面試大賽策劃書(shū)
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會(huì )有更高的難度，更高的工作目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇?tīng)幭�。好的策劃�?shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的面試大賽策劃書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試大賽策劃書(shū) 篇1
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們xx學(xué)院社會(huì )實(shí)踐服務(wù)中心根據首屆模擬面試大賽取得的成功，今年協(xié)會(huì )將借鑒往年經(jīng)驗，將舉行第二屆模擬面試會(huì )，給賀院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高賀院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，叩開(kāi)理想職業(yè)大門(mén)。同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。根據首屆模擬面試的成功舉行，我們會(huì )借鑒往年經(jīng)驗，并根據實(shí)際情況我們將舉行第二屆模擬面試會(huì )，力求達到一個(gè)更高境界。
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬面試會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
三、活動(dòng)可行性分析
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬面試會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響力，使企業(yè)的品牌形象深入人心。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
�、芷髽I(yè)通過(guò)贊助和宣傳可以增加市場(chǎng)效應，從而可以增加市場(chǎng)效益，這絕對是花最少的錢(qián)做最多的事。社會(huì )實(shí)踐服務(wù)中心就是你最好的選擇，因為我們有的是團體，有的是實(shí)力。歡迎您們的加盟，你們的回報就是我們最好的服務(wù)！
2、學(xué)生方面
�、俅髮W(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的.禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)面試會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
�、谕瑢W(xué)可以通過(guò)此次面試端正自己的學(xué)習動(dòng)機，自覺(jué)攝取有用市場(chǎng)信息，不斷提高自身素質(zhì)，應對未來(lái)社會(huì )嚴峻的就業(yè)壓力。
四、大賽主題
展現自我才能，塑造精彩人生！
五、大賽口號
打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)！
六、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
七、組織安排
主辦方：xx學(xué)院團委
承辦方：xx學(xué)院社會(huì )實(shí)踐服務(wù)中心
贊助單位：誠邀企業(yè)、商家或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦
支持單位：就業(yè)指導中心
八、比賽內容：
此次大賽將會(huì )分設6個(gè)崗位——教師、銷(xiāo)售助理、廣告策劃、經(jīng)理助理、財務(wù)會(huì )計和化學(xué)（藥物、食品）檢驗工6個(gè)熱門(mén)職位，以行業(yè)、職位劃分主題，模擬行業(yè)面試情景，讓學(xué)生親身體驗面試這一招聘環(huán)節。
九、面試崗位設置：（6個(gè)）：
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員——廣告策劃
崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有較強的開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調能力及一定的銷(xiāo)售和談判技巧；薪資高的崗位一般要求有一定工作經(jīng)歷；能熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)；能對下屬進(jìn)行有效激勵及管控。
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售客戶(hù)服務(wù)人員——銷(xiāo)售助理
崗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作壓力并有團隊合作精神;女性銷(xiāo)售客戶(hù)服務(wù)普遍
要求形象氣質(zhì)佳、溝通能力強。
崗位名稱(chēng)：教師
崗位要求：有較強的團結協(xié)作、奉獻精神；在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng )新性研究成果；學(xué)術(shù)思想活躍，與國內外同行有著(zhù)廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，能了解和把握本學(xué)科領(lǐng)域的世界發(fā)展前沿。
崗位名稱(chēng)：經(jīng)理助理
崗位要求：有較強的溝通協(xié)調能力及責任心，個(gè)人形象較好，工作資源豐富語(yǔ)言表達、寫(xiě)作能力強。崗位名稱(chēng)：財務(wù)會(huì )計
崗位要求：精通會(huì )計制度，熟悉稅法、法規,、熟練操作計算機，熟悉財務(wù)軟件、負責部分行政管理工作，要求態(tài)度佳，樂(lè )于合作，善于溝通，工作效率高，責任心強
崗位名稱(chēng)：化學(xué)（食品、藥理）檢驗工（中、高級）
崗位要求：職業(yè)道德與安全生產(chǎn)，化學(xué)檢驗基礎知識,樣品交接,檢驗準備，采樣，檢測和測定，測后工作，設備維護與保養和安全實(shí)驗。
十、活動(dòng)日程、地點(diǎn)
11月5日～11月12日報名（東、西區食堂門(mén))
11月19日面試技巧及崗位要求培訓講座
11月20日初賽（西區111教室）
11月27日決賽（西區多功能廳）
十一、大賽宣傳
海報制作：面試大賽的程序、時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求、獎項設置宣傳欄與宣傳板橫幅宣傳單個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本面試技巧及培訓講座初、復賽邀請各系記者現場(chǎng)報道
十二、比賽流程：
1、報名階段
報名方式：
2、初賽
面試開(kāi)始
1) 自我介紹：每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。
2)壓力面試：考官將對每位選手進(jìn)行3分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問(wèn)，選手在規定時(shí)間內回答問(wèn)題。
3）考官打分：考官針對上述環(huán)節進(jìn)行打分。
4)統分：將各選手的得分進(jìn)行累計，累積分作為排名依據，積分靠后者淘汰。
5）考官點(diǎn)評：考官對選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給與改正意見(jiàn)。
6）宣布晉級名單。
結束
3、決賽
校領(lǐng)導講話(huà)；
活動(dòng)贊助商代表致辭；
面試開(kāi)始
1)自我闡述：每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我闡述包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。
2)壓力面試：考官將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問(wèn)，選手在規定時(shí)間內回答問(wèn)題。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力和人際關(guān)系能力，同時(shí)考官還可以對選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的評價(jià)和指導。
3)無(wú)領(lǐng)導小組討論：將選手分成三個(gè)小組，每組4人�？脊佻F場(chǎng)提供案例，模擬企業(yè)面臨的危機環(huán)境讓選手們進(jìn)行化解，選手離開(kāi)前場(chǎng)，進(jìn)行十五分鐘的小組討論，每組有一位考官現場(chǎng)監督。十五分鐘之后陳述討論結果，形式不限。這一輪體現了選手之間的合作意識以及團隊精神，同時(shí)也考察了選手們真實(shí)的面試能力，選手之間的默契。 4)觀(guān)眾互動(dòng)：在無(wú)領(lǐng)導小組15分鐘討論的同時(shí)進(jìn)行觀(guān)眾互動(dòng)穿插節目。
5)無(wú)領(lǐng)導小組出場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)陳述討論結果，限時(shí)6分鐘，此環(huán)節的團隊得分就是選手的個(gè)人得分。
6)考官打分：不同的考官將針對每一環(huán)節分別進(jìn)行打分。
7)統分：將各選手的得分進(jìn)行累計，累積分作為排名依據，最后評出各個(gè)獎項。
8)考官點(diǎn)評：考官對選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給與改正意見(jiàn)。
9)公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影。
十三、獎項設置
一等獎1名獎金100元頒發(fā)相應證書(shū)
二等獎2名獎金50元頒發(fā)相應證書(shū)
三等獎3名獎金25元頒發(fā)相應證書(shū)
優(yōu)秀獎若干（經(jīng)費允許情況下）
十四、宣傳計劃
項目?jì)热菪Ч?/p>
�、傩刃麄�
冠名
商家可對本次活動(dòng)冠名，本次活動(dòng)可以“×模擬面試會(huì )大賽”等來(lái)命名，這對商家的宣傳是最直接有效的。
橫幅
在學(xué)校主道懸掛橫幅�；顒�(dòng)前一星期懸掛，直到活動(dòng)結束一目了然，持續時(shí)間長(cháng)。公司以私人名義是無(wú)法申請到橫幅懸掛的。
