【實(shí)用】職場(chǎng)的語(yǔ)錄39句
不是每一個(gè)人都應該對你好，如果熱情待你，那么應該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。以下是小編為大家提供的職場(chǎng)的語(yǔ)錄39句,希望能夠幫助到大家。
1、生活中沒(méi)有絕對成功的人，也不存在絕對完美的人。不必奢求太多，不要屏棄失敗的到來(lái)。
2、不要光顧著(zhù)羨慕別人的成功，卻忘記了給自己一點(diǎn)掌聲。
3、沒(méi)有了目標，生活便迷失了方向，就好似一臺機器，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關(guān)心，并不能潤滑你僵固的思想。樹(shù)立目標，找到自己的向導，腳踏實(shí)地，一步步爬向成功的頂峰。
4、身在職場(chǎng)，屌絲人生有時(shí)候需要一點(diǎn)勇氣做一個(gè)大膽的選擇，并且義無(wú)反顧的堅持，你或許才會(huì )有意外收獲。
5、人生苦短，沒(méi)必要和生活過(guò)于計較，心如止水，笑對人生，生活需要微笑，面對成功，我們微笑。
6、一個(gè)好的戀愛(ài)最好在三年之內就有結果，越是時(shí)間長(cháng)的戀愛(ài)成功率就越低。
7、哆來(lái)夢(mèng)門(mén)有風(fēng)光，千奇百怪任暢想。萬(wàn)事皆能去實(shí)現，成敗得失盡翱翔。人生成功源夢(mèng)想，遇事斟酌不慌張。堅定信心不懈怠，總有收獲和輝煌。
8、天道酬勤，人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人。只要你肯付出努力，相信自己，你就會(huì )譜出一段美妙的音符，來(lái)唱出你心中的那首歌。
9、成功并不在于別人努力你也努力，而是在于別人停下來(lái)時(shí)你仍在努力。
10、天才骨子里都有一點(diǎn)自卑，成功的強者內心深處往往埋著(zhù)一段屈辱的經(jīng)歷。
11、如果你定一個(gè)高得離譜兒的目標，就算失敗了，那你的失敗也在任何人的成功之上。
12、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。
13、改變自身態(tài)度，變競爭者為合作者。
14、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同，從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會(huì )出現背道而馳、意見(jiàn)相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
15、雙手接過(guò)對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn)，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
16、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問(wèn)題，就立刻沖到上司的辦公室里報告這個(gè)壞消息，就算不管你的事，也會(huì )讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。時(shí)，你應該從容不迫的說(shuō)出事實(shí)，也別使用問(wèn)題或麻煩這一類(lèi)的字眼，要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決，聽(tīng)起來(lái)象是你將與上司站在同一陣線(xiàn)，并肩作戰。
17、每個(gè)人都應該充分了解自己，并且給自己的生命進(jìn)行一個(gè)定位。為我們不能夠糊里糊涂地過(guò)一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。
18、職場(chǎng)中似乎毫無(wú)規則可言，比如說(shuō)吧：為什么升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機會(huì )？別人升遷、晉級，你卻只是增加工作量而已。
19、職場(chǎng)中有一些人頑固地堅持某種錯誤的工作方式，屢查屢犯。們不是找各種借口，就是羅列堅持錯誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛"，比如暴跳如雷的上司、同事。衛心理是把雙刃劍，防人不如防己，每個(gè)人都要防止自己陷入防衛心理。
20、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營(yíng)養大餐，從而保持內心的強大與尊嚴。心的一個(gè)重要方法，就是激勵員工內心的激情與渴望。
21、一個(gè)好的話(huà)題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象，最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系。以談話(huà)中，選擇一個(gè)好的話(huà)題、合適的話(huà)題是十分重要的。
22、在現實(shí)的職場(chǎng)中，借刀殺人的事不在少數，朋友陳的教訓是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬(wàn)是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。
23、他們說(shuō)，友情來(lái)自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞，所說(shuō)的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎？當然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。
24、握手時(shí)應微笑致意，不可將目光向別處看，或另與第三者談話(huà)。一般來(lái)說(shuō)，握手要輕一些，時(shí)間要短一些，也不應握著(zhù)對方的手使勁搖晃。但是，如果用力過(guò)小，也會(huì )使對方感到你拘謹或虛偽敷衍。因此，握手必須因時(shí)間、地點(diǎn)和對象而不同對待。
25、主動(dòng)溝通——凡在管理過(guò)程中遇到不同意見(jiàn)，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí)，應主動(dòng)談心，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽(tīng)對方的言論。以?xún)A聽(tīng)為主的談心方式會(huì )產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令，是雙方達成了一致意見(jiàn)即共識，這是成功溝通的標志。溝通是管理的靈魂。
26、勤勞不一定有好報，要學(xué)會(huì )聰明地工作。身處職場(chǎng)之中，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。
27、為什么別人比你掙錢(qián)多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著(zhù)積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對他們的評價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì )協(xié)商。
28、學(xué)會(huì )尊敬和服從上級，職場(chǎng)之所以會(huì )有上下級，是為了保證團隊工作的開(kāi)展。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問(wèn)題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個(gè)體。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。
29、對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗，剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養的肯定，其次才是你的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)。
30、他說(shuō)沒(méi)愛(ài)好，并非清心寡欲，是沒(méi)把你當心腹；他說(shuō)看著(zhù)辦，不是不讓你辦，是要你抓緊辦；他說(shuō)再想想，不是沒(méi)想好，是要你別再想；他征求意見(jiàn)，不是廣開(kāi)言路，是找求同謀；他表?yè)P你，不是你干得好，是籠絡(luò )人心；他批評你，不是你有過(guò)錯，是提醒你別站錯隊。
31、女性在職場(chǎng)里既是弱勢的一方又是優(yōu)勢的一方，可是女性在職場(chǎng)想要站穩腳跟也是一件不簡(jiǎn)單的事，職場(chǎng)里都是為自己的利益而生存的，在這樣復雜的環(huán)境下，職業(yè)女性請牢記下面15個(gè)職場(chǎng)法則，學(xué)會(huì )更好地保護自己。
32、萬(wàn)物都是互相競爭，異類(lèi)則所需食物不同，競爭還不激烈，唯有同類(lèi)之越相近者，競爭越激烈�；⑴c牛競爭，不如虎與虎競爭之激烈，狼與羊競爭，不如狼和狼競爭激烈。
33、經(jīng)驗，是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的�！度毟呤帧�
34、有幸在那個(gè)雪夜，葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧。有幸在那個(gè)雪夜，她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開(kāi)始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。
35、沒(méi)有天分也是可以靠苦練的，只是很多人其實(shí)並沒(méi)有真的下苦功而已。
36、我們從不跟對方NO，但是我們一定要告訴對方什么是Yes。
37、成功雖無(wú)把握，成仁卻有信心。
38、當代價(jià)來(lái)的時(shí)候，那種感真正是無(wú)以倫比的美妙，但是絕沒(méi)人說(shuō)恒心是簡(jiǎn)單的。
39、你很聰明沒(méi)錯，但是別以為別人就蠢。
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