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面試的小結
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，我們一定都積累了不少寶貴的經(jīng)歷，理應有個(gè)小結來(lái)總結一下自己的所得與所失。你想好怎么寫(xiě)小結了嗎？以下是小編精心整理的面試的小結，歡迎大家分享。
面試的小結1
一、 面試準備
主要在以下幾個(gè)方面：
1、 對常見(jiàn)的問(wèn)題先認真想想，如果被問(wèn)到，我該怎么回答。這些常見(jiàn)問(wèn)題可以在網(wǎng)上很容易搜索到。比如你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)啊、興趣愛(ài)好啊、簡(jiǎn)單總結你的大學(xué)生活啦，等等。這些問(wèn)題看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但要是想在那樣的氣氛下很有條理并且很有針對性地回答清楚，在面試前準備你的答案是最好的辦法。但是我只建議熟悉答案要點(diǎn)就行了，不建議背下來(lái)，因為背誦容易讓思維不夠靈活，到時(shí)候很容易卡死。
2、 在你的簡(jiǎn)歷或面試材料中埋下話(huà)題。通常面試官會(huì )針對你的簡(jiǎn)歷或材料提出問(wèn)題，大部分的時(shí)間來(lái)讓你自己講。所以簡(jiǎn)歷里最好可以突出重點(diǎn)，吸引面試官的注意力，讓他問(wèn)那些你希望被問(wèn)到的問(wèn)題。這樣就容易爭取到比較大的發(fā)揮空間。
3、 面試之前認真看簡(jiǎn)歷或材料，設想面試官會(huì )根據這些材料提出一些什么樣的問(wèn)題，然后充分構思你的回答。個(gè)人感覺(jué)，面試材料必簡(jiǎn)歷更有用。
4、 準備好幾個(gè)最后提問(wèn)的問(wèn)題，一般面試官在最后會(huì )問(wèn)你對公司有沒(méi)有其他問(wèn)題需要進(jìn)一步了解的，你最好可以問(wèn)上一兩個(gè)，一來(lái)可以對公司了解深入一些，另外也可以表現你的積極態(tài)度。
5、 好好想想你在你的競爭者中有什么相對優(yōu)勢，把它們列出來(lái)，希望在面試的交流過(guò)程中抓住機會(huì )表現這些優(yōu)勢。對于簡(jiǎn)歷，我和另外幾個(gè)同學(xué)都覺(jué)得應該這樣：
1、 如果你的簡(jiǎn)歷是用來(lái)進(jìn)行第一輪挑選的，可以稍包裝一下，爭取一個(gè)筆試或面試機會(huì )再說(shuō)。（但不要寫(xiě)得太放肆了，萬(wàn)一公司把這份簡(jiǎn)歷一直用到面試，那就容易出問(wèn)題了。）
2、 如果你的簡(jiǎn)歷是拿去直接面試的'，最好只寫(xiě)八分，把兩分留在口里說(shuō)，其實(shí)簡(jiǎn)歷也不可能把內容寫(xiě)得那么詳盡的。最多也只能是有什么寫(xiě)什么，不要夸張，要不到時(shí)候很尷尬的。
3、 內容最好不要整段整段地寫(xiě)，要分點(diǎn)羅列。
二、 臨場(chǎng)表現
1、 關(guān)于“吹水”。偶覺(jué)得千萬(wàn)不要亂吹，不懂就說(shuō)不懂，尤其是技術(shù)型面試，面試官絕對是很有技術(shù)經(jīng)驗的，你要是胡言亂語(yǔ)，他再問(wèn)深入一點(diǎn)，你肯定死得更加慘。還不如坦白說(shuō)不懂，說(shuō)不定還可以給人家留個(gè)坦誠的好印象。事實(shí)上公司對應屆畢業(yè)生在技術(shù)上要求不會(huì )太高的，一般只要求基礎和綜合能力，有些東西不懂那絕對是很正常的事情，態(tài)度最好可以謙虛點(diǎn)會(huì )好點(diǎn)。
2、 用實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。比如說(shuō)到學(xué)習能力，如果光是說(shuō)你的學(xué)習能力有多高多高，那恐怕也是蒼白無(wú)力，最好可以舉幾個(gè)詳細的例子來(lái)說(shuō)明，例子的細節越詳細越好，當然要有重點(diǎn)，不要流水帳。
