面試大賽策劃書(shū)13篇
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，很快就要開(kāi)展新的工作了，當然要定好新的目標，讓我們對今后的工作做個(gè)策劃吧。那么你知道策劃書(shū)如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的面試大賽策劃書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試大賽策劃書(shū)1
一、活動(dòng)主題：
模擬面試大賽
二、活動(dòng)時(shí)間
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、主辦單位：
經(jīng)濟貿易法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )勤濟部
五、活動(dòng)形式：
邀請專(zhuān)業(yè)老師和面試單位對參賽學(xué)生進(jìn)行模擬面試
六、活動(dòng)背景：
當今社會(huì )各種競爭越來(lái)越激烈，大學(xué)生更是面臨著(zhù)沉重的壓力。無(wú)論是考研，公務(wù)員考試，還是就業(yè)，都需要經(jīng)過(guò)重重的選拔。筆試、面試，復試考核，各種各樣的考核測試令大學(xué)生應接不暇�？纱髮W(xué)生大多沒(méi)有接受過(guò)系統的面試培訓，當真正面臨各種面試時(shí)，往往缺少經(jīng)驗，
七、活動(dòng)目的：
為了進(jìn)一步使學(xué)校教育和考研面試、公務(wù)員面試、就業(yè)面試結合在一起，豐富學(xué)生畢業(yè)后面臨各類(lèi)面試時(shí)的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿易法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過(guò)還原真實(shí)的面試場(chǎng)景，鍛煉同學(xué)們應對面試時(shí)的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗、為同學(xué)們在以后的各類(lèi)面試取得成功增加籌碼！
八、活動(dòng)過(guò)程：
�。ㄒ唬┣跐亢蜕鐣�(huì )實(shí)踐部合作，外出拉去贊助，尋找專(zhuān)業(yè)面試單位。
1、宣傳
活動(dòng)前期進(jìn)行深入宣傳，通過(guò)張貼海報、設立咨詢(xún)點(diǎn)的方式進(jìn)行宣傳，動(dòng)員同學(xué)們加入本次活動(dòng)中體驗面試，積累經(jīng)驗。
2、初賽報名咨詢(xún)：
宣傳工作完成后，開(kāi)始進(jìn)行初賽的報名咨詢(xún)。通過(guò)勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關(guān)資料發(fā)放至各班，以便供各班同學(xué)學(xué)習，積累面試技巧和經(jīng)驗。
模擬面試大賽初賽報名完畢，統計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫(xiě)，并統一上交至勤濟部。
3、啟動(dòng)儀式：
進(jìn)行模擬面試大賽的`啟動(dòng)儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領(lǐng)導，并請初賽選手參加啟動(dòng)儀式。
�。ǘ┠M面試大賽開(kāi)始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題
1、初賽：
初賽由學(xué)生會(huì )勤濟部組織人員擔任評委，進(jìn)行海選式評選優(yōu)秀選手。通過(guò)選拔，初賽選出報名人數的15%--20%進(jìn)入復賽。
2、復賽：
復賽由學(xué)校老師擔任評委對進(jìn)入復賽的選手進(jìn)行面試，通過(guò)復賽，選出進(jìn)入復賽總人數的5%--8%進(jìn)入決賽。對進(jìn)入復賽的選手頒發(fā)證書(shū)。
3決賽：
決賽由專(zhuān)業(yè)面試單位的面試官擔任評委對進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行面試。決賽分為兩個(gè)階段，筆試和面試。筆試成績(jì)前十位的選手方
可進(jìn)入面試階段。通過(guò)面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書(shū)及獎品。
九、活動(dòng)總結：
十、新聞稿：
面試大賽策劃書(shū)2
活動(dòng)背景：
隨著(zhù)大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來(lái)越受到重視，在校生也逐漸開(kāi)始意識到讀書(shū)期間做好求職準備的重要性。什么專(zhuān)業(yè)的同學(xué)將來(lái)做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，面試著(zhù)裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門(mén)話(huà)題。不過(guò)，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實(shí)踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒(méi)有過(guò)面試的實(shí)踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。
活動(dòng)意義：
模擬面試大賽活動(dòng)是一項專(zhuān)門(mén)幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動(dòng)。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的.綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過(guò)學(xué)校有較系統的知識學(xué)習，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓練十分必要，可以積累臨場(chǎng)經(jīng)驗，提高應變能力，加強心理素質(zhì)訓練，對樹(shù)立自信，在今后的實(shí)戰中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會(huì )有著(zhù)積極的作用。
活動(dòng)對象：
本次活動(dòng)面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報名參加。
宣傳方式：
1、設置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在A(yíng)區B區餐廳門(mén)口設置現場(chǎng)咨詢(xún)臺，并收取參賽者個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3、向各系學(xué)生會(huì )、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個(gè)社團發(fā)出請帖。
4、由本協(xié)會(huì )成員在班級內宣傳本活動(dòng)。
參賽要求：在11月12號下午七點(diǎn)半之前將簡(jiǎn)歷交到報名臺。
簡(jiǎn)歷要求：按照正規簡(jiǎn)歷制作要求制作簡(jiǎn)歷，并注明系別、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)信息。
大賽簡(jiǎn)介：大賽分為三個(gè)環(huán)節，第一環(huán)節：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應聘簡(jiǎn)歷
第二環(huán)節：11月15號第一輪面試，對面試過(guò)程中面試者出現的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評，并對參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓（若時(shí)間不允許可延長(cháng)到16號），當場(chǎng)公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節：11月19號第二輪面試
活動(dòng)流程：
第一輪面試：
參賽選手入場(chǎng)前在門(mén)口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統分員坐在第一排，面試者從第二排開(kāi)始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問(wèn)題。
現場(chǎng)公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負責引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。
統分員兩名，就坐于面試官右側。
