美容院勞動(dòng)合同15篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的美容院勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
美容院勞動(dòng)合同1
合伙人（*方）：xxx，*號：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
合伙人（乙方）：xxx，*號：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
經(jīng)*乙雙方友好協(xié)商、達成以下合伙協(xié)議：
第一條合伙項目名稱(chēng)及主要經(jīng)營(yíng)地。
�。ㄒ唬┖匣镯椖棵Q(chēng)：由*乙雙方共同商定，向工商部門(mén)申請。
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)地：南京市南湖路香緹麗舍6棟架空層。
第二條合伙經(jīng)營(yíng)項目和范圍。
美容（具體以工商部門(mén)核準的經(jīng)營(yíng)范圍為準）
第三條合伙期限。
自20xx年5月9日起，至201年月日止，共年。如果需要延長(cháng)期限的，在期滿(mǎn)前6個(gè)月辦理相關(guān)手續。
第四條出
美容院勞動(dòng)合同2
甲方:_______
乙方:_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司相關(guān)制度規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，并遵守以下條款:
一.甲方因業(yè)務(wù)(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內，甲方有權根據業(yè)務(wù)(工作)需要和乙方的表現調整乙方的崗位和職務(wù)。
二.甲方實(shí)行同工同酬，崗位工資輕松的制度。乙方目前工作崗位的月工資定為人民幣_______，其他項目的工資按勞取酬。
三.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的，扣除工資。
四.在合同期內，乙方表現良好。在續簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學(xué)的機會(huì )，留學(xué)費用由乙方承擔..學(xué)習期間不發(fā)工資，不發(fā)補貼。
五.在本合同期限內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。
1.合同期內，經(jīng)進(jìn)一步審查，發(fā)現乙方不符合甲方錄用條件的；即工作期間不服從安排；
2.嚴重違反美容院制定的規章制度的；
3.嚴重失職或營(yíng)私舞弊，即當班期間美容院產(chǎn)品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；
4.被依法追究刑事責任的。
六不及物動(dòng)詞在下列情況下，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更長(cháng)期正式勞動(dòng)合同，同時(shí)解除本合同。
1.乙方提出申請，甲方進(jìn)一步認定乙方工作良好；
2.因甲方業(yè)務(wù)(工作)需要發(fā)生變化，需要延長(cháng)乙方合同期限的`，乙方同意。
七.乙方應在上崗前承擔抵押袁的風(fēng)險。如本合同終止，應提前30天書(shū)面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發(fā)放的制服、材料等所有公司財產(chǎn)及相關(guān)證件。合同期滿(mǎn)前離職或提交書(shū)面離職申請后30天內離職的，甲方不返還抵押風(fēng)險，并按抵押風(fēng)險的_______%賠償違約金。
八.乙方在合同期內造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。
九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任承擔責任。
未盡事宜，具體問(wèn)題具體解決。
甲方(簽字蓋章):_______
乙方(簽字蓋章):_______
擔保人(簽字蓋章):_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
美容院勞動(dòng)合同3
____________公司根據xxxxxx勞動(dòng)法規和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。
雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的`權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期
為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
美容院勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》及公司有關(guān)制度和規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務(wù)，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內，甲方有權根據經(jīng)營(yíng)(工作)需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務(wù)。
二、甲方實(shí)行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務(wù)月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的`均視為無(wú)薪休假，不計發(fā)工資，情節嚴重的，倒扣工資。
四、合同期內，乙方工作表現優(yōu)秀，在續簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習進(jìn)修機會(huì )，學(xué)習費用由乙方負擔。在學(xué)習期間不計發(fā)工資及補貼。
五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時(shí)解除本合同，并且不做任何補償。
1、合同期內，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步考核，發(fā)現乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;
2;嚴重違反美容院制定的規章制度的;
3;嚴重失職、營(yíng)私舞弊，即在當班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長(cháng)期正式勞動(dòng)合同，同時(shí)解除本合同。
1、乙方申請，經(jīng)甲方進(jìn)一步認定乙方工作優(yōu)秀的;
2、因甲方經(jīng)營(yíng)(工作)需要發(fā)生變化需延長(cháng)乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的
七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險抵押金元，若解除合同需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書(shū)面離崗申請未滿(mǎn)30天而離崗的，甲方不予退還風(fēng)險抵押金，并且按風(fēng)險抵押金的 %賠償違約金。
八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動(dòng)合同所造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小承擔責任。
未盡事宜，具體問(wèn)題具體解決。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
擔保人(簽章)：
年 月 日 年 月 日
美容院勞動(dòng)合同5
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據《勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作崗位：____________________________
2、工作內容：____________________________
3、工作地點(diǎn)：____________________________
第三條、工作要求
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。
第四條、工作時(shí)間
1.實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
2.甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，給予乙方_______元/小時(shí)補貼。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條、社會(huì )保險
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第七條、勞動(dòng)紀律
1.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓資料、公司運營(yíng)管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
3.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同國。
第八條、合同的解除、變更和終止
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的';
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
4.本合同終止，一方希望續訂的，應在本合同期限屆滿(mǎn)前_______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。
5.解除或終止本合同的，甲方或乙方應當提前_______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本合同要求。
第九條、違約責任
1.乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
2.乙方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向甲方支付違約金_______元。
第十條、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
第十一條、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
美容院勞動(dòng)合同6
甲方：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據中華人民共和國勞動(dòng)法之精神，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。
聘用時(shí)間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。
合同期滿(mǎn)后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿(mǎn)為止，合同期滿(mǎn)后一次性金額退回押金。
乙方的義務(wù)
(1)堅決維護公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務(wù)。
(3)不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。
(6)在合同期內，甲方提供學(xué)習機會(huì )，出外學(xué)習車(chē)費由甲方負責，學(xué)習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的.終止
(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金
