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辦公室第一季度工作總結（通用9篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的辦公室第一季度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室第一季度工作總結 1
辦公室的工作比較繁瑣，也比較多，不過(guò)在九月份，我主要是做了以下一些事情，為同事們服務(wù)，也是讓公司的工作能更加順利的進(jìn)行。
一、文件處理
之前的文件雖然有整理過(guò)，但是有些文件缺失，或者在查找的時(shí)候，不是那么的方便，在九月份，利用一個(gè)月的時(shí)間，把文件都進(jìn)行了一次系統的整理，讓同事們查找的時(shí)候也是更加的方便，同時(shí)歸檔的資料也是進(jìn)行了再次的細化，便于領(lǐng)導進(jìn)行查閱。同時(shí)在日常中，一些文件的收發(fā)，傳達，批閱等，我都及時(shí)的處理，讓同事們的工作都能即使的做好，不會(huì )因為我這邊的原因導致文件沒(méi)有及時(shí)的送達到相應同事或者領(lǐng)導手中而耽擱了工作。
二、日常接待
九月份來(lái)公司拜訪(fǎng)的人員比較多，而且也是有一些會(huì )議需要召開(kāi)，所以人員的接待是很多時(shí)候需要做的事情，在日常里，我認真的接待每一位來(lái)訪(fǎng)人員，即使來(lái)訪(fǎng)人數較多，我也是能很好的處理好，避免因為忙碌而將一些客人給招待沒(méi)那么好。在和來(lái)訪(fǎng)人員溝通中，也是較好的了解他們拜訪(fǎng)的目的，即使的傳達給相關(guān)的同事進(jìn)行接待，或者處理，讓拜訪(fǎng)的人員感受到我們公司的熱情和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。讓客人了解到我們公司是怎么樣的，讓他們感受到我們公司是有實(shí)力的，特別是一些來(lái)合作的拜訪(fǎng)人士，更是讓他們知道我們公司是非常值得合作的。
三、會(huì )議召開(kāi)
九月份公司進(jìn)行了三次大型會(huì )議的`召開(kāi)，在會(huì )議前期我會(huì )協(xié)助同事把會(huì )議的準備工作做好，會(huì )議中把會(huì )議記錄做好，讓參與會(huì )議的人員到時(shí)能查閱，并且了解會(huì )議的情況，避免會(huì )議召開(kāi)之后，有些內容忘記了，或者遺漏了。會(huì )議結束后，我會(huì )處理好會(huì )議室的收尾工作，讓會(huì )議室恢復如初，無(wú)論是公司內部的會(huì )議，還是有外部人員參加的會(huì )議，我都是積極認真的去準備，去參與，把工作做好，讓會(huì )議能順利的召開(kāi)和結束。
雖然工作進(jìn)行的比較順利，但我也發(fā)現自己還是有些不足，在會(huì )議準備階段，很多東西都不是太懂，需要問(wèn)同事，問(wèn)領(lǐng)導，這也是我沒(méi)怎么做過(guò)會(huì )議準備的工作，以后還需要繼續多學(xué)習，多了解更多的辦公室工作需要用到的知識，讓自己更加的優(yōu)秀，懂得如果做，只有這樣才能成為一名更好的辦公室的工作人員。
辦公室第一季度工作總結 2
公共事務(wù)中心二室在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導，在街道各科室和社區工作站的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了上級布置的各項任務(wù)，今年初獲得1%人口抽樣調查市級先進(jìn)集體稱(chēng)號，4人被評為市級先進(jìn)個(gè)人，現將20xx年第一季度工作總結及第二季度工作計劃報告如下：
一、圓滿(mǎn)完成統計年報任務(wù)。
統計年報是轄區重點(diǎn)單位一年經(jīng)營(yíng)成果的總匯，年報工作因此成為常規性統計工作的重頭戲。為及時(shí)準確收集年報數據，我們分三個(gè)階段開(kāi)展工作。首先認真組織街道統計人員參加年報專(zhuān)業(yè)培訓。統籌安排街道統計人員參加市、區統計局組織的各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓達35人次，學(xué)習統計報表制度新的.變動(dòng)內容和相關(guān)解釋?zhuān)瑸橹笇л爡^單位開(kāi)展年報工作做好知識準備。其次組織轄區新增“四上”企業(yè)召開(kāi)年報工作會(huì )議。一方面部署統計定報，增強新增單位對統計工作的認識；另一方面自行編制講義PPT，講解了報表涵義和操作方法，解決報送難題。三是及時(shí)催報審核各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報表。年報工作時(shí)間緊任務(wù)重，統計人員動(dòng)用了電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、上門(mén)等各種手段和方法，確保在規定的時(shí)間內完成了7個(gè)專(zhuān)業(yè)589家單位4000余張報表的催報任務(wù)，實(shí)現了100%的上報率，為提高數據質(zhì)量，還反復與單位溝通聯(lián)系，審核解決了11批次1100多條差錯。
二、開(kāi)展住戶(hù)財務(wù)收支情況抽樣調查。
此項工作涉及記賬戶(hù)的家庭隱私，需要收集轄區12個(gè)中選家庭的每一筆財務(wù)收支記錄，進(jìn)行分類(lèi)編碼，審核上報，調查難度很大。我們采取每天監察記賬系統、每周分析錯漏事項、每月定期回訪(fǎng)等方式，確保賬本質(zhì)量。
三、加班加點(diǎn)，完成月度勞動(dòng)力抽樣調查工作。
每月對中選的20戶(hù)家庭開(kāi)展勞動(dòng)情況調查，為配合住戶(hù)的作息時(shí)間，統計員每月都要利用晚上和周末的時(shí)間開(kāi)展上門(mén)調查，完成報表填報、編制代碼、審核錄入、編制臺賬等工作。此外，我們還完成了自然村人文歷史普查的審稿工作，年初入選《深圳統計》雜志封面集體等。
四、認真熱情，開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)及退管人員服務(wù)。
勞動(dòng)就業(yè)及退管人員服務(wù)是造福轄區居民、體現政府關(guān)懷的暖心工程。第一季度，我們嚴格按照文件規定，完成退休人員生存驗證25人；就業(yè)困難和再次享受補貼人員資格認定30人；上門(mén)開(kāi)展崗位核查88人次；完成企業(yè)招困補貼復核發(fā)放計41家企業(yè)59人次27。38萬(wàn)元；完成就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼復核發(fā)放508人次70。7萬(wàn)元；發(fā)放臨近退休社保補貼5人次1。02萬(wàn)元。