3、 說(shuō)話(huà)最好有活力。不要等面試官問(wèn)一你再答一句，那樣的交流未免太枯燥了。比如他問(wèn)你在平常的學(xué)習中遇到什么困難嗎？最好在回答遇到過(guò)什么問(wèn)題以后緊接著(zhù)告訴他你是怎么樣解決的，因為這顯然是對方想知道的重點(diǎn)所在。其他問(wèn)題類(lèi)似。
4、 不該說(shuō)的話(huà)絕對不要多說(shuō)，尤其是人力資源類(lèi)的面試，多說(shuō)一句不合適的話(huà)往往就砸了整個(gè)面試。這一點(diǎn)跟上一點(diǎn)并不矛盾，說(shuō)話(huà)之前如果可以的話(huà)衡量一下輕重就可以了。（我在最后一面就出了一點(diǎn)小問(wèn)題，感覺(jué)可以回答得更加好的，好在沒(méi)因為這個(gè)被刷掉，要不真是郁悶死～～）
5、 如果被挑到一些缺點(diǎn)或者是做得不大好的地方，最好坦白承認自己的不足，然后別忘了告訴他你正在改善以及如何改善。
6、 如果你覺(jué)得緊張，或者說(shuō)錯了點(diǎn)什么需要糾正的，可以先停一下，自嘲地告訴面試官你有點(diǎn)緊張，面試官一般會(huì )馬上配合你，讓你放松下來(lái)的。然后你深呼吸幾下再繼續說(shuō)，說(shuō)話(huà)慢一點(diǎn)有利于表達清楚，也可以讓你放松。（這個(gè)在人力資源類(lèi)面試不知道是否適用，我只在技術(shù)面試時(shí)出現過(guò)這樣的情況）
7、 如果面試官故意制造緊張的氣氛，你別緊張就是了，保持冷靜，如果有這個(gè)可能，想清楚他問(wèn)那些問(wèn)題想考查什么，然后再回答。
三、 心理調整
1、 我和我的幾個(gè)同學(xué)都有這樣的感覺(jué)，在面試室外等候的時(shí)候很緊張，進(jìn)去以后反而不緊張了。所以建議大家放松點(diǎn)，不要自己嚇自己，其實(shí)面試官一般都是很有修養的，他一般會(huì )讓你盡量放松（除非是故意制造這種氣氛來(lái)考驗你），所以大家對這一點(diǎn)不必擔心，說(shuō)得夸張點(diǎn)是想緊張都緊張不起來(lái)。
2、 馬上要進(jìn)去面試室了，想想自己既然都要上戰場(chǎng)了，就得相信自己前面的準備是充分的，要充滿(mǎn)信心，你很自然就會(huì )覺(jué)得那種心理狀態(tài)很不錯了。這次面試每個(gè)人被問(wèn)到的問(wèn)題差異都很大，技術(shù)類(lèi)面試一般針對你簡(jiǎn)歷或者其他面試材料來(lái)問(wèn)，除了技術(shù)問(wèn)題，也涉及到一些工作能力的考查，比如效率觀(guān)念等。人力資源類(lèi)的會(huì )問(wèn)到學(xué)習成績(jì)、性格、溝通能力等問(wèn)題，具體也很大不同，但是問(wèn)題數量不算太多。暫時(shí)想到這么多，以后想到的話(huà)再寫(xiě)上來(lái)。
再次謝謝一直鼓勵我的同學(xué)和朋友們，謝謝�。�！大家都加油�。�！～～
面試的小結2
周一周二都去面試了，說(shuō)起來(lái)還是對A公司比較滿(mǎn)意，發(fā)展空間比較大，符合我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時(shí)候就面試了我一個(gè)人，雖然遲到了，但是在回答問(wèn)題的時(shí)候一點(diǎn)都不緊張。周二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那里也是等著(zhù)。這次面試一共是4個(gè)人一起，考官問(wèn)面試問(wèn)題，輪流回答。
周一周二都去面試了，說(shuō)起來(lái)還是對A公司比較滿(mǎn)意，發(fā)展空間比較大，符合我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時(shí)候就面試了我一個(gè)人，雖然遲到了，但是在回答問(wèn)題的時(shí)候一點(diǎn)都不緊張。周二的`B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那里也是等著(zhù)。這次面試一共是4個(gè)人一起，考官問(wèn)面試問(wèn)題，輪流回答。其他三個(gè)人各有特點(diǎn)：
