面試的小結

面試的小結12篇

　　光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，我們一定都積累了不少寶貴的經(jīng)歷，不如來(lái)好好的做個(gè)小結。那么寫(xiě)小結真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的面試的小結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

面試的小結1

　　面試歸來(lái)

　　今天出去跑了一天，回來(lái)累死掉了，還有導師的項目在那放著(zhù)，不想管了，沒(méi)精神管了，哎。

　　去淘寶面試的時(shí)候，有小耗子陪著(zhù)，我稍微可以安心一點(diǎn)，不會(huì )心里七上八下的。去了，還是感覺(jué)有些慌亂，簡(jiǎn)歷還沒(méi)打出來(lái)呢，感覺(jué)可能問(wèn)到的一些java基礎也還沒(méi)有看呢，不管他，愛(ài)咋咋地吧，呵呵，就當成一次鍛煉的機會(huì )好啦，不過(guò)遺憾的是，去了我就愛(ài)上那個(gè)地方了，呵呵，環(huán)境舒適，優(yōu)雅，氣氛活潑，很愿意讓人在那工作的一個(gè)地方~

　　說(shuō)說(shuō)面試，面試的時(shí)候，我一點(diǎn)也不緊張，呵呵，面試官是很和藹可親的兩個(gè)帥哥，也不為難你，在你搖頭說(shuō)不會(huì )的時(shí)候也不會(huì )哼哼冷笑，給人感覺(jué)舒服，嘿嘿~

　　不過(guò)還真的是有一些很基礎的，java面試�？嫉奈疫�沒(méi)看，哎，自然答的不夠清楚明白，呵呵，挺遺憾的，哎，真的是挺遺憾的，因為淘寶給人的感覺(jué)太好了，關(guān)鍵是那個(gè)地理位置太好了，我不是一般的稀飯，嘿嘿，，，希望RP能大爆發(fā)一次啊，，，希望能接受我吧，，，

　　艱難的面試

　　歇了差不多兩個(gè)月了，想悟出一些東西但是始終沒(méi)什么結果，生活在這樣的城市里會(huì )讓人迷失的。也許最終悟出只有生活的現實(shí)，而為著(zhù)這些現實(shí)就得去奮斗，不管去怎么做，關(guān)鍵是看結局會(huì )怎么樣。

　　今天去面試了，盡管之前也投了一些的簡(jiǎn)歷，也有電話(huà)約去面試的，但是始終都沒(méi)有去，是覺(jué)得方向不對。

　　而這幾天投了之前做的相關(guān)的行業(yè)，于是決定去面試了。本來(lái)約好的上下午的面試由于一些事情的緣故我也就調換了。這是我這兩個(gè)月來(lái)的第一次的面試，我是想尋找一個(gè)方向，尋找一個(gè)機會(huì )。面試的是一家很小的公司，很小的意思就是不能再小了。跟負責業(yè)務(wù)的一位負責人聊了一會(huì )，其實(shí)沒(méi)談實(shí)質(zhì)的工作的問(wèn)題，大家就對這個(gè)行業(yè)和銷(xiāo)售方面的一個(gè)探討。等中午回來(lái)的時(shí)候那邊的`負責人打電話(huà)說(shuō)抽個(gè)時(shí)間去談一下具體的情況。我也不知道前面會(huì )怎么樣，還是準備過(guò)去看看。

　　隨園面試心得

　　今天上午7點(diǎn)半 我還有其他幾位女生一起坐校車(chē)去隨園面試……其實(shí)就是想找個(gè)實(shí)習單位，或者退一步講就是想體驗一下面試經(jīng)歷……

　　我也帶了一頁(yè)半的簡(jiǎn)歷，第一次去看看職業(yè)場(chǎng)所…

　　我一進(jìn)去，都是咱們院研究生還有大四的學(xué)姐呀。我大三的，哎……不過(guò)我就是來(lái)玩玩

　　從九點(diǎn)我一直等到11點(diǎn)半，進(jìn)去后本來(lái)三分鐘的自我介紹，我從來(lái)沒(méi)準備過(guò)，結果一多鐘我估計就介紹完了……

　　然后讓我很悲哀的事，他們只會(huì )根據你的介紹問(wèn)你一些問(wèn)題，關(guān)鍵是我很保守，并沒(méi)有給他們抓到什么可以問(wèn)的點(diǎn)。好在我們的院長(cháng)方還在旁邊幫我解釋了一些東西……

　　哎，看來(lái)我得好好準備準備了……自我介紹，三分鐘從現在起 ，練練

面試的小結2

　　昨天下午4：15的面試，銷(xiāo)售方向。

　　在3：30打給我說(shuō)，由于面試進(jìn)程比較快，我最好提前去，faint，幸好我們學(xué)校就在人大附近，揮手打的就奔過(guò)去了！

　　天氣已經(jīng)開(kāi)始熱了，還穿了一身正裝，真是受不了剛到?jīng)]多久就被叫進(jìn)一個(gè)屋里去了，一個(gè)HRMM。是我在宣講會(huì )上見(jiàn)到的一個(gè)很PP的MM！

　　先讓我交了下申請表之類(lèi)的，接著(zhù)就開(kāi)始面試了！~先讓我做下自我介紹，不過(guò)我邊介紹的時(shí)候她邊問(wèn)我問(wèn)題，比如為什么是你的性格是這樣��？你在實(shí)習單位具體哪個(gè)區域實(shí)習��？……因為偶在快消實(shí)習過(guò)，主要圍繞的就是快消的實(shí)習經(jīng)歷在問(wèn)。接著(zhù)又問(wèn)為啥要選擇NIVEA��？將來(lái)派你去小城市你愿意嗎？偶說(shuō)比較prefer北京，上海，廣東！因為偶是廣東人。

　　看她問(wèn)問(wèn)題的態(tài)勢覺(jué)得她在懷疑我的抗壓能力，趕緊跟她說(shuō)我的抗壓能力很不錯的'。

　　最后她就問(wèn)，有啥想要問(wèn)她們的~~我問(wèn)了兩個(gè)，為啥NIVEA這幾年會(huì )增長(cháng)得快？NIVEA跟其他快銷(xiāo)對銷(xiāo)售有什么不同？有什么獨特的要求？

　　不過(guò)最后她們沒(méi)有收我的成績(jì)單和推薦表，因為我說(shuō)了我只剩下一份了，問(wèn)需要復印不，她說(shuō)不用了哎，估計是不好的暗示吧！

