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公司工會(huì )主席總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的公司工會(huì )主席總結，歡迎大家分享。
公司工會(huì )主席總結1
xx年分公司工會(huì )在上級工會(huì )及公司黨政的正確領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹黨的十六屆五中全會(huì )和中國工會(huì )“十四大”以來(lái)的會(huì )議精神，加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監督，著(zhù)力加強工會(huì )建設，認真貫徹執行《工會(huì )法》，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì )職能，充分調動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì )會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)了分公司各項工作的創(chuàng )新發(fā)展，現將分公司工會(huì )xx年年度工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強思想教育，深入學(xué)習貫徹黨的“十六屆五中全會(huì )”和工會(huì )“十四大”精神。
按照上級工會(huì )和黨委的部署和要求。認真組織職工學(xué)習采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》和中國工會(huì )第十四次全國代表大會(huì )報告等重要文件會(huì )議精神，把學(xué)習活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹(shù)立堅定的信念和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。通過(guò)深入扎實(shí)的學(xué)習教育，為分公司建立現代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場(chǎng)競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎，提供了堅強的思想保證。
二、扎實(shí)做好企務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)加強民主管理與民主監督。
分公司工會(huì )高度重視企務(wù)公開(kāi)工作，把企務(wù)公開(kāi)工作作為工會(huì )工作的一項重要內容進(jìn)行開(kāi)展，分公司專(zhuān)門(mén)向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)的通知》，成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和民主監督領(lǐng)導小組，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主決策、民主管理、民主監督制度。并在全體干部中開(kāi)展了民主測評工作，要求干部隊伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設、履行職責、工作業(yè)績(jì)、管理效能、學(xué)習進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對分公司全體領(lǐng)導干部進(jìn)行了民主測評，同時(shí)分公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開(kāi)競崗，在實(shí)際工作中，分公司工會(huì )都進(jìn)行了參與監督，保證了工作的公開(kāi)、公平、公正和透明度，切實(shí)增強了分公司的民主管理和民主監督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規范性。
三、加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作質(zhì)量。
分公司黨委高度重視工會(huì )建設，堅持依法治會(huì )，規范自身行為，加強工會(huì )組織自身建設，始終按照〈工會(huì )法〉的要求，組織好各項工會(huì )活動(dòng);并積極開(kāi)展工會(huì )信息宣傳工作;同時(shí)，為切實(shí)維護職工合法權益，確保公司各項工作穩步發(fā)展，成立了分公司“勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )”及“勞動(dòng)關(guān)系調解委員會(huì )”，促使工會(huì )作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項工作服務(wù)。
四、大力開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
圍繞分公司在經(jīng)營(yíng)目標以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節，我分公司xx年年度開(kāi)展了“強技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)，為培養造就“四有”職工隊伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時(shí)代需要的具有開(kāi)拓創(chuàng )新能力的高素質(zhì)員工隊伍，分公司還開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。通過(guò)本人主動(dòng)申請、班組推薦、領(lǐng)導小組審定的方式產(chǎn)生了11對師徒，尤其是新分配的學(xué)員，剛來(lái)到分公司，我們就指派專(zhuān)人傳、幫、帶，接成幫教對子。并在相關(guān)部門(mén)的組織下統一簽訂了師徒協(xié)議。通過(guò)認真開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，分公司生產(chǎn)一線(xiàn)的`員工互幫互學(xué)，取長(cháng)補短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(cháng)足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問(wèn)題認真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習環(huán)境得到了很大程度的改善。
