實(shí),快速的掌握技巧。

  這里的培訓老師也是非常的耐心,讓我最后感受了學(xué)校學(xué)習的那個(gè)氛圍,我甚至覺(jué)得這種感覺(jué)也是以后不再有的了,學(xué)習是一個(gè)過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程當中很多時(shí)候不僅僅是把自己的東西完成好,還有要為工作考慮,第一培訓課的時(shí)候就讓我煥然一新,我感覺(jué)自己需要成長(cháng),我感覺(jué)把這些東西長(cháng)期積累起來(lái)是非常有必要的,從學(xué)生到一名工作者的轉變,我感覺(jué)自己的成長(cháng)了,第一就是心態(tài)變化,這次的培訓讓我更加堅定了自己,我會(huì )砥礪前行。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇7

  通過(guò)為期一周的培訓,我對中冶建工的了解更加深入,每一堂課都讓我感受到了公司成長(cháng)史中冶建工人的勤勞和智慧,處處都凝結著(zhù)中冶建工人極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。中冶建工發(fā)展到今天,也是中冶建工人不斷奮斗進(jìn)取的過(guò)程。能成為中冶建工這個(gè)大家庭中的一員,我感到非常的幸運與驕傲,同時(shí)伴隨著(zhù)責任感和使命感,我希望能像中冶建工的前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點(diǎn):

  一、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō),如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后,環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很大的變化,如果不能盡快適應,仍然把自己當學(xué)生看待,必定會(huì )為殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì ),就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規章制度,而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

  二、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習、注意工作中的.細節。從小事做起,從細節做起,通過(guò)在培訓中與公司領(lǐng)導和員工的交流,我覺(jué)得他們有著(zhù)很強的工作能力和工作經(jīng)驗,而這些都是一個(gè)應屆畢業(yè)生所欠缺的,作為剛走出校門(mén)的學(xué)生,我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。在工作中,無(wú)論事情大小,我們都應該以他們?yōu)閹,在新的工作崗位上要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習;要善于從小事做起,通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

  三、制定學(xué)習計劃。在人力資源部工作需要深厚的專(zhuān)業(yè)基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力,同時(shí)還要了解相關(guān)的法律和政策,在這種要求下,學(xué)習更加顯得至關(guān)重要,它直接關(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,我會(huì )適時(shí)的根據需要調整學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。

  最后,通過(guò)這次的培訓,讓我對公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機和挑戰的大家庭中去,我們也必須勤于學(xué)習,善于學(xué)習,使自己在激烈的社會(huì )中立于不敗之地。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇8

  入職xx公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

  xx總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,但是聽(tīng)了之后,我對公司充滿(mǎn)了信心。xx總和xx總的相關(guān)內容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問(wèn)題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

  xx總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念:事業(yè)心,責任感,危機感(憂(yōu)患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng )新。這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了,根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應的'業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節省。

  同時(shí)xx總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀(guān)念。

  接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候,因為工作分不清輕重緩急,沒(méi)有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。xx總培訓的做事方法及xx經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟:

  第一,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰(shuí)做事;

  第二,是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;

  第三,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線(xiàn),多思考,多問(wèn)為什么;

  第四,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待同時(shí)做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系,F在每天1早上班,我都會(huì )小列1下今天的計劃:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經(jīng)驗和教育。

  培訓結束了,作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心,愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇9

  作為一名新入職的員工,我參加了公司里一場(chǎng)崗前培訓活動(dòng)。在這場(chǎng)活動(dòng)里,我受益匪淺雖然這次培訓對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰,但是我最終也完成了這個(gè)挑戰。不僅如此,這次培訓還讓我了解到公司的企業(yè)文化,讓我了解到自己在公司里的職責。更重要的是,讓我堅定了自己要朝著(zhù)自己的奮斗目標走下去的決心。