海報宣傳
在學(xué)校宣傳欄內張貼海報,在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現贊助商的利益。學(xué)生公寓宣傳欄。置于校內人口流動(dòng)量大的路上和食堂前，建議公司參與設計海報（展板），宣傳單，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。
展板
面試大賽策劃書(shū) 篇2
活動(dòng)目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學(xué)生的'綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現大學(xué)生熱愛(ài)生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學(xué)生精神文明建設的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試大賽。
二、活動(dòng)主題實(shí)力風(fēng)采挑戰自我三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團委
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說(shuō)明：1、報名時(shí)間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達人（結構化面試）兩部分構成。
�。�1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據選手的才藝表現給予評分。
�。�2）職場(chǎng)達人（結構化面試）：：選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）。選手應著(zhù)裝整齊、符合職場(chǎng)禮儀規范；
�。�2）。請每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；
�。�3）。在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)結合；
�。�4）。參賽過(guò)程中禁止大聲喧嘩；
3、評分項目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結構化面試50分；
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團委
二〇xx年x月xx日
面試大賽策劃書(shū) 篇3
活動(dòng)背景：
隨著(zhù)大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來(lái)越受到重視，在校生也逐漸開(kāi)始意識到讀書(shū)期間做好求職準備的重要性。什么專(zhuān)業(yè)的同學(xué)將來(lái)做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，面試著(zhù)裝要注意哪些有關(guān)求職的`一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門(mén)話(huà)題。不過(guò)，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實(shí)踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒(méi)有過(guò)面試的實(shí)踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。
活動(dòng)意義：
模擬面試大賽活動(dòng)是一項專(zhuān)門(mén)幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動(dòng)。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過(guò)學(xué)校有較系統的知識學(xué)習，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓練十分必要，可以積累臨場(chǎng)經(jīng)驗，提高應變能力，加強心理素質(zhì)訓練，對樹(shù)立自信，在今后的實(shí)戰中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會(huì )有著(zhù)積極的作用。
活動(dòng)對象：
本次活動(dòng)面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報名參加。
宣傳方式：
1、設置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在A(yíng)區B區餐廳門(mén)口設置現場(chǎng)咨詢(xún)臺，并收取參賽者個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3、向各系學(xué)生會(huì )、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個(gè)社團發(fā)出請帖。
4、由本協(xié)會(huì )成員在班級內宣傳本活動(dòng)。
參賽要求：在11月12號下午七點(diǎn)半之前將簡(jiǎn)歷交到報名臺。
簡(jiǎn)歷要求：按照正規簡(jiǎn)歷制作要求制作簡(jiǎn)歷，并注明系別、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)信息。
大賽簡(jiǎn)介：大賽分為三個(gè)環(huán)節，第一環(huán)節：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應聘簡(jiǎn)歷
第二環(huán)節：11月15號第一輪面試，對面試過(guò)程中面試者出現的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評，并對參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓（若時(shí)間不允許可延長(cháng)到16號），當場(chǎng)公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節：11月19號第二輪面試
活動(dòng)流程：
第一輪面試：
參賽選手入場(chǎng)前在門(mén)口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統分員坐在第一排，面試者從第二排開(kāi)始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問(wèn)題。
現場(chǎng)公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負責引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。
統分員兩名，就坐于面試官右側。
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)評委和嘉賓
由院團委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場(chǎng)（其余參賽選手在賽場(chǎng)外等候）
面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進(jìn)行面試問(wèn)答
場(chǎng)景實(shí)踐模擬環(huán)節，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規定時(shí)間內內完成。
面試官對面試者進(jìn)行點(diǎn)評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專(zhuān)業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊�，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動(dòng)結束，歡送面試官離場(chǎng)。
組織觀(guān)眾離場(chǎng)，清理會(huì )場(chǎng)。
會(huì )后工作：11月20號召開(kāi)活動(dòng)經(jīng)驗總結會(huì )，總結本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足，吸取教訓并改正。
面試大賽策劃書(shū) 篇4
一、大賽主題 打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，豐富面試閱歷，成就美好未來(lái)
二、參賽對象
溫州醫科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點(diǎn)
溫州醫科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過(guò)院內比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見(jiàn)附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標準參見(jiàn)附件3，面試官評分占總評分的80%。
決賽另設置大眾評委投票環(huán)節，由現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。
五、獎項設置
根據各位參賽者的`總體表現評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規劃與發(fā)展協(xié)會(huì )承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會(huì )，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會(huì )聯(lián)系電話(huà)：；溫州醫科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導中心
面試大賽策劃書(shū) 篇5
一、 主辦單位：刑事司法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
二、 承辦單位：就業(yè)實(shí)踐部
三、 活動(dòng)主題：開(kāi)啟職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
四、 大賽背景：
