先進(jìn)集體事跡（精選15篇）
在平平淡淡的日常中，大家對事跡都不陌生吧，事跡是為了表?yè)P先進(jìn)、弘揚正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。擬起事跡來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的先進(jìn)集體事跡，希望對大家有所幫助。
先進(jìn)集體事跡 篇1
近一年來(lái)思想穩定，成績(jì)突出，在新訓期間踏實(shí)工作，尊重領(lǐng)導，團結同志，以情帶兵，部隊以理服人，認真落實(shí)文明帶兵八不準及各項規定，不斷總結帶兵經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，時(shí)時(shí)處處起到傳授知識，幫助新兵，帶頭工作的作用，
一、政治思想強
該同志在新兵訓練期間，態(tài)度端正，積極進(jìn)取，并能按照部隊的各項規定嚴格要求自己，積極參加教育學(xué)習和各項組織活動(dòng)；工作認真主動(dòng)、踏實(shí)負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學(xué)帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規范有序，嚴慈適當；日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛(ài)、兄長(cháng)情關(guān)心幫助教導新同志，作風(fēng)嚴謹，尊重領(lǐng)導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內的新兵戰士社會(huì )背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學(xué)，有的打過(guò)工，還有的經(jīng)過(guò)商，由于剛來(lái)部隊思想不夠穩定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長(cháng)積極主動(dòng)的找他們聊天談心，分解他們的擔憂(yōu)、想家等不良的心理，對個(gè)別戰士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩定思想，端正入伍態(tài)度，走好軍營(yíng)的第一步，對部隊有一個(gè)全新的、全面的了解和認識，一段時(shí)間的了解掌握及教育，本班戰士很快的'適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業(yè)，在此新訓期間班內沒(méi)有一人因思想問(wèn)題受到過(guò)批評。
二、責任心強，工作成績(jì)突出
在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對部隊每個(gè)人講解示范動(dòng)作，一點(diǎn)一滴，手把手地糾正存在的問(wèn)題，訓練場(chǎng)就如同戰場(chǎng)，訓練過(guò)程中沒(méi)有一個(gè)戰士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來(lái)，對個(gè)別領(lǐng)悟動(dòng)作慢的同志細心示教，使班內隊列動(dòng)作協(xié)調統一，在連里的隊列觀(guān)摩當中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績(jì)，并代表連參加了新兵營(yíng)的隊列會(huì )操表演，再次取得第二的好成績(jì)，為連隊爭得了榮譽(yù)，同時(shí)內務(wù)方面也多次獲得流動(dòng)紅旗，這也鼓舞了戰士們的上進(jìn)心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長(cháng)并不滿(mǎn)足，在日常生活中時(shí)時(shí)以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰友團結，談?wù)撊松硐�，也通過(guò)這種方式及時(shí)掌握每個(gè)新兵的思想動(dòng)向，保證了班里的和諧與團結。
三、骨干作用強
在日常小節上自我要求嚴格，作風(fēng)正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒(méi)有出現過(guò)打罵體罰、收受新兵賄賂現象，同時(shí)自己樹(shù)立了正確的共產(chǎn)主義信念，保持了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營(yíng)的文明帶兵班長(cháng)，兩個(gè)多月的訓練，作為新訓班長(cháng)能夠積極帶領(lǐng)全班同志很好地完成上級交給的各項任務(wù)。多次受到領(lǐng)導和同志們的好評。
通過(guò)兩個(gè)多月的訓練，有了新的收獲，學(xué)到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時(shí)順利完成了新兵訓練任務(wù)，使全班各項成績(jì)達到良好以上，使新戰友們完成了從一個(gè)地方青年到一名合格軍人的轉變。
先進(jìn)集體事跡 篇2
我院門(mén)診部包括內、外科門(mén)診、急診科、五官科、口腔科、頸肩腰腿痛科、中醫科、理療科、口腔科、肛腸科、疼痛科等10多個(gè)科室，現有職工33人，其中，副主任醫師2名，主治醫師3名，主管護師1名，護師10名。2008年，在醫院的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實(shí)十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞醫療衛生工作方針，通過(guò)強化管理，引進(jìn)新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭實(shí)力，團結拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，醫院各科室先進(jìn)事跡材料范文取得了可喜的成績(jì)。
一、加強文化建設，凝聚新型團隊。
二、立足本職崗位，加強行風(fēng)建設。
一是加強政治學(xué)習，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為四川災區捐款，捐衣物，捐書(shū)。
二是工作作風(fēng)扎實(shí)，自覺(jué)執行醫院規章制度，無(wú)遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。
三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學(xué)習有關(guān)規定，設立了《醫德醫風(fēng)檢查簿》，全科人員每天排班輪流進(jìn)行檢查，隨時(shí)糾正，督促全體人員做到自覺(jué)、自動(dòng)的遵守。
四是牢固樹(shù)立為患者服務(wù)的.思想，人人想干事、人人會(huì )干事、人人干成事。
三、加強學(xué)科建設，開(kāi)展新技術(shù)業(yè)務(wù)。
一是提高急救水平和快速反應能力。
二是開(kāi)展業(yè)務(wù)能力的培訓。
三、病例書(shū)寫(xiě)規范。
四、夯實(shí)基礎，加強質(zhì)量安全建設。
一是嚴把安全關(guān)。
二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進(jìn)行考試答卷。
三是設立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，門(mén)診部全體人員輪流排班，保證每天下班前對本科室、本部門(mén)的水、電、設備及存在的各種安全隱患進(jìn)行自查。
五、努力開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作。
榮譽(yù)，成績(jì)永遠成為過(guò)去，在以后的工作中，門(mén)診部全體人員將繼續秉承團結向上的拼搏精神,忠于職守的敬業(yè)精神，繼續為廣大患者服務(wù)。
先進(jìn)集體事跡 篇3
春寒料峭，氣候無(wú)常，又到了細菌病毒醫院精神病科總護士長(cháng)時(shí)代先鋒先進(jìn)事跡材料肆虐的季節，一時(shí)間體質(zhì)較弱的嬰幼兒患者猛增，小到剛出生，大到十幾歲，由家長(cháng)前呼后擁涌向兒科門(mén)診、病區，原本繁忙緊張的兒科診室、治療室，更加“熱鬧非凡”起來(lái)。上班時(shí)間還沒(méi)到，候診的地點(diǎn)已是人滿(mǎn)為患，人頭攢動(dòng)中，夾雜著(zhù)嬰兒的哭聲、幼兒的吵鬧聲、家長(cháng)的撫慰聲，兒科新的一天開(kāi)始了。醫護人員步履輕盈，緊張有序工作著(zhù)，一有間隙，還要整理被患兒拉亂的物品，清掃嬰幼兒的屎、尿、嘔吐物，無(wú)論哪一班都是這樣一絲不茍地對待工作。
人們常說(shuō)“火車(chē)跑的'快，全靠車(chē)頭帶”，兒科醫護人員對患兒所具有的高度的責任心和無(wú)微不至的呵護，與科主任和護士長(cháng)是分不開(kāi)的�？浦魅问W(xué)梅、余連芝工作中以身作則，以行動(dòng)代替說(shuō)教，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精，并認真傳、幫、帶，不論是病房，還是門(mén)診，哪兒忙往哪兒去，在她們的日程中從來(lái)沒(méi)有周末和節假日。特別是手足口病和甲型H1N1流感流行期間，作為專(zhuān)家組成員，她們勇挑重擔、不計較個(gè)人得失，既要忙科室的工作，又要指導全市手足口病和甲型H1N1流感危重癥病人的診療工作。對于她們來(lái)講，時(shí)間已不是上下班的標準，廢寢忘食是常有的事。
在科主任的帶動(dòng)下，兒科形成了團結拼搏、無(wú)私奉獻的良好風(fēng)氣。每天你都可以看到各位醫生身邊不斷有家長(cháng)咨詢(xún)或帶小孩治療，上夜班的醫生，往往忙到第二天中午才下班。正是這種無(wú)私的奉獻，兒科在業(yè)務(wù)量增加，人員緊張的情況下，保證了工作的正常運行，科室的醫療技術(shù)和服務(wù)水平也有了長(cháng)足的進(jìn)步。醫學(xué)院副院長(cháng)時(shí)代先鋒先進(jìn)典型事跡材料近年來(lái)，兒科獲市級科技進(jìn)步三等獎一項，市級科研立項三項。在2012年度小兒手足口病及甲型H1NI流感突發(fā)公共衛生事件中，兒科收治了全市的危重癥患兒。全體醫務(wù)人員不畏辛苦、任勞任怨，加班加點(diǎn)完成患兒的診療護理工作，無(wú)一例死亡，得到病人家屬的高度贊揚，受到省、市領(lǐng)導及專(zhuān)家的肯定和表?yè)P。
先進(jìn)集體事跡 篇4
我們是一個(gè)民主的班集體，因為我們擁有良好的班風(fēng)——支持寬容，團結而凝聚，博觀(guān)約取,厚積而薄發(fā);我們是一個(gè)求知型的集體，因為我們擁有濃厚的學(xué)風(fēng)——博學(xué)之,審問(wèn)之,慎思之,明辨之,篤行之;我們是一個(gè)團結的集體，因為我們擁有溫馨的舍風(fēng)——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風(fēng)依托下的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，我們共同營(yíng)造出了一個(gè)不斷進(jìn)取、完善、超越的班集體。我們的集體是一個(gè)有著(zhù)不同個(gè)性的個(gè)體組成的，我們的展現方式各不相同，但我們有一個(gè)共同的特點(diǎn)——志存高遠，我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著(zhù)征服科學(xué)高峰的夢(mèng)想;我們是勇歷揚帆的舵手，要在知識的海洋中自在遨游;我們是駿馬要在知識的草原上馳騁;我們是雄鷹要在知識的天空中翱翔;我們是勇士要在知識的歷史中留下永不磨滅努力求索的印跡!