面試的小結3

　　早晨8點(diǎn)和潘冒著(zhù)大雨，乘了2個(gè)多小時(shí)的公交車(chē)B1-76，穿著(zhù)濕漉漉的鞋子在北部科技園等2個(gè)小時(shí)后的面試，煎熬，難耐。造成心情低落，有了逃走的念頭，但是最后還是等到面試結束了。問(wèn)了幾個(gè)面試問(wèn)題，比如自己的優(yōu)缺點(diǎn)以及臨場(chǎng)說(shuō)服客戶(hù)的能力，應聘的是銷(xiāo)售崗位。感覺(jué)不是很好，或許是自己心里的作用吧，壓根不想在這里，所以就不會(huì )很認真的去思考了。面完后小白同學(xué)很友好的邀請我去他們部門(mén)玩了，氛圍很好說(shuō)實(shí)話(huà)，都是些年輕人，很有激情，午休后還玩游戲的呢。等潘面試后我們就回來(lái)了。傍晚的時(shí)候接到明天復面的消息，明天早上9點(diǎn)。但是自己不是很想去。一是遠，二是怕自己堅持不下，壓力大，工資低，還經(jīng)常加班，三是還要考駕照呢。所以，決定放棄！好好寫(xiě)畢業(yè)論文，好好學(xué)習英語(yǔ)。特別是看了《真我霓裳》，其中有句話(huà)“5年后，10年后，你在哪里，干什么？”這就是所謂的職業(yè)規劃吧。但是目前我沒(méi)有。所以不急著(zhù)找工作，想好了再出發(fā)�！爱斠惶熘械�'第一步踏出去美好的話(huà)，就能昂首挺胸的前進(jìn)了�！睂�，就是這樣，第一步，最關(guān)鍵，最重要，要慎重。

面試的小結4

　　一、 面試準備

　　主要在以下幾個(gè)方面：

　　1、 對常見(jiàn)的問(wèn)題先認真想想，如果被問(wèn)到，我該怎么回答。這些常見(jiàn)問(wèn)題可以在網(wǎng)上很容易搜索到。比如你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)啊、興趣愛(ài)好啊、簡(jiǎn)單總結你的大學(xué)生活啦，等等。這些問(wèn)題看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但要是想在那樣的氣氛下很有條理并且很有針對性地回答清楚，在面試前準備你的答案是最好的辦法。但是我只建議熟悉答案要點(diǎn)就行了，不建議背下來(lái)，因為背誦容易讓思維不夠靈活，到時(shí)候很容易卡死。

　　2、 在你的簡(jiǎn)歷或面試材料中埋下話(huà)題。通常面試官會(huì )針對你的簡(jiǎn)歷或材料提出問(wèn)題，大部分的時(shí)間來(lái)讓你自己講。所以簡(jiǎn)歷里最好可以突出重點(diǎn)，吸引面試官的注意力，讓他問(wèn)那些你希望被問(wèn)到的問(wèn)題。這樣就容易爭取到比較大的發(fā)揮空間。

　　3、 面試之前認真看簡(jiǎn)歷或材料，設想面試官會(huì )根據這些材料提出一些什么樣的問(wèn)題，然后充分構思你的回答。個(gè)人感覺(jué)，面試材料必簡(jiǎn)歷更有用。

　　4、 準備好幾個(gè)最后提問(wèn)的`問(wèn)題，一般面試官在最后會(huì )問(wèn)你對公司有沒(méi)有其他問(wèn)題需要進(jìn)一步了解的，你最好可以問(wèn)上一兩個(gè)，一來(lái)可以對公司了解深入一些，另外也可以表現你的積極態(tài)度。

　　5、 好好想想你在你的競爭者中有什么相對優(yōu)勢，把它們列出來(lái)，希望在面試的交流過(guò)程中抓住機會(huì )表現這些優(yōu)勢。對于簡(jiǎn)歷，我和另外幾個(gè)同學(xué)都覺(jué)得應該這樣：

　　1、 如果你的簡(jiǎn)歷是用來(lái)進(jìn)行第一輪挑選的，可以稍包裝一下，爭取一個(gè)筆試或面試機會(huì )再說(shuō)。（但不要寫(xiě)得太放肆了，萬(wàn)一公司把這份簡(jiǎn)歷一直用到面試，那就容易出問(wèn)題了。）

　　2、 如果你的簡(jiǎn)歷是拿去直接面試的，最好只寫(xiě)八分，把兩分留在口里說(shuō)，其實(shí)簡(jiǎn)歷也不可能把內容寫(xiě)得那么詳盡的。最多也只能是有什么寫(xiě)什么，不要夸張，要不到時(shí)候很尷尬的。

　　3、 內容最好不要整段整段地寫(xiě)，要分點(diǎn)羅列。

　　二、 臨場(chǎng)表現

　　1、 關(guān)于“吹水”。偶覺(jué)得千萬(wàn)不要亂吹，不懂就說(shuō)不懂，尤其是技術(shù)型面試，面試官絕對是很有技術(shù)經(jīng)驗的，你要是胡言亂語(yǔ)，他再問(wèn)深入一點(diǎn)，你肯定死得更加慘。還不如坦白說(shuō)不懂，說(shuō)不定還可以給人家留個(gè)坦誠的好印象。事實(shí)上公司對應屆畢業(yè)生在技術(shù)上要求不會(huì )太高的，一般只要求基礎和綜合能力，有些東西不懂那絕對是很正常的事情，態(tài)度最好可以謙虛點(diǎn)會(huì )好點(diǎn)。

　　2、 用實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。比如說(shuō)到學(xué)習能力，如果光是說(shuō)你的學(xué)習能力有多高多高，那恐怕也是蒼白無(wú)力，最好可以舉幾個(gè)詳細的例子來(lái)說(shuō)明，例子的細節越詳細越好，當然要有重點(diǎn)，不要流水帳。

　　3、 說(shuō)話(huà)最好有活力。不要等面試官問(wèn)一你再答一句，那樣的交流未免太枯燥了。比如他問(wèn)你在平常的學(xué)習中遇到什么困難嗎？最好在回答遇到過(guò)什么問(wèn)題以后緊接著(zhù)告訴他你是怎么樣解決的，因為這顯然是對方想知道的重點(diǎn)所在。其他問(wèn)題類(lèi)似。