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)評委和嘉賓
由院團委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場(chǎng)（其余參賽選手在賽場(chǎng)外等候）
面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進(jìn)行面試問(wèn)答
場(chǎng)景實(shí)踐模擬環(huán)節，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規定時(shí)間內內完成。
面試官對面試者進(jìn)行點(diǎn)評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專(zhuān)業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊�，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動(dòng)結束，歡送面試官離場(chǎng)。
組織觀(guān)眾離場(chǎng)，清理會(huì )場(chǎng)。
會(huì )后工作：11月20號召開(kāi)活動(dòng)經(jīng)驗總結會(huì )，總結本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足，吸取教訓并改正。
面試大賽策劃書(shū)3
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
模擬求職競賽
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年x月中旬
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
二教演講廳
四、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
五、活動(dòng)類(lèi)型：
比賽，互動(dòng)，文娛演出
六、活動(dòng)口號：
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補、同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺打開(kāi)求職門(mén)成就美好人生。
七、活動(dòng)背景：
1)“就業(yè)”永遠是學(xué)生的熱門(mén)話(huà)題。
2)“求職”歷來(lái)備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀，人才變得越來(lái)越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學(xué)生們更好的適應社會(huì )，敲開(kāi)求職的門(mén)，掌握面試的相關(guān)技巧和知識變得越來(lái)越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學(xué)生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
八、活動(dòng)目的：
1)拉近社會(huì )與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，助其在未來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐中明確目標和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的`同學(xué)通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的'競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀(guān)念。
九、活動(dòng)負責人
禮儀組負責整場(chǎng)活動(dòng)中的禮儀
舞臺組負責活動(dòng)的現場(chǎng)布置
后勤組負責活動(dòng)的物資購買(mǎi)
聯(lián)絡(luò )組負責活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作
宣傳組負責活動(dòng)中的宣傳工作
安全組負責活動(dòng)的現場(chǎng)秩序
十、活動(dòng)安排
1)活動(dòng)宣傳(詳見(jiàn)附錄)
2)出席人數：400人
3)會(huì )場(chǎng)布置：活動(dòng)開(kāi)始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì )干事布置會(huì )場(chǎng);活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì )干事負責打掃會(huì )場(chǎng)的衛生，歸還租借的道具。
十一、活動(dòng)流程：
1)前期準備：由各系學(xué)生分會(huì )組織初賽，由同學(xué)們應征報名，進(jìn)行自我展示，回答考官問(wèn)題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動(dòng)現場(chǎng)：
一、主持人開(kāi)場(chǎng)白
二、一個(gè)關(guān)于求職的視頻拉開(kāi)帷幕(視頻內容：通過(guò)采學(xué)院領(lǐng)導對學(xué)生求職現狀的描述，學(xué)院同學(xué)對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)
三、1)由主持人介紹各位參賽選手
2)第一環(huán)節：自信宣言
選手遞交簡(jiǎn)歷(通過(guò)幻燈片展示自己想要競爭的職位)并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿(mǎn)分10分。
3)評點(diǎn)評(期間統計員統計每位選手的分數，選出6名選手參加下一環(huán)節)。
4)第二環(huán)節：壓力測試
由進(jìn)入第二輪的`選手隨機抽取屏幕上的4道題進(jìn)行作答(每個(gè)選手都有自己競爭的職位，4道題的內容都是和選手所競爭的職位相關(guān))，時(shí)長(cháng)2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿(mǎn)分為10分。
5)評點(diǎn)評(期間統計員統計每位選手的分數，選出3名選手參加下一環(huán)節)。
6)第三環(huán)節：對話(huà)企業(yè)
進(jìn)入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進(jìn)行提問(wèn)，選手需要回答考官的3個(gè)提問(wèn)，考官也可以對選手的回答進(jìn)行追問(wèn)。
7)現場(chǎng)觀(guān)眾對三位選手的表現進(jìn)行投票
8)由主持人現場(chǎng)唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎
獎項設立冠獎：1名
季獎：1名
季獎：1名
優(yōu)秀獎：3名
風(fēng)采獎：3名)
13)主持人宣布活動(dòng)結束。
面試大賽策劃書(shū)4
活動(dòng)目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現大學(xué)生熱愛(ài)生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學(xué)生精神文明建設的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養學(xué)生的`職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試大賽。
二、活動(dòng)主題實(shí)力風(fēng)采挑戰自我三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團委
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說(shuō)明：1、報名時(shí)間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達人（結構化面試）兩部分構成。
�。�1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據選手的才藝表現給予評分。
�。�2）職場(chǎng)達人（結構化面試）：：選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）。選手應著(zhù)裝整齊、符合職場(chǎng)禮儀規范；
�。�2）。請每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；
�。�3）。在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)結合；
�。�4）。參賽過(guò)程中禁止大聲喧嘩；
3、評分項目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結構化面試50分；
