職場(chǎng)個(gè)性簽名280句
梯子的梯階從來(lái)不是用來(lái)擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓別一只腳能夠再往上登。下面是小編整理的職場(chǎng)個(gè)性簽名。
1、所有的挫折與悲傷，在發(fā)生的當時(shí)都能使我們受苦流淚，可是，隔了一段距離再來(lái)審視，卻能覺(jué)出一絲甜蜜的酸楚來(lái)。當年的失，竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待，讓時(shí)光慢慢地工作，慢慢地流成一條寬闊的河流。
2、一條找對了方向得河流，是不會(huì )停下來(lái)固化成一彎富足的湖。激烈拍打過(guò)去，前方自是海闊天空。
3、改變自身態(tài)度，變競爭者為合作者。
4、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統計，現代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現的的錯誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因為沒(méi)有處理好人際關(guān)系。們說(shuō)溝通是一門(mén)藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門(mén)高級藝術(shù)。
5、閱讀是影響一生最重要的素養，閱讀素養中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人，求職、轉換行業(yè)能力強，也更容易擁有快樂(lè )、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養的培養，正是要從早期，也就是0—6歲一開(kāi)始。
6、一雙鞋的三個(gè)哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地攤上賣(mài)不過(guò)幾十元，到了商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店會(huì )漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢(qián)的；所以你的另一半很重要，職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣，需要品牌、平臺、團隊。
7、在一個(gè)工作環(huán)境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周?chē)娜撕褪�，危機感就會(huì )慢慢懈怠，習慣安于現狀。而，有很多人在一家公司工作了不少年頭，以為升職的機會(huì )會(huì )輪到自己，可惜結果往往不能如愿以?xún)敗?/p>
8、職場(chǎng)中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應有所準備，比如準備好證據，或是找到現場(chǎng)證人，免得對方突然告狀時(shí)自己反而緊張，無(wú)言以對。
9、摒棄各種錯誤觀(guān)念。你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時(shí)，觀(guān)念一定要更新，以防被錯誤思維誤導。你選擇就業(yè)單位時(shí)事前應多做摸底研究。
10、大多數人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機會(huì )，而消極的人則在每個(gè)機會(huì )都看到某種憂(yōu)患。找借口失敗，只找理由成功。不為失敗找理由，要為成功找方法。
11、看"臉色"行事，確實(shí)是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。
12、大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說(shuō)不做，徒勞無(wú)益的道理。次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計劃的。
13、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結提煉，要加強學(xué)習，不斷提高，善于發(fā)現，及時(shí)總結，提煉工作的內在規律，付諸實(shí)踐，使我們的工作有的放矢。次是要善于把握細節，細節決定成敗，辦公室工作需要處處留心、時(shí)時(shí)細心、事事情心。
14、職場(chǎng)高人就是痛到腸斷能忍得過(guò)，苦到舌根能吃得消；煩到心亂能耐得住，困到絕望能行得通；屈到憤怒能受得起，怒到發(fā)指能笑得出；急到燃眉能定得住，喜到意滿(mǎn)能沉得下；話(huà)到嘴邊能停得住，財到跟前能看得淡。
15、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運帶來(lái)好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。
16、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往是可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。
17、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。生就像是個(gè)碰碰車(chē)，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了環(huán)境，舒坦一輩子；碰對了時(shí)運，順當一輩子；碰對了愛(ài)人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領(lǐng)導，寬松一輩子；碰對了朋友，快樂(lè )一輩子。
18、改善職場(chǎng)形象的幾個(gè)技巧年終歲末了，在職場(chǎng)，除了論你的工作實(shí)力和能力外，還有些不明文規定，就是認識、管理及發(fā)揮你恰當的形象，這是職場(chǎng)中人的責任，也是職場(chǎng)潛規則之一。
19、成為企業(yè)的助推者。握社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展趨勢，整合資源，快速學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)繁榮與成長(cháng)。這個(gè)日新月異，快速變化的時(shí)代，如何緊跟時(shí)代步伐？做別人不愿做的，為他人提供周到卓越的服務(wù)，創(chuàng )新發(fā)展，這就是我們的價(jià)值，需要堅持不懈的努力，實(shí)現我們的夢(mèng)想，成為企業(yè)發(fā)展的助推者，不是工作，是事業(yè)，更是責任與義務(wù)。
20、我們要勇敢地說(shuō)出與實(shí)施自己的想法與主張，維護自身的尊嚴與權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù)，用自己的言語(yǔ)與行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。
21、"性格"可以改變嗎？沒(méi)必要！重要的是展現"不一樣的你"！
22、人這一輩子，全憑撞運氣。對了方向，鮮亮一輩子；撞對了環(huán)境，舒坦一輩子；撞對了時(shí)運，富貴輩子；撞對了愛(ài)好，充實(shí)一輩子；撞對了上司，安穩一輩子；走過(guò)的生活并不完美，太完美的也就不是生活了。時(shí)候，你感覺(jué)很累，是因為想得太多。
23、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中，往往你喜歡的人也會(huì )喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場(chǎng)中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時(shí)，boss也會(huì )較倚重你；而你把boss視如草芥時(shí)，往往你在boss心中也早已一文不名。
24、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問(wèn)題，而從不適應到適應是我們在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。
25、經(jīng)常自我檢查，做自己的心理調節師；人活著(zhù)便注定要奔波與勞碌。多時(shí)候，人最大的敵人，往往不是別人，而是自己。勝了自己，也就戰勝了生活。天早上提醒自己一次，"哪些該做，哪些又不該做？"每天晚上又檢查自己一次，"哪些對了，哪些又錯了？"人活在世上，那能傻吃傻睡，那能毫無(wú)思索。完人很難，少犯錯誤則易。上不順心的事，心情郁悶時(shí)，學(xué)著(zhù)自己做自己的心理調節師，自己調整自己的情緒，自己在乎自己，自己安慰自己，自己開(kāi)導自己，小心地呵護感動(dòng)，細心地品味回憶，真實(shí)的過(guò)好每一天。