五、積極開(kāi)展社會(huì )化管理退休人員慰問(wèn)活動(dòng)。
為了讓退休人員感受到各級政府的關(guān)懷，我們街道于年末歲初組織開(kāi)展社會(huì )化管理退休老人慰問(wèn)活動(dòng)。一是精心挑選慰問(wèn)品，選擇價(jià)格適中的米、油等大眾食品作為慰問(wèn)品，贏(yíng)得退休老人的普遍喜愛(ài)。二是聯(lián)系多個(gè)發(fā)放場(chǎng)地，現場(chǎng)配備義工，協(xié)助老人方便領(lǐng)取。三是通過(guò)建立短信平臺，電話(huà)反復通知，延長(cháng)發(fā)放時(shí)間等方式，盡力做到全面發(fā)放，讓轄區1400名老人受益。
六、認真開(kāi)展績(jì)效審計決定執行工作。
對于區審計局在20xx—20xx年就業(yè)再就業(yè)保障專(zhuān)項資金績(jì)效審計報告中做出的審計決定，我們認真研究對策，著(zhù)力解決執行。一是積極與街道財務(wù)核算中心、區財政局溝通，去函申請退回未使用資金；二是明確檔案管理責任，確定專(zhuān)人負責，加強資料管理工作；三是多方聯(lián)絡(luò )失業(yè)人員，追回多發(fā)補貼。
辦公室第一季度工作總結 3
綜合管理部作為公司的綜合行政職能管理部門(mén)，主要工作體現在協(xié)調、服務(wù)、項目申報、文字材料和信息管理方面。20xx年第一季度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在各部門(mén)和生產(chǎn)廠(chǎng)的支持下，逐步實(shí)現從服務(wù)定位向綜合管理定位的轉變。部門(mén)全體員工齊心協(xié)力，認真工作，較好的完成全季度工作任務(wù)，現將第一季度總結如下：
一、行政事務(wù)工作方面
1、 辦理好各證照的存檔并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。
2、 加強后勤管理，后勤保障工作做到讓員工住得安心，吃的放心。
3、 在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待標準以大方得體為準則充分展現了企業(yè)積極向上、實(shí)干高效的良好形象和精神文明。
二、重點(diǎn)項目任務(wù)完成情況
1、廢水深度治理工程資金臺帳材料（土建、設備招標、投標、評標、開(kāi)標、中標、合同、監理、設計、勘察、項目制度、環(huán)保驗收、工程驗收等）
2、廢水深度治理項目、廢水綜合治理循環(huán)利用項目補充材料
3、安監局危險化學(xué)品登記證換證（根據GB/T16483-20xx《化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)內容和項目順序》的要求進(jìn)行了重新編制）。
4、中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金重點(diǎn)項目申報（1萬(wàn)噸/年三氯異氰尿酸新工藝技術(shù)改造項目）
5、（三氯異氰尿酸生產(chǎn)項目）余氯科技治理回收利用項目
三、文印、材料、接待工作
能夠保質(zhì)、保量的完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、材料的編寫(xiě)、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急，能很好的完成領(lǐng)導交代的工作，也真正做到了“上傳下達”。
四、工作中存在的不足：
20xx年的第一季度，在得到總經(jīng)理的指導和各部門(mén)的大力協(xié)助下，綜合管理部取得了一定的成績(jì)。盡管我們取得了一定的成績(jì)但仍存在著(zhù)很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、對各部門(mén)之間不是了解很多，工作協(xié)調起來(lái)有一定難度。
2、綜合管理工作紛繁復雜，在制度執行中不夠堅定。
3、對一些工作督促、落實(shí)不到位。
五、第二季度工作計劃
作為綜合管理部，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的'工作及業(yè)務(wù)，以身作則。 第二.季度綜合管理部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作：
1、完善公司各工作崗位制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。
2、嚴格公司各類(lèi)證照、材料的管理，做好各類(lèi)年檢換證工作。
3、協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建設。繼續配合各部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
4、和相關(guān)職能機關(guān)如工會(huì )、環(huán)保、安監、經(jīng)貿、科技等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
5、加強企業(yè)文化建設，與市場(chǎng)部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實(shí)到位。
6、在公司業(yè)績(jì)提高的情況下，組織一些員工活動(dòng)，豐富員工的工作和生活。
以上工作計劃是綜合管理部基于完成日常工作的同時(shí)，必須再特別改進(jìn)和完善的工作，綜合管理部會(huì )遵照以上計劃嚴格執行并做好計劃外的各項工作，我相信綜合管理部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下我們的工作會(huì )越做越強，越做越好。
綜合管理部：韓建臣20xx年4月2日
辦公室第一季度工作總結 4
按照20xx年Xx廣電站(中心)副站長(cháng)(副主任)崗位招聘標書(shū)要求和Xx廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來(lái)，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調”，即辦文、辦會(huì )、辦事和綜合協(xié)調等行政、后勤工作，努力學(xué)會(huì )“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平�，F小結如下：
一、重視“點(diǎn)戲”，使辦公室大事挑大梁。
1、為文稿起草導好向。加強同秘書(shū)人員的交流，并根據領(lǐng)導集體和講話(huà)人的意見(jiàn)，結合自己掌握的情況，揭示秘書(shū)人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開(kāi)拓思維，必要時(shí)還主持召開(kāi)有關(guān)會(huì )議多方征求意見(jiàn)，組織集體修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。
