辭職后單位不給年終獎合法嗎

辭職后單位不給年終獎合法嗎

我于2008年8月辭職,當時(shí)管人力資源的說(shuō)半年以上就有年終獎,現在我去問(wèn)她回復公司討論后說(shuō)去年辭職的人多了,都不發(fā)年終獎了,還有本來(lái)他們的條例上有解除勞動(dòng)合同的按以前上班的年份乘基本工資發(fā)給補償,也以我主動(dòng)辭職為由不給,我上了八年半的班,一分錢(qián)補給都沒(méi)有,這合法嗎,我知道年終獎也屬于工資收入,如果不合法,請法治朋友多給我點(diǎn)條例,案例,我打算過(guò)完年去找他們理論,不行的話(huà)就走法律,還有2005年我休產(chǎn)假三個(gè)月,就被扣了5000元的年終獎,當時(shí)還上班也不合他們算,現在的情況不同了,反正以后我不會(huì )再回去上班,所以請懂的朋友指教一下,如果我找他們,就以上這些情況該怎么處理,他們打著(zhù)被公司辭退或是破產(chǎn)才補給這些錢(qián),主動(dòng)的就不給太過(guò)份了,請大家幫幫忙,謝謝大家了!

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