26、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復同一行為，那么很快你就會(huì )發(fā)現自己也進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)，而且沒(méi)有辦法停止。果是出現了這樣的情況，對方可能會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有認真聽(tīng)他說(shuō)話(huà)，從而心生怒氣，導致矛盾產(chǎn)生。以這個(gè)時(shí)候你就不能僅僅是簡(jiǎn)單地回應他幾句，而是要仔細聽(tīng)對方講話(huà)的要點(diǎn)。
27、讓別人舒服，你就是經(jīng)營(yíng)者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰。敢聽(tīng)真話(huà)，需要勇氣；敢說(shuō)真話(huà)，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。
28、不管你是想跳槽還是謀求升職機會(huì )，知己知彼方能百戰不殆。在職場(chǎng)中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。
29、職業(yè)前程計劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現者是個(gè)人。此，你不能抱著(zhù)做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對待自己的未來(lái)。
30、職場(chǎng)新人類(lèi)，他們的辭職行為不同于跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業(yè)轉換有著(zhù)周詳縝密的規劃，在找好新工作以后才離開(kāi)舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意，帶著(zhù)工作一年存下的幾千元錢(qián)積蓄，直接地決定先躺倒不干再說(shuō)。種直接的邏輯令人驚嘆。
31、長(cháng)假后的工作效率可能有所降低，不用著(zhù)急。像運動(dòng)需要熱身一樣，可以先完成一些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后，在辦公桌前做一些簡(jiǎn)單的放松運動(dòng)。
32、在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì )講出來(lái)，尤其是坦白的講出來(lái)你內心的感受、感情、痛苦、想法與期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
33、和別人交往時(shí)一定要注意微笑，不管是已經(jīng)很熟的同事，還是沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾次的陌生同事。話(huà)時(shí)要看著(zhù)對方，并且要集中精神。讓對方感到你很重視他的意見(jiàn)，很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識。
34、一靠性格，性格決定命運，因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度，態(tài)度決定方向，風(fēng)度決定成效；二靠知識，有多少知識就有多少能力，有多少能力，就能解決多難的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不撓的意志力。
35、在現實(shí)的職場(chǎng)中，借刀殺人的事不在少數，朋友陳的教訓是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬(wàn)是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。
36、每個(gè)人都是在挫折與痛苦的摸索中成長(cháng)的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰自我，把困難當成磨礪自己的良機，才能在一次次困難挑戰中找到成功的機會(huì )。
37、不少職場(chǎng)人會(huì )感覺(jué)困惑：自己明明每天都在踏實(shí)工作，安分守己，自問(wèn)也沒(méi)有和別人產(chǎn)生過(guò)太大沖突，卻在不知不覺(jué)中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為你沒(méi)有注意一些工作中的小的細節。
38、職場(chǎng)中人分為四類(lèi)，一、可樂(lè )汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時(shí)候碌碌無(wú)為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無(wú)比，只是公司的花瓶；三、白開(kāi)水型，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，整天得過(guò)且過(guò)；四、酸梅湯型工，經(jīng)過(guò)長(cháng)期業(yè)務(wù)磨礪，經(jīng)驗豐富，踏實(shí)進(jìn)取。
39、微笑真的很重要。些人雖然笑得很漂亮，但他笑得不叫人心安。次見(jiàn)面，要笑的敞亮，要笑的通透，要笑的光明磊落。不能讓對方感受到心理上的負累感，要讓對方覺(jué)得你對她沒(méi)有過(guò)多的要求，唯此，她才能放下心來(lái)接納你。
40、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì )造成同事對你的反感。個(gè)人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學(xué)會(huì )包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀(guān)點(diǎn)。
41、兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快與諧。許現代組織的效率較高與女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理。意疏遠，更非上策。
42、在現代，企業(yè)管理的過(guò)程不再是簡(jiǎn)單地命令與執行，而是一種將組織與個(gè)人的潛力釋放的過(guò)程。著(zhù)名管理學(xué)家布蘭查德說(shuō)："今日，真正的領(lǐng)導權來(lái)自影響力。"權力必須靠管理者自己爭取，除非下屬賦予你權力，否則你很難指揮他們。對于權力，管理者既不能什么權力都抓在自己手上，也不能使下屬的權力過(guò)大。同時(shí)，管理者還要明白這樣一個(gè)道理，單純依靠權力是不可能讓企業(yè)持續地成長(cháng)與發(fā)展的。
43、團隊的合作精神是無(wú)往不勝的堅強后盾，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無(wú)敵。一個(gè)人能力再強，也只有當他融入團隊后才能發(fā)揮最大的力量。背靠著(zhù)團隊的強大力量，單個(gè)的忙碌才不會(huì )變成杯水車(chē)薪，才能忙到點(diǎn)子上，每個(gè)人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過(guò)西點(diǎn)，你就會(huì )發(fā)現在西點(diǎn)軍校體育館的墻上，有這樣的話(huà)：今天，在友誼的運動(dòng)場(chǎng)上，我們播下種子；明天，在戰場(chǎng)上，我們將收獲勝利的果實(shí)。時(shí)代需要英雄，更需要偉大的團隊。
44、在競選過(guò)程中，里根與在任總統卡特展開(kāi)政策辯論會(huì )，始終面帶微笑，彬彬有禮。最終，憑借著(zhù)自然、親切且自信成熟的平民風(fēng)范，這位卸任的加州州長(cháng)，輕松贏(yíng)得了選戰。后來(lái)曾有人問(wèn)他在競選辯論時(shí)是否緊張，里根微笑著(zhù)回答道："一點(diǎn)都不會(huì )！我從前還和約翰·韋恩同臺演出過(guò)呢！"即使在遇刺中彈送往手術(shù)臺的途中，他也能想法讓周?chē)娜溯p松起來(lái)。他對圍繞在身旁的醫生們說(shuō)："如果你們都是共和黨人，我就更放心了。"
45、我們知道，不論在商場(chǎng)上或任何一個(gè)團隊里，我們都追求大家往著(zhù)雙贏(yíng)的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到，其實(shí)有些時(shí)候，我們得到的結果不是雙贏(yíng)而是單方面贏(yíng)而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況。
46、在外交場(chǎng)合，遇見(jiàn)身份高的領(lǐng)導人，應有禮貌地點(diǎn)頭致意或表示歡迎，但不要主動(dòng)上前握手問(wèn)候，只有在對方主動(dòng)伸手時(shí)，才可向前握手問(wèn)候。
47、聽(tīng)說(shuō)照做，但不做算盤(pán)珠；話(huà)想好了再說(shuō)，事謀好了再做——聽(tīng)話(huà)是忠誠的表現，但不能愚忠；有思路、有執行力的下屬更受歡迎。
