【推薦】銀行行業(yè)崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的銀行行業(yè)崗位職責，希望對大家有所幫助。
銀行行業(yè)崗位職責1
崗位要求：
1、25—45周歲，身體健康，心地善良，無(wú)不良嗜好；
2、熱情積極，有愛(ài)心，有責任感，正義感，工作有上進(jìn)心，充滿(mǎn)正能量；
3、學(xué)歷：大專(zhuān)以上；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、若您足夠優(yōu)秀，以上條件可適當放寬。
業(yè)務(wù)范圍：
1、平安銀行信用卡業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)；
2、平安好房：碧桂園及平安一手房源；
3、平安好車(chē)：汽車(chē)之家；
4、生活服務(wù)：平安好醫生、問(wèn)律師、家政服務(wù)、多利農莊、上海家化，與京東達成戰略合作協(xié)議。
專(zhuān)業(yè)培訓：
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、新人成長(cháng)步步高；
2、轉正培訓：專(zhuān)題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；
3、晉升培訓：經(jīng)營(yíng)管理技能訓練，團隊管理培訓；
4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人；
5、參加公司的'管理團隊培訓，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監。
考核與晉升：
銷(xiāo)售代表————銷(xiāo)售主管———銷(xiāo)售高級主管———銷(xiāo)售資深主管———銷(xiāo)售經(jīng)理———銷(xiāo)售總監，優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管。
面試需帶：
簡(jiǎn)歷、大專(zhuān)（或以上）畢業(yè)證（原件）、身份證（原件）
銀行行業(yè)崗位職責2
1. 制定年度管理監督檢查與輔導工作計劃，負責現場(chǎng)檢查與培訓工作，完成管理監督檢查及培訓報告;
2. 負責全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理，根據全行柜面業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險控制情況，持續跟蹤和監測各項操作風(fēng)險指標，并對業(yè)務(wù)制度、運營(yíng)流程、業(yè)務(wù)系統等提出意見(jiàn)和建議;
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導和業(yè)務(wù)培訓指引，指導分行實(shí)施內控管理和培訓工作，提升全行零售銀行負債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險管理水平;
4.對內部審計及監管機構等檢查中發(fā)現的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，組織部門(mén)內控管理的評審，編制部門(mén)內控報告，填報內控報表;
5.收集行內外零售業(yè)務(wù)案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。
銀行行業(yè)崗位職責3
崗位職責
1、參與銀行審計項目的ETL設計、開(kāi)發(fā)、維護工作；
2、參與ETL調度架構的開(kāi)發(fā)優(yōu)化工作；
3、與團隊內部以及需求部門(mén)進(jìn)行有效溝通，跟進(jìn)項目進(jìn)度以及解決相關(guān)數據問(wèn)題；
4、完成上級主管分配的工作任務(wù)，并達到公司制度規定的'考核要求；
5、工作認真細致，愿意于人交流溝通。
任職要求
1、統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上ETL開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、精通shell腳本編程，精通標準SQL編寫(xiě)與調優(yōu)并熟練使用SQL 、PLsql實(shí)現業(yè)務(wù)需求；
3、熟悉ORACLE、DB2等至少一種主流數據庫，有大數據量處理經(jīng)驗更佳；
4、有較好的溝通理解能力，態(tài)度端正、工作積極認真，能有所擔當；
5、能獨立完成項目的設計與開(kāi)發(fā)工作，有一定的數據建模經(jīng)驗；
6、銀行項目ETL經(jīng)驗者、銀行業(yè)務(wù)基礎、以及分布式數據庫項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
銀行行業(yè)崗位職責4
1.完成渠道的推廣計劃、及活動(dòng)執行;
2.維護所負責渠道,并在原渠道基礎上最大化挖掘客戶(hù)資源;
3.組織實(shí)施所負責渠道營(yíng)銷(xiāo)方案,并根據市場(chǎng)的'變化作相應的策略調整,以達到最佳銷(xiāo)售效果,向部門(mén)總監匯報工作進(jìn)度;
4.組織編制并按時(shí)向領(lǐng)導匯報:每周營(yíng)銷(xiāo)數據、工作完成情況、及目標完成情況;
5.與各部門(mén)協(xié)調好工作關(guān)系,積極配合,合理安排各項工作。
6.收集競品情況,及時(shí)上報領(lǐng)導;
7.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力;
2、責任心強,良好的語(yǔ)言表達能力,擅長(cháng)與人溝通,熟悉電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)流程;
3、性格積極,注重工作細節,富有團隊精神。
銀行行業(yè)崗位職責5
1、項目承攬階段，在部門(mén)負責人的指導下，開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)和項目承攬工作；
2、草擬項目建議書(shū)、立項申請報告；
3、項目制作階段，對客戶(hù)進(jìn)行輔導、撰寫(xiě)輔導工作備案報告和輔導工作總結報告，并提交輔導驗收申請；
4、擬訂項目盡職調查提綱并具體實(shí)施盡職調查；申報文件的.制作；
5、工作底稿的收集、整理、編制和匯總。
銀行行業(yè)崗位職責6
工作職責：
1、新供應鏈開(kāi)發(fā)：甄選符合公司戰略目標的核心企業(yè)；營(yíng)銷(xiāo)到達并促成核心企業(yè)與我司合作；推動(dòng)供應鏈金融產(chǎn)品的落地及規�；a(chǎn)；持續優(yōu)化合作模式。