　　4、 不該說(shuō)的話(huà)絕對不要多說(shuō)，尤其是人力資源類(lèi)的面試，多說(shuō)一句不合適的話(huà)往往就砸了整個(gè)面試。這一點(diǎn)跟上一點(diǎn)并不矛盾，說(shuō)話(huà)之前如果可以的話(huà)衡量一下輕重就可以了。（我在最后一面就出了一點(diǎn)小問(wèn)題，感覺(jué)可以回答得更加好的，好在沒(méi)因為這個(gè)被刷掉，要不真是郁悶死～～）

　　5、 如果被挑到一些缺點(diǎn)或者是做得不大好的地方，最好坦白承認自己的不足，然后別忘了告訴他你正在改善以及如何改善。

　　6、 如果你覺(jué)得緊張，或者說(shuō)錯了點(diǎn)什么需要糾正的，可以先停一下，自嘲地告訴面試官你有點(diǎn)緊張，面試官一般會(huì )馬上配合你，讓你放松下來(lái)的。然后你深呼吸幾下再繼續說(shuō)，說(shuō)話(huà)慢一點(diǎn)有利于表達清楚，也可以讓你放松。（這個(gè)在人力資源類(lèi)面試不知道是否適用，我只在技術(shù)面試時(shí)出現過(guò)這樣的情況）

　　7、 如果面試官故意制造緊張的氣氛，你別緊張就是了，保持冷靜，如果有這個(gè)可能，想清楚他問(wèn)那些問(wèn)題想考查什么，然后再回答。

　　三、 心理調整

　　1、 我和我的幾個(gè)同學(xué)都有這樣的感覺(jué)，在面試室外等候的時(shí)候很緊張，進(jìn)去以后反而不緊張了。所以建議大家放松點(diǎn)，不要自己嚇自己，其實(shí)面試官一般都是很有修養的，他一般會(huì )讓你盡量放松（除非是故意制造這種氣氛來(lái)考驗你），所以大家對這一點(diǎn)不必擔心，說(shuō)得夸張點(diǎn)是想緊張都緊張不起來(lái)。

　　2、 馬上要進(jìn)去面試室了，想想自己既然都要上戰場(chǎng)了，就得相信自己前面的準備是充分的，要充滿(mǎn)信心，你很自然就會(huì )覺(jué)得那種心理狀態(tài)很不錯了。這次面試每個(gè)人被問(wèn)到的問(wèn)題差異都很大，技術(shù)類(lèi)面試一般針對你簡(jiǎn)歷或者其他面試材料來(lái)問(wèn)，除了技術(shù)問(wèn)題，也涉及到一些工作能力的考查，比如效率觀(guān)念等。人力資源類(lèi)的會(huì )問(wèn)到學(xué)習成績(jì)、性格、溝通能力等問(wèn)題，具體也很大不同，但是問(wèn)題數量不算太多。暫時(shí)想到這么多，以后想到的話(huà)再寫(xiě)上來(lái)。

　　再次謝謝一直鼓勵我的同學(xué)和朋友們，謝謝�。�！大家都加油�。�！～～

面試的小結5

　　國慶回到家的下午（9.29）收到民生電話(huà)，進(jìn)入了面試，10.10進(jìn)行。

　　9號過(guò)完節回到青島，累的要死還特意買(mǎi)了“行套”準備面試。

　　班里連我在內三名同學(xué)都過(guò)了筆試，我們開(kāi)始以為既然大家都進(jìn)了那么不會(huì )刷人了，結果10號去了才知道還是刷了3個(gè)，比例也不小了，將近1/3。

　　我是第二組搭檔是一個(gè)同院師妹，提前畢業(yè)。

　　進(jìn)去后，對面五人，中間老總多次提問(wèn)，其他人為“副提問(wèn)”。

　　一共問(wèn)了以下幾個(gè)面試問(wèn)題：

　　1、面試自我介紹——對準招聘簡(jiǎn)章上的崗位要求說(shuō)自己的社團工作、實(shí)習經(jīng)驗就是了，很簡(jiǎn)單

　　2、問(wèn)我：“對民生銀行的股份制管理制度怎么看？怎么理解股份制銀行？”——我還真沒(méi)研究過(guò)這個(gè)，但是想想民生之所以重視業(yè)績(jì)就說(shuō)明注重效益應該是民生股份制的最大特點(diǎn)，也是區別于低效率的國企的.主要原因。于是就在這方面進(jìn)行了闡述。

　　3、問(wèn)我：“你的專(zhuān)業(yè)是什么方向？”——區域開(kāi)發(fā)與規劃。

　　4、追問(wèn)我：“憑借你的專(zhuān)業(yè)知識對青島的房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展怎么看？”——我坦白的說(shuō)不了解青島，但是了解西部。我知道西部人很多有錢(qián)人來(lái)了青島，他們是將來(lái)潛在的需求等等。又說(shuō)青島再區域經(jīng)濟學(xué)上看來(lái)是產(chǎn)業(yè)聚集地等會(huì )形成潛力巨大的房地產(chǎn)需求市場(chǎng)。

　　5、追問(wèn)我：“如果進(jìn)了民生，你希望什么職位來(lái)為銀行服務(wù)？”——我服從公司安排。踏實(shí)工作在工作中考慮未來(lái)。如果現在一定要一個(gè)答案，那么是行業(yè)分析、宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析，這個(gè)可以為銀行創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　6、問(wèn)我：“經(jīng)歷過(guò)的一次挫折是什么？”——這個(gè)就要隨機應變了。

　　7、問(wèn)我：“來(lái)銀行工作主要考慮是什么？”——我說(shuō)根據自己的性格、能力和專(zhuān)業(yè)選擇有發(fā)展空間，自己有興趣的行業(yè)。

　　8、追問(wèn)我：“來(lái)銀行沒(méi)考慮待遇問(wèn)題？現實(shí)點(diǎn)�！薄�—我說(shuō)現實(shí)點(diǎn)也沒(méi)有考慮。我要踏實(shí)做事，待遇是公司考慮的事情。