在“醫道天德”的校訓的指導下，在學(xué)校各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在護理系各位領(lǐng)導同仁的幫助下，我們班級在一年多的時(shí)間里，團結拼搏、努力進(jìn)取，無(wú)論在思想上還是學(xué)習上都取得了可喜的成績(jì)�，F將情況匯報如下：
一、班級概況
高專(zhuān)護理3班，是一個(gè)由62人組成的集體。男生4人，女生58人;省內40人，省外22人;城鎮21人，農村41人;少數民族學(xué)生6人;經(jīng)濟困難學(xué)生27人。
每個(gè)人都積極向上，意氣風(fēng)發(fā)，懷著(zhù)對知識的渴望，懷著(zhù)對夢(mèng)想的向往，懷著(zhù)對生活的熱愛(ài)，懷著(zhù)對生命的關(guān)愛(ài)，朝著(zhù)共同的目標努力奮斗。雖然62個(gè)孩子來(lái)自不同的地方，有過(guò)不同的生活環(huán)境和經(jīng)歷，有著(zhù)不同的性格和特征，但一年多的時(shí)間里，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個(gè)團結奮發(fā)的集體，每個(gè)人都最大限度的釋放著(zhù)自己的能量，每個(gè)人都為班集體的榮譽(yù)不斷地增添光彩。在共建優(yōu)秀班集體的過(guò)程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。就在今天，在此刻，讓我們細細回顧09護理3班每一個(gè)讓人感動(dòng)的瞬間!
二、班級建設
1、良好的班風(fēng)——博觀(guān)約取,厚積而薄發(fā)，支持寬容，團結而凝聚美國心理學(xué)家班尼說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)集體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集體對于動(dòng)機、工作表現和成就的影響就會(huì )是積極的�！蔽覀儗囡L(fēng)作為班級建設的核心部分，為創(chuàng )造一個(gè)良好的積極向上的班風(fēng)，我們做出了如下努力：
1)組建班級管理的核心——班級干部，充分發(fā)揮班級干部的模范帶頭作用。
在班級干部的選用中，我們采取的是“自主報名，公開(kāi)競聘演講;教師監督，機構微調”的原則。充分觀(guān)察新生入學(xué)軍訓期間的表現，明察暗訪(fǎng)，結合輔助輔導員的意見(jiàn)對選舉出的班委會(huì )成員進(jìn)行結構微調，做到讓班委會(huì )的成員都能夠充分發(fā)揮自己的職能。在班委會(huì )第一次工作會(huì )議上要求全體班級干部要以身作則，無(wú)論是在學(xué)習、工作還是道德操守上要保持高標準，能夠起到帶動(dòng)全班的作用。
2)加強班集體的團結意識——團結凝聚是發(fā)揮班集作用的'基礎。
通過(guò)加強學(xué)生之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底里生成一種為班級榮譽(yù)努力的心聲。在班級里為了加強學(xué)生之間的團結合作我們成立了共同成長(cháng)小組，一共成立了五個(gè)共同成長(cháng)小組，如快樂(lè )啟航、手牽手共成長(cháng)、黃金海岸、健康成長(cháng)、happy無(wú)極限，每個(gè)小組都有各自小組的共同成長(cháng)目標，有小組的活動(dòng)計劃，小組中涵蓋了全班所有的學(xué)生，共同成長(cháng)小組是促進(jìn)學(xué)生之間相互交流，共同進(jìn)步成長(cháng)的有利平臺。
每學(xué)期學(xué)生都對自己的操行進(jìn)行自我評價(jià)，加強學(xué)生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結合起來(lái)，增強集體的凝聚力。
3)不規不圓——各施其職，竭力維護班級制度。
班委會(huì )的成員都有一定的分工職責，在學(xué)期末要對各自所負責的工作進(jìn)行公開(kāi)評定。如班長(cháng)的班級日志，從早到晚記錄班級集體活動(dòng)情況;學(xué)委的查課記錄，記錄每天學(xué)生的上課出勤、遲到早退等情況;團支部書(shū)記的班會(huì )記錄，記錄每次班會(huì )召開(kāi)的地點(diǎn)、時(shí)間、召開(kāi)的主題和內容，記錄班級發(fā)生的每一次大事件;生活委員的班級經(jīng)費開(kāi)出記錄，記錄班集體每一次花銷(xiāo)并及時(shí)向班集體的所有成員公布;勞動(dòng)委員的勞動(dòng)記錄，記錄每次勞動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn)和勞動(dòng)的具體分工情況等。
先進(jìn)集體事跡 篇5
一是貼近黨委抓服務(wù)。招商引進(jìn)是辦事處黨委的中心工作，我們始終圍繞中心抓服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展。去年8月份，江西省投資商章某來(lái)城北西十投資300萬(wàn)元開(kāi)辦油脂廠(chǎng)，我們及時(shí)提供全程貼身服務(wù)，僅用3天時(shí)間就為該企業(yè)辦回了營(yíng)業(yè)執照。去年，分局幫助辦事處引進(jìn)環(huán)保紙杯廠(chǎng)、金粵石膏公司、楚天禽蛋公司等外來(lái)投資企業(yè)6家，引進(jìn)資金2500萬(wàn)元，贏(yíng)得了政企的一致稱(chēng)贊。
二是當好參謀促發(fā)展。轄區膏粉企業(yè)較多，其中不少屬于市政府整治的'"五小"企業(yè)。為讓這類(lèi)企業(yè)早日達到整治改造要求，分局實(shí)行定點(diǎn)幫扶，及時(shí)派員指導企業(yè)重新選址、變更登記事項，減免相關(guān)費用，促進(jìn)其健康發(fā)展。同時(shí)，我們積極為企業(yè)的發(fā)展當好參謀，幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難。去年7月份，我們走訪(fǎng)了解到一向紅火的宏基石膏制品公司因資金困難停產(chǎn)，便建議他們辦理動(dòng)產(chǎn)抵押登記貸款解決資金困難。在市局商廣科的支持下，我們及時(shí)為該公司辦理動(dòng)產(chǎn)抵押物登記貸款，解了企業(yè)燃眉之急。去年，我們?yōu)槠髽I(yè)提供資信調查服務(wù)12次，幫助企業(yè)辦理抵押貸款6起。
三是發(fā)揮職能護權益。對市場(chǎng)主體在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的困難，我們也竭盡所能搞好職能服務(wù)。轄區制作彩瓦個(gè)體戶(hù)李水中從天津市寶德彩石瓦有限公司購買(mǎi)的一套價(jià)值7萬(wàn)多元的生產(chǎn)設備，使用不久便出現質(zhì)量問(wèn)題。我們接到投訴后，迅速與當地工商部門(mén)聯(lián)系，開(kāi)展異地維權，在我們去函、去電二、三十次后，終于使李某長(cháng)達半年之久的投訴得到圓滿(mǎn)解決，廠(chǎng)方為其補償了3萬(wàn)余元。去年，分局共與企業(yè)開(kāi)展聯(lián)手打假7次，及時(shí)受理消費投訴舉報17起，為經(jīng)營(yíng)者和消費者挽回經(jīng)濟損失20多萬(wàn)元。
先進(jìn)集體事跡 篇6
德州市解放南路小學(xué)工會(huì )女職工委員會(huì )，現有女教職員工48人，占員工總數的80 %。多年以來(lái)，女工委在校黨委和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，努力抓好女教職工工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)女教職員工隊伍的積極性和創(chuàng )造性，廣大女教職工立足崗位，無(wú)私奉獻，在學(xué)校各項工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好社會(huì )反映，為學(xué)校持續有效發(fā)展做出應有的貢獻。
一、積極開(kāi)展學(xué)習，創(chuàng )建一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的女教職工隊伍。
發(fā)展是硬道理，學(xué)校要實(shí)現持續有效發(fā)展，教職員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我校女工委一直以來(lái)，都把提高女教職工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來(lái)抓。
一是通過(guò)會(huì )議、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學(xué)習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女教職工的政治思想素質(zhì)。使女教職工充分了解國情、校情，不斷解放思想，更新觀(guān)念，提高廣大女教職工危機感、責任感，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時(shí)大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開(kāi)展“社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過(guò)各種形式，使“四自”、“三德”的觀(guān)念深入人心，成為女教職工工作生活中自覺(jué)的行為準則。
二是大力開(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習，快速提升女教職工專(zhuān)業(yè)素養。為了提高女工的專(zhuān)業(yè)文化素養，女工委鼓勵女教職工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女教職工中形成了濃厚的`“比學(xué)習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風(fēng)氣。我�！奥毠�(shū)屋”現有圖書(shū)萬(wàn)余冊，各種報刊雜志數十種，此外，每年還投入資金一千余元添置新圖書(shū)，滿(mǎn)足了女教職員工的精神需求。
三是積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，開(kāi)放了乒乓球室、籃球場(chǎng)，每年都舉辦各種體育比賽和慶“三八”等活動(dòng)，組織女教職工進(jìn)行跳繩、踢毽、羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)，提高了女教職工健康意識，引導她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到教育教學(xué)工作中去。
二、切實(shí)維護女教職工權益，增強女教職工組織的凝聚力和感召力。
我校女工委采取各種有力措施，積極維護女教職工合法權益和特殊利益。
一是通過(guò)各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規，使女教職員工提高法律保護意識，同時(shí)使廣大領(lǐng)導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女教職工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。
二是深入調查了解女教職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女教職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗舒心、安心。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、法制觀(guān)念等情況，強化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護了女教職工的合法權益。
