美容院勞動(dòng)合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的美容院勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
美容院勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
美容院勞動(dòng)合同范本 _____公司根據中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規和______市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法，結合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。
雙方根據“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)， 并共同遵守履行。
________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）同意聘請_____先 生/小姐/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”） 為_(kāi)____公司合同工，職位________，負責工作_________，身份證號碼： ______。
一、合同有效期為_(kāi)__年，從____年___月___日至___年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同 意的條件下可續簽合同。
二、職責要求：（1）乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
�。�2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。�3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。
�。�4）乙方每周六天工作制，天天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
三、勞動(dòng)報酬：（1）固定工資____元/月 （2）績(jì)效工資____元/月 （3）補貼共____元/月 （4）提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。
四、福利及勞動(dòng)保險： 按照《社會(huì )保險法》及相關(guān)規定繳納五險一金。
五、保密和不競爭：（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿易秘密，包括甲方 的供給商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于 本合同以外的用途。
�。�2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。
作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
六、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復 印件交回公司，方可辦理離職手續。
乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及 從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。
如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的 責任及應負法律的.責任。
七、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
八、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。
如協(xié)商不成， 則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
甲 方：（簽 署） 蓋 章： 員工姓名（正 楷）
日 期： 日 期：
美容院勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
示范文本由勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
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為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類(lèi)型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
�、俟潭ㄆ谙�，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。
�、跓o(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時(shí)即行終止。
�、垡酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。
試用期滿(mǎn)前五天乙方向甲方提交書(shū)面轉正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部門(mén)對乙方的工作表現、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經(jīng)甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)《員工職位說(shuō)明書(shū)》。
2、乙方的工作地點(diǎn)為：
_____________________________________
______________________。
3、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準或經(jīng)濟效益指標。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
�、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
�、诩追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、乙方所在崗位執行以下第______種工時(shí)制。
�、賹�(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。 ②實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
�、蹖�(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧�、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。
4、以下情況甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
�、侔l(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
�、谏a(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； ③法律、行政法規規定的其他情形。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方所在崗位執行下述第 款工資計發(fā)形式：
�、儆嫊r(shí)形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為_(kāi)___元/月，專(zhuān)業(yè)津貼為_(kāi)___元/月，基礎津貼為_(kāi)___元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_(kāi)____元/月，店鋪補貼為_(kāi)____元/月，工作每滿(mǎn)一年基礎工資上漲100元；績(jì)效獎金根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定并依據績(jì)效考核標準進(jìn)行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進(jìn)行細化和明確，并作為本合同的附件。
�、谟嫾问剑阂曳降膭趧�(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
�、燮渌べY形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務(wù)的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿(mǎn)，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執行。如甲方以書(shū)面形式要求乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時(shí)間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時(shí)間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容按照甲方相關(guān)制度執行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過(guò)失，甲方可根據實(shí)際考核情況扣減乙方按相關(guān)法規規定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實(shí)性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實(shí)，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過(guò)20元/天的標準，根據其在甲方工作時(shí)間折算其勞動(dòng)報酬。
第五條 勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣并自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務(wù)。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，維護甲方的信譽(yù)和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(wù)（含市場(chǎng)調研、各類(lèi)策劃文本、PPT提案、數據編程、客戶(hù)資源數據、管理文件等），其知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務(wù)之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門(mén)所從事的各項業(yè)務(wù)工作（含市場(chǎng)調研、行銷(xiāo)企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類(lèi)數據資訊、網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)工作內容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關(guān)保密制度對乙方進(jìn)行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定約定執行。
3、乙方因工負傷、患病醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權拒絕執行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
�、偃鐭o(wú)特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的.。
�、谝蛞曳轿茨茉�30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
�、垡曳奖徊閷�(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
�、�?chē)乐剡`反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
�、輫乐厥�、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
�、抟曳绞邱{駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車(chē)（客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
�、咭曳较堤胤N作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
�、嘁曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
�、嵋曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
�、庖曳较蚣追睫o職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
�、蟹煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾�。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
�、谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
�、奂追揭蚣娌�、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的服務(wù)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