隨著(zhù)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競爭已進(jìn)入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實(shí)踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，開(kāi)闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
五、活動(dòng)目的：
1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng )造學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏(yíng)局面。
六、活動(dòng)對象：
刑事司法學(xué)院全體學(xué)生
七、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、活動(dòng)宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發(fā)放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會(huì )
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的`上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時(shí)間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進(jìn)行評分，參加復賽評比。我院復賽時(shí)間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過(guò)復賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段，我院決賽時(shí)間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會(huì )對本次活動(dòng)的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結。
地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知
八、活動(dòng)實(shí)施詳細細則。
1、宣傳
培訓會(huì )、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長(cháng)對本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹，就業(yè)實(shí)踐部成員將在班內課間播放視頻進(jìn)行補充宣傳。并將借助飛信平臺進(jìn)行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長(cháng)手中，各班班長(cháng)將報名表交給各個(gè)教室就業(yè)實(shí)踐部成員，本部例會(huì )時(shí)統一整理報名信息，屆時(shí)，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過(guò)6人）。各團隊通過(guò)抽簽選擇展示的內容及出場(chǎng)順序，每個(gè)團隊將有充足時(shí)間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話(huà)劇等）。5％以團隊形式進(jìn)入復賽，個(gè)人進(jìn)入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學(xué)通過(guò)抽簽決定出場(chǎng)順序。原則上是現場(chǎng)抽題。（即第一個(gè)參賽者開(kāi)始面試時(shí)，第二個(gè)參賽者開(kāi)始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內容由3分鐘自由表述時(shí)間和評委提問(wèn)環(huán)節組成。要求參賽者注意職場(chǎng)禮儀，語(yǔ)言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現公平，每人須分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無(wú)領(lǐng)導小組面試與結構化面試出場(chǎng)順序均在比賽開(kāi)始前由抽簽決定。先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試，后進(jìn)行結構化面試。為避免結構化面試第一個(gè)參賽者是無(wú)領(lǐng)導小組面試最后一組的成員而導致的準備時(shí)間不充足問(wèn)題�，F規定若出現此種情況，則將該參賽者出場(chǎng)順序與無(wú)領(lǐng)導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會(huì )后總結
比賽結束后就業(yè)實(shí)踐部成員將及時(shí)寫(xiě)好活動(dòng)新聞稿與總結并上報。在活動(dòng)結束后的第一次例會(huì )（必要的話(huà)可以提前召開(kāi)例會(huì )）對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，重點(diǎn)反思此次活動(dòng)的成功點(diǎn)和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動(dòng)積累經(jīng)驗。
九、評分細則
1.職場(chǎng)禮儀：儀表端莊穩重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個(gè)人氣質(zhì)，情神飽滿(mǎn)，有信心。
2.表達能力：普通話(huà)標準，口齒清晰,肢體語(yǔ)言恰當。表達自然、流暢、無(wú)明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點(diǎn)，團隊表演自然流暢，配合默契，無(wú)明顯失誤，會(huì )場(chǎng)氣氛高漲。
4.創(chuàng )新思維：準確解讀題目，視野開(kāi)闊，角度新穎。表現方式與眾不同，引人矚目。
十、導師指導內容：
本次比賽邀請專(zhuān)業(yè)的滕老師擔任活動(dòng)導師�；顒�(dòng)前滕老師將對活動(dòng)的流程、活動(dòng)現場(chǎng)的布置等進(jìn)行指導，活動(dòng)中將對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評并給予意見(jiàn)和建議，活動(dòng)后導師將對本次活動(dòng)進(jìn)行指導和點(diǎn)評。
十一、注意事項：
1、宣傳人員進(jìn)班宣傳時(shí)必須要有禮貌。
2、遵守比賽時(shí)間，決賽期間保持比賽現場(chǎng)的紀律秩序。
3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動(dòng)工作小組，避免比賽出現突發(fā)性事件。
刑事司法學(xué)院團總支學(xué)會(huì )
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個(gè)人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時(shí)間及場(chǎng)次將會(huì )根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會(huì )根據參賽人數作適當調整。
面試大賽策劃書(shū) 篇6
一、活動(dòng)背景
在當前社會(huì )就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)目標的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動(dòng)意義
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。通過(guò)該活動(dòng)，不僅能夠讓學(xué)生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習中改進(jìn)自己的學(xué)習方向，了解專(zhuān)業(yè)知識，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習，改進(jìn)自己，成為社會(huì )優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動(dòng)主題
職場(chǎng)先體驗挑戰無(wú)極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì )
體育科技創(chuàng )新與競賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團總支、學(xué)生會(huì )
五、活動(dòng)時(shí)間
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡(jiǎn)歷：12月8日---12月XX日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節:12月21日(暫定)晚7:00
六、活動(dòng)地點(diǎn)
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動(dòng)對象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動(dòng)流程安排
宣傳
1、例會(huì )宣傳:(通過(guò)12月8日晚例會(huì )向所有團總支、學(xué)生會(huì )成員介紹活動(dòng)詳細內容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場(chǎng)柵欄和比賽場(chǎng)地各一個(gè))
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡(jiǎn)歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類(lèi)：
1、教育類(lèi)(中學(xué)教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(lèi)(人力資源主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長(cháng)處報名，大班長(cháng)于12月XX日之前收集并整理好簡(jiǎn)歷交至各年級指定負責人處。
12級：周椰(XX107428930)郵箱：*******
13級：陳強(XX080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項
1、各班大班長(cháng)收到參賽選手個(gè)人簡(jiǎn)歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時(shí)報名生效;