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團委
二〇xx年x月xx日
面試大賽策劃書(shū)5
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)背景
限于當代大學(xué)生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現我院能源與電氣工程學(xué)院、計算機學(xué)院、外語(yǔ)系、人文數理系和國際教育學(xué)院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當代大學(xué)生找到自己的不足之處，更好地充實(shí)自己，培養自己的`能力和素質(zhì)。
�。ǘ┗顒�(dòng)簡(jiǎn)介
1.活動(dòng)主題：挑戰職場(chǎng)未來(lái)，放飛就業(yè)夢(mèng)想。
2.活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：20xx年4月25日下午13:00~16:00時(shí)。南工院國教院4樓。
3.活動(dòng)對象：對就業(yè)有興趣的全院學(xué)生。
�。ㄈ┗顒�(dòng)細則
1.活動(dòng)之前的宣傳：召開(kāi)大一大二班長(cháng)，團支書(shū)會(huì )議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買(mǎi)一些相關(guān)的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。
2.場(chǎng)地的布置：多媒體設備布置，寫(xiě)黑板字等。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)流程
1.參賽者提前半小時(shí)到場(chǎng)，輪流抽簽，確定出場(chǎng)順序，并在休息室等待比賽開(kāi)始。
2.請公司人員以及老師到場(chǎng)。
3.就創(chuàng )業(yè)指導辦公室人員上場(chǎng)介紹有關(guān)信息并宣布比賽開(kāi)始。
4.就創(chuàng )業(yè)指導辦公室人員宣讀比賽流程，規則及評分標準。
5.選手帶著(zhù)個(gè)人簡(jiǎn)歷依次上場(chǎng)進(jìn)行面試。
6．由公司人員打出各項分數，辦公室人員計算出成績(jì)并匯總，并選出7人參加三校決賽。
7.比賽結束，公司人員點(diǎn)評總結。
8.工作人員宣布比賽結束。
9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現場(chǎng)。
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)總結
在努力提升當代大學(xué)生綜合素質(zhì)的同時(shí)，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng )業(yè)指導辦公室在學(xué)校的知名度。能讓內部人員更好地團結起來(lái)。
面試大賽策劃書(shū)6
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大.應對這樣一個(gè)大的形勢,我們天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院相應學(xué)校號召將舉行模擬面試大賽,給工大學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì ),提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力,叩開(kāi)理想職業(yè)大門(mén).本次大賽為以后大學(xué)生就業(yè)做了很好的鋪墊作用,使得大學(xué)生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足,同時(shí)也了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭,達到學(xué)生實(shí)現自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)
二、活動(dòng)目的
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度,創(chuàng )新就業(yè)指導方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學(xué)生的'應聘和就業(yè)技巧,增強學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力
三、大賽主題
馳騁職場(chǎng),遇見(jiàn)未來(lái)的自己
四、大賽口號
打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén),成就美好未來(lái)
五、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向管理學(xué)院全體學(xué)生,大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學(xué)生積極參與
六、組織安排
主辦方:天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng )業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì )
七、比賽方式
此次大賽將會(huì )分設培訓講座、初賽和決賽,模擬行業(yè)面試情景,讓同學(xué)們親身體驗面試這一招聘環(huán)節
八、活動(dòng)日程、地點(diǎn)
11月19日
第一次講座培訓(地點(diǎn)待定)
11月19日~11月26
提交簡(jiǎn)歷
11月26日
第二次講座培訓(地點(diǎn)待定)
11月26~11月28日
簡(jiǎn)歷篩選
12月1日
初賽(地點(diǎn)待定)
12月3日
決賽(地點(diǎn)待定)
九、大賽宣傳
制作海報貼于宣傳板
管院內部聯(lián)系各系班長(cháng)通知
校訊通(僅限管理學(xué)院)
管院電子屏
管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
十、講壇培訓
將會(huì )對同學(xué)們就相關(guān)面試問(wèn)題進(jìn)行講座培訓
十一、比賽流程策劃
1、報名階段(上交簡(jiǎn)歷)
根據發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應聘的職位,在簡(jiǎn)歷中注明,之后的面試等都是根據自己面試的職位為準.
要求:內容包含應聘職位,紙張格式為A4版式.電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱,word以"專(zhuān)業(yè)+姓名"的格式命名;
簡(jiǎn)歷基本規范:
a.無(wú)錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤;
b. A4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡(jiǎn)潔明快,忌標新立異;
c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實(shí);
d.結構嚴謹,富有創(chuàng )造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣;
e.事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機取巧; (注:此處僅供參考,簡(jiǎn)歷最后形式以參賽者個(gè)人想法為主)
篩選:由指導老師進(jìn)行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開(kāi)始.選手按照抽簽順序陸續上臺.
2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式,展示個(gè)人風(fēng)采.
3)問(wèn)答式:即面試官逐個(gè)提問(wèn),考生逐個(gè)回答
4)考官打分.
5)考官點(diǎn)評:考官對個(gè)別選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評,指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給予改正意見(jiàn).然后對大賽做總體性點(diǎn)評.
6)全體面試結束.主持人宣布合影留念.
7)比賽結果將于第二天通知給個(gè)人
二.面試人員:
本校的指導老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會(huì )主席團成員/講壇成員
三.初賽時(shí)間及地點(diǎn):
如上
四.初賽安排:
參賽選手按編號攜帶簡(jiǎn)歷隨工作人員到相應面試點(diǎn)接受面試.面試結束后將簡(jiǎn)歷交給面試官以供復賽使用
五.評比結果:
根據各選手成績(jì)的高低,選出10人進(jìn)入決賽.
