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組織部開(kāi)學(xué)工作計劃3篇
時(shí)光在流逝,從不停歇,前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰,現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編為大家整理的組織部開(kāi)學(xué)工作計劃,希望能夠幫助到大家。
組織部開(kāi)學(xué)工作計劃1
學(xué)生會(huì )組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門(mén)。新一屆的學(xué)生會(huì )已經(jīng)組建完畢,作為組織部長(cháng)我感到責任重大,同時(shí)也希望在大家的共同努力和在我的帶領(lǐng)下組織部工作能夠更上一層樓。開(kāi)學(xué)快一個(gè)月了,我在此擬定了新學(xué)期的工作計劃:
一:招納組織部干事,增加部門(mén)后備力量。本部門(mén)根據實(shí)際情況和工作需要,招納一批具有團隊合作精神,工作勤奮踏實(shí),有責任心,樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的干事。使本部門(mén)的建設邁向了成功的第一步。
二:嚴格做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作。
三:協(xié)助,配合學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作。學(xué)生會(huì )是個(gè)整體,各部門(mén)發(fā)揮著(zhù)不同的角色和承擔不同的任務(wù).本部門(mén)將協(xié)助其他部門(mén)工作。組織部在學(xué)院領(lǐng)導指導下做好自己分內工作的同時(shí),將加強與學(xué)生會(huì )其它部門(mén)的溝通與合作。
四:加強對部門(mén)的干事管理工作。組織部干部應該嚴格要求自己,率先垂范,面向廣大學(xué)生有條不紊的開(kāi)展組織部各項工作。本部門(mén)會(huì )進(jìn)行認真的總結,從部長(cháng)到副部再到干事,都就自己在活動(dòng)中的表現進(jìn)行自我評價(jià),部門(mén)成員之間也互相取長(cháng)補短,為今后的工作積累經(jīng)驗。
五、培養干部接班人,使組織部保持新的活力。為了培養好下一屆本部門(mén)干部,我們也將在工作的同時(shí)對本部門(mén)的副部長(cháng)、干事進(jìn)行培養,發(fā)掘新的,有能力且負責的成員來(lái)接任組織部的下一屆工作。在第一個(gè)學(xué)期里我們將對各副部長(cháng),委員進(jìn)行平行培養,使他們對部門(mén)的工作十分熟悉,然后在第二學(xué)期的時(shí)候,從他們中間挑選出工作能力強,認真負責的人員進(jìn)行指導,以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
以上就是組織部本學(xué)期的的工作計劃,本部門(mén)在以后實(shí)施過(guò)程中會(huì )根據實(shí)際情況和需要適當的進(jìn)行調整調整。如有不足之處和更好的建議,歡迎批評和指正。
下半年生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )組織部
工作計劃
組織部是團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)中一個(gè)不可或缺的部門(mén),負責整個(gè)學(xué)生會(huì )的運轉,有著(zhù)重要意義。
一、組織部職責
1.組織部負責團委、學(xué)生會(huì )內部制度的制定和實(shí)施以及文件的下發(fā)和管理。
2.配合好主席團的日常事務(wù)。
3.組織部負責團委、學(xué)生會(huì )的檔案收集、整理和管理。
4.組織部負團委、學(xué)生會(huì )的會(huì )議通知的發(fā)放,各種考勤工作,做好會(huì )議記錄。例會(huì )時(shí)間提前發(fā)出,對于不能參加會(huì )議的人做好記錄并收集好請假條。
5.要積極配合各部門(mén)的工作需要,團結各部門(mén)的力量,認真做好各項活動(dòng)。
6.組織部負責學(xué)生干部的培訓和考察。
7.組織各班按照校團委的指示展開(kāi)相應的活動(dòng)。