  這次新員工的崗前培訓,為期七天。它既是軍訓式的培訓,也是魔鬼地獄般的訓練。

  這次的培訓有點(diǎn)像我大學(xué)開(kāi)學(xué)時(shí)期的軍訓培訓,但又不同于那時(shí)的輕松和簡(jiǎn)單。它要更為的嚴酷和認真,不容我們沒(méi)有一絲的放松和懶散。因為我們的崗位是二手房的銷(xiāo)售崗位,這個(gè)崗位很辛苦,需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必須要有堅韌的意志,要有強壯的體魄。而這次的培訓就是用來(lái)磨練我們這些意志的。

  在培訓的每一天里,我們都要頂著(zhù)37度的高溫,在太陽(yáng)底下,暴曬4個(gè)小時(shí)。上午兩個(gè)小時(shí),下午兩個(gè)小時(shí),而且是穿著(zhù)長(cháng)衣長(cháng)褲的正裝。即使漢已經(jīng)濕透了我們的衣服,我們也要堅持站完這四個(gè)小時(shí)。其他的時(shí)間我們都在接受軍營(yíng)式訓練。有攀爬取紅旗的項目,有泥濘地爬伏前進(jìn)的項目,還有滾輪胎的項目。晚上也都是睡在野外的帳篷里,到處都是蚊子。我不知道我是怎么堅持完這七天下來(lái)的,但是我很慶幸,我堅持了下來(lái)。

  在這場(chǎng)培訓中,我結識到了很多新的公司伙伴。他們都是杰出的優(yōu)秀人才,他們來(lái)自天南地北,但是他們個(gè)個(gè)擁有良好的'素質(zhì)和才干。我很敬佩他們,在他們身上,我看到了睿智的光芒,我學(xué)習到了不服輸的精神,也看到了團結的力量。我相信在接下來(lái)的工作中,我們一定能夠很好的相處,配合好彼此的工作,也能夠很好的完成好領(lǐng)導布置下來(lái)的每一項工作任務(wù)。我非常期待和他們進(jìn)行工作上的交流和溝通,我已經(jīng)迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰這一天的到來(lái)。

  雖然這段培訓時(shí)間很辛苦,但是不管這段培訓經(jīng)歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快,對我來(lái)說(shuō),都已成為我人生階段中一個(gè)無(wú)法磨滅的記憶。它都將激勵我不斷向前的邁進(jìn),不斷的督促自己進(jìn)步。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇10

  20天的入職培訓之后是20天的跟崗培訓,盡管是不一樣的培訓內容,但一樣的是我都有所收獲。這段培訓的日子是我從學(xué)生到成人的過(guò)渡期,也是我人生中的轉折點(diǎn),在培訓的磨練下,我逐漸成長(cháng)著(zhù),不論是業(yè)務(wù)操作上還是人際交往上,我的處事作風(fēng)都得到了很大的提高。

  第一天來(lái)到中山支行的時(shí)候,周?chē)囊磺袑ξ襾?lái)說(shuō)既陌生又新鮮。李行長(cháng)給我簡(jiǎn)單介紹了中山支行的概況后,還跟我閑談了一下有關(guān)個(gè)人發(fā)展道路的問(wèn)題。換了工作服,在段姐的指導下,我初步了解了大堂經(jīng)理的職責,接著(zhù)便披上綬帶拿著(zhù)公務(wù)本,似模似樣地站在叫號機旁,但當顧客問(wèn)到有關(guān)業(yè)務(wù)知識的時(shí)候,我就只有向pb或者高柜柜員詢(xún)問(wèn)了,詢(xún)問(wèn)的過(guò)程是個(gè)很好的學(xué)習機會(huì ),我從中了解到了血多業(yè)務(wù)上的知識。一個(gè)下午很快地就過(guò)去了,段姐將我叫到一邊,好似抱歉地告訴我,最近因為球賽需要我多站幾天大堂后才能開(kāi)始學(xué)習業(yè)務(wù)操作。其實(shí),我喜歡站大堂,因為我喜歡看著(zhù)客戶(hù)微笑的感覺(jué),喜歡看著(zhù)他們滿(mǎn)意的笑容,更加喜歡聽(tīng)到他們說(shuō):“所有銀行就你們建行的服務(wù)最好!泵慨斶@個(gè)時(shí)候,我的心里樂(lè )開(kāi)了花,感到無(wú)比驕傲和自豪。當然,要成為一個(gè)優(yōu)秀的大堂經(jīng)理,我的業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步提高。幾天過(guò)后,我被安排進(jìn)入到高柜區學(xué)習業(yè)務(wù)操作技能,盡管我拿著(zhù)筆和本子在一旁快速的記錄,但對于一些比較復雜的業(yè)務(wù),我的反應還是慢了半拍,好在師傅也考慮到了這一點(diǎn),總會(huì )在業(yè)務(wù)辦理完后給我補充說(shuō)明。