2、簡(jiǎn)歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡(jiǎn)歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過(guò)實(shí)戰演練，鍛煉選手應聘的臨場(chǎng)應變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓內容：簡(jiǎn)歷設計技巧
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
比賽
比賽共分兩場(chǎng)：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡(jiǎn)歷投放：
選手報名時(shí)投放簡(jiǎn)歷。承辦方按年級和應聘職位對簡(jiǎn)歷分類(lèi)，并送至輔導員老師手中進(jìn)行評級打分。簡(jiǎn)歷評比成績(jì)前12名的選手晉級決賽。
簡(jiǎn)歷要求：
1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡(jiǎn)歷作品(大體內容需真實(shí)，結合合自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)或今后所要從事的.職業(yè));
2、簡(jiǎn)歷必須的基本信息：(1)、個(gè)人基本情況(2)、求職意向3(3)、專(zhuān)業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數)等;
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性，簡(jiǎn)潔實(shí)用;
5、整體美觀(guān)、大方且能突出反映特色，可以專(zhuān)門(mén)給簡(jiǎn)歷制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重;
6、作品統一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比(建議用10分制表示分數)注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
2、評委對決賽作品進(jìn)行打分并對參賽選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的相關(guān)的提問(wèn)。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據選手應聘崗位進(jìn)行分類(lèi))并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3.5分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
(三)互動(dòng)點(diǎn)評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，指出對方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰場(chǎng)對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點(diǎn)評，做自己的評委。
(四)評委點(diǎn)評
評委對選手的表現進(jìn)行精彩點(diǎn)評。
九、預期效果
通過(guò)參與應聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過(guò)程，使同學(xué)們認識在應聘過(guò)程中我們將會(huì )遇到的問(wèn)題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調整自己的規劃，完善自己的不足。
十、獎項設置
一等獎1名：獎品+證書(shū)
二等獎2名：獎品+證書(shū)
三等獎3名：獎品+證書(shū)
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書(shū)
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作者1名：證書(shū)
最具潛力獎1名：證書(shū)
十一、注意事項
1、決賽時(shí)將邀請全體14級同學(xué)，團總支、學(xué)生會(huì )成員前去觀(guān)看比賽(注：14級各大班班長(cháng)負責本班同學(xué)考勤，組織部負責團總支、學(xué)生會(huì )考勤);
2、參賽選手著(zhù)正裝參加比賽;
3、為確�；顒�(dòng)正常開(kāi)展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(chǎng)(場(chǎng)地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽(tīng)從輔導員老師及主席團成員指揮。
面試大賽策劃書(shū) 篇7
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)背景
限于當代大學(xué)生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現我院能源與電氣工程學(xué)院、計算機學(xué)院、外語(yǔ)系、人文數理系和國際教育學(xué)院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當代大學(xué)生找到自己的不足之處，更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)。
�。ǘ┗顒�(dòng)簡(jiǎn)介
1.活動(dòng)主題：挑戰職場(chǎng)未來(lái)，放飛就業(yè)夢(mèng)想。
2.活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：20xx年4月25日下午13:00~16:00時(shí)。南工院國教院4樓。
3.活動(dòng)對象：對就業(yè)有興趣的全院學(xué)生。
�。ㄈ┗顒�(dòng)細則
1.活動(dòng)之前的.宣傳：召開(kāi)大一大二班長(cháng)，團支書(shū)會(huì )議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買(mǎi)一些相關(guān)的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。
2.場(chǎng)地的布置：多媒體設備布置，寫(xiě)黑板字等。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)流程
1.參賽者提前半小時(shí)到場(chǎng)，輪流抽簽，確定出場(chǎng)順序，并在休息室等待比賽開(kāi)始。
2.請公司人員以及老師到場(chǎng)。
3.就創(chuàng )業(yè)指導辦公室人員上場(chǎng)介紹有關(guān)信息并宣布比賽開(kāi)始。
4.就創(chuàng )業(yè)指導辦公室人員宣讀比賽流程，規則及評分標準。
5.選手帶著(zhù)個(gè)人簡(jiǎn)歷依次上場(chǎng)進(jìn)行面試。
6．由公司人員打出各項分數，辦公室人員計算出成績(jì)并匯總，并選出7人參加三校決賽。
7.比賽結束，公司人員點(diǎn)評總結。
8.工作人員宣布比賽結束。
9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現場(chǎng)。
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)總結
在努力提升當代大學(xué)生綜合素質(zhì)的同時(shí)，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng )業(yè)指導辦公室在學(xué)校的知名度。能讓內部人員更好地團結起來(lái)。
面試大賽策劃書(shū) 篇8
一、活動(dòng)目的
通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步培養我院學(xué)生職業(yè)素養,全面提高求職面試技巧、語(yǔ)言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的'青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
二、活動(dòng)對象
電子信息學(xué)院應屆畢業(yè)生和在校生
三、活動(dòng)主題
亮出自我——成功從這里起航
四、主、承辦單位
主辦單位：電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
承辦單位：電子信息學(xué)院團委辦公室、學(xué)習部
五、活動(dòng)時(shí)間
初定十月二十一日晚7點(diǎn)
六、活動(dòng)地點(diǎn)
第三學(xué)術(shù)報告廳
七、參與人
學(xué)校就業(yè)指導處處長(cháng)、電信學(xué)院團委書(shū)記、電信學(xué)院輔導員、電信學(xué)院學(xué)生
八、宣傳工作
1、在學(xué)生會(huì )內部宣傳，在通由學(xué)生會(huì )成員在各自班級中宣傳；
2、學(xué)習部成員于10月9日晚，分派到各個(gè)教室進(jìn)行宣傳；
九、參賽方式：
由個(gè)人向所在系辦公室（學(xué)習部）報名登記。
十、準備工作
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動(dòng)場(chǎng)所（負責人：曾智）；
4、提前布臵會(huì )場(chǎng)，準備好評委的臺簽、打分的紙筆和計算工具，準備好水和獎狀（負責人：嚴佳）;
5、確定好主持人、統分員、工作人員（負責人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打�。ㄘ撠熑耍郝辂悾�；
8、作好分工，明確分配任務(wù)，責任到人。
十一、參賽要求：
1、參賽者需準備一頁(yè)關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、興趣愛(ài)好、人生格言、在校獲獎情況、意向職位以及選手個(gè)人照片）；
2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時(shí)間內展示個(gè)人的綜合素質(zhì)和對意向崗位的適配性；
3、參賽者具有一定的人際交往能力、語(yǔ)言應變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現與控壓能力；
4、參賽選手到會(huì )場(chǎng)后找到工作人員簽到,比賽正式開(kāi)始后10分鐘不到者視為棄權 。