3、決賽
主持人宣布決賽開(kāi)始,并介紹評委.
面試開(kāi)始
選手通過(guò)抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個(gè)關(guān)于面試問(wèn)題進(jìn)行雙方辯論,評委根據參賽者表現進(jìn)行第一輪評分.
選手隨機分成兩組,每組成員對評委的同一問(wèn)題進(jìn)行回答,回答后評委可根據選手回答進(jìn)行提問(wèn),最后根據選手表現進(jìn)行第二輪評分
3)情景模擬.根據面試者應聘職位,面試官會(huì )提出相關(guān)的場(chǎng)景,并嘗試解決,以此考察應聘者應變能力與解決問(wèn)題能力.
4)考官總點(diǎn)評:考官對選手進(jìn)行總體的點(diǎn)評,指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給與改正意見(jiàn).
5)統分:將各選手的得分進(jìn)行累計,累積分作為排名依據,最后評出各個(gè)獎項.管院大三班級同學(xué)當觀(guān)眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當觀(guān)眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分.大三班級中觀(guān)眾出席人數最多的班級將獲得班集體稱(chēng)號.
6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.
十二、獎項設置
冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū),加1實(shí)踐學(xué)分;
亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū),加1實(shí)踐學(xué)分;
季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū),加1實(shí)踐學(xué)分;
優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應證書(shū)
班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應證書(shū)
以上內容可能會(huì )視當時(shí)具體情況有所微調,屆時(shí)將通知各位參賽者!
面試大賽策劃書(shū)7
一、大賽主題 打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，豐富面試閱歷，成就美好未來(lái)
二、參賽對象
溫州醫科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點(diǎn)
溫州醫科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過(guò)院內比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見(jiàn)附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標準參見(jiàn)附件3，面試官評分占總評分的.80%。
決賽另設置大眾評委投票環(huán)節，由現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。
五、獎項設置
根據各位參賽者的總體表現評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規劃與發(fā)展協(xié)會(huì )承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會(huì )，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會(huì )聯(lián)系電話(huà)：；溫州醫科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導中心
面試大賽策劃書(shū)8
一、活動(dòng)背景：
隨著(zhù)越來(lái)越多的高校實(shí)行擴招，大學(xué)生數量急劇增加，從而導致高校大學(xué)生就業(yè)競爭形勢日益嚴峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴峻形勢。當大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會(huì )，從而使整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)對崗位的需求相對趨緊�？墒菍τ诖蟛糠值拇髮W(xué)生，傳統的就業(yè)觀(guān)念對大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應新的就業(yè)市場(chǎng)形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準確認識和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規劃等等，是每一個(gè)莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應該掌握好的一門(mén)課程
二、活動(dòng)意義：
通過(guò)模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)，合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。
三、活動(dòng)主題：
展現自我才能，塑造精彩未來(lái)
四、活動(dòng)承辦單位
北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規劃坊
五、活動(dòng)對象：
北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生
六、活動(dòng)要求：
本活動(dòng)將提供職位：供參賽人員選擇
本活動(dòng)必須提前報名，不接受現場(chǎng)報名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復賽、決賽選手必須著(zhù)正裝。
七、報名方式及報名時(shí)間：
請于11月22日晚上八點(diǎn)前編輯短信“班級+學(xué)號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
吉曉倩：15210606351
李春風(fēng)：13910984273
楊迪：15210668756
八、活動(dòng)時(shí)間：
初賽：
復賽：
決賽：
九、活動(dòng)地點(diǎn)：
模擬面試候場(chǎng)區：文法樓301
模擬面試地點(diǎn)：文法樓305
十、活動(dòng)前期準備：
1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動(dòng)。
3)邀請院領(lǐng)導，老師及輔導員當評委和頒獎?wù)�，并邀請兄弟高校的老師擔任此次活�?dòng)的評委老師。
4)購買(mǎi)獎品、證書(shū)（提前蓋章）。
5)統計好報名情況，進(jìn)行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場(chǎng)區，305教室作為比賽場(chǎng)地。
7)制作并打印出評分表，并準備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時(shí)到活動(dòng)現場(chǎng)布置場(chǎng)地，維持現場(chǎng)秩序。
9)現場(chǎng)拍照，后期撰寫(xiě)新聞稿，活動(dòng)總結。
十一、人員分工：
主持人：李春風(fēng)
宣傳單制作：周航
策劃：殷嘉偉溫清云
海報：王巧云吉曉倩
條幅：孫顏娜
宣傳：王河山
后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航
現場(chǎng)：攝像:楊迪會(huì )議記錄：郝嫵陽(yáng)
現場(chǎng)簽到人員：殷嘉偉溫清云
會(huì )場(chǎng)秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云
活動(dòng)總結：孫顏娜
十二、經(jīng)費預算：
橫幅·······················································60元
宣傳單、桌簽···············································20元
海報·················································10×2=20元
水··························································20元
證書(shū)··················································5×6=30元
禮品（評委禮品、參賽選手禮品）······························500元
共計·······················································650元
十三、活動(dòng)的.基本流程：