48、責任與智慧使人進(jìn)步，逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責任。落后都是逃避與懈怠造成的。
49、職場(chǎng)中評估自己做事是否積極主動(dòng)的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著(zhù)你問(wèn)進(jìn)度，還是你在盯著(zhù)老板做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開(kāi)心。大多數基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
50、有理解，才會(huì )有進(jìn)步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒(méi)錯，理解與相信是人在社會(huì )中為人處世基本的要求，但是你也許會(huì )反駁我說(shuō)，現如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因為你對人或事還沒(méi)有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
51、職場(chǎng)女性性格過(guò)于火爆不行，這種人往往會(huì )為自己的沖動(dòng)而付出代價(jià)，而太過(guò)文靜內向的人往往會(huì )吃啞巴虧。新時(shí)代的職場(chǎng)女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結合起來(lái)。
52、年輕人剛出社會(huì )，要學(xué)會(huì )多做事，少說(shuō)話(huà)。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場(chǎng)經(jīng)驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會(huì )有牢固的基礎基礎，不會(huì )和其他人一樣，剛爬上去，沒(méi)多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個(gè)位置，很快就掉下來(lái)了。
53、十句里要有九句真話(huà)，這樣說(shuō)一句假話(huà)才有人信。職場(chǎng)中九真一假是最佳法則。一個(gè)滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說(shuō)謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事，大家都應該聽(tīng)過(guò)。
54、每月都有業(yè)績(jì)壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)有休息時(shí)間，嚴重影響了健康。要知道，職場(chǎng)中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
55、在穩定但沒(méi)野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書(shū)，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒(méi)規范的企業(yè)上班像拿了一張虛構的藏寶圖，貌似未來(lái)很美可能一切成空。職場(chǎng)說(shuō)到底是為自己，所以不合適就走，沒(méi)前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。
56、真相本身就長(cháng)著(zhù)一張嘴。一個(gè)人害怕的事，往往是他應該做的事�？嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時(shí)候，再堅持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒(méi)關(guān)系，還有下半場(chǎng)，只要努力。如果你堅信石頭會(huì )開(kāi)花，那么開(kāi)花的不僅僅是石頭。
57、對于職場(chǎng)中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒(méi)有對自己有用的信息。如果確實(shí)自身存在一些問(wèn)題，就虛心接受，努力調整自己；倘若屬于無(wú)稽之談，則根本不需要加以理會(huì )。
58、職場(chǎng)中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的，而是來(lái)自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人，一旦得意忘形起來(lái)，也會(huì )變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。
59、人是無(wú)法改變環(huán)境的，但是人能夠改變自己的心態(tài)。境無(wú)論是什么樣的，對我們的生活也只是造成影響而已，而最終決定我們的人生的，卻是我們自己的感受，因此改變自己對生活的態(tài)度，就能夠改變自己的人生。
60、總有一些員工在開(kāi)會(huì )的時(shí)候，表現出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無(wú)物，一項調查顯示，有50%以上的人認為，自己所開(kāi)的會(huì )毫無(wú)意義，且會(huì )上不愿發(fā)言。
61、一個(gè)善于交際的人，并不是因為他在與別人交往的過(guò)程中能夠巧舌如簧，更重要的是，他能夠傾聽(tīng)別人的講話(huà)，這是對別人的一種尊重，更是有禮貌的一種表現。
62、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起，因為有禮貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺(jué)。以我們在平時(shí)的交際過(guò)程中，想要別人親近自己，應該先要求自己變得更有禮貌。
63、雪中送炭的友誼，往往是最真切的，因為人們常說(shuō)，患難之際見(jiàn)真情，在人生的低谷．也能給你送去溫暖的人，絕對是值得交往的真朋友。
64、需要和那些高績(jì)效員工溝通。了解他們認為企業(yè)職能需要哪些改進(jìn)，以便更加精確的預測企業(yè)未來(lái)的崗位需求，每年的員工調查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。
65、我們這些坐辦公室的白領(lǐng)，天天臭美著(zhù)自己的高學(xué)歷高智商，以為天底下創(chuàng )新最重要，但很多時(shí)候小小的細節卻可能導致項目失敗。
66、也許沉默才是最好的安慰，也許回憶才是最好的結局，傻瓜也是一樣，都逃不過(guò)悲傷，因為有夢(mèng)在心上，所以甘心流浪。
67、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是無(wú)望，最大的資產(chǎn)是盼望。
68、在人生的道路上，我們總是會(huì )覺(jué)得這樣或者是那樣的不如意，但千萬(wàn)別跟自己過(guò)不去，而要懂得善待自己，只有這樣我們才能獲得精神的解脫，從容地走自己選擇的路，做自己喜歡做的事，在這個(gè)世界上，有許多的事情是我們所難以預料的，我們不可以控制際遇，卻可以掌握自己；我們無(wú)法預知未來(lái)，卻可以把握現在。
69、人生就是一考場(chǎng)，準備充分成績(jì)好。拼搏努力全做到，結果如何無(wú)愧心。人生之路千萬(wàn)條，未必就是讀書(shū)高�？紙�(chǎng)之上人輕松，超常發(fā)揮不慌張。
70、不學(xué)習 = 自我降薪。廣泛學(xué)習，各種形式、各種內容，隨時(shí)隨地都可以學(xué)習，凡事養成思考的習慣，多思考，必有收獲。抓住各種機會(huì )提高自己的能力。學(xué)習能力是項目人必備的能力。
71、職場(chǎng)是天然的獵場(chǎng)，所有進(jìn)入職場(chǎng)的人，都要主動(dòng)或被動(dòng)地卷入職場(chǎng)狩獵游戲之中。這種情況的出現，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
72、身處職場(chǎng)要注意，本職工作莫忘記，注意細節是第一，把握機遇要努力。同事誤會(huì )莫嫌隙，多多包容要注意，快樂(lè )的職場(chǎng)生活屬于你！
73、我們從不跟對方NO，但是我們一定要告訴對方什么是Yes。
74、當遇上難以克服的困難，認為"已經(jīng)不行了"的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。
75、做事5步法：沉醉你的夢(mèng)想，激發(fā)出熱情，撬動(dòng)潛意識，冰冷的理性，周密的當下。
76、聲音小會(huì )影響到你的交際，交際會(huì )影響到你的生意，你的生意會(huì )直接影響到你的業(yè)績(jì)，你的業(yè)績(jì)會(huì )影響到你的生活品質(zhì)。