　　完事就出來(lái)了，當然禮貌的再見(jiàn)總是要說(shuō)的。

面試的小結6

　　經(jīng)過(guò)面試之后，我對推銷(xiāo)員工作有了更深一步的了解。

　　首先我覺(jué)得要想成為一名成功的推銷(xiāo)員要具有較強的表達能力和溝通能力，能夠說(shuō)服人。同時(shí)要有親和力，能夠很快的使人相信。同時(shí)要想成為一名有魅力的推銷(xiāo)員，自信也是必不可少的。除此之外，我認為耐心和責任心也是很重要的，要有百折不撓，不怕失敗的精神。一名成功的推銷(xiāo)員是成功的推銷(xiāo)一件產(chǎn)品的.最重要條件，這點(diǎn)我們不能否認。但是除此之外，把握好時(shí)機，搶先占領(lǐng)市場(chǎng)也是推銷(xiāo)產(chǎn)品、占領(lǐng)市場(chǎng)的很重要的一點(diǎn)。同時(shí)，一個(gè)人的力量總是有限的，所以要想占領(lǐng)更大的市場(chǎng)，一個(gè)優(yōu)秀的團隊也是至關(guān)重要的，所以我們還要有團隊精神，合作精神。除了以上這些之外，要想讓客戶(hù)矢志不渝的選擇我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品的質(zhì)量是保證，而作為一名推銷(xiāo)員，我們要做的就是對產(chǎn)品要很熟悉，很了解，能夠給客戶(hù)提供很專(zhuān)業(yè)的講解和服務(wù)，我想這樣才能更有說(shuō)服力。

　　我認為自己和其他人相比最大的優(yōu)勢就是很有親和力。同時(shí)最為一名法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我覺(jué)得自己的表達能力會(huì )有一些優(yōu)勢，同時(shí)我也比較擅長(cháng)和人溝通。因為在學(xué)校里也有組織過(guò)一些活動(dòng)，所以我認為自己的組織能力應該也還可以。同時(shí)我覺(jué)得自己比較有耐心，不會(huì )因為一次的失敗而氣餒的。除此之外，我對自己也比較有信心，我相信自己一定能夠勝任這份工作。

　　我想如果自己被錄用的話(huà)，我會(huì )通過(guò)海報的形式招募我們的團隊成員，同時(shí)親身去說(shuō)服我的同學(xué)朋友們加入進(jìn)來(lái)。具體海報內容會(huì )涉及產(chǎn)品介紹、工作大致介紹、參加到這個(gè)團隊的意義（比如說(shuō)鍛煉自己的表達能力、交往能力，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗等等）等等。在具體的工作過(guò)程中我也會(huì )不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷進(jìn)步，向成功的推銷(xiāo)員不斷努力的。

　　可能自己的想法還會(huì )有很多不成熟的地方，希望您多多包涵。請您相信，我一定會(huì )盡自己最大的努力把工作做好的。

面試的小結7

　　今天中午剛剛面完廣東天地食品集團暑期實(shí)習生的終面（應該是終面了），寫(xiě)一下經(jīng)歷和總結，希望對大家以及自己后續找工有幫助。

　　前段時(shí)間嶺南創(chuàng )業(yè)與投資協(xié)會(huì )與廣東天地食品集團合作，在中大舉辦陳生的講座，天地食品同時(shí)現場(chǎng)接收暑期實(shí)習生簡(jiǎn)歷。不過(guò)講座那天，我沒(méi)帶簡(jiǎn)歷過(guò)去。我的簡(jiǎn)歷是叫去一面的朋友幫忙帶過(guò)去的。還好，由于協(xié)會(huì )跟天地食品有合作，HR還是給了我面試的機會(huì )。

　　一面

　　一面是群面，一個(gè)HR，6~8位應試者。在每個(gè)人極為簡(jiǎn)單的面試自我介紹之后，大家就一個(gè)面試問(wèn)題共同討論一個(gè)小時(shí)，然后是HR點(diǎn)評�？傮w來(lái)說(shuō)，形式比較簡(jiǎn)單，也比較輕松。當時(shí)，我們組討論的問(wèn)題大概是：什么樣的婚姻才是幸福的婚姻？為什么現在的離婚率比以前高很多？請問(wèn)是現在的婚姻更幸福還是以前的婚姻更幸福？為什么？先是大家依次發(fā)言，然后是純粹的自由討論。我記得當時(shí)自己是從觀(guān)念改變和機會(huì )成本這兩個(gè)方面來(lái)解釋為什么現在的離婚率比以前高。關(guān)于幸�；橐龅拿嬖噯�(wèn)題，我提出討論這個(gè)問(wèn)題需要先對幸福進(jìn)行定義。比如有一大一小兩個(gè)杯子，那幸福指的是杯子里水更多，還是杯子里水更滿(mǎn)？

　　整個(gè)討論過(guò)程我發(fā)言不是很多，感覺(jué)總體表現也比較一般。

　　筆試

　　一面后差不多一個(gè)星期，接到筆試通知，第二天下午在中大一教筆試。我以為會(huì )考一些英語(yǔ)、邏輯、數字推理、圖形推理之類(lèi)的題，臨時(shí)借了本行政能力測試的書(shū)，猛做了一些面試題目。臨考前還感覺(jué)有點(diǎn)擔心，覺(jué)得自己沒(méi)準備好。結果試卷發(fā)下來(lái)，才知道根本不是考試，是性格和人格測試�？偣矁商最}，題量不到300道，都是單選題。不過(guò)其中有一些比較棘手的題目，比如：

　　以下描述哪個(gè)更適合你：A：我喜歡討好上司 B：我經(jīng)常感覺(jué)煩躁

　　有些同學(xué)很快就做完交卷了，我是全場(chǎng)最后一個(gè)交卷，坐到考試時(shí)間結束為止，考場(chǎng)除了HR外，只有我一個(gè)人。做完一遍題目后，我把其中一份試卷又做了一遍，其中答案跟前次做得不一樣的題目，我都仔細斟酌了一下，還大概觀(guān)察了一下各題之間的聯(lián)系。

　　參加筆試的總共有60到80人，據HR說(shuō)會(huì )從中挑選出30個(gè)人進(jìn)入下一輪面試，最終挑選出10個(gè)人成為公司的實(shí)習生。