1)面試環(huán)節：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著(zhù)儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話(huà)標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節分為初賽、復賽、決賽三個(gè)環(huán)節：
初賽為多對一面試環(huán)節，賽前選手根據報名編號順序由小到大依次
進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問(wèn)環(huán)節），首先是一分鐘自我介紹，然后由專(zhuān)業(yè)評委自由發(fā)問(wèn)。本環(huán)節由專(zhuān)業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽。
復賽采取集體面試的方式，此環(huán)節主要是想考驗參賽選手的團隊合
作能力，溝通能力。此環(huán)節為小組談?wù)摚?0名選手根據競聘職位進(jìn)行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進(jìn)行面試。小組成員首先依次進(jìn)行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話(huà)題，小組進(jìn)行5分鐘的討論，待討論結束，推選出一名代表進(jìn)行發(fā)言，評委可對小組成員進(jìn)行提問(wèn)。最后由評委進(jìn)行點(diǎn)評，根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分。在小組面試結束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。
決賽為選手在設定的場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是想考驗參賽選
手的應變能力，組織協(xié)調能力，溝通能力。10名選手進(jìn)行抽簽，號小的5人組成一組為A組，號大的組成一組為B組。四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里，每個(gè)小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人向選手公布A組場(chǎng)景，然后A組有3——4分鐘準備時(shí)間。在A(yíng)組上場(chǎng)前再由主持人B組選手公布場(chǎng)景。然后A組表演，B組準備。專(zhuān)業(yè)評委根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標準：
由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
2)評委點(diǎn)評環(huán)節
由評委老師對模擬面試比賽進(jìn)行總的總結，點(diǎn)評優(yōu)秀選手的表現。
十四、獎項與獎勵辦法：
根據最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
面試大賽策劃書(shū)9
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)主題：
展示自我,成就未來(lái)。
�。ǘ┗顒�(dòng)目的
通過(guò)舉辦模擬面試，來(lái)豐富同學(xué)們的課余生活，給同學(xué)們提供一個(gè)展示自我的舞臺，讓他們對自身的職場(chǎng)競爭能力進(jìn)行全面的.評估，了解面試的禮儀及不同職位所需的基本素質(zhì)和技能，從而堅定正確的就業(yè)方向。
�。ㄈ┗顒�(dòng)對象：
xxxx
�。ㄋ模┗顒�(dòng)策劃主辦單位：
xxxx
�。ㄎ澹﹨①愋问剑�
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（A4紙打印，word稿件）
�。┗顒�(dòng)時(shí)間：
報名時(shí)間：4月20日——4月23日
比賽時(shí)間：4月25日晚七點(diǎn)
�。ㄆ撸┗顒�(dòng)地點(diǎn)：
信息樓203
�。ò耍﹫竺A段：
1、參賽選手可將報名登記表以電子版的形式發(fā)至郵箱：
2、支持現場(chǎng)直接報名（需身著(zhù)正裝附簡(jiǎn)歷）
�。ň牛┗顒�(dòng)前期準備：
1、制作海報（大一、大二、大三男生、女生宿舍樓各一張，信息樓一張）
2、在人人網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，提供報名途徑
3、申請比賽場(chǎng)地，邀請資深老師、專(zhuān)業(yè)人士當評委
�。ㄊ┙�(jīng)費預算
比賽證書(shū)50元
�。ㄊ唬┗顒�(dòng)基本流程
1、比賽時(shí)間：20xx年4月24日2.比賽方式：（參賽選手需著(zhù)正裝）
(1)參賽選手現場(chǎng)提交本人簡(jiǎn)歷，現場(chǎng)工作人員根據申請職位的不同，將報名人員分為小組形式，五人一組，組內申請職位應包括一個(gè)公司內不同職位。
(2)以小組為順序進(jìn)行，首先組內每個(gè)參賽選手進(jìn)行自我介紹，時(shí)間在一分鐘之內；然后由評委老師提出小組討論問(wèn)題，小組根據該問(wèn)題去另外安排的場(chǎng)地進(jìn)行討論，時(shí)間為五分鐘，之后每個(gè)人就此問(wèn)題表達自己想法，討論期間進(jìn)行下一組的選手自我介紹。
(3)評委對選手的簡(jiǎn)歷進(jìn)行打分，根據簡(jiǎn)歷及回答問(wèn)題的表現，對選手提出相關(guān)問(wèn)題，比如對其專(zhuān)業(yè)知識及人際交往能力考核等，觀(guān)眾也可進(jìn)行提問(wèn)，評委根據其現場(chǎng)表現進(jìn)行評分（簡(jiǎn)歷分+表現分）。
(4)全部選手表述完之后，請專(zhuān)業(yè)老師根據大家的表現進(jìn)行點(diǎn)評，提出對面試及簡(jiǎn)歷制作的意見(jiàn)和建議。
(5)現場(chǎng)統計各選手分數，評選出前三名并進(jìn)行表彰。
2、賽后宣傳
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，新聞稿等途徑公布比賽結果，并對大賽做總結。
�。ㄊ┆剟�
對于表現成績(jì)在前三名的選手頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；表現突出的選手可能與現場(chǎng)公司（東軟集團，廣聯(lián)達軟件公司）簽約實(shí)習。
面試大賽策劃書(shū)10
一、活動(dòng)背景：隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會(huì )為新的部門(mén)，應對這樣一個(gè)大的形勢，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高廣鐵學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的`交流建立一個(gè)平臺。 我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準的提供有關(guān)的就業(yè)信息。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
二、活動(dòng)目的：通過(guò)該活動(dòng)，使學(xué)生作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
三、大賽組委會(huì )
1、活動(dòng)主辦單位: xxx學(xué)生會(huì )就業(yè)部
2、活動(dòng)承辦單位：xxx學(xué)生會(huì )
3、活動(dòng)對象：xxx全體學(xué)生。
4、活動(dòng)負責人：xxx
四、活動(dòng)主題：
展現優(yōu)秀自我，成就美好未來(lái)
五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
十一月份下旬具體地點(diǎn)另行通知
六、活動(dòng)細則及評比規則：
1、對活動(dòng)參與者
A.全體學(xué)生都應積極參加該活動(dòng)，充分體驗模擬面試的氣氛；
B.活動(dòng)中，參賽者應聽(tīng)從現場(chǎng)人員安排，遵守活動(dòng)紀律；
C.參賽者都應認真回答面試中的問(wèn)題等。
2、對活動(dòng)組織者
A.認真做好每一個(gè)環(huán)節的工作，達到最好的效果；
B.各部門(mén)、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動(dòng)圓滿(mǎn)成功；
C活動(dòng)過(guò)程中，秘書(shū)部全程監督本次活動(dòng)
D本次活動(dòng)，組織者要做到公平、公正、公開(kāi)
E本次活動(dòng)面向全部同學(xué)，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節
七、活動(dòng)流程：
1、活動(dòng)的宣傳以及報名：請宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長(cháng)開(kāi)會(huì )，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長(cháng)將名單轉交負責人。
2、賽前準備：負責人準備好面試中常見(jiàn)的、經(jīng)典的問(wèn)題，供面試官對參賽者面試時(shí)進(jìn)行提問(wèn)。
