- 相關(guān)推薦
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）
為確保事情或工作順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇），歡迎大家分享。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）1
一、綠化目標
1、因地制宜栽種花草樹(shù)木，做到終年常青常綠，管理好花草樹(shù)木，無(wú)攀折、踐踏、死亡現象。
2、提高護養種植業(yè)務(wù)水平，達到校園內一年四季常青常綠。
二、綠化職責
1、由少先隊隊協(xié)助學(xué)校負責全�；�、草、樹(shù)木種植與管理，由班級負責定期澆水、治蟲(chóng)、修剪，做到草坪內無(wú)雜草，樹(shù)木無(wú)枯枝。
2、綠化地包干到各個(gè)班級，實(shí)行班級綠化管理責任制，誰(shuí)栽種誰(shuí)管護職責，如有踐踏、死亡及時(shí)彌補。
3、花園管理必須達到：植樹(shù)、種花、種草要保證達到規定的成活率；整枝、抹芽要及時(shí)；一旦發(fā)生病蟲(chóng)害，要及時(shí)防治，注意噴藥安全，確保校容校貌的整潔、優(yōu)美。做到無(wú)死枝、枯枝、造型新穎，花大葉肥，草茂葉盛，整體觀(guān)賞效果明顯，保持當年植樹(shù)種草成活率達95%以上，老樹(shù)保存率達99%以上；綠化設施完好無(wú)損。
三、綠地養護、保潔規范要求
1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、紙屑、垃圾等），維持綠地衛生整潔無(wú)雜物。
2、各班有計劃按照種植植物生長(cháng)習性，進(jìn)行修枝剪葉和清除野草工作。
3、按照本班綠化帶植物習性，做好養護工作。按要求修剪樹(shù)枝和清除枯枝死樹(shù)。
四、考核要求及辦法
1、綠化符合設計或者規劃要求，達到整齊不凌亂。
2、綠化設施、綠化場(chǎng)地、設備完好。
3、自行設計綠地標志牌1幅以上。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）2
一、保潔人員必須樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)”高尚的道德品質(zhì)和工作作風(fēng),為物業(yè)公司負責。
根據公司的要求和業(yè)主的需要,為小區內全體業(yè)主居民履行環(huán)境衛生保潔服務(wù)。服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮,認真執行公司制定的`各項規章制度。
二、堅守崗位,行為規范。
嚴格遵守上下班和請銷(xiāo)假制度。按時(shí)上下班,不得遲到或早退,上班時(shí)間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫(xiě)出請假報告,逐級上報申請,未得到經(jīng)理批準一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌,舉止大方,統一著(zhù)裝,規范整齊。
三、工作時(shí)間:
上午8:00分至12:00分(9:30至10:00為可休息時(shí)間);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00為可休息時(shí)間)。每天工作8小時(shí),星期日輪休。
四、環(huán)衛保潔工作要求:
1、生活垃圾每天清運2次,保持垃圾桶和果皮箱清潔無(wú)異味。
2、小區道路、廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、綠地每日清掃,綠地內不得有人為性垃圾,路燈每月清潔1次,及時(shí)清除小區內道路積水積雪。
3、樓道每日清掃1次,每周拖洗1次,底層公共大廳每日拖洗1次,樓梯扶手每周擦洗2次,樓道內任何部位不得出現蛛網(wǎng)浮塵。
4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。
5、每天指導裝飾裝修戶(hù)將裝修垃圾運至小區外垃圾場(chǎng)。
6、上午10點(diǎn)30分左右、下午4點(diǎn)左右為衛生保潔最佳時(shí)間,此時(shí),小區內各地、樓道內各處必須保持清潔,無(wú)任何垃圾存在。如發(fā)現達不到標準要求,必須嚴肅處理。