2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個(gè)調研題目，結果梳理出12個(gè)方面的共性問(wèn)題及建議，為新一輪Xx工作決策提供了依據。
3、為深層服務(wù)搭好臺。讓秘書(shū)人員有更多機會(huì )閱讀重要文件，參加大型、重要會(huì )議，隨同領(lǐng)導深入基層，使他們更多地接觸和了解實(shí)際情況，進(jìn)一步開(kāi)闊視野。積極提供鍛煉成長(cháng)的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線(xiàn)工作，使他們在實(shí)踐中得到全面歷練，提高他們的'組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實(shí)際工作本領(lǐng)，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導工作打好基礎。及時(shí)上報各類(lèi)信息，每月出一期《工作動(dòng)態(tài)》，不定期開(kāi)辟圖片宣傳欄，為Xx當前工作搖旗吶喊。
二、重視“管戲”，使辦公室小事無(wú)小誤。
1、建立制度體系。專(zhuān)門(mén)制訂了《辦公室工作人員行為規范》，內容包括服務(wù)口號、工作職責、工作措施等5個(gè)方面，實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會(huì )制度。
2、規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話(huà)接聽(tīng)到基層站年度考核共24方面，人手一份。
3、完善激勵機制。對工作創(chuàng )新、業(yè)績(jì)突出的同志進(jìn)行口頭表?yè)P或加分獎勵。專(zhuān)門(mén)設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據。
三、重視“參戲”，使辦公室實(shí)事有實(shí)效。
1、勤于學(xué)習帶好頭。注重五種能力的培養，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽(tīng)的能力。在抓好自身學(xué)習的同時(shí)，定期組織辦公室開(kāi)展有關(guān)學(xué)習活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著(zhù)力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰斗力。
2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時(shí)間作出安排，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動(dòng)手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實(shí)一年一度的總結表彰大會(huì )。
3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周?chē)�，做到思想上同心、目標上同向、行�?dòng)上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個(gè)有良知、有正氣的人，樹(shù)立務(wù)實(shí)、為民、清廉的良好形象。
今后三季度，我將按照上述思路，繼續積極開(kāi)展各項工作，為Xx廣電增光添彩。
辦公室第一季度工作總結 5
一、高度重視，把政務(wù)公開(kāi)工作擺在重要位置
一是領(lǐng)導高度重視。市委、市政府高度重視政務(wù)公開(kāi)工作，魏曉明書(shū)記是我市XX的資深網(wǎng)民，帶頭做到天天瀏覽，多次對政務(wù)公開(kāi)、XX工作提出具體工作要求。陳冰冰市長(cháng)多次主持召開(kāi)市長(cháng)碰頭會(huì )，聽(tīng)取有關(guān)政務(wù)公開(kāi)工作匯報，研究推動(dòng)工作。
二是擺在重要位置。市政府明確，由常務(wù)副市長(cháng)張君毅分管政務(wù)公開(kāi)工作，把政務(wù)公開(kāi)工作納入重要議事日程。健全政務(wù)公開(kāi)協(xié)調機制，定期召開(kāi)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，研究具體落實(shí)工作。市政府先后召開(kāi)8次政策解讀會(huì )議，聽(tīng)取上級文件、政策的解讀。連續8年，將政務(wù)公開(kāi)工作納入政府績(jì)效考核，政務(wù)公開(kāi)、政務(wù)服務(wù)、XX建設工作總分為4分，分值權重已達到4%。充分發(fā)揮市政務(wù)公開(kāi)辦牽頭抓總、協(xié)調各方的作用，組織網(wǎng)宣辦、新聞辦、XX、法制辦、政務(wù)服務(wù)中心等部門(mén)，共同為政務(wù)公開(kāi)工作出力，變單打獨斗，為大家齊上陣。
三是強化工作謀劃。切實(shí)貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳要求，印發(fā)《某某市政府辦公室關(guān)于20xx年全市政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的通知》（宜政辦秘〔20xx〕53號），將今年全市政務(wù)公開(kāi)工作任務(wù)，細化分解成6類(lèi)24條，逐一明確牽頭單位、責任單位、任務(wù)內容、完成時(shí)限。加強工作要點(diǎn)落實(shí)情況的督查，對各縣（市）區、市直各部門(mén)落實(shí)要點(diǎn)情況，定期測評，通報情況。
二、健全機制，積極拓展政務(wù)公開(kāi)平臺和渠道
一是能公開(kāi)的盡公開(kāi)。加強主動(dòng)公開(kāi)，做好市政府信息公開(kāi)網(wǎng)維護工作，做到能公開(kāi)的盡公開(kāi)。截止11月底，全市共主動(dòng)公開(kāi)各類(lèi)政府信息14.2萬(wàn)條，其中市政府1.1萬(wàn)條、市直單位2.8萬(wàn)條、縣（市）區直屬單位、鄉鎮政府10.3萬(wàn)條。加強信息質(zhì)量建設，重點(diǎn)公開(kāi)行政機關(guān)的文件、業(yè)務(wù)數據和執法文書(shū)，避免部分單位靠發(fā)一些動(dòng)態(tài)信息來(lái)濫竽充數。圍繞決策、執行、管理、服務(wù)、結果等環(huán)節，做到五公開(kāi)，不搞猶抱琵琶半遮面。加強重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)，共公開(kāi)涉及重點(diǎn)工程建設、土地征收、棚戶(hù)區改造、扶貧攻堅、公共服務(wù)、公共監管等重點(diǎn)領(lǐng)域信息3.8萬(wàn)條，努力為群眾提供看得懂、真有用的信息服務(wù)。