  接下來(lái)的十幾天里面,我不斷轉換著(zhù)大堂經(jīng)理和對私柜員的角色,各種業(yè)務(wù)技能在大家的幫助下有了與眾不同的變化。我漸漸意識到大堂經(jīng)理的重要性,并在每次的工作中不斷完善自己。在我看來(lái),

  一、作為一個(gè)大堂經(jīng)理,是整間銀行的排頭兵、領(lǐng)頭羊。他是最先接觸客戶(hù),也是最了解客戶(hù)需求的人。當客戶(hù)跨進(jìn)建行的'第一步開(kāi)始,如果遇到一個(gè)熱情而又充滿(mǎn)活力的大堂經(jīng)理,他的滿(mǎn)意度便會(huì )增加;

  二、大堂經(jīng)理通過(guò)簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)了解到客戶(hù)需求后及時(shí)將客戶(hù)引導至最便捷的服務(wù)區域也同樣會(huì )起到使客戶(hù)滿(mǎn)意的效果。

  三、在大堂,除了通過(guò)最初的詢(xún)問(wèn)了解客戶(hù)需求以外,還要善于發(fā)現客戶(hù)需求,主動(dòng)為客戶(hù)尋求便捷服務(wù)途徑,例如,當看到等候區的客戶(hù)手中拿著(zhù)龍卡時(shí),主動(dòng)將客戶(hù)引導至自助服務(wù)區;當看到老人拿著(zhù)存折進(jìn)來(lái)時(shí),大部分情況下,他們是來(lái)取工資的,這個(gè)時(shí)候,可以先帶老人到終端自助服務(wù)器上補登下存折,

  一來(lái)可以避免客戶(hù)無(wú)謂的等待,

  二來(lái)也可以緩解等待區的等待客戶(hù)量,

  三是可以加快柜臺辦理業(yè)務(wù)的效率;有的客戶(hù)手拿存折和錢(qián)時(shí),也可以將客戶(hù)引導至自助區域,結束后再帶他自己補登,當他看到效果與柜臺完全一樣時(shí),他以后也不會(huì )再浪費時(shí)間在柜臺辦理業(yè)務(wù)了,這樣便可達到分流的效果,減輕柜臺的壓力;

  四、銀行作為服務(wù)性行業(yè),面對的是形形色色的人,我喜歡田行長(cháng)說(shuō)的那句話(huà):“我們要盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,但是,也不能喪失我們的尊嚴!笔堑,確實(shí)有的客戶(hù)會(huì )無(wú)理取鬧,在這種時(shí)候,大堂經(jīng)理的作用就極其重要了,首先我們要安撫顧客的情緒,站在客戶(hù)的角度,為客戶(hù)著(zhù)想,如果事情還得不到解決,就把客戶(hù)請到休息室或者是人少的地方跟客戶(hù)進(jìn)行溝通,盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。其實(shí),人心都是肉長(cháng)的,只要我們?yōu)榭蛻?hù)著(zhù)想,動(dòng)之以情曉之以理,他便也會(huì )理解我們,跟我們合作;

  五、銀行除了服務(wù)之外,還有一項重要的工作——營(yíng)銷(xiāo),營(yíng)銷(xiāo)是一項極具技巧的工作,這項技能我還學(xué)習得不夠深入,接下來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)下我目前學(xué)習到的東西。

 。1)當一位客戶(hù)來(lái)辦理存折的時(shí)候,先詢(xún)問(wèn)下他為什么想辦存折而不想辦卡,了解到客戶(hù)擔心的問(wèn)題之后,針對客戶(hù)的憂(yōu)慮介紹卡的優(yōu)點(diǎn),排除他對卡的排斥心理,接下來(lái)告訴他卡更多的優(yōu)點(diǎn),而這些優(yōu)點(diǎn)是存折所不具備的,一般情況下,客戶(hù)都會(huì )改變初衷而辦卡的;