三是開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性身心健康活動(dòng)，加大女教職工健康普查跟蹤治療力度，做好女教職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女教職工參加學(xué)習，通過(guò)多種形式學(xué)習了疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實(shí)際的行動(dòng)真誠關(guān)愛(ài)女教職工健康。四是積極開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)為女教職工分憂(yōu)解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì )的細胞，有的家庭難免會(huì )因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女教職工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時(shí)進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問(wèn)題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女教職工的愛(ài)崗敬業(yè)意識，推動(dòng)女教職工在學(xué)校建設中建功立業(yè)。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女教職工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實(shí)現自身價(jià)值，立足本職崗位“創(chuàng )新業(yè)、立新功”。我校先后開(kāi)展了“陽(yáng)光女性大講堂”、“陽(yáng)光女性讀書(shū)演講”、爭創(chuàng )“女職工建功立業(yè)標兵崗”等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提升女教職工隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)維護女教職工的學(xué)習權與發(fā)展權，為新一輪課程改革提供堅實(shí)的人才保證和智力支持。
在生活中，女工委也引導女教職工在家庭生活中發(fā)揚傳統美德，建設學(xué)習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女教職工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì )、為學(xué)校、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把家庭建成學(xué)習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。
多年以來(lái)，我校女工委用愛(ài)心、耐心、恒心和熱心譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)護女教職工身心健康，維護女教職工合法權益的動(dòng)人詩(shī)篇，在今后的征程中，她們將在上級工會(huì )組織和我校黨委、工會(huì )的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統和好的經(jīng)驗，立足工作實(shí)際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女教職員工滿(mǎn)意，為學(xué)校發(fā)展繼續貢獻力量，為構建學(xué)校的和諧發(fā)展增添新的力量！
先進(jìn)集體事跡 篇7
小李，男，1986年9月出生，中共黨員，青年民營(yíng)企業(yè)家，現任灤南縣西澤坨村黨支部書(shū)記兼村委會(huì )主任。作為回村任職的大學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，他俯下身子、親力親為，帶領(lǐng)村“兩委”干部積極投身新農村建設，落成溫泉城項目，規范運行自建幼兒園，改造運動(dòng)健身館，建造民俗文化館，籌劃建設文娛活動(dòng)廣場(chǎng)及黨建文化廣場(chǎng)，使一個(gè)街道不整齊、環(huán)境臟亂差的落后村莊，實(shí)現了美麗蛻變。
他始終堅持重在教育、硬在思想的管理理念，不斷加大黨員教育管理力度。任職后，他每名黨員必訪(fǎng)、困難群眾必訪(fǎng)、現任村干部必訪(fǎng)，把思想好、責任強、能吃苦耐勞、有奉獻精神的大學(xué)生納入村“兩委”骨干后備干部人才庫，鼓勵他們堅定理想信念、明確參選目的、增強競選信心，扎根農村，勇挑重擔。結合開(kāi)展“三學(xué)三增”活動(dòng)，使他們更多地與黨員、群眾接觸交流，掌握開(kāi)展群眾工作的方式方法，為他們進(jìn)入村“兩委”班子“鋪路搭橋”。該同志帶頭對照標準給自己照鏡子，每月召開(kāi)一次全黨評價(jià)會(huì )，站好崗，守好責，履行承諾。定期邀請鎮包片、包村干部結合重點(diǎn)工作到村講黨課，安排老書(shū)記老黨員輪流講黨史村史，聘請黨校老師入村專(zhuān)題輔導方針政策，七一、十一組織黨員到樂(lè )亭李大釗紀念館、全國文明村灤南縣姚王莊鎮李營(yíng)村等周邊教育基地現場(chǎng)學(xué)習。為保證學(xué)習覆蓋率，帶頭“送學(xué)”“寄學(xué)”，村內4名年老多病黨員和2名隨子女在外居住的黨員，每次都將學(xué)習材料、會(huì )議記錄復印一份，送至他們手中或發(fā)至外地黨員子女的微信。
他始終堅持開(kāi)門(mén)納諫、走在黨員群眾中間尋找村級事務(wù)管理的路徑。在村中分類(lèi)設定文明宣傳崗、致富帶富崗、環(huán)境衛生崗等12個(gè)崗位，24名黨員參與其中，村內專(zhuān)門(mén)制定展示牌，將黨員定崗及服務(wù)村民情況明崗公示。嚴把發(fā)展程序，加強過(guò)程管理，切實(shí)把好黨員“入口”關(guān)，發(fā)展黨員始終做到“三個(gè)堅持”：堅持發(fā)展立場(chǎng)堅定、政治表現好的`人，堅持培養致富能手、高學(xué)歷人才和退役軍人，堅持培養工作積極、維護大局、支持村內工作的人。黨支部建立了“兩委”干部近親屬備案制度，發(fā)展黨員時(shí)集體討論，嚴格審查，防止“近親繁殖”。他把每名黨員視為“家庭”成員，真情關(guān)愛(ài)，傾心幫助，不斷提升黨員的認同感、榮譽(yù)感。工作中尊重黨員，保障黨員權利，給話(huà)語(yǔ)權，黨員聲音必聽(tīng)，黨員建議必回；生活中關(guān)心黨員，支部定期走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、生活困難黨員，每逢節假日，該同志自掏腰包以支部名義慰問(wèn)，累計達到6萬(wàn)元；發(fā)展上支持黨員，利用個(gè)人企業(yè)優(yōu)勢，定期給黨員免費培訓技能，使他們掌握一技之長(cháng)；村務(wù)上依靠黨員，所有村務(wù)向黨員公開(kāi)、接受黨員審議，收到黨員意見(jiàn)建議35條，采納落實(shí)xx條。
他堅持帶領(lǐng)村“兩委”解放思想、真抓實(shí)干，嚴格履行職責，定目標、找路徑，謀劃村莊發(fā)展，大刀闊斧進(jìn)行美麗鄉村建設。投資80萬(wàn)元，建成占地11.3畝的全民健身活動(dòng)中心和排球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球館。投資45萬(wàn)元將村委會(huì )辦公室擴建成二層樓，16間房屋建筑面積達448平米，重修文化廣場(chǎng)7700平米。在辦公樓一層專(zhuān)門(mén)謀劃建設一間民俗展館。主、副街道新增硬化路面3500㎡，硬化率達100%，實(shí)現戶(hù)戶(hù)通。鋪設水泥磚6000平米、瀝青路面4000平方米，村內整體路網(wǎng)布局合理。新安裝路燈80盞，共達到285盞，主、副街道全部實(shí)現亮化。在原有綠化基礎上又栽植龍爪槐和低矮綠化苗木。村北綠化帶補栽海棠、衛矛、松樹(shù)等綠化苗木70xx棵，花草7萬(wàn)株。村西新栽植白蠟xx00棵、小黃楊40000株，小型盆栽40000盆，節點(diǎn)小區綠化覆蓋率100%。xxxx年西澤坨村被被評為省級森林鄉村。
他在擔任唐山騰飛有限公司總經(jīng)理期間，于xx16年獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號，產(chǎn)品出口到多個(gè)國家，“根”牌商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。他致富不忘鄉親，帶領(lǐng)公司積極參與抗旱救災、捐資助學(xué)、扶貧幫困、扶弱助殘、脫貧攻堅、鄉村振興、抗擊疫情等活動(dòng)。xx15年為公司貧困職工劉翠霞捐款2萬(wàn)元，他為身患癌癥的職工家屬捐款2萬(wàn)元；xx17年為村內安裝路燈捐款xx萬(wàn)元；xx17—xx18年捐資助學(xué)5萬(wàn)元；xx18年農村面貌改造提升捐款35萬(wàn)元；xx19年建設村兩室捐款18萬(wàn)元，路面硬化捐款12萬(wàn)元，綠化捐款8萬(wàn)元，亮化捐款10萬(wàn)元；xxxx年疫情防控捐款5萬(wàn)元。累計已捐款100多萬(wàn)元。
先進(jìn)集體事跡 篇8
懷著(zhù)對夢(mèng)的執著(zhù)、對未來(lái)無(wú)限的憧憬，33名同學(xué)相聚在沈陽(yáng)師范大學(xué)文學(xué)院2017級漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)二班。歷經(jīng)兩個(gè)春秋，他們從懵懂無(wú)知到成熟穩重，積累經(jīng)驗，大膽革新。學(xué)風(fēng)淳樸是他們的節拍，“同心同德，銳意進(jìn)取”的班訓是他們的號角，屬于二班的青春之歌一直高亢嘹亮！
組織建構篇
不以規矩，不成方圓。在學(xué)院指引幫助下，班級試行建立了雙導師制，在班主任王XX和輔導員王XX兩位老師帶領(lǐng)下分別從學(xué)業(yè)學(xué)習和思想生活上共同引導班級全體同學(xué)全方位成長(cháng)。自班級組建之初就十分注重班級委員會(huì )的建設，我班班委會(huì )由15名同學(xué)組成，占班級人數的45%。班委各司其職，互幫互助，共同發(fā)展，班委會(huì )最大的特點(diǎn)是有計劃、有制度、有總結，定時(shí)召開(kāi)班委例會(huì )，確立了班級細則，包括班級基本方針、班級精神、班級理念、班級目標和班級班徽，制定班級制度包括班級會(huì )議制度、工作安排制度、民主評議制度，做到了公平、公正、公開(kāi)。
思想教育篇
心如水之源，源清則流清，心正則事正。在思想教育方面，班級每月定期按照校團委要求組織團員同學(xué)開(kāi)展三會(huì )兩制一課、各類(lèi)型主題團日教育活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)。開(kāi)展入黨教育，促進(jìn)團員進(jìn)步�，F班級發(fā)展入黨積極分子17人，通過(guò)團推優(yōu)15人，超過(guò)班級人數半數以上，且有2人已光榮地發(fā)展為預備入黨，3人曾獲得“沈陽(yáng)師范大學(xué)優(yōu)秀團員”稱(chēng)號，班級全體同學(xué)均向學(xué)院學(xué)生黨支部遞交了入黨申請書(shū)。秉持著(zhù)“博學(xué)厚德，尚美踐行”的校訓，同心同德，銳意進(jìn)取的'班級精神，同學(xué)們的學(xué)習生活有條不紊。
學(xué)風(fēng)建設篇
立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本。我班始終將學(xué)習放在班級發(fā)展第一位。在平時(shí)的學(xué)習中，同學(xué)們能夠做到在課堂上認真聽(tīng)講、不斷夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，確立目標，鍥而不舍。由學(xué)委牽頭，班級成立寒暑假督學(xué)機制，讓假期不虛度，有內容。舉辦文學(xué)沙龍會(huì )，交流思想，各抒己見(jiàn)。這種“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習氛圍提高了整個(gè)班級的綜合學(xué)習能力，取得了優(yōu)異的成績(jì)�？荚嚭细衤蔬_到100%，四級通過(guò)通過(guò)率94%，六級通過(guò)率57.5%，普通話(huà)通過(guò)率91%，國家計算機二級考試通過(guò)率72.7%。班級同學(xué)發(fā)表省級論文共20余篇，獲獎學(xué)金共40余項、英語(yǔ)競賽類(lèi)10余項。全班考試無(wú)紀律問(wèn)題，也無(wú)其他違紀受處分者，班級成績(jì)領(lǐng)先，在學(xué)院老師們和學(xué)生中獲得一致好評。