2、供應鏈上下游拓展：協(xié)助全國各區域客戶(hù)經(jīng)理促進(jìn)核心企業(yè)上游供應商、下游經(jīng)銷(xiāo)商的授信，為公司持續貢獻財務(wù)價(jià)值。
3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：結合行業(yè)屬性，研發(fā)契合市場(chǎng)需求的供應鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場(chǎng)競爭策略。
4、風(fēng)險控制：協(xié)助風(fēng)控部門(mén)進(jìn)行行業(yè)風(fēng)險研判、風(fēng)控模型優(yōu)化、貸后管理等。
5、完成公司交付的其他工作。
任職資格：
1、教育程度：全日制本科及以上學(xué)歷（信息電子、金融、財會(huì )、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
2、相關(guān)經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗；商業(yè)保理、融資租賃、銀行業(yè)務(wù)崗從業(yè)經(jīng)驗；或者有核心企業(yè)中從事渠道管理、經(jīng)銷(xiāo)商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先（日化、乳制品、酒類(lèi)、飲用水、汽車(chē)后市場(chǎng)等行業(yè)）。
3、能力要求
1）與業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)、具備持續學(xué)習能力；
2）良好的`行業(yè)認知能力；具備一定基礎的金融與財務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎和較強的風(fēng)險意識；
3）優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力及區域市場(chǎng)運營(yíng)能力；
3）熟悉商業(yè)保理，對供應鏈金融業(yè)務(wù)具有濃厚興趣；
4）責任心強、誠實(shí)守信、自我管理能力強。工作職責：
1、新供應鏈開(kāi)發(fā)：甄選符合公司戰略目標的核心企業(yè)；營(yíng)銷(xiāo)到達并促成核心企業(yè)與我司合作；推動(dòng)供應鏈金融產(chǎn)品的落地及規�；a(chǎn)；持續優(yōu)化合作模式。
2、供應鏈上下游拓展：協(xié)助全國各區域客戶(hù)經(jīng)理促進(jìn)核心企業(yè)上游供應商、下游經(jīng)銷(xiāo)商的授信，為公司持續貢獻財務(wù)價(jià)值。
3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：結合行業(yè)屬性，研發(fā)契合市場(chǎng)需求的供應鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場(chǎng)競爭策略。
4、風(fēng)險控制：協(xié)助風(fēng)控部門(mén)進(jìn)行行業(yè)風(fēng)險研判、風(fēng)控模型優(yōu)化、貸后管理等。
5、完成公司交付的其他工作。
銀行行業(yè)崗位職責7
崗位描述：
1、協(xié)助公司購并、重組、私募、上市項目等方面的`工作;
2、作為項目經(jīng)理進(jìn)行上述項目的運作;
3、能承受較大的工作壓力，具團隊精神。
任職資格：
1、金融或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗1—3年，具有良好的協(xié)調和溝通能力;
3、熟悉并購、重組相關(guān)法律規范;
4、熟悉金融投資工作，能承受相應的工作壓力，責任心強，有敬業(yè)精神。
銀行行業(yè)崗位職責8
崗位職責
1、參與企業(yè)IPO項目、再融資、企業(yè)債、并購、中小企業(yè)私募債券項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實(shí)施；
2、負責項目的盡職調查、運作方案的制作、建議書(shū)的撰寫(xiě)；
3、負責項目改制、申報文件的撰寫(xiě)和申報、項目現場(chǎng)的.溝通和協(xié)調工作；
4、負責項目后期的持續督導、與客戶(hù)的長(cháng)期關(guān)系維護等工作；
5、積極對投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問(wèn)題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結。
�。ǘ┤温氋Y格
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有財務(wù)、法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及碩士畢業(yè)院校應在所在國享有一定知名度及學(xué)術(shù)地位；
2、必須具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，3年以上券商投行從業(yè)經(jīng)驗；作為項目負責人或現場(chǎng)負責人完成過(guò)1家保薦項目或并購重組項目的，可優(yōu)先考慮；
3、掌握投行專(zhuān)業(yè)技能，熟悉相關(guān)法律法規；通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格考試（保代、注會(huì )、司法、ACCA等）的，可優(yōu)先考慮；
4、性格開(kāi)朗，具有較好的溝通協(xié)調能力、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題解決能力及團隊協(xié)作精神；
5、遵紀守法，無(wú)不良執業(yè)誠信記錄；
6、具有相關(guān)證券從業(yè)資格。
銀行行業(yè)崗位職責9
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、負責對接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的.策劃和執行，完成銷(xiāo)售
5、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格：
1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰、
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銀行行業(yè)崗位職責10