 。2)當客戶(hù)來(lái)開(kāi)戶(hù),而他的身份證顯示的是外地身份證時(shí),初步認定他不是本地人,再跟他進(jìn)行溝通聽(tīng)他的口音,這個(gè)時(shí)候可以給客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)手機銀行和網(wǎng)上銀行,因為這種客戶(hù)經(jīng)常會(huì )辦理轉賬匯款業(yè)務(wù);

 。3)當客戶(hù)填寫(xiě)給外地賬戶(hù)轉賬匯款的憑證時(shí),在教對方填寫(xiě)的同時(shí),根據情況詢(xún)問(wèn)對方轉賬匯款的頻率,營(yíng)銷(xiāo)手機銀行和網(wǎng)上銀行;

 。4)當客戶(hù)開(kāi)戶(hù)是為了方便別人給自己轉帳匯款的時(shí)候,主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)短信銀行;

 。5)當客戶(hù)有大額現金要開(kāi)立定期賬戶(hù)時(shí),可以給客戶(hù)簡(jiǎn)單介紹我們的天天大豐收等產(chǎn)品,接著(zhù)將他引導至pb區;

 。6)當客戶(hù)有意零存整取時(shí),主動(dòng)推薦基金定投業(yè)務(wù)等。

  高柜業(yè)務(wù)操作方面,我總結了如下幾點(diǎn):

  一,對于復雜業(yè)務(wù),要認真做筆記,將步驟寫(xiě)得簡(jiǎn)單明了,方便翻閱;

  二,微笑服務(wù),客戶(hù)一來(lái)到柜前就要對著(zhù)客戶(hù)微笑,增加客戶(hù)滿(mǎn)意度,降低客戶(hù)因等待所帶來(lái)的怒氣;當柜員主管比較繁忙,來(lái)不授權時(shí),時(shí)刻保持對客戶(hù)的微笑,客戶(hù)會(huì )耐心地等待;

  三,不懂就問(wèn),這是最主要的,千萬(wàn)不能不懂裝懂,或是將就過(guò)關(guān);

  四,仔細認真,細心操作。避免出現業(yè)務(wù)差錯。

  對于中山支行的硬件條件我有如下看法:

  一,《普通柜員崗》教材上指出,自助銀行區的設置通常為客戶(hù)進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)首先接觸并必經(jīng)之處。由于中山支行的地理位置比較特殊,位于拐角處,盡管自助區設置得也很明顯,但仍然有很多客戶(hù)會(huì )進(jìn)入大堂尋找自助區域。再加上大廳與自助區之間相隔開(kāi)來(lái),也帶來(lái)了一定的弊端,例如,很多客戶(hù)對自助服務(wù)沒(méi)有安全感,如果能讓自助區與大堂連為一體會(huì )讓很多客戶(hù)在別人的帶動(dòng)下選擇自助服務(wù);另外,當大堂經(jīng)理將客戶(hù)引導至自助區時(shí)不容易看到大堂的狀況,不便于及時(shí)為客戶(hù)服務(wù)。

  二,《普通柜員崗》指出,應該在客戶(hù)等候區社視頻、背景音樂(lè )等減少客戶(hù)等待辦理業(yè)務(wù)的心里時(shí)間。中山支行的配備設置完全符合總行要求,但是,如果能融入有聲音的視頻就更能增加客戶(hù)等待時(shí)的耐心。此時(shí),例如識別假幣的視頻等會(huì )使顧客感到更溫馨,與此同時(shí),在一側配備叫號屏幕便可避免客戶(hù)錯過(guò)自己的選號。

  三,中山支行在專(zhuān)醫院附近,很多人來(lái)代病人辦理業(yè)務(wù),但由于許多業(yè)務(wù)需要客戶(hù)自己親自辦理,這使得有的病人不得不坐著(zhù)輪椅過(guò)來(lái),如果能在進(jìn)入建行大門(mén)的側面有一條坡道提供給傷殘人士,