五、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和呼聲，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用
分公司工會(huì )深入員工隊伍，認真做好調查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集。至xx年年4月建立了職工《合理化建議箱》以來(lái)，每周進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)將職工意見(jiàn)建議反饋給分公司黨政領(lǐng)導。并經(jīng)常直接參各項目會(huì )議，認真聽(tīng)取和收集職工對公司的各項建議和意見(jiàn)。一年來(lái)，共收集合理化建議10條，已采納的4條，主要是施工生產(chǎn)、職工待遇、分公司建設等方面。比如：職工建議給予適當的帶薪休假、生產(chǎn)一線(xiàn)調整勞動(dòng)力組合、節約非生產(chǎn)性開(kāi)支、改變員工居住環(huán)境等，經(jīng)領(lǐng)導班子研究后，都分別給予解決，暫時(shí)解決不了的，也及時(shí)把原因反饋給職工。
六、大力開(kāi)展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活
工會(huì )班子深入施工一線(xiàn)，主動(dòng)擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，還抽出部分資金堅持對困難職工補助制度，對生病住院的職工主動(dòng)探望，給職工過(guò)生日慰問(wèn)等，并對職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造，辦起了臺球室、圖書(shū)室等，為員工閱讀書(shū)籍，鍛煉身體創(chuàng )造了良好的條件，增強了分公司的凝聚力和向心力。今年來(lái)，探望有病住院職工費用：具不完全統計5000余元、給職工過(guò)生日15000余元、食堂給職工做病號飯60余人次，工會(huì )班子成員找員工談心10次，安排員工休假26人次，并主動(dòng)去地方給分公司大齡青年聯(lián)系，解決婚姻問(wèn)題，有效地穩定了職工隊伍。
七、以工會(huì )活動(dòng)為載體，增強工會(huì )活力和凝聚力
結合分公司的實(shí)際，組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。一是今年5、1期間組織職工開(kāi)展了籃球、臺球、乒乓球、羽毛球等比塞活動(dòng);二是9月份，利用陰雨天組織職工進(jìn)行了撲克、象棋比賽;同時(shí)，和業(yè)主舉辦了籃球比賽，并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過(guò)開(kāi)展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強了公司的凝聚力和向心力。
八、存在的主要問(wèn)題：
1、工作還缺乏系統性、針對性，未能及時(shí)結合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，如職工的生活和福利待遇問(wèn)題等。
2、受工作等多種原因的影響，原計劃今年安排工會(huì )干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓未能實(shí)現。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是個(gè)人缺乏獨立活動(dòng)能力，存在等待、觀(guān)望現象。
3、需進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度。
4、工會(huì )工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進(jìn)一步加強。這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會(huì )工作，會(huì )有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
九、xxxx年工會(huì )工作打算：
1、進(jìn)一步加強企務(wù)公開(kāi)制度，增強分公司民主管理與民主監督;增強分公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規范性。
2、切實(shí)督促分公司相關(guān)部門(mén)認真執行國家相關(guān)政策，認真落實(shí)各項勞動(dòng)保護措施，嚴格遵守和執行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權工作。主動(dòng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，切實(shí)做好職工意見(jiàn)收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監督工作，積極構建職工意見(jiàn)交流平臺。
3、大力開(kāi)展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事，解決后顧之憂(yōu)，確實(shí)為職工謀福利。繼續堅持為困難職工進(jìn)行困難補助，積極籌備組織好職工過(guò)生日活動(dòng)，構建職工交流平臺，增進(jìn)職工間友誼。
4、結合分公司工作實(shí)際，認真開(kāi)展好“五、一”節、“國慶”節文體娛樂(lè )活動(dòng)，進(jìn)一步活躍分公司文化生活，增進(jìn)分公司的團結力、凝聚力。