文體生活篇
雄州霧列，俊采星馳。從“辯論賽”到“大咖模仿秀”，從“讀書(shū)分享會(huì )”到“長(cháng)跑比賽”，從“漢字說(shuō)寫(xiě)大賽”到“最美寢室大賽”，各級各類(lèi)活動(dòng)中都涌現著(zhù)二班人，班級同學(xué)參加活動(dòng)熱情高漲，碩果累累。與此同時(shí)，班級重視寢室文化建設，開(kāi)展“信”傳心活動(dòng)，拉進(jìn)同學(xué)關(guān)系，促進(jìn)班級和諧，積極參加社會(huì )實(shí)踐并在寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中榮獲“一等獎、團隊成員獲校級先進(jìn)個(gè)人獎”。
綜合素質(zhì)篇
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。班級同學(xué)積極參加志愿活動(dòng)奉獻愛(ài)心組建“一路書(shū)香伴我行”團隊，利用專(zhuān)業(yè)知識，線(xiàn)下團隊為兒童服務(wù)站的兒童讀繪本，編排課本劇，線(xiàn)上設立公眾號，呼吁人們對弱勢群體的關(guān)注，同時(shí)也奉獻出了自己的一份愛(ài)心。創(chuàng )新是鍛煉思維能力，實(shí)現自我價(jià)值的重要途徑�！按髣�(chuàng )”活動(dòng)中，他們積極思考發(fā)揮特長(cháng)；科研立項中，他們憶古思今創(chuàng )新啟智，創(chuàng )新氛圍有增無(wú)減。
班級愿景篇
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。歲月如歌，蘊含著(zhù)成長(cháng)的迷茫與探索；年華似水，流淌著(zhù)生命的活力與生機。展望未來(lái)，他們斗志昂揚，充滿(mǎn)激情，在接下來(lái)的大學(xué)生活里，文學(xué)院2017級漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)二班定將繼續團結進(jìn)取，追求卓越，再創(chuàng )輝煌。
先進(jìn)集體事跡 篇9
公司工會(huì )成立于1999年11月，現有會(huì )員數985人。在上級工會(huì )和公司黨支部的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導層的大力支持下，按照公司黨政和工會(huì )工作要點(diǎn)的要求，大力創(chuàng )建和諧企業(yè)，堅持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作理念，結合公司實(shí)際，工會(huì )認真履行各項職能，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)，較好地實(shí)現了各項預期工作目標。公司先后獲得了“福建省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“泉州市先進(jìn)職工之家”、“泉州市首屆文明企業(yè)”、“德化縣工會(huì )工作先進(jìn)集體”、“達標工會(huì )”等榮譽(yù)。董事長(cháng)蘇建堆20xx年被全國總工會(huì )授予“全國勞動(dòng)模范”。
一、工會(huì )組織建設規范化。
1、工會(huì )委員、經(jīng)審委員、女職委員都各司其職，認真履行職責，有序開(kāi)展各項工會(huì )工作。選派工會(huì )干部參加上級工會(huì )組織的各類(lèi)培訓；不斷健全工會(huì )財務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費；經(jīng)審委積極履行職責，定期開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費審計審查工作。
2、嚴格按照“六個(gè)有”的要求完善工會(huì )自身建設。公司現有工會(huì )專(zhuān)門(mén)辦公場(chǎng)所30ｍ，職工活動(dòng)場(chǎng)所680ｍ，專(zhuān)兼職工會(huì )工作者5名，每天掛牌上班，亮明身份。
3、積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。公司工會(huì )多次召開(kāi)會(huì )議、組織職工深入學(xué)習十七屆四中、五中全會(huì )、省工會(huì )十二大精神和各級領(lǐng)導關(guān)于工會(huì )工作的重要講話(huà)精神，牢牢把握深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主22題，動(dòng)員公司職工在推動(dòng)解放思想大討論、科學(xué)發(fā)展、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式中創(chuàng )先爭優(yōu)。同時(shí)，積極開(kāi)展“我為企業(yè)獻一計”、節能減排和“五小”發(fā)明等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
4、以職工書(shū)屋為平臺，努力提高職工素質(zhì)。
5、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的文化氛圍。公司建設有職工書(shū)屋、籃球場(chǎng)等文體設施，大力創(chuàng )建“模范職工之家”，組織參加趣味運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會(huì )的凝聚力。在這些活動(dòng)中培養了一批工會(huì )活動(dòng)積極分子，以保證群眾性的、常規性的工會(huì )活動(dòng)得以順利進(jìn)行，也為工會(huì )干部的培養提供了后備力量。
二、工資增長(cháng)機制和激勵機制制度化。
1、職工工資收入有較大幅度增長(cháng)。公司一貫堅持以人為本經(jīng)營(yíng)理念，在工資集體協(xié)商的`基礎上，確保職工工資收入與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況同步增長(cháng)，近三年職工平均工資增長(cháng)幅度遠高于公司經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度，開(kāi)展工資集體協(xié)商制度對確保工資水平穩步增長(cháng)提供了有效保證，20xx年公司職工工資支出2660.37萬(wàn)元，平均職工人數1100人，人均年工資2.4萬(wàn)元，比上年人均工資1.97萬(wàn)元凈增加0.43萬(wàn)元增長(cháng)25.9%，20xx年職工工資收入水平將在20xx年基礎上增長(cháng)10%以上。
2、各項獎勵補貼措施制度化。
�、俟g工資補貼：以上一年度工資總額作為計算基數，分別享受2%--7%不等的工齡工資補貼。
�、诠g特別獎勵：對連續在公司務(wù)工5年以上的固定工人，每人年度特別獎勵500元，工齡基數每遞增一年增加年度工齡特別獎勵100元。
�、坶_(kāi)工補貼：每年農歷正月十五前，有生產(chǎn)任務(wù)并正常上班固定工人的每人每天補貼20元。
�、苷惺招鹿と搜a貼：凡介紹新工人到本公司務(wù)工并作為公司固定工人的，符合縣政府優(yōu)惠政策條件的向縣勞動(dòng)部門(mén)申報獎勵外，公司給予每人100—200元不等的補貼。
�、萋毠に奚醿�(yōu)惠待遇：公司建設職工宿舍三幢，建筑面積15000㎡，宿舍管理費只相當于同等條件住房租金的三分之一，在此基礎上，固定員工入住公司宿舍的，每人每月再給予宿舍管理費優(yōu)惠50元。
三、關(guān)心職工生活常態(tài)化。
公司建設省級花園式廠(chǎng)房，環(huán)境優(yōu)美，為職工創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境，同時(shí)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力提高為職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)際成效。
1、關(guān)注員工子女教育成長(cháng)，解決員工子女就學(xué)難問(wèn)題。近些年來(lái)，隨著(zhù)我縣大城關(guān)戰略的實(shí)施，城區中小學(xué)人滿(mǎn)為患，公司始終保持與縣教育局及周邊中小學(xué)的主動(dòng)溝通聯(lián)系，盡力幫助職工解除后顧之憂(yōu)，三年來(lái)幫助解決職工子女在城區中小學(xué)校入學(xué)人數200多人。
2、關(guān)愛(ài)外來(lái)工節日送溫暖活動(dòng)。我公司來(lái)自全國各地的外來(lái)工有200多人，公司始終把關(guān)心外來(lái)工作為創(chuàng )建和諧企業(yè)的重要內容，在工作崗位安排、生活食宿習慣、子女就學(xué)就業(yè)等方面優(yōu)先考慮，使他們安心工作、扎根德化，把德化作為第二故鄉。20xx年春節來(lái)臨之際，對在公司過(guò)節的外縣市員工給予節日紅包，惠及一百多人計8950元。
3、關(guān)心慰問(wèn)困難職工。工會(huì )對困難教職工建立了檔案，做到了
對困難職工的數量、類(lèi)型、困難原因、家庭狀況等心中有數，采取有效措施，制定解困計劃方案。一方面，積極向縣總工會(huì )申報，20xx年以來(lái)由縣總工會(huì )慰問(wèn)困難職工，另一方面公司多次對特殊困難職工開(kāi)展扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)，支出5萬(wàn)多元。
4、開(kāi)展企業(yè)金秋助學(xué)活動(dòng)。公司對固定員工子女新考上大學(xué)專(zhuān)科以上的給予每人補助1000元，有困難的固定員工給予每人多補助1000元，同時(shí)向縣總工會(huì )申請金秋助學(xué)補助。
5、組織旅游考察，增長(cháng)職工見(jiàn)聞。為增強職工的見(jiàn)聞，增長(cháng)知識，公司每年分批組織了職工到北京、云南等地考察旅游，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過(guò)旅游考察，很多職工學(xué)習到了一些新的知識和社會(huì )經(jīng)驗，獲益良多。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
職工是公司的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此我們積極引導職工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)職工都有集體榮譽(yù)感和危機感，并且為充分調動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀(guān)能動(dòng)性和聰明才智，我們幾次召開(kāi)職工大會(huì )，向全體職工介紹了市里所撥經(jīng)費、維護費逐年遞減等現狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻計獻策。通過(guò)對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為公司節約了一定的費用，創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
五、開(kāi)展建功立業(yè)行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)“二次創(chuàng )業(yè)”。
隨著(zhù)改革的不斷深入，技術(shù)要求越來(lái)越高，為適應當前形勢，培養職工“一工多能，一人多用”，我司工會(huì )組織全體職工開(kāi)展了多種
形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，我們對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓，全體職工都掌握了一門(mén)以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓的同時(shí)，還多次組織職工開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過(guò)硬的職工給予獎勵。通過(guò)這些活動(dòng)，充分調動(dòng)了職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀(guān)能動(dòng)性，增強了職工的主人翁意識，保證了公司各項工作的順利完成。