�、芗追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
�、菀罁贤緱l第2款規定不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
�、僭谠囉闷趦忍崆叭煲陨舷蚣追教岢鲛o職。
�、诩追竭`反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�、奂追竭`反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。
�、芗追竭`反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。
�、菁追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
�、藜追綇娏蠲半U作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。
�、咭曳教崆叭煜蚣追教岢鲛o職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規定解除合同：
�、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
�、谠诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的。
�、芘毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�、菰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
�、� 法律法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
�、俸贤跐M(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
�、诋斒氯思s定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
�、奂追狡飘a(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
�、芤曳较硎芑攫B老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
�、菀曳綍簳r(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
�、抟曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙幎ǖ钠渌ǘx務(wù)的。
�、叻煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾�。
9、合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同本條第7款所規定情形之一的，同時(shí)不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
美容院勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司有關(guān)制度和規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務(wù)，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內，甲方有權根據經(jīng)營(yíng)(工作)需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務(wù)。
二、甲方實(shí)行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務(wù)月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的均視為無(wú)薪休假，不計發(fā)工資，情節嚴重的，倒扣工資。
四、合同期內，乙方工作表現優(yōu)秀，在續簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習進(jìn)修機會(huì )，學(xué)習費用由乙方負擔。在學(xué)習期間不計發(fā)工資及補貼。
五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時(shí)解除本合同，并且不做任何補償。
1、合同期內，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步考核，發(fā)現乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;
2;嚴重違反美容院制定的規章制度的;
3;嚴重失職、營(yíng)私舞弊，即在當班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的;
4、被依法追究刑事責任的`。
六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長(cháng)期正式勞動(dòng)合同，同時(shí)解除本合同。
1、乙方申請，經(jīng)甲方進(jìn)一步認定乙方工作優(yōu)秀的;
2、因甲方經(jīng)營(yíng)(工作)需要發(fā)生變化需延長(cháng)乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險抵押金元，若解除合同需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書(shū)面離崗申請未滿(mǎn)30天而離崗的，甲方不予退還風(fēng)險抵押金，并且按風(fēng)險抵押金的 %賠償違約金。
八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動(dòng)合同所造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小承擔責任。
未盡事宜，具體問(wèn)題具體解決。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
擔保人(簽章)：
年 月 日 年 月 日
美容院勞動(dòng)合同4
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
一、工作時(shí)間：
二、1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準后即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出；2.乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò)5分鐘扣5元；遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿；2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。
業(yè)績(jì)超過(guò)3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
項目提成：
基礎面部護理2元、精致面部護理10元，局部身體保養5元、背部刮痧2元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提1元、全身美體12元；3.美容師工作滿(mǎn)1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；4.乙方純個(gè)人銷(xiāo)售的營(yíng)業(yè)額的現金收入有5%的`提成工資；5.銷(xiāo)售及做護理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)8000元的可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅；6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內開(kāi)支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿(mǎn)，視情節輕重扣除2～10元；9.衛生不合格扣除2～5元；10.甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門(mén)窗、推車(chē)、超聲波、噴霧器、玻璃門(mén)、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾；
2.美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內物品及公款；
3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；6.在合同期限內，甲方不可無(wú)正當理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
美容院勞動(dòng)合同5
雙方根據"平等自愿"、"協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方")同意聘請____________先生/小姐(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方")為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
三、勞動(dòng)報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。
(3)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)X12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。
(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支
付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
(1)合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規/fanwen/1578/章制度。
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
5、不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：
1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲ahref='list-6-1.html'target='_blank'class='keylink'講話(huà)蠢投合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的/p
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的'。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方：乙方(簽署)：
蓋章：?jiǎn)T工姓名(正楷)：
日期：日期：
美容院勞動(dòng)合同6
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據中華人民共和國勞動(dòng)法之精神，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時(shí)間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿(mǎn)后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿(mǎn)為止，合同期滿(mǎn)后一次性金額退回押金。
乙方的義務(wù)
(1)堅決維護公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機密、信譽(yù)等一切利益的`義務(wù)。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務(wù)。
(3)不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。
�。�6）在合同期內，甲方提供學(xué)習機會(huì )，出外學(xué)習車(chē)費由甲方負責，學(xué)習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金 元。
(二)由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無(wú)法繼續履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
�。ㄎ澹┫铝星闆r，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無(wú)能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿(mǎn)，雙方必須在十五天內書(shū)面辦妥續約或終止手續。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續約。
(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時(shí)，可提請××區勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。
(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱(chēng)（簽章）：?jiǎn)T工姓名：
負責人（簽章）： 身份證號：
身份證： 戶(hù)籍地址：
年月 日
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