公司工會(huì )主席總結2
去年是不平凡的一年，是在穩定中求發(fā)展，在前進(jìn)中不斷持續改進(jìn)，做好體制改革工作的一年。我作為一名黨組織基層專(zhuān)職副書(shū)記和工會(huì )主席在局黨組的正確領(lǐng)導下，在局機關(guān)黨委、紀檢監察、集團黨委和公司領(lǐng)導班子及全體員工的大力支持下，不斷學(xué)習，始終堅持“立黨為工，執政為民”的思想，努力提高自身的政治素養和工作水平，協(xié)助總支書(shū)記圓滿(mǎn)完成了上級黨組織交辦的各項任務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導作好工會(huì )和公司的計劃生育工作，并取得了一定的成績(jì)，現就去年工作述職
一、加強理論學(xué)習，不斷提高認識。
作為一名黨的基層干部，時(shí)刻用一個(gè)黨員的標準嚴格要求自己，用黨的理論知識不斷武裝自己的頭腦，利用各種時(shí)間、原創(chuàng )：通過(guò)各種渠道不斷加強政治理論學(xué)習，積極貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì )及省委七屆七中全會(huì )精神，堅持心為民所想，情為民所系，權為民所謀的辦事原則，認真學(xué)習法律知識，讓法律意識不斷滲透到自己的行為準則、價(jià)值觀(guān)念、道德標準中。加強自身政治素養，廉潔從政，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的工作能力和辦事效率。認真落實(shí)“五項制度”和“六個(gè)減少”的精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。
二、端正思想，努力作好黨務(wù)工作。
作為一名黨支部副書(shū)記，到位不越位，幫忙不添亂，統一認識，統一思想，協(xié)助支部書(shū)記作好黨務(wù)工作。加強黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，提高對新形式下的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的各種變化的正確認識能力。組織職工學(xué)習《鄧小平誕辰周年》、《再干一個(gè)二十年》、《論我國改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期》等文章，組織職工參加省直機關(guān)兩個(gè)條例知識測試題的答題活動(dòng)，通過(guò)多種形式提升全體員工分析市場(chǎng)、適應市場(chǎng)的能力。緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量第一的意識，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命，品牌就是企業(yè)的發(fā)展方向，牢牢樹(shù)立艱苦奮斗、自覺(jué)奉獻的精神，讓公司的企業(yè)文化滲透到每一個(gè)員工的思想里。充分發(fā)揮黨支部的作用，到夏邑、長(cháng)葛庫開(kāi)預備黨員轉正會(huì )，發(fā)展新黨員，使積極要求進(jìn)步的年輕人隨時(shí)隨處都可以加入共產(chǎn)黨的隊伍。指導團支部的改選工作。在趙書(shū)記的帶領(lǐng)下到新鄭省經(jīng)貿學(xué)校參加植樹(shù)活動(dòng)，使大家圍繞在黨組織的周?chē)�，增強企業(yè)的凝聚力，加強、擴大黨組織的隊伍，鞏固共產(chǎn)黨的領(lǐng)導政權。
三、圍繞公司的有序發(fā)展、作好本職工作。
維護職工的合法權益是工會(huì )的生命線(xiàn)。隨著(zhù)改革和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，我國的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了很大的變化，作好工會(huì )工作顯的尤為重要，爭取在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和維護職工合法權益的同時(shí)，減少職工和企業(yè)的矛盾。
我作為黨支部副書(shū)記兼工會(huì )主席，在工作中把兩方面的職責充分結合起來(lái)，站在公司發(fā)展的高度，合理、合法地開(kāi)展公司工會(huì )的工作，及時(shí)收取和交徼工會(huì )會(huì )費，合理使用工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )是職工之家，是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，一方面向公司領(lǐng)導提出合理化建議，使企業(yè)的各項制度合理化、合法化、程序化，使企業(yè)在穩定中求發(fā)展，沿著(zhù)有序的方向發(fā)展；一方面，時(shí)刻考慮著(zhù)職工的`利益，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，放在工作的第一位，搞好職工的體檢和福利，把公司的決策及公司對職工的關(guān)心上傳下達，增強企業(yè)的凝聚力、戰斗力；堅持組織家訪(fǎng)、慰問(wèn)，凡職工及家屬有病、喪事，均堅持到院、到家慰問(wèn)，凡職工結婚，均到場(chǎng)祝賀，充分體現組織上的關(guān)心，把公司員工的思想、建議下傳上達，增強領(lǐng)導決策的可行性、正確性。今年公司的工會(huì )工作被省直工委評為特等獎。
四、加強服務(wù)意識，搞好計劃生育工作。
搞好計劃生育工作是我國的基本國策。新形式下的計劃生育工作是搞好宣傳和服務(wù)，加大宣傳力度，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。年初，根據局計劃生育領(lǐng)導小組和集團黨委的要求，層層簽定了計劃生育目標責任書(shū)，使計劃生育工作責任到人，建立、健全計劃生育基礎臺帳，通過(guò)板報的形式把計劃生育政策宣傳到人，在特殊的節日時(shí)，把公司對育齡婦女和獨生子女的關(guān)懷送到她們的心里。原創(chuàng )：公司的計劃生育工作被局計劃生育領(lǐng)導小組評為達標單位。
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