招聘教師崗位職責

招聘教師崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的招聘教師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘教師崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責拓展、開(kāi)發(fā)、管理教師招聘渠道；

　　2、有效地與部門(mén)各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標；

　　3、按計劃實(shí)施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告；

　　3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才；

　　4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關(guān)的合理化建議，提升招聘有效性；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先；

　　2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開(kāi)展招聘工作；

　　3、思維活躍，優(yōu)秀的主動(dòng)搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強；

　　4、個(gè)性品質(zhì)踏實(shí)、責任心強、有耐心、有一定的'邏輯理解和分析能力、多線(xiàn)程工作和時(shí)間管理能力加分；

　　5、需要較高的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊合作意識；

　　6、能熟練使用office辦公軟件。

招聘教師崗位職責2

　　職位描述：

　　1）根據要求招聘教師，組建教師團隊。

　　2）獨立進(jìn)行崗位面試、跟蹤復試錄用結果。

　　3）負責候選人錄用溝通、入職前準備安排等工作。

　　4）現有教師招聘渠道的維護管理，以及新渠道的開(kāi)發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)師范類(lèi)大學(xué)或碩士學(xué)歷優(yōu)先；

　　2）3年以上學(xué)�；蚺嘤栔行慕虒W(xué)經(jīng)驗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)水平；

　　3）口才好，講課條理清晰、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)；善于溝通；

　　4）良好的組織計劃及培訓能力；良好的.溝通能力及團隊精神；

　　5）具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神，熱愛(ài)教育教學(xué)工作，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表；

　　6）有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創(chuàng )業(yè)公司文化要求；

　　7）可適應出差，有管理教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘教師崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責拓展、開(kāi)發(fā)、管理教師招聘渠道；

　　2、有效地與部門(mén)各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標；

　　3、按計劃實(shí)施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告；

　　3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才；

　　4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關(guān)的合理化建議，提升招聘有效性；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先；

　　2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開(kāi)展招聘工作；

　　3、思維活躍，優(yōu)秀的主動(dòng)搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強；

　　4、個(gè)性品質(zhì)踏實(shí)、責任心強、有耐心、有一定的'邏輯理解和分析能力、多線(xiàn)程工作和時(shí)間管理能力加分；

　　5、需要較高的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊合作意識；

　　6、能熟練使用office辦公軟件。

招聘教師崗位職責4

　　任職要求:

　　1、熱愛(ài)祖國,身心健康;

　　2、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和高尚的教師職業(yè)道德;

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷.

　　4、專(zhuān)業(yè)不限制,中文、英語(yǔ)、對外漢語(yǔ)﹑漢語(yǔ)教育、新聞、韓國語(yǔ),日語(yǔ)(語(yǔ)言類(lèi),教育類(lèi),師范類(lèi))等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　5、語(yǔ)言要求:不要求。外語(yǔ)功底好,漢語(yǔ)標準者優(yōu)先考慮;

　　6、工作經(jīng)驗:不要求,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、20-42周歲,身體健康,無(wú)不良嗜好;

　　8、教學(xué)成績(jì)優(yōu)異者,有機會(huì )獲得出國學(xué)習的.機會(huì )

招聘教師崗位職責5

　　工作職責：

　　1、全英文教授3至18歲少兒數學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)、科學(xué)等學(xué)科知識，培養學(xué)生的英文思維；英語(yǔ)思維能力及未來(lái)領(lǐng)導力的培養，使其成為杰出的世界公民；

　　2、遵照課程安排，充分備課，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)；

　　3、將孩子的在校表現與學(xué)習情況及時(shí)反饋給家長(cháng)并有效溝通交流；

　　4、積極參與學(xué)校和部門(mén)組織的.各種培訓、教研、講座、會(huì )議等活動(dòng)。

　　職位要求：

　　1、正規院校專(zhuān)科學(xué)歷及以上，英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有1至2年少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、英語(yǔ)發(fā)音標準，口語(yǔ)表達流利；

　　4、有愛(ài)心，能夠帶給孩子積極正面的影響；

　　5、熱愛(ài)并致力投身于少兒英語(yǔ)教育事業(yè)，對教育行業(yè)有自己的認知和想法；

　　6、積極主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、勇于承擔、樂(lè )于助人。

招聘教師崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、招聘、培訓、管理外教老師；

　　2、開(kāi)辟海外教師招聘渠道；

　　3、對所管理老師進(jìn)行包裝推廣，使老師獲得更多的學(xué)生訂課；

　　4、與外教老師合作開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內容。

　　任職要求：

　　一、基礎（硬性）要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，語(yǔ)言及師范相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

　　2、口語(yǔ)水平高，至少能達到和外籍人員溝通無(wú)滯澀

　　二、軟性要求（加分項）

　　1、有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、參加過(guò)雅思、托�？荚嚽铱谡Z(yǔ)成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先（雅思7及以上，托福97及以上）

　　3、對語(yǔ)言、文化有興趣，愿意持續學(xué)習、持續探索

　　4、性格積極開(kāi)朗，樂(lè )于溝通，善于理性分析和大膽創(chuàng )新

招聘教師崗位職責7

　　職位描述

　　1、研究小學(xué)語(yǔ)文學(xué)習的規律和方法，制定相應的'課程大綱、推進(jìn)規劃、和教學(xué)策略。

　　2、研究小學(xué)語(yǔ)文教育與教學(xué)細節，根據教學(xué)的方式與流程，制定教學(xué)內容，編寫(xiě)教學(xué)講義、講稿、課件腳本；

　　3、研究新出部編版教材以及同類(lèi)競品，了解語(yǔ)文教學(xué)前沿產(chǎn)品，確保講義設計的科學(xué)性和先進(jìn)性

　　任職要求

　　1、有創(chuàng )新意識和團隊合作精神；有責任心，熱愛(ài)教育教學(xué)事業(yè)；

　　2、3年以上中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)、教研及管理工作經(jīng)驗，

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文史哲類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

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