五、獎懲辦法
1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下,每次處罰10-20元。
2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下,每次處罰20-50元。
3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工,每次處罰30-100元。
4、發(fā)現不講文明禮貌的行為或不按規定著(zhù)裝,每次處罰10-20元。
5、不按規定次數清運生活垃圾和建筑垃圾,以及垃圾桶不清潔、有異味等,每發(fā)現一次處罰10-50元。
6、對第四條第一至六款工作要求,進(jìn)行定期或不定期檢查時(shí),每有一項達不到要求,對責任人處罰10-30元。
7、小區內業(yè)主舉報或反映在環(huán)衛保潔方面以及每天的最佳保潔時(shí)間達不到要求的事項,經(jīng)查實(shí),每次每項對責任人處罰10-20元。
8、獎勵。每月進(jìn)行一次評選獎勵,連續四次檢查均達到要求,未發(fā)現問(wèn)題且日常領(lǐng)導抽查也未發(fā)現問(wèn)題者,獎勵現金20-100元。
9、獎勵和處罰額在當月工資中兌現。
六、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性特殊工作。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）3
第一章總則
第一條為加強環(huán)境衛生和園林綠化行業(yè)監管，建立環(huán)境衛生和園林綠化長(cháng)效管理機制，提高城市管理水平，改善城市面貌，制定如下辦法。
第二條本辦法適用于街道辦事處和開(kāi)發(fā)區管委。
第三條市財政每年度安排專(zhuān)項資金，對各街道、開(kāi)發(fā)區公廁建設和環(huán)衛設施設備購置投入予以補助。對環(huán)境衛生和園林綠化按照“分項考核、月底公布、年底累計”的原則進(jìn)行考核。
第二章環(huán)境衛生考核
第四條環(huán)境衛生考核分為月度常規考核、年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核兩部分，滿(mǎn)分200分。月度常規考核分值100分；年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核分值100分，其中年度公廁建設（包括改造）考核分值40分，環(huán)衛設施設備購置考核分值60分。
月度常規考核內容為：清掃保潔（含機掃率、夏季灑水、高壓沖洗）、生活垃圾收運密閉化作業(yè)、生活垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集、袋裝化收集、餐廚垃圾單獨收集、公廁服務(wù)管理、環(huán)衛設施設備管理養護、網(wǎng)格化管理、群眾投訴、媒體曝光、社會(huì )滿(mǎn)意度測評等。
年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核內容為市下達給各街道、開(kāi)發(fā)區的公廁建設（包括改造）和環(huán)衛設施設備購置任務(wù)。
第五條環(huán)境衛生月度常規考核實(shí)行“日查日考、月底通報”制度，每月考核成績(jì)通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。
年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核11月底單獨組織進(jìn)行考核，考核得分計入年度考核成績(jì)。
環(huán)境衛生年度考核成績(jì)=月度常規考核平均得分+年度公廁建設和環(huán)衛設施設備購置考核得分。
第三章園林綠化考核
第六條園林綠化考核分為年度綠化建設（綠色建設）任務(wù)完成情況和月度日常養護管理考核兩部分，滿(mǎn)分為200分。年度綠化建設（綠色建設）考核分值100分。月度日常養護管理考核分值100分。
年度綠化建設（綠色建設）考核內容為：市下達的綠化建設指標。主要內容為綠地集中建設、綠道建設、道路綠化改造、行道樹(shù)補植、大樹(shù)栽植、庭院綠化改造、背街小巷綠化、空地綠化、立體綠化、精品工程創(chuàng )建等。