二是能上網(wǎng)的盡上網(wǎng)。按照政務(wù)公開(kāi)標準化深化年活動(dòng)要求，升級改版全市政府信息公開(kāi)平臺。升級后的平臺，增加了很多視頻、圖片、圖表等形式，加大了解讀的力度，嘗試用群眾聽(tīng)得懂的語(yǔ)言、看得到的方式公開(kāi)信息。做好網(wǎng)站數據的整合，逐步提高各地、各部門(mén)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)與政府信息公開(kāi)平臺的融合度。政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)首頁(yè)設置的.政府信息公開(kāi)目錄，做到與信息公開(kāi)平臺目錄一致，不同頁(yè)面中相同目錄的信息一致。開(kāi)通某某發(fā)布政務(wù)微博、某某之聲政務(wù)微信，共發(fā)布政務(wù)微博、政務(wù)微信信息3954條。繼續加大市政府公報免費贈閱范圍，逐步由市政務(wù)服務(wù)中心、市圖書(shū)館、市檔案館窗口，拓展到基層鄉鎮村和社區，并將市政府公報內容掛網(wǎng)供公眾查閱。
三是群眾關(guān)切善回應。加強政策解讀，發(fā)布政策解讀信息1955條，第一時(shí)間向公眾傳遞權威的解讀、專(zhuān)家的聲音，使政策更加通俗易懂、落地生根�；钣媒庾x形式，引入圖解模式，有針對性地使用問(wèn)答、專(zhuān)家解讀等形式，提升了解讀的可讀性和有效性。加強政務(wù)輿情回應，用好新聞發(fā)布會(huì )、市長(cháng)熱線(xiàn)、市民心聲等形式，做好政務(wù)輿情收集、研判、處置和回應，主動(dòng)發(fā)聲、抓早抓小，用公開(kāi)擊破謠言，讓真相叫停想象。按照政府信息公開(kāi)標準化深化年工作要求，探索制定依申請公開(kāi)工作辦理規范。加強對市直部門(mén)辦理依申請公開(kāi)工作的指導、督辦，建立協(xié)辦、協(xié)調機制，妥善應對、有效處置韓偉澤反復多次向市政府及市直部門(mén)提交政府信息公開(kāi)申請問(wèn)題。
今年以來(lái)，共辦結回復群眾政府信息公開(kāi)申請678件。對受理的每一起政府信息公開(kāi)申請，做到受理時(shí)有電話(huà)告知，答復時(shí)有郵政快遞函告，能公開(kāi)的依法公開(kāi)，不能公開(kāi)的耐心解釋?zhuān)愿咝�、規范的服�?wù)，贏(yíng)取公眾的理解和支持。對外公開(kāi)了全市政府信息公開(kāi)咨詢(xún)投訴電話(huà)，設立政府信息公開(kāi)公眾意見(jiàn)箱，嚴查群眾舉報投訴的問(wèn)題，做到事事有回應，件件有結果。
四是用好媒體雙互動(dòng)。加強新聞發(fā)布會(huì )制度建設，下發(fā)《某某市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)某某市人民政府新聞發(fā)布會(huì )制度的通知》（宜政辦秘〔20xx〕95號）。聯(lián)合市政府新聞辦，定期邀請省駐宜媒體、本地媒體參加新聞發(fā)布會(huì )。今年以來(lái)，市政府共舉辦新聞發(fā)布會(huì )11次。市直重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)工作部門(mén)做到每季度召開(kāi)一次新聞發(fā)布會(huì )。
不少市直部門(mén)主要領(lǐng)導親自擔任新聞發(fā)布人，面對面與省、市媒體記者交流，一大批與公眾利益相關(guān)的政策信息，第一時(shí)間通過(guò)媒體渠道，傳遞至千家萬(wàn)戶(hù)。更好地發(fā)揮某某日報、某某廣播電視臺的公開(kāi)平臺作用，主動(dòng)向媒體提供素材，召開(kāi)新聞通氣會(huì )，暢通媒體采訪(fǎng)渠道。積極安排市直主流媒體、新媒體記者列席市政府常務(wù)會(huì )議，進(jìn)一步擴大政務(wù)公開(kāi)的覆蓋面和影響力。
三、問(wèn)題導向，著(zhù)力整改政務(wù)公開(kāi)工作存在的問(wèn)題
針對省政務(wù)公開(kāi)辦三次測評反饋的問(wèn)題，第一時(shí)間下發(fā)《問(wèn)題通報》、《問(wèn)題整改交辦清單》，就需要整改的問(wèn)題，逐條明確整改責任單位、內容和時(shí)間，把責任分解到位、把壓力傳遞到人，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)、問(wèn)題不整改到位不放過(guò)。
一是共性問(wèn)題及時(shí)改。由于我市所轄縣（市）區較多，部分縣（市）區特別是鄉鎮（街道），從事政務(wù)公開(kāi)工作人員兼職多、流動(dòng)性大，一定程度上存在信息發(fā)布不及時(shí)、突擊發(fā)布、信息質(zhì)量不高等問(wèn)題。針對上述問(wèn)題，我們要求各地抓緊時(shí)間，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作部門(mén)、人員，明確責任；特別是加強對鄉鎮（街道）的指導，舉辦了一期面向市區鄉鎮（街道）政務(wù)公開(kāi)工作人員的培訓班，就各地政府信息公開(kāi)網(wǎng)的維護工作提出要求。
二是突出問(wèn)題抓緊改。由于多種原因，科技管理和項目經(jīng)費、社會(huì )保險、人力資源市場(chǎng)供求等欄目信息發(fā)布工作不甚理想，質(zhì)量不高。市科技局針對存在問(wèn)題，認真梳理今年以來(lái)國家、省、市科技項目申報、立項實(shí)施情況，以及項目、經(jīng)費管理辦法，整理成冊，及時(shí)發(fā)布。市人力資源社會(huì )保障局將全市養老、工傷、失業(yè)、生育、醫療等保險參保情況，分門(mén)別類(lèi)，逐月發(fā)布，方便公眾查詢(xún)。
三是技術(shù)問(wèn)題妥善改。高質(zhì)量完成了市政府信息公開(kāi)網(wǎng)的升級改版，徹底解決了市直部門(mén)缺少獨立的依申請公開(kāi)欄目、網(wǎng)站信息整合度不高等問(wèn)題。
四、強化保障，為政務(wù)公開(kāi)工作提供強大動(dòng)力
一是堅持考評引導。市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于20xx年度全市政務(wù)公開(kāi)考評情況的通報》（宜政辦秘〔20xx〕63號），對在20xx年度全市政務(wù)公開(kāi)考評中取得較好成績(jì)的迎江等6個(gè)縣（區）政府、市物價(jià)局等30個(gè)市直部門(mén)和市公積金中心等10個(gè)公共企事業(yè)單位予以通報表?yè)P。