十二、比賽流程
1、評委及嘉賓入場(chǎng)；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規則并介紹評委；
4、選手遞交事先準備好的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，然后上臺跟據PPT進(jìn)行一至兩分鐘的自我介紹；
5、進(jìn)入問(wèn)答環(huán)節，有請評委提出問(wèn)題，選手做出合理應答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡(jiǎn)單點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行統分；
7、評委點(diǎn)評完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負責做好后期工作，全體工作人員留影。
十三、評選細則
評委評分細則（十分制，計算分值時(shí)，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著(zhù)裝、表情自然、舉止得體；
2、語(yǔ)言表述(2分)：普通話(huà)標準流利、語(yǔ)言表達清晰、信息量較為豐富；
3、五項能力（3分）：人際交往能力、應變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現與控壓能力；
4、PPT和個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
十四、獎項設臵
本次比賽將設定三個(gè)獲獎名額：
一等獎：榮譽(yù)證書(shū)
二等獎：榮譽(yù)證書(shū)
三等獎：榮譽(yù)證書(shū)
十五、經(jīng)費預算
�。í勂酚赊k公室負責購買(mǎi)）礦泉水：20元
其他開(kāi)支：20元
總計：40元
附：座位安排如下
左1：團委學(xué)生會(huì )大三部長(cháng)左2：團委學(xué)生會(huì )大二成員左3-5：選手親友團左6-13：團委學(xué)生會(huì )大一成員
右1：評委領(lǐng)導右2：團委學(xué)生會(huì )大二成員右3-5：選手親友團右6-13：團委學(xué)生會(huì )大一成員策劃：團委學(xué)習部 二0一二年十七日
面試大賽策劃書(shū) 篇9
一、活動(dòng)主題
走進(jìn)職場(chǎng)，縱橫職場(chǎng)，贏(yíng)在職場(chǎng)
“靜”簡(jiǎn)歷設計——描繪職場(chǎng)藍圖
“文”職業(yè)筆試——考驗職業(yè)素質(zhì)
“動(dòng)”情景面試——挑戰機敏智商
“武”小組討論——逐鹿職場(chǎng)巔峰
二、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象的情況。
如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當前面臨的一個(gè)重大考驗。為了積極響應學(xué)校的號召，為了提高大學(xué)生未來(lái)求職道路上的'競爭力，現今，#########正式舉辦第一屆職場(chǎng)模擬應聘大賽，讓還沒(méi)有真正意義上走出校門(mén)的學(xué)生在學(xué)校體會(huì )真實(shí)的企業(yè)應聘模式，這也就顯得很有必要也很有價(jià)值了。
本次模擬應聘賽旨在引導在校大學(xué)生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，適時(shí)調整就業(yè)期望值，系統了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過(guò)程中的基本知識和基本技能，營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍，提前體會(huì )擇業(yè)就業(yè)問(wèn)題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開(kāi)拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵同學(xué)們有效地規劃自己的大學(xué)學(xué)習和生活，為將來(lái)的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。
三、活動(dòng)目的
為幫助廣大同學(xué)樹(shù)立和提高職場(chǎng)應聘的意識，提高同學(xué)們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力及參加職場(chǎng)應聘的技巧，提前感受求職面試的實(shí)況，加強同學(xué)們對就業(yè)法律、法規的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場(chǎng)模擬應聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動(dòng)中對企業(yè)招聘和應聘有一個(gè)真實(shí)客觀(guān)的了解，為同學(xué)們將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過(guò)模擬面試，讓學(xué)生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學(xué)生提高應聘和就業(yè)技巧，從而提高大學(xué)生心理素質(zhì)和社會(huì )競爭力；
3、引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，實(shí)現學(xué)生價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。
四、活動(dòng)概述
本次大賽由院團委主辦，活動(dòng)對象主要針對在校學(xué)生，為其提供一個(gè)親身參與企業(yè)應聘的機會(huì )和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復賽、決賽。初賽采取投簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行選拔，復賽進(jìn)行分組面試。決賽分為三個(gè)環(huán)節，評委、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導以及企業(yè)人士擔任評委，根據評分要求為決賽者現場(chǎng)點(diǎn)評。（具體流程見(jiàn)后）
五、活動(dòng)可行性分析
我們學(xué)校以前不曾舉辦過(guò)模擬面試比賽活動(dòng)，本次活動(dòng)是第一次嘗試，不否認其中具有一定的挑戰性，所以我們做了比較充分的準備。為了能讓本次活動(dòng)開(kāi)展的更順利、更有意義，我們對本次活動(dòng)的可行性做了個(gè)比較全面的分析：
�。ㄒ唬┰趨①悓ο蠓矫嬖诂F如今的就業(yè)壓力推動(dòng)下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓我院大學(xué)生體驗簡(jiǎn)歷的制作以及感受招聘現場(chǎng)的氣氛，提高我院大學(xué)生的應聘能力。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
�。ǘ┰谡衅溉藛T（考官）方面聘請學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專(zhuān)業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
六、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月20日——6月20日
七、面向對象
學(xué)院全體學(xué)生，本次活動(dòng)主要面向全院學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
八、宣傳計劃
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、校道、活動(dòng)現場(chǎng)、宿舍等處分發(fā)，內容包括此次活動(dòng)的宣傳以及對贊助單位進(jìn)行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動(dòng)橫幅一條掛于活動(dòng)現場(chǎng)。
面試大賽策劃書(shū) 篇10
一、活動(dòng)主題：
模擬面試大賽
二、活動(dòng)時(shí)間
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、主辦單位：
經(jīng)濟貿易法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )勤濟部
五、活動(dòng)形式：
邀請專(zhuān)業(yè)老師和面試單位對參賽學(xué)生進(jìn)行模擬面試
六、活動(dòng)背景：
當今社會(huì )各種競爭越來(lái)越激烈，大學(xué)生更是面臨著(zhù)沉重的壓力。無(wú)論是考研，公務(wù)員考試，還是就業(yè)，都需要經(jīng)過(guò)重重的選拔。筆試、面試，復試考核，各種各樣的考核測試令大學(xué)生應接不暇�？纱髮W(xué)生大多沒(méi)有接受過(guò)系統的面試培訓，當真正面臨各種面試時(shí)，往往缺少經(jīng)驗，
七、活動(dòng)目的：
為了進(jìn)一步使學(xué)校教育和考研面試、公務(wù)員面試、就業(yè)面試結合在一起，豐富學(xué)生畢業(yè)后面臨各類(lèi)面試時(shí)的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿易法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過(guò)還原真實(shí)的面試場(chǎng)景，鍛煉同學(xué)們應對面試時(shí)的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗、為同學(xué)們在以后的各類(lèi)面試取得成功增加籌碼！
八、活動(dòng)過(guò)程：
�。ㄒ唬┣跐亢蜕鐣�(huì )實(shí)踐部合作，外出拉去贊助，尋找專(zhuān)業(yè)面試單位。
1、宣傳
活動(dòng)前期進(jìn)行深入宣傳，通過(guò)張貼海報、設立咨詢(xún)點(diǎn)的方式進(jìn)行宣傳，動(dòng)員同學(xué)們加入本次活動(dòng)中體驗面試，積累經(jīng)驗。
2、初賽報名咨詢(xún)：
宣傳工作完成后，開(kāi)始進(jìn)行初賽的報名咨詢(xún)。通過(guò)勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關(guān)資料發(fā)放至各班，以便供各班同學(xué)學(xué)習，積累面試技巧和經(jīng)驗。