月度日常養護管理考核內容為：澆水施肥、中耕除草、防寒防風(fēng)、修剪整形、病蟲(chóng)害防治、園林設施維護、植物保護、日常衛生保潔和重大節慶活動(dòng)環(huán)境保障等。
第七條園林綠化月度日常養護考核實(shí)行“日查周考、月底通報”制度，每月考核成績(jì)通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。綠化建設（綠色建設）進(jìn)度每月一排名，施工季節每周一排名，11月底進(jìn)行年終考核，計入成績(jì)。
園林綠化年度考核成績(jì)=年度綠化建設（綠色建設）考核得分+月度日常養護管理考核平均得分。
第四章以獎代補
第八條按市統一標準，新建公廁2座，經(jīng)考核驗收合格后，市財政按每座公廁建設投資的30%予以補助；完不成的不予獎補。
按規定的配置、標準、型號、數量，完成市下達的.環(huán)衛車(chē)輛、垃圾桶和果皮箱購置更新任務(wù)，經(jīng)考核驗收合格后，市財政按車(chē)輛購置資金的25%、果皮箱和垃圾桶購置資金的20%予以補助；完不成的不予獎補。
第九條環(huán)境衛生獎補資金，年底由市城鄉建設局根據考核結果，提出獎補方案，報市政府批準后，由市財政局直接撥付到各街道、開(kāi)發(fā)區。
第五章考核結果運用
第十條環(huán)境衛生和園林綠化年度考核成績(jì)年底累計排名，納入各街道、開(kāi)發(fā)區年度目標績(jì)效考核成績(jì)。并通過(guò)《今日》、電視臺和政務(wù)網(wǎng)對外公布。
第六章附則
第十一條鼓勵各街道、開(kāi)發(fā)區學(xué)習、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，采取新方式、新技術(shù)、新機制，創(chuàng )新管理模式，提高管理效果。
第十二條各街道、開(kāi)發(fā)區要不斷提高環(huán)衛和園林工人的工資及福利待遇；按規定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險費；按照勞動(dòng)防護標準配發(fā)相關(guān)勞保用品；加強職工技能培訓和職業(yè)道德教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)；建立健全獎懲激勵機制，充分調動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性。
第十三條環(huán)境衛生和園林綠化考核，由市城鄉建設局按照《市城市環(huán)境衛生考核標準》和《市城市園林綠化考核標準》進(jìn)行考核。
第十四條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，有效期5年。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）4
一、校園環(huán)境衛生由學(xué)�？倓�(wù)處具體負責管理。
二、校園環(huán)境衛生分區分塊管理，并由專(zhuān)人負責，校園環(huán)境衛生共分四大塊：教室衛生、環(huán)境區衛生、專(zhuān)用教室衛生、辦公室衛生。教室衛生、環(huán)境區衛生責任人為各班班主任，專(zhuān)用教室、部室衛生責任人為各專(zhuān)任教師或部室管理員，辦公室衛生責任人為辦公室當天值日教師。各責任人必須保障在學(xué)校正常工作日內與舉行重大活動(dòng)期間，責任區內無(wú)紙屑無(wú)污跡無(wú)死角，無(wú)亂扔亂畫(huà)亂倒行為。
三、教室衛生、環(huán)境區衛生堅持一日兩掃，學(xué)校要依據情況定時(shí)組織檢查。
四、定期大掃除制度。由學(xué)�？倓�(wù)處定期或大型活動(dòng)前出具體通知，舉行全校大掃除，并由總務(wù)處聯(lián)合部分行政進(jìn)行檢查。
五、隨查制度。為加強學(xué)校環(huán)境衛生的管理，自本制度實(shí)施之日起，學(xué)校對各班教室、環(huán)境區、專(zhuān)用教室、部室、辦公室隨時(shí)抽查，并當場(chǎng)給予反饋和整改。
六、各項檢查評分情況由總務(wù)處統計匯總后納入各責任人的績(jì)效常規考核。
七、學(xué)校全體教職員工有義務(wù)維護校園環(huán)境衛生，應帶頭執行校園衛生管理制度。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）5