A女 可能試剛從大學(xué)畢業(yè)的，長(cháng)的一般，應該是北京土著(zhù)，在科達做過(guò)銷(xiāo)售膠卷業(yè)務(wù)，還說(shuō)什么連續兩個(gè)月是銷(xiāo)售冠軍(我估計是自己編的，她說(shuō)業(yè)績(jì)是8000元左右)，面試的時(shí)候說(shuō)話(huà)結結巴巴，對考官說(shuō)自己很緊張(都看出來(lái)你緊張了，你不用說(shuō)吧)。
B男 是個(gè)南方來(lái)的，有過(guò)5年的銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)績(jì)曾經(jīng)到過(guò)30多萬(wàn)，自己也創(chuàng )業(yè)過(guò)但是失敗了，看來(lái)這個(gè)人還是有些實(shí)力的，不過(guò)也是說(shuō)話(huà)很緊張。
C 男穿了一件大衣，袖口上還有花紋，價(jià)格不菲，腳上休閑鞋，樣式也不錯估計價(jià)格在300左右，留著(zhù)長(cháng)發(fā)，臉上幾個(gè)豆豆，長(cháng)的還不錯；不過(guò)是服裝大學(xué)畢業(yè)，竟然從事過(guò)淘寶，說(shuō)話(huà)時(shí)聲音很小，也是很緊張吧。
考官問(wèn)了如下幾個(gè)面試問(wèn)題：
1 對銷(xiāo)售有什么看法？
2 對自己的個(gè)人的評價(jià)，周?chē)说膶ψ约旱目陀^(guān)評價(jià)？
3 自己最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
4 最自豪的和最失敗的事情？
5 自己從事銷(xiāo)售的時(shí)候有什么好的業(yè)績(jì)？
6 因為什么離開(kāi)現在的公司，以及在待業(yè)這段時(shí)間是如何度過(guò)的？
一個(gè)人一個(gè)人的回答，我對自己的表現打75分。
面試的小結3
個(gè)人品質(zhì) able 有才干的，能干的
adaptable 適應性強的 active 主動(dòng)的，活躍的
aggressive 有進(jìn)取心的 ambitious 有雄心壯志的
amiable 和藹可親的 amicable 友好的
analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的
aspiring 有志氣的，有抱負的 audacious 大膽的，有冒險精神的
capable 有能力的，有才能的 careful 辦理仔細的
candid 正直的 competent 能勝任的
constructive 建設性的 cooperative 有合作精神的
creative 富創(chuàng )造力的 dedicated 有奉獻精神的
dependable 可靠的 diplomatic 老練的，有策略的
disciplined 守紀律的 dutiful 盡職的'
well--educated 受過(guò)良好教育的 efficient 有效率的
energetic 精力充沛的 expressivity 善于表達
faithful 守信的，忠誠的 frank 直率的，真誠的
generous 寬宏大量的 genteel 有教養的
gentle 有禮貌的 humorous 有幽默
impartial 公正的 independent 有主見(jiàn)的
industrious 勤奮的 ingenious 有獨創(chuàng )性的
motivated 目的明確的 intelligent 理解力強的
learned 精通某門(mén)學(xué)問(wèn)的 logical 條理分明的
methodical 有方法的 modest 謙虛的
objective 客觀(guān)的 precise 一絲不茍的
punctual 嚴守時(shí)刻的 realistic 實(shí)事求是的
responsible 負責的 sensible 明白事理的
sporting 光明正大的 steady 踏實(shí)的