　　二面

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的漫長(cháng)等待，終于收到了二面的短信通知。通知里說(shuō)二面將采取模擬銷(xiāo)售比賽的形式。經(jīng)過(guò)查閱天地食品集團的一些資料，我發(fā)現目前豬肉和醋飲料是天地食品集團的兩大支柱產(chǎn)業(yè)，而豬肉銷(xiāo)售會(huì )涉及到一些政策問(wèn)題，大家可以發(fā)揮的空間不大。果醋飲料方面，天地一直在力推，廣告打了不少，而且最近剛剛推出了國內首例易拉罐裝蘋(píng)果醋飲料。飲料銷(xiāo)售相對于豬肉銷(xiāo)售，局限性要小很多，也更為大家所熟悉，發(fā)揮空間比較大。因此我猜測二面讓我們模擬銷(xiāo)售果醋飲料的可能性比較大。隨即我開(kāi)始收集果醋飲料的資料，從飲料行業(yè)發(fā)展，到果醋飲料營(yíng)銷(xiāo)方案，再到天地壹號市場(chǎng)情況和發(fā)展前景。另外，自己以前從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)果醋飲料，如果想銷(xiāo)售果醋飲料，必需對它進(jìn)行徹底的了解。在學(xué)校里問(wèn)了一圈，除了康樂(lè )園餐廳有28塊一小瓶的蘋(píng)果醋以外，別的地方根本沒(méi)找到果醋飲料的影子。我騎車(chē)來(lái)到百佳超市，幸好這里有果醋飲料賣(mài)，就不用勞煩各處的朋友幫我打聽(tīng)消息了�？戳瞬胖�道，原來(lái)市場(chǎng)上醋飲料還不少，百佳有的就有好幾種，有小喬葡萄醋，宮廷壹號陳醋、果醋飲料，天地壹號陳醋、果醋飲料，綠色半島蘋(píng)果醋飲料等等。我各種品類(lèi)都買(mǎi)了一并，花了我八十多大洋，還不能心疼，唉……這對本來(lái)已經(jīng)經(jīng)濟危機的我來(lái)說(shuō)還真是一筆不小的支出。不過(guò)為了得到這個(gè)實(shí)習生的機會(huì )，只能霍出去了。

　　隨后把那些瓶瓶罐罐的都提回實(shí)驗室，給它們拍照，再挨個(gè)喝，反復對比它們的品味。一下午，喝了好多醋。之后再用根據自己搜集到的資料，拍的照片，各品牌果醋的對比研究還有自己想的幾個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)簡(jiǎn)要方案做了個(gè)簡(jiǎn)單的PPT，希望面試的時(shí)候有機會(huì )講一下。

　　晚上七點(diǎn)面試，我六點(diǎn)從寢室出發(fā)，打印新版簡(jiǎn)歷，打印資料，時(shí)間已經(jīng)快到6：20了。到校門(mén)口準備打的，問(wèn)了下的士司機，才知道現在下班高峰期，打的沒(méi)有坐地鐵快。只好狂奔到地鐵站。趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候已經(jīng)6：50多了。我還把那些自己買(mǎi)的各種品牌的醋飲料都帶了過(guò)去，想著(zhù)銷(xiāo)售比賽或講PPT的時(shí)候可以作為道具。跟HR說(shuō)明了一下自己做了些調查和對比研究，做了個(gè)PPT，希望有時(shí)間的話(huà)可以講一下。HR說(shuō)如果面試完還有時(shí)間的話(huà)可以講。

　　二面的時(shí)候HR主任已經(jīng)透露，本次實(shí)習生招聘是針對銷(xiāo)售工作的，所以我開(kāi)始找一些關(guān)于銷(xiāo)售的資料，如銷(xiāo)售人員應該具備的素質(zhì)啊之類(lèi)的東東，再結合自己的經(jīng)歷，希望面試的時(shí)候不被問(wèn)倒。簡(jiǎn)歷方面我也針對銷(xiāo)售崗位作了一定的修改，打印了最新版。另外，準備了一個(gè)三分鐘的面試自我介紹。記得以前面經(jīng)里有看到，曾有個(gè)HR說(shuō)：我知道你們中大的人都很優(yōu)秀，但你們自我介紹的時(shí)候能不能不列舉簡(jiǎn)歷上有的東西，有點(diǎn)新意，讓我們記住你？所以我準備自我介紹的時(shí)候基本沒(méi)有提簡(jiǎn)歷上有的`內容，偶直接說(shuō)“簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有的內容我就不再贅述了，這里我大概介紹一下自己的性格特點(diǎn)和成長(cháng)經(jīng)歷……”。早上八點(diǎn)半剛寫(xiě)完的自我介紹，打印出來(lái)，坐地鐵的時(shí)候熟悉了一下，在會(huì )議室等待的時(shí)候又背了四五遍，背得我口干舌燥……

　　11：20輪到我面試，3個(gè)HR，我給他們分別遞上了最新版的簡(jiǎn)歷。HR叫我先自我介紹了一下，我就按之前的稿子順利地背了一遍。之后開(kāi)始問(wèn)一些面試問(wèn)題，下面我列舉一些我還有印象的問(wèn)題：

　　你家有幾個(gè)孩子？家里做什么的？家里最喜歡的孩子是哪個(gè)？

　　家庭經(jīng)濟收入？你的經(jīng)濟來(lái)源？每個(gè)月花費多少？怎么花的？

　　XX是你同學(xué)？她有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

　　你跟她相比誰(shuí)的能力更強？（答：不能說(shuō)誰(shuí)的能力更強，應該說(shuō)各有特點(diǎn)）她的特點(diǎn)？你的特點(diǎn)？

　　列舉你們協(xié)會(huì )里比你更優(yōu)秀的人，以及特點(diǎn)。（列舉了一個(gè)，HR：還有呢？還有呢？列舉完第三個(gè)總算結束。）

　　團隊里有另一個(gè)人很想當leader，怎么辦？（答：如果他比我更適合做leader，就讓他做，我并不一定要做leader的）

　　會(huì )不會(huì )覺(jué)得所有的光彩都聚焦到leader身上了？（答：不會(huì )啊，因為一個(gè)團隊所取得的成績(jì)是通過(guò)大家共同努力獲得的。）

　　但有些人就只看到leader的光彩，怎么看？（答：我想信有慧眼的人都會(huì )看到團隊的共同努力...OMG，我太絕了。。。居然這樣答，那HR再追問(wèn)的話(huà)豈不成了沒(méi)慧眼的人？我太絕了.....）