77、您完全想像不到我對您作出這個(gè)承諾后，背后需要付出多少努力。
78、對于職場(chǎng)中不好的評價(jià)，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進(jìn)一步讓情緒影響到工作狀態(tài)，再進(jìn)一步在工作內容上出錯，那么你就不行。果你能夠拋開(kāi)過(guò)分的用詞，聽(tīng)一聽(tīng)究竟在哪些方面進(jìn)行挑剔，說(shuō)不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升。
79、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng)，從讀懂暗語(yǔ)一開(kāi)始。
80、職場(chǎng)中，要想牢牢地坐穩現在的位子，人際關(guān)系非常重要�？煽床黄鸨茸约杭墑e低的職員，只有用真心去感動(dòng)他們，才能增強小環(huán)境的凝聚力，形成良好的工作氛圍，在關(guān)鍵時(shí)刻，還能起到保護自己的作用。
81、現代女性的職業(yè)能力越來(lái)越強，因而成為上司的可能越來(lái)越多，表面無(wú)論任何強勢與霸道，但她的心中永遠會(huì )有小女人的特質(zhì)。人永遠在猜疑中，她會(huì )讓你覺(jué)得她最欣賞你，但是到頭來(lái)你發(fā)現自己一無(wú)所得。
82、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調做事，低調做人的道理在職場(chǎng)一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的那么小人，相反，他們會(huì )感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來(lái)，你的工作就變得得心應手。
83、職場(chǎng)上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠離課堂，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢(mèng)見(jiàn)回到學(xué)校，重新坐到考場(chǎng)上考試，而且在夢(mèng)里屢次答出白卷。是白領(lǐng)夢(mèng)疾患者最常遇見(jiàn)的夢(mèng)境。
84、在辦公室應盡量避免發(fā)生戀情，既然是來(lái)工作的，就應以工作為主。女同事間共同工作也好，閑聊也罷，相互欣賞鼓勵是無(wú)可非議的，善于欣賞他人，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個(gè)度。免起不必要的誤會(huì )。
85、在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。為同事，我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力，在發(fā)生誤解與爭執的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對方的立場(chǎng)上為別人想想，理解一下別人的處境，千萬(wàn)別情緒化，對同事必須選擇慎重地支持。
86、伴隨客人或長(cháng)輩來(lái)到電梯廳門(mén)前時(shí)，先按電梯按鈕；2。電梯到達門(mén)打開(kāi)時(shí)，可先行進(jìn)入電梯，一手按開(kāi)門(mén)按鈕，另一手按住電梯側門(mén)，請客人們先進(jìn)；3。進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕，電梯雖小，禮儀事大。握電梯禮儀，做職場(chǎng)達人。
87、每個(gè)人都應該充分了解自己，并且給自己的生命進(jìn)行一個(gè)定位。為我們不能夠糊里糊涂地過(guò)一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。
88、知識是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。出來(lái)的是知識。不出來(lái)的是經(jīng)歷。識是可累積別人的，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的。識多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識裝在腦袋里。歷裝在心里。識是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。
89、作為主管，要別人承認你這個(gè)地位，你應該與自己同級或更高職位的朋友來(lái)往，這并不是勢利眼而是現實(shí)情況。業(yè)社會(huì )階層觀(guān)念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象征。若留意的話(huà)，便會(huì )發(fā)覺(jué)別的主管都較多與主管級的人來(lái)往。
90、初入職場(chǎng)，最最重要的是要記�。鹤プ∫磺袡C會(huì )磨練掙錢(qián)的本領(lǐng)，而不是掙錢(qián)，因為在這個(gè)階段你過(guò)于計較爭取的也是一點(diǎn)小錢(qián)。錢(qián)的本領(lǐng)包括你的專(zhuān)業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習慣。要問(wèn)那些甘于平庸的人問(wèn)的問(wèn)題。
91、開(kāi)會(huì )，那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì )議上，總會(huì )潛伏著(zhù)這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話(huà)題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現的好創(chuàng )意，啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。
92、剛進(jìn)入職場(chǎng)，不要求快，只求穩。日方長(cháng)，收斂自己的鋒芒，磨煉自己的耐心，韜光養晦，等待時(shí)機，一飛沖天。
93、聽(tīng)眾最糟糕的行為就是對怒火中燒的同事表示認同。旦助長(cháng)了別人的怒火，它就會(huì )燃燒得更長(cháng)久，聽(tīng)眾一旦表示認同，發(fā)泄者的憤怒情緒就會(huì )持續，但是解決問(wèn)題的關(guān)鍵卻在于熄滅怒火。
94、要學(xué)會(huì )謙虛多請教。面對有些困難的工作時(shí)，一定要請教領(lǐng)導或是其他同事，否則做得好了沒(méi)人說(shuō)什么，而做的不好了，會(huì )給大家留下做事不謙虛，不協(xié)同的印象。教問(wèn)題是一方面，再取得成績(jì)的時(shí)候也千萬(wàn)別忘了把功勞分給幫助過(guò)你的同事，這樣大家也不會(huì )覺(jué)得白白幫過(guò)你。
95、單一型人才使自己成為復合型人才是知識經(jīng)濟時(shí)代人才發(fā)展的大勢所趨。施技能儲備，使價(jià)值保鮮是關(guān)鍵。多不壓人，充電與敬業(yè)不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當找找充電機會(huì )，恰恰是為了更好地敬業(yè)。
96、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中，往往你喜歡的人也會(huì )喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場(chǎng)中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時(shí)，boss也會(huì )較倚重你；而你把boss視如草芥時(shí)，往往你在boss心中也早已一文不名。
97、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。么多年一直把注意力放在企業(yè)內部的治理與規范，這是非常必要的，強于外必先強予內，自強才能他強。實(shí)，我最感興趣的還是在于市場(chǎng)層面的運作與管理，因為這個(gè)最為直接，可以幫助更多有財富夢(mèng)想的人，依靠合法經(jīng)營(yíng)獲得成功。每出差，我都愿意花費更多的時(shí)間在市場(chǎng)上走一走，與商戶(hù)交流，了解需求。
98、生在職場(chǎng)中的你，你想知道你的執行力有多強嗎？一起來(lái)完成下面的小測試吧！雖然都是工作生活中的一些小習慣，但能深刻的反映你的執行力的強弱程度。
99、俗話(huà)說(shuō)的好：抬手不打笑臉人。同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話(huà)題感覺(jué)無(wú)話(huà)可說(shuō)，那么你要學(xué)會(huì )微笑傾聽(tīng)。對方說(shuō)話(huà)時(shí)，一定要有眼神交流。
100、大氣是一個(gè)人的氣質(zhì)或氣度，是一個(gè)人內心世界的一種外觀(guān)表現，是一個(gè)人綜合素質(zhì)對外散發(fā)的一種無(wú)形的力量。