總之，公司工會(huì )圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心工作，主動(dòng)服務(wù)于改革發(fā)展穩定大局，既動(dòng)員職工積極投身生產(chǎn)建設，又讓職工享受改革發(fā)展帶來(lái)的成果，我們的工作取得了一定的成績(jì)，但仍存在著(zhù)差距和不足，工作方式方法還需進(jìn)一步拓寬和改進(jìn)，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
先進(jìn)集體事跡 篇10
小娜，女，漢族，39歲，中共黨員，二級警督警銜�，F擔任經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區分局勤務(wù)綜合室負責人。入警16年來(lái)，她扎根基層埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)盡職盡責，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得了廣大群眾以及領(lǐng)導同事的一致稱(chēng)贊。因工作表現突出，曾先后獲得“全省優(yōu)秀人民警察”、“全市十優(yōu)新聞工作者”、“個(gè)人三等功”、“全市優(yōu)秀人民警察”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽(yù)。
疫情就是命令，防控就是責任。面對突如其來(lái)的新型冠狀病毒感染肺炎的嚴峻形勢，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區分局組建了執勤卡點(diǎn)黨員先鋒隊，小娜同志作為一名黨員民警，主動(dòng)要求參加，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極參與各項疫情防控工作，用實(shí)際行動(dòng)扛起抗疫使命擔當。209國道黃河大橋卡點(diǎn)處于豫、晉省際交界處，位置十分重要。在卡點(diǎn)執勤中，黨員民警小娜協(xié)助配合當地衛生防疫等部門(mén)認真開(kāi)展疫情聯(lián)防聯(lián)控，始終堅守在防控疫情第一線(xiàn)，做到逢車(chē)必查，逢人必檢，不斷排查有異常情況的返鄉人員，不斷提醒過(guò)往人員做好疫情防護措施。期間，檢查監測車(chē)輛55輛、人員85人次，勸返山西籍車(chē)輛10輛、三門(mén)峽籍車(chē)輛15輛。小娜同志在堅守卡點(diǎn)執勤工作的同時(shí)還要兼顧日常勤務(wù)工作安排。
自疫情防控工作開(kāi)展以來(lái)，她積極響應領(lǐng)導號召，將疫情防控和“平安守護”工作相結合，圍繞分局中心工作和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的工作部署，牢固樹(shù)立“逢一必爭、逢冠必奪”的`爭先意識和敢打必勝的勇氣信心，有條不紊地開(kāi)展疫情信息報送、黨建引領(lǐng)、內外宣傳、后勤保障等日常事務(wù)性工作。在疫情防控宣傳工作中，她積極探索，認真思考，努力發(fā)揮宣傳工作特有的職能作用，真實(shí)的記錄公安民警奮斗在抗擊疫情一線(xiàn)的點(diǎn)滴瞬間，及時(shí)報道弘揚先進(jìn)、弘揚正氣。充分利用網(wǎng)絡(luò )新媒體平臺，在平安三門(mén)峽開(kāi)發(fā)區微信公眾號、抖音公眾號、微博以及各新聞網(wǎng)絡(luò )媒體發(fā)布疫情防控工作信息50余條。并通過(guò)微信朋友圈大力宣傳防疫工作，提醒身邊的同事做好自身防護，切實(shí)提高群眾安全防范意識，扎實(shí)做好應對疫情的防控工作。
隨著(zhù)新型冠狀病毒感染肺炎疫情擴散蔓延，在這非常特殊時(shí)期，為了確保人民群眾健康安全，從正月初三開(kāi)始，全員取消休假正常上班。由于小娜同志愛(ài)人家不在三門(mén)峽，大年三十，夫妻倆剛回到路途遙遠的外地公婆家，本想陪父母多呆幾天，接到單位全員取消休假的通知，當她對家中父母說(shuō)明情況，父母表示非常理解，夫妻倆人帶著(zhù)孩子連夜趕回三門(mén)峽，第二天便迅速投入到值班備勤、人員管控、應急處置中。為了便于工作，她“舍小家，為大家”，堅持在單位待命，因無(wú)暇照顧家里，于是照顧兩個(gè)孩子的任務(wù)就交給了年邁的父母，三歲的小兒子有好多次，打電話(huà)問(wèn)：“媽媽?zhuān)闶裁磿r(shí)候有時(shí)間陪我玩呀?”小娜匆忙的安慰?jì)鹤诱f(shuō)：“媽媽在工作，忙完就回”，簡(jiǎn)短幾句話(huà)，匆匆掛斷電話(huà)后，小娜又轉身投入緊張忙碌的工作中，照顧孩子的重擔一直落在了父母的身上。
疫情面前，警察不退，小娜同志放棄陪護、放棄團圓奮戰在疫情防控第一線(xiàn)，只是千千萬(wàn)萬(wàn)民警在防控疫情阻擊戰中的縮影。疫情還在繼續，她將“不忘初心，牢記使命”，以更加扎實(shí)的工作態(tài)度，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行人民警察的錚錚誓言，為轄區居民的安全貢獻自己的一份力量。
先進(jìn)集體事跡 篇11
班級的少先隊組織是班集體的核心，是班級各項活動(dòng)的積極參與者。積極熱情的指導和幫助本校少先隊組織開(kāi)展工作，是學(xué)校的重要工作之一。百年大計，教育為本。教育大計，以教人育人為本。特別是在少先隊建設上，我校本著(zhù)務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、以人為本這一思想，充分開(kāi)展少先隊活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)生學(xué)會(huì )創(chuàng )新、學(xué)會(huì )生存、學(xué)會(huì )求知。以培養和造就社會(huì )主義建設者和接班人。
一、領(lǐng)導高度重視，建立有效的保障體系
潘市中心小學(xué)作為一所鄉鎮中心小學(xué)，一直以來(lái)都能保持一個(gè)優(yōu)良的傳統，就是學(xué)校領(lǐng)導對少先隊工作非常重視，主要表現在：一是能把少先隊的工作納入到學(xué)校整體工作中去，學(xué)校所有的中層領(lǐng)導都能及時(shí)的給予工作上的支持與幫助，少先隊的工作在每一次的學(xué)校月工作和周工作安排中都能及時(shí)的體現，大隊輔導員各項政治經(jīng)濟待遇嚴格按照相關(guān)文件執行；二是有專(zhuān)門(mén)負責德育工作的校長(cháng)分管，并且制定了詳細的考核和獎懲制度。每學(xué)期初，學(xué)校的工作計劃能對少先隊的工作加以統籌規劃，指明方向，大隊和中隊也制定了工作計劃，如期開(kāi)展工作；每學(xué)期期末，學(xué)校能夠對一學(xué)期來(lái)少先隊的工作進(jìn)行總結；并且少先隊的工作在每一次的學(xué)校月工作和周工作安排中都能及時(shí)的體現和落實(shí)。三是認真落實(shí)和安排好每周一次的隊會(huì )時(shí)間。四是不斷加大對少先隊建設的投入。近年來(lái)，對少先隊的基礎設施進(jìn)行添置更新。小到隊旗，隊標志，大到紅領(lǐng)巾廣播站、號鼓隊的建設。
二、完善組織建設，切實(shí)抓好少先隊的基礎工作
1、以《文明禮儀規范》為依據，著(zhù)力于常規管理，切實(shí)加強了養成教育。要求各中隊輔導員認真組織學(xué)生學(xué)習、背誦，并落實(shí)到行動(dòng)中，大隊部組織檢查小組進(jìn)行監督檢查。我們將口頭的要求變成了文字的規定，十分注重養成教育，著(zhù)力抓常規管理，切實(shí)加強了學(xué)生的思想、紀律、安全教育，把學(xué)生的思想品德教育貫徹落實(shí)到學(xué)生每一天的具體行動(dòng)中去。并將學(xué)生校園生活的一切表現都納入文明班級的評比中。
2、學(xué)年伊始，我校要求所有少先隊員要佩戴好紅領(lǐng)巾、學(xué)生證，隊里的干部要佩戴好隊干標志，做到職責分明，重視學(xué)生的禮儀規范，組織學(xué)生對禮儀進(jìn)行統一的培訓，開(kāi)展三面紅旗競賽；充分利用“紅領(lǐng)巾廣播站”成立“紅領(lǐng)巾廣播站”工作小組，通過(guò)廣播使學(xué)生深入學(xué)習隊章知識，做到“知隊愛(ài)隊”。同時(shí)結合大隊部安排，扎實(shí)開(kāi)展“小隊活動(dòng)”，大隊部加強管理督促，使活動(dòng)落到實(shí)處。
三、組織特色活動(dòng)，豐富少先隊的生活，使其在活動(dòng)中成長(cháng)。
學(xué)校每年都會(huì )做好學(xué)習雷鋒的活動(dòng)，植樹(shù)活動(dòng)，清明節掃墓，國慶節前都會(huì )組織“愛(ài)我中華，從我做起”的演講比賽等等。還組織學(xué)生辦黑板報宣傳先進(jìn)人物的`先進(jìn)事跡，讓全校的學(xué)生都向他們學(xué)習。特別是玉樹(shù)大地震的發(fā)生，學(xué)生自發(fā)組織捐款，通過(guò)這一次次的活動(dòng)來(lái)培養和提高學(xué)生的道德素質(zhì)。
四、狠抓少先隊組織建設，經(jīng)常對隊員進(jìn)行組織觀(guān)念教育。
加強中隊輔導員隊伍建設。由雷云峰老師擔任大隊輔導員，全力負責少先隊的活動(dòng)，我校還大力為中隊輔導員的學(xué)習、工作創(chuàng )造良好的環(huán)境和條件，專(zhuān)門(mén)設置少先隊活動(dòng)室，室中隊旗排列整齊，并且定期召開(kāi)輔導員會(huì )議，組織學(xué)習研究工作和案例分析，提高輔導員的工作水平。抓好少先隊干部的培養。每期都要選拔大批思想先進(jìn)的學(xué)生加入少先隊，增強對少先隊員及干部的培訓和少先隊工作的經(jīng)驗交流。不斷提高干部的工作能力。
五、結合學(xué)校的管理制度，開(kāi)展特色的“手拉手”活動(dòng)。
我校開(kāi)展小組管理，我們的每一位少先隊員都成為小組中的一員。在小組中，他們是一個(gè)榮辱與共、共同進(jìn)退的團體。他們之間相互督促、相互監督、相互幫扶，為使每一位成員進(jìn)步，各中隊開(kāi)展了“手拉手”的活動(dòng)。使他們找到了成功感和歸屬感，在小范圍內享受學(xué)習帶來(lái)得快樂(lè )，逐步在大集體中感受學(xué)習帶來(lái)的樂(lè )趣。我校還根據上級部門(mén)的要求組織了“手拉手”的共同學(xué)法活動(dòng)。使我們的家長(cháng)逐漸的學(xué)法、懂法。
六、開(kāi)展心理健康教育，美化學(xué)生心理
加強中學(xué)生心理健康教育工作的開(kāi)展和校園精神文明建設。在學(xué)校開(kāi)展師生交流,心理健康咨詢(xún)，家長(cháng)學(xué)校等活動(dòng)，使學(xué)校的心理健康教育工作得到了有序的進(jìn)行。組織學(xué)生積極寫(xiě)作，積極投稿。許多學(xué)生在各類(lèi)的活動(dòng)比賽中獲得了不錯的獎勵。
總之，少先隊是一個(gè)大舞臺，只要我們用心去做，相信每個(gè)少先隊員都能在這個(gè)舞臺上展示出自己最自信的一面！
先進(jìn)集體事跡 篇12
我們是一個(gè)民主的班集體，因為我們擁有良好的班風(fēng)——支持寬容，團結而凝聚，博觀(guān)約取,厚積而薄發(fā);我們是一個(gè)求知型的集體，因為我們擁有濃厚的學(xué)風(fēng)——博學(xué)之,審問(wèn)之,慎思之,明辨之,篤行之;我們是一個(gè)團結的集體，因為我們擁有溫馨的舍風(fēng)——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風(fēng)依托下的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，我們共同營(yíng)造出了一個(gè)不斷進(jìn)取、完善、超越的班集體。我們的集體是一個(gè)有著(zhù)不同個(gè)性的個(gè)體組成的，我們的展現方式各不相同，但我們有一個(gè)共同的特點(diǎn)——志存高遠，我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著(zhù)征服科學(xué)高峰的夢(mèng)想;我們是勇歷揚帆的舵手，要在知識的海洋中自在遨游;我們是駿馬要在知識的草原上馳騁;我們是雄鷹要在知識的天空中翱翔;我們是勇士要在知識的歷史中留下永不磨滅努力求索的印跡!