模擬面試大賽初賽報名完畢，統計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫(xiě)，并統一上交至勤濟部。
3、啟動(dòng)儀式：
進(jìn)行模擬面試大賽的啟動(dòng)儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領(lǐng)導，并請初賽選手參加啟動(dòng)儀式。
�。ǘ┠M面試大賽開(kāi)始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題
1、初賽：
初賽由學(xué)生會(huì )勤濟部組織人員擔任評委，進(jìn)行海選式評選優(yōu)秀選手。通過(guò)選拔，初賽選出報名人數的15%--20%進(jìn)入復賽。
2、復賽：
復賽由學(xué)校老師擔任評委對進(jìn)入復賽的`選手進(jìn)行面試，通過(guò)復賽，選出進(jìn)入復賽總人數的5%--8%進(jìn)入決賽。對進(jìn)入復賽的選手頒發(fā)證書(shū)。
3決賽：
決賽由專(zhuān)業(yè)面試單位的面試官擔任評委對進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行面試。決賽分為兩個(gè)階段，筆試和面試。筆試成績(jì)前十位的選手方
可進(jìn)入面試階段。通過(guò)面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書(shū)及獎品。
九、活動(dòng)總結：
十、新聞稿：
面試大賽策劃書(shū) 篇11
一、活動(dòng)主題
提升職場(chǎng)技能走向人生巔峰
二、活動(dòng)目的
簡(jiǎn)歷制作大賽旨在提高大學(xué)生簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)能力，提高就業(yè)競爭力，為進(jìn)一步提高我校大學(xué)生的職業(yè)規劃能力和求職技能，提升大學(xué)生的就業(yè)競爭力，促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。同時(shí)豐富大學(xué)生活，指導低年級學(xué)生做好職業(yè)規劃，幫助學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì)和求職能力，普及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)基本理念，提高就業(yè)競爭力。
其次,活動(dòng)致力于加強關(guān)于設計與排版等相關(guān)知識的學(xué)習，引導大學(xué)生的創(chuàng )新思維，展示同學(xué)們對軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng )新能力及人文素質(zhì)。
最后，借助本活動(dòng)普及就業(yè)知識，增強就業(yè)能力，使大學(xué)生更好的完成學(xué)業(yè)。
三、活動(dòng)時(shí)間
xx年4月22日至5月20日
四、活動(dòng)對象
全體土木工程學(xué)院在讀本科生與研究生
五、活動(dòng)流程安排
(一) 前期宣傳
1.微博宣傳：將本次比賽的消息發(fā)布于各大公眾微博進(jìn)行宣傳。
2. QQ宣傳：將大賽信息通過(guò)QQ平臺進(jìn)行宣傳。
3.海報宣傳：將制作精美的海報貼于大學(xué)生宿舍。
4.線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳：通過(guò)班長(cháng)、年級向各年段同學(xué)進(jìn)行宣傳。
�。ǘ┵惽皽蕚�
1.簡(jiǎn)歷制作培訓和面試技巧講座
時(shí)間：暫定5月13日
邀請校就業(yè)指導中心老師為即將就業(yè)以及對比賽有興趣的同學(xué)開(kāi)展簡(jiǎn)歷制作專(zhuān)題講座以及面試技巧講座�！緟⒓又v座加綜測0.2】
2.無(wú)領(lǐng)導小組討論模擬面試
時(shí)間：暫定5月初
自愿報名參加，即使不參加簡(jiǎn)歷制作大賽，亦可參加模擬面試，給予【0.5分綜測獎勵】（可與比賽累加），與比賽分值無(wú)關(guān)，只是一場(chǎng)模擬面試體驗，讓大家提前適應無(wú)領(lǐng)導小組討論面試模式
六、商家合作方案
1.市場(chǎng)環(huán)境分析：
本次簡(jiǎn)歷制作面試比賽得到了學(xué)校領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的大力支持，規模極大，同學(xué)們興致高昂，參與積極性高，參與者涉及全院師生共計幾百余人，同時(shí)能吸引眾多老師學(xué)生以及領(lǐng)導前來(lái)觀(guān)看，擁有巨大的影響力，對貴公司的宣傳成效十分明顯。
簡(jiǎn)歷制作面試是大學(xué)生通往社會(huì )中極為重要的一環(huán)，而本比賽更是與企業(yè)息息相關(guān)。通過(guò)贊助學(xué)院簡(jiǎn)歷制作面試大賽能顯著(zhù)提高貴公司平牌知名度，并在同學(xué)們以及老師領(lǐng)導心目中留下良好深刻的印象。
學(xué)校消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌極易深入民心。且有良好的性?xún)r(jià)比，可用最少的資金達到最好的宣傳效果。
2.投入產(chǎn)出分析：
2.1低成本投入
總的來(lái)說(shuō)，投入極小，而獲得的廣告效應卻不可估量。運作嚴謹，效果直接。大大降低了廣告費用，而且影響面要比其它宣傳形式更有針對性，其次，合作成分單一，降低了中間費用，不僅直接面對主流消費群體進(jìn)行宣傳，更可以和廣大師生進(jìn)行溝通，及時(shí)得到信息反饋。
2.2加強企業(yè)直接與消費群體的溝通
為企業(yè)與學(xué)生市場(chǎng)溝通開(kāi)辟了新的渠道。通過(guò)這個(gè)渠道，企業(yè)與消費群體融合溝通，建立互相維持的環(huán)境，市場(chǎng)信息變的更加流通，適應日益加快的商業(yè)步伐，使企業(yè)一方面更加關(guān)注顧客行為的.新的營(yíng)銷(xiāo)理念，另一方面有針對性的選擇投放廣告的目標市場(chǎng)，更好的達到傳播效果。
2.3迅速擴大知名度和影響力
和高校學(xué)生組織合作，既是商業(yè)性的合作，在某些程度上也是公益性活動(dòng)，不但能擴大知名度，更能形成企業(yè)的美譽(yù)度。投資這樣的項目具有多方面可觀(guān)而且深遠的效益。
2.4增加銷(xiāo)售額
福州大學(xué)學(xué)生市場(chǎng)龐大，對于在校園做活動(dòng)的產(chǎn)品對他們有很大的吸引力，因此本次活動(dòng)可以為商家帶來(lái)間接的巨大銷(xiāo)售額！
所以，企業(yè)與大學(xué)生的合作，必然是一個(gè)雙贏(yíng)的合作！在大學(xué)生獲得實(shí)踐機會(huì )的同時(shí)，企業(yè)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，宣傳了自己的特色，是企業(yè)拓展市場(chǎng)、展示形象、提高知名度的契機。
3商家收益說(shuō)明
3.1勞務(wù)支持
本部門(mén)將協(xié)助商家完成宣傳資料的發(fā)放等工作。（視贊助情況而定）。
3.2宣傳方式
a.微博宣傳：我們將通過(guò)官方微博等形式，對本次活動(dòng)及商家進(jìn)行宣傳。此外，商家可以提供禮品供微博平臺轉發(fā)抽獎，擴大宣傳力度。（本微博為新浪官方認證）
b.微信宣傳：外聯(lián)官方微信公眾號一周推送4條和商家相關(guān)的活動(dòng)消息（本公眾號關(guān)注量1200人）。
c．傳單宣傳：傳單包括此次活動(dòng)內容以及商家內容，擴大活動(dòng)的影響力。（一面為商家內容，一面為比賽宣傳內容）
d．橫幅宣傳：橫幅掛在人流多的地方。命名“xx商家預祝福州大學(xué)土木學(xué)院簡(jiǎn)歷制作面試大賽圓滿(mǎn)成功”。（右下有商家聯(lián)系方式及地址，擺放7天）
e．拱門(mén)宣傳：我們組織工作人員將拱門(mén)塑在一區校門(mén)口及三區校門(mén)口。命名“xx商家預祝福州大學(xué)土木學(xué)院簡(jiǎn)歷制作面試大賽圓滿(mǎn)成功”。（右下有商家聯(lián)系方式及地址，擺放3天）
f．太空架宣傳：我們會(huì )組織工作人員將太空架塑在一區校門(mén)口。內容會(huì )結合本次比賽和商家信息進(jìn)行設計。（3mx4m大小，擺放5天）
g.海報宣傳：我們會(huì )組織人員將海報貼在各棟宿舍樓下宣傳欄（海報內容結合本活動(dòng)和商家信息設計）
h.本次活動(dòng)也支持商家提供運動(dòng)服飲料等贊助物資
3.4宣傳所需物料及其費用
1.橫幅：一條/200元（3條/500元）
2.傳單：500張/100元（由商家印制，500份起）
3.海報：20張/100元（由商家印制，20份起）
4.拱門(mén)：500元單面/600元雙面
5.太空架：3mx4m大小/600元
6.微博：點(diǎn)贊加轉發(fā)200條/100元
7.微信：外聯(lián)微信公眾號一周推送4條和商家相關(guān)的活動(dòng)消息�。ū竟娞栮P(guān)注量1200人）/100元
4.根據商家特色討論特色宣傳方式
除此之外還有其他許多宣傳手段可以與貴公司再作討論，商家也可提供相應物資贊助�？梢允官澲闆r為商家提供活動(dòng)的獨家冠名權。同時(shí)，我們會(huì )將資金流向如實(shí)記錄，并同宣傳成果等一同反饋給商家。
最后愿貴公司能考慮我們的提議，精誠合作，協(xié)助本次活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。
福州大學(xué)土木學(xué)院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部
xx年4月9日
面試大賽策劃書(shū) 篇12
一、活動(dòng)背景：
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會(huì )為新的部門(mén)，應對這樣一個(gè)大的形勢，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高廣鐵學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準的提供有關(guān)的`就業(yè)信息。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
二、活動(dòng)目的：
通過(guò)該活動(dòng)，使學(xué)生作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
三、大賽組委會(huì )
1、活動(dòng)主辦單位：某某某學(xué)生會(huì )就業(yè)部