101、職場(chǎng)生命中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學(xué)會(huì )與同事打交道，在這過(guò)程中我們不可避免會(huì )遇上一些毫無(wú)人緣的職場(chǎng)小人，他們可能會(huì )成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個(gè)人工作成績(jì)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現，與周?chē)沫h(huán)境的協(xié)調也是很重要的。
102、職場(chǎng)中會(huì )上聰明些，會(huì )下糊涂些，開(kāi)會(huì )屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說(shuō)，表態(tài)要明確；會(huì )下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。
103、職場(chǎng)憾事是對職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。
104、依靠權勢立業(yè)的人，永遠站不直腰桿。腰是討好上級，伸腰是嚇唬平民。若一天死了，其腰還是彎的，因為上下擺動(dòng)的拖累，再無(wú)力支撐。
105、經(jīng)�？吹交蚵�(tīng)到一種說(shuō)法：創(chuàng )業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營(yíng)是第一位的，沒(méi)有必要規范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯誤：一是沒(méi)有弄明白規范的概念，二是認為規范化會(huì )占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。
106、捉弄別人是對別人的不尊重，會(huì )讓人認為你是惡意的。絕不在開(kāi)玩笑的范疇之內，是不可以隨意亂做亂說(shuō)的。者會(huì )傷及你與同事之間的感情，重者可能會(huì )危及你的飯碗。
107、貪戀溫室的盆景，肯定成不了好棟梁。
108、不要低估消極心理"否定"的力量，它會(huì )趕走所有的好運。
109、實(shí)現職業(yè)目標會(huì )有很多的途徑，這個(gè)途徑就是實(shí)現職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實(shí)現職業(yè)理想上會(huì )有多個(gè)職業(yè)通路，每個(gè)職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實(shí)現職業(yè)理想，但在時(shí)間、時(shí)機、難易等方面有不同的區別。
110、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
111、先想好自己要過(guò)怎樣的人生，再決定要找什么樣的職業(yè)。很多的不快樂(lè )，其實(shí)是源自不滿(mǎn)足，而不滿(mǎn)足，很多時(shí)候是源自于心不定，而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的結果就是什么都想要，結果什么都沒(méi)得到。
112、很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)："有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭斗。實(shí)際上，當你步人職場(chǎng)之后，也就步入了"江湖"。湖之險，在于人心的深不可測；職場(chǎng)之惡，在于欲望的如影隨形。場(chǎng)就是一個(gè)永遠的江湖，只要這個(gè)江湖存在，其中的是非恩怨，你爭我斗，優(yōu)勝劣汰就會(huì )永遠糾纏。性與道德的掙扎，智慧和膽識的拼殺，永遠如影隨形。
113、在傳統職場(chǎng)上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒(méi)有來(lái)往，甚至大家都在有意躲避，可對于新新同事來(lái)說(shuō)，同事間應當是最好的生活伙伴，互相幫忙與照應是最方便不過(guò)的。
114、世界上唯一能夠影響對方的方法，就是時(shí)刻關(guān)心對方的需要，并且想方設法滿(mǎn)足對方的這種需要。日常交往中最好目的性不要太強，人都有愛(ài)好，盡可能站在對方的角度看問(wèn)題，為對方考慮，為對方的心理需求提供滿(mǎn)足，這樣就能建立與諧的人際關(guān)系。
115、兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快與諧。許現代組織的效率較高與女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理。意疏遠，更非上策。
116、你感覺(jué)到了幸福，那么你才會(huì )更愛(ài)他，而他也將更加愛(ài)你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛(ài)便在一點(diǎn)點(diǎn)消失。為，你總把他往壞里想，自然，心理暗示著(zhù)自己一天天遠離他。
117、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰(shuí)來(lái)替我們打點(diǎn)一切呢？相反地，假若職員看見(jiàn)我們如此賣(mài)力，他們也會(huì )精神抖擻起來(lái)。
118、管理者的決策能力，幾乎決定著(zhù)組織發(fā)展的興衰，關(guān)系到組織的生死存亡。決策貫穿了管理活動(dòng)的全過(guò)程，是管理活動(dòng)的核心，是管理者政治意志、管理意志的集中體現。
119、在一個(gè)團隊之中，每個(gè)人為了滿(mǎn)足團隊的要求，就必須調整自己，保證自己長(cháng)期處于巔峰狀態(tài)。只有當團隊的每個(gè)個(gè)體都打起精神互相支持的時(shí)候，這個(gè)團隊才是一個(gè)無(wú)堅不摧的團隊。在一個(gè)企業(yè)中，當員工之間、各部門(mén)之間都以共同目標為基礎，并在此基礎之上建立起信任，分享各自的信息，為了同一個(gè)目標而努力，那這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)生機勃勃的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)才會(huì )得到長(cháng)足的發(fā)展，在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
120、如今的社會(huì )分工越來(lái)越細，越來(lái)越注重團隊的分工協(xié)作。以前的個(gè)人英雄主義已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)了，在這個(gè)以追求團隊績(jì)效為主的世界，團隊合作越來(lái)越被世人看重。"單人不成陣，獨木難成林"，比起單純的個(gè)人英雄主義，擁有團隊意識、善于團隊協(xié)作的人無(wú)疑在工作中更被大家認可。
121、不要讓家長(cháng)陪同。在人才市場(chǎng)，不能讓家長(cháng)在身邊出謀劃策，否則，會(huì )給用人單位留下"缺乏獨立性"的不良印象。
122、假扮完美：面試官常常會(huì )問(wèn)：您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎？有人會(huì )毫不猶豫地回答：沒(méi)有。其實(shí)這種回答常常是對自己不負責任。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折。只有充分地認識到自己的弱點(diǎn)，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
123、設定各項目標的起止時(shí)間表，包括每個(gè)月要做到什么程度，以及每天要做到的事。
124、他有陰謀詭計，你卻參與其事。從樂(lè )觀(guān)的角度說(shuō)，你是他的心腹；從悲觀(guān)的角度說(shuō)，你是他的心腹之患。你雖守秘密，從不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，說(shuō)得明明白白。那么，你就難逃走漏消息的嫌疑。你只有多親近他，表示絕無(wú)二心，同時(shí)設法探知泄秘的人。
125、很多人在職場(chǎng)上表現得四平八穩，能力尚可，沒(méi)有犯過(guò)什么錯誤，老板交給的任務(wù)，也基本上能按照要求完成。但這樣就并不夠，完成老板交給的任務(wù)，只能說(shuō)明你稱(chēng)職，并不說(shuō)明你勝任。
126、吃虧就是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔責任，并在實(shí)際運用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書(shū)。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書(shū)，也拿了不少證書(shū)，卻發(fā)現自己并沒(méi)有更值錢(qián)。
