休產(chǎn)假會(huì )影響年終獎嗎？

休產(chǎn)假會(huì )影響年終獎嗎？

各位，我想問(wèn)問(wèn)休產(chǎn)假會(huì )影響年終獎嗎？
我于06年6月1日--9月初休產(chǎn)假，晚育105天。昨天發(fā)年終獎的時(shí)候，公司本來(lái)宣布說(shuō)先預支40％，按照我公司的工資構成，基本工資＋績(jì)效工資，
而我們業(yè)務(wù)部門(mén)60％的績(jì)效工資（一個(gè)月績(jì)效1200元）要到年終才發(fā)，公司下午發(fā)的時(shí)候，我才拿了1000元，按照計算公式我應該拿的是1200*60％*40％*12個(gè)月＝3456元，而我只拿到1000元，細問(wèn)領(lǐng)導層，答復是我休假期間沒(méi)有績(jì)效工資。
那么請問(wèn)各位誰(shuí)知道具體法律條文怎么說(shuō)的？？公司這樣做是不是克扣員工年終獎？？是否合理？我應該怎么辦？？如果不合理，我不能讓自己的合法權益受傷害，我應該如何處理？？
盼各位法律高手或者有過(guò)此經(jīng)驗的朋友幫忙��！

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