二是堅持分類(lèi)指導。加強市直重點(diǎn)領(lǐng)域部門(mén)牽頭示范作用，做好上下結合：向上，主動(dòng)與省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)對接，明確任務(wù)；向下，加強對縣（市）區重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)工作的指導，做到系統上下，整體推進(jìn)。對縣（市）區實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，抓兩頭、帶中間，持續加強對縣、鄉兩級政務(wù)公開(kāi)工作人員的培訓。對公共企事業(yè)單位，重點(diǎn)加強辦事服務(wù)項目的公開(kāi)。
三是堅持常態(tài)督導。突出對各級政府信息公開(kāi)網(wǎng)的日常監控，開(kāi)展季度測評，定期通報情況，努力形成比學(xué)趕超的熱潮。市政府辦公室分管負責同志每月帶隊，到問(wèn)題較多的縣（市）區，當場(chǎng)反饋問(wèn)題，提出整改建議。對個(gè)別重視程度不夠、進(jìn)展緩慢的單位，在全市通報批評，責令迅速整改到位。
五、XX年工作打算
在總結工作的同時(shí)，我們認識到，全市政務(wù)公開(kāi)工作還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節。一是部分市直部門(mén)信息發(fā)布量偏少；二是主動(dòng)公開(kāi)質(zhì)量不高；三是存在突擊發(fā)信息的問(wèn)題；四是個(gè)別單位依申請公開(kāi)工作辦理質(zhì)量不高。20xx年，我們將按照省政務(wù)公開(kāi)辦要求，重點(diǎn)做好以下工作：
一是著(zhù)力推進(jìn)五公開(kāi)。將五公開(kāi)要求落實(shí)到公文、會(huì )議辦理程序，建立健全主動(dòng)公開(kāi)目錄，推進(jìn)基層政務(wù)公開(kāi)標準化規范化。二是強化政策解讀。做好國務(wù)院、省政府、市政府重大政策解讀工作，堅持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。三是積極回應關(guān)切。建立健全政務(wù)輿情收集、會(huì )商、研判、回應、評估機制，對群眾反映的重大問(wèn)題，及時(shí)發(fā)布調查處置情況。四是加強平臺建設。推進(jìn)市XX群建設，加強網(wǎng)站之間協(xié)同聯(lián)動(dòng)，用好新聞媒體平臺。五是擴大公眾參與。規范公眾參與方式，完善公眾參與渠道。
以上報告，如有不妥，請批評指正。
辦公室第一季度工作總結 6
20xx年1至3月，辦公室緊緊圍繞審判工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調、參謀和服務(wù)作用，確保全院工作正常開(kāi)展。
一、準確職能定位，提升服務(wù)水平
圍繞大局，筑牢服務(wù)思想。結合“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng)，辦公室牢固樹(shù)立為審判工作服務(wù)的思想，注重培養辦公室干部服務(wù)意識，將“為了審判，服務(wù)審判，促進(jìn)審判”作為工作出發(fā)點(diǎn)；牢固樹(shù)立為領(lǐng)導決策服務(wù)的思想，及時(shí)準確把握法院工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和發(fā)展方向，注重對新情況、新問(wèn)題的研究分析，及時(shí)向領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議，發(fā)揮了參謀助手的作用；牢固樹(shù)立為干警服務(wù)的思想，在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng )造良好的`工作環(huán)境和后勤保障。
二、主要工作完成情況
�。ㄒ唬⿵娀囊幏�。在公文管理中，一是嚴格按照“一個(gè)口子進(jìn)”的原則，公文均由辦公室專(zhuān)人統一簽收、分辦，未經(jīng)登記、分辦的公文，一律不予辦理。二是嚴格按文件發(fā)布層次分發(fā)閱讀文件，做到不超范圍、不越層次、不亂級別傳閱文件，并做好傳閱文件的登記和回收工作，第一季度共傳閱各類(lèi)文件余份；三是嚴格按規定要求辦文，對本院重大工作部署、工作中的亮點(diǎn)均以文件、信息、內部傳真電報等公文形式向上級機關(guān)報送，專(zhuān)門(mén)設計了內部傳真電報格式，由分管領(lǐng)導嚴格審批后才能報送。第一季度共起草撰寫(xiě)各類(lèi)公文余份；四是嚴格規范印章管理，對需要加蓋印章的所有法律文書(shū)和有關(guān)稿件，都由專(zhuān)人審查把關(guān)，逐份登記。
�。ǘ┘訌姍C要保密。加強了保密制度建設，建立健全重大活動(dòng)、重要會(huì )議、重要事項等一系列保密制度，健全涉密人員和秘密載體管理，局域網(wǎng)安全保密管理等制度。
�。ㄈ┳ズ脵n案管理和精神文明活動(dòng)。嚴格按照《檔案法》和上級法院及縣檔案局的要求，規范和完善各項檔案管理工作。第一季度，檔案室對年度本院所產(chǎn)生的文書(shū)檔案進(jìn)行了全面收集，按要求進(jìn)行了整理、分類(lèi)、編序，其中包括永久卷、xx年期卷，xx年期卷，共計卷。進(jìn)一步完善了閱檔制度，對外單位和個(gè)人查閱檔案把好關(guān)口，今年共查閱案卷次。按照文件要求，第一季度制訂了工作計劃，調整了領(lǐng)導小組，積極開(kāi)展了精神文明活動(dòng)。
�。ㄋ模┳龊脮�(huì )議服務(wù)工作。第一季度組織完成了各類(lèi)大小會(huì )議余次，接待了等有關(guān)部門(mén)的調研檢查，沒(méi)有出現失誤。
�。ㄎ澹┘訌娭蛋喟脖９ぷ�。對全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期檢查，沒(méi)有發(fā)生影響治安穩定現象。
�。┘訌姾笄诒Ｕ戏⻊�(wù)。
其一，落實(shí)財物管理。嚴格執行財經(jīng)紀律，落實(shí)經(jīng)費管理制度，堅持“審批一支筆，收支兩條線(xiàn)”，公開(kāi)了1至3月“四費收支”情況并報院紀檢組，順利完成了第一季度經(jīng)費保障工作；
其二，加強后勤供給。公務(wù)接待提倡熱情，但堅持厲行節約，第一季度共完成接待多次；規范辦公用品和大件物品購置。修定了辦公物品申購表、計算及耗材更換、報修備考表，先由部門(mén)領(lǐng)導提出申請，報辦公室審批后再購買(mǎi)維修；嚴格車(chē)輛管理，重新制訂了車(chē)輛使用審批表，加強安全駕駛教育，進(jìn)一步規范了車(chē)輛使用管理工作。第一季度安排車(chē)輛臺次，形成公里；其三，加強了院審判綜合樓、鄉鎮法庭建設及法院三級網(wǎng)、科技法庭建設。
三、存在問(wèn)題和不足
一是人員素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；