systematic 有系統的 purposeful 意志堅強的
sweet-tempered 性情溫和的 temperate 穩健的
tireless 孜孜不倦的
面試的小結4
國慶回到家的下午（9.29）收到民生電話(huà)，進(jìn)入了面試，10.10進(jìn)行。
9號過(guò)完節回到青島，累的要死還特意買(mǎi)了“行套”準備面試。
班里連我在內三名同學(xué)都過(guò)了筆試，我們開(kāi)始以為既然大家都進(jìn)了那么不會(huì )刷人了，結果10號去了才知道還是刷了3個(gè)，比例也不小了，將近1/3。
我是第二組搭檔是一個(gè)同院師妹，提前畢業(yè)。
進(jìn)去后，對面五人，中間老總多次提問(wèn)，其他人為“副提問(wèn)”。
一共問(wèn)了以下幾個(gè)面試問(wèn)題：
1、面試自我介紹——對準招聘簡(jiǎn)章上的崗位要求說(shuō)自己的社團工作、實(shí)習經(jīng)驗就是了，很簡(jiǎn)單
2、問(wèn)我：“對民生銀行的股份制管理制度怎么看？怎么理解股份制銀行？”——我還真沒(méi)研究過(guò)這個(gè)，但是想想民生之所以重視業(yè)績(jì)就說(shuō)明注重效益應該是民生股份制的最大特點(diǎn)，也是區別于低效率的國企的主要原因。于是就在這方面進(jìn)行了闡述。
3、問(wèn)我：“你的專(zhuān)業(yè)是什么方向？”——區域開(kāi)發(fā)與規劃。
4、追問(wèn)我：“憑借你的專(zhuān)業(yè)知識對青島的房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展怎么看？”——我坦白的說(shuō)不了解青島，但是了解西部。我知道西部人很多有錢(qián)人來(lái)了青島，他們是將來(lái)潛在的需求等等。又說(shuō)青島再區域經(jīng)濟學(xué)上看來(lái)是產(chǎn)業(yè)聚集地等會(huì )形成潛力巨大的'房地產(chǎn)需求市場(chǎng)。
5、追問(wèn)我：“如果進(jìn)了民生，你希望什么職位來(lái)為銀行服務(wù)？”——我服從公司安排。踏實(shí)工作在工作中考慮未來(lái)。如果現在一定要一個(gè)答案，那么是行業(yè)分析、宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析，這個(gè)可以為銀行創(chuàng )造更大的價(jià)值。
6、問(wèn)我：“經(jīng)歷過(guò)的一次挫折是什么？”——這個(gè)就要隨機應變了。
7、問(wèn)我：“來(lái)銀行工作主要考慮是什么？”——我說(shuō)根據自己的性格、能力和專(zhuān)業(yè)選擇有發(fā)展空間，自己有興趣的行業(yè)。
8、追問(wèn)我：“來(lái)銀行沒(méi)考慮待遇問(wèn)題？現實(shí)點(diǎn)�！薄艺f(shuō)現實(shí)點(diǎn)也沒(méi)有考慮。我要踏實(shí)做事，待遇是公司考慮的事情。
完事就出來(lái)了，當然禮貌的再見(jiàn)總是要說(shuō)的。
面試的小結5
昨天下午4：15的面試，銷(xiāo)售方向。
在3：30打給我說(shuō)，由于面試進(jìn)程比較快，我最好提前去，faint，幸好我們學(xué)校就在人大附近，揮手打的就奔過(guò)去了！
天氣已經(jīng)開(kāi)始熱了，還穿了一身正裝，真是受不了剛到?jīng)]多久就被叫進(jìn)一個(gè)屋里去了，一個(gè)HRMM。是我在宣講會(huì )上見(jiàn)到的一個(gè)很PP的MM！
先讓我交了下申請表之類(lèi)的，接著(zhù)就開(kāi)始面試了！~先讓我做下自我介紹，不過(guò)我邊介紹的.時(shí)候她邊問(wèn)我問(wèn)題，比如為什么是你的性格是這樣��？你在實(shí)習單位具體哪個(gè)區域實(shí)習��？……因為偶在快消實(shí)習過(guò)，主要圍繞的就是快消的實(shí)習經(jīng)歷在問(wèn)。接著(zhù)又問(wèn)為啥要選擇NIVEA��？將來(lái)派你去小城市你愿意嗎？偶說(shuō)比較prefer北京，上海，廣東！因為偶是廣東人。