二、組織部工作目標
1.迅速有效地做好本部門(mén)的工作。
2.培養好我們的助理,讓他們在學(xué)生會(huì )學(xué)到真正的能力。
3.配合各部門(mén)的`工作,使各項活動(dòng)能更有效地開(kāi)展。
三、組織部工作任務(wù)
1.每次例會(huì )時(shí)間提前以飛信形式通知大家,對于不能與會(huì )的人作好記錄并收集、整理好請假條,每次會(huì )議做好考勤工作。
2.每次會(huì )議中,認真做好會(huì )議記錄,之后進(jìn)行記錄管理及上傳博客。
3.認真及時(shí)完成老師吩咐的工作任務(wù),集合部門(mén)的力量,按時(shí)完成工作任務(wù)。
4.加強內部溝通,內部人員交流會(huì )議,溝通協(xié)調工作,盡快讓助理們熟悉自己的工作以及學(xué)生會(huì )現在的工作環(huán)境。團結各部門(mén),認真、友好地協(xié)助其他部門(mén)的活動(dòng)。
四、組織部具體工作計劃
本學(xué)期由組織部主辦的活動(dòng)不多,但大多校級、院級的活動(dòng),組織部都會(huì )出一份力,協(xié)助主辦部門(mén)積極做好工作,便于活動(dòng)的順利開(kāi)展。
素質(zhì)拓展是由組織部主辦的一項活動(dòng),旨在以游戲的形式引導大家,具體時(shí)間未定,目前正在準備策劃中。
五、助理培訓
1.盡快幫助助理們了解組織部的職能和相關(guān)工作,讓他們熟悉我們這個(gè)團體,融入這個(gè)團體。
2.由于我們組織部需要聯(lián)系整個(gè)學(xué)生會(huì ),所以助理們要有內部人員的聯(lián)系方式,并保持自己的聯(lián)系方式暢通。
3.由于我們的工作多是面向我院13級的全體成員,需要助理們與各班團支書(shū)有良好的聯(lián)系,便于我們活動(dòng)的開(kāi)展。
4.我們會(huì )讓助理們嘗試著(zhù)發(fā)飛信,做會(huì )議記錄,更好地熟悉我們組織部的工作。
5.試著(zhù)讓助理們從現在開(kāi)始接觸策劃,漸漸地學(xué)會(huì )如何寫(xiě)策劃。
6.協(xié)調部門(mén)內部,加強溝通,多與助理們交流,了解他們的想法。
最后,我們組織部會(huì )盡我們之所能,為我們的團委、學(xué)生會(huì )貢獻我們的力量。
組織部開(kāi)學(xué)工作計劃2
一.工作目標
1. 積極配合院團委和系部學(xué)生會(huì )工作,積極主動(dòng)行使宣傳黨團思想。按時(shí)完成團費收繳工作,管理好團員檔案和其他有關(guān)團資料,積極推優(yōu)入黨
2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會(huì )“核心紐帶”作用,積極和各部門(mén)溝通協(xié)調,協(xié)助完成各個(gè)方面工作,是團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)大家庭。
3. 完善系部團總支、學(xué)生會(huì )各種規章制度,積極創(chuàng )新,努力改進(jìn)內部運行機制讓每個(gè)人能力都得以發(fā)揮,得以提高,擁有鍛煉空間;
4.做好組織部招新工作和前期培訓工作,是新干事迅速融入到集體中來(lái)發(fā)揮最大工作效應
5. 積極配合團總支、學(xué)生會(huì )工作安排,做好相關(guān)組織活動(dòng)策劃以及活動(dòng)總結
二.重點(diǎn)工作
第一.做好團員發(fā)展工作,團員證注冊和管理工作,做好團員記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作;做好團組織、團員檔案建立和管理工作,做好組織工作各種數據統計和材料收集工作; 第二.優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部黨組織輸送新鮮血液重大問(wèn)題一個(gè)十分重要工作,關(guān)系到為。組織部要做好這項工作,需要在平時(shí)與同學(xué)們加強溝通,互相了解,在推選時(shí)候做到實(shí)事求是,公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)推優(yōu)工作條例進(jìn)行
第三.完善例會(huì ),初步制定相關(guān)制度,在實(shí)踐中總結、改進(jìn),爭取在xx年出臺一個(gè)可行性高學(xué)生會(huì )制度
三.工作開(kāi)展
一.團費收繳(時(shí)間).