二是服務(wù)力度還需進(jìn)一步增強；
三是管理制度還需進(jìn)一步完善。
四、20xx年工作計劃
一是強化學(xué)習，不斷提升工作能力。學(xué)習是增強能力、提高水平的必由之路，辦公室將把加強學(xué)習作為提高工作水平的重要途徑切實(shí)抓好。做到學(xué)以致用，促進(jìn)知識積累和經(jīng)驗積累，真正起到承上啟下、協(xié)調左右的樞紐的作用。
二是強化辦公室牽頭作用，大膽開(kāi)展工作。將加大協(xié)調力度，促進(jìn)法院各項工作正常、高效運轉。
三是科學(xué)合理分工。將根據各崗位的具體情況，進(jìn)一步科學(xué)、合理分配全室干警的工作，明確責任，落實(shí)到人。
四是加強辦文、辦會(huì )、保密、涉密、檔案管理工作。從制度建設入手，加大對有關(guān)人員的教育，要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監督。
五是繼續推動(dòng)新審判綜合樓、人民法庭建設、科技法庭建設等基礎設施建設，做到保質(zhì)保量抓建設。保證在年中搬入新辦公樓。
六是加強法院信息化建設和應用，以審判流程管理為中心，實(shí)現案件管理、司法統計、隊伍管理、硬件設施信息化管理。
七是努力做好各項后勤服務(wù)，保證法院各項工作的正常運轉。
辦公室第一季度工作總結 7
一、打發(fā)通知、通報、紅頭文件、上報材料100多份，總字數達數十萬(wàn)字。盡量做到人少不少辦事，精簡(jiǎn)不誤公事。
二、起草各類(lèi)先進(jìn)典型材料，領(lǐng)導講話(huà)稿、論文、建議等文字材料數十份，總字數四萬(wàn)多字。為公司參與社會(huì )活動(dòng)，樹(shù)立外部形象，對外宣傳起到了積極的積極作用。
三、辦公室認真做好酒業(yè)宣傳冊，為“原酒頭”整理編制資料文字約萬(wàn)字。同時(shí)配發(fā)了自作詩(shī)文、書(shū)法作品、產(chǎn)品照片，為公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品做出了積極的工作。自己親手制作員工手冊，為公司節省辦公用費開(kāi)支300多元。
四、整理歸檔各類(lèi)文字檔案材料上千份。均儲入電腦，達到有序化管理，取之即來(lái)，一敲即顯。
五、為科室基層服務(wù)，收發(fā)信息，電信等800多份。做到了有了信息及時(shí)轉，對外信息能暢通。對辦公用品按計劃購買(mǎi)，即時(shí)領(lǐng)用。保證了不打折扣，服務(wù)熱情，全力以赴服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
六、做好人事檔案管理和呈報。按照公司用工計劃安排，及時(shí)對外發(fā)布招聘信息，參與面試招聘人員，傳遞公司錄聘信息，使公司在關(guān)鍵時(shí)刻用人能得到及時(shí)補充。（如白酒包裝工）為保證生產(chǎn)正常運行做了大量工作。
七、及時(shí)進(jìn)行報欄更新，搞好內部宣傳，對此基本做到一周更新一次畫(huà)面內容，一日更新一次報欄內容。讓公司職工更多了解國情廠(chǎng)情。
八、對外宣傳。年后，公司在縣內幾次重大活動(dòng)，如三級干部會(huì )、兩代會(huì )、人才招聘會(huì )等活動(dòng)中，均投入了物力、人力。拉出了宣傳標，擺出了自己的攤位，留下了精彩的片段。對公司外部形象的樹(shù)立起到了積極的作用。
九、配合公司重大舉措，搞好接待工作。除平時(shí)為公司領(lǐng)導搞好服務(wù)，更多的是對外接待。為更好的做好招商引資工作，更好地做好企業(yè)正面宣傳。無(wú)論是領(lǐng)導視察，銀行參觀(guān)等，年后即有十數次大的接待工作，買(mǎi)水果、掂茶倒水，辦公室均能以熱誠的態(tài)度搞好服務(wù)。所有人員均把辦公室工作視為對外聯(lián)絡(luò )的重要窗口，力爭做得井然有序，內順外暢。
十、積極當好領(lǐng)導參謀，為公司提出合理化建議。節后，辦公室根據公司現存的工作、辦公、環(huán)境等方面，或不盡合理的情況向領(lǐng)導寫(xiě)出多則書(shū)面建議。（如辦公地點(diǎn)的合理安排等）盡管未予落實(shí)但認為應該如是做的'，還要堅持做好。
十一、搞好安全監控和工程設施建設。配合好公司生產(chǎn)安全管理。平時(shí)對監控、電話(huà)、電腦做出積極并有成效的維護，基本保證了無(wú)重大事故隱患，無(wú)信息阻塞。網(wǎng)絡(luò )管理正常有序。各種工程及時(shí)施工，無(wú)積滯工程。
存在的問(wèn)題和解決辦法：
一、網(wǎng)絡(luò )、監控因使用時(shí)間長(cháng)，原安裝的網(wǎng)線(xiàn)質(zhì)量較差，導致現在經(jīng)常出現故障，速度慢、死機、信號不暢通。建議公司按專(zhuān)業(yè)人員的要求，更新網(wǎng)線(xiàn)，以盡量避免因設施影響生產(chǎn)和辦公。
二、辦公電腦少，有時(shí)影響工作效率。辦公室經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題，同時(shí)多種活趕到一起，雖然有兩名打字員，但只有一臺機器。且存儲資料較多，影響工作效率，最怕突然故障，資料丟失。建議再給辦公室增添一臺電腦，作為備用。
下步工作打算：
一、進(jìn)一步做好思想教育，培養愛(ài)崗敬業(yè)精神，力爭做到上班時(shí)間精力集中，認真處理當班事務(wù)，不等、不靠、不拖。
二、做好宣傳報道工作，充分利用工作時(shí)間，做好網(wǎng)上、廠(chǎng)內的宣傳，不斷更新內容，把宣傳工作做到實(shí)處。同時(shí)，加強和新聞部門(mén)的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓新的宣傳領(lǐng)地。用較少的錢(qián)辦較多的事，盡量做到不花錢(qián)也能辦事。
三、進(jìn)一步搞好增收節支工作，自己能干的不請外人干，能少花錢(qián)干的，盡量少開(kāi)支。搞好辦公用品的控制發(fā)放和購進(jìn)。
四、進(jìn)一步搞好服務(wù)工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供一個(gè)較好的服務(wù)環(huán)境，為領(lǐng)導提供一個(gè)溝通平臺，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
辦公室第一季度工作總結 8
今年是落實(shí)貫徹黨的十七屆四中會(huì )全精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要一年。第一季度以來(lái)，鄉工會(huì )在鄉黨委的領(lǐng)導和縣總工會(huì )的具體指導下，全面貫徹落實(shí)執行新《工會(huì )法》和《勞動(dòng)合同法》，全面履行各項職能，健全維權機制、強化自身建設，切實(shí)保護、調動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng )造性，有利推動(dòng)了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展�，F總結如下：