2、活動(dòng)承辦單位：某某某學(xué)生會(huì )
3、活動(dòng)對象：某某某全體學(xué)生。
4、活動(dòng)負責人：某某某
四、活動(dòng)主題：
展現優(yōu)秀自我，成就美好未來(lái)
五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
十一月份下旬具體地點(diǎn)另行通知
六、活動(dòng)細則及評比規則：
1、對活動(dòng)參與者
A、全體學(xué)生都應積極參加該活動(dòng)，充分體驗模擬面試的氣氛；
B、活動(dòng)中，參賽者應聽(tīng)從現場(chǎng)人員安排，遵守活動(dòng)紀律；
C、參賽者都應認真回答面試中的問(wèn)題等。
2、對活動(dòng)組織者
A、認真做好每一個(gè)環(huán)節的工作，達到最好的效果；
B、各部門(mén)、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動(dòng)圓滿(mǎn)成功；
C、活動(dòng)過(guò)程中，秘書(shū)部全程監督本次活動(dòng)
D、本次活動(dòng)，組織者要做到公平、公正、公開(kāi)
E、本次活動(dòng)面向全部同學(xué)，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節
七、活動(dòng)流程：
1、活動(dòng)的宣傳以及報名：請宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長(cháng)開(kāi)會(huì )，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長(cháng)將名單轉交負責人。
2、賽前準備：負責人準備好面試中常見(jiàn)的、經(jīng)典的問(wèn)題，供面試官對參賽者面試時(shí)進(jìn)行提問(wèn)。
3、初賽：分為兩個(gè)場(chǎng)地進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)分別有三名面試官。每三名參賽者同時(shí)進(jìn)行面試的。模擬面試環(huán)節分為兩個(gè)小環(huán)節，第一小環(huán)節為自我推薦演講：參賽者結合自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時(shí)間為2—3分鐘，并提出應聘口號；第二小環(huán)節為面試提問(wèn)：面試考官根據參賽者的演講內容和面試中的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，參賽者現場(chǎng)回答。面試考官和評委再根據面試情況進(jìn)行評分。
4、根據初賽的結果，每個(gè)場(chǎng)地選出10名參賽者進(jìn)入決賽。決賽名單于初賽結束后三天內公布。
5、決賽：本環(huán)節的評分由面試考官和評委參照評分標準完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個(gè)人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著(zhù)儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話(huà)標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
6、比賽結束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時(shí)，將會(huì )請老師對每位進(jìn)入決賽的參賽者的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
八、項目預測：
通過(guò)觀(guān)摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實(shí)況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習和生活中，更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)。為將來(lái)求職打下堅定的基礎和技巧，早日實(shí)現心中理想。
九、獎項設置：
一等獎一名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
十、活動(dòng)資金預算：
略。
面試大賽策劃書(shū) 篇13
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大.應對這樣一個(gè)大的形勢,我們天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院相應學(xué)校號召將舉行模擬面試大賽,給工大學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì ),提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力,叩開(kāi)理想職業(yè)大門(mén).本次大賽為以后大學(xué)生就業(yè)做了很好的鋪墊作用,使得大學(xué)生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足,同時(shí)也了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭,達到學(xué)生實(shí)現自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)
二、活動(dòng)目的
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度,創(chuàng )新就業(yè)指導方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧,增強學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力
三、大賽主題
馳騁職場(chǎng),遇見(jiàn)未來(lái)的自己
四、大賽口號
打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén),成就美好未來(lái)
五、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向管理學(xué)院全體學(xué)生,大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學(xué)生積極參與
六、組織安排
主辦方:天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng )業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì )
七、比賽方式
此次大賽將會(huì )分設培訓講座、初賽和決賽,模擬行業(yè)面試情景,讓同學(xué)們親身體驗面試這一招聘環(huán)節
八、活動(dòng)日程、地點(diǎn)
11月19日
第一次講座培訓(地點(diǎn)待定)
11月19日~11月26
提交簡(jiǎn)歷
11月26日
第二次講座培訓(地點(diǎn)待定)
11月26~11月28日
簡(jiǎn)歷篩選
12月1日
初賽(地點(diǎn)待定)
12月3日
決賽(地點(diǎn)待定)
九、大賽宣傳
制作海報貼于宣傳板
管院內部聯(lián)系各系班長(cháng)通知
校訊通(僅限管理學(xué)院)
管院電子屏
管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
十、講壇培訓
將會(huì )對同學(xué)們就相關(guān)面試問(wèn)題進(jìn)行講座培訓
十一、比賽流程策劃
1、報名階段(上交簡(jiǎn)歷)
根據發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應聘的職位,在簡(jiǎn)歷中注明,之后的面試等都是根據自己面試的職位為準.
要求:內容包含應聘職位,紙張格式為A4版式.電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱,word以"專(zhuān)業(yè)+姓名"的格式命名;
簡(jiǎn)歷基本規范:
a.無(wú)錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤;
b. A4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡(jiǎn)潔明快,忌標新立異;
c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實(shí);
d.結構嚴謹,富有創(chuàng )造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的'閱讀興趣;
e.事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機取巧; (注:此處僅供參考,簡(jiǎn)歷最后形式以參賽者個(gè)人想法為主)
篩選:由指導老師進(jìn)行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開(kāi)始.選手按照抽簽順序陸續上臺.
2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式,展示個(gè)人風(fēng)采.
3)問(wèn)答式:即面試官逐個(gè)提問(wèn),考生逐個(gè)回答
4)考官打分.
5)考官點(diǎn)評:考官對個(gè)別選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評,指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給予改正意見(jiàn).然后對大賽做總體性點(diǎn)評.
6)全體面試結束.主持人宣布合影留念.
7)比賽結果將于第二天通知給個(gè)人
二.面試人員:
本校的指導老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會(huì )主席團成員/講壇成員
三.初賽時(shí)間及地點(diǎn):
如上
四.初賽安排:
參賽選手按編號攜帶簡(jiǎn)歷隨工作人員到相應面試點(diǎn)接受面試.面試結束后將簡(jiǎn)歷交給面試官以供復賽使用
五.評比結果:
根據各選手成績(jì)的高低,選出10人進(jìn)入決賽.
3、決賽
主持人宣布決賽開(kāi)始,并介紹評委.
面試開(kāi)始
選手通過(guò)抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個(gè)關(guān)于面試問(wèn)題進(jìn)行雙方辯論,評委根據參賽者表現進(jìn)行第一輪評分.