127、常言道，車(chē)要不斷加油，人要不斷充電。一個(gè)人的腦部資源是有限的，而不斷充電，此人的腦部資源才會(huì )變成真正的"百度"，里面的資源應有盡有！另外，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，掌握更多的專(zhuān)業(yè)信息，也能給你的工作幫上大忙！資源是一盞燈，你只有往里面加能量，它才能繼續閃亮。
128、不怕成功來(lái)得晚，就怕成長(cháng)不夠快。最重要的不是去做好別人讓做的事，而是成為最好的自己。
129、工作中我們也要有這種大膽創(chuàng )新的思維，21世紀什么最貴？創(chuàng )意！哪怕是工作中一閃而過(guò)的念頭，你都要抓住，誰(shuí)知道你這個(gè)奇思妙想的念頭會(huì )不會(huì )成為公司走出困境或是更進(jìn)一步的創(chuàng )意呢！敢于挑戰自己的思維局限，一旦我們找對了方向，源源不斷的智慧泉涌會(huì )推著(zhù)我們走向成功的。
130、很多人都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，象是戴著(zhù)面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流。別把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。
131、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會(huì )。主動(dòng)抓住與老板相遇的機會(huì )，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會(huì )漸入佳境。上司、同事會(huì )對你刮目相看，在老板眼中你自然也會(huì )比其他躲得遠遠的人親近許多。
132、越是成功的人，受到的批評越多；只有那些什么也不干的人，才能免受批評。如果說(shuō)批評是冰塊，那么表?yè)P就是熱毛巾，兩者的溫度截然相反，但都是治療傷痛的有效手段。只要虛懷若谷，頭腦清醒，批評和表?yè)P都可以作為成功的催化劑。
133、任何工作都有輕重主次之分，優(yōu)秀的員工一定具備相應的判斷能力。做事情沒(méi)有時(shí)間規劃，沒(méi)有輕重緩急，就很容易導致萬(wàn)事蹉跎、時(shí)間浪費。領(lǐng)導最討厭員工把重要的事變成緊急的事，因為這樣會(huì )導致為應付緊急的事而變得被動(dòng)。
134、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題，這些問(wèn)題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
135、許多職場(chǎng)人士每天早上七點(diǎn)出門(mén)，晚上不知何時(shí)回家。偶爾清閑時(shí)，一覺(jué)睡到大中午；更多的日子里，疲于加班應酬。無(wú)功無(wú)過(guò)地保全著(zhù)自己的小職位，覺(jué)得內心早已麻木，有時(shí)到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁華過(guò)后，更覺(jué)得又累又孤獨。
136、春季不僅是求職的高峰期，也是職場(chǎng)人培訓充電的高峰期。同時(shí)，要注意選擇培訓要注意相關(guān)性 以修讀MBA為例，首先是時(shí)間相關(guān)，在適當的時(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(cháng)。
137、無(wú)論向誰(shuí)匯報工作，一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結論。這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細節，但是能做好的人卻并不多。在職場(chǎng)上，正是由一些小細節來(lái)塑造你在他人心中的形象。
138、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。每日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來(lái)不及細思量，一切就會(huì )成為過(guò)去。過(guò)去不代表現在，現在不代表未來(lái)，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
139、臺上一分鐘，臺下十年功。難得有時(shí)間坐在辦公室里，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營(yíng)銷(xiāo)策劃的事情。我曾經(jīng)不止一次地說(shuō)過(guò)，只有臺下強大才有強大的臺上。臺上一分鐘，臺下十年功。我們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。成年累月待在客戶(hù)企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營(yíng)。
140、俗話(huà)說(shuō)，禮多人不怪，這句話(huà)同樣適用在職場(chǎng)上。在職場(chǎng)中穩步前進(jìn)，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話(huà)，你就將會(huì )成為大家歡迎的對象。
141、一是永遠不能發(fā)現問(wèn)題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發(fā)現問(wèn)題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發(fā)現問(wèn)題又能能想辦法解決的人。種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。
142、你想要別人對你好，首先自己要做得更好，如果你自己連做人都不會(huì )，那么別人也不會(huì )用一種良好的方式與你交往。常的交際雖然是與別人交往的過(guò)程，但是你如何做人，卻決定著(zhù)交際的成敗。
143、說(shuō)話(huà)不要說(shuō)得太滿(mǎn)，更不能夸張，自信是在實(shí)力的基礎之上的，而不是嘴上的功夫。人要謙虛一些，與人交往尤其要留有余地，這樣自己才能夠有轉身的機會(huì )。
144、在辦公室中，我們?yōu)榱斯餐墓ぷ�，出了辦公室，我們則為了各自的生活。事之間本就不應該存在什么仇恨，所以將。寬，工作才能順利，人際關(guān)系才能和諧。
145、真正的友誼是偉大的，而且能夠產(chǎn)生十分巨大的力量。正的朋友更是能夠為了友誼而付出一切，包括自己的生命，因為他們心中朋友這兩個(gè)字，比什么都重要。
146、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機上與自己無(wú)關(guān)的任何資料。
147、人與人之間有同情，有仁義，有愛(ài)。所以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
148、對現在的生活方式不滿(mǎn)意嗎？對現在的工作方式不滿(mǎn)意嗎？不滿(mǎn)意就走出來(lái)，與其每天和同事朋友一起猶如怨婦一樣的抱怨生活工作的不如意，不如真正的走出來(lái)，實(shí)實(shí)在在的改變，改變現狀，改變未來(lái)。很難嗎？如果這一點(diǎn)點(diǎn)都不敢嘗試，就別抱怨。早安！
149、朋友如果你對現在的生活工作不滿(mǎn)意請不要放棄，堅持下去，總會(huì )有人發(fā)現你的優(yōu)點(diǎn)！
150、找工作就是個(gè)在絕望中等待希望的過(guò)程：投無(wú)數封簡(jiǎn)歷，無(wú)邊的等待，無(wú)盡的失望，永遠不知道離成功到底有多遠，然后只要你堅持，忽然一天，天上真的掉下來(lái)一個(gè)餡餅，而且就是那第六個(gè)。
151、老板對你發(fā)火永遠有他的理由，哪怕你覺(jué)得委屈，你也有做錯的地方！
152、下班到，祝福來(lái)報告；開(kāi)懷笑，工作往后拋；好友邀，歡樂(lè )盡情聊；好運繞，幸福圍你跳；煩惱消，下班樂(lè )淘淘！
153、看淡擁有，不刻意尋求某些東西，落葉歸根，那些屬于你的，總會(huì )回來(lái)。
154、我相信有奇跡，但是不相信奇跡會(huì )發(fā)生在我身上啦！
155、是否，你至今只是一個(gè)生活的漂泊者，并非一個(gè)航行者？你甚至分不清他們的區別？
156、在職場(chǎng)里，時(shí)間不是金錢(qián)，所以常常都得加班；打麻將，時(shí)間是金錢(qián)，所以人們常常會(huì )熬通宵。
157、老板最在意的永遠是你的剩余價(jià)值；牌友最在乎的是你的錢(qián)包里還有多少錢(qián)！
158、減少蝸居時(shí)間，親熱大做作。
159、滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。