為了加強環(huán)衛管理力度，提高環(huán)衛工人的工作質(zhì)量，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的生活環(huán)境，特制定本管理制度：
一、清潔工人要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
二、工作任務(wù)
1、清掃村大道、小巷衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；
2、清理新舊村沿溝垃圾、沿街雜草；
3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的處理場(chǎng)，且要做到日�；芾�；
4、監管和清理建筑垃圾；
5、對村轄區內的.個(gè)體門(mén)市、居民住戶(hù)、攤點(diǎn)的“門(mén)點(diǎn)三包”進(jìn)行監督管理；
6、環(huán)衛工人應積極配合鎮城建中隊和村委會(huì )的管理工作，并服從領(lǐng)導安排，確保轄區無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)路障、無(wú)亂張貼現象，垃圾做到日產(chǎn)日清，當日清運各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶的垃圾，做到“車(chē)過(guò)垃圾清，人去垃圾凈”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實(shí)行底薪與績(jì)效考核相結合，底薪500元/月，滿(mǎn)勤及工作認真負責每月加100元。
2、清潔工堅持每天徹底清掃全村道路一次，春夏季8點(diǎn)之前完成，秋冬季9點(diǎn)之前完成，按時(shí)上班，不可無(wú)故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時(shí)完成當天的任務(wù)。
3、清潔工有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從績(jì)效工資中扣除：
�、偾鍧嵐ひ淮吻鍜呋虮嵅粡氐�、不認真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內出現兩次以上者加倍罰款；
�、谇鍧嵐ひ淮尾磺鍜叩�，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：
�、僖粋�(gè)月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對清潔工的考勤與考核工作由村委會(huì )執行。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）6
一、校園是學(xué)生學(xué)習、生活并從中接受教育的主要場(chǎng)所，具有十分重要的育人功能。為此，嚴格按照校園精神文明建設和教育現代化有關(guān)校園環(huán)境建設的要求，對校園環(huán)境建設作好整體規劃。有計劃地實(shí)施，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并通過(guò)各項管理措施，創(chuàng )建符合學(xué)校特點(diǎn)的凈化、綠化、美化的文明校園。
二、配備必要的衛生用具和設施。室內要有面盆、毛巾、掃帚、抹布等衛生器具；校園內設有公共廁所、垃圾箱；食堂有專(zhuān)門(mén)的消毒和滅蠅設備，沒(méi)有煙塵等空氣污染。
三、落實(shí)衛生包干，堅持檢查評比。進(jìn)一步落實(shí)“任務(wù)到組，責任到人”的清衛包干辦法，從培養學(xué)生良好的`養成習慣上下功夫。教室、清潔區由學(xué)生負責打掃保潔；教師辦公室、會(huì )議室等由教師、職工負責打掃保潔。做到校內無(wú)雜草、墻壁無(wú)灰塵、污染，地面無(wú)果皮、紙屑、煙蒂、痰跡，不隨地大小便，不亂倒垃圾。廁所和垃圾箱由專(zhuān)人或值日生每天進(jìn)行打掃、沖洗或清理。衛生檢查小組和值日師生堅持每天一次檢查，兩周一小評，一月一小評。