選手隨機分成兩組,每組成員對評委的同一問(wèn)題進(jìn)行回答,回答后評委可根據選手回答進(jìn)行提問(wèn),最后根據選手表現進(jìn)行第二輪評分
3)情景模擬.根據面試者應聘職位,面試官會(huì )提出相關(guān)的場(chǎng)景,并嘗試解決,以此考察應聘者應變能力與解決問(wèn)題能力.
4)考官總點(diǎn)評:考官對選手進(jìn)行總體的點(diǎn)評,指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給與改正意見(jiàn).
5)統分:將各選手的得分進(jìn)行累計,累積分作為排名依據,最后評出各個(gè)獎項.管院大三班級同學(xué)當觀(guān)眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當觀(guān)眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分.大三班級中觀(guān)眾出席人數最多的班級將獲得班集體稱(chēng)號.
6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.
十二、獎項設置
冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū),加1實(shí)踐學(xué)分;
亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū),加1實(shí)踐學(xué)分;
季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū),加1實(shí)踐學(xué)分;
優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應證書(shū)
班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應證書(shū)
以上內容可能會(huì )視當時(shí)具體情況有所微調,屆時(shí)將通知各位參賽者!
面試大賽策劃書(shū) 篇14
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會(huì )人力資源管理協(xié)會(huì )和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應試能力，并在日后的學(xué)習生活中完善自身。
當前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動(dòng)，以期通過(guò)這一系列的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過(guò)親身參與這些活動(dòng)，體驗面試的過(guò)程，從而提高自己的面試能力。通過(guò)這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
二、活動(dòng)目的.：
組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
1、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠切實(shí)了解更多的面試知識，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠更真實(shí)、更直接地了解面試的程序，同時(shí)，通過(guò)同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現和考官們對自己的評價(jià)，使同學(xué)們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時(shí)進(jìn)行糾正，為以后的面試做好準備；
3、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)內容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動(dòng)中得到鍛煉；
4、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠使同學(xué)們樹(shù)立正確的面試觀(guān)，正確看待自己的面試能力，總結優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。
6、通過(guò)該活動(dòng)，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應面試場(chǎng)上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
三、可行性分析
在職場(chǎng)競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動(dòng)恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會(huì )珍惜這來(lái)之不易的鍛煉機會(huì )，在鍛煉中成長(cháng)，于競爭中展現自我。
四、活動(dòng)口號：
“精英薈萃出自你我，職場(chǎng)面試贏(yíng)在校園”
五、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間：
待定
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
八、主辦單位：
團委陜西科技大學(xué)委員會(huì )
九、承辦單位：
陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì )
十、協(xié)辦及贊助單位：
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
十一、活動(dòng)方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期準備
1、篩選專(zhuān)業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動(dòng)宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師：指導老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動(dòng)用品：
�。�1）應聘職位預選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
�。�2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
�。�3）活動(dòng)海報及宣傳單
�。�4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
�。�5）榮譽(yù)證書(shū)及獎品
�。�6）擴音系統（如話(huà)筒、音箱功放等）
�。ㄗⅲ夯顒�(dòng)物品一定要留有備用，若參加活動(dòng)人數過(guò)多，需將活動(dòng)場(chǎng)地移至教
二、）
5、人員安排：
�。�1）2—4名工作人員維持秩序
�。�2）禮儀3—5名
�。�3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
�。�4）現場(chǎng)指揮人員1—2名
�。�5）簡(jiǎn)歷整理人員2—3名
�。�6）主持人2名
�。ǘ┗顒�(dòng)的大體流程
1、4月日：開(kāi)始本次活動(dòng)的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動(dòng)的報名時(shí)間為期兩天，報名地點(diǎn)為沁園廣場(chǎng)，為每個(gè)報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡(jiǎn)歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應聘職位寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的右上角。
3、4月日—4月日：繼續宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時(shí)間。4、4月日：進(jìn)行活動(dòng)
�。ㄈ┻M(jìn)行活動(dòng)期具體流程
活動(dòng)當天，工作人員必須提前到場(chǎng)。參賽同學(xué)由后門(mén)有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預選表格與一份簡(jiǎn)歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開(kāi)，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開(kāi)幕詞并介紹到場(chǎng)嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，由活動(dòng)贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動(dòng)的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，活動(dòng)進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動(dòng)進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績(jì)
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規劃指導
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動(dòng)結束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂(lè )）嘉賓退場(chǎng)，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場(chǎng)注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
2．格負責人員在做好自己工作的基礎上互相幫助，維持活動(dòng)的氣氛，是活動(dòng)有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應提前到場(chǎng)
4．確保所有設備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設備
模擬面試規則：
把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，由評委當場(chǎng)篩選出10份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，并對10份簡(jiǎn)歷進(jìn)行詳細點(diǎn)評。由工作人員將此十人的另外4份簡(jiǎn)歷收上
來(lái)并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當場(chǎng)模擬面試。工作人員將未入圍的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，在模擬面試結束時(shí)隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應聘職位的競職演說(shuō)
c．評委現場(chǎng)提問(wèn)
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
十二、比賽規則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì )的統一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場(chǎng)紀律，不得隨意走動(dòng)，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
�。�1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡(jiǎn)歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
�。�2）評審：由評委老師進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷進(jìn)入下一輪比賽
�。�3）簡(jiǎn)歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打�。�
�。�4）簡(jiǎn)歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
十三、評獎辦法：
1、評委會(huì )必須本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應的評委會(huì )進(jìn)行評判；
3、按照統一的標準，使用百分制及統一的評分表格進(jìn)行評分；
十四、獎項設置：
一等獎1名 頒發(fā)的相應證書(shū)
二等獎2名 頒發(fā)的相應證書(shū)
三等獎3名 頒發(fā)的相應證書(shū)
幸運參賽獎4名 、、、 …
十五、經(jīng)費預算：
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書(shū)：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預計費用：200元
共計：？元
十六、意外情況及應對辦法
意外情況1：指導老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動(dòng)推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：模擬面試活動(dòng)照常進(jìn)行告知應聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會(huì )推遲
意外情況3：比賽中途離場(chǎng)同學(xué)過(guò)多，造成現場(chǎng)混亂
應對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來(lái)還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規劃指導，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設備電量耗盡
應對辦法：準備備用電池或相應設備
意外情況5：出現錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預選表
學(xué)院：
專(zhuān)業(yè)：
班級：
姓名：
應聘職位：
注：參賽同學(xué)需自己制作簡(jiǎn)歷并將此表格與簡(jiǎn)歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡(jiǎn)歷需打印五份
【面試大賽策劃書(shū)】相關(guān)文章：
模擬面試大賽策劃書(shū)01-30
面試大賽策劃書(shū)15篇08-01
面試大賽策劃書(shū)13篇08-02
模擬面試大賽策劃書(shū)15篇07-29
繪畫(huà)大賽策劃書(shū)11-08
舞蹈大賽策劃書(shū)06-24
服裝大賽策劃書(shū)07-13
書(shū)法大賽的策劃書(shū)12-09
設計大賽策劃書(shū)11-17