在“醫道天德”的校訓的指導下，在學(xué)校各級領(lǐng)導的.關(guān)懷下，在護理系各位領(lǐng)導同仁的幫助下，我們班級在一年多的時(shí)間里，團結拼搏、努力進(jìn)取，無(wú)論在思想上還是學(xué)習上都取得了可喜的成績(jì)�，F將情況匯報如下：
一、班級概況
20xx級高專(zhuān)護理3班，是一個(gè)由62人組成的集體。男生4人，女生58人;省內40人，省外22人;城鎮21人，農村41人;少數民族學(xué)生6人;經(jīng)濟困難學(xué)生27人。
每個(gè)人都積極向上，意氣風(fēng)發(fā)，懷著(zhù)對知識的渴望，懷著(zhù)對夢(mèng)想的向往，懷著(zhù)對生活的熱愛(ài)，懷著(zhù)對生命的關(guān)愛(ài)，朝著(zhù)共同的目標努力奮斗。雖然62個(gè)孩子來(lái)自不同的地方，有過(guò)不同的生活環(huán)境和經(jīng)歷，有著(zhù)不同的性格和特征，但一年多的時(shí)間里，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個(gè)團結奮發(fā)的集體，每個(gè)人都最大限度的釋放著(zhù)自己的能量，每個(gè)人都為班集體的榮譽(yù)不斷地增添光彩。在共建優(yōu)秀班集體的過(guò)程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。就在今天，在此刻，讓我們細細回顧09護理3班每一個(gè)讓人感動(dòng)的瞬間!
二、班級建設
1、良好的班風(fēng)——博觀(guān)約取,厚積而薄發(fā)，支持寬容，團結而凝聚
美國心理學(xué)家班尼說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)集體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集體對于動(dòng)機、工作表現和成就的影響就會(huì )是積極的�！蔽覀儗囡L(fēng)作為班級建設的核心部分，為創(chuàng )造一個(gè)良好的積極向上的班風(fēng)，我們做出了如下努力：
1)組建班級管理的核心——班級干部，充分發(fā)揮班級干部的模范帶頭作用。
在班級干部的選用中，我們采取的是“自主報名，公開(kāi)競聘演講;教師監督，機構微調”的原則。充分觀(guān)察新生入學(xué)軍訓期間的表現，明察暗訪(fǎng)，結合輔助輔導員的意見(jiàn)對選舉出的班委會(huì )成員進(jìn)行結構微調，做到讓班委會(huì )的成員都能夠充分發(fā)揮自己的職能。在班委會(huì )第一次工作會(huì )議上要求全體班級干部要以身作則，無(wú)論是在學(xué)習、工作還是道德操守上要保持高標準，能夠起到帶動(dòng)全班的作用。
2)加強班集體的團結意識——團結凝聚是發(fā)揮班集作用的基礎。
通過(guò)加強學(xué)生之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底里生成一種為班級榮譽(yù)努力的心聲。在班級里為了加強學(xué)生之間的團結合作我們成立了共同成長(cháng)小組，一共成立了五個(gè)共同成長(cháng)小組，如快樂(lè )啟航、手牽手共成長(cháng)、黃金海岸、健康成長(cháng)、happy無(wú)極限，每個(gè)小組都有各自小組的共同成長(cháng)目標，有小組的活動(dòng)計劃，小組中涵蓋了全班所有的學(xué)生，共同成長(cháng)小組是促進(jìn)學(xué)生之間相互交流，共同進(jìn)步成長(cháng)的有利平臺。
每學(xué)期學(xué)生都對自己的操行進(jìn)行自我評價(jià)，加強學(xué)生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結合起來(lái)，增強集體的凝聚力。
3)不規不圓——各施其職，竭力維護班級制度。
班委會(huì )的成員都有一定的分工職責，在學(xué)期末要對各自所負責的工作進(jìn)行公開(kāi)評定。如班長(cháng)的班級日志，從早到晚記錄班級集體活動(dòng)情況;學(xué)委的查課記錄，記錄每天學(xué)生的上課出勤、遲到早退等情況;團支部書(shū)記的班會(huì )記錄，記錄每次班會(huì )召開(kāi)的地點(diǎn)、時(shí)間、召開(kāi)的主題和內容，記錄班級發(fā)生的每一次大事件;生活委員的班級經(jīng)費開(kāi)出記錄，記錄班集體每一次花銷(xiāo)并及時(shí)向班集體的所有成員公布;勞動(dòng)委員的勞動(dòng)記錄，記錄每次勞動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn)和勞動(dòng)的具體分工情況等。
先進(jìn)集體事跡 篇13
一、加強領(lǐng)導，進(jìn)步熟悉，把衛生工作擺上重要位置
多年來(lái)，我校領(lǐng)導堅持以人為本的治校理念，以師生健康為重，把推動(dòng)校園建設，抓好學(xué)校環(huán)境衛生作為一件大事納入學(xué)校的常規工作中。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的衛生工作領(lǐng)導小組建立了學(xué)校一把手負總責，分管領(lǐng)導抓落實(shí)，各年級組有關(guān)職員具體實(shí)施，全體師生全員參與，人人有責的環(huán)境衛生工作機制，使得學(xué)校環(huán)境衛生工作事事有人管，處處有人管，時(shí)時(shí)有人管。
二、預防為主，養成習慣，使衛生健康工作落到實(shí)處
環(huán)境衛生工作是一個(gè)系統工程，是一件鍥而不舍的工作，必須建立一定的常規管理制度并加以堅持貫徹，才能保證環(huán)境衛生工作的實(shí)效性。
1、校園清潔衛生責任制。我校將整個(gè)校園劃分為若干個(gè)清潔區，并落實(shí)到班級，每個(gè)班級輪番一定的學(xué)生，堅持天天一小掃，每周一大掃，必要時(shí)候全校掃的清潔衛生制度，保證了整個(gè)校園天天干凈、整潔。
2、衛生監視檢查制度。為保證學(xué)校衛生工作的.實(shí)效性，我校衛生工作檢查小組每周都要對衛生區和學(xué)校的校園環(huán)境進(jìn)行一次檢查，及時(shí)發(fā)現題目及時(shí)整改。對學(xué)生亂丟剩飯剩菜的不良行為和亂丟亂棄水果紙屑等行為，我校設有專(zhuān)人監視，有效地保證了校園的清潔衛生。
3、環(huán)境衛生管護制度。我校制定實(shí)施了校園衛生管理條例、文明教室、文明宿舍評比制度，提出了三化、六無(wú)、四留意的要求，即教室清潔衛生要做到凈化、美化、綠化；公共場(chǎng)地要實(shí)現無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)痰跡、無(wú)雜物、無(wú)污水、無(wú)蛛網(wǎng)；個(gè)人衛生做到留意指甲干凈，留意保持坐位四周清潔，留意用眼衛生，留意勤洗澡。同時(shí)我校政教處經(jīng)常組織學(xué)校班主任和中層以上干部進(jìn)班檢查學(xué)生儀容儀表，學(xué)校將學(xué)生環(huán)境衛生行為的考核與個(gè)人德育積分掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。
三、環(huán)境治理是根本，完善設施是關(guān)鍵
整治校園衛生，優(yōu)化校園環(huán)境是根本，完善設施是關(guān)鍵。我校牢牢捉住這一點(diǎn)，唱好環(huán)境治理的重頭戲。
1。改善室內室外條件，創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境。教學(xué)樓四周全部方磚鋪設；教室內名人名言、勵志標語(yǔ)格外醒目，室外墻上裝訂名人偉人畫(huà)像；花壇四周親切可人的愛(ài)惜花草的提示牌清楚可見(jiàn)。
2。嚴格遵守食品衛生法規，杜絕食品安全事故。小賣(mài)部工作職員持證上崗，定期進(jìn)行體檢，對小賣(mài)部食品進(jìn)行定期檢查。對食品售賣(mài)等都有嚴格的操縱規程、措施和記錄，并安排專(zhuān)門(mén)職員進(jìn)行監視檢查。由于措施得力，一直以來(lái)，我校沒(méi)有發(fā)生過(guò)食品安全事故。
3。集中搜集清運垃圾，創(chuàng )造整潔、清新的校園環(huán)境。為消除污染源，學(xué)校在教學(xué)樓四周和教室內放置了10多只紅色垃圾桶，并天天清運到學(xué)校指定的校內大垃圾池。另外，我校在資金緊張的情況下對學(xué)校學(xué)生公廁進(jìn)行了改造。這些舉措大大地改善了師生學(xué)習、生活環(huán)境。
4。堅持滅害除蟲(chóng)，做好疾病預防工作。每年春天來(lái)臨之際，天氣暖和濕潤，正是各類(lèi)害蟲(chóng)復活，并大量繁殖時(shí)節。學(xué)校捉住這一要害時(shí)期，重點(diǎn)組織人力、物力對全校公廁、水溝、垃圾池、等害蟲(chóng)易發(fā)地方噴灑藥物和毒餌，將蚊蠅、老鼠等害蟲(chóng)消滅。在抗擊甲流感的非常時(shí)期，我校訂全校的教室和學(xué)生寢室進(jìn)行了全面的消毒工作，并有專(zhuān)門(mén)的宣傳欄，天天實(shí)行晨檢和上報。
四、加強綜合治理，進(jìn)步環(huán)衛工作整體實(shí)效