看她問(wèn)問(wèn)題的態(tài)勢覺(jué)得她在懷疑我的抗壓能力，趕緊跟她說(shuō)我的抗壓能力很不錯的。
最后她就問(wèn)，有啥想要問(wèn)她們的~~我問(wèn)了兩個(gè)，為啥NIVEA這幾年會(huì )增長(cháng)得快？NIVEA跟其他快銷(xiāo)對銷(xiāo)售有什么不同？有什么獨特的要求？
不過(guò)最后她們沒(méi)有收我的成績(jì)單和推薦表，因為我說(shuō)了我只剩下一份了，問(wèn)需要復印不，她說(shuō)不用了哎，估計是不好的暗示吧！
面試的小結6
20xx年11月12日，我應聘技術(shù)中心質(zhì)量改進(jìn)和分析的工作，我對自己的情況作了基本的介紹，把自己的工作經(jīng)歷和自身優(yōu)勢做了說(shuō)明，并就自身將來(lái)從事這份工作的行動(dòng)計劃做了概述，劉經(jīng)理把該崗位的工作職責和能力要求，非常詳細的給我講解了一次，并就我個(gè)人情況提出了很有針對性的建議。
一、工作職責
初步擬定為底盤(pán)制動(dòng)系質(zhì)量工作的開(kāi)展和推進(jìn)，針對在各個(gè)環(huán)節（如，項目階段，新車(chē)商業(yè)化，售后）出現的問(wèn)題，協(xié)調相關(guān)部門(mén)針對底盤(pán)制動(dòng)相關(guān)的問(wèn)題提出解決方案和改進(jìn)措施。工作范圍包括：
1、售后優(yōu)先問(wèn)題的處理：針對售后出現的A、B、C類(lèi)問(wèn)題的出現頻次及嚴重程度，在要求的時(shí)間范圍內，根據售后問(wèn)題的優(yōu)先級別依次提出經(jīng)過(guò)驗證、有效可行的解決方案。
2、EQR調查問(wèn)題的預分析：主要是對新車(chē)型銷(xiāo)售三個(gè)月后出現的用戶(hù)調查反映的質(zhì)量問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并分別對售后的車(chē)提出切實(shí)可行的維修方案，對現生產(chǎn)的車(chē)提供改進(jìn)措施，預防同類(lèi)問(wèn)題的出現。
3、售后保用質(zhì)量：根據售后保用費用的組成，對市場(chǎng)費用較高的缺陷，核算保用成本和解決方案成本，按需要逐步實(shí)施改進(jìn)措施，將保用費用控制在預算內。
4、現生產(chǎn)車(chē)RAF試驗后的質(zhì)量改進(jìn)：對RAF試驗中出現的'變速箱質(zhì)量問(wèn)題，分析出問(wèn)題要因并提供解決方案。
5、突發(fā)危機的處理：對新車(chē)型在項目階段和售后出現的變速箱質(zhì)量問(wèn)題，快速分析并與各部門(mén)協(xié)調，快速提出解決方案。
6、新車(chē)上市的快速反應：對新車(chē)上市初期出現的變速箱質(zhì)量問(wèn)題，快速反應、快速解決。
7、網(wǎng)點(diǎn)技術(shù)援助：對網(wǎng)點(diǎn)車(chē)出現的變速箱重大質(zhì)量問(wèn)題，快速反應，制訂返修方案并督促現生產(chǎn)制訂改進(jìn)措施。
8、編制售后返修工藝：對網(wǎng)點(diǎn)車(chē)出現的變速箱質(zhì)量問(wèn)題的解決方案，制訂返修工藝，指導維修人員正確操作。
9、變速箱總成退返預分析：對武漢裝車(chē)發(fā)現的變速箱質(zhì)量問(wèn)題，分析問(wèn)題原因，督促車(chē)間快速給出整改措施。
二、工作技能要求
1、專(zhuān)業(yè)技能：
對汽車(chē)整體構造、變速箱構造和傳動(dòng)原理非常熟悉，并能針對變速箱的質(zhì)量問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出行之有效的方案。有較強的文字功底，能針對質(zhì)量問(wèn)題處理過(guò)程撰寫(xiě)書(shū)面報告。
2、工作經(jīng)驗：
能針對變速箱的各種質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)同各個(gè)部門(mén)共同開(kāi)展工作，對各種變速箱出現的質(zhì)量問(wèn)題，明確分析方向，快速得出分析結論，制訂整改和預防措施。并對一些難題，通過(guò)與其他部門(mén)的共同努力，尋找破解的方法。