四、落實(shí)綠化管理責任制，搞好校園綠化。采取專(zhuān)職人員管理和師生共同管理的`方法，將花圃和綠化地段的花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、管成材。多種樹(shù)木，多栽花草。綠化面積達到規定指標。凡破壞綠化者，視其情節，給予賠償或罰款等處分。
五、環(huán)境布置樸素美觀(guān)，體現教育性。校園的整體布局和各個(gè)部位的建筑造型及其裝飾，都要規范、和諧，有利于教育教學(xué)工作。板報和櫥窗內容定期更換，新鮮悅目。布告、通知等正確使用簡(jiǎn)化字，字體工整，行文規范。校內廣播、電視臺節目?jì)热萁】�，形式活潑�?/p>
六、校舍設備齊全，保持清潔衛生。班級教室、專(zhuān)用教室、辦公室及會(huì )議室等門(mén)窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類(lèi)物件安置有序。各類(lèi)用房定期作安全檢查，粉刷油漆，并及時(shí)進(jìn)行維修，不準繼續使用危房。自行車(chē)停放在車(chē)棚或指定地點(diǎn)，排列整齊。
七、教職工宿舍經(jīng)常打掃，保持清潔衛生，床鋪整齊，物品安放有序，門(mén)前實(shí)行三包。
八、食堂桌椅擦凈，排列整齊，地面、洗碗池及其他地方經(jīng)常保持整潔，無(wú)亂倒飯菜現象，食堂內無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）7
為了加強環(huán)衛管理力度，提高的工作質(zhì)量，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的集鎮環(huán)境，特制定本管理制度：
一、人要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的。
二、工作任務(wù)
1、清掃集鎮、街道衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；
2、清理興樂(lè )路沿溝垃圾、沿街雜草；
3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的中轉池，且要做到日�；芾�；
4、監管和清理興樂(lè )路兩邊的小廣告及亂貼亂畫(huà)等；
5、監管和清理；
6、對本轄區內的、個(gè)體門(mén)市、居民住戶(hù)、攤點(diǎn)的“門(mén)點(diǎn)三包”進(jìn)行監督管理；
7、環(huán)衛工人應積極配合環(huán)衛所的管理工作，并服從領(lǐng)導安排，確保街道無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)、無(wú)亂張貼現象，垃圾做到日產(chǎn)日清，當日清運各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶的垃圾，做到“車(chē)過(guò)垃圾清，人去垃圾凈”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實(shí)行與績(jì)效考核相結合，底薪300元/月，及工作認真負責每月加100元。
2、清潔工堅持每天徹底清掃興樂(lè )路一次，春夏季8點(diǎn)之前完成，秋冬季9點(diǎn)之前完成，按時(shí)上班，不可無(wú)故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時(shí)完成當天的`任務(wù)。
3、清潔工有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從中扣除：
�、偾鍧嵐ひ淮吻鍜呋虮嵅粡氐�、不認真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內出現兩次以上者加倍罰款；
�、谇鍧嵐ひ淮尾磺鍜叩�，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：
�、僖粋�(gè)月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對清潔工的考勤與考核工作由環(huán)衛所執行。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）8
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，履行崗位職責，端正態(tài)度，講究工作效率。