向團組織交納團費是每個(gè)團員應盡義務(wù),是團員支持團工作一種表現,也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀(guān)念一種必要形式。團費收繳情況是衡量團組織建設重要方面,是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力重要尺度,尤其能反映出團領(lǐng)導水平和工作力度,也是團組織增強共青團員意識和組織觀(guān)念重要體現。因此,團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況總體體現,是一項嚴肅認真工作,任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難,無(wú)力繳納團費,由本人提出申請,經(jīng)支部團員大會(huì )討論同意,院團委批準后,可以少繳或免繳團費。)各班由個(gè)班長(cháng)負責按時(shí)把本班收齊,統計好收繳情況,然后統一交至組織部,不履行團費繳納團員作不積極份子處理(特殊情況除外),同時(shí)團費收繳也將作為班級評選一個(gè)依據。
二.干事納新(時(shí)間)
接新生是我系學(xué)生會(huì )開(kāi)學(xué)初一項重要工作,這體現了我系學(xué)生會(huì )工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學(xué)生會(huì )下部門(mén),組織部會(huì )積極配合系學(xué)生會(huì ),努力做好所分配到任務(wù),以最快速度給大家最新消息。讓11屆新生對我院滿(mǎn)意、對我系學(xué)生會(huì )滿(mǎn)意,爭取在工作過(guò)程中為新生宣傳我部門(mén)及其系學(xué)生會(huì )其他部門(mén)工作范圍及性質(zhì),為之后學(xué)院對學(xué)生管理以及系學(xué)生會(huì )開(kāi)展一系列活動(dòng)打下基礎。
1、宣傳工作
納新前宣傳工作是十分重要,而我系宣傳部在這一宣傳起著(zhù)重要作用,因此我部門(mén)計劃通過(guò)宣傳部進(jìn)行宣傳,設計好版塊,充分展示系學(xué)生會(huì )風(fēng)采及簡(jiǎn)介,給新生一個(gè)清晰思路。并針對本部門(mén)宣傳,除了宣傳欄海報形式外,也通過(guò)廣播和走訪(fǎng)宿舍形式進(jìn)行宣傳。
2、納新工作及方法
部門(mén)納新是我部門(mén)今后工作能否順利進(jìn)行重要前提,由于部門(mén)工作特殊性,因此需要人相對較多,現暫定納新人數:男干事5人,女干事5人,面試一輪,面試時(shí)間由團委學(xué)生會(huì )統一安排。
。1)口頭面試:由部長(cháng),副部和老干事組成面試組對面試者進(jìn)行
面試,提出相關(guān)問(wèn)題,主要再針對面試者態(tài)度,善長(cháng),反應等進(jìn)行考核。
。2)筆試:面試者隨意書(shū)寫(xiě)一段字,簡(jiǎn)單介紹自身能力、經(jīng)驗。
。3)等待作出評定。。
。4)試用期: 以老帶新形式,讓新干事了解本部門(mén)運作方式,最后通過(guò),試用期間出勤率和態(tài)度,及對民生會(huì )評比情況進(jìn)行考核。
三、部門(mén)團隊建設
1、干事培養
干事培養對部門(mén)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要過(guò)程,因此只有著(zhù)手抓重點(diǎn)才能使部門(mén)正常運轉。這學(xué)期我部門(mén)針對培養全能型人才做出了初步計劃,以老帶新,注意新老交替適應過(guò)程,一個(gè)發(fā)展團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在不可忽視問(wèn)題。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養接班人,避免出現“青黃不接”現象。對于表現優(yōu)干事給予小組負責人責任,進(jìn)一步提高能力。
2、干事成長(cháng)計劃
從納新到穩定進(jìn)入工作,這是一個(gè)過(guò)渡過(guò)程,在此階段我部門(mén)制定了干事成長(cháng)計劃,從部門(mén)角度看來(lái)可以比較清晰知道現階段干事培養情況。
。1)試用期干事培養,干事逐步熟悉部門(mén)工作模式、工作范圍、基本工作要求。
。2)正式干事確定,對于正式干事確定后工作計劃劃分3個(gè)層次:優(yōu)秀、良好、合格。根據這個(gè)三個(gè)層次要求分別給予干事不同工作量,這樣能使工作更加快速完成,對于表現有進(jìn)步干事給予調整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。
。3)新老干事替換,在工作一學(xué)期后新老干事工作逐步交接,這是一個(gè)部門(mén)發(fā)展必然結果,也是新生力量表現機遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀干事,如果條件滿(mǎn)足可以培養成為將來(lái)副部長(cháng),這樣能使部門(mén)健康、穩定運作。
四、預定規章制度