3、外語(yǔ)水平：
能用英語(yǔ)或法語(yǔ)流暢的口語(yǔ)交流，并能用郵件與法國人在工作上進(jìn)行交流。
4、協(xié)調能力：
充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性，通過(guò)與各個(gè)部門(mén)的協(xié)調，調動(dòng)大家的積極性，快速的推進(jìn)各項質(zhì)量工作的開(kāi)展。并能通過(guò)會(huì )議形式，分清各個(gè)部門(mén)的工作職責，在各個(gè)節點(diǎn)內推動(dòng)工作的完成。
三、開(kāi)展工作的行動(dòng)計劃
對照自身的特點(diǎn)與工作技能的要求，發(fā)現自身存在著(zhù)不足，特別是外語(yǔ)交流和協(xié)調能力。為了在以后的工作中能順利的開(kāi)展工作，自己的很多技能需要加強和進(jìn)一步的提升。針對工作技能要求，分別列出了自己的行動(dòng)計劃。
1、自己提升的行動(dòng)計劃
1.1專(zhuān)業(yè)技能
學(xué)習PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA五大質(zhì)量分析工具和TS16949質(zhì)量管理體系，結合碰到的實(shí)際問(wèn)題，嘗試用質(zhì)量工具解決實(shí)際問(wèn)題。學(xué)習以前出現過(guò)的各種變速箱質(zhì)量問(wèn)題，學(xué)會(huì )從不同的方向尋找突破口，不斷總結，總結有效的分析方法，逐步養成嚴密的分析問(wèn)題的習慣。虛心向同事和各專(zhuān)業(yè)部門(mén)討教，積極主動(dòng)的完成各項工作。
1.2工作經(jīng)驗
養成每次遇到質(zhì)量問(wèn)題，編寫(xiě)質(zhì)量問(wèn)題的處理過(guò)程紀要。每次處理質(zhì)量問(wèn)題，把分析的過(guò)程、驗證方法、整改和預防措施都理解清楚。
清楚每個(gè)崗位的工作職能，分清各合作部門(mén)的工作職能，推進(jìn)工作過(guò)程中，把各自的工作內容交代清楚，注重效率和解決的質(zhì)量。
學(xué)習以往各種變速箱質(zhì)量問(wèn)題的處理過(guò)程和記錄文件，從而為新的質(zhì)量問(wèn)題提供借鑒。
1.3外語(yǔ)水平
通過(guò)每天早晚自學(xué)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)，刻意使自己與同事用英語(yǔ)交流，并參加英語(yǔ)口語(yǔ)培訓班。
1.4協(xié)調能力
增加工作主動(dòng)能動(dòng)性，通過(guò)自己的協(xié)調工作影響別人，使大家都樂(lè )意與我一起開(kāi)展工作。清楚各合作部門(mén)的工作特點(diǎn)和工作職能，特別是每個(gè)人的工作特點(diǎn)，有意識的協(xié)調好各自的內容。
制訂清晰的工作表，在各項工作節點(diǎn)保證工作的穩步推進(jìn)。
合理分配好工作時(shí)間，當天的事當天解決。
2、質(zhì)量改進(jìn)和分析工作的努力方向
通過(guò)自身的不斷努力和完善，在大家的指導的幫助下，我想我在三個(gè)月內能勝任質(zhì)量改進(jìn)和分析的工作，我主要是從以下幾個(gè)方面努力
1、快速熟悉本崗位的各項工作職責，能逐漸處理各種質(zhì)量問(wèn)題。
2、提高自身能動(dòng)性，快速融入到新的團隊中，通過(guò)自身的努力，協(xié)調好各合作部門(mén)一起開(kāi)展工作
3、嚴格要求自己，對每個(gè)質(zhì)量問(wèn)題謹慎對待，分析問(wèn)題力求條例清晰、縝密，提高解決問(wèn)題的速度。
4、通過(guò)自身的努力能快速的勝任工作，希望在大家的指導和幫助下能快速提升自己，相信在融洽的工作氛圍中，我們能很好的推進(jìn)各項工作。
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