元。
(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無(wú)法繼續履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
(五)下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無(wú)能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿(mǎn)，雙方必須在十五天內書(shū)面辦妥續約或終止手續。
未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續約。
(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時(shí)，可提請××區勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。
(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
美容院勞動(dòng)合同7
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
第1條：合同期限
合同有效期自20xx年6月1日至20xx年5月30日止,合同期滿(mǎn)即終止執行。在尊重乙方擇業(yè)自主權的前提下，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。
第2條：工作崗位
甲方根據企業(yè)生產(chǎn)工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
第3條：勞動(dòng)保護
(1)甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
(2)甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護用品。
(3)乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規定執行。
第4條：工作時(shí)間
(1)甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班的，甲方按國家有關(guān)規定支付加班工資或為乙方安排同等時(shí)間的調休。乙方如果是企業(yè)中的管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員等因工作無(wú)法按標準工時(shí)計算或因工作性質(zhì)特殊，即采用不定時(shí)工作制，不計算加班費。
(2)乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等有薪假期。
第5條：勞動(dòng)報酬
按按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入不低于人民幣500元，或實(shí)行記件工資。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方的工資。企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)等原因，乙方暫時(shí)不需上班，則按規定每月發(fā)給生活費。
第6條：勞保福利
甲方按國家規定為乙方交納養老和醫療保險金，乙方應繳納的養老和醫療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月應支付甲方租金人民幣 元，該款項在乙方的月收入中扣除。同時(shí)，乙方應遵守甲方有關(guān)員工宿舍的安全、衛生、防火的制度。
第7條：勞動(dòng)紀律
(1)乙方必須遵守國家的法律法規。
(2)乙方應遵守甲方的`各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
(3)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。
第8條：合同解除
8.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶(hù)回扣的。
(2)乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的職工或甲方企業(yè)宣布解散。
(4)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
8.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患職業(yè)病病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第八條第1款規定的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。
(4)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
8.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬;
(2)甲方違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的;
8.4需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。
8.5、按本條8.1項第(2)、第(3)項解除勞動(dòng)合同的，如國家有規定應予經(jīng)濟補償的，甲方按該規定給予乙方經(jīng)濟補償。
第9條：違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方承擔違約金500元。
第10條：爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第11條：法律效力
本合同正本一式四份，雙方各執一份，另兩份為辦理合同備案及社會(huì )保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規的規定為準。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美容院勞動(dòng)合同8
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準招用臨工。根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規，本著(zhù)互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、 甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執行________________職位職責及工作流程。
四、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。
五、 合同期內，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一個(gè)月內，乙方休假待崗，無(wú)補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助8元生活費。
六、 甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）
七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。
八、 凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的`，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(cháng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補助超過(guò)30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、 乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、 合同期滿(mǎn)后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、 乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、 乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過(guò)年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過(guò)年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過(guò)年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿
甲方： 乙方：
簽字（蓋章） 簽字（蓋章）
年 月 日 年月
美容院勞動(dòng)合同9
__________美容院根據中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結合本美容院經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。 雙方根據"平等自愿"、"協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________美容院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方")同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方")為_(kāi)___________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院?jiǎn)T工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守美容院規章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
三、勞動(dòng)報酬：
(1)、固定工資____元/月
(2)、績(jì)效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。
(5)、完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)X 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月10日如期發(fā)放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )美容院并征得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。
四、福利及勞動(dòng)保險：
(1)、乙方因病，實(shí)行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
(2)、乙方請事假，須有正當理由及以書(shū)面申請和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(3)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買(mǎi)的有關(guān)保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(4)、社會(huì )勞動(dòng)保險條例，按國家有關(guān)規定執行。
(5)、乙方自行解決當值時(shí)的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
(1)、合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
(2)、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的.行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
5、不按美容院規定的銷(xiāo)售方式及違反美容院的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng).