  一來(lái)可以提高社會(huì )影響力,

  二來(lái)也方便客戶(hù)。

  四,中山支行的電子銀行演示交易區設置得十分到位,在進(jìn)入建行最顯眼的位置,既方便客戶(hù)也促進(jìn)了消費需求。

  以上是我20天的跟崗學(xué)習中的一些感悟,在認識上可能還有些膚淺和片面,但我會(huì )在將來(lái)的工作中更加努力,爭取更大的進(jìn)步,為客戶(hù)服務(wù),做一名優(yōu)秀的建行員工。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇11

  這次的培訓讓我體會(huì )到了很多東西,我也一定會(huì )努力的去做好自己的本職工作,要對自己有一個(gè)客觀(guān)的認識,在未來(lái)的學(xué)習當中這些都是非常有意義的事情,我希望能夠得到大家的認可,有些事情應該認真的去對待,在培訓的過(guò)程當中我一直都在認真的思考自己的職責,我也在一點(diǎn)一點(diǎn)的積累自己的知識,不管是在什么階段這些都是應該做的更加的到位,我相信有些事情是可以保持好心態(tài)的,我努力的去學(xué)習好,在各個(gè)方面都應該做的客觀(guān)仔細一點(diǎn),這段時(shí)間以來(lái)我也是想了很多了,我一定會(huì )去做好的這些事情的,培訓當中我了解了很多,關(guān)于公司的,關(guān)于工作的都是喲很多,其實(shí)在很大程度上面開(kāi)拓了我的視野。

  這短短的幾天的時(shí)間確實(shí)是讓我感覺(jué)學(xué)習了很多,在這樣的環(huán)境下面是能夠積累到更多的知識的,我會(huì )讓自己努力做的更好的.,雖然只有短短幾天的培訓,可是我也是非常充實(shí),一直以來(lái)我都非常的認可自己,在培訓當中我一直都在認真的做好自己的事情,認真聽(tīng)培訓老師講,這讓我了解了很多東西,也讓我知道怎么去積累,現在我是深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn),以后不管是在什么階段我都可以去把這件事情處理的更加到位,這讓我非常的有感觸,我會(huì )維持這樣的狀態(tài),把自己的本職工作做好的。

  通過(guò)這次的培訓我也是看到了很多,自己過(guò)去的沒(méi)有接觸的東西,讓我開(kāi)拓了自己的視野同時(shí)也在了解這些,這對我接下來(lái)的工作是非常的有幫助的,現在我也是看到了很多可以去提倡的事情,這對我是一個(gè)非常重大的提高,我也感激公司這次的培訓,正式步入工作之后我一定努力工作。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇12

  我是一名應屆畢業(yè)的碩士研究生,于20__年7月正式加入學(xué)院這個(gè)大家庭,在踏入校園時(shí),像新生入學(xué)一樣,憧憬未來(lái)的工作與生活。

  我很幸運,在畢業(yè)之初進(jìn)入學(xué)院開(kāi)始我的職業(yè)生涯,成為一名輔導員。此次參加了20__年新入職教職工培訓會(huì ),受益匪淺,對學(xué)院和未來(lái)的工作都有了全局和細節的了解,為日后開(kāi)展工作奠定了很好的基礎。

  本次培訓會(huì )通過(guò)課堂有效組織與教學(xué)改革、圖書(shū)館入館培訓、校園安全、人事與薪酬管理制度介紹、教學(xué)設計、課堂組織與管理六大方面進(jìn)行了相關(guān)的培訓。擔任此次培訓主講人的或是校級領(lǐng)導,或是部處領(lǐng)導,他們能夠親臨培訓授課能夠發(fā)現學(xué)校對培訓的重視、對新員工的重視。主講人都為這次培訓做了認真的準備,深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。