　　有沒(méi)有碰到團隊里有人做事情不能盡如人意的？你怎么處理？請舉具體具體事例說(shuō)明。

　　團隊里有人有能力，但他就是喜歡用自己的做事方式，不喜歡跟他人合作，怎么辦？

　　團隊里有人覺(jué)得自己能力很強，覺(jué)得他自己比你更適合做leader，怎么辦？

　　那天模擬銷(xiāo)售的時(shí)候為什么選擇扮演消費者？你是怎么考慮的？

　　大體就問(wèn)了這些面試問(wèn)題，感覺(jué)自己每個(gè)都回答上了，感覺(jué)沒(méi)有特別難回答的問(wèn)題，也沒(méi)有太大壓力。那個(gè)HR美眉問(wèn)我問(wèn)題，我答的時(shí)候感覺(jué)自己好像跟她在聊天一樣，有時(shí)候偶說(shuō)得比她還快，她還沒(méi)問(wèn)完偶就已經(jīng)開(kāi)始答了。。。

　　自我感覺(jué)還可以，不知道結果如何，等消息吧……

　　感覺(jué)面試問(wèn)的問(wèn)題都是我做事情的過(guò)程中碰到過(guò)的，所以不需要太多的思考就回答了，不知道這樣會(huì )不會(huì )給HR留下輕率的印象...

　　反正能做的都已經(jīng)做了，努力過(guò)就沒(méi)有遺憾！GOD BLESS ME ~!

　　需要改進(jìn)的地方：

　　1、面試一定要提前足夠的時(shí)間出發(fā)，20分鐘的地鐵路程，提前一個(gè)小時(shí)從寢室出發(fā)一點(diǎn)都不為過(guò)。因為可能會(huì )有些意外的因素耽誤時(shí)間，早到總比遲到好。而且去的早的話(huà)，或許有機會(huì )跟之前面試完的人交流一下。

　　2、面試需要用的資料一定要提前打印，而不是在出發(fā)前才去打印。因為打印店不是專(zhuān)門(mén)為你伺候著(zhù)的，店里人多的時(shí)候，要等半天才能打印出來(lái)，耽誤時(shí)間。

　　3、去之前一定要查清路線(xiàn)，下班高峰期一定要提前很長(cháng)時(shí)間出發(fā)，別想著(zhù)打的就能很快到。這世界上還真有鬼你給他錢(qián)他也不推磨的。

面試的小結8

　　個(gè)人品質(zhì) able 有才干的，能干的

　　adaptable 適應性強的 active 主動(dòng)的，活躍的

　　aggressive 有進(jìn)取心的 ambitious 有雄心壯志的

　　amiable 和藹可親的 amicable 友好的

　　analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的

　　aspiring 有志氣的，有抱負的 audacious 大膽的，有冒險精神的

　　capable 有能力的，有才能的 careful 辦理仔細的

　　candid 正直的 competent 能勝任的

　　constructive 建設性的 cooperative 有合作精神的

　　creative 富創(chuàng )造力的 dedicated 有奉獻精神的

　　dependable 可靠的 diplomatic 老練的，有策略的

　　disciplined 守紀律的 dutiful 盡職的

　　well--educated 受過(guò)良好教育的 efficient 有效率的

　　energetic 精力充沛的 expressivity 善于表達

　　faithful 守信的，忠誠的 frank 直率的，真誠的

　　generous 寬宏大量的 genteel 有教養的

　　gentle 有禮貌的 humorous 有幽默

　　impartial 公正的 independent 有主見(jiàn)的

　　industrious 勤奮的 ingenious 有獨創(chuàng )性的

　　motivated 目的明確的` intelligent 理解力強的

　　learned 精通某門(mén)學(xué)問(wèn)的 logical 條理分明的

　　methodical 有方法的 modest 謙虛的

　　objective 客觀(guān)的 precise 一絲不茍的

　　punctual 嚴守時(shí)刻的 realistic 實(shí)事求是的

　　responsible 負責的 sensible 明白事理的

　　sporting 光明正大的 steady 踏實(shí)的

　　systematic 有系統的 purposeful 意志堅強的

　　sweet-tempered 性情溫和的 temperate 穩健的

　　tireless 孜孜不倦的

面試的小結9

　　最近企業(yè)陸陸續續過(guò)來(lái)，申請了兩三家。一家直接被刷，一家過(guò)了筆試后就把所有女同志刷掉了（性別歧視還是挺普遍滴），終于第三家睿智過(guò)了筆試給了個(gè)面試的機會(huì )。

　　總的過(guò)程還算是蠻滑稽。昨晚筆試后等到十一點(diǎn)半沒(méi)有消息就已經(jīng)不抱有任何希望了。殊不知一覺(jué)醒來(lái)通知八點(diǎn)面試，表上已經(jīng)七點(diǎn)了，手里還沒(méi)有紙板的簡(jiǎn)歷，只好匆匆忙忙跑到實(shí)驗室打簡(jiǎn)歷。七點(diǎn)五十分到面試地點(diǎn)，面試官卻還未到。大家戲稱(chēng)，他們是昨晚通知睡得晚了集體沒(méi)起來(lái)~呵呵

　　由于網(wǎng)投簡(jiǎn)歷比較早，被分到了第一小組的第五號。面試我的人不是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的（自我感覺(jué)），沒(méi)有問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)性的知識，雜七雜八的東西倒是問(wèn)了很多。感覺(jué)自己答得不太好的地方有以下幾點(diǎn)：

　　其一：面試自我介紹內容偏少，準備不充分，加上剛睡醒時(shí)大腦還是空白的，因此事前準備過(guò)的自我簡(jiǎn)介內容一點(diǎn)都沒(méi)想起來(lái)，現場(chǎng)編了一些內容當然不飽滿(mǎn)；

　　其二：工作總結介紹的太少。知識強調了數量，沒(méi)有著(zhù)重挑重點(diǎn)的或者印象最深的介紹介紹。話(huà)說(shuō)不能因為人家不是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的就怕他們聽(tīng)不明白，非專(zhuān)業(yè)人士才好被忽悠；

　　其三：回答一些問(wèn)題的時(shí)候最好是理論加上實(shí)際事例一起說(shuō)，光強調理論，等于空口說(shuō)瞎話(huà)，人家不見(jiàn)得信；

　　其四：不管遇到什么樣子的情況都不能失去信心，要一直很有自信，裝也要裝出胸有成足的樣子。

　　總的.來(lái)說(shuō)，表現的還不算特別的糟糕。本來(lái)的預期便是有個(gè)面試的機會(huì )，增加點(diǎn)經(jīng)驗，找出自己的不足為以后心儀的崗位打基礎。