3、初賽：分為兩個(gè)場(chǎng)地進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)分別有三名面試官。每三名參賽者同時(shí)進(jìn)行面試的。模擬面試環(huán)節分為兩個(gè)小環(huán)節，第一小環(huán)節為自我推薦演講：參賽者結合自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時(shí)間為 2—3分鐘，并提出應聘口號；第二小環(huán)節為面試提問(wèn)：面試考官根據參賽者的演講內容和面試中的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，參賽者現場(chǎng)回答。面試考官和評委再根據面試情況進(jìn)行評分。
4、根據初賽的結果，每個(gè)場(chǎng)地選出10名參賽者進(jìn)入決賽。決賽名單于初賽結束后三天內公布。
5、決賽：本環(huán)節的評分由面試考官和評委參照評分標準完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個(gè)人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著(zhù)儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話(huà)標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
6、比賽結束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時(shí)，將會(huì )請老師對每位進(jìn)入決賽的參賽者的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
八、項目預測：
通過(guò)觀(guān)摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實(shí)況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習和生活中，更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)。為將來(lái)求職打下堅定的基礎和技巧，早日實(shí)現心中理想。
九、獎項設置：
一等獎一名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
十、活動(dòng)資金預算：
xxx系學(xué)生會(huì )就業(yè)部
20xx年10月22日
面試大賽策劃書(shū)11
一、活動(dòng)目的
通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步培養我院學(xué)生職業(yè)素養,全面提高求職面試技巧、語(yǔ)言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
二、活動(dòng)對象
電子信息學(xué)院應屆畢業(yè)生和在校生
三、活動(dòng)主題
亮出自我——成功從這里起航
四、主、承辦單位
主辦單位：電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
承辦單位：電子信息學(xué)院團委辦公室、學(xué)習部
五、活動(dòng)時(shí)間
初定十月二十一日晚7點(diǎn)
六、活動(dòng)地點(diǎn)
第三學(xué)術(shù)報告廳
七、參與人
學(xué)校就業(yè)指導處處長(cháng)、電信學(xué)院團委書(shū)記、電信學(xué)院輔導員、電信學(xué)院學(xué)生
八、宣傳工作
1、在學(xué)生會(huì )內部宣傳，在通由學(xué)生會(huì )成員在各自班級中宣傳；
2、學(xué)習部成員于10月9日晚，分派到各個(gè)教室進(jìn)行宣傳；
九、參賽方式：
由個(gè)人向所在系辦公室（學(xué)習部）報名登記。
十、準備工作
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動(dòng)場(chǎng)所（負責人：曾智）；
4、提前布臵會(huì )場(chǎng)，準備好評委的臺簽、打分的`紙筆和計算工具，準備好水和獎狀（負責人：嚴佳）;
5、確定好主持人、統分員、工作人員（負責人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打�。ㄘ撠熑耍郝辂悾�；
8、作好分工，明確分配任務(wù)，責任到人。
十一、參賽要求：
1、參賽者需準備一頁(yè)關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、興趣愛(ài)好、人生格言、在校獲獎情況、意向職位以及選手個(gè)人照片）；
2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時(shí)間內展示個(gè)人的綜合素質(zhì)和對意向崗位的適配性；
3、參賽者具有一定的人際交往能力、語(yǔ)言應變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現與控壓能力；
4、參賽選手到會(huì )場(chǎng)后找到工作人員簽到,比賽正式開(kāi)始后10分鐘不到者視為棄權 。
十二、比賽流程
1、評委及嘉賓入場(chǎng)；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規則并介紹評委；
4、選手遞交事先準備好的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，然后上臺跟據PPT進(jìn)行一至兩分鐘的自我介紹；
5、進(jìn)入問(wèn)答環(huán)節，有請評委提出問(wèn)題，選手做出合理應答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡(jiǎn)單點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行統分；
7、評委點(diǎn)評完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負責做好后期工作，全體工作人員留影。
十三、評選細則
評委評分細則（十分制，計算分值時(shí)，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著(zhù)裝、表情自然、舉止得體；
2、語(yǔ)言表述(2分)：普通話(huà)標準流利、語(yǔ)言表達清晰、信息量較為豐富；
3、五項能力（3分）：人際交往能力、應變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現與控壓能力；
4、PPT和個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
十四、獎項設臵
本次比賽將設定三個(gè)獲獎名額：
一等獎：榮譽(yù)證書(shū)
二等獎：榮譽(yù)證書(shū)
三等獎：榮譽(yù)證書(shū)
十五、經(jīng)費預算
�。í勂酚赊k公室負責購買(mǎi)）礦泉水：20元
其他開(kāi)支：20元
總計：40元
附：座位安排如下
左1：團委學(xué)生會(huì )大三部長(cháng)左2：團委學(xué)生會(huì )大二成員左3-5：選手親友團左6-13：團委學(xué)生會(huì )大一成員
右1：評委領(lǐng)導右2：團委學(xué)生會(huì )大二成員右3-5：選手親友團右6-13：團委學(xué)生會(huì )大一成員策劃：團委學(xué)習部 二0一二年十七日
面試大賽策劃書(shū)12
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會(huì )人力資源管理協(xié)會(huì )和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應試能力，并在日后的學(xué)習生活中完善自身。
當前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動(dòng)，以期通過(guò)這一系列的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過(guò)親身參與這些活動(dòng)，體驗面試的過(guò)程，從而提高自己的面試能力。通過(guò)這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
二、活動(dòng)目的：
組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
1、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠切實(shí)了解更多的面試知識，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠更真實(shí)、更直接地了解面試的程序，同時(shí)，通過(guò)同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現和考官們對自己的評價(jià)，使同學(xué)們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時(shí)進(jìn)行糾正，為以后的面試做好準備；
3、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)內容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動(dòng)中得到鍛煉；