一、第一季度工作總結
�。ㄒ唬┱J真履行職責，維護干部職工權益
1、積極參加上級工會(huì )舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會(huì )舉辦的第十屆元宵節燈展晚會(huì )，并取得了二等獎的好名次。
2、扎實(shí)開(kāi)展了農民工職業(yè)技能培訓。今年以來(lái)，農民工外出務(wù)工就業(yè)難，返鄉率高。鄉工會(huì )緊密結合這一實(shí)際，聯(lián)合鄉團委、婦聯(lián)、勞動(dòng)事務(wù)保障所、民政所等單位，大力開(kāi)展農民工砌筑工、雙語(yǔ)等職業(yè)技能培訓。第一季度依托鄉黨校共培訓農民工200余人。
3、關(guān)心退休老干部職工生活。退休老干部職工曾經(jīng)為我鄉改革發(fā)展穩定工作貢獻了自己應有的力量，關(guān)心他們的生活和解決他們面臨的實(shí)際困難和問(wèn)題，有利于調動(dòng)老干部工作熱情，繼續為我鄉全面建設貢獻余熱。我鄉現有退休老干部職工17人，今年我鄉利用老干部活動(dòng)室，由鄉黨委組織員具體負責全鄉退休老干部工作，關(guān)心他們的身心健康，解決他們的實(shí)際困難，豐富老干部的業(yè)余文化生活，今年年初，在過(guò)節期間進(jìn)行了慰問(wèn)，鄉工會(huì )關(guān)心走訪(fǎng)老干部1次，解決老干
部反應的困難2件，極大地調動(dòng)了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。
4、維權力度進(jìn)一步加大。一是源頭參與成效顯著(zhù)。鄉工會(huì )堅持把推進(jìn)體制改革與維護干部職工合法權益統一起來(lái)，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權機制結合起來(lái)，在改革中主動(dòng)參與涉及干部職工切身利益的有關(guān)辦法和措施的制定。二是維權機制不斷健全。鄉工會(huì )認真貫徹財務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監督的作用，努力拓寬工會(huì )維權的渠道，促進(jìn)了全鄉各項事業(yè)的順利開(kāi)展。同時(shí)，在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設中發(fā)揮了不可替代的'作用，有力地促進(jìn)了基層民主政治建設，依法維護了干部職工的合法權益。三是認真做好了政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)宣傳工作。鄉、站所社、學(xué)校每月對政務(wù)、財務(wù)進(jìn)行公開(kāi)，接受了干部的監督。
5、自身改革和建設進(jìn)一步加強。在鄉黨委政府和縣工會(huì )的大力支持下，鄉工會(huì )改善了辦公條件，機關(guān)作風(fēng)不斷轉變，干部素質(zhì)不斷提高，工作更富特色。鄉工會(huì )工作總體上呈現出良好的發(fā)展勢頭。工會(huì )財務(wù)工作難中求進(jìn)、鞏固發(fā)展，工會(huì )女職工工作不斷加強，取得了好的成績(jì)。
6、抓好了安全生產(chǎn)的督查。結合各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農機安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查。及時(shí)糾正存在的問(wèn)題3起，有效杜絕了各類(lèi)事故的發(fā)生。
�。ǘ┱J真履行職責，不斷加強自身建設
一是積極配合黨政扎實(shí)抓好政策理論學(xué)習。組織廣大職工認真學(xué)習鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習和認真執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》，加強工會(huì )自身建設；認真學(xué)習貫徹縣工會(huì )工作會(huì )議精神，廣大職工積極支持和參與改革及社會(huì )主義新農
村建設，增強了競爭意識，強化職責意識；引導廣大職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高了職工的思想政治素質(zhì)，鼓勵他們愛(ài)崗敬業(yè)，加強民族團結，立足本職崗位做貢獻。
二是進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )的職能作用，依法維護職工的合法權益。通過(guò)多種形式加強與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問(wèn)題；加強思想政治和教育引導工作，化解各類(lèi)矛盾和糾紛，保持社會(huì )穩定。
三是豐富職工的精神文化生活，增強了工會(huì )活力和凝聚力。鄉工會(huì )今年在“三八”節組織了一次干部職工文藝活動(dòng)和“學(xué)習自治區民族團結教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強民族團結”的良好氛圍。
四是加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作效率。堅持依法治會(huì )，規范自身行為，增強組織活力。進(jìn)一步加強了基層分會(huì )和小組建設，對各分會(huì )、工會(huì )小組實(shí)施了目標量化管理，對學(xué)校實(shí)行專(zhuān)項管理，組織了檢查驗收；組織全體會(huì )員學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》。
五是開(kāi)展地區級合格《職工之家》創(chuàng )建活動(dòng)，各工會(huì )小組有規范的活動(dòng)場(chǎng)所，爭創(chuàng )模范職工之家；加強工會(huì )信息宣傳工作。辦好了工會(huì )宣傳欄；收、管、用好工會(huì )經(jīng)費，定期進(jìn)行會(huì )務(wù)、財務(wù)公開(kāi)；及時(shí)了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問(wèn)題和困難，積極協(xié)調各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛。
�。ㄈ┐嬖诘膯�(wèn)題
工會(huì )工作的運行機制、活動(dòng)方式還不能完全適應新形勢、新任務(wù)的要求，維護干部職工的合法權益還存在著(zhù)一些困難，工會(huì )的工作還有待進(jìn)一步加強，工會(huì )干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。