1。大力抓好環(huán)境衛生的宣傳教育，進(jìn)步師生環(huán)衛意識。環(huán)境衛生觸及各個(gè)方面，需要全體師生、各部分的共同參與、相互配合。我校通過(guò)生物、地理學(xué)科開(kāi)設環(huán)保知識課，在政治、化學(xué)、物理、語(yǔ)文、歷史等學(xué)科滲透環(huán)保知識教學(xué)。結合研究性學(xué)習，把環(huán)保愛(ài)好小組活動(dòng)從校內延伸到校外，利用暑假走進(jìn)大自然，展開(kāi)實(shí)地考察、社會(huì )調查活動(dòng)。通過(guò)向師生發(fā)放預防艾茲病、流感等傳染病的知識手冊，張掛宣傳畫(huà)，使師生把握基本的識病、防病知識。利用植樹(shù)節、世界地球日、世界環(huán)境日、戒煙日等重大環(huán)保記念日展開(kāi)環(huán)保專(zhuān)題教育活動(dòng)，向師生印發(fā)宣傳資料，在學(xué)生中展開(kāi)書(shū)法、繪畫(huà)、征文、手抄報、校園綠化方案設計比賽、進(jìn)行環(huán)保承諾簽字儀式等，讓綠色理念潛移默化地滲透學(xué)生心田。
2。展開(kāi)講文明、講衛生的養成教育。思想靠教育，行為靠養成。在平常生活中要求學(xué)生做到：隨手封閉水龍頭，勤儉每滴水；穩定扔廢棄物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自覺(jué)回收廢紙、舊電池等；每個(gè)班一年四季堅持天天一小掃，每周一大掃的衛生清潔制度。學(xué)校定期展開(kāi)文明禮貌月活動(dòng)、彎腰行動(dòng)，經(jīng)常組織學(xué)生上街展開(kāi)愛(ài)國衛生運動(dòng)，打掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使師生們養成了良好的文明衛生習慣、較高的環(huán)境意識和良好的環(huán)境道德行為。
先進(jìn)集體事跡 篇14
武進(jìn)區殘聯(lián)始終以“為殘疾人服務(wù)”為中心，大力加強殘疾人保障和服務(wù)兩大體系建設，切實(shí)履行“代表、服務(wù)、管理”職能，全面加強殘疾人康復、教育、就業(yè)、扶貧、文體、維權等工程的推進(jìn)工作，多項惠殘舉措被納入我區“為民辦實(shí)事”工程，惠及全區殘疾群眾數萬(wàn)人，累計投入金額超過(guò)2。5億元。
一、抓實(shí)社會(huì )保障工程，加速實(shí)現殘疾人“幸福滿(mǎn)意”的目標
近年來(lái)殘工委、區殘聯(lián)先后制定下發(fā)了《武進(jìn)區精準康復服務(wù)方案》、《武進(jìn)區殘疾人創(chuàng )業(yè)扶助租金管理辦法》、《武進(jìn)區“殘疾人之家”實(shí)施細則》等十多個(gè)維護殘疾人各項權益的政策文件，殘疾人保障體系逐漸趨于完善。區殘聯(lián)每年根據全區殘疾人入戶(hù)調查及信息動(dòng)態(tài)更新數據，按需持續做好各項兜底保障工作。為全區持證殘疾人購買(mǎi)三十種重大疾病險和意外傷害險，不斷提高殘疾人家庭應對風(fēng)險的能力；對全區貧困殘疾家庭學(xué)生和殘疾學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，保障其受教育的權利；積極配合民政部門(mén)做好低保殘疾人家庭、一戶(hù)多殘、無(wú)固定收入重度殘疾人補貼的審核發(fā)放工作，促進(jìn)困難殘疾人家庭的基本生活得到有效改善。截止到目前，全區持證人數達1。7萬(wàn)人，持證殘疾人享受兜底保障率達到100%。
二、抓實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工程，加速實(shí)現殘疾人“全面小康”的目標
“殘疾人就業(yè)圓夢(mèng)工程”多次被納入全區“為民辦實(shí)事”工程，得到了全區各部門(mén)的大力支持。武進(jìn)區殘聯(lián)根據入戶(hù)調查結果，摸排有就業(yè)、創(chuàng )業(yè)意向的殘疾人，精心設計就業(yè)培訓方案和提升計劃，組織免費培訓及技能競賽，不斷拓寬就業(yè)渠道、提高勞動(dòng)技能、提升職業(yè)榮譽(yù)感，增強我區殘疾人就業(yè)熱情和競爭能力。截止到目前，共組織盲人按摩、花木種植、絲網(wǎng)花編織、毛衣編織、電商運營(yíng)、家電維修、電子配件加工等培訓班30余期，扶持自主創(chuàng )業(yè)54人，指導創(chuàng )建省級殘疾人扶貧創(chuàng )業(yè)基地2個(gè)，市級殘疾人扶貧創(chuàng )業(yè)基地1個(gè)，區級“殘疾人之家”1家，鎮級“殘疾人之家”11家，村級“殘疾人之家”4家，形成了以“區級殘疾人之家”帶動(dòng)全區殘疾人輔助性就業(yè)、由村（社區）向殘疾人家庭延伸的立體格局，累積促進(jìn)就業(yè)人數達2365人。
三、抓實(shí)精準康復工程，加速實(shí)現殘疾人“人人享有”的目標
持續開(kāi)展“人人享有康復服務(wù)”全覆蓋、“三助一免”全覆蓋、“白內障復明”全覆蓋和無(wú)障礙環(huán)境改造工程，免費為全區貧困殘疾人發(fā)放輪椅、拐杖、盲杖、助聽(tīng)器、助視器和假肢等殘疾人康復輔助用具，實(shí)施白內障免費復明手術(shù)約1萬(wàn)余例，享免費服藥的貧困精神病人約3000人，辦理入院治療的'貧困及肇事肇禍精神病人約2000人，貧困殘疾人家庭無(wú)障礙環(huán)境改造約1000家，全區有康復需求的殘疾人享康復服務(wù)率達100%。切實(shí)開(kāi)展0—14周歲殘疾兒童康復救助工作，大力鼓勵公辦學(xué)校及民辦機構投身康復事業(yè)，截止到目前全區共有兒童康復機構6家、設立資源教室公立學(xué)校4所、特殊兒童家長(cháng)學(xué)校1所，殘疾兒童康復需求與融合需求得到了較好的滿(mǎn)足。
四、抓實(shí)權益保障工程，加速實(shí)現殘疾人“公平共享”的目標
近年來(lái)區司法、民政、殘聯(lián)等部門(mén)共同建立協(xié)作機制，將重度殘疾人列為法律援助受援對象，開(kāi)通法律援助“綠色通道”。武進(jìn)區殘聯(lián)常年聘請專(zhuān)門(mén)律師事務(wù)所開(kāi)展殘疾人普法及援助工作，切實(shí)維護了殘疾人合法權益。區殘疾人事業(yè)發(fā)展中心規劃建設了殘疾人體育活動(dòng)室、文藝排練室、有聲讀物閱覽室、盲人影院（多功能演藝廳）、殘疾人事業(yè)成果展示廳等，進(jìn)一步豐富了殘疾人活動(dòng)場(chǎng)地及設備，激發(fā)他們對生活的熱愛(ài)；區殘疾人藝術(shù)團持續做好殘疾人“文化周”活動(dòng)，深度活躍在農村、社區、企業(yè)，感染了更多的殘疾人參與社會(huì )生活；截止到目前我區持證殘疾人享免費乘公交車(chē)（地鐵）、免費進(jìn)入旅游景點(diǎn)、心理疏導、送教上門(mén)等惠殘福利，各鎮也開(kāi)展了公共環(huán)境無(wú)障礙改造試點(diǎn)工作，為他們更好地融入社會(huì )創(chuàng )造了有利條件。
五、抓實(shí)強基育人工程，進(jìn)一步提高“陽(yáng)光服務(wù)”的標準
武進(jìn)區殘疾人事業(yè)的發(fā)展堅持以黨建為引領(lǐng)，區殘聯(lián)為主導，鎮殘聯(lián)為骨干，村（社區）殘協(xié)為基礎，助殘公益組織和助殘志愿者隊伍為延伸的殘疾人組織機構和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。加大助殘公益組織的培育力度，通過(guò)扶持指導、政府購買(mǎi)、宣傳推廣等舉措提高公益助殘組織的生命力、發(fā)展力和影響力。近年來(lái)，助殘社會(huì )組織、愛(ài)心企事業(yè)單位和個(gè)人數量持續呈上漲趨勢，遍布武進(jìn)城鄉，為武進(jìn)區殘疾人帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的幫扶。五大協(xié)會(huì )和社會(huì )助殘組織每年開(kāi)展公益活動(dòng)約30場(chǎng)次，并充分利用新舊媒體大力宣傳殘疾人自強典型、創(chuàng )業(yè)典型、社會(huì )助殘典型，進(jìn)一步引導殘疾人自尊、自信、自強、自立，營(yíng)造扶殘助殘的濃厚社會(huì )氛圍，其中同心助殘驛站連續五年在助殘日期間舉辦“同心助殘與愛(ài)同行”大型拍賣(mài)會(huì )，募集善款100余萬(wàn)元，全部用于我區重度貧困殘疾人家庭幫扶活動(dòng)，有力地改善了殘疾人的精神、生活環(huán)境。各殘工委成員單位也積極參與推動(dòng)全區殘障兒童享有義務(wù)教育、無(wú)障礙環(huán)境的建設、殘疾人危房改造、慈善救助等惠殘工程，推進(jìn)我區殘疾人事業(yè)取得了長(cháng)足的發(fā)展。
下一步，武進(jìn)區殘聯(lián)仍將保持謙虛謹慎的態(tài)度、堅持不懈的精神，向上研學(xué)政策方針、向外學(xué)習先進(jìn)典型、向內加固戰斗堡壘、向下貼近基層群眾，帶領(lǐng)全區殘疾人工作者和殘疾人家庭緊密地圍繞在黨的周?chē)�，為�?shí)現我區殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮進(jìn)。
先進(jìn)集體事跡 篇15
xx社區是居民小區，轄區總面積xx平方公里，現有居民xx戶(hù)，總人口xx人。截止目前，共有各類(lèi)殘疾人xx名，重點(diǎn)服務(wù)對象xx名。其中肢體殘疾xx名、智力殘疾xx名、視力殘疾xx名、精神殘疾xx名、多重殘疾x名、聽(tīng)力殘疾x名、言語(yǔ)殘疾x名，二級以上重度殘疾人xx名，殘疾老人xx名（其中70歲以上31名），殘疾少年兒童7名。近年來(lái)，金川區金芝里社區在區委、區政府、區殘疾聯(lián)的關(guān)心重視下，社區上下齊心協(xié)力，全力打造宜居的殘疾人生活環(huán)境，在殘疾人就業(yè)、教育、康復、生活保障、權益維護、優(yōu)惠政策落實(shí)等方面成效顯著(zhù)，社區殘疾人工作能力、服務(wù)水平不斷提高，殘疾人生活、就業(yè)狀況得到明顯改善。