1、 例會(huì ),每周一次,會(huì )議期間帶好記錄本、筆,做好記錄,手機調靜音,衣著(zhù)整潔,禁止穿拖鞋、背心; 例會(huì )缺席次數超過(guò)3次,直接失去優(yōu)秀干事考核資格,轉為預備離部干事;
2、 請假制度:例會(huì )如無(wú)特殊情況不允許請假,部門(mén)活動(dòng)請假要有特殊書(shū)面申請,當天無(wú)法交齊,事后必須補交詳注。
3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書(shū)以及活動(dòng)后總結,經(jīng)審批結束,各方面安排妥當,才允許開(kāi)展活動(dòng);
4、 干事在例行公事時(shí),作為本部門(mén)干事應當時(shí)刻注意自身形象,要有恰當言行舉止,佩戴工作證件;
5、 在評比活動(dòng)中要本著(zhù)公平、公正原則;會(huì )前、會(huì )后要積極與團支書(shū)進(jìn)行友好溝通。
6、 在被投訴干事,以及問(wèn)題干事,將進(jìn)行詳細調查,結果是干事責任,將進(jìn)行批評,責束任扣分,情況嚴重者將開(kāi)除團委;
組織部開(kāi)學(xué)工作計劃3
在即將到來(lái)的一個(gè)學(xué)年里,在院、系團委學(xué)生會(huì )的帶領(lǐng)下,組織部將會(huì )按照組織部是以協(xié)助團委加強全院系共青團思想建設,組織建設及共青團干部培上級的指示,做好本職工作,并與其他部門(mén)協(xié)調配合,共同為徐海學(xué)院爭光添彩。養和管理的職能部門(mén)。我們部將會(huì )以"團結協(xié)作、積極主動(dòng)、盡職盡責、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔奉獻"作為我部的工作理念。
組織部是一個(gè)可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過(guò)開(kāi)展一系列豐富多彩的文藝活動(dòng),裝點(diǎn)著(zhù)建工系的各個(gè)舞臺,將歡聲笑語(yǔ)注入三點(diǎn)一線(xiàn)之間的大學(xué)生活。計劃、組織、協(xié)調本系學(xué)生組織的文藝和文化娛樂(lè )活動(dòng);與學(xué)校的組織部保持聯(lián)系,配合學(xué)校團委工作,反映同學(xué)們的愿望和要求,促進(jìn)我院學(xué)生會(huì )工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高;發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課外活動(dòng);發(fā)現和培養學(xué)院的活動(dòng)活躍分子,充分發(fā)揮活動(dòng)骨干的作用,并幫助他們解決學(xué)習、生活等方面的困難;發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用,通過(guò)寓教于樂(lè )的方式,加強對學(xué)生的思想政治教育等是我部門(mén)所應盡的責任。
對于組織部的組建,以及今年工作的開(kāi)展,我提出以下幾點(diǎn)計劃:
一、部門(mén)內部建設工作計劃
新的學(xué)年即將開(kāi)始,學(xué)生會(huì )的工作也將一步步步入正軌。對于組織部的組建,我將把組織部工作分為兩條線(xiàn)。第一條線(xiàn)是團組織生活,第一學(xué)期的團組織生活以"團員先進(jìn)性教育"為主要內容,深入討論團員先進(jìn)性教育,體現組織部嚴肅的一面。第二條線(xiàn)是團組織生活,團組織生活主題由各團支部自定與配合學(xué)校主題相結合的方式,體現組織部活潑的一面。串好這兩條線(xiàn),使12學(xué)年度的組織部工作走向規范化、優(yōu)秀化。
我的目標是建立起一個(gè)團結互助的團隊。在這個(gè)集體中,大家都能快樂(lè )、團結的合作,積極的開(kāi)展批評和自我批評,面對困難一起協(xié)商解決,這樣大家才能不斷的進(jìn)步。對于部門(mén)的管理,我覺(jué)得最大的問(wèn)題是部員之間能否相互融合,還有部長(cháng)怎樣帶好部員,讓他們學(xué)到東西。這對于我的工作來(lái)說(shuō),確實(shí)是一個(gè)挑戰。因為一個(gè)好的部門(mén)不是關(guān)靠幾個(gè)部長(cháng)就能辦好的,還要靠部里的部員,只有讓他們感覺(jué)到組織部是一個(gè)真正可以學(xué)到東西,提高自己的能力的部門(mén),這樣大家才能團結合作,把組織部辦好。
所以加強組織部所有部員建設是有必要的。俗話(huà)說(shuō):"治國必先安內"。組織部即將招的新部員是我部開(kāi)展工作的`基礎,所以加強部員隊伍讓他們明確工作目的增強工作積極性就是我們部門(mén)首要的工作。我部計劃從五方面入手。
1、明確部員的工作范圍、工作目的、工作權力,消除部員工作的盲目性。
2、在院學(xué)生干部管理條例的基礎上制定組織部部員工作考評制度,考核部員。
3、在注意方式方法的同時(shí),一個(gè)月一次的內部團組織生活,增強團結。
4、賦予部員權力,明確部員義務(wù),給予部員更多的鍛煉機會(huì )。