二、第二季度工作計劃
年初，鄉黨委（擴大）會(huì )議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，進(jìn)一步解放思想，擴大開(kāi)放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動(dòng)力的轉移，為全面建設小康社會(huì )而努力奮斗的指導思想，展現出我鄉建設與發(fā)展的美好前景。新時(shí)期、新目標、新任務(wù)，賦予了我鄉干部職工新的使命，對工會(huì )工作提出了新的要求。下面，結合農村工作特點(diǎn)和鄉工會(huì )工作實(shí)際，提出如下計劃：
1、積極組織召開(kāi)慶“五一”活動(dòng)。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時(shí)也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項工作。
2、進(jìn)一步做好外出農民工和返鄉農民工職業(yè)技能和“雙語(yǔ)”培訓，力爭培訓200人（次）以上，努力提高農民工外出務(wù)工的本領(lǐng)。
3、積極做好爭創(chuàng )地區級合格《職工之家》活動(dòng)。
4、抓好干部職工政治理論學(xué)習，特別是要學(xué)習黨的民族宗教政策和理論，加強民族團結教育，使職工自覺(jué)抵制和不參與非法宗教活動(dòng)，并及時(shí)糾正存在的問(wèn)題和隱患。
5、抓好安全生產(chǎn)督查。
6、認真貫徹《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，做好農民工的維權工作。
7、加強鄉工會(huì )自身建設。
第二季度，鄉工會(huì )和工會(huì )干部一定要充分認識工會(huì )組織的重要地位和作用，自覺(jué)擔負起時(shí)代賦予我們的職責，進(jìn)一步增強使命感和責任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實(shí)做好新形勢下的工會(huì )工作。
辦公室第一季度工作總結 9
今年第一季度，辦公室圍“辦全、辦細、辦快”三大工作職責，充分發(fā)揮后勤管家、催促檢查、協(xié)調服務(wù)三個(gè)作用，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，其他部門(mén)的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)辦公室全體同事的共同努力，較好的完成為了各項工作任務(wù)，現將工作情況小結如下：
一、組織協(xié)調，充分發(fā)揮后勤管家的作用。
�。ㄒ唬┐汗澓蟾黜椆ぷ髦刃虻幕謴秃徒y籌。針對公司人員的異動(dòng)，積極組織招聘新員工，并對新入職的員工進(jìn)行測評與考核，為部門(mén)經(jīng)后的工作有序展開(kāi)打下良好基礎。二月份訂購了相關(guān)的辦公設備，有效地保障了預算部和市場(chǎng)部招標投標工作。
�。ǘ┺k公設備的`檢修。對公司各種設備及時(shí)檢修，保證了各個(gè)部門(mén)工作的正常運轉。
�。ㄈ┎少徚艘慌k公用品，保證了下個(gè)季度的辦公用品量。
二、講究規范，努力提高辦事水平。
�。ㄒ唬┘訌姽境Ｓ米C件及合同資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度所有的合同資料進(jìn)行了統一整理歸檔編號，方便各部門(mén)查閱和使用。對公司的印章及證件設定專(zhuān)人管理，并制定了詳細的印章證件和資料的管理制度及借用流程。同時(shí)認真完成為了今年公司各類(lèi)文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時(shí)效性強的來(lái)文來(lái)電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導審閱、傳達，做到了高效快捷，沒(méi)有造成延誤和遺失。
�。ǘ┱J真組織公司各類(lèi)證件的年檢，審核，培訓等工作。完成為了公司的資質(zhì)證書(shū)的增項升級打印換證工作和ISO三標一體的年審工作。
�。ㄈ┎杉艘欢壗ㄔ鞄熆荚嚨膱竺百Y料采集工作，其中二級建造師考試培訓工作正在展開(kāi)。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)和到位了一級建造師到期續簽工作和部份建造師的遷出和調走工作。
三、加強管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄒ唬┰谵k公室形象上進(jìn)行了積極轉變，包括人員的穿著(zhù)打扮，這方面要求簡(jiǎn)約慷慨；辦公環(huán)境方面要求做到干凈整潔，一切盡然有序。以體現辦事干練，高效的工作作風(fēng)；在工作風(fēng)格上更加熱情周到，禮貌周全。
�。ǘ┓e極對辦公室OA系統的建設進(jìn)行洽談，為辦公室無(wú)紙化辦公做前期的準備。
四、存在的不足。
回顧一季度來(lái)的工作，我們之所以能夠較圓滿(mǎn)地完成工作任務(wù)，主要得益于以下幾個(gè)方面
一是公司領(lǐng)導的重視、理解和支持
二是其他各個(gè)部門(mén)的配合與理解；
三是辦公室同事的團結協(xié)作、努力工作。在總結成績(jì)的同時(shí)，還應該看到存在的不足
一是考勤執行不許確，請銷(xiāo)假或者外出手續不規范，不利于全年考核
二是存在來(lái)訪(fǎng)人員登記難的問(wèn)題。這點(diǎn)主要是兩方面的原因造成的
一是公司往來(lái)人員流動(dòng)性大，難于管理；
二是公司各部門(mén)業(yè)務(wù)往來(lái)人員沒(méi)有明確的到訪(fǎng)流程，如：來(lái)訪(fǎng)人員辦什么事情，應先找哪個(gè)部門(mén)再找哪個(gè)部門(mén)。
三是工作的主動(dòng)性不夠，參謀的意見(jiàn)不多。
五、下一步工作。
在下一步工作中，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊環(huán)繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng )新的精神完成好各項工作。
一是指定專(zhuān)人負責考勤，嚴格執行公司考勤及請銷(xiāo)假制度，使年度考核有據可依，保障年度考核公平公正。
二是依據每一個(gè)部門(mén)的工作內容及實(shí)際情況制定出詳細規范的到訪(fǎng)人員流程。
三是精心組織各項年審、年檢、證件的更新工作，確保不拖延其他部門(mén)的工作。
四是做好日常工作，提出合理化建議。
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