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經(jīng)濟下行導致超三成企業(yè)年終獎將縮水
時(shí)間總是過(guò)得很快，一眨眼，一年又過(guò)去了。元旦假期之后，在大多數白領(lǐng)和藍領(lǐng)看來(lái)，除了如何安排春節長(cháng)假的出行休閑計劃之外，最為關(guān)心的莫過(guò)于年終獎能發(fā)多少了。
讓很多打工仔憂(yōu)心的是，由于整體經(jīng)濟的大環(huán)境不太“給力”，年終獎下調很可能成為不少企業(yè)的選擇。日前，科銳國際研究中心發(fā)布了《2012企業(yè)年終獎?wù){研報告》，調研結果顯示：相比2011年，有超過(guò)三成受訪(fǎng)企業(yè)將下調年終獎，有五成多企業(yè)計劃輕微上調年終獎，約一成企業(yè)維持不變。
從16萬(wàn)元跳水到500元
今年的春節，對很多以往的“高富帥”來(lái)說(shuō)，也許會(huì )過(guò)得很“慘淡”。
王磊是杭州一家藥企的銷(xiāo)售經(jīng)理，然而今年這位高級藥代的日子卻不大好過(guò)。王磊表示，今年只完成了銷(xiāo)售總額的80%，而銷(xiāo)售指標和年終獎是直接掛鉤的，“我們的全額獎金是80萬(wàn)，我今年能拿到40萬(wàn)就滿(mǎn)足了�！倍趵诘牧硪粋�(gè)同行，由于只完成了60%的銷(xiāo)售額，可能年底只有10萬(wàn)元左右的年終獎。
杭州某證券公司的負責人李正森告訴記者，今年的年終獎?wù)媸遣桓蚁�，“以前行情好的時(shí)候，年終獎最多能拿到16萬(wàn)，春節也過(guò)得特別舒心。但是這兩年行情不好，去年只拿到5萬(wàn)元�！倍岬浇衲甑哪杲K獎，李正森表示：“從今年這么慘淡的市場(chǎng)來(lái)看，能拿到500元就不錯了，甚至最后一分錢(qián)拿不到也說(shuō)不定�！倍贾菽炽y行負責人也表示，由于效益不好，完成指標要扣減績(jì)效減少成本，因此今年的年終獎預計將有所減少。
《2012企業(yè)年終獎?wù){研報告》顯示，受訪(fǎng)的超過(guò)1000家企業(yè)中，32%的受訪(fǎng)企業(yè)選擇下調年終獎，主要原因在于2012年外需放緩和經(jīng)濟增速回落的雙重壓力。其中，有超過(guò)半數金融企業(yè)表示將下調年終獎。
二三線(xiàn)城市“給力”一些
從調研報告看，在受訪(fǎng)的企業(yè)中，有70%的房地產(chǎn)企業(yè)表示將會(huì )上調年終獎。然而杭州某房產(chǎn)公司人士透露，今年的年終獎肯定會(huì )減少，甚至今年最大的懸念在于到底能不能拿到年終獎，“年度任務(wù)完成得一塌糊涂，怎么可能還會(huì )有年終獎?”調研結果顯示，二三線(xiàn)城市中有61%的受訪(fǎng)企業(yè)上調年終獎，略高于一線(xiàn)城市。而在一線(xiàn)城市中，廣州、上海的受訪(fǎng)企業(yè)下調年終獎的比例最高，分別達到了40%和39%。
專(zhuān)家認為，隨著(zhù)經(jīng)濟結構的調整、產(chǎn)業(yè)梯度轉移與城鎮化建設，二三線(xiàn)城市迅速發(fā)展，企業(yè)通過(guò)與雇員分享利潤，不僅能保留人才，更可能從一線(xiàn)城市吸引高素質(zhì)人才。
超六成民企上調年終獎
幾家歡樂(lè )幾家愁，盡管有部分企業(yè)年終獎呈跌勢，但更多的企業(yè)卻能讓員工們過(guò)個(gè)舒心年。
近年來(lái)屢創(chuàng )佳績(jì)的杭州某知名電子商務(wù)企業(yè)的職員們，就很期待今年的年終獎數目�！澳芏喟l(fā)點(diǎn)獎金，當然是大家都盼望的事情啊�！币晃粏T工憧憬地說(shuō)。
杭州某知名電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)人力資源負責人告訴記者，今年公司按慣例給員工進(jìn)行了加薪，而年終獎則采用年底雙薪的形式，因此年終獎金額肯定會(huì )比去年高。
根據調查報告，在本次受訪(fǎng)企業(yè)中，國企、www.ywbj.info民企和外企各占三分之一。受訪(fǎng)結果顯示，71%的國企和64%的民企將上調年終獎，外企相對較少，只有52%表示將會(huì )上調年終獎。專(zhuān)家認為，2012年歐債危機蔓延，而外企更易受?chē)H形勢的影響，因此外企的年終獎上調幅度不會(huì )太高。
從行業(yè)分類(lèi)來(lái)看，地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)等都有超過(guò)六成企業(yè)表示將會(huì )上調年終獎。杭州某零售連鎖企業(yè)知情人士透露，雖然還不知道今年的年終獎數目，但一定不會(huì )減少，“基本上會(huì )略微增加�！�
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