崗位職責：
1、對銀行相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數據挖掘及分析，對如營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險、欺詐、行為預測等方面進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)；參與銀行相關(guān)數據產(chǎn)品或項目的研發(fā)；
2、配合IT人員，將模型應用到業(yè)務(wù)系統，并定期迭代更新模型；
3、出具必要的業(yè)務(wù)分析報告；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統計學(xué)、計算機科學(xué)、數學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的背景；
2、具有扎實(shí)的機器學(xué)習理論基礎，深入掌握常見(jiàn)的機器學(xué)習算法及數據處理技術(shù)，具備1年以上數據挖掘、統計建模實(shí)踐經(jīng)驗；
3、熟練掌握SQL基本操作，至少熟練使用一種機器學(xué)習的.工具和框架（R，Python，SPSS等）；
4、具有良好的邏輯思維能力和分析能力，能夠基于對業(yè)務(wù)的深入理解，從數據中探查和解決問(wèn)題，能獨立出具分析報告；
5、具備良好的團隊協(xié)作和溝通合作能力，對新技術(shù)有強烈求知欲；
6、具備一定金融行業(yè)經(jīng)驗，具備風(fēng)控、評級等模型設計及數據分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備銀行業(yè)數據平臺實(shí)戰經(jīng)驗優(yōu)先；
銀行行業(yè)崗位職責11
1、負責或參與投資銀行項目的執行工作，包括盡職調查、材料制作及申報、回復反饋意見(jiàn)、證券的`路演和發(fā)行、持續督導、后期管理等工作；
2、協(xié)助開(kāi)展投資銀行業(yè)務(wù)承攬與客戶(hù)關(guān)系維護，在客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中挖掘投資銀行業(yè)務(wù)機會(huì )；
3、協(xié)調客戶(hù)與相關(guān)中介機構等各方的溝通，保證業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；
4、部門(mén)負責人交辦的其他工作。
銀行行業(yè)崗位職責12
職責描述：
1、通過(guò)各類(lèi)渠道接觸并篩選客戶(hù)信息，積累有效客戶(hù)，尤其是高端客戶(hù)，促進(jìn)客戶(hù)規模的增長(cháng)；
2、通過(guò)電銷(xiāo)、約訪(fǎng)、客戶(hù)轉介紹、渠道分銷(xiāo)等形式，向合適的客戶(hù)銷(xiāo)售信托、有限合伙基金等形式金融產(chǎn)品，實(shí)現客戶(hù)資產(chǎn)的增值，及理財目標；
3、組織或參與理財沙龍或講座，宣傳企業(yè)品牌和產(chǎn)品，積累客戶(hù)同時(shí)促進(jìn)成交；
4、為客戶(hù)持續提供專(zhuān)業(yè)的理財規劃和咨詢(xún)服務(wù)，綜合分析客戶(hù)理財需求，實(shí)現良好的.客戶(hù)資源管理；
任職要求：
1、本科及以上，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備基金從業(yè)資格證書(shū)；
2、形象氣質(zhì)良好，有銀行、基金、證券、保險等同業(yè)3年以上理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛(ài)私人財富管理行業(yè)，以為高凈值客戶(hù)提供財富管理為職業(yè)發(fā)展規劃；
4、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和溝通理解能力，具備較強抗壓能力；
5、為人誠信，善于總結和學(xué)習，具備良好的團隊合作精神。
銀行行業(yè)崗位職責13
崗位職責：
1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的對接；
2、負責渠道拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護；
3、投行部門(mén)業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)、渠道業(yè)務(wù)資源維護；
4、協(xié)同公司完成項目合作方案的`落實(shí)。
任職要求：
1、女，28—35歲，金融、經(jīng)濟、法律、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)位，氣質(zhì)佳；
2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產(chǎn)管理公司等投資銀行經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力；
4、執行力強，富有團隊合作意識。
銀行行業(yè)崗位職責14
職位描述：
職責：
i.負責金融行業(yè)數據挖掘分析類(lèi)解決方案的構建及實(shí)施
ii.負責或參與商業(yè)智能類(lèi)解決方案的架構規劃及設計
iii.協(xié)助或參與項目實(shí)施過(guò)程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：至少3個(gè)以上銀行或保險數據挖掘分析類(lèi)系統建設經(jīng)驗
iii.專(zhuān)業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢(xún)或實(shí)施背景
e.具有客戶(hù)預測分析、產(chǎn)品盈利預測分析
銀行行業(yè)崗位職責15
1、對銀行相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數據挖掘及分析，對如營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險、欺詐、行為預測等方面進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)。參與銀行相關(guān)數據產(chǎn)品或項目的研發(fā)。
2、配合IT人員，將模型應用到業(yè)務(wù)系統，并定期迭代更新模型。
3、出具必要的業(yè)務(wù)分析報告。
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