  培訓伊始,學(xué)院副院長(cháng)進(jìn)行講話(huà),介紹了學(xué)院的辦學(xué)特色、辦學(xué)規模和辦學(xué)實(shí)力,通過(guò)學(xué)院基本情況的介紹,我能夠了解到學(xué)院未來(lái)的發(fā)展規劃和前景,作為了廣西特色高校,學(xué)院未來(lái)將具有可觀(guān)的發(fā)展。鐘副院長(cháng)對新入職教職工在工作態(tài)度、好學(xué)的態(tài)度和融入學(xué)院三個(gè)方面提出了具體的要求,對教職工的發(fā)展前景進(jìn)行了詳細的介紹。作為新入職員工,對學(xué)院的發(fā)展感到驕傲,也為我的工作注入了強大的力量,作為一名輔導員,希望通過(guò)我的努力,讓每一名學(xué)生都能夠擁有三年美好的時(shí)光,并在畢業(yè)時(shí)變成一名更優(yōu)秀的人。

  在課堂有效組織與教學(xué)改革的培訓中,對專(zhuān)業(yè)群、目前建設主要成效、擬建設的本科專(zhuān)業(yè)和教育教學(xué)改革四個(gè)方面進(jìn)行了詳細的介紹。學(xué)院共有七大專(zhuān)業(yè)群,總共45個(gè)專(zhuān)業(yè),并擁有國家級、省級和院級的特色專(zhuān)業(yè)和實(shí)訓基地,有電力技術(shù)、熱能與發(fā)電技術(shù)、機電技術(shù)和建筑電氣技術(shù)四個(gè)個(gè)擬建設的本科專(zhuān)業(yè)。通過(guò)以上的介紹,我能夠了解到學(xué)院具體詳實(shí)的辦學(xué)情況,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)在高職院校中都是具有特色且就業(yè)良好的專(zhuān)業(yè),擁有雄厚的師資力量,為學(xué)生提供良好的學(xué)習環(huán)境。在教學(xué)改革中,學(xué)院主要進(jìn)行信息化教育教學(xué)管理、線(xiàn)上+線(xiàn)下混合式教學(xué)改革、“三個(gè)一”學(xué)生技能競賽體系和中高職一體化人才培養四個(gè)方面的改革,通過(guò)教學(xué)改革,我相信教學(xué)能力和水平將會(huì )更是適應社會(huì )和學(xué)生的需求。

  圖書(shū)館的入關(guān)培訓,主要介紹了圖書(shū)館的概況、借書(shū)證的獲取及使用、紙質(zhì)圖書(shū)查找及獲取、如何利用圖書(shū)館數學(xué)資源、校外如何使用圖書(shū)館資源和特色自建庫六大方面。通過(guò)培訓,了解到學(xué)院的圖書(shū)資源,為日后的工作提供了便利條件。

  校園安全的培訓中,通過(guò)講述真實(shí)案例,介紹了人身安全、財物安全、消防安全、交通安全、心理安全、食品安全、國家安全和網(wǎng)絡(luò )安全。作為輔導員,學(xué)生的校園安全是工作的重中之重,要時(shí)刻牢記安全第一,堅持做好安全預防工作,在遇事時(shí)要鎮靜、自救、解決問(wèn)題。安全問(wèn)題必須得到重視,輔導員有義務(wù)和責任保障學(xué)生的安全問(wèn)題,在工作中把安全問(wèn)題放置第一位。

  人事與薪酬管理制度介紹,從人事管理制度、崗位設置、薪酬管理制度三個(gè)方面進(jìn)行了詳細的介紹,通過(guò)培訓,詳細了解學(xué)院的人事、崗位和薪酬管理,新入職教職工能夠根據自身情況做好職業(yè)規劃,在工作中明確自我定位,主動(dòng)學(xué)習和鍛煉,提升技能。