160、人際關(guān)系，包括與客戶(hù)的關(guān)系，誠信第一，切切不可為了某種目的而去"收賣(mài)"別人，也不要一昧地認為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠的利益，沒(méi)有永遠的，這是一句好話(huà)，但為利益所驅而交確實(shí)不受歡迎。有時(shí)君子之交談如水，體現做人的境界，何樂(lè )而不為呢？在深圳這個(gè)環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。
161、面對困難、挫折、挑戰只要你肯相信自己，不斷努力的付出，哪怕你現在的人生是從零開(kāi)始，你都可以做得到。
162、偉人所達到并保持著(zhù)的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著(zhù)的時(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的。
163、朝著(zhù)一定目標走去是“志”。一鼓作氣中途不停止是“氣”，兩者合起來(lái)就是志氣。一切事業(yè)的成敗都取決于此。
164、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來(lái)，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來(lái)，更是微不足道。
165、當你無(wú)法從一樓蹦到三樓時(shí)，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學(xué)會(huì )分解你的目標，逐步實(shí)施。
166、這就是青春：充滿(mǎn)著(zhù)力量，充滿(mǎn)著(zhù)期待、志愿，充滿(mǎn)著(zhù)求知和斗爭的志向，充滿(mǎn)著(zhù)希望、信心的青春。
167、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價(jià)值，只有在我知道一切做不好的方法以后，我才能知道做好一件工作的方法是什么。
168、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著(zhù)天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
169、真正的青春、貞潔的妙齡的青春，周身充滿(mǎn)了血液，體態(tài)輕盈而不可侵犯的青春，這個(gè)時(shí)期只有幾個(gè)月。
170、我們的青年是一種正在不斷成長(cháng)、不斷上升的力量，他們的使命，是根據歷史的邏輯來(lái)創(chuàng )造新的生活方式和生活條件。
171、在你不害怕的時(shí)間去斗牛，這不算什么；在你害怕時(shí)不去斗牛，也沒(méi)有什么了不起；只有在你害怕時(shí)還去斗牛才是真正了不起。
172、人的才華就如海綿的水，沒(méi)有外力的擠壓，它是絕對流不出來(lái)的。流出來(lái)后，海綿才能吸收新的源泉。
173、不要將過(guò)去看成是寂寞的，因為這是再也不會(huì )回頭的。應想辦法改善現在，因為那就是你，毫不畏懼地鼓起勇氣向著(zhù)未來(lái)前進(jìn)。
174、志氣太大，理想過(guò)多，事實(shí)迎不上頭來(lái)，結果自然是失望煩悶；志氣太小，因循茍且，麻木消沉，結果就必至于墮落。
175、朝著(zhù)一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”，兩者合起來(lái)就是“志氣”。一切事業(yè)的成敗都取決于此。
176、我們的事業(yè)就是學(xué)習再學(xué)習，努力積累更多的知識，因為有了知識，社會(huì )就會(huì )有長(cháng)足的進(jìn)步，人類(lèi)的未來(lái)幸福就在于此。
177、不能忍受無(wú)聊的一代人，將是平庸的一代人。不能忍耐無(wú)聊，生活就會(huì )變成持續的對無(wú)聊的逃離。
178、人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時(shí)輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。
179、拼搏之神喜歡勤奮的孩子，所以他們擁有一種精神——拼搏。拼搏就是迎著(zhù)巨大風(fēng)浪奮勇前進(jìn)的力量；翻過(guò)巖石流下的汗水。
180、困難與折磨對于人來(lái)說(shuō)，是一把打向坯料的錘，打掉的應是脆弱的鐵屑，鍛成的將是鋒利的鋼刀。
181、為公眾的幸福工作的人，不論在哪個(gè)部門(mén)，都不能被國界所隔斷，他們的勞動(dòng)成果并不只屬于一個(gè)國家，而是屬于整個(gè)人類(lèi)。
182、人，總是要經(jīng)得起風(fēng)吹雨打蟲(chóng)蛀，經(jīng)過(guò)奮斗，作過(guò)努力，那才能終于以“果子”的形式向自己的青春告別的。
183、低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時(shí)，稍微低一下頭，或者我們的人生路會(huì )更精彩。
184、自己不喜歡的人，可以報之以沉默微笑；自己喜歡的人，那就隨便怎么樣了，因為你的喜愛(ài)會(huì )擋也擋不住地流露出來(lái)。
185、一個(gè)人總是有些拂逆的遭遇才好，不然是會(huì )不知不覺(jué)地消沉下去的，人只怕自己倒，別人罵不倒。
186、一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過(guò)彎路，犯過(guò)錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于承認和改正錯誤。
187、堅持把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。
188、如果我們做與不做都會(huì )有人笑，如果做不好與做得好還會(huì )有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！
189、從青年人的角度看，生活是一個(gè)無(wú)窮無(wú)盡的遙遠未來(lái)；從老年人的角度看，生活宛如一個(gè)非常短暫的往昔。
190、天塌下來(lái)，有個(gè)高的人幫你扛著(zhù)，可是你能保證，天塌下來(lái)的時(shí)候，個(gè)兒高的人沒(méi)在彎腰嗎？之后，還不是得靠自己！
191、青年是我們的未來(lái)，是我們的希望。青年應當接替我們老年人。青年應當舉起我們的旗幟直到勝利的終點(diǎn)。
192、人生短短數十載、何必怕這失敗、怕那不成功的、當你真的去努力了、去奮斗了、上天會(huì )眷顧你的、只是你也許會(huì )死在你成功的昨晚上。
193、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
194、有建樹(shù)的人，并非具備了比一般人更優(yōu)越的條件，相反，他們要經(jīng)過(guò)更多的磨練，走更艱辛的路。
195、青春如初春，如朝日，如百卉之萌動(dòng)，如利刃之新發(fā)于硎，人生最寶貴之時(shí)期也。青年之于社會(huì )，猶新鮮活潑細胞之在身。
196、青春是白色的，似雪似浪，如云如月，白潔無(wú)瑕。猶如一張白紙，如寫(xiě)的文字，愛(ài)畫(huà)最新最美的圖畫(huà)。
197、無(wú)論那個(gè)時(shí)代，青年的特點(diǎn)總是懷抱著(zhù)各種理想和幻想，這并不是什么毛病，而是一種寶貴的品質(zhì)。
198、不論命運如何，人生來(lái)就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿(mǎn)真正而高貴的財富—身體與心靈的財富。
199、你們應該培養對自己，對自己的力量的信心，百這種信心是靠克服障礙，培養意志和鍛煉意志而獲得的。
200、當一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
201、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
202、世界原本就不是屬于你，因此你用不著(zhù)拋棄，要拋棄的是一切的執著(zhù)。萬(wàn)物皆為我所用，但非我所屬。
203、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。
204、當我們?yōu)橐蝗ゲ粡头档那啻簢@息時(shí)，我們應該考慮將來(lái)的衰老，不要到那時(shí)再為沒(méi)有珍惜壯年而悔恨。
205、要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態(tài)。只要心態(tài)是正確的，我們的世界就會(huì )的光明的。
206、梯子的梯階從來(lái)不是用來(lái)擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
207、生命本沒(méi)有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點(diǎn)有意義的事。
208、我們大都走在一條相似的路上，卻都誤以為自己驚世駭俗。而所謂故鄉，只不過(guò)是祖先流浪的最后一站罷了。
209、目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，天才也會(huì )在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