5、認真執行紀律條例,決不講私情,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,保持工作的良好風(fēng)氣。
6、部員的例行工作包括:每周開(kāi)一次內部會(huì )議,聽(tīng)取學(xué)院近期的活動(dòng)情況,安排本周的工作任務(wù)。
7、每個(gè)人負責一個(gè)團支部并參與所負責團支部的團日活動(dòng)及組織生活,作好相應記錄并及時(shí)向部長(cháng)反饋。對于每次大型活動(dòng),配合好部長(cháng)做好各項前期策劃,中間參與以及后期的總結工作,完成相應的計劃,小結,通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔,做好保存工作
8、每個(gè)部員對自己負責的班級的團支書(shū)保持密切的聯(lián)系,走進(jìn)同學(xué),了解他們的所需,給部門(mén)的活動(dòng)提出建設性的意見(jiàn)。
9、按時(shí)參加系早點(diǎn)名的工作。與部長(cháng)保持密切的聯(lián)系,以提高本部門(mén)在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。
對大一、大二各班團支書(shū)進(jìn)行培訓,學(xué)習新學(xué)年度組織部計劃書(shū),包括團組織生活、團日生活開(kāi)展方式,組織部?jì)炔空鲁蹋?模范團支部"評定方法等。
二、部門(mén)活動(dòng)工作計劃
。ㄒ唬┯鹿ぷ
新的學(xué)期,對于新的團委學(xué)生會(huì )來(lái)說(shuō),迎新工作是對新組建的學(xué)生會(huì )骨干能力的初步判斷,從中可以對新生做一個(gè)第一印象,對招新工作做一個(gè)鋪墊。為以后的學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)展打好基礎。
。ǘ┱行鹿ぷ
新學(xué)期的再一個(gè)問(wèn)題就是在新生中選拔真才實(shí)干的人才,它關(guān)系到組織部以后活動(dòng)的開(kāi)展,組織部需要充滿(mǎn)激情與活力、有能力、有恒心、踏實(shí)肯干的人。招新將于其他部一塊進(jìn)行。首先要用各種方式進(jìn)行宣傳,準備報名表給有意向加入組織部的同學(xué),最后通過(guò)面試對一些報名者有進(jìn)一步了解后擇優(yōu)而選。
1、招新工作與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)同時(shí)開(kāi)展;
2、考核分三部分完成:
1)首先征收申請書(shū),范圍為面向全校新老學(xué)生;
2)隨后進(jìn)行面試,再通過(guò)申請人面試表現淘汰一部分,留下約十人;
3)最后通過(guò)實(shí)際行動(dòng)的考察,選擇其中能力突出的正式吸收其為組織部成員,人數約八人。
。ㄈ┌嗉夛L(fēng)采展示
活動(dòng)目的:
在這金色的秋天,12屆新生收獲了高考成功的喜悅,帶著(zhù)五彩繽紛的夢(mèng)想踏進(jìn)了大學(xué)之門(mén)。眾所周知,大學(xué)階段是一個(gè)人成長(cháng)道路上非常重要的時(shí)期,各方面能力都是在這個(gè)時(shí)期逐步完善與成熟;也是開(kāi)始獨立生活走向社會(huì )的一個(gè)重要過(guò)渡時(shí)期。短短的四年時(shí)間,如白駒過(guò)隙,一晃而過(guò),希望你們珍惜這寶貴的時(shí)光。面對剛剛開(kāi)始的大學(xué)生活,作為學(xué)生會(huì )成員的我們在此希望能引領(lǐng)著(zhù)大家一起漫步大學(xué)生活??
主辦單位:建工系學(xué)生會(huì )組織部活動(dòng)時(shí)間:20xx年10月
活動(dòng)地點(diǎn):主樓某一個(gè)教室(待定)
活動(dòng)出席人員:
建工系第七屆建工系學(xué)生會(huì )團副、主席、及組織部各部長(cháng)、建工系1屆所有支部班長(cháng)團支書(shū)。辦公室及紀檢部的會(huì )議記錄人員。
活動(dòng)流程:
1、先由組織部副部長(cháng)肖瀟主持介紹本次會(huì )議。
2、然后學(xué)生會(huì )主席和團總支副書(shū)記講話(huà)。
3、再由11屆班長(cháng)播放他們一學(xué)年的班級成果展示及風(fēng)采。
4、在有12屆對11屆提問(wèn),相互交流。
5、 12屆班級展示自己的風(fēng)采。
6、最后請主席、副團總結發(fā)言會(huì )議結束。
。ㄋ模┌嗉塴ogo大賽
活動(dòng)意義
為了展現當代同學(xué)們自主創(chuàng )新能力,增強班級凝聚力,發(fā)揚班級優(yōu)秀的傳統;為了每位同學(xué)在提高自我水平上,形成良好的團隊合作意識;為了拓寬同學(xué)們的表現力,培養自主創(chuàng )新能力,展示班級風(fēng)采。建工系團總支號召在系內學(xué)生為各自班級設計logo及口號,在促使班級規范化的同時(shí),建立和提高班級在學(xué)校師生的心目中的形象,豐富在校學(xué)生課余生活。
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