2、熟悉本崗位的.工作區域、任務(wù)與保潔標準要求。
3、愛(ài)護公物、正確使用并妥善保管保潔用具，最大限度節約資源。
4、積極聽(tīng)取同事和領(lǐng)導的意見(jiàn)。出現問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決須及時(shí)報上級部門(mén)。
5、不斷提高衛生服務(wù)水平，增強個(gè)人素質(zhì)，積極努力樹(shù)立和維護景區環(huán)境形象。
6、服從上級領(lǐng)導對本人崗位安排及調整，無(wú)條件去服從臨時(shí)性工作任務(wù)，滿(mǎn)足工作要求。
二、保潔標準要求
1、樓面、走廊、樓梯每日整體清掃兩次以上，擦拭視情況而定，門(mén)、窗、每天至少要擦拭一遍。并全天保潔�；咀龅降孛鏌o(wú)紙屑，無(wú)食物外殼殘渣，無(wú)塑料垃圾，無(wú)雜物、無(wú)積水，無(wú)明顯積塵。
2、樓梯扶手、門(mén)窗，每天擦拭一次，墻頂、墻面蜘蛛網(wǎng)每周打掃一次，墻面臟物、如腳印、要清理干凈�；咀龅椒鍪�、門(mén)窗無(wú)積塵。墻頂、墻面無(wú)張貼物。
3、公共區域、地面、游道每天要進(jìn)行清掃，特別是游道兩側綠化帶，在保障安全的情況下盡可能清上邊，并全天保潔�；咀龅降孛鏌o(wú)紙屑，無(wú)食物外殼殘渣，無(wú)塑料垃圾，無(wú)建筑垃圾、無(wú)雜物、無(wú)土塊、無(wú)土堆等。
4、垃圾桶、垃圾箱，每天要及時(shí)傾倒，并定期擦拭桶面和箱面，做到箱體無(wú)堆塞，箱面無(wú)明顯污跡殘留。
5、景區各點(diǎn)的座椅每天都要擦拭、全天候干凈無(wú)塵。周?chē)鸁o(wú)散落垃圾。垃圾袋更換視情況而定，每日下班無(wú)論多少必須清理更換。
6、衛生間地面無(wú)尿跡便池臺面每天要拖洗。洗手臺及面盆要擦拭。便池每天要用潔廁液進(jìn)行刷洗，門(mén)窗隔天擦拭一次，墻面、隔板，水箱及手紙盒每天要擦拭一遍，鏡面要無(wú)污漬水痕、紙簍的清理，無(wú)積存。
7、工作間內必須做到整潔干凈，物品擺放要整齊一致，不準亂堆亂放。
三、工作制度及考核
1、按時(shí)上下班，不遲到、早退。冬季：8：30——17：30夏季7：30——18：30。
2、不曠工、離崗串崗，在崗時(shí)間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
3、請假制度：除特殊情況外，原則上不允許請假。確實(shí)要離崗，經(jīng)部門(mén)主管、經(jīng)理許可方可離開(kāi)。
4、考勤情況將進(jìn)入本月考核當中并做為年度評優(yōu)評先進(jìn)的重要依據。
四、獎懲制度（1分15元）
1、每周不定期由部門(mén)進(jìn)行檢查一次，遲到扣2分、人員不在崗扣2分、不穿工作背心扣2分，衛生差扣2分。一個(gè)月4次算出綜合成績(jì)。好與壞之和除以4就是一個(gè)月考核成績(jì)，并評出最差員工，若是兩月沒(méi)有改進(jìn)，將給予辭退。
2、每天我們對每個(gè)區域進(jìn)行巡查，發(fā)現有以上情況任意一條，扣1分。
3、一月內連續三次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退無(wú)故不上班者給予警告一次性扣10分。
4、不服從管理，辱罵、頂撞、管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者予以辭退。
5、有事不請假，擅自找人替崗，或逾假不歸者一次扣5分。
6、實(shí)行日功率工資制，固定工資、浮動(dòng)獎勵工資與工作成績(jì)掛鉤的辦法、即把每人每月的浮動(dòng)工資作為評比獎勵、
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）9
一、環(huán)衛工人試用期考核管理制度
(一)定期考核制度
環(huán)衛所組織人員對試用期環(huán)衛工人進(jìn)行考核，在考核期內不能達到雇用標準的工人，將不與之簽訂勞動(dòng)合同。
(二)凡在試用期內出現以下情況之一者，一律不予錄用：
1、試用期內考核兩次不及格；
2、試用期內累計請假超過(guò)三天；
3、試用期內不服從管理人員的管理;
4、試用期內發(fā)現提供虛假身份證、政審證明；
5、試用期內發(fā)現有嚴重傳染性疾病或不適宜做環(huán)衛保潔工作疾病。
二、日�？己斯芾碇贫�
(一)定期考核制度
環(huán)衛所依據所制訂的作業(yè)服務(wù)規范、環(huán)境衛生質(zhì)量標準、道路清掃保潔作業(yè)要求每周五進(jìn)行定期檢查和考核，同時(shí)根據月評比的辦法進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，在當月工資中得到體現。
(二)不定期抽查
環(huán)衛所將分區進(jìn)行不定期巡查、抽查，將環(huán)衛工人的抽查考核情況報環(huán)衛綜合管理負責人，進(jìn)行匯總。
(三)考核細則
1、考核采取百分制，以績(jì)效工資500元為基數，每1分為5元。
2、出勤考核標準詳見(jiàn)《會(huì )理縣環(huán)衛工人考核表》（見(jiàn)附表三）
3、清掃保潔考核標準
�。�1）路面清掃保潔不到位，有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑、污泥積水，一處扣1—2分，連續50米以上扣2—3分，整段路扣3—5分；
�。�2）道路街沿坎有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑，一處扣1分，連續20米以上扣2—3分，整條路段扣3—5分；
�。�3）綠化帶內有白色垃圾、紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、塑料廢棄物等，每處扣1分；
�。�4）道路紅線(xiàn)外兩側100米視線(xiàn)范圍內有白色垃圾、暴露垃圾，每處扣1分，有成堆垃圾，每處扣2分；
�。�5）人行道雜草清除不及時(shí)，一處扣1—3分；
�。�6）未按時(shí)完成普掃任務(wù)，扣1—3分；
�。�7）清掃保潔垃圾未按規定傾倒，反倒入綠化帶、果皮桶、收水井、地塊內、墻角、過(guò)水槽及其它禁倒場(chǎng)地，一次扣1—3分；路面、綠化帶有小堆小點(diǎn)垃圾不及時(shí)清除，一出扣1—3分；
�。�8）果皮桶未及時(shí)清掏，溢出桶沿邊，一個(gè)扣1分；
�。�9）責任垃圾收集箱體周邊不清潔，有污水、零散垃圾扣1—2分；成堆垃圾扣3—5分；箱體滿(mǎn)后不即時(shí)報拉，造成滿(mǎn)溢扣1—2分；
�。�10）隨意點(diǎn)火、焚燒垃圾發(fā)現一次扣3—10分，情節嚴重造成嚴重后果的'負刑事責任。
4、上班期間不穿戴安全警示服者扣除考評分1分；
5、上班期間不帶清掃工具者扣除考評分3分；
6、無(wú)故損壞工具者，除照價(jià)賠償外扣除考評分1分；
7、對道路污染及破壞市政公用設施的情況視而不見(jiàn)者，扣除考評分2分，并在本年內不得參加任何評優(yōu)獎勵；
8、無(wú)故不及時(shí)完成工作人員所安排工作者，扣除考評分2分；
9、道路組長(cháng)不執行工作人員下達任務(wù)者，扣除考評分5分；連續三次不執行者，取消組長(cháng)資格。
環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）10
1、小區內的環(huán)境清掃保潔工作由專(zhuān)人負責。環(huán)境衛生做到“四凈”(路面凈、人行道凈、樓梯凈、綠化帶凈)、“三清”(墻根清、樹(shù)根清、垃圾箱周?chē)?。
2、愛(ài)護小區容貌,居民戶(hù)陽(yáng)臺、窗外不準堆放、掛曬有礙公共衛生的`物件。做到“六無(wú)”(無(wú)違章搭建,無(wú)亂貼亂畫(huà),無(wú)亂堆亂放,無(wú)私養家禽、畜,無(wú)亂栽亂種,無(wú)亂倒亂潑)。
3、愛(ài)護公共場(chǎng)所的衛生,做到“三不”(不隨地吐痰,不隨地大小便,不亂扔瓜皮果殼、紙屑)。生活垃圾業(yè)主用袋裝好,定點(diǎn)堆放,定時(shí)清理,垃圾日產(chǎn)日清。廁所有專(zhuān)人管理,小便入池,大便入坑。
4、業(yè)主必須保持樓梯、過(guò)道、走廊的清潔衛生,不準堆放雜物和挪作它用。
5、家庭衛生做到四壁整潔,窗明幾凈,各種物件擺放整齊,有條理。無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂。
6、積極配合衛生防疫部門(mén)搞好預防接種、兒童計劃免疫工作。
【環(huán)衛管理人員績(jì)效考核方案】相關(guān)文章：
管理人員kpi績(jì)效考核方案04-07
高級管理人員績(jì)效考核方案范文（精選10篇）11-24