一、加強組織領(lǐng)導，營(yíng)造扶殘助殘濃厚氛圍
�。ㄒ唬┘訌娊M織建設建立健全各項制度。
為確保社區殘疾人工作有效、有序開(kāi)展，根據市、區殘聯(lián)要求及社1 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索區殘疾人工作實(shí)際，社區及時(shí)調整殘疾人工作領(lǐng)導小組、成立了由社區主任為主席，殘協(xié)委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社區殘疾人協(xié)會(huì )，專(zhuān)職委員具體負責殘疾人工作。社區殘協(xié)建立健全了《殘疾人協(xié)會(huì )主席工作職責》、《社區殘疾人協(xié)會(huì )工作制度》等20項職責和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本信息臺賬，切實(shí)加強了社區與殘疾人及其監護人的聯(lián)系，確保殘疾人及時(shí)、有效的得到幫助。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造扶殘助殘濃厚氛圍。
能否營(yíng)造一個(gè)良好的扶殘助殘氛圍是順利開(kāi)展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社區緊緊圍繞創(chuàng )建全國殘疾人工作示范城市開(kāi)展了一系列豐富多彩的宣傳活動(dòng)。一是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優(yōu)惠政策進(jìn)行廣泛宣傳；二是組織演出、宣講、觀(guān)看專(zhuān)題影片等宣傳活動(dòng)，豐富殘疾人文化生活，累計組織專(zhuān)場(chǎng)宣傳活動(dòng)9次；三是利用元旦、春節、“婦女節”等節假日在社區游園、轄區市場(chǎng)等人口聚集區開(kāi)展宣傳動(dòng)員，截止目前，共發(fā)放助殘日歷2000張，宣傳書(shū)籍800余本。累計發(fā)放宣傳單5000余份，殘疾人康復讀物600余本。通過(guò)廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示范城市創(chuàng )建活動(dòng)人人知曉。
二、推進(jìn)體系建設，提升保障和服務(wù)水平
我社區積極推進(jìn)殘疾人工作“兩個(gè)體系”建設，以建立健全殘疾人社會(huì )保障制度、完善殘疾人服務(wù)體系作為社區殘疾人工作的重點(diǎn)，集中解決了一批殘疾人家庭最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。
�。ㄒ唬┩晟票Ｕ戏⻊�(wù)、促進(jìn)扶貧工作。殘疾人作為一個(gè)弱勢群體，由于自身的身體缺陷，導致無(wú)法就業(yè)或難就業(yè)，從而直接影響其生活狀態(tài)。社區殘協(xié)本著(zhù)急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務(wù)理念，及時(shí)掌握殘疾人生活狀況，了解殘疾人需求，將轄區符合條件的58戶(hù)、61名殘疾人家庭全部納入低保范圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫療救助和大病救助，緩解其經(jīng)濟壓力。常年組織志愿者開(kāi)展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動(dòng)，累計幫扶慰問(wèn)殘疾人34戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金5000余元。社區重度和困難殘疾人與市、區單位結成幫扶對子12對，幫扶救助20余次。社區5戶(hù)殘疾人家庭分到廉租住房，1戶(hù)精神殘疾人享受政府臨時(shí)救助，1戶(hù)殘疾兒童享受為期三年的`殘疾兒童教育助學(xué)救助。
�。ǘ┘哟蠓尚麄�，維護合法權益。社區始終把維護殘疾人權益作為殘疾人工作的重點(diǎn)。每年5月份社區都會(huì )邀請金川路司法所所長(cháng)向殘疾人講解《殘疾人就業(yè)保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》等相關(guān)法律，并免費為殘疾人提供法律服務(wù)，發(fā)放各類(lèi)法律法規宣傳資料。20xx年8月，社區調解委員會(huì )會(huì )同八冶二公司物業(yè)3 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索管理科、金川路司法所等單位對10區20棟一起涉及殘疾人的民事糾紛進(jìn)行調解，最終使雙方達成協(xié)議，維護了殘疾人合法權益。
�。ㄈ┱莆湛祻托枨�，提供康復服務(wù)。社區對有康復需求的殘疾人認真進(jìn)行排查摸底，為社區35名白內障患者建立了健康檔案和白內障患者數據庫。為社區14戶(hù)精神、智力和重度殘疾人發(fā)放“陽(yáng)光家園”居家托養補助金8000余元。為2名殘疾人贈送輪椅。社區參加醫療保險殘疾人102名，其中83名（低保戶(hù)64名，重殘19名）殘疾人屬免費辦理。社區整合現有資源，開(kāi)辦殘疾人文化活動(dòng)中心，中心依照殘疾人身體狀況編排了殘疾人健身操，不定期進(jìn)行培訓、鍛煉，為殘疾人康復提供了極大幫助。社區還與衛生服務(wù)所聯(lián)系發(fā)放連心服務(wù)卡66張，不定期對轄區內老年人、殘疾人進(jìn)行健康知識教育，建立康復檔案，免費進(jìn)行體檢。
三、拓寬工作渠道，改善殘疾人生活環(huán)境
�。ㄒ唬└纳粕瞽h(huán)境，提升服務(wù)功能。社區按照省、市、區有關(guān)部門(mén)的要求，依托金川區養老服務(wù)金芝里社區日間照料中心認真組織實(shí)施建設金川區殘疾人托養服務(wù)中心。面對重重困難，社區領(lǐng)導多方聯(lián)系，積極協(xié)調，努力爭取，在2009年10月，完成了該項目的土地審批、辦理完畢規劃、建設、發(fā)改等部門(mén)手續，并于20xx年7月開(kāi)工建設金川區殘疾人托養服務(wù)中心，當社區殘疾人聽(tīng)到這個(gè)好消息時(shí)4 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索感動(dòng)地說(shuō)：社區真的為我們這些人辦了一件大好事，雖然我們給政府帶來(lái)了這么多麻煩，但是政府還是沒(méi)有忘記我們這些殘疾人。
�。ǘ┙∪蜆I(yè)網(wǎng)絡(luò )，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為進(jìn)一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，改善殘疾人生活狀況，社區完善了殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )，為殘疾人開(kāi)設專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，規范辦事流程，全方位提供就業(yè)服務(wù)。社區殘協(xié)及時(shí)掌握轄區內未就業(yè)大中專(zhuān)殘疾畢業(yè)生情況，及時(shí)對轄區內登記失業(yè)殘疾人家庭進(jìn)行走訪(fǎng)，配合社保開(kāi)展好殘疾人就業(yè)援助月活動(dòng)。針對殘疾人特殊情況，社區利用殘疾人文化活動(dòng)中心定期邀請專(zhuān)業(yè)人員教授適合殘疾人學(xué)習的十字繡、絹花、珠繡等手工制作，提升殘疾人就業(yè)技能，增強就業(yè)信心，改善家庭經(jīng)濟環(huán)境。推薦有技能有需求的殘疾人參加省、市、區殘聯(lián)舉辦的各類(lèi)殘疾人培訓班40余人次，使他們掌握了計算機、插花、烹飪等多種實(shí)用技能，拓寬了他們的就業(yè)渠道。
�。ㄈ╅_(kāi)展文體活動(dòng)，豐富文化生活。自社區成立以來(lái)，每年三八、殘疾人日、愛(ài)耳日、助殘日、盲人節等殘疾人節日社區都組織干部職工同轄區殘疾人一同聯(lián)歡、演節目，以豐富殘疾人的文化生活。06年社區組織轄區殘疾婦女開(kāi)展了十字繡展、絹花展活動(dòng)，共收展品20多件；08年開(kāi)展了撲克比賽、書(shū)法繪畫(huà)比賽、居民花卉展等多項活動(dòng)；每年五、六月份，社區的都會(huì )組織殘疾人及其家屬同社區職工開(kāi)展“趣味運動(dòng)會(huì )”。轄區共有室外健身器材50多件，殘疾人日5 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索常鍛煉有去處，秧歌隊、健身操隊每天堅持鍛煉，社區文化生活豐富多彩。經(jīng)過(guò)幾年的建設，我社區殘疾人工作已進(jìn)入穩步發(fā)展軌道，但經(jīng)驗還不很成熟，今后要做的工作還很多，特別是在維護殘疾人合法權益、改善殘疾人生活環(huán)境上還要加大服務(wù)力度，使殘疾人康復、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧、宣傳、維權和組織建設等工作更上一個(gè)臺階，為金昌市創(chuàng )建全國殘疾人工作示范城市做出更大貢獻。
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