6、借故不參與美容院的大型對外活動(dòng)，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害美容院的形象，私自向客戶(hù)提出美容院合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售美容院外的任何產(chǎn)品。
9、不按美容院制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(3)、若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)、勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)、甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。否則須以當月薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美容院勞動(dòng)合同10
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據xxx勞動(dòng)法之精神，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時(shí)間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿(mǎn)后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿(mǎn)為止，合同期滿(mǎn)后一次性金額退回押金。
乙方的義務(wù)
�。�1）堅決維護公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
�。�2）根據公司的工作需要調整工作與休假的`義務(wù)。
�。�3）不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
�。�4）乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應由乙方自行繳納。
�。�5）乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。
�。�6）在合同期內，甲方提供學(xué)習機會(huì )，出外學(xué)習車(chē)費由甲方負責，學(xué)習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止
�。ㄒ唬┘滓译p方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金___元。
�。ǘ┯捎诓豢煽沽σ蛩兀ㄌ鞛�、失火等）造成無(wú)法繼續履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨淼牟豢煽朔蛞K止合同的，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
�。ㄎ澹┫铝星闆r，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無(wú)能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)，雙方必須在十五天內書(shū)面辦妥續約或終止手續。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續約。
�。ǘ┪幢M事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補充為本合同有效條款。
�。ㄈ╇p方在和約上有不可調和的爭議時(shí)，可提請××區勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各持一分。
公司名稱(chēng)（簽章）：?jiǎn)T工姓名：
負責人（簽章）：身份證號：
身份證：戶(hù)籍地址：
日期：日期：
美容院勞動(dòng)合同11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
示范文本由勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
—1—
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類(lèi)型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
�、俟潭ㄆ谙�，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。
�、跓o(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時(shí)即行終止。
�、垡酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。
試用期滿(mǎn)前五天乙方向甲方提交書(shū)面轉正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部門(mén)對乙方的工作表現、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經(jīng)甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)《員工職位說(shuō)明書(shū)》。
2、乙方的工作地點(diǎn)為：
_____________________________________
______________________。
3、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準或經(jīng)濟效益指標。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
�、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
�、诩追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、乙方所在崗位執行以下第______種工時(shí)制。
�、賹�(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。 ②實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
�、蹖�(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧�、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。
4、以下情況甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
�、侔l(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
�、谏a(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； ③法律、行政法規規定的其他情形。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方所在崗位執行下述第 款工資計發(fā)形式：
�、儆嫊r(shí)形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為_(kāi)___元/月，專(zhuān)業(yè)津貼為_(kāi)___元/月，基礎津貼為_(kāi)___元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_(kāi)____元/月，店鋪補貼為_(kāi)____元/月，工作每滿(mǎn)一年基礎工資上漲100元；績(jì)效獎金根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定并依據績(jì)效考核標準進(jìn)行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進(jìn)行細化和明確，并作為本合同的附件。
�、谟嫾问剑阂曳降膭趧�(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
�、燮渌べY形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務(wù)的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿(mǎn)，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執行。如甲方以書(shū)面形式要求乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時(shí)間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時(shí)間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容按照甲方相關(guān)制度執行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過(guò)失，甲方可根據實(shí)際考核情況扣減乙方按相關(guān)法規規定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實(shí)性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實(shí)，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過(guò)20元/天的標準，根據其在甲方工作時(shí)間折算其勞動(dòng)報酬。
第五條 勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣并自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務(wù)。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，維護甲方的信譽(yù)和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(wù)（含市場(chǎng)調研、各類(lèi)策劃文本、PPT提案、數據編程、客戶(hù)資源數據、管理文件等），其知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務(wù)之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門(mén)所從事的各項業(yè)務(wù)工作（含市場(chǎng)調研、行銷(xiāo)企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類(lèi)數據資訊、網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)工作內容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關(guān)保密制度對乙方進(jìn)行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定約定執行。
3、乙方因工負傷、患病醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的.喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權拒絕執行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
�、偃鐭o(wú)特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。
�、谝蛞曳轿茨茉�30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
�、垡曳奖徊閷�(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
�、�?chē)乐剡`反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
�、輫乐厥�、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
�、抟曳绞邱{駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車(chē)（客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
�、咭曳较堤胤N作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
�、嘁曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
�、嵋曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
�、庖曳较蚣追睫o職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
�、蟹煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾�。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
�、谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
�、奂追揭蚣娌�、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的服務(wù)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
�、芗追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
�、菀罁贤緱l第2款規定不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
�、僭谠囉闷趦忍崆叭煲陨舷蚣追教岢鲛o職。
�、诩追竭`反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�、奂追竭`反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。