4、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠使同學(xué)們樹(shù)立正確的面試觀(guān)，正確看待自己的面試能力，總結優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。
6、通過(guò)該活動(dòng)，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應面試場(chǎng)上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
三、可行性分析
在職場(chǎng)競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動(dòng)恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會(huì )珍惜這來(lái)之不易的鍛煉機會(huì )，在鍛煉中成長(cháng)，于競爭中展現自我。
四、活動(dòng)口號：
“精英薈萃出自你我，職場(chǎng)面試贏(yíng)在校園”
五、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間：
待定
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
八、主辦單位：
團委陜西科技大學(xué)委員會(huì )
九、承辦單位：
陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì )
十、協(xié)辦及贊助單位：
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
十一、活動(dòng)方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期準備
1、篩選專(zhuān)業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動(dòng)宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師：指導老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動(dòng)用品：
�。�1）應聘職位預選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
�。�2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
�。�3）活動(dòng)海報及宣傳單
�。�4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
�。�5）榮譽(yù)證書(shū)及獎品
�。�6）擴音系統（如話(huà)筒、音箱功放等）
�。ㄗⅲ夯顒�(dòng)物品一定要留有備用，若參加活動(dòng)人數過(guò)多，需將活動(dòng)場(chǎng)地移至教
二、）
5、人員安排：
�。�1）2—4名工作人員維持秩序
�。�2）禮儀3—5名
�。�3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
�。�4）現場(chǎng)指揮人員1—2名
�。�5）簡(jiǎn)歷整理人員2—3名
�。�6）主持人2名
�。ǘ┗顒�(dòng)的大體流程
1、4月日：開(kāi)始本次活動(dòng)的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動(dòng)的`報名時(shí)間為期兩天，報名地點(diǎn)為沁園廣場(chǎng)，為每個(gè)報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡(jiǎn)歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應聘職位寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的右上角。
3、4月日—4月日：繼續宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時(shí)間。4、4月日：進(jìn)行活動(dòng)
�。ㄈ┻M(jìn)行活動(dòng)期具體流程
活動(dòng)當天，工作人員必須提前到場(chǎng)。參賽同學(xué)由后門(mén)有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預選表格與一份簡(jiǎn)歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開(kāi)，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開(kāi)幕詞并介紹到場(chǎng)嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，由活動(dòng)贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動(dòng)的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，活動(dòng)進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動(dòng)進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績(jì)
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規劃指導
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動(dòng)結束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂(lè )）嘉賓退場(chǎng)，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場(chǎng)注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
2．格負責人員在做好自己工作的基礎上互相幫助，維持活動(dòng)的氣氛，是活動(dòng)有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應提前到場(chǎng)
4．確保所有設備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設備
模擬面試規則：
把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，由評委當場(chǎng)篩選出10份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，并對10份簡(jiǎn)歷進(jìn)行詳細點(diǎn)評。由工作人員將此十人的另外4份簡(jiǎn)歷收上
來(lái)并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當場(chǎng)模擬面試。工作人員將未入圍的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，在模擬面試結束時(shí)隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應聘職位的競職演說(shuō)
c．評委現場(chǎng)提問(wèn)
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
十二、比賽規則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì )的統一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場(chǎng)紀律，不得隨意走動(dòng)，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
�。�1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡(jiǎn)歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
�。�2）評審：由評委老師進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷進(jìn)入下一輪比賽
�。�3）簡(jiǎn)歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打�。�
�。�4）簡(jiǎn)歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
十三、評獎辦法：
1、評委會(huì )必須本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應的評委會(huì )進(jìn)行評判；
3、按照統一的標準，使用百分制及統一的評分表格進(jìn)行評分；
十四、獎項設置：
一等獎1名 頒發(fā)的相應證書(shū)
二等獎2名 頒發(fā)的相應證書(shū)
三等獎3名 頒發(fā)的相應證書(shū)
幸運參賽獎4名 、、、 …
十五、經(jīng)費預算：
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書(shū)：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預計費用：200元
共計：？元
十六、意外情況及應對辦法