　　也可能是因為本來(lái)就沒(méi)抱著(zhù)去這家公司的心態(tài)，所以很多東西都沒(méi)有注意。但是今后需要注意的就是，不管是怎樣的心態(tài)去參加面試的，只要去了就應該全力以赴，不能湊合。

　　這幾天就加加油，把理論知識再鞏固一下子，實(shí)驗小結再總結總結語(yǔ)言。加加油！可以找到好工作的！加油！

面試的小結10

　　周一周二都去面試了，說(shuō)起來(lái)還是對A公司比較滿(mǎn)意，發(fā)展空間比較大，符合我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時(shí)候就面試了我一個(gè)人，雖然遲到了，但是在回答問(wèn)題的時(shí)候一點(diǎn)都不緊張。周二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那里也是等著(zhù)。這次面試一共是4個(gè)人一起，考官問(wèn)面試問(wèn)題，輪流回答。

　　周一周二都去面試了，說(shuō)起來(lái)還是對A公司比較滿(mǎn)意，發(fā)展空間比較大，符合我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時(shí)候就面試了我一個(gè)人，雖然遲到了，但是在回答問(wèn)題的時(shí)候一點(diǎn)都不緊張。周二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那里也是等著(zhù)。這次面試一共是4個(gè)人一起，考官問(wèn)面試問(wèn)題，輪流回答。其他三個(gè)人各有特點(diǎn)：

　　A女 可能試剛從大學(xué)畢業(yè)的，長(cháng)的一般，應該是北京土著(zhù)，在科達做過(guò)銷(xiāo)售膠卷業(yè)務(wù)，還說(shuō)什么連續兩個(gè)月是銷(xiāo)售冠軍(我估計是自己編的，她說(shuō)業(yè)績(jì)是8000元左右)，面試的時(shí)候說(shuō)話(huà)結結巴巴，對考官說(shuō)自己很緊張(都看出來(lái)你緊張了，你不用說(shuō)吧)。

　　B男 是個(gè)南方來(lái)的，有過(guò)5年的銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)績(jì)曾經(jīng)到過(guò)30多萬(wàn)，自己也創(chuàng )業(yè)過(guò)但是失敗了，看來(lái)這個(gè)人還是有些實(shí)力的`，不過(guò)也是說(shuō)話(huà)很緊張。

　　C 男穿了一件大衣，袖口上還有花紋，價(jià)格不菲，腳上休閑鞋，樣式也不錯估計價(jià)格在300左右，留著(zhù)長(cháng)發(fā)，臉上幾個(gè)豆豆，長(cháng)的還不錯；不過(guò)是服裝大學(xué)畢業(yè)，竟然從事過(guò)淘寶，說(shuō)話(huà)時(shí)聲音很小，也是很緊張吧。

　　考官問(wèn)了如下幾個(gè)面試問(wèn)題：

　　1 對銷(xiāo)售有什么看法？

　　2 對自己的個(gè)人的評價(jià)，周?chē)�人的對自己的客觀(guān)評價(jià)？

　　3 自己最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

　　4 最自豪的和最失敗的事情？

　　5 自己從事銷(xiāo)售的時(shí)候有什么好的業(yè)績(jì)？

　　6 因為什么離開(kāi)現在的公司，以及在待業(yè)這段時(shí)間是如何度過(guò)的？

　　一個(gè)人一個(gè)人的回答，我對自己的表現打75分。

面試的小結11

　　20xx年11月12日，我應聘技術(shù)中心質(zhì)量改進(jìn)和分析的工作，我對自己的情況作了基本的介紹，把自己的工作經(jīng)歷和自身優(yōu)勢做了說(shuō)明，并就自身將來(lái)從事這份工作的行動(dòng)計劃做了概述，劉經(jīng)理把該崗位的工作職責和能力要求，非常詳細的給我講解了一次，并就我個(gè)人情況提出了很有針對性的建議。

　　一、工作職責

　　初步擬定為底盤(pán)制動(dòng)系質(zhì)量工作的開(kāi)展和推進(jìn)，針對在各個(gè)環(huán)節（如，項目階段，新車(chē)商業(yè)化，售后）出現的問(wèn)題，協(xié)調相關(guān)部門(mén)針對底盤(pán)制動(dòng)相關(guān)的問(wèn)題提出解決方案和改進(jìn)措施。工作范圍包括：

　　1、售后優(yōu)先問(wèn)題的處理：針對售后出現的A、B、C類(lèi)問(wèn)題的出現頻次及嚴重程度，在要求的時(shí)間范圍內，根據售后問(wèn)題的優(yōu)先級別依次提出經(jīng)過(guò)驗證、有效可行的解決方案。

　　2、EQR調查問(wèn)題的預分析：主要是對新車(chē)型銷(xiāo)售三個(gè)月后出現的用戶(hù)調查反映的質(zhì)量問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并分別對售后的車(chē)提出切實(shí)可行的維修方案，對現生產(chǎn)的車(chē)提供改進(jìn)措施，預防同類(lèi)問(wèn)題的出現。

　　3、售后保用質(zhì)量：根據售后保用費用的組成，對市場(chǎng)費用較高的缺陷，核算保用成本和解決方案成本，按需要逐步實(shí)施改進(jìn)措施，將保用費用控制在預算內。

　　4、現生產(chǎn)車(chē)RAF試驗后的質(zhì)量改進(jìn)：對RAF試驗中出現的變速箱質(zhì)量問(wèn)題，分析出問(wèn)題要因并提供解決方案。

　　5、突發(fā)危機的處理：對新車(chē)型在項目階段和售后出現的'變速箱質(zhì)量問(wèn)題，快速分析并與各部門(mén)協(xié)調，快速提出解決方案。

　　6、新車(chē)上市的快速反應：對新車(chē)上市初期出現的變速箱質(zhì)量問(wèn)題，快速反應、快速解決。

　　7、網(wǎng)點(diǎn)技術(shù)援助：對網(wǎng)點(diǎn)車(chē)出現的變速箱重大質(zhì)量問(wèn)題，快速反應，制訂返修方案并督促現生產(chǎn)制訂改進(jìn)措施。