�、芗追竭`反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。
�、菁追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
�、藜追綇娏蠲半U作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。
�、咭曳教崆叭煜蚣追教岢鲛o職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規定解除合同：
�、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
�、谠诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的。
�、芘毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�、菰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
�、� 法律法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
�、俸贤跐M(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
�、诋斒氯思s定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
�、奂追狡飘a(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
�、芤曳较硎芑攫B老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
�、菀曳綍簳r(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
�、抟曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙幎ǖ钠渌ǘx務(wù)的。
�、叻煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾�。
9、合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同本條第7款所規定情形之一的，同時(shí)不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
美容院勞動(dòng)合同12
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
根據xxx勞動(dòng)法的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
一、工作時(shí)間：
二、1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:00
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準后即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出；
2.乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò)5分鐘扣5元；遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿；
2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。
業(yè)績(jì)超過(guò)3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
項目提成：
基礎面部護理2元、精致面部護理10元，局部身體保養5元、背部刮痧2元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提1元、全身美體12元；
3.美容師工作滿(mǎn)1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；
4.乙方純個(gè)人銷(xiāo)售的營(yíng)業(yè)額的現金收入有5%的提成工資；
5.銷(xiāo)售及做護理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)8000元的可享受整月總營(yíng)業(yè)額的分紅；
6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內開(kāi)支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿(mǎn)，視情節輕重扣除2～10元；9.衛生不合格扣除2～5元；10.甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門(mén)窗、推車(chē)、超聲波、噴霧器、玻璃門(mén)、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的.準備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾；
2.美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內物品及公款；
3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；
6.在合同期限內，甲方不可無(wú)正當理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
美容院勞動(dòng)合同13
_____以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方，_____以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據國家勞動(dòng)法律法規和有關(guān)勞動(dòng)政策條例規定，甲乙雙方本著(zhù)平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿(mǎn)，協(xié)議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務(wù)
1 根據工作需要和乙方專(zhuān)長(cháng)，甲方負責分配乙方在 __________部門(mén)（分店）擔任___________工作。
2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無(wú)正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.
3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務(wù).
三、勞動(dòng)保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，對乙方進(jìn)行安全操作規程教育及培訓,同時(shí)根據工作崗位需要，應按規定進(jìn)行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺(jué)遵守國家政策法令,遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務(wù).
3、甲方對乙方完成任務(wù)成績(jì)顯著(zhù)的，應予獎勵；對違犯勞動(dòng)紀律的'，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動(dòng)協(xié)議的終止、解除、變更
1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的，應解除勞動(dòng)協(xié)議.
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動(dòng)的,即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任
1、甲方違反協(xié)議規定，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機構認定后應立即糾正.
2、 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。
六 雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),按國家有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的規定辦理。
七 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份。
八 雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務(wù)指標乙方應努力完成。
用人單位: (簽章)
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�:
年 月 日
勞動(dòng)者: (年 月簽章)日
美容院勞動(dòng)合同14
雙方根據"平等自愿"、"協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方")同意聘請____________先生/小姐(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方")為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
三、勞動(dòng)報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。
(3)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)X12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。
(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支
付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
(1)合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規/fanwen/1578/章制度。
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
5、不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：
1)乙方患病或非因工負傷的.，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲ahref='list-6-1.html'target='_blank'class='keylink'講話(huà)蠢投合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的/p
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方：乙方(簽署)：
蓋章：?jiǎn)T工姓名(正楷)：
日期：日期：
美容院勞動(dòng)合同15
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據中華人民共和國勞動(dòng)法之精神，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時(shí)間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿(mǎn)后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金________元整，每月應從工資扣除____________元，扣滿(mǎn)為止，合同期滿(mǎn)后一次性金額退回押金。
乙方的義務(wù)
堅決維護公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
根據公司的工作需要調整工作與休假的義務(wù)。
不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應由乙方自行繳納。
乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。
在合同期內，甲方提供學(xué)習機會(huì )，出外學(xué)習車(chē)費由甲方負責，學(xué)習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止
甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金______________元。
由于不可抗力因素造成無(wú)法繼續履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。
乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的.。
2、乙方認為自己無(wú)能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
合同期滿(mǎn)，雙方必須在十五天內書(shū)面辦妥續約或終止手續。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續約。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補充為本合同有效條款。
雙方在和約上有不可調和的爭議時(shí)，可提請____區勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。
本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱(chēng)：__________員工姓名：_______________
負責人：__________身份證號：_______________
身份證：_______________戶(hù)籍地址：_______________
______年______月______日
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