210、當遭受許多批評時(shí)，下級往往只記住開(kāi)頭的一些，其余就不聽(tīng)了，因為他們忙于思索論據來(lái)反駁開(kāi)頭的批評。
211、我認為挫折磨難是鍛煉意志、增加能力的機會(huì )，講到這一點(diǎn)，我還要對千方百計誣陷我者表示無(wú)限的感謝。
212、人，現在最年輕啦。因為比起明天來(lái)，今天是年輕的。對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候都是現在最年輕。
213、事業(yè)有成，且別以為是“命運”之神為你帶來(lái)的�！懊\”之神本身沒(méi)有這個(gè)力量，而是被“辯別”之神支配的。
214、很多大事情往往會(huì )敗在小人物手中里，因為做大事情的人總是很容易忽略小人物。
215、再高的人有時(shí)也需踮足，再矮的人有時(shí)也需屈身。
216、志向要遠些，目標要近些，與其躺在原地做夢(mèng)，不如逐步靠近夢(mèng)想。
217、人生難免經(jīng)受挫折，風(fēng)雨過(guò)后就是彩虹；生活難免遭受苦難，雨過(guò)天晴終有陽(yáng)光。
218、告訴我，忐忑不安的心，拿什么去鎮定一切。
219、原以為人生像電影一樣，現在才發(fā)現人生比電影忐忑多了。
220、談戀愛(ài)就像剝洋蔥，總有一層會(huì )讓你流淚。
221、有些路，只能一個(gè)人走，路上的艱辛，只有自己知道。
222、患得患失，瞻前顧后，無(wú)病呻吟，都是因為你活得還不夠精彩。
223、如果你心里陽(yáng)光明媚，天就總是藍的；如果你心里陰云密布，天就總是灰的。
224、在青春的世界里，沙粒要變成珍珠，石頭要化作金；青春的魅力，應當叫枯枝長(cháng)出鮮果，沙漠布滿(mǎn)森林；這才是青春的快樂(lè )，青春的本份！
225、離開(kāi)一個(gè)地方，風(fēng)景就不再屬于你；錯過(guò)一個(gè)人，那人便與你無(wú)關(guān)。
226、平生不做皺眉事，世上應無(wú)切齒人。
227、如果你真的愛(ài)他，那么你必須容忍他部份的缺點(diǎn)。
228、我放下了尊嚴，放下了個(gè)性，放下了固執，都只是因為放不下你。
229、你的容貌如明月，你的心靈如水晶，它們綴在我的心幕上，夜夜閃爍，熠熠生輝。
230、人生的旅途如同落葉一般，有輝煌，有暗然，有高潮，有低谷，有歡歌笑語(yǔ)，有悲傷離愁。
231、生命的路上，耐心使你獲得力量，耐心使你認清方向；耐心使你坦途疾進(jìn)，耐心使你少遭波浪。
232、生活中，我們常常打敗別人，卻很難戰勝自己，也就是說(shuō)，自己的那顆心像一匹脫韁的野馬，去了不該去、不能去的草原。
233、人生就像自助餐，輸了付錢(qián)，還要付出行動(dòng)才能吃到。
234、就這樣長(cháng)大，像真實(shí)的童話(huà)，歷經(jīng)苦難的捶打，綻放的是不敗之花。
235、生活中的滿(mǎn)足很奇妙，有時(shí)海鮮不如面包甜美，有時(shí)坐轎車(chē)不如騎自行車(chē)舒服，有時(shí)買(mǎi)菜不如種菜快樂(lè )，有時(shí)酒宴不如獨斟快活。
236、你不是詩(shī)人，但可以詩(shī)意地生活。如果能夠詩(shī)意地生活，那你就是詩(shī)人。
237、有時(shí)候，堅持了你最不想干的事情之后，便可得到你最想要的東西。
238、一無(wú)所有是一種財富，它讓窮人產(chǎn)生改變命運的行動(dòng)。
239、舞臺上要盡情表演，賽場(chǎng)上要盡力拼搏，工作中要任勞任怨，事業(yè)上要盡職盡責。今天的困苦為了明天的享樂(lè )，今天的抗爭為了明天的收獲！
240、人往往看不清離自己最近的東西，比如眼睫毛。
241、學(xué)一分退讓?zhuān)懸环直阋�。增一分享受，減一分福澤。
242、在愛(ài)的世界里，沒(méi)有誰(shuí)對不起誰(shuí)，只有誰(shuí)不懂得珍惜誰(shuí)。
243、路是大地一道難愈的傷痕，因此人生每一步都是隱隱的痛。
244、與其討好別人，不如武裝自己；與其逃避現實(shí)，不如笑對人生；與其聽(tīng)風(fēng)聽(tīng)雨，不如昂首出擊。
245、高雅的人，看背影就知道；奮進(jìn)的人，聽(tīng)腳步聲就知道；和善的人，看笑容就知道；優(yōu)秀的人，看你就知道。
246、寂寞的人有兩種，一種是什么話(huà)都聽(tīng)的明白，一種則是什么都聽(tīng)不明白。
247、在最容易迷失的歲月，要時(shí)刻記著(zhù)——工作不只為了糊口，還要有抱負。
248、兩人之間的感情就像織毛衣，建立的時(shí)候一針一線(xiàn)，小心而漫長(cháng)，拆除的時(shí)候只要輕輕一拉。
249、來(lái)者要惜，去者要放。人生是一場(chǎng)旅行，不是所有人都會(huì )去向同一個(gè)地方。
250、沒(méi)有腐朽，沒(méi)有倒退，你的眼光如嬰兒般明亮。請擁抱我吧，讓我的生命煥發(fā)迷人的光彩，直教日月黯然。
251、永遠扭曲別人善意的人，無(wú)藥可救。
252、放棄想要的東西，才能夠選擇做正確的事情。
253、開(kāi)拓者獨辟蹊徑，保守者因循守舊，探索者勇攀高峰，執著(zhù)者勇往直前。
254、初戀：就想一見(jiàn)鐘情！熱戀：就想以身相許！留戀：就想百依百順！失戀：就想你東我西！
255、什么時(shí)候也不要放棄希望，越是險惡的環(huán)境越要燃起希望的意志。
256、愛(ài)，就大聲說(shuō)出來(lái)，因為你永遠都不會(huì )知道，明天和意外，哪個(gè)會(huì )先來(lái)！
257、一個(gè)人有無(wú)成就，決定于他青年時(shí)期是不是有志氣。
258、在人之上，要把人當人；在人之下，要把自己當人。
259、不要害怕做錯什么，即使錯了，也不必懊惱，人生就是對對錯錯。何況有許多事，回頭看來(lái)，對錯已經(jīng)無(wú)所謂了。
260、太過(guò)美好的東西從來(lái)都不適合經(jīng)歷，因為一旦經(jīng)歷便無(wú)法遺忘。
261、那么就做一個(gè)溫順的人，從生到死安然走過(guò)，不掙扎不輾轉，亦不會(huì )在夢(mèng)醒的時(shí)候流淚傷神。
262、生活有太多的不如意，太多的遺憾，太多的困難。真正的猛士應該勇于面對慘淡的人生。
263、在外面與朋友嬉游的時(shí)候，不要忘記家中孤獨的老人。
264、請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿(mǎn)與委屈說(shuō)出來(lái)，別人就容易接受。
265、老板對你說(shuō)的每一句話(huà)，每一個(gè)道理都不是白說(shuō)的，他們時(shí)間寶貴，任何字背后都是有利益推動(dòng)。
266、老板花了錢(qián)，請人來(lái)培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
267、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠大。
268、一個(gè)人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會(huì )心安理得。
269、中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì )學(xué)著(zhù)露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒(méi)有那么聰明；往往是職場(chǎng)新人，會(huì )故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。
270、偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
271、當一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話(huà)瞎做事，最后損害到了別人的利益。
272、你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì )明白，自己是真正的失敗者。
273、大多數人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
274、你要包容那些意見(jiàn)跟你不同的人，這樣子日子比較好過(guò)。你要是一直想改變他，那樣子你會(huì )很痛苦。要學(xué)學(xué)怎樣忍受他才是。你要學(xué)學(xué)怎樣包容他才是。
275、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
276、目光遠大，多交朋友。
277、不要等待機會(huì )，而要創(chuàng )造機會(huì )。
278、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
279、我們可以輸在人生起跑點(diǎn)，但絕不能輸在人生轉折點(diǎn)。
280、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著(zhù)天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
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