意外情況1：指導老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動(dòng)推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：模擬面試活動(dòng)照常進(jìn)行告知應聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會(huì )推遲
意外情況3：比賽中途離場(chǎng)同學(xué)過(guò)多，造成現場(chǎng)混亂
應對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來(lái)還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規劃指導，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設備電量耗盡
應對辦法：準備備用電池或相應設備
意外情況5：出現錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預選表
學(xué)院：
專(zhuān)業(yè)：
班級：
姓名：
應聘職位：
注：參賽同學(xué)需自己制作簡(jiǎn)歷并將此表格與簡(jiǎn)歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡(jiǎn)歷需打印五份
面試大賽策劃書(shū)13
一、 主辦單位：刑事司法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
二、 承辦單位：就業(yè)實(shí)踐部
三、 活動(dòng)主題：開(kāi)啟職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
四、 大賽背景：
隨著(zhù)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競爭已進(jìn)入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實(shí)踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，開(kāi)闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
五、活動(dòng)目的：
1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng )造學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏(yíng)局面。
六、活動(dòng)對象：
刑事司法學(xué)院全體學(xué)生
七、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、活動(dòng)宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發(fā)放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會(huì )
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時(shí)間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進(jìn)行評分，參加復賽評比。我院復賽時(shí)間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過(guò)復賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段，我院決賽時(shí)間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會(huì )對本次活動(dòng)的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結。
地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知
八、活動(dòng)實(shí)施詳細細則。
1、宣傳
培訓會(huì )、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長(cháng)對本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹，就業(yè)實(shí)踐部成員將在班內課間播放視頻進(jìn)行補充宣傳。并將借助飛信平臺進(jìn)行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長(cháng)手中，各班班長(cháng)將報名表交給各個(gè)教室就業(yè)實(shí)踐部成員，本部例會(huì )時(shí)統一整理報名信息，屆時(shí)，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過(guò)6人）。各團隊通過(guò)抽簽選擇展示的內容及出場(chǎng)順序，每個(gè)團隊將有充足時(shí)間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話(huà)劇等）。5％以團隊形式進(jìn)入復賽，個(gè)人進(jìn)入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學(xué)通過(guò)抽簽決定出場(chǎng)順序。原則上是現場(chǎng)抽題。（即第一個(gè)參賽者開(kāi)始面試時(shí)，第二個(gè)參賽者開(kāi)始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內容由3分鐘自由表述時(shí)間和評委提問(wèn)環(huán)節組成。要求參賽者注意職場(chǎng)禮儀，語(yǔ)言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現公平，每人須分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無(wú)領(lǐng)導小組面試與結構化面試出場(chǎng)順序均在比賽開(kāi)始前由抽簽決定。先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試，后進(jìn)行結構化面試。為避免結構化面試第一個(gè)參賽者是無(wú)領(lǐng)導小組面試最后一組的成員而導致的準備時(shí)間不充足問(wèn)題�，F規定若出現此種情況，則將該參賽者出場(chǎng)順序與無(wú)領(lǐng)導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會(huì )后總結
比賽結束后就業(yè)實(shí)踐部成員將及時(shí)寫(xiě)好活動(dòng)新聞稿與總結并上報。在活動(dòng)結束后的第一次例會(huì )（必要的話(huà)可以提前召開(kāi)例會(huì )）對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，重點(diǎn)反思此次活動(dòng)的.成功點(diǎn)和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動(dòng)積累經(jīng)驗。
九、評分細則
1.職場(chǎng)禮儀：儀表端莊穩重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個(gè)人氣質(zhì)，情神飽滿(mǎn)，有信心。
2.表達能力：普通話(huà)標準，口齒清晰,肢體語(yǔ)言恰當。表達自然、流暢、無(wú)明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點(diǎn)，團隊表演自然流暢，配合默契，無(wú)明顯失誤，會(huì )場(chǎng)氣氛高漲。
4.創(chuàng )新思維：準確解讀題目，視野開(kāi)闊，角度新穎。表現方式與眾不同，引人矚目。
十、導師指導內容：
本次比賽邀請專(zhuān)業(yè)的滕老師擔任活動(dòng)導師�；顒�(dòng)前滕老師將對活動(dòng)的流程、活動(dòng)現場(chǎng)的布置等進(jìn)行指導，活動(dòng)中將對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評并給予意見(jiàn)和建議，活動(dòng)后導師將對本次活動(dòng)進(jìn)行指導和點(diǎn)評。
十一、注意事項：
1、宣傳人員進(jìn)班宣傳時(shí)必須要有禮貌。
2、遵守比賽時(shí)間，決賽期間保持比賽現場(chǎng)的紀律秩序。
3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動(dòng)工作小組，避免比賽出現突發(fā)性事件。
刑事司法學(xué)院團總支學(xué)會(huì )
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個(gè)人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時(shí)間及場(chǎng)次將會(huì )根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會(huì )根據參賽人數作適當調整。
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