　　8、編制售后返修工藝：對網(wǎng)點(diǎn)車(chē)出現的變速箱質(zhì)量問(wèn)題的解決方案，制訂返修工藝，指導維修人員正確操作。

　　9、變速箱總成退返預分析：對武漢裝車(chē)發(fā)現的變速箱質(zhì)量問(wèn)題，分析問(wèn)題原因，督促車(chē)間快速給出整改措施。

　　二、工作技能要求

　　1、專(zhuān)業(yè)技能：

　　對汽車(chē)整體構造、變速箱構造和傳動(dòng)原理非常熟悉，并能針對變速箱的質(zhì)量問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出行之有效的方案。有較強的文字功底，能針對質(zhì)量問(wèn)題處理過(guò)程撰寫(xiě)書(shū)面報告。

　　2、工作經(jīng)驗：

　　能針對變速箱的各種質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)同各個(gè)部門(mén)共同開(kāi)展工作，對各種變速箱出現的質(zhì)量問(wèn)題，明確分析方向，快速得出分析結論，制訂整改和預防措施。并對一些難題，通過(guò)與其他部門(mén)的共同努力，尋找破解的方法。

　　3、外語(yǔ)水平：

　　能用英語(yǔ)或法語(yǔ)流暢的口語(yǔ)交流，并能用郵件與法國人在工作上進(jìn)行交流。

　　4、協(xié)調能力：

　　充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性，通過(guò)與各個(gè)部門(mén)的協(xié)調，調動(dòng)大家的積極性，快速的推進(jìn)各項質(zhì)量工作的開(kāi)展。并能通過(guò)會(huì )議形式，分清各個(gè)部門(mén)的工作職責，在各個(gè)節點(diǎn)內推動(dòng)工作的完成。

　　三、開(kāi)展工作的行動(dòng)計劃

　　對照自身的特點(diǎn)與工作技能的要求，發(fā)現自身存在著(zhù)不足，特別是外語(yǔ)交流和協(xié)調能力。為了在以后的工作中能順利的開(kāi)展工作，自己的很多技能需要加強和進(jìn)一步的提升。針對工作技能要求，分別列出了自己的行動(dòng)計劃。

　　1、自己提升的行動(dòng)計劃

　　1.1專(zhuān)業(yè)技能

　　學(xué)習PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA五大質(zhì)量分析工具和TS16949質(zhì)量管理體系，結合碰到的實(shí)際問(wèn)題，嘗試用質(zhì)量工具解決實(shí)際問(wèn)題。學(xué)習以前出現過(guò)的各種變速箱質(zhì)量問(wèn)題，學(xué)會(huì )從不同的方向尋找突破口，不斷總結，總結有效的分析方法，逐步養成嚴密的分析問(wèn)題的習慣。虛心向同事和各專(zhuān)業(yè)部門(mén)討教，積極主動(dòng)的完成各項工作。

　　1.2工作經(jīng)驗

　　養成每次遇到質(zhì)量問(wèn)題，編寫(xiě)質(zhì)量問(wèn)題的處理過(guò)程紀要。每次處理質(zhì)量問(wèn)題，把分析的過(guò)程、驗證方法、整改和預防措施都理解清楚。

　　清楚每個(gè)崗位的工作職能，分清各合作部門(mén)的工作職能，推進(jìn)工作過(guò)程中，把各自的工作內容交代清楚，注重效率和解決的質(zhì)量。

　　學(xué)習以往各種變速箱質(zhì)量問(wèn)題的處理過(guò)程和記錄文件，從而為新的質(zhì)量問(wèn)題提供借鑒。

　　1.3外語(yǔ)水平

　　通過(guò)每天早晚自學(xué)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)，刻意使自己與同事用英語(yǔ)交流，并參加英語(yǔ)口語(yǔ)培訓班。

　　1.4協(xié)調能力

　　增加工作主動(dòng)能動(dòng)性，通過(guò)自己的協(xié)調工作影響別人，使大家都樂(lè )意與我一起開(kāi)展工作。清楚各合作部門(mén)的工作特點(diǎn)和工作職能，特別是每個(gè)人的工作特點(diǎn)，有意識的協(xié)調好各自的內容。

　　制訂清晰的工作表，在各項工作節點(diǎn)保證工作的穩步推進(jìn)。

　　合理分配好工作時(shí)間，當天的事當天解決。

　　2、質(zhì)量改進(jìn)和分析工作的努力方向

　　通過(guò)自身的不斷努力和完善，在大家的指導的幫助下，我想我在三個(gè)月內能勝任質(zhì)量改進(jìn)和分析的工作，我主要是從以下幾個(gè)方面努力

　　1、快速熟悉本崗位的各項工作職責，能逐漸處理各種質(zhì)量問(wèn)題。

　　2、提高自身能動(dòng)性，快速融入到新的團隊中，通過(guò)自身的努力，協(xié)調好各合作部門(mén)一起開(kāi)展工作

　　3、嚴格要求自己，對每個(gè)質(zhì)量問(wèn)題謹慎對待，分析問(wèn)題力求條例清晰、縝密，提高解決問(wèn)題的速度。

　　4、通過(guò)自身的努力能快速的勝任工作，希望在大家的指導和幫助下能快速提升自己，相信在融洽的工作氛圍中，我們能很好的推進(jìn)各項工作。

面試的小結12

　　收入太低

　　這樣回答會(huì )使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，而且很計較個(gè)人得失，并且，會(huì )把“如果有更高的收入，會(huì )毫不猶豫跳槽”的觀(guān)念形成對你的思維定勢，從而影響對你的評價(jià)。

　　工作壓力太大

　　現代企業(yè)講究快節奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強度的.工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應聘者能在壓力下完成工作，這已經(jīng)是大勢所趨。

　　上司有毛病

　　既然在社會(huì )中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你缺乏工作上的適應性，那么，很難想象你在遇到客戶(hù)或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì )不會(huì )憑好惡行事。

　　分配不公平

　　現在企業(yè)競爭中很注重努力和結果的結合，效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jì)的效率;同時(shí)，很多單位都開(kāi)始了員工收入保密的措施，如果你在面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會(huì )有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

　　人際關(guān)系復雜

　　現代企業(yè)講求團隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì )被認為你在人際交往中缺乏協(xié)調能力，從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來(lái)就是為了讓你幫助協(xié)調單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。

　　領(lǐng)導頻頻換人

　　工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導層中的變動(dòng)，與你的工作應該是沒(méi)有直接的關(guān)系的。你對此過(guò)于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。

　　競爭過(guò)于激烈

　　隨著(zhù)市場(chǎng)化程度的提高，無(wú)論是在企業(yè)內部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環(huán)境下干好本職工作。

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