  教學(xué)設計的培訓與工作有直接密切的關(guān)系,對日后工作有直接指導作用,主要通過(guò)教學(xué)設計含義、教學(xué)方法認知、教學(xué)單元設計三個(gè)方面進(jìn)行介紹。教學(xué)方法中提出的9種方法,詳細而具體的講述了教師與學(xué)生為不同主體的教學(xué)方法,為新教職工的工作提供了最直接的培訓。高職教育中主要以學(xué)生的學(xué)習為主體,因此在課程教學(xué)中,應該主要采用以學(xué)生為主體的教學(xué)方式,教學(xué)方式可以多樣化,吸引學(xué)生的興趣與注意力,發(fā)揮學(xué)生不同的優(yōu)勢。在教案的編寫(xiě)中,主要分為教學(xué)目標、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程和教學(xué)反思幾個(gè)方面進(jìn)行編寫(xiě),教案的編寫(xiě)對日常的教學(xué)效果有直接聯(lián)系。作為一名教育工作者,學(xué)生是主體,教學(xué)更是為了提高學(xué)生的`學(xué)習能力,因此在教學(xué)中要特別注重教案的編寫(xiě),能夠為新老師的教學(xué)奠定基礎。

  課堂組織與管理培訓中,主要講述了四環(huán)節教學(xué)組織與管理模式,通過(guò)“聯(lián)系—探究—實(shí)踐—評價(jià)”的模式對課堂進(jìn)行有效的組織,課堂的時(shí)間分配也直接影響了課堂效果,因此課堂的組織和管理中,教師要提前做好預演,提前計劃課堂可能發(fā)生的情況,才能有效的處理突發(fā)情況,并開(kāi)展良好的課堂。

  在此次新入職教職工的培訓中,雖然培訓時(shí)間不長(cháng),但卻對我的工作有直接的指導意義,對工作有很大的幫助。日后的工作中,我時(shí)刻謹記著(zhù)工作理念,要保持對學(xué)生的服務(wù)意識和幫助意識,以學(xué)生為主體,做好相關(guān)工作,學(xué)會(huì )換位思考,站在學(xué)生的角度處理問(wèn)題;要不斷的學(xué)習,提高自身的專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)能力、學(xué)生管理能力等,工作中與學(xué)生共同成長(cháng)。我將全身心投入未來(lái)的工作,理性認識工作與生活,才能讓優(yōu)秀成為一種習慣,讓自己成為一名優(yōu)秀的輔導員。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇13

  人的一生就像城市中的公交車(chē),有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中,開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng),但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會(huì )。

  通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓我不僅收獲了友誼,而且還學(xué)到了很多的知識。通過(guò)對這次培訓,使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個(gè)方面:

  1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。

  企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的文化和核心理念,必定不能長(cháng)久的發(fā)展下去,必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。

  2、盡快完成角色轉換。

  對剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō),如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后,環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應,仍然把自己當學(xué)生看待,必定會(huì )被殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì ),就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規章制度,而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

  3、有責任心和好的執行力。

  要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。

  4、要有扎實(shí)認真的工作態(tài)度。

  作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說(shuō)的一句話(huà)叫做“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功,很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。

  5、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。

  在培訓學(xué)習中,我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的'關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開(kāi)同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進(jìn)步更快。

  6、低調做事,高調做人。

  作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生,我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗,應該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度,就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現出高調、積極的一面,對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

  培訓雖然結束了,但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個(gè)新員工的心里,為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無(wú)論做什么都應該腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印。

  在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去,同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外,我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為xx分公司更加輝煌的明天而奮斗。

  企業(yè)入職培訓心得體會(huì ) 篇14

  短暫的一周培訓結束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

  培訓第一天,7月8日早上,一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室,至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長(cháng)的講話(huà)中,我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì),從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長(cháng)的希望和要求中,我們明白自己身上的責任及發(fā)展的'方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為院作出更大的貢獻。從xx主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中,我們明白了院的發(fā)展戰略及方向;從xx主任的講解中,我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

  培訓第二天,無(wú)論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的,從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性,加深了對設計工程及設計理念的理解,更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,無(wú)形中向我們敲響警鐘:在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

  培訓第三天,全天內容為揭老師講授的項目管理,從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識,也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才,只懂得設計是遠遠不夠的,還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

  培訓第四天,從xx總的講解中,我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,適應工作崗位,最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性,有了目標才有了努力的方向,工作的激情,這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向,這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

  培訓第五天,從財務(wù)部的xx主任的講解中,我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題;我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議,讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,態(tài)度踏實(shí),樹(shù)立一個(gè)目標,堅持不懈為之奮斗?傊,此次培訓必要且意義重大。

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